中心工作計劃十篇
中心工作計劃 篇1
在市教育局、市實驗學校校級領導班子的正確引導下,我中心將團結一致,繼續圍繞以“書香校園,陽光校園,成功校園”的辦學理念,踏實工作,認真做事,不斷進取,下面就對本期的工作做個簡單的計劃:
對20xx年在督導評估中存在的`問題,一一找出,及時整改,爭取在今年的督導評估中不再出現去年的問題。
繼續協助相關領導做好學校宣傳工作,以及視頻、圖片拍攝存檔工作。
隨時監控、審查、管理好我校校園網站和我校百度貼吧,讓這兩個平臺成為我校宣傳正能量的陣地。
管理維護好我校96臺教學交互式LED一體機,保證它們時刻處于可用狀態,讓每一位教師用的放心,看著舒心,隨時經得起上級部門的檢查。
對于校園網絡使用過程中可能出現的故障,有問題及時處理,保證辦公和教學網絡的正常使用。
協助藝術部、教務做好四川省第十屆中小學生藝術人才大賽數據的收集、整理、報名和比賽工作。
團結本組人員搞好教學,認真完成教學任務,讓在校的每一位學生在信息技術知識掌握上學有所值,學有所用。管理和維護好我們的四個微機室,積極配合市教科所完成一期一次的期末閱卷工作。
認真辦好領導批示下來的文件,要按時按量保質的完成。
對學校部分教師辦公舊電腦進行更換,以適用夠用的原則,保證他們在信息化環境下能輕松教學。
現代教育技術中心
中心工作計劃 篇2
一、指導思想:本學期,我們四年級組將以學校工作計劃為指導,堅持"求真"理念;以深化教育改革為動力,以推進素質教育為指向,完善年級組管理機制,創建敬業愛生、業務能力過硬的教師群體,培養有良好行為習慣,熱愛學習、團結活潑的學生集體,促使學生與老師共同和諧的發展。依靠和發揮全組教師的智慧和力量,團結合作,全力服務于學校,全方位服務于學生,全面完成本學期的各項工作。
二、工作目標:服務意識新形象;德育工作新成效;教學科研新突破。
1.狠抓常規管理,將常規管理工作做細做實,切實提高年級組管理的效能。
2.組織本年級組老師積極參加學校教師隊伍的政治思想建設、職業道德建設和業務培訓工作,全面提高教師的政治素質、文化素養,增強教育教學工作的創新意識,引導教師樹立高尚的道德情操和教書育人的責任感。
3.德育工作將緊緊圍繞學校的工作計劃,針對本年級組學生的特點,有針對性地開展教育活動,進一步加強法制教育和心理健康教育,深化體驗教育活動,切實提高本年級組德育工作的針對性和實效性。
4.備課組認真備課,更新觀念,不斷優化教學目標、教學過程、教學方法和手段,以實際行動迎接視導組對教學常規的檢查。加強對教材的研究,有計劃扎實地組織好每周的備課活動,不僅備教材、學生,還要制作教具、課件,努力提高課堂教學的效益和效能。加強教學過程的常規管理,牢固樹立質量意識,做好提優補差工作,下要保底,上不封頂,使學生得到充分發展。
5.進一步落實"科研興教、科研興校"的指導思想,積極參與學校校本課程的開發與研究,強化教科研的實效性,使教育科研為教育教學服務,切實提高教師教育科研的水平和能力。
6.重視教育教學手段的不斷改進,充分發揮網絡技術的優勢,加大年級組教師間資源的合作、交流、共享。
7.大力開展師生"同讀書、共發展"的讀書活動,讓書成為我們的朋友,營造書香校園。
三、具體措施:
(一)、強化師德,提升師能,樹立年級組新形象。
1、本學期,我們將組織本年級組的教師積極參加學校的政治理論學習,以《教師職業道德規范》為準則,勤勉從教,樂于奉獻,做一個讓學生喜歡、家長滿意的教師。切實以規范要求作為我們年級組全體教師的行動指南,關心、愛護每一位學生,盡自己的所能,決不放棄一個學習有困難的學生,以實際行動塑造年級組全體教師高尚的師表形象。
2、本學期我們四年級組積極營造從嚴治教、勤勉從教,默默耕耘、赤誠奉獻,為人師表、教書育人的良好氛圍,引導本級組教師不僅要注重教書,更要注重育人;不僅要注重言傳,更要注重身教。
3、我們將繼續制訂本年級組幫扶計劃,每位教師每學期重點聯系幫助兩名潛能生,對潛能生積極加以鼓勵、引導,注重學習態度、習慣、意志等非智力因素的培養,使其在思想品德、行為習慣、學習成績等方面取得一定的進步。同時,語、數、外各備課組要開動腦筋想辦法,力求發揮集體的智慧和力量,提高提優補差工作的成效。
4、本學期,四年級組的所有老師必須根據自身實際,找準奮斗方向,制訂個人學習成長計劃,在業務上和素質上兩方面在原有的基礎上有發展、有提升、有飛躍,每學期讀一本教育專著;發動全組教師積極參加課題研究;鼓勵老師多練筆,力爭每學期撰寫一篇論文,積極向報刊雜志投稿等等。為了確保個人成長計劃的實施,在組內我們要互相提醒,互相督促,共同進步。本學期計劃開一到兩次學習交流會,以此促進教師的個人成長,為做好本職工作打下堅實的基礎,出色地完成學校交給我們的任務,樹立四年級組全體教師崇高的師表形象。
5、同時在工作中,還要關心教師的身心健康,及時作好上情下達、下情上報的工作,協調好學校與教師之間的關系,營造團結、向上、愉快的團隊氣氛。
二、常規抓實,活動落實,德育工作求成效。
1、本學期,我們四年級組將以德育工作計劃為指導,結合四年級組學生的實際情況開展德育工作。繼續以常規教育為基礎,將常規工作做"細"做"實"。突出五項教育內容:文明習慣教育、民族精神教育、信心與勇氣教育、感恩與責任教育、法制安全教育。
2、結合"文明班級"的創建活動,文明禮貌、行為習慣、安全衛生等常規工作能根據學生和年級的實際情況,采用動態、靜態相結合的方法,采取不定時,不定點的動態管理模式對常規工作進行督察,提高常規工作的實效性。進而讓常規要求深入到學生的生活、學習中去,逐步達到自覺遵守,形成習慣。
3、班級環境要做到美化、凈化、人文化、教育化,培養學生集體主義精神,形成良好的班風;利用櫥窗、黑板、教室墻壁、電子屏幕、雛鷹電視臺等陣地開展常規教育宣傳評比活動。
4、針對對班主任本身,我們級部準備加大班主任培訓的力度。將在周前會或其他時間,專門舉辦"班主任工作一得班主任經驗交流學習先進理念、科學管理班級"等專場會,讓新教師循序提高,有個飛躍;老教師有新發展,再上一個新臺階!
5、豐富多采的活動是德育工作的載體,也是對學生進行各種教育的最有效的途徑。本學期,我們四年級部將緊緊圍繞每月教育重點(即:文明守紀與誠實守信、感恩與責任教育、愛國主義教育、快樂生活健康成長之生命教育、理想信念與勤奮學習),結合未成年人思想道德建設和體驗教育這一重心,聯系本年級組學生實際,組織豐富多采的活動,強化活動的準備過程,確保活動不流于形式,真正讓學生從活動中受到教育。同時,注意對活動的后續報道,力爭通過各種媒體展示我們的活動,展示學生的能力,最大限度地彰顯活動的教育功能。
三、立足課堂,完善制度,創設魅力課堂。學校的發展是要靠提高教育教學質量來保證,只有教育教學質量不斷提高,學校發展才能健康、持久。因此,我們任何時候都不能放松質量這根弦,任何時候都要抓住質量這條生命線,把提高教育教學質量作為頭等大事和永恒主題。要立足"輕負擔,高質量"這一目標,積極提高教學質量,保證學生的可持續發展。只有建立完善的制度,才能使級部管理發揮其最大的效能。
1.教學常規考核。為了與學校管理機制的改革相協調,本學期我們四年級組將根據學校以前的教學常規考核制度為參考,根據大家的建議,結合工作實際制定符合本年級組的常規考核細則,采取互評、自評;集中考核、分散檢查等方式進行評價,對過去的評價項目進行合理的補充,使得評價更趨科學,力爭做到公平。每學期完成兩次全面考核工作,期中前后各一次,語、數備課組開學初要制訂好相關計劃,對老師作出比較公正、客觀、合理的定性與定量評價,及時上報有關考核材料與考核結果給相關處室。繼續實施推門聽課,對每位教師提出明確要求,認真對待校長室、教務處組織的對年級部每學科的教學常規工作的視導。
2.集體備課活動。集體備課活動是教師吃透教材、研究教法、交流教學體會、解決教學疑難、切磋教學技藝的良機,備課組長要站在教改的'前沿,引導組員用新理念看待、思考問題,特別是提高自己捕捉研究討論話題的能力,把握組員的心理,設法增強本組的凝聚力。堅持簽到考核制度,做到全員、足時、定人、定稿,真正把個人鉆研和集體研討結合起來。中心發言人要站在課改的角度,對教材的分析不必面面俱到,關鍵是要提出自己對教學過程的一些創見和思考。語、數備課組要能制定詳盡的進度計劃和備課活動計劃并嚴格按計劃執行。每位教師要備好每一節課,不盲從使用集體備課教案。做好本組教學演練場上課教師的集體備課和試教工作,并組織教師認真進行評析,以達到共同提高的目的。
3.課堂教學。要求本年級每一位教師充分做好課前準備,堅持上好每一節課。面向主體,效益當先,用新課改的精神指導我們的課堂教學,課堂教學落實"四個凡是"原則,即凡是學生自己能說的,教師不引;凡是學生自己能做的,教師不啟;凡是學生自己能探究的,教師不導;凡是學生自己能學習的,教師不教。每位教師都應立足課堂教學,運用新的標準、新的要求改革課堂教學。課堂教學要注重學生的興趣培養與習慣的養成,關注學生個體的發展;重視學生的主體地位,重視學生自主合作、探究性學習;注重教師角色轉換,營造寬松和諧的學習氛圍;能正確激勵和評價學生等,努力提高課堂教學的效益。開展推門聽課,加強檢查力度,理解情況、共尋對策,力求教學常規和質量穩中有升。
4.練習與測試。每天的練習要有針對性,嚴格控制作業量。堅持隨堂布置作業,堅決不加重學生負擔。練習的批改要認真、細致,讓學生得益,讓家長信任。單元測試卷嚴格實行出、審、簽三個步驟,分段把關,及時調控,確保質量。特別加強基礎的夯實,平時積累,爭取在基礎過關時候,人人過關、一個不落。
5.輔導。本年級組早會課要加強計劃性、實效性,防止延時低效。結合"幫扶潛能生"活動,語、數備課組要制訂幫扶計劃,認真落實,努力出成效。
6.備課組其他工作。語、數備課組要高度重視學校對備課組工作的整體評價,努力縮小班級之間學科分數差距。并且積極參與學校組織的校內外各種公開課教學,平時注重積累,踴躍參加論文評選活動。這樣,不僅宣傳了自己,還宣傳了我們學校。并積極組織學生參加校外活動及本組的學科特色的活動、完成學校布置的額外工作,為年級部工作添彩。
7、結合讀書爭章活動,繼續開展讀書活動,創建書香班級、書香家庭、書香年級、書香校園。
四、強化科研,注重實踐,加快專業成長新步伐。本學期,四年級組將以教科室提出的要求為工作目標,結合本級部老師的科研課題,充分發揮"科研興教、科研興校"的功能,苦練內功,提高科研水平和科研能力,加快自我發展、專業成長。全組老師要能將自己參與研究的課題與教育教學實踐結合起來,切實提高教育科研為教學服務的功能。各位老師要能積極參加教科研活動,要充分利用好"青年教師培訓"、"教學演練場"等陣地。還要善于總結教育科研中積累的經驗體會,及時將自己的研究成果向媒體或教育教學刊物投稿,宣傳自己的研究成果,宣傳蔣小的科研動態。同時,積極落實師徒結對工作,引領本年級部的教師結對幫扶,相互學習,形成濃郁和諧的工作氛圍,切實提升教師自身發展的層次,讓更多的老師在工作的同時獲得自身成長的快樂。
五、充分運用信息技術手段,提高效益出成果。隨著學校信息化建設工作的不斷深入,我們學校的教育技術現代化水平有了很大的提高,同時也為我們的教育教學提供了先進的技術裝備的支撐。我們每一位老師應該在教育教學中充分利用現代化的教學設備為我們的課堂教學服務,提高我們的課堂教學效益。要積極參加教師的信息技術培訓工作,提高自己運用現代教育技術的能力,能根據教育教學的需要,自己制作課件為教育教學服務。現代教育技術是一個新領域,是觀念的反映,是技術的象征,是教師素質結構的重新調整或優化整合,是對教師素質教育的前瞻性課題。四年級組的全體老師能做到在工作中加強信息技術實驗研究,探索規律、方法、途徑,向更高層次發展,出經驗,創特色。
六、排除隱患,安全當先,創建平安校園環境。本學期,我們要組織學生學習《小學生日常行為規范》的要求,背誦《常規三字經》,開展豐富多彩的安全活動,強化認識,讓規范落實在行動上。此外,對學校布置的各項工作要不折不扣的完成。
工作安排:
九月份:1、制訂新學期目標。召開年級學生及家長會議。2、收集有關抗日戰爭的資料,讓學生在閱讀中了解當時的背景、過程、結果,從中得到啟示,激發民族情感,以及逐漸養成自覺閱讀的習慣。3、開展"文明禮儀伴我行"主題教育,微笑讓我們精神起來,師生之間、生生之間。老師先做好示范,帶動全體。4、對班級文化檢查評比。5、開展"慶國慶"系列活動"大合唱比賽"。6、對青年教師進行課堂教學檢查。
十月份:1、開展"慶國慶"系列活動。2、表揚優秀班干,樹典范,促進下一輪工作的開展。3、檢查各班學困生的進步情況。4、檢查各班讀書活動開展情況,增大學生的閱讀量,拓展視野。5、開展趣味體育比賽。6、開展秋游活動。
十一月份:1、開展課堂常規檢查。2、優秀學生交流管班心得、學習心得。3、向家長推薦可讀性強的書籍。4、繼續做好常規工作。
十二月份:1、了解中國新年民俗民風。2、倡議隊員從小事做起,與文明握手,養成文明禮貌、團結互助、誠實勇敢、遵紀守法的良好道德習慣。3、表揚禮儀之星。4、做好復習準備。
一月份:1、做好復習準備.2、期末考試。3、做好學年結束工作,進行假期安全教育。
中心工作計劃 篇3
一、指導思想
根據市、區教育信息化工作會議精神,制定并認真落實學校工作計劃,強化職能和職責意識,整合、優化、開發學校信息技術資源,為學校管理和教育教學提供快捷、周到、高效的服務,以教育信息化推進我校新課程改和教育現代化。
二、工作重點
以規范信息技術設備的管理和使用為切入點,以提高師生信息素養為突破口,以促進教育教學質量和學校管理水平的提升為宗旨,加強校園網絡建設、資源開發和網絡環境下的課堂教學研究。以最快的速度把我校信息中心的工作推向一個較高的層次。
三、主要工作
(一)、規范信息中心設備管理和使用,滿足教育教學需要。
1、協同辦公室做好學校所有信息技術設備的登記工作,信息中心動態掌握設備的配置和使用狀況,加強管理。根據學校意見和教育教學需要,及時做好調度。
2、建立健全各項規章制度,使信息設備在良好的環境中運行,增強教師的安全責任意識,提高使用效率。加強對教學平臺的管理和維護,及時維護包括校園網、機房、網絡設備和所有辦公終端在內的各種設施,確保一線教學需求。
3、認真上好信息技術教育課,制訂和實施相應的管理措施,督促學生愛護電腦設備、保護環境衛生。加強學生上機的常規訓練,做好使用記錄。
(二)、抓好信息技術培訓工作,不斷提高教師信息技術水平和信息素養。
1、通過培訓提高教師的信息理論和技術水平。教職工要掌握信息技術的基本概念和技術,認識信息技術在教育中的地位與作用,真正發揮信息技術支持教育改革的重要作用。切忌把它作為玩具或單純地閱讀工具。
2、培訓分年齡和崗位提出應用信息技術的一般要求。信息技術骨干老師能獨立完成有一定質量的課件,進行網絡環境下學科課程教學的研究。
(三)、豐富校園網的內涵,發揮校園網的作用。
1、加強網絡安全維護,減少病毒的傳播,及時為服務器打補丁,殺毒軟件及時升級,最大限度地保證網絡不因病毒導致堵塞、停網等現象發生,提高速率和穩定性。
2、完善校園網的軟件建設,挖掘校園網的功能。本學期繼續完善美化校園網站,不斷豐富完善學校主頁,動態加大對學校的宣傳,提高學校知名度。鼓勵、引導各科組在校園網上開設網頁和教學主題論壇,形成教研探討與學習的氛圍,增加教學交流的.手段和和多維空間。充分發揮信息技術快捷、高效、易輻射的優勢,努力提高教育質量。
3、做好學校重大活動的攝影、攝像及重大活動的宣傳報道工作。
(四)、整合信息技術中心力量,竭力為教育教學改革提供強大的支撐和快捷周到的服務,同時搞好信息技術教學和競賽工作。
1、搜索和整理學科音像素材,為課改提供新資源。把收集到大量本校教師自行設計的課件、素材、教案、論文等,分門別類地整理上傳至學校資源庫平臺和FTP服務器上,為建立具有我校特色的教學資源庫和全面實現資源共享奠定基礎,推進信息技術與學科教學整合。
2、加強智能化辦公軟件的應用,為促成無紙化辦公創造條件。
3、積極組織師生參加各類以運用信息技術手段為主題的教學競賽,
力爭在國家、省、市獲獎,同時通過這一方式發現一批運用信息技術的骨干教師,以此帶動全校信息技術的運用水平和能力的提高。
中心工作計劃 篇4
行政工作:
1.做好20xx年資金預算(二上)溝通工作。
2.做好學校檔案迎檢工作。
3.加強學校信息宣傳工作。
4.做好足球特色幼兒園申報工作。
5.完成校長職級制資料上交工作。
6.做好行風評議工作。
7.各園開展向家長開放半日活動。
業務工作:
校本培訓
1.關注校本培訓計劃的及時落實,做好登記統計工作,及時查漏補缺。
2.提醒教師上傳讀書心得,完成中心讀書心得評比,圍繞讀書心得開展交流活動。
3.各園組織創意美術培訓的教師開展內培活動。
4.園部檢查教師個人成長檔案新學期制定情況。
教育管理
1.加強隨堂聽課,關注課程審議的實效性。
2.各園內化外出觀摩學習所得,開展教學研討。
3.各園未完成半日調研工作的本月完成,中心隨機抽調。
4.關注教研組教研活動的有效性,加強行政蹲點。
5.中心、幼兒園業務部門協助各級評優課參賽人員做好相關的磨課工作。
6.完成行政示范課以及見習教師展示課。(時間另行通知)
7.提醒教師對照年度任務要求,骨干教師對照骨干教師考核要求,及時查漏補缺,完成相關任務。
課題管理
1.調整課題方案,完成蘇州市級課題的申報,各課題組根據課題計劃有效開展校本研究活動。
2.尋求多途徑,嘗試申報省級立項課題。
人事工作:
1.做好教師資格證注冊的材料上報工作。
2.做好20xx年職務晉升人員工資變動工作。
3.迎接市檔案局的預檢工作,根據要求提前檢查檔案室各種資料的歸檔情況。
4.預算黨員教師20xx年以來的黨費繳納情況。
5.做好編制系統內新教師的錄入工作。
6.繼續做好日常的上級來文的接收、登記與傳達工作,根據上級要求及時做好相關資料的上送工作。
后勤工作:
1.各園開展安全周主題教育活動。
2.教師消防安全教育。
3.天氣漸冷,督促教師和保育員加強幼兒午餐午睡的管理,做好班級日常消毒工作,預防感冒、傳染性疾病等。
4.加強食堂管理,定期開展食堂人員培訓工作。
5.做好年底資金清算工作,合理采購所需物品。
黨群工作:
1.召開一次黨員教師會議。
2.召開新一屆工會委員會第二次會議,商討本學期工作事宜(包括社團活動等)。
3.完成退教組換屆選舉工作。
4.做好教師健美操比賽排練準備工作。
5.團支委第三次會議,開展我與小荷共學習及皮藝體驗DIy活動。
中心工作計劃 篇5
提要:傳播科學的家教知識,啟迪學員形成科學的家教行為,實現合作育人的目標是家長學校的立校之本,為此我們將在家長學校豐富多采的專題講座的基礎上
一、指導思想
以“家校合作,科學育人,著力讓每個孩子健康、快樂、充滿潛質地成長”為目標。緊緊依靠家長委員會的全體成員的努力和全體家長學員的支持,立足于“家長學校”這一平臺,結合實際,務實教學,勇于創新,不斷在實踐中優化家長學校的建設,使“傳播科學家教知識,交流有效家教經驗,啟迪正確家教習慣,形成家校共育的合力”成為潯中中心小學家長學校的主旋律,逐步將家長學校創辦成為縣級示范性家長學校!
二、目標措施
(一)提高“家校合作,科學育人”的意識,形成共同辦校的共識。
一方面我們將積極主動地組織全體教師學習有關家長學校工作的具體要求,提高廣大教師“家校合作,科學育人”的意識,樹立不斷開發育人資源的共識。同時我們將利用多種渠道向全體家長學員宣傳家庭教育的重要價值和辦好家長學校的現實意義,使廣大的家長學員能支持這項功德無量的事情并嚴格按照要求開展好家長學校的工作。
(二)成立兩級互動組織,制定規章制度,建立有序辦學的機制。
在以往幾年家校活動的情況基礎上,我們將進一步完善班級家長委員會,建立家長學校校務委員會、家長學校家長委員會。同時聘請社會各界人士成為我校家長學校的顧問,實現校中校的目標。為把我校的家長學校創辦成“傳播科學家教知識,交流有效家教經驗,啟迪正確家教習慣,形成家校共育的合力”的平臺,我們擬訂《潯中中心小學家長委員會章程》、《潯中中心小學家長學校有關制度》以及《家長學校校務委員會成員職責》等制度,保證分工合作,促成班級家長會和學校主題家長會相輔相成,不斷有效推進的局面,建立起有序的辦學機制。
(三)科學設置教學課程,扎實每項活動,實現有效辦學的目標
我們將聘請富有豐富家教經驗的專家和學校骨干教師組成授課教師隊伍,初步擬定聘請曾東武、陳泰林等12位老師組成專任教師隊伍。同時為突現辦學的實效性,我們將結合實際,富有針對性地設置教學課程。家長學校的課程主要包括三個層面:一是家長學校的專題講座;二是定期的教學開放日活動;三是班級家長會。三個層面有機聯動,學校將嚴格按照計劃加以組織落實,在具體而扎實的活動中提高家長學校的辦學實效。
(四)創辦“家校天地”,構建家校平臺,突現家校信息互動
傳播科學的家教知識,啟迪學員形成科學的家教行為,實現合作育人的目標是家長學校的立校之本,為此我們將在家長學校豐富多采的專題講座的基礎上,整合學校的人力和財力資源,將探索創辦“家校天地”的小報,下發給家長學員,讓科學的家教知識、先進的育人經驗、鮮活的案例反思潤物細無聲地傳遞給他們,使他們得以借鑒、反思,形成新的有效育子心得和方法。同時利用我校的網站,構建家校平臺,初步擬開辟組織制度、教學精英、家校之間、教子有方、愛心行動、學員互動等六個欄目,擴大家教知識的傳播力度,突現信息互動,突現學員暢所欲言,不斷完善家教策略的目標。
(五)主動征求意見,構建信息反饋落實制,實現家校合作育人
學員群體中蘊涵豐富的育子經驗,凝聚著無限的教育智慧,我們將廣開言路,主動征求他們對課程設置和教學的意見,征求他們對學校教學的建議,征求他們對合作育人的設想。構建起信息反饋落實制,建立家校聯系簿,定期下發家校聯系單,構建信息互通制,要求家長來校熱情接待,堅持每學期普遍家訪一次,有的放矢地開展家校共商共育工作,進一步溝通家庭與學校,教師與家長之間的聯系,不斷拓展育人途徑,及時消除家庭教育、學校教育中的不和諧音符。
(六)做好檔案資料積累,不斷優化學校建設,實現爭創目標
及時做好家長學校的檔案資料積累工作,在積累中不斷完善和優化家長學校的創建工作,努力做到家長學校有地位、有教材、有工作計劃、有扎實的活動開展、有會議和活動記錄、有備課記錄、有工作總結。
家長學校的開辦,是社會的呼喚,是時代的要求,具有深遠的教育意義,雖然我們剛剛踏上萬里長征的第一步,但當我們攜手的時候,我們一定記住要務實和創新,因為我們的目標是一致的“一切為了孩子,為了孩子的一切”。這所校中校必將使學員受益、孩子受益,使學校獲得嶄新的發展。
中心工作計劃 篇6
20xx年住房公積金管理中心余姚分中心工會工作的總體要求是:緊緊圍繞中心年度工作任務,發揮工會組織在增強職工素質、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用,促進各項目標任務圓滿完成。
一、創建學習型組織,提升全體職工綜合素質
配合中心黨支部大力開展學習型組織創建活動,利用空余時間,集中組織職工學習時事政治,學習公積金政策法規,學習業務知識。通過各種學習方式,深化理論學習效果,努力提高干部職工的思想、業務綜合素質。
二、加強民主管理,大力開展創建活動
1、扎實開展征集合理化建議活動。為進一步凝聚中心全體職工才智,激發全體職工的主人翁責任感,促進機關事業單位管理決策科學化,齊心合力推進人事人才、保障民生等各項事業更好更快發展。計劃3月份,中心工會在中心范圍內開展一次合理化建議征集活動,并制定整改意見,抓好意見落實,解決實際問題。
2、深入開展創建活動。認真組織單位開展“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“六進文化示范點”等創建活動,發揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優質服務建設,樹立窗口服務人員良好形象。充分發揮工會聯系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協同中心黨支部、婦委會等組織開展活動。
三、關注職工身心健康,組織開展慰問活動
開展各種形式的“送溫暖”活動,使工會真正成為充滿愛心,充滿陽光的“職工之家”。加強工會的保障工作,對單位干部職工的各類社會保險、社會保障執行情況的監督。做好干部職工的利益事業,如干部職工的福利、年休假、健康體檢、療養、評比、生日及紅白喜事等,都要納入工會經常性的工作,真正把黨的溫暖送到每個會員心中。讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖。同時,積極做好“職工之家”建設。
四、組織開展文體活動,豐富職工業余文化生活
機關文化也是一個單位綜合形象的反映,它具有凝聚、激勵、價值、品質、動力、觀念多功能,工會要發揮優勢,經常性地組織、策劃一些小型多樣激發職工健康向上的`文化體育活動,宣傳健康知識,開展全民健身活動。如:三八婦女節適時開展一系列有益活動,利用業余時間工會組織開展乒乓球、羽毛球等。
五、強化工會自身建設,提高工會整體服務水平
1、加強工會組織規范化建設。加強工會組織建設,按照有關規定,及時調整、補選工會委員,做到分工到位,職責明確。
2、建立工會工作經費保障。落實工會經費,為工會開展各項工作提供保障。規范工會財務制度,加強工會經費審查工作,嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務處理,勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財務手續規范。
3、加強工會干部自身建設。加強工會業務學習,全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務、工作制度、工會會員的權利和義務等相關業務知識,切實提高工作能力和素質,更好的為全體會員做好服務工作。加強工會工作的計劃總結,及時做好軟件資料收集整理工作,及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳,及時總結工作中的新鮮經驗和特色做法,做好信息報送工作。
中心工作計劃 篇7
在學院學生會中,我們新聞中心主要負責學生會各項工作的宣傳報道工作,以便于廣大師生了解學生會各部和我院的各項活動,捕捉、整理信息并及時向校內外各媒體單位匯報我院工作情況,加大我院的宣傳力度,增強我院在學校內及社會上的知名度。
一、工作目的:
學院新聞中心是學生會的重要組成部分,新聞中心在學院分團委和學生會主席團的領導下,積極開展各項工作,協助其他兄弟部門,服務于廣大同學。本部開展的各種宣傳報道工作,力求體現出我院和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風二、主要任務:貌,為學校和廣大同學樹立良好的形象。
二、主要任務:
在新學期的工作中,我們首先要做好新聞中心的基本工作,充當好學院向外展現自我風貌的平臺和外界了解我院的窗口,對我院和學生會的最新動態做出及時相近的報道。
新聞中心將成立自己的記者團,學習型組織是一個不斷創新、進步的組織,在其中,大家得以不斷突破自己的能力上限,創造真心向往的結果,培養全新、前瞻、開闊的思考方式,全力實現共同的抱負,以及不斷一起學習的組織。創建學習型組織是學生會走向成功的必由之路,只有學習才是學生會的生命之根。學生會一定要精心培育自己的根,讓它越來越深厚、越來越牢固。
新聞部冰花通訊社、校新聞部、廣播臺及校報溝通交流,由我部的學生參加冰花通訊社等部門的記者納新,力求加大我院新聞的發稿量,爭取能通過《東北大學報》這一校園內的權威媒體更好的展現我院風采;并加強與沈陽市各大報社、網站、廣播臺和電視臺的聯系,對有價值的新聞將向聊城市各大報社發送稿件,并邀請電視臺前來進行新聞報道,加強我院與社會的聯系,促進雙向溝通與了解。
一直以來,新聞中心被當作院學生會的信息庫和資料庫。在新的一年里,除去文字新聞外,我們部還會與數碼部合作,用相機或攝像機對每次活動進行忠實的紀錄,并對其進行留檔保存,建立一個完整的圖片資料庫,將文字與圖片資料分類整理保存,盡量做到對每項活動都有報道,由存檔,以便于老師和同學們閱覽、使用。
我部一個重要的職能就是編輯出版院刊《陽光文法報》。編輯出版的本院刊物,內容充分體現本院專業特色。
今年我們將試著開展對動物科學、園藝、植保、食科等各方面動態情況作及時全面報道,努力使其適合各年級同學專業水平及需要。就英語、計算機各類級別考試,及考研、就業等同學們感興趣的話題作長期的報道。同時,及時報道校內及院內時事,對黨、團委指示作詳盡傳達。熱情歡迎有寫作特長的同學積極投稿,設立專欄予以刊登。屆時由學院領導及學生會成立編委會公正的對稿件進行評選,擇優錄用。
另外編輯部還要根據每月院內不同的情況編一份簡報,以便學校領導和其他兄弟院系更好的了解本院、支持本院。
三、完善部門制度:
新聞中心對各部員的考察和評定,將統一按照學生會擬定的標準實施,如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度(如是否積極肯干,是否在工作過程中積極思考、富于創新精神等)級工作水平的情況,都將準確地記錄在冊,在年終評優時,遞交到主席團作為參考。
新聞部納新的形式以各班推薦為主,經面試后試用一個階段,從他們個人及宣傳工作等多方面考慮,由部長和老師商議后決定其去留。試用期過后,錄用者正式成為本部部員,將享有正式學生會成員的一切待遇。成為正式成員后如有特殊情況者,部長和主管新聞部老師商議后有權撤銷其新聞部成員的職責。
新的學年我們新聞中心將以認真負責的態度,做好本職工作;根據實際情況,協調與其他部的工作,從實際出發,加強部門間的合作,開展特色工作,使工作效率達到最優。我們將在實際工作中根據具體情況對計劃作進一步的調整和改進,以期更好的立足本院,放眼全校。力爭更好的服務同學,開展高效優質的具有本學院特色的活動,將學生會工作與學院成長緊密結合,迎合信息時代的主旋律,作一支E時代的先鋒!
中心工作計劃 篇8
在過去的一年里,我校工會在上級工會領導和校黨總支的關心與支持下,先后獲得“江蘇省教科系統模范職工之家”、“鎮江市工會工作先進單位”榮譽稱號,并獲得20xx年度基層工會工作目標考核一等獎第一名。在新的一年里,隨著文昌路校區與東山校區的成功合并,句容市職教中心將翻開新的歷史一頁。當然,兩校區管理模式融為一體需一定時間的磨合和調整,在這樣的情況下,教工要有高度的主人翁意識,要識大體、顧大局。面對新形勢新情況,校工會要責無旁貸地發揮橋梁和紐帶作用,把教工的合理建議及時反饋給黨政主要領導,為學校決策提供合理的科學依據。同時,工會干部要主動爭取黨政主要領導的大力支持,強化師德建設,關愛學生;開展形式多樣的業余文體活動,提升教工身心健康的水準;維護教工的切身利益,關心教工的工作和生活,把開展“三關心”行動落實在具體行動上,努力提高教工的幸福指數。為此,校工會要在和諧校園的建設、四星學校的創建、學校的快速發展中大有作為。為實現目標和確保工作效率,特制訂如下計劃:
一、完善工會組織機構,加強工會自身建設
隨著兩校區的成功合并,原有的工會委員因工作的變動而發生變化,使原有的工會委員會工作難以開展。為履行《工會法》和確保工會工作的正常運行,務必盡快成立新一屆工會委員會。開學初,學校黨總支主要領導高度重視工會組織的組建工作,起草了《句容市職教中心新一屆工會委員會組建方案》,并借助教師節表彰大會,請全體教工推薦心目中的工會委員,統計結果將交黨總支研究決定后,予以公示。在新當選的委員中,采取競職演說、教工選舉產生工會主席1名和副主席1名,最終組成句容市職教中心新一屆工會委員會——第六屆工會委員會(7人組成)。同時成立句容市職教中心第六屆女工委員會(設主任1名,委員3名)和財經審查委員會(設主任1名,委員3名)。為改善工會干部辦公環境,提高工會干部的辦事效率,積極爭取黨政主要領導的大力支持,盡快解決工會干部無辦公室的問題。為了落實《教代會條例》和確保我校六屆一次教代會的順利召開,新一屆工會委員會決定將于20xx年12月由全體教工選舉產生六屆教代會代表66人。通過工會組織的建立與完善,工會干部要加強自身的`學習,運用當代工會的先進理論,提高辦事效率和協調、解決問題的能力,努力加強工會的自身建設,不斷提升工會的層次和知名度。
二、強化師德建設,確保四星創建成功
由于我校已成為一所擁有教工260多人、占地280畝的現代化雛形的中等職業學校。為了實現學校快速發展和確保學校今年創建四星級任務的完成。為同心同德,共謀發展,需做好教工的思想德育工作,為此,學校工會根據黨總支的具體要求,并結合師德教育活動內容與學校教工思想實際,借慶祝第二十五個教師節之際,向全體教工再次發起倡議:在教育教學中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾,目的旨在強化師德教育,提升學生自信心和教工思想德育素養,增強教師教書育人的自覺性,規范教師為人師表的言行,引導教師爭做學校精神文明建設的表率,提高師生生活的幸福指數,以此促使我校校風、學風有較大的改觀,把我校真正建成師生的精神家園和學習工作的樂園,從而推動學校和諧校園的創建和四星級學校成功晉級。
學校工會將通過倡議和利用網絡、公開欄宣傳陣地,加強宣傳教育,以此希望廣大教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾,做推動學校精神文明建設、創建和諧校園和四星級學校的排頭兵。尤其是在教育教學中,對學生要多關心,少冷漠;多賞識,少批評;多理解,少挖苦,為學生的生存和發展創造良好的育人環境。同時,對學生的教育要能真正彰顯人文關懷,把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處,要“急學生之急,想學生所想”,為學生美好的明天“撐起一片藍天”,把我校打造成具有現代化的中等職業教育的四星級學校。
三、樹立科學發展觀,加快學校民主政治建設進程
工會要始終把推進學校民主政治建設、激發教工工作熱情、增強主人翁意識和創建和諧校園當作工會的重要工作任務。而學校的民主管理,主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現的。所以,工會要以加強教代會規劃化、落實教代化職權為重點,進一步樹立科學發展觀,不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的落實以及民主評議行政領導等環節,提高教代會的質量。同時,工會要引導教工加強思想政治修養,確立主人翁的姿態和胸懷全局的意識,群策群力地參與學校的民主管理與監督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創造環境,充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監督權,真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念,更是學校凝聚力積蓄的動因。
四、切實履行職責,維護教工切身權益
今年是我市新一輪中層干部競爭上崗、中小學兌現績效工資的重要之年。校工會要借此東風,主動參與學校人事制度和分配制度改革,參與教師職稱評審,參與學校考核方案的制定或修訂,配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作,對家庭生活確實困難的教工,工會要及時地給與熱情的幫助和解決,要把教工的切身利益放在首位,要“想教工所想,急教工之急”,從而維持校園的和諧與穩定。同時,還要繼續開展“三關心”行動,真正關注教工的工作和生活,幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題,要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題,要把好事辦好辦實,并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道,如利用教師節,聯系中醫院和婦保所,為符合條件的教工體檢;要借中小學實行績效工資之際,制訂客觀公正、切實可行的考核方案,在財政政策規定的范圍內適當提高教工的經濟待遇,共創學校發展與教工無憂的雙贏局面。
五、開展寓教于樂活動,促進教工身心健康
為幫助教工構建和諧的內心世界,校工會要大力發揮工會群眾組織的優勢,組織教工,利用業余時間開展喜聞樂見的一些文體活動。為便利教工活動的開展,學校花巨資修建了風雨操嘗室內體育館,為教工開展文體活動提供了大舞臺。校工會要充分利用先進的教工活動場所,如乒乓室、臺球室、室內館場等,結合教工的興趣與愛好,多開展一些有益身心健康的活動,幫助教工消除疲勞、調整心態,愉悅教工的身心,減輕教工的心理和生理壓力,確保教工把充沛的精力投入到教育教學中,以此推動學校的四星創建等工作有序開展并順利完成任務。
總之,工會工作頭緒多、任務重,尤其是工會干部自身的教育教學任務繁重,要確保工會工作的有序開展,工會干部務必要淡泊名利、甘于奉獻、敢于作為,要在上級工會和校黨總支的有力領導下,團結教工,共同進步、共同提高,為學校四星創建與未來發展而努力。
附具體計劃:
九月份:
1. 做好慶祝教師節有關工作、向教工發出師德建設倡議;
2. 成立第六屆工會委員會、第六屆女工委員會、第六屆財經審查委員會;
3. 制訂工會工作計劃;
4. 聯系中醫院、婦保所為符合條件的教工體檢;
5. 改善工會辦公環境,落實工會辦公場所;
6. 做好我校參加句容市關工委組織的“我愛我的祖國”演講工作。
十月份:
1. 鼓勵教工用實際行動慶祝建國六十周年;
2. 上報一份調研報告,力求參加鎮江市教育工會的評比;
3. 做好迎接“江蘇省教科系統模范職工之家”和“鎮江市工會工作先進單位”授牌工作;
4. 利用公開欄、網絡等陣地,大力宣傳“十提倡”用語和“八要十不”,強化師德建設,為學校創建四星做貢獻;
5. 征求教工建議,開展一次文體比賽活動(內容待定)。
十一月份:
1. 在情況可能的情況下,邀請部分退休教師回校參觀、交流;
2. 協助有關部門,要求教工繼續做好語言文字規范工作,確保我校順利通過驗收;
3. 配合學校,鼓勵教工為四星創建比貢獻;
4. 加強“教工之家”的建設,為教工的業余活動提供便利。
十二月份:
1. 征求教工建議,開展一次文體比賽活動(內容待定)。
2. 做好宣傳發動和選舉六屆教代會代表工作;
3. 盡可能在學生中廣乏地做一次師德建設調查;
4. 加強對室內體育館的管理與使用。
20__年一月份:
1. 組織教工用實際行動慶祝元旦;
2. 整理20xx年工會工作目標考核材料;
3. 落實六屆一次教代會召開的時間、程序、內容;
4. 做好困難教工的幫扶工作;
5. 爭取黨政主要領導支持,落實教工相關待遇;
6. 做好離退休教師的春節慰問工作
不盡事宜,另行通知!
中心工作計劃 篇9
XX年,后勤服務中心將緊緊圍繞學院黨政中心工作,進一步深化部門內涵建設,推行服務規范化和管理經細化,全力做好學院國家骨干高職院校建設的有關后勤保障工作。
一、強化政治和業務學習
XX年,中心將在確保學習時間上下功夫。嚴格按照學院政治及黨風廉政學習總體部署,結合部門實際制定政治和業務學習計劃和安排,將后勤社會化改革有關文件材料等內容編入計劃,杜絕以后勤工作瑣碎繁雜為由影響學習時間,要嚴格執行學習計劃和安排,確保學習效果。
以學院國家骨干高職院校建設為契機,結合后勤工作實際,開展“質量服務月”、“安全生產月”多種形式的服務、安全生產活動,加強后勤服務隊伍的凝聚力、戰斗力,提高后勤隊伍綜合素質。
二、加強制度建設
(一)進一步完善餐廳食品衛生安全管理有關制度,確保做到有章可依,執行有力。
(二)建立中心合同管理制度,確保做到合同文件齊全完整,執行按時到位。
(三)進一步完善中心服務人員聘用和考核制度,確保做到依法用工,擇優錄用。
三、推行服務規范化和管理精細化
(一)堅定后勤服務目標,以“三服務兩育人”為工作宗旨,牢固樹立求真務實的態度和持之以恒的決心,深化服務意識,強化務實作風,端正服務態度。
(二)充分調動員工工作積極性,增強凝聚力,上下同心,團結一致,努務實現后勤遠景目標,使中心后勤事業不斷發展壯大。
(三)不斷建立和完善各項規章制度,進一步建立科學的運行機制,用心服務,提高服務質量,降低運營成本,不斷提高社會效益和經濟效益。
(四)加強員工隊伍建設,強化工作考核監督體制。在員工隊伍中積極開展“創先爭優”活動,適時引入師生監督評價機制,從多方面采取多方法對“規范服務,精細管理”進行評價。
(五)培養員工認識自我價值,樹立堅強意志,愉快工作,樂觀生活,甘于奉獻。
四、抓好重點工作
(一)食品衛生安全工作
1、組織餐飲服務人員認真學習《食品安全法》、《餐飲服務食品安全操作規范》等法律法規,提高餐飲服務人員的安全意識。
2、層層簽訂安全責任書,層層簽訂食品安全承諾書,食品安全責任到人。
3、將餐廳食品衛生安全工作作為工作重點,指定專人對原料采購、貯存、加工、銷售等各環節進行嚴格把關,認真執行索證索票及臺賬登記制度,確保無食品安全事故發生。
4、進一步完善餐廳考核辦法,加強各供餐單位食品粗加工、清洗、切配、烹飪等流程的規范與檢查;加強保潔單位環境衛生、餐具消毒、配送各環節的`檢查力度,做到獎懲分明。
5、進一步做好從業人員的上崗前體檢及崗前培訓工作,做好從業人員個人衛生的檢查。
(二)校園美化建設工作
1、在對校內植物種類進行全面統計的基礎上,對有關物種進行掛牌養護,從而加強綠化養護管理,并使師生對校內植物有更進一步的了解。
2、本著有利于植物生長,節約資金的原則,根據現有物種的生長情況,合理分栽、移栽,確保疏密適度。
3、對新增綠化項目要注重和諧美觀,合理搭配,充分考慮近年當地氣候變化等因素,確保存活。
(三)公共維修保障工作
1、在加強對校內公共設施的日常維護巡查的基礎上,進一步摸清校內水、電、暖及通信線路情況,并繪制相關維修布局圖,有條件成熟時可采取編號管理以提高維修效率和管理水平。
2、利用假期做好教室桌椅、門窗、燈具、開關的全面排查檢修工作。
3、利用假期對餐廳庫房菜架、門窗進行油漆;對廁所便池改造、內墻貼磚;對煙道局部改造;對木質案板鋪裝不銹鋼面等。
(四)校內文印服務工作
要努力克服人員少的困難,在保證日常文印工作的同時,全力做好學院國家骨干高職院校建設材料及考試試卷的印制工作。
中心工作計劃 篇10
年初以來,本中心在局黨組及分管領導的正確領導下,一手抓“保先教育”的學習,一手抓工作,年初收儲中心人員作了部分調整,充實了力量,中心全體人員齊心合力,努力工作,在過去的半年里,主要做了以下工作:
一、基礎性工作
二、協助s323線指揮部對4宗廢棄公路的3宗依法進行了公開掛牌出讓,面積為4230.3㎡,并以2.82萬元的價格掛牌成交。
三、經過全局各部門的`支持和努力,在很短的時間里,收回國有土地一宗,土地面積為371.63㎡,通過拍賣、成功以16.8萬元人民幣成交,開好局極大地鼓舞了中心士氣和信心。
四、依法處理縣工行違規上市土地交易
為了規范土地市場,杜絕違規土地上市交易,我中心人員遏制了縣工行在未取得合法上市交易土地的前提下,委托拍賣公司違規上市10宗土地,中心發現后,主動與市行、市拍賣公司進行交涉,多次上門宣傳有關法規政策,并做了大量的思想工作,并責令立即終止拍賣交易行為,要求補齊相關手續,并請示縣政府,經審核,縣政府批復同意工行5宗土地上市交易,有效遏制了違規交易土地的勢頭,規范了土地市場,確保了國有資產不流失。
五、另外,我中心及時與宣城拍賣公司交涉,成功制止了兩宗土地違規上市,規范了土地市場。
六、對我縣張家壩開發區進行了前期規劃,并委托宣城設計院對該開發區進行前期修編工作,為今后收儲運營提供參考。