崗位競聘工作實施方案（通用3篇）

崗位競聘工作實施方案 篇1

　　為全面推進學校內部管理體制改革，不斷完善與學校發展相適應的用人制度，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的學校中層干部隊伍，促進學校全面發展，現結合我校實際，并報教育局同意，決定在校內實施競聘部分中層干部助理崗位工作。具體實施意見如下：

　　一、指導思想

　　按照德才兼備原則，改革用人制度，通過對學校中層管理機構調整、重組，實施中層干部競聘上崗，形成有利于優秀人才脫穎而出的用人機制，增強學校的生機和活力，激發中層干部愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取精神，切實做好學校管理工作，辦好人民滿意的教育。

　　二、組織領導

　　組 長：楊國斌

　　組 員：張 建、吳新華、翁海俊、周明廣、楊建華、劉小平、嚴秋明、

　　姚愛萍

　　三、崗位設置

　　校長辦公室：主任助理2人；

　　教 導 處：主任助理1人；

　　總 務 處：主任助理1人。

　　四、競聘范圍

　　我校符合聘任條件的在職教師。

　　五、聘任條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規，清正廉潔，為人師表。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨，工作實績明顯。

　　2.具有一定的領導、組織、協調能力，認真貫徹上級和學校工作意見，能結合實際創造性地開展工作。

　　3.具有團結協作精神，群眾信任度高。

　　4.具有競聘崗位所需的管理知識、政策理論水平和業務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。

　　5.有擔任班主任、教研組長、年級組長、中層管理崗位的工作經歷兩年以上或具備江都區以上骨干教師榮譽稱號者。

　　6.競聘者年齡原則上男不超過50周歲，女不超過45周歲，業績優秀的可適當放寬，具有本科或本科以上學歷，身體健康。

　　六、聘任程序

　　1.制定并公布方案（7月27日）

　　2.公開報名（7月27日—7月28日）

　　采取個人自薦、群眾推薦和學校舉薦相結合的方法，鼓勵符合條件的人員參與競聘。

　　3.資格審查。（7月28日—7月29日）

　　按競聘上崗的條件，競聘領導工作小組對報名者進行資格審查，并公布參加競聘人員。

　　4.競聘演說與民主測評。（7月29日上午）

　　（1）符合競聘條件的人員對自身基本情況、任職優勢和今后的工作設想進行演講，演講時間3—5分鐘。

　　（2）在全校范圍內進行民主測評。

　　（3）競聘工作領導小組進行測評。

　　（4）最終結果按全體教職工測評得票比率與競聘領導小組測評得票比率各取50%的方式確定。

　　5.組織考察。（7月30日）

　　根據測評結果，由學校競聘工作領導小組擇優確定考核對象并進行考核。根據考核結果，考核領導小組集體討論提出擬聘對象并進行公示。

　　6.聘任備案。（8月1日）

　　競聘上崗人員，由校長頒發聘書，簽訂崗位任期目標責任書，并報教育局人事科備案。

　　七、職位管理

　　1.中層干部助理聘期原則上為一年。任期屆滿后，由學校具報告教育局人事科申請考察批復。

　　2.中層干部助理實行免職制度，聘用人員有下列情形之一的，應當免去現職：

　　（1）學校考核小組對其任期內的工作情況進行定期考核，如工作明顯不適應崗位需要，學校考核認定為不稱職的。

　　（2）在年度考核中，教職工民主測評不稱職票超過三分之一的；

　　（3）因工作需要，或者其他原因不再擔任現職的。

　　3.中層干部助理必須按規定完成額定工作，認真履行崗位職責。對任期內年度考核獲得合格及以上等次的，享受相應的崗位津貼；對任期內年度考核不合格或學校認定不勝任的，在免去職務的同時，不享受崗位津貼。

　　4.在機構重組和競聘中，現任中層干部助理因各種原因落聘的，原職務自然免去，不再享受中層干部待遇。

崗位競聘工作實施方案 篇2

　　為落實國家基本公共衛生服務規范要求，提高居民健康檔案質量，做好全縣創建國家慢病綜合防控示范區工作，根據國家及省市檢查考核有關要求，全縣各基層醫療衛生單位、村衛生室要經常開展居民健康檔案核查核對清理工作，方案如下：

　　一、目標

　　確保每個居民有且僅有一份與其生活狀況和健康狀況相符的個人基本信息表及體檢表保存在居民健康檔案系統內；系統內的每份個人基本信息表均能對應一個實實在在的居民。

　　二、要求

　　將每個居民的基本信息表和最近次體檢表打印后，請戶主核對簽名，進行紙質存檔備查，同時錄入系統；當個人健康狀況或聯系電話發生改變時，及時修改重新打印核對簽字存檔備查。即做好居民健康檔案的紙質備份和電子備份。

　　三、重點項目

　　重點清理湖南農村衛生信息系統中健康檔案個人基本信息完整，本人電話及聯系人電話有效，情況相符；體檢表記錄情況基本一致。如果更換電話請及時通知村醫師修改系統記錄。

　　四、清理方法：

　　可以采取打印每個人的個人基本信息表和體檢表，定期發村、組入戶逐一核對簽字，然后在系統中修正；也可以采取打印

　　花名冊（20__慢病培訓資料28面）發村、組逐一核對，然后在系統中修正；在系統中清理時可以按核對記錄逐一修正，也可以先將所有人口全部導出EXCEL后，逐一標記修正情況。村醫日常開展醫療衛生工作時，隨時可以使用全人口花名冊記錄核對修正轄區個人檔案記錄。即可以集中清理也可以經常清理。

　　五、清理內容：

　　1、清理重復檔案：同身份證號碼必經核實保留一份符合實際的基本信息表；先鄉鎮內清重檔，再在全縣檔案中調取本鄉鎮對象進行調查清理，該遷入的遷入到位，該遷出的遷出到位（遷出遷入管檔人員及本人或戶主三方聯系協商），共同維護全縣居民健康檔案；

　　2、清除無意義的錯誤檔：將哪些已死亡多年或根本不存在對象的無意義的檔案清除；

　　3、明確在三年前（1月1日為界）死亡的人口檔案予以清除。三年內死亡的人口檔案保留在死亡檔案中，并注明死亡原因、死亡時間，即人口死亡后其健康檔案應在系統內歸入死亡人口檔案保留三年；

　　4、確保每個人的基本信息表有身份證號（無身份證號者經本人或戶主同意報公安安排），有1個（本人或聯系人）以上是有效聯系電話；

　　5、力求錄入信息內容真實可靠，并為上傳照片作準備，共同做好全縣建設國家慢病綜合防控示范區工作。

崗位競聘工作實施方案 篇3

　　根據《x省人民政府關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通告》的要求，為做好學校疫情防控工作，保障師生員工的身體健康和生命安全，結合學校實際情況，特制訂本工作方案。

　　一、組織機構

　　學校成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，具體名單如下

　　成員：各學院院長、各處室負責人、后勤服務中心負責人、校醫院院長根據工作需要，各單位應確定一名工作人員作為疫情防控工作聯絡員，接受領導小組統一領導、統一指揮，及時處理突發事件，保持信息暢通，保證疫情防控各項工作任務落實完成。

　　二、工作職責

　　1.學校辦公室負責統籌、協調學校疫情防控工作，發布各類與疫情相關的通知公告，向上級主管部門及時報告學校疫情防控情況;

　　2.校醫院負責與上級疾病防控部門的聯系、取得工作支持，制定學校疫情防控的具體實施方案，嚴格執行24小時值班制度，處置師生疫情突發事件，做好藥品和醫療器械采購。

　　3.宣傳處負責利用多種宣傳平臺做好疫情防控的知識宣傳，24小時對網絡輿情進行監控。

　　4.保衛處負責對學校各大門進行嚴格管理，對進出學校的外來人員和車輛進行檢查、登記，必要時封閉校園，維護學校安全穩定。

　　5.資產處負責制定物資采購計劃，確保學校教學、科研、師生生活不受影響，為教學樓配備體溫檢測設備、在公共場所配備消毒液、洗手液。

　　6.后勤服務中心負責全校公共場所、食堂的衛生管理和消毒工作，確保學校各類生活物資供應，確保師生就餐、用電、用水正常。

　　7.學工處和國際處負責制定有針對性的工作實施方案，摸清學生基本情況，加強學生的疫情防護和安全教育。

　　8.各學院、各單位負責本單位師生員工的防控教育和信息收集，完成領導小組安排的各項工作任務。

　　三、落實疫情防控工作

　　1.開展預防宣傳教育。各單位應根據實際情況，利用QQ、微博、微信、電話、短信等各類通訊工具主動、及時、準確的向每位師生公布政府、學校疫情防控信息，開展多種形式的疫情預防宣傳，正確引導、穩定師生的情緒，消除緊張和恐懼心理，要求師生不信謠、不傳謠。同時，各單位也要注意加強教育，增強廣大師生衛生意識和自我保護能力，倡導師生不去人口密集、人員流動性大的地方，出門佩戴口罩，勤洗手，身體不適務必及時就醫。

　　2.建立疫情防治信息“零報告”制度，各學院、各單位務必每日收集師生的健康信息并于17：00前向領導小組報告，有問題報問題，無問題報平安，一旦發現疑似傳染癥狀的師生應立刻向領導小組報告。

　　3.嚴格管控校園。鑒于武漢市目前疫情發展態勢嚴峻，除學校大門以外，學校西區大門和側門關閉，保衛處加強學校大門管理，對進出校園的外來人員和車輛進行檢查、登記。

　　4.積極處置突發疫情。師生在校期間有疑似病癥出現，各單位應立即向領導小組匯報，由校醫院向上級疾病防控部門匯報并取得醫治幫助。

　　四、工作要求

　　(一)疫情防控事關學校師生健康和生命安全，責任重大，不容有失。各單位要切實把思想和行動統一到黨、國務院關于疫情防控的決策部署上來，要充分意識到疫情防控工作的重要性，把疫情防控擺在最重要的位置，杜絕麻痹大意和僥幸心理，做到思想重視、責任落實、工作到位。

　　(二)本工作方案自發布之日起施行，終止日期另行通告。