優秀工作計劃錦集（精選19篇）

優秀工作計劃錦集 篇1

　　1-2月我隊將聯合工商、質監等行政執法單位依據《種子法》的有關規定對我縣境內的農資市場進行徹底的清理整頓，重點檢查各農資、種子生產和經營企業的農資生產、經營許可證，對不具備從業資格的農資生產、經營企業堅決予以取締，對手續不全者責令其盡快補齊所需手續。使我縣的農資市場在進入生產季節前有序運行。同時通過采取懸掛橫幅、張貼標語、散發傳單等多種形式積極宣傳《農業法》、《種子法》、《農藥管理條例》、《農藥合理使用準則》、《農藥安全使用規則》。

　　3-4月我隊計劃于4月中旬一是對各種業公司開展三圃良繁工作進行檢查，并安排專人對縣域內所有種子企業所生產和經營的種子進行抽檢，對抽檢不合格的企業責令其停業整頓。二是對全縣的農資經營門店進行檢查、抽檢。于3月10日左右，舉辦“農資合法經營”培訓班。三是在3月份做好“花生引進試驗示范”、“小米引進試驗示范”的播前準備工作；4月10-20日進行試驗播種工作。

　　5-6月對各種業公司三圃田、小區試驗、生產示范和區域試驗的參試品種進行調查，比較各參試品種在苗期及現蕾期的性狀差異，形成書面報告。在5月中旬計劃進行一次有關農業法律法規《農業法》、《種子法》的大型宣傳活動。

　　7-8月依據新《種子法》要求，我隊將組織專人對各種子企業的良繁田進行田間檢驗，對不合格的良繁田將按照《種子法》的有關規定予以嚴肅處理；同時對試驗的花生、小米進行灌溉和追肥等后期田間管理和性狀對比，并形成書面報告。

　　9-10月我隊將組織人員對全縣境內，各種子企業的種子收購和儲備情況進行摸底調查，對各參試品種的生育性狀、品質進行比較和總結，并形成書面報告。

　　11-12月計劃組織隊干部、職工參加由自治區和自治州舉辦的種子執法人員、檢驗人員、技術人員及縣上舉辦的科技之冬培訓班，以提高隊內干部、職工的業務水平。同時組織隊內干部職工深入各鄉鎮場宣傳《種子法》、《農藥管理條例》、《農藥合理使用準則》、《農藥安全使用規則》使廣大農牧民更好地了解有關法律法規。

　　一、指導思想：

　　為貫徹落實國務院“關于在中小學中開展毒品預防教育”的精神，結合我鎮學校實際情況采取多種形式，充分認識當前毒品泛濫蔓延的嚴峻性，切實增強毒品預防教育的責任感和緊迫感，把毒品預防教育作為我學校德育法制教育工作的一項重要內容。圍繞“珍愛生命，遠離毒品”的宣傳主題開展活動，切實提高廣大師生的禁毒意識和拒絕毒品自控能力，打造平安校園。

　　二、組織領導

　　領導小組下設辦公室在xx小學，由楊淵同志任辦公室主任，負責日常工作。

　　三、統一思想，提高認識

　　各學校要把禁毒教育列入學校工作計劃中，通過校會、國旗下講話、主題隊會、黑板報、廣播站對師生進行宣傳教育。把禁毒教育與學生日常行為規范教育相結合，與學校法制教育相結合，與培養青少年樹立良好的道德觀相結合，做到毒品預防教育工作常抓不懈，使廣大師生了解毒品基本常識，無人參與涉毒、吸毒活動，不斷增強青少年毒品預防教育的緊迫感和責任感。

　　四、集聚合力，加強教育

　　1、各校要注重以活動為教育載體，在活動中落實毒品預防教育，開展形式多樣的毒品預防教育活動。邀請司法人員到學校做報告，以案例分析的形式讓學生了解毒品的危害。學校老師結合研究性學習開設“珍愛生命，遠離毒品”為主題的教育課，引導學生們通過查閱、展示資料，討論分析青少年吸毒的原因及其危害性，增強禁毒、拒毒意識。學校開設專題講座，分析吸毒對青少年的身心影響，在全校范圍內進行毒品預防宣傳教育。學校還依托家庭、社區充分發揮“三位一體”的合力。

　　2、學校認真落實工作方案，積極組織學生廣泛開展禁毒教育活動，做到經常化、規范化、有特色、有實效、群眾參與率高的毒品預防教育活動，每次宣傳教育工作要做到六有即；有領導參與 ,有音響設備，有圖片資料、有橫幅標語、有宣傳記錄，有信息上報。做好“五個一”活動:

　　（1）上好一堂禁毒教育課。學校要求各班利用班會、思想品德課上一節禁毒教育課。

　　（2）看一部宣傳片。各學校充分利用遠程教育設備，組織全體學生通過觀看“拒絕毒品、關愛未來”禁毒專題片，讓師生們更深刻地認識到禁毒的重要性和當前形勢的嚴峻性。

　　（3）讀好一本書。三至六年級各班認真組織學生看書學習禁毒知識，讓學生切實掌握毒品知識和國家對禁毒的法律法規。

　　（4）開好一次主題隊會。各校三至六年級各班隊活動課舉行以“珍愛生命，遠離毒品”為主題的主題隊會，開展禁毒討論，提高防毒、拒毒意識。

　　（5）寫好一篇心得體會。三年級以上的學生每人完成一篇心得體會。

　　各學校要加強與社會、學生家庭禁毒教育的合作，開展對學生的禁毒教育工作。充分利用6.26禁毒宣傳日，精心組織對學生法制教育暨禁毒宣傳教育活動。開展一次“不讓毒品進我家"”的小手牽大手活動。

　　總之禁毒工作任重而道遠，各學校以高度的政治責任感和對黨對學生負責的態度，扎實有效地把這項工作搞好，為鞏固“無毒學校”做出更大的貢獻。

　　（一）認真貫徹落實十八屆四中全會精神，在上級法制部門的指導下，做好法治政府建設工作。

　　（二）加強行政執法監督，規范行政執法行為。一是對新申領《廣東省人民政府行政執法證》的執法人員舉辦法律崗前培訓培訓班，對執法人員進行綜合法律知識培訓。二是牽頭組織有關單位在全市范圍內開展依法行政考評工作。

　　（三）嚴格執行規范性文件備案審查制度，嚴把規范性文件的審核、備案、報備和公告關，提高規范性文件的審查率，報備率和報備及時率，切實提高規范性文件的制發質量。

　　（四）抓好政府法律顧問服務和制度建設，提高依法行政水平。按XX市委、市政府在我市試點建立政府法律顧問制度的部署，籌劃建立政府法律顧問工作隊伍和相關制度，力爭20xx年底市法律顧問室正式運作。

　　（五）圍繞市委、市政府中心工作開展工作，積極為我市重點項目和民生工程提供法律服務，做好市領導交辦各項工作，充分發揮參謀助手和法律顧問作用。

優秀工作計劃錦集 篇2

　　創先爭優活動是一項長期的系統工程，繼續鞏固科學發展觀成果的基礎上進一步深入開展創先爭優活動。

　　工作思路：20xx年，我鎮將緊緊圍繞創先爭優活動的目標任務和有關

　　要求，結合本鎮實際，找載體，抓示范，進一步拓展創先爭優活動的深度，增強創先爭優活動的力度，提升創先爭優活動的成效。

　　工作目標：年使我鎮的創先爭優活動貫穿于具體的實踐工作中，并取得一定的實效。

　　工作措施：

　　一、加強組織領導，各黨支部主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把創先爭優活動抓實、抓具體，切實抓好創先爭優活動的開展。

　　二、繼續深化理論學習，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍，全面抓好日常學習和集中培訓，轉化學習成果，進一步在建設學習型黨組織上創先爭優。

　　三、注重發揮好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成創先爭優活動的示范點，同時辦成創建學習型黨組織的示范點，發揮典型帶動、標桿引領作用。

　　四、做好輿論宣傳，在活動過程中不斷發掘、培育、樹立模范典型，以點帶面，全面促動。

　　五、制定解決作風方面存在問題的措施方法，進一步在轉變黨員干部作風上創先爭優。

　　六、引導黨員干部始終保持堅定信念，始終堅持堅強黨性，樹立好、維護好共產黨 員的良好形象，進一步在推動反腐倡廉建設中創先爭優。

　　七、結合全鎮當前的重點工作，促進各項工作順利開展。按照市委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。

優秀工作計劃錦集 篇3

　　20 年人民法院執行工作的總體思路是：認真貫徹黨的__大和__屆五中全會、中央經濟工作會議和全國政法工作會議精神，根據全國高級法院院長會議的工作部署，按照“七個堅持”的工作要求，為“十二五”規劃良好開局提供有力的執行工作保障，結合執行工作實際情況深化“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，推動執行工作深入發展。為此，最高人民法院確定以下十項工作要點：

　　一、認真辦理各類執行案件，抓好執法辦案第一要務。圍繞執法辦案第一要務，按照執行實施權與執行審查權分權運行的要求，嚴格案件執行的條件與程序，確保執行案件的質量；嚴格遵守辦案時限，積極探索集約執行等工作方法，提高執行案件的效率；強化執行工作的統一管理，充分利用督促執行、提級執行、指定執行、掛牌督辦、撤銷裁定等手段，加大對執行案件的監督力度，排除地方保護主義和部門保護主義的干擾；增加裁定、督促執行令的適用比例，提高監督指導的規范性；增加典型案例的發布數量，豐富監督指導的手段；擴大聽證的`適用范圍，維護當事人的合法權益；注重執行過程中當事人的說服教育，實現執行案件法律效果與社會效果的統一。

　　二、推進強制執行法單行立法工作，完善執行工作的法律基礎。執行難問題的產生有多方面原因，強制執行法律制度不完備是其中的一個重要原因。民事訴訟法執行程序部分僅有30多個條文，規定難免粗疏。制定一部系統、完整、操作性強的民事強制執行法，對執行原則、程序、措施、方法等做出全面、系統的規定，是解決執行難、保障執行工作良性發展的法律基礎。要抓住20xx年全國人大常委會修改民事訴訟法的機遇，在前期工作的基礎上，深化理論研究，完善立法草案，全力推進強制執行單獨立法工作，完善執行工作的法律基礎。

　　三、召開第二次全國法院執行工作會議，規劃執行工作的未來發展。自 996年召開第一次全國法院執行工作會議以來，人民法院執行工作發生了很大變化。需要認真總結十幾年來執行工作的發展情況，分析、研究面臨的新形勢、新任務，提出進一步推進執行工作的指導思想和工作措施。因此，最高人民法院決定籌備召開第二次全國法院執行工作會議。認真做好會議的組織、規范性文件的起草等各項準備工作，爭取在會議之前制定出臺若干加強執行工作規范化建設、推進執行體制機制改革的重要文件，開創執行工作新局面，把第二次全國法院執行工作會議辦成承前啟后、具有里程碑意義的大會。

　　四、部署開展反規避執行專項活動，打擊規避執行行為。

　　專項活動是清理積案的有效措施，也是加強規范化建設、全面推進執行工作的良好契機。為了有效打擊實踐中存在的各種嚴重影響執行工作的規避執行行為，最高人民法院即將出臺規范性文件，建立規避執行反制機制，對各種不同類型的規避執行行為，采取相應的反制措施，有針對性的解決執行難問題。借鑒全國集中清理執行案件活動與執行工作“兩項活動”經驗，配合執行規避反制措施的實施，最高人民法院明年將在在全國范圍內開展反規避執行專項活動，以切實保障當事人權利的實現，維護法律的尊嚴。

　　五、深入開展執行工作“兩項活動”，鞏固“清積”活動成果。為了鞏固全國集中清理執行積案活動成果，實現執行工作的良性循環，20xx年最高人民法院決定在全國范圍內開展創建“無執行積案先進法院”活動與委托執行案件專項清理活動。根據活動方案，20xx年需要做好如下兩項工作：一是執行工作“兩項”活動的考核驗收；二是總結活動經驗，部署20*8年度創建“無執行積案先進法院”活動，將創建活動推向深入。

　　六、完善執行聯動威懾機制，形成治理執行難的社會合力。認真總結全國集中清理執行積案活動的經驗，緊緊依靠黨委協調解決執行工作中遇到的困難和問題，通過多種方式和途徑強化各有關部門對執行工作的協助和配合，切實形成社會各界綜合治理執行難的合力。一是在中央 9部委聯

　　合下發建立執行聯動機制文件的基礎上，加強與各會簽單位的協商，制定執行聯動機制實施細則，明確各有關部門協助執行的法定職責，完善執行聯動的條件和程序，建立起一整套可操作性強的運行和管理機制，使執行聯動機制切實發揮作用。二是升級“全國法院執行案件信息管理系統”，擴充系統功能，提升運行速度，更好的發揮系統的執行案件管理、數據統計、信息公開等功能，同時為系統與各職能部門信息系統的互聯共享預留出端口。三是在執行聯動機制的基礎上，依靠信息化建設成果，借鑒地方法院的經驗，加強與財產監管職能部門的溝通協商，探索建立調查執行財產的統一網絡系統，解決執行財產查找的難題，推動社會信用體系的建立。

　　七、認真做好執行信訪工作，促進社會矛盾的化解。要堅持處理信訪案件的屬地管理、分級負責原則，建立行之有效的執行信訪工作機制。完善執行信訪處理機制，明確界定執行機構與專職信訪部門的工作職責；完善執行信訪數據庫建設，利用科技手段實現執行信訪工作的動態管理；強化執行信訪案件排名通報、掛牌督辦機制，力爭信訪問題得到切實解決；建立執行信訪責任機制，克服只接不處或推諉扯皮現象；完善執行信訪的考評機制，建立以信訪量和信訪問題解決程度為主要指標的核查制度；探索執行信訪責任倒查制度，對因違法執行、消極執行、失職瀆職等引發信訪的有

　　關人員，嚴格追究黨紀政紀責任。力求形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的社會環境。

　　八、制定相關司法解釋，加強執行工作規范化建設。嚴格適用執行異議和復議制度，確保執行救濟渠道暢通，及時糾正違法執行行為；強化執行案件全程公開，切實保障當事人的知情權、監督權；出臺有關執行異議與執行復議、參與分配、變更和追加當事人、委托執行的司法解釋，制定關于評估拍賣、暫緩執行、指定執行與提級執行等工作的規范性意見，對執行程序的重點環節進行系統規范；完善執行案件流程管理制度，解決消極執行、拖延執行問題。

　　九、積極穩妥推動執行改革，解決執行工作發展的體制障礙。推進優化執行權配置改革，盡快出臺規范性文件，按照分權制衡原則對執行權進行科學配置，將執行審查權和執行實施權交由執行機構不同部門和人員行使，既保證相互監督制約，又確保執行效率價值的實現。積極探索執行管理體制改革，規范執行內設機構的設置與名稱，研究建立執行系統內統一管理、統一協調體制的可行性，探索對執行力量統一管理的組織人事保障體制，實現從管“案”和管“事”向管“人”的延伸。

優秀工作計劃錦集 篇4

　　機動部工作人員進行運營轉型工作計劃精選樣本

　　金融危機以來，礦山的可持續發展能力遭遇全方位的嚴峻挑戰，競爭力、盈利能力、市場影響力、經濟效益都受到不同程度的沖擊。基礎不牢，地動山搖。通過主動與先進的國有企業和民營企業對標，查找短板，公司對于夯實基礎管理、促進管理提升的必要性和緊迫性有了更深刻的認識。 運營轉型是強化基礎管理的重要載體，是培養和造就公司管理人才隊伍的重要手段。深化運營轉型要注重做好以下幾點：

　　堅定信心，明確目標，全面開展“深化運營轉型、促進管理提升”活動 。

　　運營轉型以戰略轉型為目標，戰略轉型以運營轉型為支撐。實現預定目標，我們要堅定不移地貫徹落實公司管理提升動員大會精神，按照領導提出的要求，全面開展“運營轉型、管理提升”活動，以科學的態度認識和對待運營轉型，突破自我、突破常規、突破經驗，更加清醒地認識到我們與先進企業的差距，我們與卓越目標的差距，下大力氣改變企業管理粗放的狀況，告別過去的經驗主義，逐步用科學的思維和工作方式優化生產、消除浪費、改善指標，共同打贏控虧增盈攻堅戰。

　　領導重視、骨干引導，培育持續轉型的有效機制 領導班子的重視和參與程度，是運營轉型工作能否持續并取得成效的關鍵。按照專家看法，只有在公司高層認可度和參與度超過90%，中層認可度和參與度超過60%，員工的參與度超過30%的基礎上，運營轉型工作才能達到臨界“引爆點”，才能具備自我固化和持續改進的基礎。各單位領導干部，特別是一把手，要承擔責任，承擔使命，全身心地投入運營轉型，真正做到“真學、真信、真用”，要充分調動周圍干部員工的積極性，營造促進精益、合力控虧的濃厚氛圍。我們每一位員工都要帶頭轉變觀念，從我做起，主動參與，影響他人，作運營轉型的堅定引領者和實踐者。

　　開放自我，提升能力，實現理念、行為持續轉變 “我們正在穿越過渡期，舊的理念正在出局，新的文化正在新生。”在運營轉型的催化下，我們的企業正在孕育著新的變化，害怕擔責、處事本位、凡事被動的思想正在漸漸遠去，“開放、坦誠、陽光”的氛圍正在逐步形成，改變、突破、超越的自我需求愈發強烈。

　　運營轉型，理念先行。理念的核心是開放自我、突破自我。

　　實現理念轉變，要堅持“三個開放”：一是開放的思維，從外面看問題，認清并跳出舊有的思維和固有的傳統，暫停判斷，保持好奇，用新的眼光觀察自我；二是開放的心靈，從里面看問題，深度潛入，退思自我，換位思考，深挖冰山，感知自我；三是開放的意志，從根源看問題，放下舊我，連接當下，接納新我，采取行動，持之以恒，獲得新生。

　　各級管理者要主動走出舒適區，開放自我、提高自我、領導自我。要通過理念的轉變，促進行為的轉變。只要干部主動開放、主動轉變，并長期保持，員工對干部的信任與支持就會越來越多，就會有越來越多的人團結到我們周圍，與我們并肩戰斗，長期堅持，我們這支隊伍一定會具備強大的凝聚力和戰斗力，無堅不催、無往而不勝！

　　要進一步加大車間、班組和一線員工的宣傳、培訓力度，不斷提高運營轉型深度和廣度，形成“上層帶動、中層推動、基層拉動”的濃厚氛圍，建立持續轉型的長效機制。

　　面對現實，結合實際，堅決打贏效益下降攻堅戰，切實維護員工切實利益

　　領導變革、推動轉型最重要的原則是“面對現實，結合實際”。在運營實踐中，要堅持做到“5個結合”：一是與戰略目標和年度目標相結合，做好計劃分解和問題跟蹤，確保目標按計劃落實；二是與日常生產經營改善相結合，將工具和方法應用于當前的重點、難點工作，提高實戰能力；三是與培育高素質、高技能團隊相結合，加強輔導和培訓，建立機制，提高技能；四是與構建精簡、高效的管理架構相結合，優化層級、完善流程、精簡業務，提高效率；五是與培育先進理念文化相結合，提高企業凝聚力、戰斗力和向心力，提高員工幸福感和滿意度。

　　公司各單位要以運營項目為載體，夯實基礎，強化素質，培育隊伍，促進經營業績實現根本性好轉。

　　各單位要突出成果固化，突出推廣完善，突出實戰能力，切實解決生產經營中的難點、重點問題。各單位要總結經驗，既不能急功近利，又不能貪大求全，確保穩扎穩打，取得真正實效。各單位要顧全公司全局，以板塊的全系統流程改善為主線，精簡流程，提高效率，減少等待，實現業務流程再造。各單位要主動參與運營轉型，主動參加培訓，主動開展內部診斷，問題發現一個，整改一個，收益一個。

　　運營轉型工作任重而道遠，它需要我們每名員工的積極行動起來，發揮我們的光和熱，從我們身邊很小很小的工作做起，不要吝嗇自己的智慧，不要吝嗇自己才能，也許只是一個不起眼的舉動，或許就能對我們的工作轉變起到積極的推動作用，而更重要的是我們習慣的養成，養成貴在堅持，我們有了堅持，我們的`企業也將永遠立于不敗之地。

　　運營轉型，猶如逆水行舟，不進則退。任何一絲的懈怠，任何一環的缺失，都將導致工作的反復。我們要充分認識運營轉型的長期性、復雜性和艱巨性，堅定不移地扎實推進，實現理念、行為、效益的全方位轉變，全面促進企業持續發展，爭做礦山龍頭企業。

優秀工作計劃錦集 篇5

　　一、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。

　　二、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發工作。

　　三、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。

　　四、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。

　　五、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

　　六、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

　　七、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

　　八、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

　　以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

　　一、納新：

　　為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開！由分會長指導！我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。各系（院）分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中！成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中！民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始！

　　二、心海導航

　　預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發放。發放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識！大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力！

　　三、心理培訓

　　本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。

　　四、文檔建設：

　　進一步加強文檔建設。把，，xx級心協成員的檔案保管好！作為心協的資料。同時要完善心協的網絡建設，利用好我學院的心理網站，同時創建心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力！同時讓我們心協所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。

　　五、組織機構

　　協會設立會長一名，會長為協會的負責人。會長作為協會代表簽署有關重要文件；領導協會開展工作，協調并代表分支機構開展工作，每年主持召開會員大會；檢查決議落實情況并對協會工作予以監督、指導；向理事會提名會長、理事長、各分支機構負責人的提名等。會長受理事會監督。協會設立理事會，理事會為協會最高權力機構。

　　（一）理事長負責召集和主持理事會；主持各部門、分支機構的日常工作；組織實施年度工作計劃；向理事會提交會長、理事長及各部門、分支機構負責人候選或罷免提案；監督、審核各部門、分支機構工作等。理事長受理事會及會長監督。

　　（二）理事會內部服從少數服從多數（如出現重大分歧由會長及理事長協商后做最終決策）的原則。理事會對會長、理事長及各部門、分支機構負責人監督；協調各部門、分支機構工作，對協會工作予以指導和監督；每年組織召開會員大會；決定協會的發展方向，并對協會的重大舉措和活動有決策決定權；制定與修改協會章程及其他規章制度；表決會長的提名、理事長的提名或提案，罷免會長、理事長及各部門、分支機構的負責人等.

　　日常辦事機構有：

　　1、秘書處：協助理事會處理日常事務，包括文件起草、會議記錄、檔案管理；

　　2、學術部：提供學術資料，組織心理知識的學習、研究；

　　3、外聯部：外聯策劃組織各種活動；

　　4、宣傳部：負責協會各項宣傳工作；

　　5、文體部：負責自主策劃及開展協會文體活動；

　　6、網絡部：負責協會網絡設計制作和維護等；

　　六組織性質和宗旨:

　　心理協會的性質：

　　協會是在學工處心理健康教育領導下，由學生自主

　　管理的非營業性學生群眾組織。

　　協會的宗旨：

　　宣傳和普及心理學知識，喚起大眾對心理健康的關注并促進其心理健康發展和人格完善。

　　七歡迎加入大學生心理健康協會

　　想讓自己的心靈綻開絢麗的花朵嗎？

　　想讓自己的生活灑滿陽光的花瓣嗎？

　　想讓自己有個難忘的大學生活嗎？

　　想幫助你

　　周圍正處于困惑和迷途的他們嗎？

　　你可以走進大學生心理健康協會，

　　在這里，你可以獲得真正的快樂，

　　在這里，你可以走進奇妙的心靈世界，

　　在這里，你可以參加豐富多彩的活動，

　　在這里，你可以發揮自己的才智和特長！

優秀工作計劃錦集 篇6

　　一、基本情況分析

　　計算機組是由多門學科組成的教研組，它包括平面設計、會計、鐵路運營與管理、物流等幾個專業組成。有些學科只有一人，并擔任同一學科幾個班級的教學工作，而且各專業學科間關聯性不強。這就要求計算機組必須是一個具有極強凝聚力和戰斗力，齊心協力，致力于同一工作目標努力的一支團隊。教研組的建設無論是在教育、教學還是學科活動，首先是要靠教研組各位老師的共同努力，只有互相幫助，團結協作，擰成一股繩，才能共同進取，搞好教研活動。

　　二、指導思想

　　良好的開端是成功的一半。本學年，計算機教研組教研工作將采取切實可行的措施，有研究、有創造性地開展工作。設計切實可行的措施，不斷提高教師的專業理論水平和教學實踐能力。結合我校實際情況，探索適合各個學科的教學模式，本著“讓每一個人都享受成功”的宗旨，使每一位學生能夠掌握一項適應社會、適應市場需要的技能。

　　3.定期召開教研室教研會議，圍繞內涵建設質量建設、根據教學工作任務，確定開會主題、討論方式，并對教研組會議的過程、討論的結果做好記錄。在教研會議的過程中對學校對專業要求，任務的布置進行及時的傳達，并及時完成學校要求的工作任務。

　　三、教科研引領組內教研活動提高教學質量

　　1、要搞好教研以學習為先導，促進教師業務素質提高，增強工作的勝任能力、駕馭能力。

　　（1）組織教研組成員加強自身專業知識、教學能力的學習，提高自身知識儲備量，加強教師自身道理修養，提高教研組教師教學素質。強調在課堂教學上以教會學生如何進行自我學習為主，使學生善學樂學。

　　每個任課教師每個月要讀一本專業書，一本教育教學著作寫出心得體會，每個月最后一周的周三召開讀書座談會。

　　（2）完善聽課制度

　　組內成員進行聽課評課（定好聽課計劃組內每個教師每個雙周最少聽兩節，要有聽課記錄、寫出心得體會。）；配合教導處進行公開課安排，保證教學質量；對教研組各成員進行指導幫助型聽課，每周六召開教學經驗交流會，提出學生管理中典型案例，解決教育教學過程中的疑難問題。

　　2、以課題為引領，促進教科研的開展

　　計算機組的科研課題是“幸福教育”，這學期本著“快樂學，快樂教”為主線，繼續推進民主教學法和項目教學法，推出幾個典型課例，錄制視頻。

　　3、以活動來推進、提高學生的綜合素質

　　開展豐富多彩的社團活動，以具體的活動加以推進是展示教科研成果的有效手段。針對計算機組特點組建計算機興趣小組，利用櫥窗定期展示學生書畫、攝影作品，讓人們在活動中感受到學生優良的綜合素質。

　　4、以制度做保證，促進學校教育科研管理

　　俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。同理，學校教育教學如果不建立一套行之有效的規章制度，也很難調動教師的積極性，進而影響學校的可持續發展。對課堂秩序，學生考勤、作業、課堂任務完成情況嚴格要求。在學生考勤上，由任課教師隨堂進行核查記載；全面檢查授課進度計劃執行情況，對教案實行情況隨機抽查評估，對教師作業布置與批改情況均要進行專項檢查。

　　四、做好專業建設突出職業中專辦學特色，適應社會需要為目標，提高人才培養質量

　　1.為學生的發展提供對應學生需求的服務，在培養學生的過程中強調不能以填鴨式教學形式授課，應根據學生發展需求，根據人才市場導向需求授予真正有用的系統知識、專業技能。組建職業技能競賽小組（或興趣小組）。

　　2.以掌握一項職業技能為切入點，開辟新的課程讓學生掌握一門真正能為社會所認可，能服務于社會的專業技能，比如：物流管理專業本專業主要培養面向傳統或現代物流企業、企業物流的運輸業務、倉儲業務、配送業務、營銷計劃、客戶服務、市場調研、信息管理等作業層人才，要求學生掌握的專業技能包括：計算機網絡、運輸單據的規范填寫、掌握入庫和出庫的基本作業程序；網上商店運營與管理。鐵路客服專業加強形體鍛煉和語言表達能力，班主任副班帶領學生晚自習練形體和語言表達能了。會計專業加強實訓課的管理，實訓課要出成效。平面設計專業為擴大就業范圍加強室內裝潢設計教學，這學期開設3D等室內設計學科。

優秀工作計劃錦集 篇7

　　一、課程目標：

　　(一)掌握田徑運動的基本知識和技能，能運用所學知識、技能鍛煉身體，參加與組織小型競賽，追風少年工作計劃。

　　(二)通過專項和多種練習，發展靈敏、速度、耐力和力量素質。

　　(三)學會通過田徑活動調節自身情緒，改善心理狀態，養成積極樂觀的生活態度。(四)通過課程學習，確立和形成良好的道德和團結合作、公平競爭、頑強拼搏的精神。

　　二、課程內容

　　(一)理論

　　1、基礎理論(1)體育運動與情緒(2)鍛煉計劃與運動處方(3)體育與社會適應(4)奧林匹克運動發展趨勢與北京奧運會

　　2、專項理論田徑運動概述、競賽規則、裁判方法、競賽組織工作

　　(二)實踐

　　1、體能結合田徑運動技能練習和各種針對性的身體訓練，進行發展學生耐力、速度和力量的各種練習，工作計劃《追風少年工作計劃》。(1)發展耐力練習，如走、跑練習、各種距離的有氧跑、反復跑；與提高身體素質有關的活動……(2)發展力量練習，各種徒手力量練習；持器械力量練習；球類練習；游戲……

　　2、技能(1)基本技術與娛樂性練習娛樂性練習自娛自樂：各種游戲；……（2）基本技術跑步、跳躍、投擲的練習(3)教學比賽在教學過程中，按指定技、戰術、規則進行比賽；由學生按照興趣自由組合，約定比賽方法進行比賽。

　　3、實踐、探究與合作(1)策劃、組織課內、外班級小型競賽①組織或參與組織小型競賽，如制定競賽辦法，編排競賽秩序、參加競賽管理……②組織或擔任小型比賽的裁判工作。(2)參加課內、外各種形式的小型比賽。

　　★注：此項由教師根據各校區、學生的具體情況，進行具體設計、組織。

優秀工作計劃錦集 篇8

　　隨著時間的流逝，加入百旺已經一年了，總結14年的工作以予在15年中更好的發現自己，完善自我。xx年過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，年的工作做出以下總結；

　　一、工作總結：

　　1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。

　　2、按規定認真收取營業款，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外，余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進行核實。

　　3、嚴格保證現金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據，及時收回現金存入銀行。

　　4、嚴格執行借款手續，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規定和流程結清前一天的借款，并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據及發票。

　　5、堅持以財務的規章制度為準，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。

　　6、根據總部會計提供的依據，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

　　7、堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每天核對現金日記賬與總賬。

　　8、配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。

　　9、做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。

　　二、20xx年的工作計劃

　　1、吸取15年遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作。

　　2、嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。

　　3、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

　　4、加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。

　　5、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我年將在充實、喜悅、收獲中度過。

　　在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

優秀工作計劃錦集 篇9

　　1、引導學習困難學生正確認識自我

　　學習困難學生不善于自我評價、自我判斷和自我反應，因而容易降低學習目標，放棄堅持不懈的學習努力。教師有責任幫助他們正確認識自我，形成恰當的自我意識。幫助他們尋找學習困難的真正原因，以利于取長補短，擺脫學習困難的困境。

　　2、培養良好的學習態度

　　正確的學習態度是提高學習成績的重要因素。學習態度端正的學生一般學習較為持久、認真，即使是自己不感興趣的科目和內容，他也可以對它持比較積極的態度，克服困難，堅持學習。所以在激發學生興趣的同時，要注重學生學習態度的培養。

　　3、優化課堂教學的手段

　　學習困難學生的形成有一個過程。因此他們的轉變也只能是逐步進行的，這是一個漸變的過程。教學由易到難，使學生層層有進展，處于積極學習狀態。師生活動交替進行，多為學生提供自我表現的機會，對學生進步及時鼓勵，發現問題即刻糾正。對待不同的學生采用不同的教學方法。

　　4、教育他們學會如何學習。

　　從某種意義上說，學習困難學生的最大困難是不知道如何學習，幫助他們學會如何學習的關鍵應該是掌握學習策略。應結合語文學科的知識特點，幫助他們掌握控制自己知覺、注意、記憶和思維活動的普通認知策略、解決本學科問題的特殊策略、反省認知策略和學習努力程度調控策略等，對學習困難學生改進學習肯定是有益的。

　　5、激發好奇心，引發求知欲。

　　在講授教學內容之前，先提出一些與教學內容相關的實際生活問題，引起他們的好奇心。為學習困難學生創設問題情境，問題要小而具體，新穎有趣，有啟發性，并有適當的難度，使他們“跳一跳摘到桃子”。引發學習困難學生的求知欲，也要注意知識的積累。他們的基礎知識較差，只有當某一知識領域內的知識累積到一定程度時，才有可能使他們對這一領域的知識產生求知欲望。

　　6、加強個別輔導，提高個別輔導的質量

　　幫助學習困難學生是一項長期的工作。在課堂教學中要能照顧到這些學生，針對他們的實際情況提出不同的要求，采取不同的教育措施。對在課堂上沒有解決的問題，老師幫助補缺。為了補缺補差，我們要利用空堂課、自習課對學習困難學生進行補課。作業要做到區別對待。還應積極開展同桌教學，伙伴教學，合作教學，以優帶差，幫助他們一起進步。

　　7、提倡積極鼓勵評價

　　學習困難學生的`問題通常不是一天兩天就形成的，而是在多年批評聲中、訓斥聲的逆境中成長起來的，他們很少被人表揚和贊許，逐漸產生悲觀、失望、缺乏自信等消極情緒。“哀莫大于心死”，這就要求我們對他們特別厚愛，要化腐朽為神奇，要把這些生銹的鎖一把一把地打開，用真誠喚醒他們的自信，用摯愛催生他們的自尊，鼓勵他們抬起頭來走路。因此，要尊重學生的人格，重視學生的存在，平等對待每位學生，經常與學生溝通。對他們的點滴進步，哪怕是微小的進步也及時肯定和表揚，進步大的還要獎勵。

　　8、給予學生成功的機會

　　學習困難學生遭遇到的各種挫折和失敗甚多，容易體驗到焦慮不安、氣憤等消極的情緒。這些消極情緒反過來又阻礙他們的學習。相反，成功感卻能使學生在輕松愉快中學習，增加學習興趣。學習困難學生并非什么都差，他們往往具有某些別人比不上的長處。我們的老師應創造條件讓他們展露自己的特點，包括課內增加學生動手、動口、閱讀的機會，課外開展形式多樣的興趣活動，使他們在享受成功體驗后，努力改變他們其他方面的落后狀態。

優秀工作計劃錦集 篇10

　　(一) 進行相關教學以及化妝品流行服飾介紹讓學員對自己的風格有一定的認知

　　課程實踐：以ppt形式對學員進行教學

　　1. 名稱由來以對彩妝理解由來

　　2. 化妝和搭配的技巧

　　3. 化妝和搭配與色彩季節的聯系

　　4. 專業詞匯

　　（二）基本功教學

　　1.彩妝

　　2.裸妝

　　3.煙熏妝

　　4.舞臺妝

　　5.服裝色彩搭配

　　6.流行色及流行服飾的教學

　　7.飾品的搭配

　　8各種發型的

　　(三)上課流程

　　1.集合隊伍，鍛煉團隊意識（2分鐘）

　　2.課前動員（2分鐘）

　　3.點名簽到（3分鐘）

　　4.準備化妝品（3分鐘）

　　5.筆法練習（10分鐘）

　　6.教練組同學基本動作演示（3-5分鐘）

　　7.學員組基本動作練習，學以致用（20-25分鐘）

　　8.教練組對基本動作練習結果檢查，錯誤之處予以指正（5分鐘）

　　9.本節課總結【集合隊伍總結，并提前通知學員下堂課計劃】（3分鐘）

　　10.解散

　　11.下堂課上課的前5分鐘復習舊動作，并根據學員熟練情況分組練習【一部分學習新動作】【一部分再練一遍舊動作--控制在5分鐘左右】

　　12.另：如隊員有不滿意之處或建議，課下一起協商解決，保障社員基本權益

　　（四）訓練目標

　　每學期完成3套化妝技巧

　　（五）活動：

　　1.在本學期利用課余時間組織兩次隊友聚會， 以

　　便讓大家在愉快輕松的環境下跟隊友相處，了解熟悉隊

　　友的日常生活習慣，認識生活上的隊友，以便在訓練中更 好的合作對練。（備注：聚會時間視平時具體情況決定）

　　2.本學期期末進行本學期年終總結，總結各方工作，失誤之處大家一起尋求行之有效的解決方案。

　　3.期末進行學習成果測試，根據學員表現，優秀者給與獎勵【擔任助理教練】或【發小獎品】（活動費用由社團經費出）

　　（六）總目標

　　使學生們有更高層次美的感悟

　　（七）表演匯報學習成果

　　挑選優秀學員為學校各種活動提供禮儀人員

　　考試晉級：

　　根據學員學習成果進行晉級考試，通過者發精美禮品

　　12級人資1班

　　邢雪

優秀工作計劃錦集 篇11

　　一、指導思想

　　本學年的小學語文教研工作將以市教育局和教科院的工作思路為準繩，緊緊圍繞提高小學語文教學質量這一核心任務，以科學發展觀為指導，以服務、研究與指導為基本方針，以積極主動地服務于基層教師的工作姿態，深入實際，努力探索各種新的教研方式，豐富小學語文教研文化內涵，進一步提升我市小學語文教研品位，為有效提高小學語文教師專業水平，促進我市基礎教育的和諧發展，提供更加扎實有力的專業支持。

　　二、工作思路

　　1.一個目標——

　　提升小學語文教研品位，開辟小學語文教研工作的新局面。

　　2.二項任務——

　　（1）加強小學語文學科教研基地建設，構建城鄉小學語文教研聯誼體系。

　　（2）處理好“常態”與“精品”的關系，既抓語文常態課堂教學，又抓“三精工程”，推出“精品教師”、“精品課堂”、“精品學校”。

　　3.三個推進——

　　（1）推進古詩韻律操活動，倡導“誦讀經典，文化健身”的書香校園文化新風。

　　（2）推進維客網絡教研，建設仙桃市小學教研平臺和網絡教研團隊。

　　（3）推進小學低中高、小學與初中語文教學銜接，構建“九年一貫制”語文平衡發展體系。

　　4.四項重點——

　　（1）重視語文“雙基”訓練研究；

　　（2）重視閱讀與作文教學與評價研究；

　　（3）重視語文常態課堂教學研究；

　　（4）重視省級兩項課題的研究。

　　三、其他工作

　　1.認真撰寫每月的教學隨筆、保質保量做好博客空間填充。

　　2、繼續鉆研課標、教材，閱讀教育刊物提高自身業務水平。

　　3、做好學校交給每一項臨時工作工作。

　　4、配合上級部門做好臨時性工作。

　　以上便是我在新學期的工作計劃，在實施的過程中會根據具體情況做些適當的調整和完善，以便把工作做得更好。

優秀工作計劃錦集 篇12

　　一、上半年主要工作完成情況

　　（一）認真做好日常性會計集中核算和委派工作。

　　集中核算工作：

　　1、完成了各核算單位XX年度決算，撰寫了財務分析；協助并配合監察室完成了局系統事業單位XX年度經濟責任指標考核、收入統計及干部離任的審計工作、協助并配合體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作；2、配合群體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。3、根據財政部有關要求，對各預算單位-XX年行政成本數據進行了填報。4、根據省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審核、申報和補繳工作，并及時向財政廳做好XX年經費追加申請工作。5、根據檔案管理要求對所有核算單位-兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔。

　　會計委派工作：

　　1、認真總結了十一屆周期委派工作，創新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際情況后，根據實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況，在延續對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現了“穩定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局。

　　2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后，根據各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務管理規定、食堂餐料采購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設立資產管理科，加強資產管理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》（草案），在財務核算中增加復核手續，對其日常支出的合理合規性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益；省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規定等制度；方山基地研究開發槍彈器材核算網絡系統電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經費使用進度，把好預算審核關，每月按時向上級匯報經費執行情況。

　　（二）其他各項管理工作。

　　1、針對集中核算單位XX年部門預算專項經費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解掌握真實經費需求提供依據，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實。此項工作目前已基本完成，計劃在編報XX年部門預算前上報經濟處。

　　2、配合省審計廳對省體育局XX年度預算執行總體情況、結余結轉資金使用管理情況以及執行國家和省有關厲行節約規定情況進行了專項審計調查。

　　3、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年配合經濟處專門開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，并根據清查結果認真做好有關掛賬資產調撥核銷工作（已報經濟處待批）；根據審計意見，經多次與競管中心協調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，并于XX年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續，目前正在辦理相關租用器材調撥手續，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

優秀工作計劃錦集 篇13

　　一、 指導思想：

　　本學期，為了更好地貫徹黨的教育方針，全面實施新《綱要》精神，進一步提高我園保育保教工作質量，充分發揮教職工工作積極性，我們結合各年齡段幼兒的特征和身心發展規律及各班保育工作人員的實際情況，圍繞我園的工作目標和任務，特制定切實可行、具有指導意義的保育工作計劃，并圍繞園具體工作要求和工作計劃有目的的開展好一日常規保育工作。

　　二、 情況分析：

　　上學期，我園的幼兒保育工作在園領導的帶領下，積極貫徹落實“預防為主”、“安全第一”的思想，從完善各項制度入手，保育員的崗位意識和服務意識逐步提高，但在有些方面還是存在著許多不足之處，需要我們不斷地總結經驗，探索保育工作新途徑。 存在問題:

　　1、目前，我園的教師通過學習新《綱要》、《規程》、《指南》，教育觀念有了一定革新，在一日活動中注重保教結合，能把保育很好的滲透到幼兒一日活動的各個環節，但教師普遍也對幼兒的生理健康較為重視，而對幼兒心理健康有所疏忽。

　　2、 本學期，保育員隊伍有較大的變動，新進保育老師3人，原來的保育老師也有個別進行了調班，因此需認真日常操作指導。

　　3、對班級保育工作：如戶外活動、午餐、午睡等環節還需加強檢查，保證安全有序管理。

　　三、 工作目標：

　　1、進一步完善各項衛生、安全制度，健全各條線管理網絡，加強食品從業人員管理建設，結合本園實際情況，強化規范操作一日各環節流程，做到有法可依，有章可循，確保幼兒食品衛生安全。

　　2、加強保育隊伍建設，樹立“一切為了孩子，為了孩子的一切”的保育觀念，提高教師業務素質，強化規范操作，樹立正確的服務觀和質量觀，進一步提高全園保育保健工作質量。

　　四、 主要措施：

　　1、堅持把安全工作放在首位，創設良好的設施條件，協助后勤部門加強安全檢查，確保師生工作、生活的安全。

　　2、全園保育工作以面向全體幼兒發展為中心，突出幼兒一日生活、活動各環節的保育工作，施以科學的保育對策，實行保教互相滲透，真正實現保教并重。

　　3、宣傳健康知識，積極做好疾病、傳染病防治工作，加強環境及物品清潔衛生、消毒工作，并做好相關記錄，有效預防控制秋冬季節各種傳染病、流行疾病的發生與傳播。

　　4、認真執行晨、午檢制度，不流于形式，做好晨、午檢及全日觀察記錄和交接班工作，發現異常及時處理，并做好記錄。

　　5、定期學習有關的保育工作常識，錘煉保育工作技能。對保育員至少進行一次業務知識學習或技能操作活動競賽，使他們能在思想及業務上取長補短，共同提高。

　　6、 做好特殊兒童的資料積累，加強與家長溝通，平時在午餐、午睡、運動等環節中加強保育、保健護理工作，并給予特殊照顧。

　　7、加大檢查力度，對新手加強操作指導。

　　8. 定期和不定期檢查、抽查老師在一日活動中的保育工作質量，做到有檢查、有記錄，每月進行一次考評，獎勤罰懶，做到獎罰分明，促進保育工作質量有明顯提高。

　　五、每月具體工作安排

　　九月份：

　　1. 協助教師做好入園新生的情緒穩定及家長工作。

　　2. 搞好班級的環境衛生。

　　3. 清點好班級財產，領取幼兒各種物品。

　　4. 制定班級保育工作計劃，積極完成園內的各項任務。5. 學習如何做好秋季傳染病的預防知識。

　　十月份：

　　1. 積極配合教師對幼兒進行常規教育，組織開展好一日活動、家長

　　開放活動。

　　2. 認真做好各項衛生消毒工作，幼兒日常保健護理工作。十一月份：

　　1. 積極組織帶領幼兒參加各項鍛煉活動，增強幼兒體質。

　　2. 積極學習新《綱要》，將《綱要》精神貫穿于幼兒一日生活當中。 十二月份：

　　1. 做好班級日常保育、冬季幼兒保健護理工作，培養幼兒良好的生

　　活常規。

　　2. 協助教師開展好元旦慶祝活動。

　　一月份：

　　1.培養幼兒不怕寒冷的意志品質。

　　2.認真完成學期工作總結。

　　3. 積極配合教師完成期末幼兒匯報演出活動。

　　4.做好班級環境衛生， 收拾清點班級物品、財產， 做好放假前的各

　　項準備工作。

　　總之，本期我園將進一步落實將幼兒保育工作有機滲透于幼兒一日活動的各個環節之中，堅持保教并重，緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創新，不斷提高保育老師的工作水平及思想業務素質，增強保育人員崗位意識、服務意識及其操作技能，不斷總結經驗，探索保育工作新途徑，切實做好一日各項常規保育工作，提高我園衛生保健、保育工作實效，促進幼兒在園健康快樂活潑的成長。

　　20xx年9月

優秀工作計劃錦集 篇14

　　為了響應本校陽光體育的號召，體現本校陽光體育風尚園特色，把快樂大課間活動作為重要途徑之一，讓本班學生能夠在學習之余充分利用好課間時間，增強學生的體質，提高學生的心理素質和道德素質，促使學生主動參與體育活動、藝術活動，使鍛煉成為習慣，使學生終生受益。

　　一、 指導思想

　　為了認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，加強學生體育活動，積極響應學校陽光體育的號召，讓班級的每個學生都能自主動起來，參與到大課間的活動中來，讓鍛煉成為一種習慣，提高學生的身體素質、思想道德素質、文明禮儀素質，大力推進學校體育文化建設。

　　二、 組織機構

　　組 長：周永華

　　副組長：齊張卓

　　組 員：三年級一班全體學生

　　三、活動地點：

　　學校操場

　　四、活動時間：

　　周一至周五上午第二節后課間操20分鐘，營養午餐后二十分鐘

優秀工作計劃錦集 篇15

　　一、指導思想：

　　本學期英語教研組將繼續以教研室和教導處工作為指導，認真履行自身職責，引導全組成員積極主動地開展教學研究工作，落實學科教學常規，營造良好的教研氛圍，努力提高教師的科研意識，不斷改革課堂教學，探究科學有效的教學形式，為進一步提高我校的英語教學質量而扎實工作。

　　二、主要工作：

　　1.加強教育理論學習，提高教師理論素養：

　　1）認真學習英語教育教學理論，用先進科學的教學理論指導教師的教學工作。采用理論聯系實際的方法不斷推動教學改革，為教學研究工作提供理論基礎。

　　2）每周組織一次全組人員共同學習的活動，從各類雜志和書籍中找出有價值的文章，共同學習討論，共同進步，并做好教研記錄。

　　3）要求每位教師每課撰寫一篇有質量的教學隨筆，每月提供一份案例，每兩周提出一個值得探討的問題，期終上交一篇科研論文。通過這一系列的活動進一步轉變教師的觀念，促進教學的改革。

　　2.狠抓教學常規落實，深化英語教學改革：

　　1）抓課堂教學。

　　課堂是教學的主陣地，開學初教研組就要積極開展組內聽課。通過評課、研討，促進課堂教學地不斷優化。本學期每位教師至少要上一堂研討課。上課時要求教師精神飽滿，著眼于培養學生運用語言的能力，創設合理的教學情景，充分運用實物，圖片，直觀教具等，生動活潑地進行英語教學。

　　2）抓集體備課。

　　本學期將加強集體備課并作記錄，為提高教師研討課的質量做準備。備課時通過民主討論，深刻分析，相互比較，使教學目標更加明確，教學內容更加翔實，教學效果更加突出。

　　3）抓作業批改。

　　進一步完善作業批改制度，控制作業總量，規范作業批改，按照“

　　有發必收，有收必批，有批必評，有錯必糾”的總要求，使作業質量更上一層樓，實現“減負增效”的目的.。

　　4）抓教學質量。

　　關心后進生，做好“成長記錄”，做好不同層次學生的輔導工作。認真分析試卷，及時總結和反思，力求在教學中對薄弱處加以改進。

　　5）抓課題研究。

　　圍繞本校課題，確立英語組科研課題，通過查閱資料，學習理論知識，撰寫科研論文，最后將科研內容滲透到課堂教學中。努力提高教師的教科研能力，將科研工作落到實處。

　　3.開展英語課外活動，提高學習興趣：

　　1）為了激發學生學習英語的激情，針對各年級學生學習能力不同的情況，組織學生開展各類英語競賽。并適時地對成績領先的班級，個人進行多種形式的表揚和鼓勵。

　　2）為拓展學生學習的渠道，培養和發展學生運用英語的能力，本學期利用活動課時間開展兒歌，英語歌曲，英語小故事，課本劇等一系列的活動，以活動促教學。

　　3認真準備英語單詞默寫競賽，并爭取獲得好成績，為學校爭光。

優秀工作計劃錦集 篇16

　　新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。

　　對于文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。現做出工作計劃如下：

　　一、做好納新工作

　　本學期伊始文藝部就舉行招新活動，教育系將積極配合為文藝部吸納優秀人才，補充新鮮血液。我們將認真考核，慎重選拔一些能夠承擔團內文娛活動的同學，讓真正有能力的同學加入文藝部，為文藝部今后的發展打下良好的基礎。

　　二、協助其他部門工作

　　我們文藝部沒有什么實質性的活動，但是會配合團內其他部門做好工作。

　　三、迎新晚會

　　1、通過對大一新生的歡迎，并對已留在學生會同學的考驗，增強新生對工作的熟悉適應能力以及增強新生的凝聚力和團結力。

　　2、迎新晚會作為對新生歡迎的晚會，節目內容必須健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，節目形式可以多樣，有創造性和渲染力。節目選拔也可通過在大一挑選有才藝的同學一起上臺表演，但一定要保證節目質量。

　　3、在晚會著手舉辦同時，與組宣一起商討對海報及展板的設計，使得宣傳力度到位。

　　四、 干事培養管理計劃

　　1、提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，充分調動文藝部所有成員的積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝的發展。

　　2、每個副部長負責帶領幾名干事開展工作，減輕了部長下通知的壓力，另一方面提高了辦事效率，防止工作中的重復現象。真正做到工作快捷有序。

　　3、每次例會中，盡量讓干事有更多的發言權，營造一種輕松、和諧的氛圍。盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們的各方面能力，再加以培養。

　　五、做好招牌活動

　　我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人”的元旦聯歡活動，希望把我們的這個活動做好，繼續做下去，在期末復習中舒緩一下緊張的學習氣氛，拉進團員之間的距離。

優秀工作計劃錦集 篇17

　　建立健全各項基礎資料，要求做到各項工作有章可循、有據可依，細化完善內業資料建立良好的工作秩序已勢在必行，根據今年內業資料存在的不足，按照公司新修訂的各項制度要求，結合小區的實際情況，制定今年小區年度內業管理工作計劃。

　　一、落實各項規章制度，不斷提高服務質量

　　組織學習傳達公司文件、通知及會議精神，提高管理員政治業務水平。不定期抽查秩序維護員制度的執行情況，每日檢查記錄本的填寫情況。檢查督促嚴格執行二類小區的保潔員服務工作標準。加強宣傳對重新修訂的制度、量化考核辦法嚴禁違反的項目要求，以便在2月1日正式實施是做到心中有數。加強全員團結合作意識，樹立整體思想。御景花園管理站需增加集團公司下發的制度匯編。

　　二、健全內業管理資料，做好分類細化工作

　　1、明確需要填寫項目明細，健全安全基礎臺帳的填寫。

　　2、對公司下發的文件填寫文件目錄，便于查找。

　　3、對重點部位滅火器、二次供水水箱、電梯等關鍵卡控點分項列表詳細記錄。對報修工作詳細統計分類安排、詳細記錄協調項目部及時解決。對聯系多次不落實解決的問題發函要求解決，做好我們的告知義務并作好記錄。

　　4、做好金冠華庭一期、御景花園已交資料的整理工作，業主入住辦理的資料按單元分類裝盒便于查找。做好金冠華庭二期資料準備工作，業主臺帳最好重新設計，在辦理入住手續時把家庭成員情況一次性填寫清楚，不用花精力再去不足這項內容。

　　5、增加小區的寵物臺帳。

　　6、做好未交接草坪、地下車庫等項目檢查、巡視，掌握發展動態并作好記錄。

　　7、各項費用收取的詳細記錄，包括地下、地下車位投入使用費用、物業費、售水、售電等各項收入按期進賬分類歸檔；各項支出費用嚴格成本卡控，制定節能措施。

　　8、籌備召開御景花園業主大會，成立業主委員會。

　　為保證內業管理資料的完整性和連續性，用文字的形式記錄著物業、業主和管理過程的真實面貌，要求精細化的管理并不斷更新，通過我們努力內業工作一定會走向規范化的預期軌道。

　　金冠華庭管理站

　　二〇xx年一月五日

優秀工作計劃錦集 篇18

　　要先入手認識本店人員，大致的年齡以及背后的家庭，藥店店長的工作計劃。因為年齡間多少會有點隔膜!

　　了解本店之前一向負責的人員處理方式，如果覺得不是很滿那可稍微步步改進，讓他們慢慢接受!

　　對上以理，對下以德，對客熱情

　　①做代表人的工作：在這以公司最高經營人的代表的身份，跟地域關系者、顧客、商業關系者接觸，培養雙方良好的關系

　　②做情報收集者的工作：地域內周圍收集、采購商品或變價

　　③做調整者的工作：在問題發生時，以店長的身份，盡早加以調整解決，并且處理的順暢得到雙方都能認可

　　④做傳達者的工作：將公司的方針、計劃目標等，正確及快速地傳達給店內的部下

　　⑤做指導者的工作：教育和指導部下，

　　⑥做管理者的工作：管理店內的營業活動并達成營業目標當藥店店長跨出家門時，就意味著新的一天開始了，在保持心情愉快的同時，應提前20分鐘到店。從職工進出口入店并向值勤人員出示"工作證或入店許可證"，然后親自打出勤卡，同事們見面應互相問候"你好"。

　　換上工作服的同時，別忘了將胸卡配帶在左胸部，然后再一次檢查自身的儀容儀表。要知道"人是永遠沒有第二次機會創造第一次印象的"，給顧客良好的接觸印象也就意味著銷售成功了一半。

　　倒班制的藥店店長還應注意：除早晨上班，在中午交接班時應提前30分鐘到崗，因為你還擔任著清點藥品的重要工作。

　　藥店店長工作計劃營業前的各項準備工作好與否，是做好一天接待服務工作的基礎。

　　如果準備工作做得充分，就能保證營業期間忙而不亂，精力集中，提高工作效率。同時也能減少顧客等待的時間，避免發生差錯和事故。所以藥店店長們在上崗前應做好以下準備工作：

　　1.參加工作例會

　　例會的基本內容：

　　(1)早例會

　　①匯報前一天的銷售業績以及重要信息反饋;

　　②確定工作計劃和工作重點;

　　③清點、準備當日宣傳助銷用品;

　　④朗讀常用禮貌用語(根據各藥店的不同規定)。

　　(2)晚例會

　　①提交當日各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，并對非易耗助銷品的損耗作出解釋;

　　②店員表現的評估及分析，提出改進建議;

　　③接受企業上級主管的業務知識技能培訓;

　　④朗讀常用禮貌用語(根據各藥店的不同規定)。

　　(3)周、月例會

　　①提交各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，并對非易耗助銷品的損耗作出解釋;

　　②清點、申領下周(月)宣傳助銷用品;

　　③導購表現的相互評估及分析，提出改進建議;

　　④接受企業上級主管的業務知識技能培訓;

　　⑤聯誼活動。

　　注：①每日例會--在藥店當日值班的藥店店長必須參加;每周、每月例會--所有地區的藥店店長必須參加藥店下半年工作計劃藥店下半年工作計劃。

　　②上述每日早、晚和每周、月例會的內容均屬獨立執行。

　　2.檢查、準備好藥品

　　(1)復點過夜藥品。參加完工作例會后，藥店店長上崗的第一件事，就是要根據藥品平時的擺放規律對照藥品帳目，將過夜藥品進行過目清點和檢查。不論實行正常出勤還是兩班倒制，藥店店長對隔夜后的藥品都要進行復點，以明確責任;對實施"貨款合一"由藥店店長經手貨款的，要復點隔夜帳及備用金，做到心中有數。在復點藥品和貨款時，如發現疑問或問題，應及時處理。

　　(2)補充藥品。在復點藥品的過程中，根據銷售規律和市場變化，對款式品種缺少的或是貨架出現數量不足的藥品，要盡快補充，做到庫有柜有。續補的數量要在考慮貨架藥品容量的基礎上，盡量保證當天的銷量。對于百貨商場和超市的藥店店長來說，還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產地的藥品同時上柜，以利于顧客選購。一.怎樣提高營業額

　　一個簡單有效的方法就是常見的發單子啦。

　　印點彩頁去附近的自行車停車處等發一下.

　　二.店員管理

　　在人事方面，店長有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選;有對員工給予獎勵和處罰的權利;有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工;有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見;有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定;有權利對店內的突發事件進行裁決;對店內的貨品調配有決定權.

　　三.店面日常運行.

　　1、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

　　2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

　　3、負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。

　　4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　5、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

　　6、協助主管處理與改善專柜運作的問題。

　　7、協助主管與所在商場的溝通與協調。

　　8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。

　　10、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

　　作為一個店長，她不能定位為促銷員或領班，她的心態就是老板，如何培養這種心態，這跟公司的文化、體制有很大關系，這是管理藝術，士為知己者死，作為一個有責任心的店長，對于每天的工作細節，都要留心。

　　店面營運通常分為三個時段。營業前除了開啟電器及照明設備，帶領店員打掃店面衛生，還要召開晨會，內容主要包括公司政策及當天營業活動的公布與傳達;前日營業情況的分析，工作表現的檢討;培訓新員工，交流成功售賣技巧;激發工作熱情，鼓舞員工士氣。另外，還要點貨品，專賣店要清點備用金以及核對前日營業報表，傳送公司。

優秀工作計劃錦集 篇19

　　一、計劃背景：

　　隨著近年我公司傳輸網的建設正在逐步加快。傳輸網的迅速發展其維護的工作量也越來越大。傳輸網是移動通信的基礎網絡，它的質量直接影響到網絡的正常高效運行。如何做好移動通信傳輸網的運行維護管理工作，已經成為網絡維護工作中的一個關鍵問題。

　　二、當前傳輸網維護管理存在的問題：

　　（一）維護人員缺乏，現有人員技術水平亟待提高

　　傳輸維護的專業技術人員相對較少，傳輸技術專業人員，對目前新的技術、新的綜合維護方式適應較慢。

　　（二）網絡對維護質量要求極高

　　由于信息化的高速發展對傳輸網的技術起點高，相應的網絡結構復雜，在進行組網時，部分關鍵網元在網絡中所處的位置非常重要，它的重要程度決定了對它的維護質量要求很高。利用簡單的概率可以計算，維護設備量增多，在其他條件不變的情況下，設備及線路本身可能出現的故障次數也將增多。

　　由于新技術的不斷應用，集采加劇了設備通過高度集成或簡化生產工藝來降底投入成本，加上某些設備的單元盤，光元器件本身的特性，對溫度非常敏感，更遠距離的傳輸、更大的容量，往往是光元器件使用周期縮短，增加了設備本身的故障次數。

　　（三）傳輸線路的質量不能保證

　　傳輸線路的質量控制完全取決于線路本身質量、代維管理的水平、代維公司的能力及投入維護成本落實等因素嚴重影響了傳輸線路的質量。

　　三、傳輸網維護管理的計劃

　　（一）維護管理的目標

　　1、根據前期暴露的各自為戰，重點不重面相應巡檢不到位、維護

　　水員不齊等問題，通過整合人員協同維護解決人員少和維護水員不齊問題，輪流指揮統一調度解決維護力量分散問題。

　　2、根據前期暴露的線路維護管理未落實的問題，通過人員調整、制定詳細代維查檢細則，制定代維月工作計劃，制定落實線路巡檢計劃等方面引導代維及縣市公司加強線路維護質量。

　　（二）維護管理的基本思路。

　　改變傳統的單一預防性維護、修復性維護和監控維護。現傳輸設備采用監控維護方式，傳輸線路采用修復性維護和預防性維護相結合的方式。

　　1、傳輸設備

　　傳輸網傳輸設備采用監控維護，利用監控設備和統計性能方法系統地進行定期、不定期的分析，以保證網絡質量和網路性能水平，使預防性維護工作減到最小，并力求避免設備障礙。它既能使維護的成本減到最小程度，也符合網絡運行維護質量指標要求，能夠支持優質、高效的網絡。

　　2、傳輸線路

　　傳輸線路采用修復性維護和預防性維護結合的維護方式，加大巡檢力度在進行預防性維護的基礎上，力求在故障發生后最短的時間內修復障礙，減小對整個網絡的影響。

　　（三）、相關職責及基本工作

　　1、黃勛程職責分工，B角：向紅莉

　　（1）負責班組內部工作分配、協調、監督、溝通

　　（2）負責制定班組的各項規章、制度，并進行貫徹

　　（3）負責與各主管制定代維單位傳輸工作的指導、檢查、考核內容及管理辦法完善

　　（4）負責傳輸疑難雜癥問題及故障的跟蹤、處理

　　（5）負責組織班組維護工作內容相關流程和管理辦法的制定和

　　修改

　　（6）組織制定傳輸專業月度、年度維護作業計劃，并檢查所有作業計劃的落實情況、考核完成情況

　　（7）負責組織傳輸規劃、專項項目及更新改造項目設計方案、措施方案審核工作

　　（8）負責組織傳輸網絡的優化、調整

　　（9）參與線路遷改涉及的索賠落實情況跟蹤

　　（10）組織維護人員技術、業務學習，不斷提高整體業務水平和工作能力

　　（）負責班組的對外協調工作

　　（12）牽頭制定傳輸應急預案，指揮預案的實施

　　（13）負責省公司下達KPI考核傳輸類指標的達標

　　（14）完成領導交辦的其他任務

　　2、向紅莉職責分工，B角：黃勛程、余華山

　　（1）負責收集、編制傳輸項目規劃可研并上報

　　（2）負責傳輸項目規劃初步設計的制定及上報

　　（3）負責跟蹤各部門各項流程的進度

　　（4）督促班組相關人員對流程、代維檢查及考核的執行情況

　　（5）負責月故障匯總統計月報

　　（6）負責部門傳輸專業網運行報告

　　（7）負責運維工作報表及報告的匯總上報

　　（8）協助本地傳輸網設備及線路故障分析報告

　　（9）協助本地傳輸網代維運行通報報

　　（10）負責收集、編寫班組重點工作、大重項目和創新維護等材料的宣傳報道工作

　　（）完成領導交辦的其他任務

　　3、陳以炳職責分工，B角：沈亮、余華山

　　工作對象：傳輸設備：干線、同步網、互聯互通

　　傳輸線路：干線、本地網（恩施市）

　　（1）負責工作對象的傳輸設備的日常維護及網絡評估

　　（2）負責組織工作對象的傳輸網割接，做好割接完工報告及收集資料更新

　　（3） 組織制定工作對象的傳輸應急保障預案，并根據預案組織相應的演練，及時對預案進行修改和完善

　　（4）在突發事件及自然災害情況下及時啟動應急預案，同時增加巡檢力度保證網絡安全，服從傳輸維護響應調度

　　（5）負責傳輸機房內標準化的日常管理和施工管理，對不合格項進行及時整改

　　（6）負責利用省公司GPS巡線系統平臺監督線路巡檢人員實時巡檢狀態，對管轄區內代維進行護線宣傳、線路標識等工作，定期檢查、考核提高網絡安全性

　　（7）負責制定工作對象的傳輸代維線路作業計劃，嚴格作業計劃的落實、實施、檢查，對巡檢發現的安全隱患及時對代維和縣市下督辦單進行處理，必要情況下安排人員進行看護

　　（8）負責參與傳輸工程擴容、線路遷改、傳輸設備搬遷、傳輸網網絡結構的優化的方案審核

　　（9）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗

　　（10）配合縣市公司及代維公司對工作對象的傳輸線路維護、工程、遷改、故障處理的線路割接流程管理工作（重點是割接方案和業務影響面的審核，做好風險、安全評估、相關工程預約、信息發布）

　　（）負責縣分公司、代維公司維護人員的傳輸技術支持

　　（12）負責日常工作對象傳輸故障的處理及跟蹤，及傳輸故障分析報告編寫

　　（13）完成領導交辦的其他任務

　　4、余華山職責分工，B角：陶俊杰

　　工作對象：傳輸維護：工單管理、備件管理、應急方案系統管理

　　傳輸線路：本地網（利川市、咸豐縣、來鳳縣、宣恩

　　縣）、線路指標分析管理

　　（1）負責傳輸備件的日常維護管理

　　（2）負責組織工作對象的傳輸設備割接，做好割接完工報告及資料更新

　　（3） 組織制定工作對象的傳輸應急保障預案，并根據預案組織相應的演練，及時對預案進行修改和完善。負責傳輸應急方案系統錄入

　　（4）在突發事件及自然災害情況下及時啟動應急預案，同時增加巡檢力度保證網絡安全，服從傳輸維護響應調度

　　（5）負責傳輸機房內標準化的日常管理和施工管理，對不合格項進行及時整改

　　（6）負責利用省公司GPS巡線系統平臺監督線路巡檢人員實時巡檢狀態，對管轄區內代維進行護線宣傳、線路標識等工作，定期檢查、考核提高網絡安全性

　　（7）負責制定工作對象的傳輸代維線路作業計劃，嚴格作業計劃的落實、實施、檢查，對巡檢發現的安全隱患及時對代維和縣市下督辦單進行處理，必要情況下安排人員進行看護

　　（8）負責參與傳輸工程擴容、線路遷改、傳輸設備搬遷、傳輸網網絡結構的優化的方案審核

　　（9）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗

　　（10）配合縣市公司及代維公司對工作對象的傳輸線路維護、工程、遷改、故障處理的線路割接流程管理工作（重點是割接方案和業務影響面的審核，做好風險、安全評估、相關工程預約、信息發布）

　　（）負責縣分公司、代維公司維護人員的傳輸技術支持