指導工作計劃（精選6篇）

指導工作計劃 篇1

　　一，協會內部管理

　　(1)干事的培養

　　一向都這么認為，協會其實能夠看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一向都把每一位新招的干事看作自我的朋友，在那里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。

　　(2)部門規章制度

　　雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，但是，我也明白，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規章制度:

　　1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；

　　2，例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

　　3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂能夠問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，明白想到適宜的解決的方案。

　　4，。工作計劃及工作總結。舉辦活動務必上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

　　5，思想偏激，無群眾觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；

　　6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分；

　　二，協會的大型活動

　　1，圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一齊舉辦。舉辦時間此刻大致定在十一到十二月份之間

　　2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也能夠展現新穎的校園文化。

　　3，第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與演講與口才協會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所了解，那樣才是真正的發揮了知識的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養。新世紀的一代，我們要用自我的口才把自我推銷出去。活動先定在20xx年三四月份

　　這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們帶給劇本，他們安排演出。

　　這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自我，發掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在六七月份。

　　三，宣傳方式的轉型

　　關鍵做到以下幾點:快、新、好。

　　還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節都要熟悉在心，不容含糊。

　　活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后能夠再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此到達更好的宣傳效果。

　　四，關于外聯工作的定位及其活動經費規劃

　　外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。

　　1)在社團策劃活動時，如果自我的社團規模比較小，辦一個活動的資源不夠，就能夠思考與其他與自我社團性質類似的社團合作，一齊辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以到達意見上的一致。

　　2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而到達意見上的一致。

　　3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。

　　4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到必須程度時，我們就能夠與校外其他名校相類似的社團合作，這樣能夠擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就能夠慢慢一步一步實現我們最初的夢想。

　　總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以到達意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!

　　五，新學期的招新計劃

　　一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環節個性重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協會。

　　招新計劃

　　招新時間:具體時間還得看天氣狀況。大體的是在新生軍訓期間。

　　招新地點:xx大學陽光小區三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。

　　招新方式:帳篷設點發傳單作介紹

　　招新人員:博閱協會全體會長部長

　　招新對象:xx大學陽光小區全體20xx屆新生

　　招生好處:交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。

　　招生亮點:為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。

指導工作計劃 篇2

　　一、職業道德：

　　1、 內容：嚴謹治學

　　要求新教師樹立優良的學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。

　　2、 措施：

　　(1)督促新教師樹立優良的學風，刻苦鉆研業務;指導新教師深入地熟悉教材，認真學習課標里本年段的要求，時常聽聽他人的課，虛心地向同行學習、請教。

　　(2)指導新教師把教學與理論相結合，提高教學能力，探索教育教學規律，總結出適合自己及本班學生的良好教育教學方法，從而提高課堂教學質量。

　　二、 教育教學工作：

　　1、目標：

　　通過不斷學習新知識、新的教學理念、教學方法，結合學生實際，著實提高課堂效率，從而達到提高教育教學質量。

　　2、內容：

　　(1)教學方法的合理、優化、有效，提高課堂效益。

　　(2)學生課外閱讀指導，培養學生學習數學的興趣。

　　(3)培優輔差工作指導，重點關注差生的學習情況。

　　3、措施：

　　(1)引導研讀教育理論書籍，學習教育教學方法，認真做好筆記，寫好心得體會。

　　(2)以教材為原點，拓展學習內容。

　　(3)常常進行教學探討，相互聽課，不斷提高。

　　(4)傳授差生輔導的基本技巧和方法。

　　三、科研教改：

　　積極投身到課改科研中去，多讀相關的書籍，平時教學之中善于積累課題相關資料，寫好階段小結、論文等資料，提高科研能力。

指導工作計劃 篇3

　　本學期xx學年度的起始學期，我們將在上一學年家庭教育指導工作開展的基礎上，繼續認真貫徹上海市家庭教育指導工作的大綱要求，力求做到“兩堅持”。堅持家長是教育的合作伙伴，堅持一切為家長服務。使家庭教育指導工作有重點、有抓手，具有開放性、互動性，以創新的精神實施家庭教育的各項指導活動，促進家庭教育指導工作更上一層樓。

　　一、本學期主要目標：

　　亮點工作——各班開展有主題的聯合講座，發揮家長的參與作用和教師的引領作用；重點工作——凸顯開放性、互動性、示范性，使家庭教育指導工作有抓手、顯實效；常規工作——按“幼兒園家長工作條例”做好為家長服務工作和各類常規工作，確保有效、有序。

　　二、具體措施和內容：

　　（一）亮點工作——各班開展有主題的聯合講座，發揮家長的參與作用和教師的引領作用。

　　各班確定一個主題，有目的的邀請或選擇多名家長作為中心發言，召開班級辨析會，在教師的引領下，進行討論，促進家長的各種觀點、思想的碰撞，達到家長間的互相教育與提高。

　　大班：主題——如何看待幼兒學習興趣和技能的關系，時間——xx年12月；

　　中班：主題——為孩子營造健康和諧的成長環境，時間——xx年9月；

　　小班：主題——（小一、小二班是“小班孩子需要學寫什么？”小三班是“如何為孩子選擇玩具？”小四班是“家長如何看待孩子之間的矛盾？”）時間——十一月中旬；

　　（二）重點工作——凸顯開放性、互動性、示范性，使家庭教育指導工作有抓手、顯實效。

　　1、組織教師參與上海市家庭教育指導中心基地學校的課題申報

　　劉筱瑾：利用網絡平臺開展托班幼兒家庭指導的實踐研究

　　孫曉暉：幼兒園開放性活動中對家長指導策略的研究

　　組織稿件為《家庭教育指南》雜志及年底召開的家庭教育研討會投稿：

　　畢云蓉：家長老師進課堂的實踐研究

　　倪姬凌：記一次親子閱讀的現場指導活動

　　3、立足于開放性的家長共育活動，使幼兒園的開放活動形式更豐富多彩，確保有一次開放活動的家長參與和走向社會

　　大班：九、十月份——外出親子活動、十一月份——與消防員叔叔聯歡（走向社會的活動）、十二月份——娃娃運動會、一月份——匯報演出。

　　中班：九、十月份——我們來邀請（邀請爺爺奶奶同過敬老節）、十一月份——慰問福利院的小朋友（走向社會的活動）、十二月份——親子運動會、一月份——教學活動匯報演出。

　　小班：九、十月份——外出親子活動、十一月份——運動會

　　小小班：一月份——教學活動匯報演出。

　　4、繼續通過網絡平臺進行家庭教育指導，每學期根據班級情況教師拋出二個問題或主題，引起家長參與討論，發表見解。

　　教師要有目的的拋出問題，并參與討論，發表自己的意見，引導討論的深入；

　　拋出的問題要針對本班幼兒的實際情況和年齡特點，來之于家庭教育過程中，讓家長有話可說。

　　5、整理完善家庭教育指導家長資源庫（資料庫表格另存）。

　　（三）常規工作——按“幼兒園家長工作條例”做好為家長服務工作和各類常規工作，確保有效、有序。

　　1.調整家委會及家長理事會人員

　　開學初以家長自薦、班主任推薦、幼兒園審核基礎上調整成立。

　　九月份分批召開家委會、理事會會議。明確權利與義務，介紹本學期園務工作重點及家庭教育指導工作計劃。

　　各年級、班級根據情況和需要隨時召開不同層次的班級家委會，商量有關工作等。

　　2.做好二級接待日工作

　　園長接待日：第三周、第六周、第九周、第十二周、第十五周、第十八周的周五上午8：00~9：00，下午4：00~5：00，每次一個班級、十位家長左右。聽取家長意見并填寫接待表格。

　　班主任接待：小小、小、中班每雙周五下午的4：15~5：00，大一、二班周三下午的4：15~5：00、大二班周一下午的4：15~5：00，并根據實際需要可以延長，教師每次都要有針對性的預約一至二位家長。

　　3.舉辦各類型的家長講座

　　全園講座：0—3歲嬰幼兒合理喂養及傳染病防治，主講：楊醫生，時間：十一月上旬。

　　年級講座：中班組：結合上海市第九屆家庭教育宣傳周活動召開，主題——為孩子營造健康和諧的成長環境，時間——9月20日。

　　4.提升家園之窗的內容質量

　　始終保持四塊內容以上，每塊指導內容不超過300字；

　　時效性較強的內容一月內要更換數次；

　　沒有錯別字，語言親切，能體現與家長的互動。

　　5.召開班級家長會，介紹幼兒身心發展的測評情況及分析、介紹《幼兒成長記錄》的使用、班級事務工作等（九月份完成）。

　　6.織全園的秋游和家庭教育指導親子活動

　　十一月上旬組織全園幼兒外出秋游（大千農莊）；

　　“國慶”節前后組織全園的親子活動（奉賢申隆生態園）。

　　7.參加上海市學前教育機構家庭教育指導實驗基地管理人員高級研修班，完成培訓，并根據學習班精神調整、補充本園的家庭教育指導工作計劃。

指導工作計劃 篇4

　　一、指導思想：

　　按照教育改革和學校發展總體要求，結合我校青年教師實際，緊緊圍繞敬業態度、操守德行、學問修養、業務能力、管理水平等方面，全面提升青年教師的道德水平、學科素質、教學水平、教育科研能力，建設一支綜合素質優良、具有創新精神的青年教師隊伍。

　　二、培養對象：

　　教齡五年以內的教師以及調入本校未滿三年的30歲以下青年教師。

　　三、培養目標：

　　“一年合格，二年勝任，三年成熟”。三年內，使新教師能勝任學科教學工作。三年后，使青年教師具備較高的專業教學水平，能開展教科研工作，適應學校教育、教學發展的需要，成為學校的教育教學骨干力量。

　　四、具體措施：

　　(一)培養形式：

　　聘請本校優秀教師與新教師師徒結對，并簽訂師徒協議書，使新教師通過對師傅教學實踐的觀察、模仿和師傅的具體指導，不斷掌握專業技能，提高能力和水平。

　　(二)培養內容和途徑：

　　1、培養內容：教師職業道德規范、學科課程標準、學校各種規章制度、學校教育教學常規、學校考核方案、課堂教學評價、學校校本教研制度等等。

　　2、培養途徑：師徒共同備課研究，互相聽課、評課、交流教學經驗，撰寫心得及反思，提高教育教學能力。

　　(三)培養計劃：

　　期初指導教師根據新教師和學科特點，擬定切實可行的《新教師培養計劃書》，新教師根據指導教師擬定的《新教師培養計劃書》制定有利于自己成長的《新教師成長計劃書》，學期結束，指導教師和新教師都要對自己本學期的培養、學習情況進行全面、客觀的總結。

　　(四)培養過程：

　　加強教育教學常規培訓。 新教師在師傅的指導下，貫徹執行 “5個一”：

　　1、每一節課備課教案給師傅審核修改。

　　2、新教師每天記錄一次教學心得和反思。

　　3、每一周師傅和新教師至少互聽1節課，

　　4、新教師每月撰寫一篇閱讀教育教學理論專著或學科教學雜志的讀書筆記。

　　5、新教師在師傅指導下每一學期開一節教學匯報課。

　　加強新班主任實務培訓。新班主任在師傅的指導下，貫徹執行 “5個一”：

　　1、師傅每天告知新班主任當天的班級日常管理內容和德育要求。

　　2、師傅每周審核修改新班主任德育兩課教案——班會課、專題教育課。

　　3、新班主任每學期末總結歸納班級管理經驗得失，逐步形成自己的管理風格。

　　4、師徒每月共同參加班主任例會，解讀、研討《教育部關于印發<中小學班主任工作規定>》。

　　五、考核管理

　　1.學校加強對師徒活動的管理，每月召開一次例會或深入師徒中了解情況。

　　2.建立新教師培養檔案，認真做好活動的各項記錄。

　　3.每學期末，結合《建國小學新教師考核表》對新教師進行量化考核。

指導工作計劃 篇5

　　院學生社團聯合會xx學年第一學期工作的指導思想是:在院黨委和院團委的安排指導下，用心落實的各項工作部署，全面實施大學生素質拓展計劃，為繁榮校園文化、迎評促建和提高我院大學生綜合素質作出用心貢獻，以實際行動服務學院發展大局。

　　院學生社團聯合會本學期工作基本原則是:貫徹落實團委各項文件的精神，大力扶持理論學習型社團，熱情鼓勵志愿型社團，正確引導興趣愛好型社團，用心倡導社會公共關系型社團，創新和完善學生社團的管理制度和運行機制，強化學生社團活動的質量和特色意識，精心塑造學生社團的品牌和形象。

　　一、社聯的工作定位和工作思路

　　在院黨委的領導，院團委的指導下，堅持以豐富校園文化，弘揚大學精神為根本宗旨，以增長知識、培養潛力、展現個人才華為目標，用心有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活，把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結合起來，增強大學生思想道德教育的針對性和實效性，聯系社團實際狀況，開展好主題教育活動。建設高雅向上的校園文化，為同學們的全面發展服務。為建設具有我院特色的校園文化貢獻力量。

　　二、工作重點

　　1、進一步加強組織建設和制度建設，加強社團干部培養的力度，不斷完善自我，豐富校園社團活動的資料和形式，繁榮校園文化；

　　2、充分利用學院現有的各種資源，完善我院社團聯合會的各項建設；

　　3、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創造自身的團隊文化；

　　4、搞好社團評優工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動各社團深入，有效地開展工作。

　　5、帶領各社團開展好社團文化節成立慶典和本屆社團文化節工作。

　　三、工作的開展和實施

　　1)、創新和完善學生社團的管理制度和運行機制。

　　1、大力扶持、用心引導、著力建設理論學術型社團，注重理論學習和學生思想實際的結合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現社團成員“精英化”。

　　2、大力倡導、重點扶持創新型社團。以準備參加社團文化節為契機，在學生創新意識和創新潛力的培養上找準切入口，以激發學生專業興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。

　　3、熱情鼓勵、用心支持、有效保障社會公益服務型社團。要本著“育人為本、服務學生、服務校園、服務社會”的宗旨，繼續深入開展志愿服務活動，擴大校園文化的輻射圈，并不斷在服務的資料和形式上提升層次，將真情獻給社會，他人，培養學生社會公德意識和社會職責感，使這些社團成為我院對內對外宣傳的一個窗口。

　　4、加強監管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，用心開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現學生第二課堂生活的多樣化。充分發揮藝術類社團的優勢，推進高雅藝術文化進校園，提高我院大學生藝術修養。

　　2)、不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設。

　　1、開展好我院本屆學生社團文化節工作。以推進大學生素質拓展計劃為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆學生社團文化節的活動，把活動項目的創新設計和質量設計放在第一位，并切實滿足學生的現實需要，充分發揮學生社團在學生特長發展和個性培育方面的作用，努力適應不一樣層次學生的需求。

　　2、各社團的活動要根據具體狀況因地制宜，分類設計，爭創特色。院學生社團聯合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發展。

　　3)、加強自身組織建設，推動學生社團健康有序的運行發展。

　　加大對學生社團的指導和管理，改善工作作風，提高工作效能。著力加強學生社團干部的培訓，利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐潛力，增強自身素質。加強學生社團后備干部隊伍建設，確保學生社團新老干部的順利交替。

　　強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團聯合會對學生社團的監管職能，保證學生社團有序發展。

　　五、做好學生社團聯合會各項日常工作。

　　六、完成院團委交辦的其他工作。

　　七、配合好團委、學生會其他工作。

　　八、本學期具體工作安排如下:

　　20xx年2月至20xx年7月:

　　1.(3月)用心籌備好社團聯合會成立儀式工作，并于三月下旬予以完成；

　　2.(4月)用心開展好第二屆社團干部培訓工作；

　　3.(5月)帶領個社團開展好本第四屆社團文化節開幕式和閉幕式工作；

　　4.(6月)做好星級社團的評選工作

　　5.做好本年度的社團年度檢查工作；

　　6.做好社團文化節和年檢工作的總結及相關材料的備檔工作；

　　7.做好本學期社聯和各社團的總結工作；

　　20xx年9月至20xx年1月:

　　1.進一步規范社聯和社團的日常管理工作，規范各項文件的申報程序:

　　2.進一步完善各項制度建設；規范各種文件的寫作格式，必要時做一次培訓；

　　3.配合好各社團其他的活動；

　　4.參與學院本屆校園文化節活動；

　　5。第一屆社聯成員納新與調整；

　　6.參與學院元旦文藝晚會；

　　7.做好學期、年度工作總結、考核和備檔工作；

　　8.擬定下學年工作計劃；

指導工作計劃 篇6

　　一、完善安全責任制度

　　我校各種安全制度比較健全，先后制定了安全防范預案、各場室安全管理制度、安全事故報告制度、突發性事件應急處置工作預案、安全設施管理制度、安全用電制度、食堂飲食衛生管理制度、信息上報制度等一系列制度。本學期工作重點在完善崗位安全責任制度，按照教育部《中小學校崗位安全工作指南》的要求，與在校各位老師、班主任、各部門分管人員、食堂工人簽訂安全責任書，落實安全工作責任。學校全體教職員工履行各自崗位本職工作職責的基礎上，同時承擔安全管理工作職責，做到“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”，使安全管理工作規范有序。

　　二、加強安全保衛，打造蕭中名片

　　學校大門就是學校的窗口，是學校向外展示的第一張名片。明確了定位，本學期工作重點放在打造這張名片上。要爭取社會的理解，使家長信任蕭縣中學。

　　1、校門阻斷學生隨意外出。

　　①、上課時間嚴禁學生外出，有特殊情況的須班主任電話通知門衛。

　　②、家長領出學生，必須驗證家長身份，作出詳細記錄并報告班主任知曉才可放行；

　　③、門衛要嚴格執行出入驗證制度，對不帶出入證、使用假證、他人證件者，保安將堅決阻止其進出。

　　2、校門阻斷外來人員隨意進入，保障校園教學秩序井然，切斷來自校外的危險。確有特殊情況須進入校園的，須電話聯系被訪者確認并做好詳細登記方可進入。

　　3、保障教學區的學習環境，嚴禁閑雜人員在教學區游走。

　　4、加強巡邏，及時發現和處置以學生為主要侵犯對象的突發性事件，預防聚眾斗毆。

　　5、規范學生的.出入秩序，為推進出入校門學生電子檔的建立以及電子出入證的使用做好前期準備工作。

　　三、明確職責，擺正位置，做好本職工作

　　1、建立班級安全隱患排查、匯報制度。各班成立安全排查小組，班主任任組長，班長任副組長（聯絡員），班委及宿舍長任成員。小組全面負責班級安全隱患的排查以及匯報。班長負責班級與安全辦之間的聯系。

　　2、健全監控系統。假期學校監控系統已經安裝完畢，本學期，安全辦將通過展示監控屏幕、展示截圖、展示視頻等形式不斷提高監控系統的震懾作用，將一些違紀行為消滅在萌芽。

　　3、快速反應，對于學校及學校周邊出現的危及學生的隱患和事件，及時到位并聯系城郊派出所，配合公安機關做好學校治安案件的查辦工作。

　　4、認真完成學校交辦的各項安全保衛工作。

　　具體工作安排：

　　九月份：

　　1、努力做好開學工作，注意學校的安全保衛及門前衛生和交通順暢，保障學生順利入校。

　　2、做好高一學生消防知識普及教育及地震、火災等災害的緊急疏散演練。

　　3、分年級組開班主任安全會議。

　　4、全校各班召開安全工作主題班會，“尋找身邊安全隱患”。

　　5、全校范圍內開展安全排查。

　　十月份：

　　做好國慶長假學校的安全保衛工作。

　　十一月份：

　　1、做好冬季安全用火、用電教育。防火、防煤煙、防煤氣中毒的安全教育。

　　2、交通安全教育。

　　十二月份：

　　1、“艾滋病”

　　2、做好寒假安全警示教育工作。

　　3、做好學期工作總結。

　　4、落實學校護校工作。

　　新的學期里，安全辦要把學校的治安保衛工作做得更好，為創建和諧、平安校園做出更大努力。