2013年招商局工作計劃
5、完善招商引資目標責任制。XX年將繼續招商引資目標任務分解下達到各責任單位，堅決落實召商引資考核辦法，對完不成招商引資任務的鄉鎮、部門取消單位和主要領導、分管領導評先選優的資格，進一步落實招商引資獎勵機制。
6、完善招商引資工作機制。要加快招商引資步伐，必須進一步建立健全相關工作制度，不斷創新完善招商工作機制。
①理順機構，整合資源，加強力量，縣招商局牽頭，專門負責工作上的統籌安排、項目上的跟蹤督查、政策上的完善修改和大型招商活動的參展方案。本著精簡、優化、高效、統籌的原則加強招商局和行政服務中心建設。
②建立全過程、全方位服務機制。做到一條龍服務，項目建設過程中全方位服務，項目開工投產后經常性跟蹤服務。推行零收費制、服務時效承諾制和責任追究制，縣級領導定點聯系落戶企業并全程跟蹤服務，對企業進行掛牌保護，積極協調解決招商引資企業建設和生產過程中存在的困難和問題。對招商引資落戶項目，從立項、審批、土地利用、開工建設，到登記注冊、正式投產運營，真正提供“直通車”、“保姆式”全程跟蹤服務，確保項目的順利實施，真正改善投資環境，構筑招商引資的“強磁場”。
7、積極拓寬招商引資領域。在繼續加新型工業招商引資力度、加快工業化進程的同時，進一步擴大招商引資的領域，鼓勵投資者參與文化、教育、醫療衛生、中介服務、物流配送、等社會公共事業的投資、鼓勵興辦高新技術企業和勞動密集型企業，鼓勵發展綠色環保產業和商業連鎖經營等，使我縣招引資工作真正延伸到經濟社會的各個方面，盡快形成全方位、寬領域的對外開放格局。
8、認真組織好重大招商活動。在2013年我們必須做到有所為、有所不為，我們必須達到以招商活動帶動宣傳力度，進一步擴大大型招商活動的成果。
9、進一步優化經濟發展環境。要樹立“軟環境比硬環境更重要”和“優化環境無止境”的理念，狠抓干部作風建設，打造誠信、親商、高效的服務型政府，營造優良的人文環境。①以增強競爭力和吸引力為目標，進一步推進行政審批制度改革，減少審批環節，堅決取消不合理收費，嚴肅查處亂收費、亂罰款行為，推行政務公開。②靈活運用政策，敢于突破條條框框束縛，在國家法律、法規禁止之外的，我們都要大膽地去試、去干。③增強信用意識，打造“誠信”，克服政出多門、隨意決策現象，確保政策的連續性和穩定性。④從嚴控制各類檢查行為，嚴禁以檢查為名干擾投資者的正常生產經營，重點查處故意刁難投資者、吃拿卡要、勒索企業等違法亂紀行為，并加大對已落戶的外來投資企業跟蹤服務力度，尋求增資擴股和以商引商。
10、創新招商方式，變被動為主動。積極探索領導干部集中招商、專業隊伍招商、以商招商、小分隊招商、團隊招商、專項招商、上門招商、特許經營、股權轉讓、融資、租賃、bot（建設-經營-轉讓）、以商招商的招商引資形式，走出一條廣泛宣傳、全面推介項目、擴大招商三位一體的招商新路子。