計劃運營崗位職責（精選5篇）
計劃運營崗位職責 篇1
1、負責協(xié)調(diào)區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，組織編制公司三年/五年發(fā)展規(guī)劃，進行動態(tài)檢視、調(diào)整
2、根據(jù)區(qū)域公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織各部門編制公司年度事業(yè)計劃；
3、總部下達年度事業(yè)計劃后，組織各部門/項目進行事業(yè)計劃的任務(wù)分解；
4、動態(tài)跟蹤、分析、監(jiān)控公司年度事業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期開展公司總體運營情況分析匯報，及時反映存在的問題，為公司經(jīng)營班子決策提供參謀建議；
5、開展公司組織績效管理，對接集團運營管理中心制定公司年度績效考核方案，定期進行公司年度績效完成情況的分析、評估，跟進公司年度績效考核；組織各部門/項目進行組織績效考核方案的制定，開展季度與年度績效考評；
6、負責公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入的協(xié)調(diào)和監(jiān)管，負責組織計劃運營數(shù)據(jù)、主項數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入，跟進、協(xié)調(diào)項目進度、銷售、財務(wù)、成本等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的`錄入，并監(jiān)管按照數(shù)據(jù)巡檢要求進行整改；
7、對接集團運營管理中心，及時溝通傳遞運營管理的各項信息，動態(tài)協(xié)調(diào)公司計劃運營工作；
8、協(xié)同區(qū)域公司建立、完善各項規(guī)章制度。"
計劃運營崗位職責 篇2
崗位職責
1、協(xié)助部門領(lǐng)導，組織實施集團制定的計劃管理體系。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導，根據(jù)集團的年度經(jīng)營計劃，組織制定區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導，指導監(jiān)督各部門制定年度、月度部門工作計劃，并定期收集部門工作總結(jié)報告。計算各項目各部門計劃評分及排名
4、協(xié)助部門領(lǐng)導，檢查、監(jiān)督、反饋區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃及項目宏觀計劃、項目開發(fā)主項計劃的執(zhí)行情況，并收集計劃考核數(shù)據(jù)。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導，組織區(qū)域公司年度經(jīng)營管理會議、項目協(xié)調(diào)會議，并負責會議紀要的發(fā)放、會議決議的跟蹤工作。
6、負責區(qū)域公司及項目成果的跟蹤管理。
7、組織檢查、監(jiān)督、落實流程體系執(zhí)行情況。
8、根據(jù)集團流程管理要求，組織區(qū)域公司流程管理體系的`建立、維護和優(yōu)化。
崗位要求
1、本科及以上，碩士尤佳。土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，工程管理專業(yè)尤佳。
2、具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實踐經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力。
4、較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。
1，協(xié)助計劃運營總監(jiān)組織編制公司年度經(jīng)營計劃、項目的經(jīng)營分析以及做好動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度經(jīng)營計劃以及組織各部門分解項目計劃并監(jiān)督實施；
2，協(xié)助計劃運營總監(jiān)組織績效管理，協(xié)助組織確定各部門年度工作目標，審核各部門目標責任書，對計劃及各類管理體系執(zhí)行過程中的各類管理風險提前預(yù)警，監(jiān)督計劃及相關(guān)決議的落地執(zhí)行并提交績效考核建議；
3，協(xié)助計劃運營總監(jiān)組織評審公司項目關(guān)鍵節(jié)點計劃，協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議；協(xié)助組織安排、協(xié)調(diào)落實、跟蹤督辦相關(guān)專項工作；
4，協(xié)助計劃運營總監(jiān)撰寫及審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結(jié)、分析，并提交領(lǐng)導審批以及后期工作跟進、督辦；
5，協(xié)助計劃運營總監(jiān)參與公司組織架構(gòu)、職責、權(quán)限、管控模式的擬定組織編制，評審運營流程及規(guī)范，對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督，提出改進意見。
計劃運營崗位職責 篇3
崗位職責：
1、組織編制分管項目開發(fā)節(jié)點計劃；
2、項目成立后編寫項目定位報告計劃安排部分，組織召開項目啟動會；
3、及時跟蹤項目公司注冊、股權(quán)比例、注冊資本金、董監(jiān)事情況，根據(jù)合作協(xié)議及時將股權(quán)比例、董事、監(jiān)事情況變更到位；
4、跟蹤項目計劃執(zhí)行情況，并形成周簡報，協(xié)調(diào)項目內(nèi)各專業(yè)工作銜接等事宜；
5、負責項目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款審核；
6、對項目各條線上報的資金計劃進行審核；
7、負責項目建設(shè)過程中成本、工程、技術(shù)、營銷等條線內(nèi)控資料的管理和審核；
8、負責項目政府報表填報；
9、負責平臺要求項目填報的表格、提交的`文件資料工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土地資源管理類優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、學習能力強、抗壓能力強；
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)、工程運作流程的優(yōu)先；
5、會熟練操作明源、oa等軟件；
計劃運營崗位職責 篇4
崗位描述：
協(xié)助計劃運營經(jīng)理，完成年度計劃的分解制定、對權(quán)屬企業(yè)日常的經(jīng)營監(jiān)控，組織績效的制定與考核等方面的工作。
招聘條件：
全日制研究生及以上學歷，本科、研究生教育經(jīng)歷均為國內(nèi)985/211院校或國外QS、US News排名前200名院校，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；高度認同企業(yè)文化、吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較高的工作熱情；善于學習新事物，較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導建立和完善運營計劃管理體系，組織進行公司運營計劃的編制；
2、跟蹤公司運營計劃、會議決策及重點專項工作計劃的`執(zhí)行情況；
3、協(xié)調(diào)公司各部門間運營計劃執(zhí)行中的相關(guān)問題，推進公司運營計劃準點運行，負責進行運營計劃的必要調(diào)整；
4、負責項目開發(fā)經(jīng)營計劃的實施過程跟蹤，對計劃執(zhí)行情況定期進行分析和報告；
5、配合完成計劃運營節(jié)點等主要指標的考核評估，組織公司各部門的績效考核工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上房地產(chǎn)計劃運營工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備企業(yè)運營管理，企業(yè)管控相關(guān)知識；
4、具有較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；
5、英語四級以上水平，熟練掌握辦公軟件；
崗位職責：
1、全日制本科及以上學歷，土木工程/工民建相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的語言組織、邏輯分析能力和溝通表達能力；
3、性格外向，形象氣質(zhì)較好，有親和力，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神；
4、主動性、內(nèi)驅(qū)力，具有一定的抗壓能力；
計劃運營崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責計劃組內(nèi)部工作整體統(tǒng)籌安排，對所在公司所有項目的重大節(jié)點進行把控，提前預(yù)警風險并進行督促；
2、參與制定所在公司各項目開發(fā)建設(shè)全過程重大節(jié)點計劃制定，推動項目按照計劃順利開展，并根據(jù)運行情況提出預(yù)警或者調(diào)整意見；
3、負責所在項目集團月度工程計劃、月度專項考核的編制及考核，并檢查審核地區(qū)公司其余項目的集團計劃編制考核情況；
4、負責檢查地區(qū)公司各部門內(nèi)部計劃的合理性和標準性，對不符合要求的部分提出意見并進行考核；
5、負責所在項目實施過程中的'各類數(shù)據(jù)收集整理，編制各階段的分析報告提交集團相關(guān)部門；
6、集團及部門領(lǐng)導交辦的各項工作。
任職資格：
1、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；
2、計劃編制和執(zhí)行推動能力、根據(jù)經(jīng)營環(huán)境調(diào)整計劃的應(yīng)變能力，良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、積極主動、原則性強、善于溝通，抗壓能力強。