2014年工作思路

　　～年，我們將按照黨的xx屆五中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于制定規(guī)劃的建議》中有關(guān)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的總體要求，結(jié)合本地實(shí)際，擬定本處的工作思路，即："一個(gè)主題、兩個(gè)創(chuàng)新、三個(gè)體系、四個(gè)重點(diǎn)、五項(xiàng)目標(biāo)、六項(xiàng)措施"。

　　一個(gè)主題：

　　以鄧小平理論、黨的xx屆五中全會(huì)精神和重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧保險(xiǎn)和為民利民為目的，以科學(xué)規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和愛崗敬業(yè)為保證，緊緊圍繞盛市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，按照局黨委制定的總體思路和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策和規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)，全面實(shí)施離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，形成靈活高效的宣傳網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放網(wǎng)絡(luò)、稽核網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，提升社會(huì)化服務(wù)水平。

　　兩個(gè)創(chuàng)新：

　　1、機(jī)制創(chuàng)新。一是按照社區(qū)管理的新模式，實(shí)施社會(huì)保障對(duì)象的社會(huì)化管理，充分發(fā)揮街道和居委會(huì)的作用，使之成為社會(huì)保障體系的基層網(wǎng)絡(luò)；二是按照“五險(xiǎn)合一”的原則，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)平臺(tái)建設(shè)，為實(shí)施金保工程做準(zhǔn)備；三是研究探索新形勢下職工的勞動(dòng)與社保關(guān)系“兩分離”現(xiàn)象，針對(duì)政府和市場兩種方式同時(shí)配置失業(yè)人員問題，建立健全靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;四是以點(diǎn)帶面推進(jìn)鎮(zhèn)屬企業(yè)職工參加市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的進(jìn)程，以及企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)接問題。

　　2、制度創(chuàng)新。一是進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè),完善工作流程,對(duì)管理服務(wù)的運(yùn)作規(guī)范和效果進(jìn)行檢查評(píng)估，實(shí)行管理服務(wù)達(dá)標(biāo)制；二是加強(qiáng)責(zé)任制考核，明確分項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，建立健全內(nèi)部考核機(jī)制；三是強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，做到“四個(gè)進(jìn)一步”，即：進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)手段，進(jìn)一步提高服務(wù)水準(zhǔn)，切實(shí)樹立勞動(dòng)保障部門的良好形象。

　　三個(gè)體系

　　1、業(yè)務(wù)管理體系。一是完善各類基礎(chǔ)臺(tái)賬，對(duì)原有的各種業(yè)務(wù)臺(tái)賬進(jìn)行修改和完善，關(guān)聯(lián)條目進(jìn)行合并設(shè)置，并與計(jì)算機(jī)信息進(jìn)行對(duì)接，形成以計(jì)算機(jī)記賬為主體的業(yè)務(wù)管理體系。二是進(jìn)一步研究多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的辦法，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)管，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，建立健全社會(huì)保障基金的有效運(yùn)營和嚴(yán)格管理體系，形成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)范化、公開化、安全化、制度化的管理機(jī)制。

　　2、制度保證體系。一是實(shí)行承諾服務(wù)，在最短時(shí)限內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，做到社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、注銷手續(xù)在3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，核定參保單位繳費(fèi)基數(shù)在2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，審核養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇，隨到隨辦，對(duì)企業(yè)在改制、破產(chǎn)中遇到的難題，做到急事急辦，特事特辦。二是保持電話、觸摸屏、社保網(wǎng)三條熱線暢通，做到參保人員和離退休人員能夠及時(shí)查詢個(gè)人賬戶信息和養(yǎng)老金信息，用人單位和勞動(dòng)者能夠及時(shí)咨詢有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策、業(yè)務(wù)，社會(huì)各界可以隨時(shí)舉報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。三是各項(xiàng)工作實(shí)行規(guī)范化管理，所有科室、工作人員的職責(zé)健全，業(yè)務(wù)流程規(guī)范，工作人員均按規(guī)范的著裝、規(guī)范的語言、規(guī)范的服務(wù)流程，亮牌上崗，所有工作人員均能按照規(guī)章，遵守作息時(shí)間，嚴(yán)守工作秩序，維護(hù)公共衛(wèi)生。

　　3、信息管理體系。一是建立健全計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫、社會(huì)保險(xiǎn)卡和信息卡三位一體的離退休人員基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，完善社管中心與各社區(qū)管理機(jī)構(gòu)，以及社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門、銀行、郵局的業(yè)務(wù)協(xié)作機(jī)制，確保在第一時(shí)間掌握企業(yè)離退休人員的基本狀況，確保企業(yè)離退休人員按月足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金。二是建立社會(huì)保險(xiǎn)技術(shù)支持系統(tǒng)，盡快實(shí)行與稅務(wù)部門的社會(huì)保險(xiǎn)管理信息一體化管理，為最終實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)”一票征收提供方便快捷的信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。