優秀工作計劃模板錦集（精選20篇）

優秀工作計劃模板錦集 篇1

　　根據上級黨委和政府的工作指示，以及鎮綜治委的工作要求，我們在總結以往工作經驗的基礎上，結合村情實際，制定了我村今年反邪教工作的計劃。具體措施如下：

　　一、健全村內反邪教的領導組織工作

　　以村社會治安綜合治理領導小組為核心，將黨員干部、村民代表等都納入到反邪教信息員的隊伍中來。建立村民監控報告制度，讓廣大群眾共同參與到反邪教的工作中來，拓寬信息渠道，保證信息暢通。

　　二、嚴厲打擊各種邪教組織

　　要以打擊和防范邪教組織傳播反動宣傳煽動活動為重點，及時掌握動態，提供信息，堅持露頭就打、堅決遏制、杜絕反彈。

　　三、切實做好教育轉化工作

　　要把重心轉移到鞏固工作上來，在降低反復率上下功夫。進一步落實責任制，把鞏固工作融入社會管理中，深入開展對邪教人員的教育轉化工作。

　　四、不斷加強宣傳教育和綜合治理，完善防范和處理邪教工作的長效機制

　　進一步做好反邪教宣傳工作，加強黨內通報和教育工作，在黨內進行反邪教教育，繼續在社區范圍內開展反邪教警示教育活動。繼續做好反邪教警示教育進教材、進學校、進課堂工作。推動反邪教教育納入社區干部培訓計劃。加大基層基礎工作力度，把工作向基層組織、向經常性工作、向治本方向延伸。加強基層組織建設，將防范處理邪教工作作為基層工作內容，充分發揮第一道防線作用，開展區域性綜合治理，不斷厚積反邪教的社會土壤。

　　五、在重大節日不出現任何的邪教宣傳資料

　　大型活動、敏感日期間，落實巡邏排查制度，確保全村不發生任何的邪教活動、不出現任何的邪教宣傳資料。

　　六、以多種形式開展反邪教的宣傳教育活動

　　在各類村級會議上，適時適當地對黨員干部、村民代表進行集中地反邪教政策和工作方法的教育培訓，提高他們參與反邪教工作的能力。利用橫幅、標語、掛圖、板報、主題影片等群眾接受度較高的方式，對村民進行反邪教知識的宣傳普及，提高廣大群眾對邪教組織的辨識能力和抵制能力，不斷增強他們的反邪教意識。

優秀工作計劃模板錦集 篇2

　　一、進一步深化“六五”普法工作

　　1、繼續貫徹落實“六五”普法五年規劃，根據黨的“XX大”精神，結合本社區實際，制定度依法治理和普法工作計劃及目標分解。

　　2、根據區劃和人員變化的實際，調整我社區領導小組成員和基層組織。

　　3、推進我社區每個干部學法用法，根據市、區上級機關的要求，街道司法所堅持每月一個學法日制度。我社區工作人員及轄區的單位有關人員每年進行2次以上的法制專題講座。

　　4、抓好青少年法制教育。根據市司法局等部門聯合下發的《關于進一步加強全市青少年法制宣傳教育工作的實施意見》，制定我社區的實施意見，積極配合有關部門舉辦一期青少年夏令營活動。

　　5、加強對外來流動人口的法制教育，辦事處司法所會同我社區有關單位舉辦1—2期外來流動人口法制專題講座。

　　6、認真抓好駐區單位的普法教育工作，要求各單位設有普法宣傳櫥窗、專欄，積極做到月月有活動、季度有講座、年終有考核。

　　二、切實做好維護社會穩定工作

　　1、進一步加強民間糾紛的調處和重大糾紛的排查、疏導工作，實現糾紛調解率達98%以上、糾紛調解成功率達95%以上的奮斗目標。

　　2、進一步加強人民調解組織建設，在我社區百人以上的企事業單位中逐步建立人民調解組織，一季度對區劃調整后的企事業單位進行調查摸底，并確定體育局為試點單位;二季度將此項工作在社區單位進行推廣。

　　3、不定期地做好我社區單位重大疑難糾紛、各類不安定因素的排查摸底工作，對我社區單位各類不安定因素做到提前掌握情況信息、及時介入開展工作、有力調處和疏導矛盾糾紛，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

　　4、認真落實我社區人民調解重大民間糾紛情況快報制度和社情、民情報告制度，較大糾紛發生后24小時內必須上報，統計、分析我社區單位社會穩定和矛盾糾紛情況，切實掌握我社區單位的糾紛特點和規律。

　　5、繼續做好刑釋解教人員的`管理工作，落實安置幫教工作的各項措施，確保刑釋解教人員幫教率達100%。

　　6、嚴格執行刑釋解教人員重刑犯罪報告制度，查清每一起重刑違法犯罪的主客觀因素，及時上報二工辦事處，并將報告內容存檔。

　　三、積極推進法律宣傳工作

　　1、認真落實法律進社區的“四個一”活動，我社區建立一個法制宣傳櫥窗或專欄，每季度給社區居民上一堂法制教育課，我社區擁有一套法律書，建立一支法律服務和普法宣傳隊伍。

　　2、在我社區掛牌設立法律援助分站，每周開展一次法律咨詢活動，并對轄區單位分管主任和專職調解員進行專題培訓1—2次。

　　四、規范依法行政工作程序，全面落實執法責任制

　　1、明確任務，責任到人。按照權責一致的原則，確定各單位負責人。

　　2、建章立制，規范程序。本著“權責一致，辦事合法”的原則，我們把制定和完善各種規章制度、建立和規范各種管理措施作為搞好依法管理的重點工作來抓。

　　3、結合行風評議，加強執法隊伍自身建設。我社區把這項工作作為加強自身建設的一個重要內容來抓，提出“天天有評議，人人是對象，從我做起，從小事做起”，真正做到全心全意為人民服務。

優秀工作計劃模板錦集 篇3

　　一、指導思想:

　　以黨的十八大精神，以學校工作計劃為指導，針對我校實際情況，創新性地開展德育工作，并力求每次活動都能讓學生樂于參加、積極參加、獲得體驗、受到教育，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規范養成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。

　　二、工作要點：

　　1、發揮學校德育的主體作用。繼續完善德育制度管理機制，以嚴格的制度進行常規管理和教育。在全校范圍內創設“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作。

　　2、結合本學期學校工作重點，進一步加強班主任隊伍建設，培養一支素質優良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。首先繼續做好班主任、輔導員的培訓工作，加強跟蹤指導，開展優秀班主任的帶頭、輻射、指導作用，通過班主任經驗交流、班隊會的參觀等，促進班主任管理班級的工作水平和能力的提高。其次做好學困生的思想教育工作，通過三心（愛心、耐心、恒心）一訪，與家長常溝通，形成施教合力，嚴禁有體罰和變相體罰學生現象。

　　三、工作目標:

　　(一）加強學生日常行為規范教育。

　　（二）加強法制教育，加強安全教育，確保學期內無責任事故發生。

　　（三）深化少先隊活動，從活動中培養和提高學生的素質。組織開展綜合實踐活動，不斷提高學生綜合素質，打造學校德育品牌。

　　（四）堅持“三個加強”，即加強常規管理，加強隊伍建設，加強德育科研，調動校內各條線的育人積極性，全員育人、全程育人，爭創德育工作先進學校。

　　（五）進一步加強德育常規工作的管理，加強檢查力度。

　　1、加強值周工作管理。學校將不斷完善各種規章制度，加強對學生的儀表儀容、紅領巾的佩戴、遲到早退、亂買零食等情況的.檢查工作，加大對嚴重違反學校規章制度的學生的處罰力度，每天都有“文明禮儀小衛士”小組成員和學校值日領導站在學校門口監督，以保證學校良好的秩序和風氣。

　　2、嚴格規范升旗儀式，進行富有成效的國旗下教育活動，有學生和教師代表講話，用自己身邊的典型事例進行教 育，具有真實可信度，激發學生的上進心。

　　3、繼續進行班級量化評比，隨時公布，具體項目有：班紀班風、各班清潔區衛生評比。

　　(六)抓好德育基礎教育，培養學生良好行為習慣。

　　1、把品格教育作為學校德育教育的突破口，采取三個一：每班每月一張品格教育手抄報；每周學生一節品格教育光盤課；每月教師一篇品格教育感受繼續進行品格教育實踐。

　　2、主要是規范語言，要求學生講普通話，正確使用文明用語，不說臟話、粗話，規范學生日常活動，不在走廊跑跳、不打架，積極參加興趣小組活動。隊列、課間操、各種集會做到快、靜、齊。開展文明班級、文明學生評選活動。

　　3、加強科普教育。利用多種形式對學生進行從小講科學，愛科學的培養，開展好學生的科普知識競賽活動。

　　4、繼續加強對學生的法制教育，交通安全知識教育，毒，品知識教育的主題活動，通過觀看教育片、召開主題班隊會等形式，把這些知識灌輸到孩子們心中，培養他們遵紀守法的良好習慣。

　　5、開展豐富多采的少先隊活動。繼續以“弘揚和培育民族精神、文明行為習慣養成教育”為重點。德育工作是學校工作的重要組成部分，我校將以爭創文明學校為目標，嚴格常規管理，注重養成教育，深入開展各項活動，為構建和諧校園而不懈努力！

　　四、月行事歷

　　九月份：

　　1、制定德育工作計劃。

　　2、開學典禮。

　　3、第一周為安全文明活動周。

　　4、慶祝30個教師節。

　　5、開展“17個普通話推廣周”系列活。

　　6、9月26日各班展示“感恩、服務、奉獻”為主題的黑板報。

　　7、召開一年級新生家長會。

　　8、成立20xx-20__學年度學校和班級家長委員會。

　　十月份：

　　1、慶祝國慶節系列活動。

　　2、組織我的“中國夢”（放飛夢想）演講比賽。

　　3、開展建隊節65周年紀念活動。

　　5、重陽節敬老活動。

　　6、組織義學堂小學20xx年秋季達標運動會。

　　十一月：

　　1、繼續開展晨讀午練活動。

　　2、組織1—6年級勞動技能大賽。

　　十二月份：

　　1、學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》情況檢查。

　　2、各班準備元旦慶祝歌詠比賽和親子活動。

　　3、12月26日完成“20xx我的明天，展望未來”為主題的本期第二次黑板報

　　20xx年一月份

　　1、慶祝元旦活動。

　　2、總結20xx年秋季德育工作，制定20xx年春季工作思路。

　　3、評比、總結各班20xx下期班級情況。

優秀工作計劃模板錦集 篇4

　　一、指導思想

　　在新的一學年里，我們一年級數學團隊的全體成員將以課程改革為核心，以課題研究為載體，以學生全面發展、教師業務能力不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、提高教學質量為根本，加大教學研討力度，堅持科學育人，扎實有序地開展數學教科研工作。

　　二、本學期工作重點：

　　1、根據一年級學生的心理及生理特點，制訂出適合他們的教學計劃。抓好平時的課堂教學，提高平時的課堂教學質量。抓好學生的學習常規，把培養學生良好的學習習慣貫穿于整個教學的全過程。

　　2、總結每個單元教學。查找原因，進行詳細的反思、回顧，進行及時的查漏補缺。對下個單元的教案再進行集體復備，對在教學中可能出現的問題進行預設，并找到解決的方法。交流作業批改、輔導、檢測，研究大家教學中的困惑，傳授教學經驗等。

　　3、結合學校特色創建活動，開展主題教研。

　　4、及時反思，改進教學。做到課上課下每日反思，每天在完成自己的教學任務后，依據新的教學理念對自己一天的教學工作進行認真的分析與反思，多寫多投多參賽，參加實驗苑的投稿。

　　5、加強團隊建設，努力爭創優秀團隊。

　　6、通過互相聽課、評課，取長補短，不斷提升自己的教科研能力。

　　7、開展多樣化教研活動，如：每月教研課、每月論壇、兩校區同課異構等，以教研活動促進教師專業成長。

　　三、本期教研活動安排如下：

　　三月：

　　1、期初教研組活動安排

　　2、主題教研課

　　3、憑海臨風主題論壇

　　4、隔周主題研討活動

　　四月：

　　1、一年級特色活動——七巧板

　　2、主題教研課憑海臨風主題論壇

　　3、隔周主題研討活動

　　五月：

　　1、兩校區同課異構——《找規律》

　　2、憑海臨風主題論壇

　　3、隔周主題研討活動

　　六月：

　　1、憑海臨風主題論壇

　　2、隔周主題研討活動

　　3、期末復習迎考

優秀工作計劃模板錦集 篇5

　　以“嚴管真愛”理念為指導，為把我校建設成質量一流、文化深厚、風景優美的中原名校，我們全體地理組成員，要主動參與，在抓好常規教學的基礎上，深化教學改革，盡量做到讓自己的課堂高效，全面提升我校的地理教學質量。

　　一、工作目標

　　圍繞學校中心工作，開展教研活動，發揮教研組的集體力量，進一步提高地理組所有成員的教育教學水平，為xx高中的發展貢獻自己的一份力量。

　　二、具體措施

　　1、形成良好的地理組團隊有一個良好的團隊，才能增強整個教研組的凝聚力、戰斗力。今后，我們地理組各個成員在工作上要相互協作、相互督促，又要相互競爭，形成良性的氛圍。在生活上要相互關心、相互幫助。同組人請假，其他人一定要幫助上課，不能讓地理課落下一節。努力向“和諧、優異”方向發展，讓地理組也成為我校的優秀教研組；

　　2、努力提高個人教育教學素養地理組每個成員都不但要進一步學習《地理課程標準》《考試大綱》，還要堅決讀完《教育文集》。讀書之外，還要多爭取外出教研、聽課的機會。多去感受其他老師的先進教育理念，先進的教學方法，認識到自己的不足。進而使每個地理教師的教育教學水平都有大幅度的提高；

　　3、積極開展一課一研活動落實學校一課一研，各備課組繼續堅持一課一研，每周定時、定點、定人進行，教研時力求做到主備人備教材、備教法、備學法、備情感、備手段等，為科學合理地組織課堂教學打下良好基礎，努力探索提高地理課教學實效、積極實施新課程改革的有效方法。而且還要根據各人的特點給每個人安排具體的任務；

　　4、積極開張聽課活動本學期，每個地理組的教師要多聽課，聽課有利于吸取別人身上的優點，提高自己的課堂效率。在學校要求的基礎上我們每個人要至少聽本組教師兩節課，一節本級段，一節不同極段；

　　5、關注青年的成長有師徒關系的教師，定要按學校要求，徒弟要多聽師傅的課，快速提高自已的教學能力。師傅也要多聽徒弟的課，對徒弟的教學設計、教學方法應進行及時指導。保證徒弟快速成長；

　　6、進行培優活動本學期各備課組都要進行至少兩次的培優課；

　　7、課題研究有所突破我們組的教師在課題研究方面有所欠缺，本學期開學后，讓每位教師相互討論研究，在教學中認真搜集素材，進行研究。保證課題研究上有所突破。

優秀工作計劃模板錦集 篇6

　　為了能很好的完成本學期的教學任務，提高教學成效，讓每一個學生動能得到全面的發展，發揮自己的潛能，做到人盡其才，才盡其用，特制定本計劃：

　　一、指導思想：

　　落實國務院關于教育的新理念，形成先進的課程結構和綜合的教學理念，提高政治教師的語言能力、教學能力；在政治與其他學科之間建立對話的能力；加強大家協同作戰、教學研究的能力.

　　二、教學建議：

　　1、轉變觀念，要求全體政治老師一起定位在“學生發展的促進者”、“課程的研究者、開發者”的角色上；努力提升教學的境界；超越教材，創造課堂情境，靈活把握當時的課堂資源，教出興趣，教出美感。

　　2、改革備課，減負增效“磨好課”。

　　在制定規劃、教學目標時突出情感、態度、價值觀的多維設定；備課突出學生的主體性，突出學生活動、合作學習、探究方式，以教學方式的改革帶動學生學習方式的轉變；

　　3、提高素質，提供舞臺“練內功”。

　　倡導鼓勵跨學段、學科聽課，加強大家協同作戰、教學研究的能力；

　　三、教學措施；

　　1、加強思想政治工作和常規管理，重視非智力因素的作用，對“學困生”既要調動他們的學習積極性，培養學習的自覺性，更要對他們進行學法指導。

　　2、強化理想前途教育、學習目的性教育和形勢教育，使學生學得好，以確保考試取得圓滿成功。

　　3、強化質量意識，優化課堂教學結構，積極發揮集體智慧，打好團體戰。

　　4、加強對薄弱學生的檢查和督促工作。做到及時發現問題，及時解決。

　　5、引資料、學經驗。同軌老師要互相學習，正常開展聽課活動，取長補短，共同提高；學校統一訂購的復習資料統一使用，以充分發揮其效益。

　　7、認真組織測試，強化綜合訓練，抓住學科的薄弱環節，及時補救。

　　起訖日期主講人

　　活動內容

　　第一周

　　9.1~9.7

　　耿瑛輝

　　備課組工作計劃及第一課內容

　　第二周

　　9.8~9.14

　　劉亞琴

　　好習慣受用一生

　　第三周

　　9.15~9.21

　　王亞玉

　　積極的生活態度

　　第四周

　　9.22~9.28

　　黃小燕

　　優良的意志品質

　　第五周

　　9.29~10.5

　　耿瑛輝

　　第一單元綜合實踐活動

　　第六周

　　10.6~10.12

　　樊麗艷

　　人不能選擇父母

　　第七周

　　10.13~10.19

　　王亞玉

　　與父母平等溝通

　　第八周

　　10.20~10.26

　　第九周

　　10.27~11.2

　　劉亞琴

　　關于期中考試復習迎考工作的要求

　　第十周

　　11.3~11.9

　　王亞玉

　　期中考試

　　第十一周

　　11.10~11.16

　　耿瑛輝

　　期中試卷分析

　　第十二周

　　11.17~11.23

　　黃小燕

　　換個眼光看老師

　　第十三周

　　11.24~11.30

　　樊麗艷

　　第二單元綜合實踐活動

　　第十四周

　　12.1~12.7

　　耿瑛輝

　　行為與后果

　　第十五周

　　12.8~12.14

　　王亞玉

　　有肩就得挑擔子

　　第十六周

　　12.15~12.21

　　劉亞琴

　　承諾的分量

　　第十七周

　　12.22~12.28

　　黃小燕

　　對自己的一生負責

　　第十八周

　　12.29~20xx.1.4

　　劉亞琴

　　關于期末復習的思路和要求

　　第十九周

　　1.5~1.11

　　樊麗艷

　　期末總復習

　　第二十周

　　1.12~1.16

　　耿瑛輝

　　期末考試及試卷分析文章

優秀工作計劃模板錦集 篇7

　　一、重點工作：

　　（一）質量管理體系建設

　　1.擬定醫院質量與安全管理持續改進方案。

　　2.在全院各臨床、醫技科室建立質量與安全小組，擬定各質量與安全小組成員、《質量與安全小組工作職責》。

　　3.督促各專項質量管理委員會重新制定工作職責，成員名單。根據《醫院質量與安全管理持續改進方案》，制定各專項質量管理方案。

　　4.督促各科室質量管理小組制定科室質量與安全管理方案。

　　5.制定醫院質量與安全管理獎懲制定。

　　（二）質量管理

　　1、質量管理重點：

　　①科室質量與安全管理小組履職情況，科室質量與安全管理小組質控活動情況。

　　②危急值報告制度、會診制度、轉科制度、三級醫師查房制度、手術期管理制度等核心安全制度執行情況。

　　③臨床路徑與單病種質量控制管理。

　　2、質量管理方式：

　　①以每月各科室制定的質量整改措施為依據，督促落實情況。 ②每月總結分析全院各方面質量、提供質量分析報告。

　　二、其他工作：

　　1.召開一次醫院質量與安全管理委員會會議，討論《醫院質量與安全管理持續整改方案》、《質量與安全管理小組職責》（1月份完成）。

　　2.培訓科院質量與安全小組成員。

　　3.參加3-6個科室質控會議，指導科室質控活動。（1-3月份每月1-2個）。

　　三、目標：

　　1.各科室質控活動規范化，全院一級質控落實到實處。

　　2.質量問題整改完成率達90%以上，各項質量得到持續改進。

　　3.危急值及時處理率100%，處理后在病歷中及時記錄率達100%。

　　4.會診制度、轉科制度、三級醫師查房制度，圍手術期管理制度執行率100%，病歷中記錄合格率≧95%。

　　5.臨床路徑與單病種質量管理全部實現信息化；各病種入徑率≧60%。入徑完成率≧75%。各科每月對臨床路徑完成情況有統計、分析和整改措施。

優秀工作計劃模板錦集 篇8

　　*年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在市商務局的關心指導下。商務戰線廣大干部職工，堅持科學發展觀，以著力構建大開放、大市場、大流通的商務發展新格局為目標，積極應對國際經濟形勢變化，齊心協力，迎難而上，實現了商務事業的新發展。全年實現社會消費品零售總額35.53億元，同比增長16.6%；完成外貿進出口總額7241萬美元，完成外派勞務人員592人。

　　(一)商貿發展水平進一步提升

　　1、編制了《湘江新區商業網點規劃（*—*年）》。該規劃根據縣委、縣政府“建設省會新城區”的發展定位和“湘江新區”的戰略決策，以打造“一主三副多節點”的商業網絡為目標，對特色商業街、批發市場、農貿市場、商業中心、餐飲店、大中型零售商店、物流體系（基地）等進行了布局。

　　2、大力發展物流配送、連鎖經營、電子商務等現代流通業態，積極支持商貿流通企業發展。京陽物流第一階段工程已完工并投入使用。和立東升高星物流園項目已納入長沙市市場體系建設規劃，并將高星物流園項目中的金屬材料、建筑材料、工業原材料等生產資料交易市場和冷藏食品、水果蔬菜食品等生活消費品市場統一納入修編后的《長沙市商業網點規劃》。隨著這些園區的建設，將有力促進我縣現代物流業的發展。同時，我們引導各大超市、專業市場和萬村千鄉加盟店等推廣普及POS機等業務，支持鼓勵商家發展電子商務。

　　3、突出項目的支撐效應，切實抓好商務招商工作。堅持市場、國家產業政策為導向，結合我縣自身優勢和各鄉鎮的區域特色，大力實施商貿流通類項目的發展和引進。一年來，步步高購物中心項目已經啟動；全友家私已正式營業。積極扶持專業市場發展，加強工作指導、政策宣傳和提供優質服務。指導紅旺大市場進一步加強規范化、科學化管理；廣源家居建材市場即將開業；廢舊物資交易大市場業務發展迅速。

　　（二）流通網絡建設進一步完善

　　1、繼續做好農貿市場建設提質工程工作。農貿市場建設提質工程既是為民辦實事之一，也是市對縣績效考核內容。*年，我縣新建了高塘嶺鎮蓮湖農貿市場和星城鎮星月小區農貿市場，均順利通過了市領導小組的驗收并投入使用。

　　2、深入推進“萬村千鄉”市場工程工作。*年度我縣“萬村千鄉”市場工程進一步方便廣大群眾，提升了覆蓋率，基本消滅空白村，加大了新建農家店力度，全年共新建農家店135家。目前農家店已覆蓋我縣所有鄉鎮和138個行政村，其中生活店村覆蓋率為88%。去年7月中下旬，我局組織力量，對全縣所有農家店進行了一次中期評估，對承辦企業和農家店在經營中存在的問題進行了整改；11月4日，我們聘請了市場營銷方面的專家對所有農家店店主進行了業務培訓，提高了店主經營能力和管理水平。農家店的建設，改善了農村購物環境，促進了農村經濟發展和農村消費品質量；同時，也壯大了承辦企業實力。

　　3、切實做好“家電下鄉”和“家電以舊換新”工作。我縣家電下鄉于*年1月正式啟動，目前已擁有銷售網點91家，遍布全縣所有鄉鎮。自此項工作開展以來，我局加大監管措施，加強對銷售網點銷售信息登記審核工作的監督，杜絕弄虛作假行為的發生，督促生產和銷售企業嚴格履行承諾，確保下鄉產品不脫銷、不斷檔，切實為農民搞好服務。茶亭鎮陽光摩電器行、橋驛鎮萬信家電商店、靖港鎮萬寶家電超市、高塘嶺鎮正大家電經營部、星城鎮通城電器銷售部等家電下鄉銷售點，加強自身建設，積極組織貨源，服務熱情周到，及時錄入銷售產品信息，既保持了喜人的銷售業績，也受到了廣大農民群眾的一致好評。截止目前，全縣各銷售網點共銷售產品2*71臺（部）,銷售額為5188.3萬元，發放補貼資金677.4萬元。我縣金山電器有限公司已確定為家電以舊換新試點銷售企業，春節期間共銷售家電以舊換新產品122臺（部），從此，我縣廣大消費者可以充分享受家電以舊換新這項惠民政策帶來的實惠。

　　（三）市場秩序進一步改善

　　1、不斷提高市場運行監測水平。加強市場運行監測，加大市場調控力度，維護縣內產業安全。*年進一步加大了市場運行監測范圍，增加了樣本企業，對18個市場運行監測點，嚴格要求，認真做好市場調查及數據報送工作。紅旺大市場有限公司、長沙望聯商貿有限公司、農業產業化經營服務有限公司、波特利超市廣場店、望城縣新世界家具廣場等監測點全年報送率、及時率、準確率都達到100%。每逢節假日，黃金周期間都加強了對重點行業、重點商品的市場監控工作。啟動了日報制度，并將市場總體運行情況、特點、銷售熱點、庫存、價格和客流情況等，進行了全面對比，密切關注市場動態，為縣委、縣政府和上級商務部門起到了參謀作用，同時對引導全縣居民正常消費也起到了積極的作用。我們還積極組織商品流通，確保了全年特別是節假日期間的市場供應。

　　2、扎實開展商務執法工作。為規范市場秩序，維護市場公平競爭，加大了商務執法工作力度，制定工作計劃，按要求、分階段開展工作，實現了商務執法工作的常態化、正規化。會同有關部門密切配合，聯合開展執法檢查，確保生豬定點屠宰率、市場肉品合格率均符合要求；對私屠濫宰、病害豬肉品上市交易等違法行為，給予嚴厲打擊，在甲流防控期間，及時召開屠宰場(點)高危從業人員會議，做好預防，落實人員，全天候輪流值班，發現苗頭及時上報。去年共收繳白板肉20xx.1公斤，搗毀私屠濫宰窩點4家，并對違法違規經營戶給予了處罰。進一步加強酒類流通執法工作，做好酒類流通備案登記，嚴格落實酒類產品隨附單制度，全年共查處涉嫌違規酒類經營單位64家，沒收假冒侵權酒品321瓶，罰沒金額32500元，全年共辦理酒類批發許可證26本，零售備案登記證1256本。同時，進一步加強了成品油市場、等行業和直銷、特許經營等的監管。多次聯合工商、安監、公安、發改、消防等相關部門，開展了清理整頓成品油市場的專項行動，打擊不法經營行為，進一步規范了我縣成品油經營秩序。

　　（四）外經外貿工作進一步推進

　　1、對外貿易方面：一是擴大我縣外貿主體、積極協助企業辦理自營進出口權備案登記。*年，恒悅照明器材有限公司、興業餐具發展有限公司等7家企業完成了自營進出口權登記備案，協助辦理海關、外匯、國稅、檢驗檢疫等部門的相關審批手續，做到了及時辦理；二是積極支持企業“走出去”，組織企業申報“中小開”等專項資金，組織湖南泰嘉新材料有限公司等企業參加國際性展會和國際市場考察，收到了良好效果；三是深入外貿企業開展調研，了解企業的經營進出口狀況、政策需求以及需要政府部門提供的服務等方面的需求，宣傳各項外貿出口及加工貿易鼓勵政策，指導企業盡快走出生產銷售困境，為外貿出口發展創造寬松通暢的貿易環境。

　　2、外經方面：一是以創建外派勞務基地縣為抓手，拓寬外派勞務渠道。為進一步拓展系統的勞務培訓和輸出渠道，更好地推動我縣外派勞務事業，從08年開始，我們積極做好外派勞務工作，專門成立外派勞務工作領導小組，建立完善外派勞務工作制度，并精心準備申報材料積極上報上級商務部門，我縣于去年8月獲得了湖南省商務廳和財政廳的正式批準，成為了全省18家外派勞務基地縣之一；二是組織企業參加培訓，鼓勵支持企業提高應對金融危機的能力與水平。去年上半年組織我縣30余家進出口企業代表參加了電子商務巡回培訓會，下半年組織縣轄內有實績的外貿企業進行外貿業務、反傾銷、反補貼、國家對中小型企業的優惠政策和稅務知識學習，并編印了外經外貿政策資料匯編。

　　（五）兩中心三公司發展勢頭進一步增強

　　1、確保了內部穩定。商務系統改制等歷史遺留問題較多，今年以來縣商業管理中心、縣物資管理中心強化責任，關心改制和下崗職工生產生活，積極妥善處理歷史遺留問題，實現了穩中求進。

　　2、加強了指導。搞好縣民爆器材有限責任公司董事會、監事會選舉工作，于9月17日產生了新一屆公司領導班子，接著對公司內部制度進行了全面清理整頓，進一步整章建制，加強管理。

　　3、提升了效益。縣對外經濟貿易有限公司的營業收入和利稅均創歷史最高；長沙雙鶴醫藥有限責任公司也實現了國有資產的較好回報。

　　（六）機關建設進一步深入

　　科學發展學習活動深入開展；班子建設全面加強；廉政建設成效明顯；隊伍建設不斷加強。加強了干部培訓力度，抓好機關作風整頓，全面優化政務服務環境，工、青、婦、老干、關協等工作注重親情服務，體現人文關懷，全局上下形成了和諧、創優、爭先的工作氛圍。

　　同時，我們也應清醒地認識到我縣商務發展仍然存在許多困難和不足：科學發展理論還不夠牢固，工作創新性有待進一步拓展；工作的超前性有待進一步提速，工作服務性有待進一步加強；外向型經濟人才缺乏，隊伍建設須進一步加強等。對此，我們將高度重視，加大解決力度。

優秀工作計劃模板錦集 篇9

　　一、基本情況

　　高三（1）班是個理科班，共××人，其中男生××人，女生××人。總體來說，本班有如下特點：(1)思維活躍，基礎較為薄弱，成績較差。(2)班風純正，團結、活潑、和諧、務實的班集體基本形成。(3)較嚴重的兩極分化情況。(4)隨緊張的備考而引發的各種心理疾病常有表現，如煩躁、憂郁、失眠等。

　　二、幾項重要任務

　　1.高考動員，激發同學們為理想、前途而拼搏的熱情，主題是“爭分奪秒，全力一赴，無悔高三”。

　　2.動員學生作好“一模”的備考工作。“一模”的成績很大程度上決定著學生的學習士氣。

　　3.做好一模后的家長會工作。

　　4.作好“二模”的備考動員。

　　5.對成績退步的同學以及成績進步不明顯的同學做好思想工作。

　　6.組織學生作好高考報名工作。

　　7.動員學生認真對待理科綜合考試，考試策略。

　　8.組織學生參加本學期最后一次大考，為下學期的第一次省質檢做好準備。

　　三、具體的實施步驟

　　根據學校的總體部署，結合本級、本班的具體實際，擬做如下安排：

　　周次

　　主要工作

　　1 開學典禮，召開班會讓學生意識進入高三的不一樣

　　2 強調班紀班風 ，特別是長頭發的同學給予及時的處理

　　3 摸底考試

　　4 摸底考試分析，同時做好學生的思想工作

　　8 一模

　　9 一模總結

　　10 家長會

　　16 二模、體檢

　　17 高三學生會考考試

　　18 德育考核及操行評定

　　21 期末考

　　一、班級基本情況

　　本學期，本人擔任七年級的班主任，我將從本班學生的實際情況出發做好班級管理工作。本班有學生32人，男生17人，女生15人。經過上學期的接觸，我發現七年級學生當中個別學生紀律觀念差，行為習慣有些散漫。現在的學生基本上是獨生子女，往往以自己為中心，合作意識較差。一部分同學之前從未住過校，年齡偏小，自控能力比較弱，因此需要花比較多的時間去抓紀律，培養他們的自理、自立能力。

　　二、本學期基本工作要點

　　1、強化班級的總體奮斗目標，使同學們振奮精神，共同為班級的未來努力奮斗，形成“班榮我榮，班恥我恥”的觀念，增強班集體的凝聚力。培養學生的“主人翁”意識，人人爭做班級的小主人。

　　2、要求學生嚴格遵守學校規章制度，端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣 ，使學生主動學習，提高學習成績。班內有一部分同學平時對自己放松要求，在學習方面不抓緊，導致期末考試成績不良。要求學習困難的學生進一步端正學習態度，多問、多做、多看，向優秀生學習；日常表現差的同學，要求學期初確立目標，并努力達到要求。

　　3、鼓勵學生大膽創新，勇于表現自己，多參加學校、班級的活動，如繪畫、作文片斷寫作等比賽。我班有幾位同學在文娛方面表現突出，鼓勵他們在學好功課的同時，多參加校內外活動，把班級氣氛搞得更活躍。

　　4、發掘學生特長，培養多方面的人才，鍛煉學生動手、動口能力。這方面準備在這學期多開展主題班會，如演講比賽等。

　　5、培養學生良好的行為習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛生。在校內要尊重老師，主動打招呼；在參加公眾場合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。

　　6、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。首先，注意選拔培養班級的積極分子，物色班干部，組成臨時班委，讓學生初步學習自己管理自己。其次，幫助班委樹立威信。第三，嚴格要求班干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。第四，培養班干部團結協作的精神，要能夠通過班干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。

　　7、做好弱勢學生工作。在這方面我準備多與他們的家長聯系，雙方共同來督促其認真學習，培養其積極向上的學習態度，培養學差生的自尊心和自信心。

　　8、培養學生良好的學習習慣，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。關鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證指導本班學生的課外閱讀，組織學生多講故事，多聽故事，培養他們良好的文化底蘊。經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學情，做好協調工作。力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。

　　9、做好個別學生的教育工作。對于個別學生的教育，保持正確的態度，做到思想上不歧視，感情上不厭惡，態度上不粗暴，如：對張健同學的教育。對后進生要一分為二，善于發現后進生身上的積極因素，特別是要注意培養后進生的自尊心和自信心，做到動之以情，曉之以理，如：對王寶軍同學的教育。 對個別學生的教育工作要對癥下藥，教育個別生首先要找出個別生特殊在什么地方，有的學生學習成績不理想，有很強的自卑感，造成性格孤僻，不和群。有的是精力過剩，人很聰明，而班級生活對他來說很不滿足，在缺乏正確引導的情況下就會搞出“惡作劇”。總之，對個別學生要區別對待，對癥下藥，因材施教。定期與學生談心交流。

　　10、對學生進行法制安全教育。對學生的法制安全教育要做到：時時處處都得講、時時處處都得做。如果發現問題及時處理，及時上報，想盡辦法把問題隱患控制在萌芽狀態，把影響和損失降到最低點。尤其是學生校外安全和校內安全，必須做好，確保安全工作萬無一失。

　　11、學校教育與家庭教育的銜接。平時，把學生在校的各方面的表現反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數，請家長協助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現，及時找到問題所在，對癥下藥。結合學生的表現，開好家長會，針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法，并對下一步工作做好安排，盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

　　三、具體措施

　　1、充分利用班會以及一切可以利用的時間對學生進行思想教育，學習方法教育，增強自信心。

　　2、積極組織學生參加集體活動，培養學生的凝聚力、集體榮譽感，把個人融入到集體大家庭中來。

　　3、抓好班級常規管理，杜絕遲到曠課現象，抓好自習課紀律，提高效率。

　　4、充分利用《學習園地》，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。

　　5、利用各種渠道對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。

　　6、通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。

　　7、定期開展學習方法培訓活動，培養學生良好的學習態度和方法。

　　8、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。

　　9、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。

　　10、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。

　　總之，計劃只是一個期望，一個目標。本人將在本學年中，不斷向老班主任學習，加強班主任工作的理論學習，努力抓好各項常規工作，從學校的日常檢查工作做起，協助任課教師，積極創造良好的班風和學風，爭取七年級在本學期學習中做到穩步前進，成為一個文明班集體。

　　本學年接高三××班文科班。文科班的特點是女生多，學生特點也完全不同于理科班班，管理方式和方法也完全不同。經過認真思考，擬做以下工作計劃。

　　一、家訪

　　由于剛接班，所有的學生都沒接觸過，所以家訪成為班主任的首要工作。安排合理路線，是提高家訪效率的重要因素。同時要聯系好家長，因為家長在場班主任可以了解學生更多的信息，比如以前的學習習慣、興趣愛好、暑期表現等。

　　二、抓好日常行為規范

　　高三并不意味著可以降低對學生行為規范的要求。從早上的遲到到學生的日常穿著；從教室衛生到中午午間休息；從文明禮貌到愛護公物；從課堂紀律到自修紀律等等，都是長抓不懈的內容。因為只有行為規范了，才能使班級擁有積極向上的氛圍，為學生學習創造良好的環境。班級女生多，可能會有愛漂亮的女生，男生的構成也比較復雜，有4個籃球生，一個全年級聞名的愛打游戲的學生。對他們的這方面要求也不能放松。

　　三、做好與任課老師的協調工作

　　高三的每門課事關學生的高考，所以作為班主任必須做好這項工作。文科班的學生可能數學更加薄弱，語文和英語相對比較薄弱。作為班主任兼任課老師，教學可能更具耐心。英語老師、語文老師、歷史老師工作主動積極。作為班主任真的非常感激，他們的主動更讓班主任覺得自己應該更好地配合他們，讓學生的文科水平上升到理想的狀態。這些學生往往對自己的文科成績很有信心，而且認真努力學習就很輕松，又沒有很難的數學，是一座避風港。針對這種想法，班主任告訴他們不要想當然，不要過度自信，應該謙虛，督促他們多做題，對自己有把握的學科要最大限度地發揮自己的潛力。常與任課老師了解學生的作業情況和課堂聽課情況。本學期的政治要進行會考，體育合格與否也關系他們的高考，與這兩位老師及時溝通也很有必要。用幾位任課老師的合力推動他們在高三不斷前進一定比班主任一個人的推動效果明顯。

　　四、做好與家長的聯系工作

　　光有學校老師的努力是不夠的。學生晚自修的時間都在家里，其效果怎樣家長應該最了解。根據學生一階段的成績可以反映他們晚自修的效果，從而對成績比較落后的同學及時與家長聯系，了解他們在家干什么，找到與他們談話的切入點，對癥下藥地提出解決方案。向家長公布班主任的聯系方式以便有什么緊急問題也可以與班主任聯系。

　　高三一年將是緊張但又值得留戀的一年。只要班主任認真地付出，一定會有回報的。

優秀工作計劃模板錦集 篇10

　　各作業區、黨支部：

　　為落實廠關于進一步改進干部工作作風的通知精神，扎實開展改進干部工作作風活動，現對三四高線生產區改進干部工作作風工作安排如下：

　　一、 活動對象

　　生產區班長以上各級管理人員。

　　二、活動內容

　　（一）查找不足

　　生產區長、點檢站長、作業長、班長每月末要召開月度工作總結會，總結當月工作完成情況，反思1個月來的工作，查找在管理方面存在的問題，明確下月工作思路，會后形成書面月度工作總結，生產區上報廠黨委，作業區上報生產區總支，班組上報作業區。

　　（二）干部月度業績考評排名

　　作業長由區長考評，副作業長及班長由作業長考評，生產區員由生產區考評，作業區員由作業區考評，考評辦法執行三四高線生產區員工業績考評管理辦法，各作業區每月3日前將上月副作業長、作業區員、班長的員工業績考評分數單獨匯總排名在作業區公示，上報生產區總支備案。生產區黨總支將作業長、生產區員的員工業績考評分數上報廠黨委備案，并在生產區公示。考評分數達不到較好標準的（優秀、較好、一般），要寫出當月工作自檢自查書面總結。

　　（三）不定期的干部制度學習考試

　　1、按照《軋鋼廠制度規定落實工作方案》的學習內容，生產區不定期對所屬職責范圍內的制度、規定、員工崗位職責等內容組織學習和考試。

　　2、班長及以上人員每季度學習關于管理方面的書籍至少1本，學習篇目、學習體會每季度上報一次。作業長、報生產區總支，副作業長、作業區員、班長報作業區，生產區黨總支負責檢查。

　　3、副作業長以上管理人員年內至少向《軋鋼通迅》上報稿件兩篇，生產區黨總支負責督促檢查，綜合辦負責考核。

　　（四）培訓

　　生產區負責制定管理人員和員工定期培訓計劃，人力資源科將計劃跟蹤考核。

　　（五）人才培養

　　按照《軋鋼廠后備干部選拔培養任用方案》要求，3月末，生產區要完成區長見習助理、作業長見習助理和見習班長的選拔工作，建立生產區后備干部人才庫，生產區黨總支每月上報后備干部培養情況，廠黨委考核。生產區員和作業區員要加強自身綜合素質和能力的提高，對不勝任本崗工作和責任心不強的隨時予以調整。

　　（六）員工滿意度測評

　　每季度末月，各作業區對班長以上管理人員組織進行一次員工滿意度測評，測評辦法按照《三四高線班長以上員工滿意度測評辦法》進行，生產區黨總支負責組織，結果在生產公示，并報廠黨委備案。對員工滿意度達不到50%的，在進行誡免談話后仍無改進的.要予以調整。

　　（七）尊重和關注員工

　　1、積極協調解決員工在生產生活中遇到的困難與問題，加大對員工言論的正面引導和疏導。利用好生產區博客、員工代表座談會、談話制度等各種溝通平臺。

　　2、做到“四必到、五必談、六必清”。“四必到”即員工生病住院必到，家庭糾紛必到，婚喪嫁娶必到，子女升學必到；“五必談”即崗位調整時必談，改革措施出臺時必談，員工產生糾紛時必談，員工思想發生波動時必談，員工受處罰時必談；“六必清”即員工的性格脾氣清，身體狀況清，特長愛好清，思想現狀清，技能水平清，家庭情況清。班長以上管理人員要按照“四必到、五必談、六必清”要求，注重對員工進行心理疏導，善于傾聽員工意見，把員工進步作為目標，把員工需要作為重點，把員工情緒作為信號，把員工滿意作為追求，努力培育員工樹立健康向上的心態和對軋鋼的歸屬認同感。到年底，班長以上管理員工對所管理的員工的基本情況必須做到基本掌握，生產區黨總支負責考核。

　　3、發揮廠愛心基金會作用，加大對困難員工幫扶力度.

　　（八）活動期間班長以上管理人員發生下列情況者，生產區將直接或責令作業區予以免職處理。

　　1、因責任心不夠、執行力不強給工作造成損失和責任事故

　　的。

　　2、接受任務推諉，解決問題不積極主動，工作無作為的。

　　3、不關心、關注員工，無視員工的意見，對員工的合理訴求不予理睬、答復，造成員工隊伍渙散的。

　　4、自我約束不夠，違規違紀的。

　　三、活動時間安排

　　第二階段（3月——6月）為調整改善階段。針對發現的問題和不足集中進行整改，力求干部工作作風有明顯提高和改進。

　　第三階段（7月——12月）為鞏固提高階段。干部帶隊伍能力、管理水平和業務素質全面提升。

　　活動期間生產區黨總支將按照此方案跟蹤檢查活動開展情況，檢查結果每季度進行一次公示。

　　四、活動領導小組

　　為加強活動的組織領導，對照 “講真話、干實事、擔責任、搶時間”的干部工作作風，成立生產區進一步改進干部工作作風活動領導小組。

優秀工作計劃模板錦集 篇11

　　我校本年度新進教師多，且大部分為非師范院校畢業生。而他們在教學一線充當著主力軍作用，但由于缺乏教學實踐經驗，教學效果受到一定影響。為使新教師能盡快成長，經學校研究決定，開展“老帶新”結對幫扶活動，為此，作新教師培養工作計劃如下：

　　一、堅持實行集體培訓制度

　　通過實行集體培訓，讓資深教師以上大課的方式，定期集中新教師來進行培訓。學習老教師的教學經驗和教學方法。

　　二、不定期進行新老教師雙向聽課

　　經常進行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講

　　課，特別是教學名師的講課，將學到老教師的教學態度、教學經驗和教學風格。老教師在聽課的過程中，能夠及時發現新教師教學中存在的不足，進行傳幫帶，促進新教師的成長。

　　三、開展教學法研究

　　要求新教師每學期要進行教學工作總結，特別是總結教學法的心得體會，在教研組內進行交流和研究。每年在老教師的指導下，寫出1-2篇文章。

　　四、加強專業理論學習

　　針對青年教師自身的不足，在老教師的指導下，有計劃地學習專業理論知識，不斷提高業務素質，更好地完成教學工作。

　　五、建立教師教學水平紀錄

　　對新教師的教學效果，進行記載并長期保留。老教師結合紀錄對新教師的教學效果進行評估，使得新教師能直觀看到成長過程。

　　“老帶新”結對幫扶計劃

優秀工作計劃模板錦集 篇12

　　一、 指導思想：

　　本年度我們理化生教研組工作，將認真執行學校和教研組教學計劃，開展教學研究，緊緊圍繞提高課堂教學效率這個中心，狠抓教學常規的落實，并繼續參加理化生新課程標準、新教材的學習和培訓，達到轉變教育觀念，改變教學方式，全面提高教師素質，努力提高本學科的教學質量。

　　我們將立足于行動研究，務實求真，開拓進取地將理化生教研、教改、培訓等工作做好。使教研活動服務于學校、服務于每位教師、服務于課堂的基本理念。

　　二、 工作目標

　　1.提升課堂研究的氛圍。通過各種課型的研究來指導和提高本組教師的課堂教學能力，對影響課堂教學的因素進行研究，最大程度提高課堂教學效率。

　　2.研究如何進行有效練習與講評，期望能探索出適合本組教學的一些模式。

　　3.組織好備課組活動，建設理化生教學資源庫，重點是備課和練習資源的建設。

　　三、具體措施：

　　1. 學期初制定好教研組工作計劃，做到目標明確，職責分明，措施有效。

　　2.認真貫徹好教學常規，對備課、聽課、評課作如下要求：備課具體要求：(1)鉆研教材，充分備課，教案內容要做到重點突出，難點有化解方法。重點突出教師如何指導學生學習知識，學生學習知識的方法，而不是詳細的介紹教師怎樣把知識教給學生。(2)加強集體備課，做到“三定”：定時、定內容、定中心發言人，聽課：隨機聽課。評課：先提意見，再提優點，并要求每位老師歸納發表新的見解。

　　3.備課組認真組織好教材分析。備課組要組織成員對教材進行深入理解，分析，要從單元結構分析，到每課時的分析，并研究有效的教學方法。

　　4.改進教師作業的批改方式，要求批改要保證質量，對后進生可提倡面批，對作業進行評定，針對性的給予批評和表揚，以此促進學生。

優秀工作計劃模板錦集 篇13

　　20xx年下半年教保工作計劃

　　一、教保工作目標：

　　1. 進一步規范各班組制定的教育教學計劃總結、規范幼兒在園期間一日生活常規工作，常抓教育教學日常檢查督促工作，提高我園教育教學質量。

　　2創設“講學習、講奉獻、講團結、講精品”的良好園風，培養一批領域帶頭人，打造一支師德高尚、業務精良、團結向上、快樂創新的師資隊伍。

　　3. 通過全園家長會、上門家訪、博客交流等各種途徑、各種方法與家長進行溝通和交流，讓家長與幼兒園在互動中共同成長。

　　4. 以健康教育為突破口，做大做精幼兒園健康教育，凸顯健康特色；著手申報“十二五”課題，完善本園的托幼一體課程。

　　5.嚴格制度管理，狠抓安全教育，發揚上半年成績，爭取讓孩子們高高興興上幼兒園，平平安安回家去。

　　二、 教育教學工作重點與措施：

　　日常教學——

　　1.各班根據統一規定要求，制定班級工作計劃，選擇切實可行的教育教學內容，嚴格按照計劃進行教育活動組織，合理利用下午的時間有計劃的開展“健康特色”活動，然后利用餐前10分鐘進行教育教學內容和特色活動的復習。利用三餐餐后活動時間進行豐富多彩的活動區活動，如：繪畫、閱讀、書寫、手工、結構、探索等，讓各班的孩子都有一個良好的學習習慣，輕松玩、輕松學。園領導每月月末根據教學內容進行抽查。

　　2.繼續強調養成教育要求，強調幼兒各種習慣（學習、生活）培養，各班要根據本班幼兒的實際發展水平確定養成教育的階段性目標。同時，本學期強調教師日常工作習慣的培養，規范教師和幼兒的物品擺放。

　　教師培訓——

　　通過不斷完善競爭Ji勵機制，促進教師能力、素質、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內涵發展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法：

　　（1）成立網絡式園本教研機構，設置年級組長和學科帶頭人，充分發揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；

　　（2）分層搭建舞臺，促教師成長；

　　針對5年以下教齡的老師，一是加強理論修養，學《綱要》，用《綱要》，通過快樂閱讀、分享研討、撰寫讀后感等方式，提高其理論的運用水平；二是通過園領導與骨干教師跟班，手把手地指導，反復磨課，提高其教學實踐能力；三是通過園本教研，相互聽課、磨課、說課，分組探討教學實踐中存在的困惑，提高解決問題的能力；四是幫助每位同志制定個人成長計劃，明確努力方向，并定期反思和總結。

　　針對經驗教師，一是挑選他們為組長或學科帶頭人，給她們施展自己能力的平臺；二是鼓勵她們在自己所擅長領域里有所突破，給年輕教師上示范課，或者輪流下到各班聽課，一對一地指導；三是承擔學科培訓任務，輪流給年輕老師進行學科理論和實踐地培訓。四是外出培訓，學習姐妹園的先進經驗。

　　（3）樹立終身學習理念，鼓勵教師在職學習。組織教師們參加學前教育或相近專業的大本學習，爭取三年內大學率達60%。

　　（4）加大教師執行力的培養，加大檢查力度，日清日畢，提高工作質量。

　　( 5）“末位淘汰”：結合“日抽查、周檢查、月評比、期考核”成績，期末進行總評，實行末位淘汰制，將對身處末位的同志實行警告、轉崗或解聘等形式的處理，對成績優秀的同志給予獎勵。

　　考核內容有：一日活動的組織；教案、教學筆記、論文、聽課筆記、周表、幼兒檔案的撰寫和整理；環境創設；健康語言活動的設計和組織；勞動紀律；公益活動；家長工作；理論考試等10多項內容。

　　教研工作——

　　每周一、周三、周五為坐班時間，周三為小組教研活動時間，由教研組長或年級組長組織聽課說課評課等實踐性教研活動。周五中午12:10——1:40為集體教研活動時間。

　　特長教師工作——

　　體育老師：各班每周一節體育活動，共13節；開展體育特色活動（足球、籃球、輪滑）。

　　藝術團教師：每天開展大班藝術團訓練；隨時保證有兩個成品舞蹈可以出外演出；每周上一節音樂舞蹈示范課；每周聽年輕教師音樂舞蹈課3節，并進行指導。

　　美術教師：每周開展全園的美術特長活動；每周上一節美術示范課；每周聽年輕教師美術活動3節，并進行指導。

　　家長工作——

　　1.9月初，園內組織召開小托班組家長會，中大班各班召開班級家長會，簽定家長公約，要求家長了解幼兒園制度、課程設置、育兒理念及本學期各班教育和保育重點，幫助家長形成共同的教育意識。

　　2.新生上門家訪，老生電話家訪。9月底將家訪資料交辦公室。

　　3.各班繼續豐富班級博客網，每周要求上傳一次以上照片或文字資料，對于家長留言要及時回復，要讓家長了解本班教育教學內容，家長配合的工作重點、幼兒在園學習、生活情況等等。

　　親子園——

　　加大招生編班、教學宣傳工作力度，走入社區，走入家庭開展活動，加強上門指導。

優秀工作計劃模板錦集 篇14

　　今年以來，我局在區委、區政府的堅強領導下，按照區委、區政府加快“三融共進、五化同步”現代化進程、全力建設發展“西引擎、西高地“的戰略部署，緊緊圍繞“服務群眾惠民生、服務項目促發展”的工作目標，突出重點，攻克難點，打造亮點，勇于擔當，主動作為，圓滿完成了年度目標任務和區委、區政府交辦的各項工作。

　　一、工作完成情況

　　（一）助力新城品質提升，棚戶區改造取得新成效。

　　20xx年我區上報省廳棚改計劃任務x戶（桐梓坡x戶、老咸嘉x戶、正圓x戶），截止目前x戶已全部完成，完成率x%。市棚改計劃任務x戶（白沙液街兩廂棚戶區改造項目x戶、望新片區正圓棚改項目x戶、含湘江新區坪塘片棚改項目x戶、麓山南路國有土地征收項目80戶,另新增掃尾任務x戶），截止目前完成x戶；完成率x%。完成四個掃尾項目全部清零x戶（桐梓坡x戶、白沙液一期1戶、觀音港1戶、老咸嘉湖項目x戶）。正圓棚改項目（一期）作為20xx年省市重點棚改項目，自今年9月3日項目正式啟動簽約以來，實現了在獎勵期內全部簽約，取得了棚戶區改造項目當年立項、當年啟動、當年清零的優異成績，創造了棚戶區改造項目的新速度，被湖南湘江新區管理委員會表揚通報。

　　（二）推進公共租賃住房項目建設。今年我局公租房項目建設的主要任務是做好續建的八方小區二期F2棟雇員公寓公租房項目和金溪灣二期公租房項目管理和服務工作。截止目前，八方小區二期F2棟雇員公寓項目已經完成報規報建手續，取得工程施工許可證，全部已經完成地下室施工，正在進行地上21層施工，今年項目完成總投資x萬元。金溪灣二期公租房項目現已完成不動產證和工程用地規劃許可證等報建手續，工程已完成地下室施工，現在正在進行地上12層施工，今年項目完成投資x萬元。積極配合市局完成了新城小區和谷山樂園公租房小區提質改造工程的現場查勘、設計方案的內部評審、招投標等工作。

　　（三）加強保障性住房登記管理

　　積極服務社會、服務民生，服務項目上，重點做好了各棚戶區改造項目申請住房保障審批工作；對歷年來各類保障對象基礎數據普查核對和檔案資料進行歸檔入庫；20xx年共辦理了各類住房保障對象資格x戶（其中：公共租賃補貼19戶；公共租賃住房實物配租x戶；經濟適用房貨幣補貼9戶；經濟適用住房實物335戶；棚改安置補貼x戶），上報區政府認定特殊困難急需救助對象x戶。為了更好地服務廣大老百姓，方便群眾少跑路，完善住房保障網上審批體系，全面提升住房保障工作隊伍的綜合素質及辦事效率，12月13日，在全市率先進行了全區住房保障政策和網上審批系統培訓，區各街道、社區住房保障專干等100余人參加，新聞頻道進行了報道。

　　（四）著力加強住房管理，民生實事取得新進步

　　一是服務民生和重點工程，確保安居杯考核目標任務的完成。圍繞低收入群眾實現“安居夢”的目標，切實加強公租房小區安全管理，制定年度安全管理工作方案，明確工作措施及落實到位時限。規范公共租賃住房維修管理工作，全年修繕整改房屋滲水問題71戶，改造小區排水設施1處，電梯維修13次，并啟動應急維修處理16啟，化解了住戶及物業公司的矛盾，維護了小區安全環境。為重點項目及低收入家庭解決住房困難，截止目前，完成公租房實物配租入住x戶，完成入住率考核目標任務100℅。重新調整了本年度租金收繳任務，科學增配了收繳力量，對《租金收繳工作績效考核辦法》及《房管員工作制度》作了進一步的明確，著力提高房管員服務水平，樹立行業形象，提高租金收繳率。截止12月中旬，今年我區累計收繳公租房租金及保證金共計x萬元，完成年度應收任務x℅。二是通過采取購買服務的方式，對xx市住房保障服務局委托我區管理的3477套公共租賃住房后續管理進行精細化專業服務。目前，委托服務相關事項正在有條不紊的開展。三是通過聘請法律服務機構，針對轉租、轉借、欠繳租金、已取消資格未騰退房屋等各類違規問題加大整改力度，實施租金的催繳、違規問題的糾正以及對不具備資格的對象實施騰退，從而真正實現民生工程利民惠民。自法律服務機構進入小區開展整治工作以來，部分違規對象轉變了思想觀念，主動配合整改，為進一步開展違規整治工作打下了堅實的基礎。四是緊緊圍繞“預防火災隱患，構建安居”這一主題，通過講解消防知識、觀看警示教程、緊急疏散避險、操作滅火器材模擬實地滅火四個環節組織全區9個公租房小區開展了消防培訓及應急演練活動，受到了社區、物業公司及小區保障對象的一致好評，得到了市住房保障局的表揚。這一做法被《三湘都市報》登載。

　　（五）緊盯薄弱環節，深入開展安全生產工作。今年，我局對在建保障性住房積極開展了安全生產“打非治違”活動、“春雷行動”、“颶風行動”、“安全生產監管執法年”、“安全生產大檢查”、“一單四制”等行動，每月至少完成兩次及以上的安全檢查及時報送安全生產的檢查情況，建立“安全隱患整改清單”、“安全巡查臺賬”等工作。截止目前共進行安全巡查x次，出動人員x人次，未發現重大安全隱患。

　　二、工作計劃

　　（一）棚改工作方面：一是鎖定目標，確保清零掃尾。緊盯年度目標任務，加快清零掃尾項目工作推進，進一步細化時間表，嚴格落實區級領導“一周一調度”的工作機制，實行時間倒逼、責任倒逼，提升工作效率。對考核項目采取“一戶一方案”的工作策略，精準推進掃尾項目清零掃尾，確保項目按節點完成清零任務。二是協調聯動，提早準備。針對掃尾項目推進過程中面臨的司法手續辦理、信訪矛盾化解等瓶頸，督促職能部門、司法部門開展一線服務，凝聚合力促推項目進展。積極與湘江新區、省市相關部門的對接協調，加大涉及項目遺留問題化解力度，實現早鋪排早推動。三是落實責任，責任上肩。按照《xx市棚戶區改造督查考評辦法》要求，對項目進行責任細分和職責明確，調整優化區內績效考核體系，激發責任主體工作動力。全過程跟蹤監控項目推進情況，常態化開展督查通報，切實傳導工作壓力，責任分解到各項目指揮部以及責任部門，任務上肩，做到各司其職，有條不紊的開展工作。

　　（二）項目建設方面。一是繼續督促金溪灣二期和八方小區公租房項目加快施工進度，力爭年底都完成竣工驗收。二是全力配合市住保局完成誠興園小區和山水新城提質改造工程建設。配合市局做好項目的踏勘、設計、招投標、施工等工作，協調街道、社區、物業等單位，確保工程順利進行，提升小區品質，打造宜居小區。三是做好定向限價商品房住房項目建設。按照市政府、市局新建定向限價商品房住房建設的要求，做好項目的前期摸底調查工作，全程參與項目申報、報規報建、施工、優惠政策落實等工作，服務好項目建設，確保項目順利實施。四是繼續開展安全生產“打非治違”、“監管執法年”等活動，嚴格監督公租房建設項目的施工現場安全和質量。

　　（三）登記審批方面。一是繼續做好各棚戶區改造和重點工程項目申請住房保障審批工作。二是進一步服務民生，全面啟用電子審批系統，做好社會審批工作。三是繼續做好住房保障政策業務宣傳，對全區街道、社區服務窗口發放宣傳資料。四是結合市局整改做好中央審計整改工作。

　　（四）住房管理方面。一是重點開展違規整改工作，針對審計發現的違規問題再次進行認真排查，重點排查轉租、購車、轉變用途等經審計發現的各類違規問題，對違規行為進行整改處理，拒不配合整改的，啟動司法程序予以強制騰退；二是加快推進xx區公共租賃住房小區安全管理工作,開展小區安全隱患排查以及20xx年公租房小區安全管理年度考核工作，提高社區、物業公司安全管理及防范意識，保障小區住戶生命財產安全。三是通過購買服務運營公司，大力加強對公共租賃住房的后續管理，完善相關制度和措施，提高違規整改力度和租金收繳率。

優秀工作計劃模板錦集 篇15

　　學生會生活部工作計劃 隨著13級新生的入學，學生會的工作也將全面展開。而由于這學期新生分布在西校區，所以我們的工作必須要有相應的轉變。秉承著生活部一貫認真嚴謹的作風，我們必將盡最大的努力認真完成部門的每一項工作，交出一份令人滿意的答卷。以下是這學期生活部具體的各項工作：

　　一·雅室評比

　　十月底，我部將會舉辦一年一度的雅室評比活動。作為新生進校后參加的第一個學院活動，希望每位大一新生積極參加到這項活動中。本活動以寢室為單位，裝扮寢室，目的在于讓同學能在這個過程中相互了解熟悉，營造一個良好的寢室氛圍。該活動由各位受邀的老師及其他學生會部門的干部等組成的評委團參觀各個寢室并進行打分，最終評出一二三等獎。

　　二·寢室衛生檢查

　　衛生檢查是生活部最為基礎和重要的'一個任務和職能。其目的在于營造良好的生活環境，培養個人的衛生意識。我部會向各寢室宣傳講解寢室衛生檢查準則，并決定在本學期的衛生檢查活動中嚴格按照準則辦事，以便督促同學們養成良好的生活習慣。但是，今年情況比較特殊，主要有以下兩個問題：第一，由于檢查的主力軍——大一的

　　干事在西校，導致東校大二大三的寢室只能由六個副部以及部長去檢查。我們建議是否可以將一部分大二的老干事以干事的身份留在部門，幫助我們更好的完成這項工作;第二，大一新生的宿舍在西校，大一的干事對一些事不太清楚，不能獨立完成衛生檢查。對此，我們決定每次檢查派出一名大二副部帶隊檢查西校區的寢室衛生。 三·教室衛生檢查

　　教室衛生打掃是上學期新添的工作，也是我們部門的一個大難題。這學期我們院負責的教室是：東校區三棟教學樓的所有教室以及二棟教學樓的101教室；西校區三棟教學樓的3、4、5、6層教室。西校區由大一新生打掃，教室衛生打掃檢查工作由我們部門的大一干事完成，大二的副部長定期去西校區進行抽查。東校區的教室打掃依舊由大二大三同學打掃，但檢查工作由我部大二副部和一名生活委員共同完成。每周匯總打掃情況。教室衛生的打掃工作問題主要有兩方面：同學不重視；輔導員不督促。首先我們會給連續兩天沒有打掃的班級打電話催促他們去掃地。其次，我們會在每周匯總情況出來后把名單發到學院公共主頁和輔導員群里，督促大家做好教室衛生的打掃工作。

　　四·運動會方陣訓練

　　運動會在每年的十一月初舉辦，方陣訓練會在十月初開始。首先我們會在九月底進行方陣人員的挑選，然后進行為期一個月的訓練。由于大一新生都在西校區，所以訓練由以前的每晚短時間訓練改為每星期集中三天長時間訓練。希望通過一個月的訓練可以為我院在今年

　　的運動會上添光添彩。

　　以上就是生活部這學期的工作計劃。希望在這學期的工作中能得到老師、主席團以及其他各個部門的支持與配合。我們堅信，在院領導、主席團的帶領，本部所有成員的共同努力下，生活部的成績將會更加出色，職能更加完善，為會計學院的發展奉獻自己的力量。

優秀工作計劃模板錦集 篇16

　　為貫徹落實汝州市教體局《關于對20xx年度民主評議學校行風工作進行考核的通知》（汝教〔20xx〕277號）和《寄料鎮中心校學校行風評議工作方案》精神，規范我校教育工作者依法執教和廉潔從教行為，營造文明、進取、和諧、有序的良好校風，全面推進我校政風行風評議和校風建設年工作，根據上級的要求，結合我校的實際，特制定以下工作方案。

　　一、指導思想

　　政風行風建設要堅持標本兼治、糾建并舉、民主監督的方針，通過推進政風行風建設，進一步規范全校教育工作者的依法辦學、依法執教和廉潔從教行為，建立和完善廉政機制，樹立為民、務實、廉潔、高效的行業作風，展示為人師表、教書育人的良好形象，為進一步提高我校的辦學水平提供良好的條件。

　　校風建設要堅持以人為本、德育為先，以“幸福校園”建設為引領，把社會主義核心價值體系融入教育全過程，貫穿于學校、家庭、社會教育各方面，創新德育形式，豐富德育內容，引導學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，實現德、智、體、美、勞全面發展。

　　二、主要目標

　　通過深入開展政風行風建設工作，主要達到以下目標：

　　一、群眾反映的熱點、難點得到有效排解；

　　二、行業的不正之風得以整治，違法違紀問題得以查處；

　　三、廣大教職工精神風貌煥然一新，工作熱情增強，教育質量明顯提升；建章立制工作有新進展，各項管理制度更加規范，更加科學，更加完善。師生文明守紀，校園安全和諧，德育整體水平實現新提升。

　　三、工作要求

　　（一）成立校行風評議工作領導小組

　　組 長：耿武斌 副組長：杜軍霞

　　成 員：溫建朝、張花枝、尚惠菊、宋志鵬、史俊鋒、郭松峰、史小賓、馮栓

　　（二）抓好抓實行風民主評議活動

　　1. 評議對象

　　小學小學全體教職員工

　　2. 評議內容：

　　要通過評議活動，解決好以下幾個方面的問題，即：領導班子和干部廉政勤政情況；治理教育亂收費情況；嚴肅考風考紀情況；師德師風建設情況；校務公開情況；群眾反映的突出問題整改落實情況；是否存在隨意增減學校課程，延長學生在校時間等問題；是否存在侮辱學生人格，體罰或變相體罰學生，從事有償家教等問題。

　　3. 評議方法

　　評議工作采取自評和助評相結合的方法進行。最后的測評結果分為“非常滿意”“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”四個檔次。

　　（1）自評：學校行風評議領導小組成員對照每項評議內容進行認真的自查自評，同時通過召開家長座談會或問卷調查等形式廣泛征求社會各屆的意見和建議，認真查找我校存在的問題，并針對存在的問題認真進行整改。

　　（2）助評：助評工作分為行風民意調查和評議代表評議兩部分，由中心校行風評議工作領導小組組織實施，對我校進行綜合評議，評出非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意四個等次。

　　四、措施保證

　　（一）加強組織領導。為加強對學校行風評議工作的領導，成立雷灣小學行風評議工作領導小組，負責協調和指導此項工作的開展。領導小組組長由校長擔任，副組長由教導主任擔任，成員由學校中層以上干部和班主任組成。

　　（二）強化輿論宣傳。我校要加強輿論宣傳工作，要通過召開專題學習會、報告會、動員會、家長會等多種形式，廣泛宣傳行風評議活動的重大意義，把大家的思想、意志統一到行風評議上來，掀起行風評議和校風建設熱潮。

　　（三）狠抓措施落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，校長為行風評議工作的第一責任人。各位老師要密切配合學校的評議工作，對評議中發現的問題要主動自查自糾。

　　（四）突出重點，強化監督 在行風評議工作中，一定要從實際出發，做好自查自糾，邊評邊改，要求采取有效措施，加強作風建設，強化依法管理，嚴肅考風考紀，端正師德師風。

優秀工作計劃模板錦集 篇17

　　為了進一步改善我校消防安全條件，預防和遏制群死群傷惡性火災事故發生，根據《潁上縣20xx年堅決遏制重大火災事故暨火災隱患排查整治工作方案》精神，我校深入開展了消防安全專項治理工作，現將開展情況總結如下：

　　一、加強領導，落實責任

　　為了加強對消防安全專項治理工作的領導，中心校成立了專項治理工作領導小組，將消防安全專項治理工作作為當前安全工作的一項重要工作來抓，針對消防安全現狀制定了切實可行的治理工作方案，確保了治理工作有計劃、有組織、有步驟地開展。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、開展消防宣傳，營造了良好的治理工作環境

　　為了營造良好的治理環境，我們深入地開展了消防宣傳。一是以正在開展的題為“以人為本，安全第一”“全國安全生產月”活動為契機，組織全體教職員工認真學習《消防法》和《安全生產法》，通過學習，增強了廣大教職工的法律意識，提高了他們依法管理、依法治校，依法治教的自覺性。二是開展了消防知識進學校進課堂活動。根據不同年齡階段學生的生理、心理特點和接受能力，有針對性地開展消防安全法制教育，廣泛宣傳消防法律法規和防火滅火及逃生自救知識。提高了小學學生的防火滅火知識和逃生自救能力。三是采取懸掛消防安全標語，利用黑板報等形式，宣傳消防法律法規，增強了廣大師生的消防安全意識和參與意識，提高了自我防范能力。

　　三、突出重點，標本兼治，全面消除火災隱患

　　一是認真摸底調查，準確掌握學校消防安全現狀。今年2月，我校安排人員深入各小學校調查摸底，通過聽取學校匯報，走訪師生、群眾和實地查看等方式，對消防現狀進行了拉網式調查了解。二是認真研究，確定專項治理工作重點。我校專項治理的重點主要有五個方面：1、在禁止使用易燃、可燃裝修材料的場所使用易燃、可燃裝修材料的；2、火災自動報警系統和自動滅火系統有故障或損壞，影響正常使用的；3、疏散通道、疏散樓梯和安全出口的位置、數量和寬度及應急照明裝置的設置場所、位置、數量不符合消防技術規范要求的；疏散指示標志缺少、損壞和標識錯誤的；應急照明燈損壞或失效的，預散門開啟方向錯誤的；4、集體宿舍、疏散通道、疏散樓梯、安全出口鎖閉、封堵或占用的；5電線電路老化、容易發生火災事故的。

　　四、建立消防安全長效機制

　　為了把消防安全專項治理工作落到實處，取得實效，鞏固治理成果。中心校建立了《消防安全工作預案》、《消防安全責任制》、《消防安全報告制》、《消防安全管理獎懲方案》等制度，并簽訂消防安全管理責任書，逐步建立起了消防安全工作長效機制，確保安全工作萬無一失。

　　總之，安全責任重于泰山，消防安全工作專項治理，查找出了存在的問題，加強了師生消防安全教育，擬定了整改措施，排除了火災隱患，建立了消防安全長效機制，從源頭上杜絕了新的火災隱患的產生。保證了廣大師生生命財產安全。我們決心在今后的工作中進一步創新工作思路，加大工作力度，開創工作深度，把學校消防安全工作做得更扎實，更有成效，為保障廣大師生員工生命財產安全和社會穩定做出更大的貢獻。

　　20xx年3月

優秀工作計劃模板錦集 篇18

　　轉眼間20xx年已過半年，作為一名公司新員工。在這半年中，業績不是太理想，工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。下半年我將一如既往地按照公司的要求，本著“多溝通、多協調、積極主動地開展工作，確立工作目標，全面開展下半年的工作。現制定工作劃如下：

　　一、熟悉公司規章制度工作流程

　　熟悉公司的各項規章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和匯報審批流程，為今后順利開展工作明確方向;

　　二、學習業務知識，跟進項目情況

　　學習公司現有項目資料，了解公司業務范圍和運作模式。目前主要了解資料，了解該項目的具體調研情況、開發立項、合作模式，積極掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作。

　　三、制訂學習計劃

　　學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整學習方向，來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。

　　四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識

　　1、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責任心，工作起來才有激情和動力。不講責任，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發點會帶動我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業技能和工作能力。

　　2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動的`為團隊服務，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發展的動力。在加強團隊意識的同時，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發揮執行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過發揚團隊精神，加強建設進一步節省內耗。

　　3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程，這是一種積極的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應該在我們每一位員工心中，我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務，才能打動客戶打開市場。同樣，不僅僅是在業務方面，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優先體現，做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我。

　　以上，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的，是充滿激情和挑戰的。相信自己會盡快熟悉工作，完成新的任務，做出工作成績。感謝領導，感謝我的同事們!

優秀工作計劃模板錦集 篇19

　　姓名： 崗位： 年

　　月 日

　　填寫說明：

　　人員的日清分為兩步：日事日畢和日清日高，都可以通過日清表來實現。

　　每天下班開始填寫，第二天上午8點上班前交到主管領導辦公室。由主管領導復審。

　　“主要工作”為本人的專職工作。“臨時工作”為協助其他部門或突發事件的工作。

　　在“自評”和“復審”兩欄中，A表示優秀，B表示合格，C表示不合格。評A和C的要說明理由。 第一行橫線上填寫姓名和年月日。例：“張三20xx0621”

　　“工作項目”要概括，填寫要簡潔，內容僅為當天的工作量。若此類工作是今后一段時間的持續性 的工作，請在“發現問題及解決辦法”欄中填寫（包括內容、完成日能否按時完成等）。 “當日計劃”填寫為“完成”；“當日實際”填寫為“已完成”或“未完成”。

　　“當日工作情況分析”即填寫“在當日工作過程中所完成工作的關鍵點描述”；“解決措施”填寫 “完成工作的關鍵點的措施述”。若“當日實際”填寫“未完成”，要在以上這兩項上著重說明。 “責任人”一欄必須填寫某個人的名字，而不能是部門、車間的名字；如果某一項工作由數人完成， 那么必須區分出第一責任人并把其名字填入該欄，這樣才能夠確保落實具體責任人。

　　“期限”即“當日實際”填寫“未完成”時，繼續工作要完成的時間。

　　“發現問題”欄必須填寫。沒有問題就是最大的問題，因此如果該欄不填寫或者填寫不正確，即 填寫的不是自己管轄范圍內的問題，那么當天的日清考評只能是“C”。

　　“需要上報的問題”即當天工作中自己無法解決的事件，即使口頭匯報后也要填寫。

優秀工作計劃模板錦集 篇20

　　司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：

　　1.服務質量有待提高，

　　2.管理意識相應淡薄，

　　3.檢查督促力度不夠。

　　隨著20xx年的到來，在經歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執行工作服務。

　　一、轉變工作思路，加強管理工作

　　在20xx年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：

　　1.加強財務工作的計劃性和監管力度，嚴格各項財務審批手續

　　在新的一年里，我們將根據區財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監管力度，嚴格各項財務審批手續，所有支出必須經司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。

　　2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理

　　在里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態，但是一旦發生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導干部一律不得駕駛公務車輛。

　　3.加強法院網絡系統的應用，提高審判、執行工作效率

　　我院已經全面建成法院局域網并和全省法院聯網，并且已安裝了法院綜合，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網絡系統的管理制度》，并加強法院網絡系統的應用。同時將信息的輸入等網絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。

　　4.強化管理意識，做好檢查督促工作

　　在里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的`工作人員的態度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在20xx年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規章制度能夠得到正確的遵守和執行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。

　　二、加大裝備投入，提升服務質量

　　在20xx年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質量，具體的采購內容等財政預算確定后，由院領導討論決定。

　　三、清理固定資產，提高使用效率

　　現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在20xx年里，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調解室還缺少打印機，而一些部門打印機數量眾多，現在法院局域網已經建成，完全可以通過聯網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1臺打印機，有特別需要的根據打印機數量另行考慮。

　　四、簽訂各項責任狀，落實管理職責

　　現在，我院的各項規章制度已經相當健全，但是在執行過程中卻差強人意。我院《工作報告》指出，為此，我們決定自20xx年起根據我院的規章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。

　　五、工作建議

　　1.建議增添人員

　　由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網絡管理員（男性）。

　　2.建議重新劃分部門職責

　　由于我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。

　　3.建議加強大樓的安全管理

　　由于門禁系統和安防監控系統至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。