精品工作 方案（精選28篇）
精品工作 方案 篇1
一、指導思想
為了進一步貫徹《中華人民共和國義務教育法》第十九條規定：“普通學校應當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、康復提供幫助�！贝_定了普通學校接收殘疾兒童隨班就讀的法律精神，結合我校實際，以“探索隨班就讀教育工作在孤兒學校開展”為重點，以語文學科為切入點做好我校的隨班就讀試點工作，為今后一個時期在吉林省孤兒學校開展隨班就讀工作積累經驗。
二、實驗目標
1.以語文學科為突破口，形成有利于孤兒群體中的特殊學生隨班就讀的良好的學校育人機制。
2.使參加隨班就讀的特殊學生的語文素養較以前有所提高，與同學和老師的溝通更通暢，關系更加融洽。
3.做好這些隨班就讀學生和孤兒的心理輔導工作，讓隨班就讀學生能在孤兒學校和諧健康地成長。
三、實驗措施
（一）立足現有制度建設，規范隨班就讀工作
在教育局特殊教育的領導下，邀請有經驗的學校指導工作，在我校召開語文學科隨班就讀工作會議，對在孤兒學校開展語文學科隨班就讀工作進行布置、研究，把此項工作切實落到實處，使本校的隨班就讀工作有序、有效地開展。
�。ǘ┝⒆愠Ｒ幑ぷ鳎偈闺S班就讀工作穩定有序
1.由于我校的絕大部分孩子是全省孤兒中的智力健全的孩子，只有個別孩子存在一些智力或肢體方面的淺層次問題。鑒于此，我校主要立足于常規的教學工作，對那些需要特殊教育的學生，要求語文任課教師對這些隨班就讀學生進行全面分析，然后制訂切實可行的個別教學計劃。備課中要求語文任課教師精心設計適合隨班就讀生回答的問題和習題，可以用不同顏色的筆在教案中注明。在課堂上，對于隨班就讀的學生給予特殊的關注。
2.定期開展隨班就讀學生個別輔導活動。原則上每周一次，將語文學科的普遍難度降低，根據個人接受程度，能在自身的空間內得到提升。重點可以鍛煉這些學生的語言溝通和作文方面的能力，為中考語文學科成績夯實基礎。
3.利用語文學科的思想陣地，每半個月，采用“一對一”的方式為隨班就讀學生進行一次心理咨詢或者談話，并做好“隨班就讀語文課談心記錄表”的記錄工作，完善人格，增進與教師、其他同學的人際關系，達到和睦相處。
4.鼓勵隨班就讀的學生參加班級或學校舉辦的各類語文活動。組織號召班內學生帶領他們一起參與。對于活動的結果要以表揚為主，對活動過程要注意資料積累，發現他們身上的進步之處，重在參與，給他展示自己語文才能的機會。
�。ㄈ┝⒆阏n堂教學，提高隨班就讀學生的語文成績
1.在不影響正常教學進度的情況下，想方設法讓他們掌握語文知識。多提問，多鼓勵：一方面可以促進其知識的吸收，另一方面可以培養其自信心，使其語文成績取得進步。
2.語文教師要盡量給他們分層次留作業，避免“一刀切”，真正讓學生在學校正常的語文教學中有所提升，并漸漸建立起自信，使教學活動真正面向每一位學生，使他們的語文成績天天都有進步。
�。ㄋ模┝⒆慵倚；�，為特殊家庭提供特殊教育幫助
定期和親屬電話溝通聯系，必要時進行家訪，指導親屬教育學生行為習慣，對孩子的語文學科知識進行輔導。不必過于專業，可以停留在鍛煉孩子與人溝通能力的訓練上，避免1+1=0。
�。ㄎ澹┝⒆銠n案資料建設，促進隨班就讀工作的系統化
建立《吉林省孤兒學校語文學科隨班就讀生個人成長檔案》，開學初，語文學科教師要認真填寫此檔案。每周對隨班就讀學生進行語文學習成績匯總，借此了解其學習情況。
如何提高初中語文閱讀教學的質量如何在初中語文課堂中運用合作式教學法初中語文課堂教學動態生成的有效路徑。
精品工作 方案 篇2
為進一步完善我校迎評工作，強勢推進學校教育現代化建設水平，以創建促發展，全力打造精品工程學校，實現區教育局提出的“校校是精品，校校有特色，校校有亮點”的目標，確保高水平通過省級評估驗收，提升教育品質。根據區教育局創建工作會議精神，制訂如下工作方案：
一、領導小組及分工
組長：（全面負責創建工作，學校展示總協調，學校創建匯報）
組員：
�。◣熒袨橐幏队柧殻贫任幕ㄔO、文化活動開展）
�。ㄐ@環境建設，專用教室的管理使用）
（學校信息網絡建設，校園文化建設）
�。▽W校課程計劃，三表執行、各項活動開展的組織協調）
�。▽W�？萍冀逃厣故荆瑑刹儆柧殻�
（協助進行校園文化建設，學校創建工作展示）
（學生行為規范訓練，協助進行科技教育特色展示）
（學校創建后勤保障，協助進行校園環境建設，專用教室建設）
領導小組工作制度：領導小組成員分工負責，做好校園巡視，做好記錄，保證各創建工作的順利進行。每天下午4：30全體成員集中檢查各項目進展情況，5：00進行總結、反饋。
二、三項精品工程內容及創建分工
（一）校園環境（側重于外部環境）
1、凈化
要求：學校干凈整潔，無衛生死角，清潔用具合適并擺放整齊，教室、辦公室、專用教室窗明幾凈、桌面墻面無亂貼亂掛。周四前環境建設整改到位。
措施；在全校實行凈化活動，每天大掃除，定員定崗實行全天候保潔，使學校成為“凈園”
分工：班級環境、保潔區衛生責任人：各班主任
食堂衛生及周邊環境責任人：食堂工作人員
校門口內外責任人：
教師辦公室責任人：各辦公室室長
專用教室責任人：各專用教室負責人
2、綠化
要求：花草擺放合理，及時修剪、花圃草坪內無雜草、雜物，定員打掃，專人管理，教育學生愛護花草。
措施：對原有綠化進行維護，根據學校建筑布局，因地制宜，做好校門口兩側的綠化栽種工作，花木上懸掛標牌，使學校成為“花園”。
分工；校園綠化栽種責任人：
花木上懸掛標牌責任人：
綠化維護、保潔責任人：保潔區班主任
學生愛護花草教育責任人：、各班主任
3、美化
要求：打造校園特色景點，精心布置辦公室、教室和專用教室，增添校園美感，使學校成為“美園”
分工：制訂布置方案，實施校園美化責任人：
4、人文化
要求：校園環境布置體現本校文化，體現人文關懷，體現師生的個性，做到展示學校特色、亮點，使學校成為“家園”
分工：論證學校環境布置，突出三個體現，展示學校特色。責任人：
（二）、校園文化（側重于內涵）
1、精神文化方面
要求：學校有自己的形象識別系統；學校有明確的校風、教風和學風；師生熟知“三風”。師生自覺佩帶校徽，正確使用校標；師生行為規范符合《潤州區中小學師生行為規范基本要求》；校園人際關系和諧。
措施及責任人：
設計學校展示櫥窗，在學校醒目處張貼“三風”（）
師生“三風”知曉率，含義解讀（）
師生行為規范訓練（、班主任）
2、制度文化方面
要求：學校依法治校，嚴格落實門衛相關制度；學校有成文的、科學健全的制度體系，有黨務校務公開欄定期更換。
措施及責任人：
加強門衛管理，落實相關制度（）
學校制度體系建立，并打印成文，裝訂成冊。（）
黨務校務公開欄的設置、更換。（）
3、管理制度方面
要求：學校把校園文化建設納入學校的主要工作之中；成立學校校園文化建設領導小組，定期召開相關人員會議，有計劃、有記錄、有檢查；學校能精心設計和組織開展內容豐富、形式新穎的師生文化活動，活動有方案，有過程性資料、有反饋、有報道、有實效；把校園文化經費納入學校預算；重視學校文化建設的理論研究，積極探索新形勢下加強和改進校園文化建設的新思路、新舉措。（責任人：）
4、活動方面
要求：兩操，大課間活動規范，質量高。以兩操訓練為抓手，展示蔣小學生良好的精神風貌。
措施：通過一周大課間活動的集中訓練和各班分項訓練，周五進行廣播操比賽和廣播操現場攝像展示。（）
5、展示方面
要求：做好學校校史、畫頁、簡介和校長脫稿發言的準備工作，充分展示學校內涵，彰顯特色。
措施：編寫學校校史、印制畫頁，準備學校簡介和發言稿（）
6、應知應會方面
要求：全體行政人員熟知相關法律法規、《迎評工作知識問答》和本校對照十六相指標的達成現狀。學生相關知識的知曉率。
措施：全體教師法律法規測試，行政人員《迎評知識問答》
精品工作 方案 篇3
為進步做好我縣土地整理復墾開發工作,確保耕地占補平衡,保障縣域經濟社會快速發展對用地的需求，促進城鄉統籌和協調發展。根據市政府辦公廳《關于加強土地整理開發工作促進城鄉統籌發展的實施意見》（渝辦發〔 〕227號）和市國土房管局《關于進一步推進農村土地整治工作的通知》（渝國土房管發〔〕24號）精神，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面落實“珍惜和合理利用每一寸土地”的基本國策，努力通過土地整理開發，增加耕地數量，提高耕地質量，實現全縣耕地占補平衡，為縣域經濟發展服務，促進我縣經濟社會與自然環境協調發展。
二、基本原則
（一）堅持符合土地利用總體規劃和土地整理復墾開發規劃的原則。
�。ǘ﹫猿终鲗�、部門配合、分步實施、齊抓共管的原則。
�。ㄈ﹫猿謱嵤虑笫堑脑瓌t。
三、工作目標
完成土地整理開發項目入庫50000畝，新增耕地面積30000畝。
四、工作內容
�。ㄒ唬┛h級土地開發項目
1.完成 年入庫的18個項目（其中7個縣財政投資，11個BT模式）的竣工驗收工作，并取得新增耕地合格證。
2.完成年68個土地開發整理項目入庫工作，預計新增耕地50000畝以上。
�。ǘ┛h級土地整理項目
縣土地整理中心年10月前完成5-10個項目選址、測繪、規劃設計并入庫，由縣 土地開發公司及時組織實施。縣級土地整理項目原則應與新農村建設、城鄉統籌、 移民、 新居等建設項目相結合，統籌規劃，分部門、分項目實施，形成以土地整理為主，相關項目共同推進的良好格局，充分發揮土地整理工作在社會主義新農村建設中的重要作用。
�。ㄈ┦屑壨恋卣眄椖�
市級土地整理項目為市級投資建設的土地整理項目。啟動已入庫的4個基本農田整理項目（ 鎮2個、 鎮1個、 鎮1個），實施1個與新農村建設和城鄉統籌相結合的土地整理項目（ 鎮）；完成1個與新農村建設相結合的土地整理項目入庫工作（ 鎮）；完成6-10個市級基本農田整理項目的選址、可研和入庫工作。
（四）示范村建設項目
為深入推進市委、市政府農戶萬元增收工程，著力打造國土整治樣板,按照渝委發〔 〕6號和渝國土房管發〔〕66號文件要求，選擇 村開展國土整治整村推進示范村建設。
五、資金管理
（一）資金來源
1.縣級土地整理開發資金由縣 土地開發公司負責籌集，縣財政局負責監管。
2.市級土地整理開發資金由市級負責籌集，縣財政負責監管。
�。ǘ┏浞终细黜椛孓r資金和社會投資
為更好地推動新農村建設和農村產業結構調整，充分發揮土地整理復墾開發專項資金的導向作用，應引導農業、交通、水利、教育、文化、衛生、通信等各項涉農資金和社會投資向土地整理復墾開發項目所在地集中，向土地整治與示范村建設、新農村建設、統籌城鄉發展項目建設相結合的項目區集中投資，充分發揮各項涉農資金的效益。
�。ㄈ┞鋵嵐ぷ鹘涃M
在縣財政設立的土地整理復墾開發專戶里計提各單位工作經費。工作經費主要用于項目前期踏勘、權屬調查確認、配合搞好測量和規劃、施工過程監管及矛盾糾紛調解和完善相關資料等費用支出。
1.鄉鎮、村：根據市上確認的新增耕地面積，按70元/畝標準計提工作經費。
2.縣土地整理中心：根據市上確認的新增耕地面積，按30元/畝標準計提工作經費。
精品工作 方案 篇4
各村（居）、場，鄉直各單位：
為了加快推進全鄉水稻生產機械化，促進農業增效和農民增收，推動社會主義新農村建設。結合我鄉實際，現就加快發展全鄉水稻生產機械化提出如下方案：
一、指導思想
以提高水稻綜合生產能力、保障糧食安全、促進農業增效和農民增收為目標，農機與農藝相結合，政府引導和市場拉動相結合，突出重點和全面推動相結合，技術創新與示范推廣相結合，提高水稻生產機械化基礎設施條件，完善示范推廣體系、社會化服務體系和技術支撐體系；加強水稻生產機械化示范基地建設，大力推進水稻栽植重點環節的機械化，全面提高水稻生產的全程機械化水平。
二、工作目標
20xx年，全鄉水稻機插秧面積2萬畝，新增水稻插秧機25臺，其中高速插秧機5臺；實現整鄉推進。80%以上的村（居）實現整村推進，全鄉水稻栽插機械化水平達80%以上。
三、主要措施
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。水稻是我鄉的主要糧食作物，發展水稻生產機械化，改進水稻生產方式，是降低農民勞動強度，促進農業增產、農民增收，提高農民農業生產幸福指數的有效舉措，進一步解放農村勞動力，對推進城鎮化，工業化進程和加快新農村建設有著重要意義。實現水稻生產機械化是我鄉20xx年農村工作的必成目標。各村（居）和相關部門要充分認識其重要性和政治性，帶著感情，拿出措施，負起責任，認真做好該項工作。
�。ǘ┘訌娊M織領導。鄉政府成立以鄉長為組長，分管領導為副組長，鄉農技、水務、農經等為成員的水稻生產機械化工作領導小組，將水稻生產機械化納入全鄉年度農業農村的重點工作，加強對各村（居）的目標管理與考核。
�。ㄈ┟鞔_任務。20xx年，全鄉水稻機插秧面積達到2萬畝占總面積的75%，村（居）整體推進完成率85%以上。同時按照“因地制宜、分類指導、突出重點、梯度發展”的原則，重點實施古季線機插秧萬畝豐產片和白關線機插秧萬畝豐產片，全面推動水稻生產機械化工作。
�。ㄋ模┟鞔_獎懲措施。
1、獎勵：
�。�1）機插秧每畝補貼20元（具體見考核細則）；
（2）對20xx年新購置的高速插秧機每臺補助3000元；步進式插秧機每臺補助1000元；
�。�3）連片育秧10畝以上的，每畝補助300元；
�。�4）不能完成機插秧任務的每畝罰款5元。
（五）創新服務模式。各級組織要大力扶持水稻生產機械化作業大戶、專業合作社、股份合作公司和專業協會等新型社會化服務組織的發展，鼓勵機械、技術、資本和服務組織的聯合，以市場為導向，以服務為手段，不斷創新服務模式。加強對新型農機服務組織的培植與推廣，鼓勵農機合作社實行訂單服務和參與土地流轉經營。村組干部要帶頭落實機插秧工作：書記不低于800畝、主任不低于500畝、會計不低于300畝；其他村組干部不低于100畝。另外，鄉農技站全體人員均全程參與水稻機插秧技術指導服務工作，并積極參與各村（居）流轉土地，推廣實施機插秧。為實現我鄉水稻生產機械化發揮重要作用。
精品工作 方案 篇5
根據市紀委辦公廳關于《服務經濟發展保證政令暢通執法監察工作方案》的通知精神和區紀委執法監察室部署要求，新偉街工委圍繞著科學發展、關注民生、落實決策、政令不暢、阻礙發展等問題，結合街道工作實際開展自查自糾，具體情況如下：
1、為全面落實市紀委辦公廳、區紀委執法監察室部署要求，街工委召開了黨員干部大會，學習傳達了市紀委辦公廳通知精神，制訂了《服務經濟發展保證政令暢通執法監察工作方案》，成立了領導小組，按照“項目建設提速年”的要求向人民群眾和社會各界做出了鄭重承諾。一是堅持依法行政、認真履行職責；二是規范行政審批，提高辦事效率；三是嚴格收費事項，規范收費行為；四是改進工作作風，提供優質服務；五是推行“陽光政務”，自覺接受監督；六是健全管理制度，落實保障措施。同時街道、社區開展了反腐倡廉“制度建設年”活動，按照“堅持、完善、廢止”的要求，對各種制度進行了完善和創新。
2、街工委根據各科室的工作分工，就衛生費收取、低保審批程、計劃生育審批、文件處理審批等工作程序是否符合法律法規和政策規定進行了檢查，在未發現問題的基礎上，公布上墻，接受監督。
3、街工委就工作人員是否履職盡責，嚴肅政治紀律和工作紀律等情況進行講評，進一步完善了責任考核機制，嚴格落實半年、年終述廉述職相關規定。
4、街工委針對黨員干部落實市委、市政府、區委、區政府決策部署是否存在問題進行了自查。我們結合城區管理建設、為民辦事、配合棚改辦凈地拆遷等工作中是否存在措施不得力、成效不明顯，搞形式主義、走過場問題進行重點查糾，提出了具體要求。
5、針對街道、科辦、社區上報的各種材料和完成工作任務情況進行了實地效核，對違背原則，弄虛作假，虛報浮夸行為制訂了嚴格的懲治措施。
街工委在自查自糾過程中堅持不護短、不偏袒，敢于正視問題。通過自查自糾，進一步增進了黨員干部的履職盡責、規范服務、嚴格執紀的思想意識，為保證政令暢通，促進區街經濟社會又好又快發展提供堅實保障。
精品工作 方案 篇6
一、 工作目標
堅決遏制重特大安全事故發生，堅決杜絕發生在全省、全國有重大影響的安全事故，為元旦、春節等重點時段創造良好的安全環境。
二、 工作時間
即日起至20xx年3月31日。
三、 工作職責
由安全保衛科牽頭制定實施方案，相關科室、下屬事業單位做好積極配合。具體工作安排如下：
安全保衛科：負責眉山市政中心辦公區、市投資促進大廈辦公區安全防范管理，重點做好車輛進出管理、外來人員登記管理、消防監控和設備使用管理、周界報警系統和可視監控系統管理等各項安全管理工作。同時，指導好相關部門和業務科室做好各項安全防范工作。
服務管理科：負責市政中心辦公區、投資促進大廈辦公區的電梯使用安全管理、中央空調使用安全管理、職工食堂衛生和安全管理，以及用水用電用氣方面的安全管理工作。
市會議中心：負責全市會議服務管理、特種設備使用安全管理，并做好防范和預防發生群體性突發事件的應急安全管理。
市體育館：負責場館內用電用水及消防系統設備的使用安全管理，同時做好群眾健身活動的開展，并做好防范和預防發生群體性突發事件的應急安全管理。
旭光小區物業管理辦公室：具體做好節日期間的小區安全保衛管理工作，做好各種用電用水用氣設備的檢查維護，做好消防設備使用管理等相關安全管理工作。
通過扎實開展安全生產監督管理，開展自查自糾，落實隱患排查整治，建立安全生產隱患整治工作臺賬，確保在今冬明春期間，無安全生產責任事故發生。
四、 工作重點
對集中辦公區大樓內電梯、配電室、空調機組、停車場、監控室、機關食堂和市會議中心、市體育館、旭光小區進行安全生產大檢查，要全面深入徹底排查安全隱患，橫向到邊、縱向到底，防止發生疏漏。
五、 工作步驟
1.動員部署階段(即日起至12月31日)。結合我局工作實際，制定具體實施方案，并通過書面形式發到各責任科室、下屬事業單位。
2.全面實施階段(20xx年1月1日——20xx年3月20日)。各責任科室、下屬事業單位要根據方案要求布置落實。
3.鞏固提高階段(20xx年3月下旬)。在3月下旬組織一次對今冬明春安全生產工作落實情況的“回頭看”檢查行動，召開一次全局職工大會通報，對好經驗、好措施進行宣傳、總結。
六、 工作保障
1.強化組織領導。充分認識今冬明春安全生產的嚴峻形勢，牢固樹立安全發展理念、人民利益至上理念和安全責任重于泰山理念，堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，嚴格落實領導責任、科室監管責任、主體責任，切實做到安全隱患““零死角排查、零容忍整改、零放過處理”，把安全生產責任層層落實，確保全市安全生產形勢持續穩定。
2.強化檢查督查。堅持每月一次安全生產大檢查，及時上報安全生產隱患檢查工作情況，在春節期間每天安排一位局領導帶隊值班。
3.強化應急值守。要認真做好春節等重點時段的安全生產應急值守工作，做好各種應急防范準備。辦公室統一安排值班，嚴格執行領導帶班值班制度，及時掌握安全生產動態，保證信息暢通。對各種突發事故和異常情況必須按規定及時、如實上報。
精品工作 方案 篇7
社區老齡工作計劃 社區的老齡工作要以黨的__大精神為指導，以為老年人為宗旨，進一步推進為老服務工作，不斷滿足老年人物質生活、精神文化需求，以社區為依托，充分發揮各成員單位的職能作用，進一步落實“六個老有”。大力推進為老服務工作，本著“以人為本”的原則，努力解決老年生活中遇到的實際問題和困難，特制訂老齡工作計劃，如下：
一、鞏固本社區原有的資源，在社區黨支部的領導下，始終把老齡工作作為一項長期的重要任務，充分發揮老齡委的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進社區老齡事業的發展。社區要從廣大老年人精神生活需要出發，組織開展各種有益活動，推動“和諧社區”的建設。
二、 進一步做好社區獨居老人關愛工作，針對各種不同需求的獨居老人提供各類相關的服務，鞏固所有老人一對一的結對關愛活動。大力宣傳“安康通”呼叫裝置，為有這方面需求的老人做好服務工作。
三、認真做好老年人來訪、來信工作，熱情接待，及時解決他們提出的困難。
四、深入開展敬老活動，對小區困難老人及時送溫暖，經常走訪，及時了解他們的生活狀況，發現困難及時解決。在春節、端午節、重陽節、夏季高溫等重大節日前夕對無業老人、高齡老人、離休干部等做好走訪慰問工作，在“三八”婦女節，組織文體骨干排練節目，為社區中的老人們表演。
五、加強老年人權益維護力度，利用小區科普畫廊、小黑板等宣傳工具廣泛宣傳法律知識，對社區老人在贍養、家庭、財產等糾紛問題及時處理和調解，并在社區開設法律維權講座，增強老人們自我維權意識。
六、發揮社區內三個“睦鄰點”的特色功能，繼續作好“空中老年大學”的工作。
七、充分發揮離休老干部作用，使他們的余熱能得到發揮。
八、定期開展志愿者送溫暖活動，擴大為老服務志愿者讀物，為特殊困難居民送醫、免費測量血壓、健康咨詢、理發等。
九、繼續做好黨員領導干部與貧困老人的結對幫困工作。
十、利用小區文體設施及資源開展豐富多彩的業余生活，積極組織老年人參加各項活動，增加適合老年人的文藝團隊。 歷年來，我們社區的老齡工作始終作為社區工作的.重點之一。社區老齡工作是構建和諧社會的組成部分，我們社區的老齡工作在街道辦事處的領導下，努力創新為老服務機制，著力解決新形勢下老齡工作的新問題，共同為構建和諧的社區而努力奮斗。
精品工作 方案 篇8
為落實中央和我市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組會議精神以及教育部要求，按照市教育兩委會議精神，根據《市委教育工委市教委關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》、《市委教育工委市教委關于做好20__年春季學期延期開學期間職業院校教育教學工作的通知》要求，以“停課不停學、學習不延期”為原則，天津職業大學面對疫情迅速反應，為有效防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情傳播，確保20__年春季學期教育教學工作穩定有序，特制訂如下工作方案。
一、總體要求
嚴格按照市教委統一部署，結合學校規模和資源條件，統籌協調各方力量，整合教育資源，遵循“停課不停學、學習不延期”的原則，根據課程特點和教學需要，分類管理，充分發揮信息化教學優勢，依托網絡、移動終端等方式開展網上教學，學生自主學習與老師輔導相結合，遠程輔導與網上直播相結合，保障本學期的教學任務順利開展，實現家校互動、無縫對接，切實做到教學任務不間斷、教學進度不延期、教學質量有保證。
二、假期開展的教學工作
(一)落實教學任務
本學期共計開設 1033 門課程，其中專業課 912 門，公共基礎課 121門。根據課程性質和教學特點實行分類管理，充分發揮網絡教學平臺的優勢，開展線上教學。其中，公共課基礎課和部分專業課，開展網絡教學，利用虛擬仿真、動畫視頻等教學資源開展信息化教學。對于部分需要學生實操類課程和教學內容，在尊重學習規律的前提下進行適當后移。保證學期內教學活動的完整，符合人才培養方案和課程標準等教學要求和規格。
(二)網絡在線教學準備
根據本學期課程教學需要，對網絡課程資源的梳理。各院(部)組織教師根據教學任務，在學校教學資源管理平臺重新梳理已有的信息化教學資源，增加疫情防控知識，保證內容正確、格式規范、便于檢索、有利于互動。同時，充分利用智慧職教、超星第三方網絡教學平臺的優質教學資源和線上教學功能，開展網絡教學。組織師生進行
網絡教學平臺應用的技術培訓輔導，保證線上教學的順利開展。教務
處準備好線上課程清單，供師生選擇使用。
(三)頂崗實習管理
目前學校頂崗實習學生 5895人，原則上均應停止實習，以保證學生健康安全。對于極少數上崗實習的學生，學院應與實習單位對接，根據目前抗疫工作需要，按照實習企業的統一安排，加強防護，注意安全;安排指導教師每天關注學生動態，做好畢業實踐指導工作，更具疫情防控進展情況，暫停或繼續頂崗實習。建立實習學生、指導教師、實習管理聯絡網，落實各級具體工作責任，對本校學生實習情況進行摸排核查，加強統籌管理和風險防控。
(四)教學準備
根據教學安排，我校原定于 20__ 年 2 月 24日正式開學。現要求全體任課教師充分利用好各類教學資源和信息技術手段，做好課程準備工作，做到所有課程應開盡開， 2 月 15 日前全面完成教學準備工作，2 月20 日召開視頻教學工作會，2 月 24 日按照課表開課，分類開設線上課堂，實現教師線上授課，學生線上學習，并指導學生在家開展自主學習，監控學習效果。
三、開學后教學工作
學校主要依托教學資源管理平臺，以及智慧職教、超星第三方平臺開展線上教學。為便于學生學習活動的組織和管理，建議每個專業為學生推送不超過 3個線上學習路徑，每門課程教師選擇一個平臺開展課程線上教學，制定“線上課堂”學習計劃及安排。
(一)專業課
對于教師已開設網絡課程，或者在第三方平臺具備相應資源的專業課程，開設“線上課堂”。主要通過學校教學資源管理平臺、智慧職教、超星線上課堂等途徑，以“教師集中發布任務—學生線上學習—教師階段指導—學生線上考核”的方式，任課教師指導學生進行各類平臺網課的學習，結合網絡直播、在線討論等方式，教師要確保學生出滿勤，做好考勤管理、答疑和學習評價。
(二)公共課：采用線上教學的方式，教師線上對學生進行學習指導、研討和考勤考核，充分強調學生自主學習和教師導學相結合。數學、外語類課程，教師做好線上教學輔導、講授和考核等。思政類課程做好學生自主學習、線上討論等。體育類課程以體育鍛煉APP 強化學生體質訓練，同時做好體質、健康方面的理論學習。
(三)選修課
專業選修課，由教務處聯合二級學院，根據教學計劃安排，由二級學院組織選課，如期開課，開課方式參照專業課。文化素質課由社科部牽頭，教務處協調，于 3 月1 日前，做好素質課聘課工作，并如期完成學生線上選課和開課，開課方式參照公共課。
(四)相關要求
1.師生一律不準提前返校;
2.涉及“1+__”證書試點的專業，根據考核要求，適當組織學生的線上培訓活動，不進行集中培訓，具體開考時間視疫情形勢再定。
3.嚴禁學生提前返校進行技能大賽(學科競賽)等集訓活動，指導教師制定訓練計劃，通過網絡進行指導。
4.補考工作延期進行，具體開考時間視疫情形勢另行通知。
5.所有教學例會、二級院部和專業的教研活動通過信息化手段進行，教師教學文件按要求到位，按時上交。
6.校外工學結合教學，在疫情防控期間全部停止，待疫情解除后可安排補訓。
四、組織保障
(一)組織機構
為保證疫情防控期間教學工作順利和高效，學校制定了《____職業大學關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，設置了疫情防控工作領導小組，領導小組組長為____為小組成員。領導小組下設綜合協調組、宣傳組、信息統計組、技術指導組、綜合保障組、校園秩序組、教學運行保障組。教學運行保障工作組(以下簡稱教學保障組)，主要職責是根據疫情及時調整教學安排，并做好相應教學工作部署安排;因疫情導致延遲開學返校，為學生學習做好網絡學習的平臺、教師在線授課方式等方面工作;及時了解教師到崗情況以及落實做好考勤等教學工作。承擔對教學工作的指導、檢查、監督、反饋等相應責任。教學保障組辦公室設在教務處。
____
(二)工作機制
教學運行保障組基于“疫情工作指揮部—教務處—二級院部—專業—班級”的動態管理鏈，充分發揮各類教學管理部門、各級教學管理人員、教師和學生之間的主觀能動性和責任意識，明確責任、層層落實、不留死角，聯動做好師生延期開學期間的教學工作。
1.教務處工作。負責根據疫情及時調整教學安排，并做好相應教學工作部署安排;為學生學習做好網絡學習的平臺、教師在線授課方式等方面工作;及時了解教師到崗情況以及落實做好考勤等教學工作;組織各學院通過微信、公眾賬號等形式，開展健康教育，普及疫情防治知識和防控要求;做好聯合培養學生和春季入學的高職擴招學生同步延期開學準備;密切關注師生輿情變化;處理其他教學類有關疫情的突發事件。
2.各二級院部。負責制定各院部延期開學期間教學工作方案，制定各專業春季學期課程學習(進度、課表等)調整方案;組織做好教師的線上培訓和教研，做好教師開設云課堂的指導;暫停學院各類校外實習實訓活動，關注學生學習狀態，做好相關信息統計、收集工作和上報;負責做好教學工作調整和教學組織的任務落實，師生通知及時、到位;做好線上教學的質量監控和檢查;處理其他教學類有關疫情的突發事件。
3.專業(教研室)。加強信息化教學資源建設，加強課程資源的開發速度和建設力度，積極開展專業課程網絡教學工作，確保能用、夠用;發揮遠程教育優勢，做好畢業設計(論文)線上指導工作，確保合格的畢業生按期畢業離校。
4.班級工作職責。建立班級教學微信群、QQ 群等，協助專業和任課教師上傳 PPT課件、電子教材、講義等教學資源，加強在線教學管理;通過電話、網絡等各種方式與學生保持聯絡，指導學生安排好在家的學習和生活;做好學生的思想教育和心理健康指導，養成良好衛生習慣，維護學生身心健康。全校師生將在校黨委的統一領導下，充分認識疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性和緊迫性，嚴格遵守和落實疫情防控有關要求，提升政治站位，堅定信心，發揮雙高校的引領示范作用，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
精品工作 方案 篇9
20xx年1月30日是第69屆“世界防治麻風病日”第35屆“中國麻風節”，根據自治區衛生健康委員會等5部門《關于開展20xx年世界防治麻風病日活動的通知》文件精神，為鞏固全國消除麻風危害成果，進一步加強麻風病防治工作，關愛麻風病患者，消除社會歧視，切實落實廣西消除麻風病危害規劃的各項措施，確保防治麻風病宣傳、慰問活動工作有序開展，根據我市實際，制定本活動方案。
一、活動目的
通過開展“世界麻風病防治日”、重點時節、重點人群防治麻風病宣傳活動，以宣傳“麻風病可防可治不可怕”為核心內容，普及麻防知識，倡導健康向上、科學文明的防病、治病理念，提高公眾對麻風病的科學認知度，促進麻風病早期發現和歧視消除,全面落實消除麻風病危害措施,凝聚社會力量,關愛麻風病患者和受累者,消除社會歧視，共建共享健康社會。
二、活動主題
20xx年的'活動主題是“關愛麻風患者，共創美好生活”。
三、活動時間
20xx年1月24日---2月18日。
四、活動內容
�。ㄒ唬╅_展慰問活動。
1.慰問活動時間：20xx年1月24日---1月31日。
2.慰問活動地點：桂平市蒙圩鎮麻風村、社步鎮。
3.參加慰問單位：市衛生健康局，市中醫醫院，市紅十字會，蒙圩鎮衛生院及社步鎮衛生院。
4.慰問活動的形式：市衛生健康局、市中醫醫院、市紅十字會，蒙圩鎮衛生院及社步鎮衛生院根據工作實際及相關政策，準備相應慰問品或慰問金，工作人員到部分麻風殘疾、孤寡老人家里開展春節前慰問，指導患者日常護理，為麻風病患者及家屬開展健康體檢。
�。ǘ╅_展“世界麻風病日”及重點時節麻風病防治宣傳活動。
1.活動時間：20xx年1月24日-20xx年2月18日。
2.活動形式：各醫療衛生單位在“世界麻風病日”活動期間，通過在單位內懸掛防治麻風病宣傳標語或候診大廳LED屏播放“麻風病可防、可治、不可怕”等麻風病防治知識，在宣傳欄內出版麻風病防治相關宣傳知識板報等形式開展麻風病防治知識宣傳。同時可通過短信、微信公眾號進行宣傳。
五、工作要求
各醫療衛生單位要高度重視，在“世界麻風病日”期間通過新興媒體，以群眾喜聞樂見的形式開展麻風病防治知識科普宣傳，弘揚尊重和關愛麻風病患者的社會風尚，為患者主動就醫、回歸社會創造良好條件。
六、其他事項
�。ㄒ唬┬麄魑繂柶陂g做好新冠疫情防控工作，宣傳工作主要采取線上等新興媒體宣傳為主，盡量減少線下講座等聚集性宣傳活動，慰問病人時做好個人防護。
（二）活動結束后，請各單位收集、匯總“世界麻風病日”期間宣傳活動總結及相關影像資料，并于20xx年2月18日前將活動圖片和總結（電子版）報市醫醫院社防科郵箱：。
未盡事宜，請聯系：市中醫醫院社防科，梁海球，聯系電話:，。
精品工作 方案 篇10
各村委、鄉屬各單位：
為了在全鄉范圍內有序地開展“除四害”工作，把“除四害”密度控制在國家規定的密度范圍內，特制定本方案。
一、“除四害”范圍
全鄉范圍內全面鋪開。
二、工作目標
我鄉“除四害”工作目標是：全鄉范圍內全面消除和控制四害孳生地，落實綜合防止措施，實施科學除害，全鄉各單位內四害密度控制在國家規定標準以內。
1、改造沿路所有公廁，全部使用無害化衛生廁所，群眾無害化衛生廁所普及率達80%以上。
2、全面實行環衛保潔無縫隙覆蓋，垃圾袋裝率達100%，固定垃圾收集設施定期消殺率達100%。
3、全面開展環境衛生綜合治理，無暴露垃圾，無衛生死角，無垃圾雜草。
三、責任劃分
1、各鄉屬行政村企事業單位及公共場所由鄉政府協調實施。
2、各村轄區范圍由各村委會負責實施。
四、實施辦法
1、各單位必須大力宣傳“除四害”的意義和方法，動員群眾積極參與，大力清除四害孳生地和孳生物，不斷開展形式多樣的除四害活動。
2、全鄉范圍內的“除四害”工作由鄉“除四害”專業消殺隊統一實施。
3、鄉屬行政企事業單位“除四害”工作由鄉政府組織鄉“除四害”專業消殺隊實施。
五、實施要求
1、全鄉各村委會、鄉屬行政企事業單位要積極支持配合鄉“除四害”專業消殺隊開展“除四害”工作，任何單位和個人不得以任何借口妨礙“除四害”工作的'開展。
2、專業消殺隊在噴藥期間要保證人畜安全。
4、專業消殺隊要做好創衛驗收所需資料的收集工作，保證驗收過關達標。
5、專業消殺隊每月將消殺情況整理成書面資料報鄉創衛辦。
精品工作 方案 篇11
一、宗旨
強身健體、聯誼交流、提高水平。
二、球隊組織
1，領隊1名：負責籃球隊的組建策劃、球隊的日常活動、球隊的外交、賽程的安排。
2，教練1名：負責球隊訓練和戰術布置（可聘請外部教練）
3，隊長1名：負責球隊的集合、整隊、訓練。
4，球員10名：從系統內部選取籃球技術好，身體素質好的員工
三、球隊活動計劃
1，日常訓練：每周三、周日為球隊正常訓練時間。其它時間自行安排訓練。（聘請外部教練、短期內重要賽事而進行的戰術和技術安排部署等特殊情況不受此限制）
2，賽程安排：每月至少安排一場對外的籃球賽。
3，外部賽事：積極參與市鎮鄉及其它同行、同區等籃球賽活動。
四、球隊要求
1，球員要求技術好，身體素質好。服從領導的安排及隊長的戰術安排指導。
2，外出比賽時，球隊代表形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。
五、球隊所需支持
1，服裝：球服13套，（正面印制標識，背面印制姓名和編號），球鞋13雙。籃球5個。
2，飲用水：瓶裝礦泉水，球隊每次正規訓練和比賽，每人一瓶。大型及重要的賽事，需預備紅牛等飲品。
3，車輛：外出比賽時需預備車輛的接送。
4，護具：護膝，護腰，護腳踝之類的保護用具。
5，藥品：創可貼，云南噴劑，跌打扭傷等藥
6，時間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況。需要各部門領導的支持。
第二部分：球隊規范
為響應國家全民健身的號召，豐富職工業余文化生活，增強職工身體素質，培育職工的團隊精神，促進與外界的友好合作和交往，經勞動批準，成立籃球隊。為規范籃球隊的組建、訓練和比賽，特制定本規范。
一、籃球隊領隊、綜合事務執辦（行政專員）
第一條籃球隊設領隊一名；
第二條領隊負責帶領籃球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協商比賽地點、確定比賽目的、比賽過程中協調兩隊關系、維護本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯誼、總結等事項； 第三條參加和觀看比賽的'所有隊員和非隊員（包括啦啦隊）必須聽從領隊對賽事程序的安排；
第四條綜合事務執辦負責對外聯誼事宜、聯系賽事，對內負責球隊后勤保障，包括但不限于隊服、隊旗的訂制、球隊參賽必須設備的準備，拉拉隊必須設備的準備等等；
第五條領隊及綜合事務執辦為了球隊訓練和比賽需要，可以將相關事務委托給有能力承擔的隊內成員辦理，相關成員應積極配合；如領隊或綜合事務執辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內其他成員行使領隊或綜合事務執辦的權利；
第六條如籃球隊三分之二以上隊員認為領隊或綜合事務執辦有更合適人選時，原領隊及綜合事務主任應無條件更換；
二、籃球隊教練員
第七條籃球隊設主教練一名，助理教練兩名（可由隊員當任）；
第八條教練和助理教練負責組織籃球隊日常訓練，研究技、戰術，發現并確定比賽主力隊員；在對外正規比賽中，進行賽前戰術布置，并根據不同的比賽情況和隊員個人特長替換隊員；
第九條教練和助理教練應與領隊或綜合事務執辦協商處理重大賽事的對外事務；
第十條教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內其他成員行使教練或助理教練的權利；
第十一條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應無條件更換；
三、籃球隊隊長
第十二條籃球隊設隊長一名，副隊長一名；
第十三條隊長和副隊長負責組織開展籃球隊非賽事期間的訓練，對外正規比賽過程中隊員的帶領，負責全隊對教練員戰術的貫徹實施，負責場上突發事件的處理等等；
第十四條隊長和副隊長應與教練或助理教練協商進行隊員替換、戰術轉變等事宜，應與領隊或綜合事務執辦協商處理相關非比賽內容的事宜；隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權利；
第十五條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應無條件更換；
四、籃球隊隊員
第十六條任何勞動系統在職員工均可申請成為籃球隊隊員。
第十七條所有籃球隊隊員應積極參加訓練和比賽，加強與全隊的熟悉、融合；
第十八條所有籃球隊隊員在訓練和比賽中必須聽從教練和隊長的安排，維護隊內籃球活動的整體性；
第十九條每次對外正規賽事前由球隊教練根據賽前訓練情況和個人技術水平確定10人的參賽球員名單，名單內的球員根據教練安排上場，名單外的球員非經球隊教練同意不得要求上場；
五、對外正規籃球賽紀律
第二十條對于正式比賽，比賽時應劃分明確的隊員區與觀眾區，在比賽時間范圍內（從進場集合到退場的時間），全體隊員和教練員除上場時間外均應在隊員區活動，且沒有特殊情況，觀眾和啦啦隊員不得隨意出入隊員區； 第二十一條除后勤工作人員（分發隊服、毛巾、飲料等用具人員）的隊內非隊員應保持在觀眾區內活動，盡量不打擾隊員比賽區間內的休息以及戰術討論和安排；
第二十二條在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導，與比賽無關的人員不得參與比賽的戰術和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽；
第二十三條隊員從進場開始到比賽結束，所有隊員均應秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現爭執時應盡快與隊長或教練員取得聯系，由隊長或教練與對方有關人員進行交涉解決；
第二十四條所有隊員必須團結一致，隊員間相互鼓勵，嚴禁對其他隊員進行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰實力；
第二十五條觀眾觀看比賽時，不應對裁判、對方球員、觀眾及任何有關人員進行語言攻擊；
六，隊員訓練管理制度
第二十六條教練必須制定出嚴謹、科學、規范的訓練計劃（包括階段、周及課時計劃）、及訓練比賽總結，所有隊員必須嚴格按照計劃執行；
第二十七條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，有另外的比賽或者訓練活動，隊長會提前通知；
第二十八條準時到比賽訓練場地，不得無故遲到、早退、缺席，不管有無特殊原因隊員必須在15點40分前到訓練場地，否則算遲到。
第二十九條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，隊員們按照教練授課內容，隊長安排組成一隊或者兩隊進行訓練活動。（不可松散自由活動）； 第三十條球隊對外比賽，只有正式隊員可以參加，上場人員順序由隊長和領隊共同安排。所有球隊成員有事無法參加的，要事先向領隊請假。（填寫請假單或者打電話）；第三十一條如隊員由于工作，學習等原因不在，一段時間內無法參加隊內活動又想保留隊員權利的應向領隊提出請長假申請,如情況屬實,由領隊批準.保留隊員權利直到返回可正常參加球隊活動為止，長假最長不可超過兩個月,否則也做自動離隊處理；
第三十二條本規范自公布之日起施行。
第三部分：球隊內部管理制度
1、隊員必須按時訓練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前24小時向隊長申請，隊長批準后方可奏效，如無故缺席，按管理規范第二十八條處理，勸退后鑒其認錯態度考慮其是否復原；
2、隊員訓練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現象，如訓練態度出現問題，予以警告，態度惡劣則開除出隊，鑒其認錯態度考慮其是否復原，如果出現不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出；
3、隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團結友愛，籃球隊是一個平等的團隊，沒有高、低級別之分，不得出現以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓練比賽中出現相互埋怨的情況，一旦發現故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出院隊，情節嚴重則永不起用；
4、對內不允許打架斗毆，一經發現在通報批評，記過處分；
5、隊員需要愛惜隊服，訓練用球等公共財產。若發現將公物占為己用者除需賠償損失之外將立即開除出隊，如有故意損壞公物者按十倍物價賠償，隊服在日常訓練中損壞需自己承擔更換費用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素損壞由承擔更換費用，如果出現意外情況丟失訓練用球，則全隊一起賠償； 6、隊長必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員；
7、籃球隊活動1-2周組織一次，具體活動時間和地點由隊長或領隊通過QQ群（待建）或電話通知；
8、籃球隊自行組織活動費用由參加該次活動的所有人員分攤，不得拖欠；
9、不拒絕非球隊人員參加活動，但非球隊人員參加活動需由球隊正式人員帶領，每人限帶1人，若非球隊人員違反球隊規章制度，由帶領其參加活動的球隊成員代受處罰；
10、綜合事務執辦需整理球員花名冊，對退役及現役球員的有關事宜作出統計和存檔工作；
11、如對條款有異議，可號召領隊、隊長及全體球員及時商榷、改正。
精品工作 方案 篇12
為進一步完善我院專業技術職務聘任制度，有效引進競爭激勵機制，充分調動廣大專業技術人員的積極性和創造性，不斷提高醫療服務質量和效率，促進醫院學科建設和發展，根據金華市人事局、衛生局關于專業技術職務聘任的有關精神及《醫師定期考核管理辦法》的規定，結合本院實際情況，特制訂本方案。
一、聘任原則
1、實行各級專業技術職務聘任制，嚴格執行“評聘分開”，醫院根據專業技術職務結構比例和崗位設置數額由院長進行擇優聘任，發給聘任書，聘期1-3年。
2、堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
3、要從各專業的發展出發，有利于人才梯隊建設，有利于中青年優秀人才的脫穎而出。原則上在取得相應任職資格的人員中聘任。也可實行“低職高聘，高職低聘”，以及試聘、待聘、解聘等制度。
4、優先聘任學科帶頭人和擔任較大科研項目的負責人及醫療、科研、管理骨干。
二、受聘專業技術人員的基本條件：
1、堅持四項基本原則，遵紀守法，并具有良好的職業道德和行為規范；
2、按照國家和省廳有關規定通過評審或考試取得相應技術職務任職資格和執業資格的；
3、具有全面履行本專業技術職務崗位職責的能力，及本專業定期考核合格。
4、身體健康，能堅持勝任本職正常工作的。
三、符合下列條件之一者，可以直接續聘本專業技術職務：
1、經批準享受政府特殊津貼的人員、被批準有突出貢獻的中青年專家、市級青年拔尖人才；
2、列入市級新世紀人才培養工程的人選；
3、前一任期內獲得市級綜合獎一等獎前三位，二等獎前兩位，三等獎首位人員；
4、前一任期內因專業技術工作成績突出，受市級（含市級以上）政府表彰并授予榮譽稱號的`人員（包括名醫、醫界新秀、拔尖人才、優秀黨員、市級三八紅旗手、勞動模范等）；
5、前一任期內因專業技術工作成績突出，受集團表彰并授予榮譽稱號的人員；
6、醫院認定具有特殊貢獻人員。
四、符合下列條件中的三條，并且年度考核為“優秀”的專業技術人員，可以低職高聘：
1、有高于本職務的專業技術理論和實際臨床技能，醫德高尚，工作成績顯著，在全市同行內有一定的知名度；
2、解決本專業領域內的疑難問題或掌握關鍵技術，對醫院業務水平的提高和發展有突出貢獻者；
3、得市級科研成果或省部級科研立項的負責人；
4、開展新技術、新項目二項以上；
5、上級批準的拔尖人才。
五、專業技術人員有下列情況之一者，在處分期間及下一聘期不能被聘任或續聘的，實行高職低聘：
1、聘期內經考核或醫師定期考核確定為不合格的；
2、聘期內沒有完成繼續教育任務的；
3、男性55周歲、女性50周歲以下的高級職稱衛技人員，在三年一個周期內，無科研課題、科研成果，無新技術或新項目三項之一者，原則上實行高職低聘（護理及其他系列專業技術人員以五年為一個考核周期）；
4、醫療事故主要責任人，應視其情節輕重，實行高職低聘一至三年；
5、在任職期間收到行政記過、黨內警告及以上處分。
六、下列人員暫緩聘任：
1、一年內因病休養累計半年以上（含半年不能承擔實際工作的）；
2、經醫院批準后借調到外單位的；
3、經醫院批準留職停薪的；
4、受記大過、降職、降級、開除留用察看等處分后不滿一年的；
5、因工作態度或其他原因不適合本崗位工作的人員。
七、聘任程序
醫院成立由院領導、相關職能科室負責人和有關專家組成學術委員會，負責此項工作的實施。聘任工作的基本程序：
1、公布競聘的崗位、政策、條件等，專業技術人員根據自身條件提出應聘意向，經聘任工作委員會資格審定后確定參加競聘；
2、對所有參加競聘的專業技術人員采用考核和群眾測評相結合的方法進行量化打分，由醫院學術委員會根據考核和測評結果，綜合平衡后提出聘任建議名單，經院務委員會討論確定聘任對象；
對于男性滿56周歲，女性滿51周歲，近三年任期內，各年度及任期考核均為合格以上，可直接辦理續聘手續。
調入我院的專業技術人員，必須經過三個月試聘，視其業務水平和實際能力，經院務委員會審查后，方可聘任為相應的專業技術職務。
1、公布聘任結果。對解聘的中、高級專業技術人員人事部門備案；
2、由院長聘任，簽訂聘約，辦理聘任有關手續。
3、對低聘及解聘人員提出整改意見。
八、任職考核
1、凡應聘上崗的專業技術人員均應接受醫院與科室年度和任期內的綜合考核。
2、年度考核分優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，對于考核結果優秀的，優先聘任、高聘和晉升高一級職務；考核結果合格的，有資格參加競聘上崗和申報高一級職務；考核結果不合格的，不得推薦申報高一級職務，應予以低聘一級職務或待聘、解聘。
九、其他
1、醫院和受聘專業技術人員因聘任結果、履行聘約等情況發生爭議，雙方可以協商解決。協商解決不成的可通過人事仲裁機構仲裁解決。
2、方案報院經營班子討論批準，職代會審核通過后執行。
本方案由醫院人事部負責解釋。
精品工作 方案 篇13
根據《省教育廳關于印發（試行）的通知》（鄂教基【20xx】39號）和《襄陽市教育局關于印發《襄陽市20xx年初中畢業、升學物理化學生物實驗技能考試實施方案》的通知（襄教文【20xx】20號）精神，為做好20xx年老河口市初中畢業、升學物理化學生物實驗技能考試工作，制定本實施方案。
一、考試對象
20xx年應屆初中畢業生。
二、考試報名
實驗技能考試是中考重要組成部分，根據《襄陽市教育局關于認真做好20xx年中考報名工作的通知》（襄教文【20xx】4號）規定，實驗技能考試報名與中考報名同時進行，同一平臺完成，數據共享，報名時間為20xx年3月1日至20日。由縣（市）區教育技術裝備部門會同本地教育（教體、社會事務）局基礎教育科、教育考試管理部門和中學實施完成�？h（市）區教育技術裝備站在20xx年3月26日前將考生人數報襄陽市教育技術裝備站。
三、考試范圍和內容
考試內容和范圍為國家教育部頒布的《義務教育物理課程標準》（20xx年版）、《義務教育化學課程標準》（20xx年版）、《義務教育生物課程標準》（20xx年版）和人教版《物理》、《化學》、《生物》教材規定學生掌握的實驗技能，包括實驗方案的構思與設計、實驗儀器的選擇與組裝、實驗現象的觀察與判斷、實驗數據的記錄與處理、實驗誤差的計算與分析、實驗報告的填寫與匯總等，突出考查學生實驗操作能力、分析解決實際問題能力和科學探究能力。
四、命題和制卷
命題工作在襄陽市教育局領導下由襄陽市教育技術裝備站會同襄陽市教育考試院、襄陽市教研室組織實施，遵循下列原則：
1、命題以課程標準為依據，以教科書要求學生掌握的實驗技能為內容，以熟練使用常規教學儀器設備為基準點，重點考查學生的基本實驗技能。
2、命題內容源于教材，不局限于教材，不完全以教材上的實驗內容為試題，適度進行拓展和延伸，密切聯系生活。難易適中，凡能獨立完成教材規定實驗內容的考生，均能通過考試。
3、命題將實驗器材選擇、操作步驟、實驗結果、實驗器材整理等過程進行量化，制定成評分標準和細則，便于監考評分教師把握。
4、命題考慮實驗技能考試的特殊性，使學生只有通過實驗操作后，才能得出數據和結論，注意不同輪次考生考試時實驗結果和數據的多樣性。注重物理、化學和生物三科試題的關聯度和難易度，科學組合，合理搭配。
制卷工作由襄陽市教育技術裝備站負責。
五、考點設置
�。ㄒ唬┛键c設置原則
實驗技能考試考點學校需要達到《中小學理科實驗室裝備規范》（JY/T0385-20xx）和《初中理科教學儀器配備標準》（JY/T0385-20xx）規定，建有標準化物理、化學、生物實驗室，并且儀器設備達到教育部頒布的“四個教育行業標準”“基本”類配備要求。不具備設置考點條件的學校，由縣(市)區教育局統籌安排其考生到就近考點參加考試。
�。ǘ┛键c具備條件
1、學校實驗室水、電、通風、消防等設施齊全，實驗儀器、藥品、器材能滿足實驗技能考試需要。
2、學校實驗室管理人員配備符合規定，具有上崗資格證書。
3、實驗室管理制度健全，設施設備、儀器器材、藥品耗材管理規范。
4、學校實驗教學組織機構健全，按課程標準和教材要求開齊、開足、開全實驗課程。
�。ㄈ┛键c組織管理及工作人員
考點設主考1人，鄉（鎮、辦事處）考點學校由中心學校校長擔任，市直學�？键c由考點學校校長擔任，領導和組織本考點考務工作；設副主考2人，由縣（市）區實驗技能考試小組組長和考點學校副校長（鄉（鎮、辦事處）考點學校校長）擔任，協助主考開展考務工作。
考點配備如下工作人員：司鈴1人，負責發出考試開始及終止信號；實驗室管理人員2-3人，負責準備、補充、調換實驗器材及藥品；領考員若干名，負責引導考生進入考室，掌握考生缺考情況；醫務人員1名，負責對考生突發疾病進行救護；保衛人員1名，負責維持考點秩序和安全保衛工作。
考點設置由市教育局負責審定，審定情況與《襄陽市20xx年中考實驗技能考試考點設置情況匯總表》（附件）于4月1日前報襄陽市教育技術裝備站備案。
六、考點布置
1、考點布置規范，環境整潔、安靜，周圍無噪音干擾，安全保衛條件好。在學校門口懸掛“20xx年襄陽市中考實驗技能考試x中學考點”橫幅，考場（實驗室）里黑板上書寫或張貼“端正考風、嚴肅考紀、沉著冷靜、精心操作”標語。
2、考點設置考務辦公室，具體負責協調考試的組織、管理、后勤、安全、衛生和保障工作。
3、考點設置考生備考室、點名抽簽處、醫務室、飲水處、存車處等服務設施，并有明顯標志。
4、考點在醒目位置設立考務信息欄，張貼考室安排示意圖、《考生須知》、《考生違紀行為處罰規定》等信息。
5、考點要實行封閉管理，在考場（實驗室）周圍設立警戒區，并設有明顯標識，在一樓設置考場（實驗室）的，要在5米以外設置警戒線。
七、考試時間
全市考試統一時間為20xx年4月21日-23日。
上午8:00點開考，12:00點結束；
下午14:00點開考，18:00點結束。
八、考務工作
�。ㄒ唬┛荚嚱M織實施。理化生實驗技能考試工作由市電化教育站具體負責，市教育局統一組織實施。
�。ǘ┍O考小組人員組成。以縣（市）區為單位抽調物理、化學、生物教師（教研人員）組成若干監考小組，到考點進行監考評分。
每個監考小組設組長一人。組長的主要職責是安排、管理監考評分教師；組織協調監考評分工作；負責試卷、試題的保密安全工作；擔任考點副主考，參與考點考務工作的領導，協助主考抓好有關工作。
每名教師最多同時負責4名考生的監考評分工作。
�。ㄈ┰囶}編組�？荚囋囶}共計六套，分別為試題一、二、三、四、五、六，分別對應4月21日、22日、23日上午和下午考試。每半天使用同一套試題。每套試題含物理、化學、生物各一個題目，每名考生需要單獨操作物理、化學、生物三個學科實驗題目。
（四）分組與抽簽。考前，各考點根據考試人數、考場（實驗室）數以及實驗室儀器、藥品配置情況，將考生劃分為若干大組（每半天參加考試人數為一大組）。通過抽簽方式，確定每大組考試題號和考試時間。
�。ㄎ澹┛紙鲈O置。每個考場（實驗室）設12個考試實驗臺（桌），物理、化學、生物各4個。每場同時安排12名考生參加考試，按照四縱三橫模式擺放。每個實驗臺（桌）前后、左右應保持適當距離，便于考生操作和教師監考評分。
�。┏煽冊u定。試題滿分為30分，其中物理、化學、生物題目各10分，包括若干個操作步驟和相應的分值，監考評分教師按照評分標準、細則，觀察判斷考生操作步驟規范程度和實驗結果，現場評定考生分數，并簽名。
�。ㄆ撸┏煽兊卿�。成績登記表一式三份，其中兩份留存，分別供縣（市）區教育技術裝備部門和教育考試管理部門使用；第三份于5月29日前報襄陽市教育技術裝備站，襄陽市教育技術裝備站匯總全市考生成績，按規定確定A、B、C、D、E五個等級，送襄陽市教育考試院。
九、監考培訓
1、監考評分教師選派。各地在選派監考評分教師時，要認真審核，嚴格把關。監考評分教師要由思想過硬，業務熟練，經驗豐富的理科教師和教學研究人員擔任。選派監考評分教師要實行回避制度。
2、監考評分教師及考務工作人員培訓。必須接受業務和紀律兩個方面培訓，培訓合格，持證上崗。培訓注意考慮學生操作過程中可能出現的情況，重點把握每個操作步驟的規范程度，熟練掌握評分標準，評價評定成績做到客觀、公平、公正。
十、考風考紀與試卷保密
市教育局高度重視中考實驗技能考試工作，要求端正考風，嚴肅考紀，堅持“一把手”負總責工作機制，層層簽訂責任書，加強正面引導，開展思想政治教育、法制教育、考試工作紀律教育，設立舉報箱，公布舉報電話。
試卷保密嚴格執行《國家教育考試考務安全保密工作規定》，接運試卷必須做到專人、專車；試卷必須進入保密室保管；試卷保管值班人員必須堅持原則，遵守紀律，工作認真負責；試卷進入保密室、領出和回收必須執行規定程序，辦理規定手續。
對發生考風考紀問題和試卷保密問題的考點學校和人員，依據有關法律法規和政策規定進行處理。對違反考試紀律的考點學校，取消其考點設置資格，兩年內不得設置考點。
十一、考試收費
依據湖北省物價局、財政廳鄂價費規【20xx】215號，湖北省教育考試院鄂考院【20xx】1號，襄陽市教育考試院襄教考【20xx】8號等文件，中考理化生實驗技能考試收費標準為15元/生。
十二、組織領導
為加強對實驗技能考試工作的領導，市教育局成立老河口市20xx年初中畢業、升學物理化學生物實驗技能考試工作領導小組，李勇同志任組長，馮勇同志任副組長，蔡玉俊、任喜才、劉福禮、張立紅、邱洪武、李紅兵為成員。領導小組下設辦公室，邱洪武兼辦公室主任，辦公室設在市電化教育站，具體負責考試的安排、組織、協調、考務和考紀工作。各中心學校（市屬初中）要成立相應的領導機構，加強對考試工作的領導，嚴密組織，嚴肅考風考紀，確�？荚嚬ぷ黜樌�、平穩、正常進行�？荚嚻陂g，市教育局派巡視組，對各考點中考實驗技能考試工作進行巡查。
精品工作 方案 篇14
20__年2月，國務院印發了《國家職業教育改革實施方案》（以下簡稱《方案》）�！斗桨浮烽_宗明義，職業教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位。與以往相比，本次《方案》改革力度頗大，直面問題要害，并針對職業教育內外部改革的關鍵問題提出戰略性解決方案。《方案》仍然延續了對產教融合、校企合作問題的關注，并且在幾個關鍵領域提出實質性的改革策略。
1.堅持知行合一、工學結合，加快人才培養模式改革
一般認為，現代意義上的職業教育誕生于工業革命時期，其主要標志是學校職業教育的出現。同時，隨著工業革命的到來，傳統學徒制逐漸趨于瓦解。但需要注意的是，學校職業教育與學徒制并非簡單的替代關系�，F代職業教育實際上是沿著兩條主線發展的：一條是學校職業教育，另一條則是職業培訓。關于現代職業教育究竟應該以學校職業教育為主，還是應該以職業培訓為主，在二戰后引發了一場曠日持久的論戰。前者以巴洛夫為代表，他認為，現代職業教育應該以學校職業教育為主，學�？梢愿鶕慕洕l展計劃和長期性的人力資源預測，通過職業化的學校課程培養一定數量訓練有素的后備人力資源。相反，福斯特提出著名的“職業學校謬誤說”，強調現代職業教育應該以職業培訓為主，以勞動力就業市場的需求為基本出發點，職業化的學校課程不能決定學生的職業志愿，也不能解決失業問題，簡單的人力資源規劃不能成為職業教育發展的依據。
實際上，兩種理念孰優孰劣，很難做出絕對判斷，世界各國根據本國需要，逐漸形成學校本位人才培養模式、企業本位人才培養模式、“學�！髽I”綜合人才培養模式。就此而言，我國是典型的學校本位人才培養模式，即職業學校是職業教育人才培養的主要承擔者，企業在職業教育人才培養中發揮的作用相對有限。新世紀以來，從世界各國職業教育發展趨勢來看，“學校—企業”綜合人才培養模式日益受到青睞，尤其強調發揮企業在職業教育辦學中的重要主體作用。
對此《方案》提出，要堅持知行合一、工學結合，探索創新職業教育人才培養模式，發揮校企雙元在職業教育人才培養中的重要作用。具體要求是，借鑒德國“雙元制”等模式，總結現代學徒制和企業新型學徒制試點經驗，校企共同研究制訂人才培養方案，及時將新技術、新工藝、新規范納入教學標準和教學內容，強化學生實習實訓。
在傳統的校企合作中，企業在職業教育人才培養中發揮的作用并不明顯。對此，《方案》強調，要引導企業深度參與職業教育人才培養工作，將企業的人力資源需求融入我國職業教育人才培養的各個環節。
其一，根據勞動力市場需求調整專業設置。健全專業設置定期評估機制，強化地方引導本區域職業院校優化專業設置的職責，原則上每5年修訂1次職業院校專業目錄，學校依據目錄靈活自主設置專業，每年調整1次專業。其二，校企聯合開發，并定期更新教材與信息化資源。遴選認定一大批職業教育在線精品課程，建設一大批校企“雙元”合作開發的國家規劃教材，倡導使用新型活頁式、工作手冊式教材并配套開發信息化資源。每3年修訂1次教材，其中，專業教材隨信息技術發展和產業升級情況及時動態更新。其三，將企業最新技術融入教育教學。適應“互聯網+職業教育”發展需求，運用現代信息技術改進教學方式方法，推進虛擬工廠等網絡學習空間建設和普遍應用。
2.推動校企全面加強深度合作，構建校企命運共同體
職業教育校企合作不僅是一個教育問題，而且是一個經濟問題。實際上，真正意義上的校企合作問題是伴隨著我國經濟體制改革而出現的。
在計劃經濟體制下，中專學校多由行業部門舉辦，技工學校多由國有企業舉辦。通常，職業教育校企合作在組織內部就可以解決。而到了社會主義市場經濟體制階段，為了激發企業的市場活力，我國進行了一系列改革。一方面是教育管理體制改革，即將原來隸屬行業部門管理的學校劃歸教育部門管理，另一方面加快國有企業改革，減輕國有企業負擔，去除包括教育在內的企業非生產性功能。
上述一系列改革，使得職業教育校企合作失去穩固的組織基礎。自此以后，企業變成完全的經濟實體，不再承擔教育責任，因此，校企合作的意愿并不強烈。而職業學校由于人才培養需要，只能依靠私人關系、政府牽線等方式，去市場中尋求校企合作企業。因此，在社會主義市場經濟體制下，校企合作的關鍵問題是，我們如何重構學校與企業之間的關系。
在社會主義市場經濟體制下，校企合作體系的構建，不僅極為復雜，而且具有極大的不確定性。應該明確認識到，職業教育校企合作是一種完全的市場行為，這是我們必須尊重的事實。在職業教育辦學實踐中，要改變傳統的“拉郎配”方式，嘗試構建一種校企合作的長效機制。
對此，《方案》提出以下幾點改革舉措。一是拓寬合作領域，尋找利益結合點，明確校企雙方的責任義務。職業院校應當根據自身特點和人才培養需要，主動與具備條件的企業在人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面開展合作。學校積極為企業提供所需的課程、師資等資源，企業應當依法履行實施職業教育的義務，利用資本、技術、知識、設施、設備和管理等要素參與校企合作，促進人力資源開發。
二是通過改革績效工資制度，調動學校內部人員參與校企合作的積極性�！斗桨浮诽岢觯Ｆ蠛献髦校瑢W�？蓮闹蝎@得智力、專利、教育、勞務等報酬，具體分配由學校按規定自行處理。
三是通過經濟手段調動企業參與職業教育校企合作的積極性。在開展國家產教融合建設試點基礎上，建立產教融合型企業認證制度，對進入目錄的產教融合型企業給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵，并按規定落實相關稅收政策。試點企業興辦職業教育的投資符合條件的，可按投資額一定比例抵免該企業當年應繳教育費附加和地方教育附加。
四是厚植企業承擔職業教育責任的社會環境，推動職業院校和行業企業形成命運共同體。與西方發達國家相比，我國現代意義上的企業發展歷史很短，其參與職業教育的社會意識與文化也需要較長的培育過程。
3.打造一批高水平實訓基地，深化區域產教融合力度
產教融合是提高我國職業教育體系現代化水平的關鍵所在，也是確保技術技能人才培養質量的根本所在。由于我國幅員遼闊，不同地區之間差異巨大，國家層面統一推進產教融合難以有效落實到行動層面。而從學校層面力量又相當有限與薄弱。因此，從區域層面著手推進職業教育產教融合，則一種更具操作性與可行性的方式。從我國現有產業發展來看，省域產業發展特征較為明顯，地市或縣域產業發展更為單一、集中，對于產教融合的深度展開更為有利。
目前來看，區域層面職業教育產教融合的需求主要表現在以下幾個方面。
對學校而言，產教融合的需求在于加強區域統籌，促進省域或地市域職業院校（包括應用型本科）的專業結構與產業結構相匹配，建立區域產業需求清單與院校專業供給清單，推進區域中職、高職、應用型本科以及研究生層次的專業水平與產業水平對接。對企業而言，產教融合的需求主要體現在技術研發和人力資源培訓兩個方面。對社會大眾而言，產教融合的需求主要體現在終身教育、社區教育服務等方面。也就是說，在綜合推進職業教育產教融合項目時，必須考慮到不同群體對職業教育產教融合的需求差異，探索功能更為多元的職業教育產教融合項目。
為了深化區域職業教育產教融合力度，《方案》提出打造功能更為多元的高水平實訓基地。即加大政策引導力度，充分調動各方面深化職業教育改革創新的積極性，帶動各級政府、企業和職業院校建設一批資源共享，集實踐教學、社會培訓、企業真實生產和社會技術服務于一體的高水平職業教育實訓基地。
當然，實訓基地在功能發揮上也有側重點，其最主要的功能仍舊是服務學校教學與企業生產。面向先進制造業等技術技能人才緊缺領域，統籌多種資源，建設若干具有輻射引領作用的高水平專業化產教融合實訓基地，推動開放共享，輻射區域內學校和企業；鼓勵職業院校建設或校企共建一批校內實訓基地，提升重點專業建設和校企合作育人水平。
在完成本職工作的基礎上，《方案》也提出要發揮其社會服務功能。積極吸引企業和社會力量參與，指導各地各校借鑒德國、日本、瑞士等國家經驗，探索創新實訓基地運營模式。提高實訓基地規劃、管理水平，為社會公眾、職業院校在校生取得職業技能等級證書和企業提升人力資源水平提供有力支撐。
4.多措并舉打造“雙師型”教師隊伍，完善職教師資培養制度
職業教育要想高質量發展，就必須有一支高質量的教師隊伍。與普通教育教師相比，職業教育教師最大的特點就是“雙師型”。“雙師型”主要體現在對其能力結構的復雜要求，即不僅需要職業教育教師具備豐富的專業理論知識，而且需要職業教育教師具備扎實的實踐操作能力。然而，目前來看，我國“雙師型”教師的短缺問題仍然是一個大問題。
長期以來，“雙師型”教師無論是引進，還是培養，都存在一系列問題。在引進環節，主要的障礙是招聘制度與薪酬待遇等。由于學歷限制，不少企業的高技能人才無法進入職業院校任教。由于薪酬待遇的差距，不少高技能人才即便進入了職業院校也很難留住。在培養環節，我國主要有以下兩種方式。一種是職教教師通過普通師范以及其他理工和綜合類高校培養，即在相關院校接受師范類或專業類的課程培養，到崗后再進行一定的.培訓。優點在于，有一批研究生學歷的相關專業畢業生進入職校教師隊伍，提高了職教師資隊伍的層次；缺點在于，專業課教師教學能力不足，文化課教師職校教學不適應，實踐課教師職場經驗缺乏。另一種是通過獨立的職業技術師范院校培養。優點是學生的職業教育理念、教育教學能力等方面較有優勢；缺點是學歷層次以本科為主，學生就業前景堪憂，學生專業實踐能力優勢不明顯。
為了加強職業教育“雙師型”教師隊伍建設，完善職業教育師資培養制度，《方案》提出一系列強有力的改革舉措。一方面是職業教育教師招聘制度的改革，重點在于打破學歷限制，提高教師待遇�！斗桨浮诽岢觯瑥�20__年起，職業院校、應用型本科高校相關專業教師原則上從具有3年以上企業工作經歷并具有高職以上學歷的人員中公開招聘，特殊高技能人才（含具有高級工以上職業資格人員）可適當放寬學歷要求，20__年起基本不再從應屆畢業生中招聘。在職業院校實行高層次、高技能人才以直接考察的方式公開招聘；建立健全職業院校自主聘任兼職教師的辦法，推動企業工程技術人員、高技能人才和職業院校教師雙向流動。另一方面是職業教育教師培養方式的改革，重點在于提高職業教育教師的專業實踐能力。具體舉措如下：加強職業技術師范院校建設，優化結構布局，引導一批高水平工科學校舉辦職業技術師范教育；實施職業院校教師素質提高計劃，建立100個“雙師型”教師培養培訓基地，職業院校、應用型本科高校教師每年至少1個月在企業或實訓基地實訓，落實教師5年一周期的全員輪訓制度；探索組建高水平、結構化教師教學創新團隊，教師分工協作進行模塊化教學；定期組織選派職業院校專業骨干教師赴國外研修訪學。
5.推進職業教育與培訓一體化建設，消除管理體制障礙
20世紀90年代以來，追求職業教育與培訓體系的一體化逐漸成為全球職業教育發展的.一股新趨勢，最具典型代表的無疑是現代學徒制的復興。
回顧歷史，由于管理體制上的二元分離，職業教育與培訓一直未能整合成完整的職教體系。在職業教育與培訓體系中，招生、培養、就業、繼續教育與培訓等各個環節的管理均涉及教育行政部門與人力資源和社會保障行政部門。然而，教育行政部門與人力資源和社會保障行政部門之間的職能交叉、條塊分割現象仍較為嚴重。職前階段，育人的教育體系與用人的勞動體系分離，時常導致職業教育人才供給與勞動力市場需求的不匹配；職后階段，企業職工的繼續教育與培訓主要歸勞動體系管理，教育體系對此參與不足。這也就不難解釋為什么我國會出現現代學徒制與新型學徒制并存的尷尬局面。當務之急是，消除管理體制的障礙，對相關管理機構有機整合，制定統一的職業教育與培訓發展規劃，統籌管理我國技術技能人才培養培訓工作。
基于上述背景，《方案》提出一系列針對性的改革舉措。一方面，明確教育行政部門與人力資源和社會保障行政部門的職責范圍，提高二者分工協作的水平。如在1+X證書制度試點工作中，人力資源和社會保障行政部門、教育行政部門分別負責管理監督考核院校外、院校內職業技能等級證書的實施，人力資源和社會保障行政部門組織制定職業標準，教育行政部門依照職業標準牽頭組織開發教學等相關標準。另一方面，完善國務院職業教育工作部際聯席會議制度，統籌職業教育事業發展。國務院職業教育工作部際聯席會議由教育、人力資源和社會保障、發展改革、工業和信息化、財政、農業農村、國資、稅務、扶貧等單位組成，國務院分管教育工作的副總理擔任召集人。聯席會議統籌協調全國職業教育工作，研究協調解決工作中重大問題，聽取國家職業教育指導咨詢委員會等方面的意見建議，部署實施職業教育改革創新重大事項，每年召開兩次會議，各成員單位就有關工作情況向聯席會議報告。國務院教育行政部門負責職業教育工作的統籌規劃、綜合協調、宏觀管理，國務院教育行政部門、人力資源和社會保障行政部門和其他有關部門在職責范圍內，分別負責有關的職業教育工作。各成員單位做好相關政策配套銜接，在國家和區域戰略規劃、重大項目安排、經費投入、企業辦學、人力資源開發等方面形成政策合力。
精品工作 方案 篇15
為貫徹落實《xx省教育廳關于做好當前疫情防控期間中小學教育教學有關工作的通知》（x教基〔20xx〕10號）文件精神，指導我市各中小學幼兒園做好疫情防控期間線上教育教學工作，切實保障我市中小學幼兒園線上教育教學質量，現提出如下指導意見：
一、有效組織線上教學
各校要按照“因地制宜、精準施策”的原則，“一校一案”制定實施應對方案，根據疫情防控形勢科學研判選擇適當的教學模式，靈活安排教育教學活動。開展線上教學的學校，要根據不同學段做好教學統籌安排，明確線上教學任務要求：中學實施線上教學應綜合運用在線教育及網絡平臺對學生進行課程教學、學業輔導、答疑服務等教育教學活動；小學中高年級側重通過課外閱讀、新課導學、重點知識串講輔導等形式，引導學生提高居家學習質效；小學低年級及幼兒園不開展線上課程教學，可通過課程資源推送等方式指導家長科學安排居家學習生活。對于義務教育階段各學段居家學習的學生，只能布置彈性作業，不做硬性要求。
二、合理運用教育資源
各校要按照實用、適用的原則遴選使用教學資源，減輕教師負擔，積極創造條件組織名優教師通過相關平臺開展免費在線互動交流答疑，提高學生自主學習能力。
推薦使用的教育資源平臺：
（一）智慧教育云平臺（網址：），匯聚大量優質教育資源，為中小學各年級提供了豐富的專題教育和課程教學資源，各�？山Y合實際選用。
�。ǘ﹛x省教育資源公共服務平臺（）、教研網（）提供我省歷年“一師一優課”“基礎教育精品課”優秀作品和各年級線上教學與居家學習建議，供各校借鑒。
三、抓好畢業班復習備考
當前初三、高三年級已進入復習備考階段，各校要結合疫情防控需要優化復習教學組織模式，努力做到復習進度不變、效益不降。線上復習應著眼于專題教學、任務驅動，做到強基固本、提質增效，避免簡單機械刷題、加重學生負擔。要引導學生保持平和心態，加強對學科知識的梳理總結，強化學科核心素養，提高綜合應用所學知識分析解決實際問題的能力。
�。ㄒ唬┝⒆阈Ｇ�，科學組織
各校要根據實際情況，搭建教研平臺，開通線上教研路徑與端口，結合往年畢業學段年級的線上教學經驗，研究細化初畢業班年級復習備考管理方案，科學規劃教學安排，保證線上教學工作順利進行。
（二）專題教學，任務驅動
發揮各縣（市）區教師進修學校力量，教研主題跟進，優化備考過程。要用好市質檢或適應性數據，根據數據反饋，指導各學科基于校情、針對考情，精選適合學情的專題實施課堂教學，布置與課堂專題教學相匹配的測評作業，以任務為驅動，扎實有效地推進線上教學。
�。ㄈ⿵娀瘫荆豳|增效
要回歸課標、回歸教材，關聯中高考真題。精心設計練習，注重精選以控制訓練量，做到強基固本，提質增效，避免簡單機械刷題、加重學生負擔。鼓勵布置分層、彈性、個性化書面作業，用好在線學習教育平臺，講究作業評閱質量，重視指導學生規范答題表達、積淀考試經驗、優化應試策略。
（四）對標備考，強化素養
高中對標中國高考評價體系的“一核四層四翼”要求，初中對標課標及義務教育質量評價體系，梳理總結學科必備知識，努力創設情境，提高學生綜合應用所學知識解決實際問題的學科關鍵能力，強化學科核心素養。
�。ㄎ澹R心協力，共同賦能
要落實“時間切割，任務導學”，統籌好各科學習時間安排表。畢業班要發揮學校集備組作用，幫助教師解決好材料關、訓練關、分析關等備課問題。要落實作業批改，針對不同層次學生給予分層指導；要幫助學生合理安排好各科學習時間，做到有序、有為、有效。
四、家校協同，緩解壓力
各校要加強家校聯動與家庭教育指導工作，切實維護好孩子的身心健康。引導學生居家學習期間加強體育鍛煉，保持身體健康。教師要保持積極心理狀態，調整情緒，積極應對工作壓力，學會自我關愛。要暢通師生聯系渠道，重視學生心理疏導工作，緩解學生心理壓力。必要時候引導學生和家長用好xx市未成年人心理健康輔導站的咨詢服務熱線和xx市24小時心理援助熱線，尋求專業支持。
精品工作 方案 篇16
根據省勞動和社會保障廳《關于把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業整體水平的指導意見》（勞社23號）精神，結合我縣工作實際，制定以下工作方案。
一、基本情況
(一)養老保險
截止10月末，全縣城鎮企業職工基本養老保險參保人數23262人，其中私營企業參保人員906人，占參�？倲档�3.8％；下崗失業人員接續養老保險關系6310人，占總數的27.1％；農民工參保422人，占總數的1.8％。企業離退休人員8446人，養老金通過銀行和郵局全部實現了按時足額發放。
(二)農村養老保險
我縣農村養老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數為13.75萬人,積累農保基金萬元。到底,全縣開始領取養老金人數為600多人,全部實現社會化發放。隨著我縣經濟的不斷發展，征用土地增多失地農民的生活保障成為縣政府和社會關注的熱點。我縣勞動年齡內失地農民有1367人，目前就業的821人，無業的546人，無勞動能力的9人，有就業愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養老年齡失地農民359人，已全部納入基本生活保障。還有1000多人無力參加農村基本養老保險。
目前我縣的企業改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業改制下發了文件，對沒有破產、改制的企業統一了改制時間，理順了企業和職工之間的勞動關系，加快了企業資產變現的速度。今年到10月份，共清理補繳企業欠費568萬元，同時由于企業改制，在職職工繳費人數大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和采取多種方式，促進下崗失業人員接續養老保險關系，通過征繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養老金的按時足額發放，維護了社會的穩定。
二、存在問題
1、企業養老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養老保險的單位絕大多數仍為原來的國有、集體企業，許多新涌現的個體、民營經濟不參�；騾⒈２焕U費現象十分普遍。此外，機關事業單位使用的臨時工數千人多數沒有參�！，F在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業不參保。
2、企業改制導致繳費人數下降，養老保險關系接續困難。由于企業改制、破產，與企業解除勞動關系的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續等方式，今年已有6000多人接續了養老保險關系；但這部分人就業狀態不穩定，改制時的經濟補償金額較少，個人續繳力不從心，加上隨著繳費基數逐年大幅提高，部分人群繳費存在一定困難。
3、農民進城務工人員參保率不高。隨著城市經濟的發展和農村城市化進程的加快，農民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業打工，但大多數沒有參保。主要原因，一是企業從自身經濟利益考慮，不愿為農民工參保繳費；二是農民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關心養老保險，甚至擔心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農民工的確存在收入較低現象，無力繳納養老保險費。
4、企業職工養老保險基金收不低支現象嚴重，直接影響企業離退休人員養老金的按時足額發放。近年來，一方面由于離退休人數增長較快，養老金調整幅度加大；另一方面繳費人數在逐年下降，缺少新的增長點，養老基金的收支缺口越來越大。今年下半年調整養老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養老金的按時足額發放，但是由于我縣的經濟基礎薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業離退休人員養老金的按時足額發放。
5、農村社會養老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經濟基礎薄弱，農民投保積極性不高。缺乏行政推力，農保擴面，基金征繳非常困難，現行的運營形式統得過死，增值率和養老金兌付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費征收規模長期上不去，作為自收自支事業單位，經辦機構的生存問題面臨嚴峻挑戰，由鄉鎮業單位改革，造成上下業務關系不順，職責不明確。
6、被征地農民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標準過低，土地被征用的形式不統一，推行十分困難，灌云縣勞動保障部門盡管運行了多次調查研究，都因各方面意見不統一，被征地農民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的工作程序。
三、工作目標與措施
按照《社會保險費征繳條例》的相關規定，擴大企業職工養老保險的參保范圍，加大外資企業、私營企業和個體工商戶的參保力度，實現應保盡保。擴面參保人；3000人；4000人；2500人；3000人，到期末全縣的企業參保人數做到基本覆蓋。
根據國家、省、市相關政策，結合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業人員接續養老保險關系。重點關注無力接續養老保險關系的下崗失業人員，對我縣8000余名中斷繳費的下崗失業中的特困人員，續保10％，續保20％，續保30％，續保40％，基本解決中斷繳費中特困人員續保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領取基本養老金，有效解決其老有所養問題。
提高農民工參保率。對進城打工的農民工（含單位使用的農民工和個體勞動者），參保率達到5%，達到15%，達到25%，達到35%，達到50%。
進一步加大工作力度，提高養老保險覆蓋面�？h政府成立由縣長任組長，相關副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地稅、財政、監察、審計、統計、工商、工會、工商聯等部門參加的養老保險擴面征繳領導小組，指導、協調全縣擴面征繳工作�？h政府下達養老保險擴面征繳目標任務，并與各鄉鎮、各相關部門簽定工作目標責任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業參保登記率達到100%。
加強平臺建設，建立社會保險擴面立體體系。加強社區勞動保障平臺建設，強化基礎管理和制度建設，規范管理服務標準，建好信息網絡。學習商業保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統一組織培訓，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。
制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續保。對持有《再就業優惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員；夫妻雙登陸均下崗失業的人員；單親家庭下崗失業的人員；特困職工家庭有就業能力和就業愿望的人員；有就業能力和就業愿望的殘疾人員；“零就業家庭”的人員等七類就業困難群體已于今年7月份出臺社保補貼政策，通過政策宣傳，8月份當月個人接續2171人，既增加了繳費人數，又解決了下崗失業人員中部分無力繳費人員的續保問題。
搞好調查統計，做好困難群體的服務工作。以社區勞動保障平臺為基礎，對困難群體做到人員底數清、就業狀況明、扶持對象情況心中有數。允許下崗失業人員采取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業人員和靈活就業人員的繳費基數確定方式和標準；完善無繳費能力的下崗失業人員基本養老保險的接續封存辦法；為促進低收入群體參保創造條件。
鞏固完善養老金發放機制，做好退休人員的'社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養老金發放機制，確保養老金按時發放到位，做好領取養老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規定增加企業離退休人員養老金，建立健全管理服務網絡，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關的管理辦法，提供更優質的服務，提升離退休人員的晚年生活質量。
立足城鄉統籌發展，大力推進新型農保制度建設，在已建立的農保制度基礎上，要重點解決無力參保農民的實際問題，力爭讓盡可能多的農民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農保制度。期間力爭全縣參保人數突破50萬人，占全縣農業人口總數的80%，政策規定年齡段的投保人數力爭達到95%以上。
完善被征地農民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導被征地農民自愿參保，努力使這項制度在期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數達到25000人。
探索建立新形農保制度和被征地農民基本生活保障制度，是當前勞動保障部門的重要任務，為了保證實現期間的預定目標，重點采取以下幾項措施：
1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農村社會養老保險和被征地農民基本生活保障工作與構建和諧社會建設社會主義新農村緊密地結合起來。按照灌云縣九屆七次（全體）擴大會議關于“創新創優創特色、提速升位快發展”的要求。立足灌云的實際情況積極探索在欠發達地區建立新型農保制度和被征地農民基本生活保障的新路子。
2、爭取領導重視，建立健全網絡，保證各項目標任務的落實，首先利用各種形式在不同的領導層展開強大的宣傳攻勢，采取送材料、勤匯報的辦法，向縣委縣政府和各鄉鎮主要領導，宣傳農保政策和上報關于開展農村養老保險和被征地農民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領導層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進行宣傳，和廣大農民面對面地講政策算帳，激發他們自覺參保的積極性。
3、建立嚴格的目標考核責任制。實行部門一把手負總責，分管領導和經辦機構領導負具體責，層層下任務，人人肩上有擔子，確保xx期間各項任務的圓滿完成。
精品工作 方案 篇17
一、指導思想
今年我場春運工作的指導思想是堅持以科學發展觀為指導，按照“以客為主、科學組織、協調配合、安全有序”的原則，以“保平安、保暢通”為目標，在市春運辦的統一指揮下，各有關部門要明確責任，各司其職，分工負責，確保安全、有序、暢通、優質地完成今年的春運任務。
二、今年春運工作的形勢分析
今年的春運工作從1月26日開始，至3月6日結束，歷時40天，我場春運的主要方式是水上客運，有以下特點：
1、低溫天氣對春運的影響較大。
今年的春運工作，因溫差較大，出現惡劣天氣的可能性較大，不確定的因素較多，給今年的春運工作帶來了一定的難度。
2、水上客運形式多樣，難以掌控。
我場沿線有市區的客運船和共華至市區的快艇�？浚由先齻�橫渡，一個輪渡，碼頭之多，線路之長，難以掌控。
3、安全隱患依然存在。
隨著道路條件的不斷改善和人們生活水平的不斷提高，私家車和摩托車不斷增加，加上安全意識淡薄，超速行駛的現象依然存在；但由于我場的交通相對比較閉塞，進進出出的客運船只班數不多，在定量的航班下，超量的旅客可能導致航班出現超載現象。
三、組織領導
為切實保障春運工作的順利進行，場成立春運工作領導小組，由場長同志任組長，任副組長，成員，兼任辦公室主任。辦公地點設場安監站。春運期間實行24小時專人值班制度和領導帶班制度，各責任單位主要負責人手機必須24小時開機。確保信息暢通。
四、時間安排
1、準備階段（1月26日）
主要做好以下工作：一是召開會議，傳達貫徹市里的春運工作會議精神，對我場春運工作進行全面動員和部署；二是建立春運工作領導小組，落實工作班子，明確分工，落實工作責任；三是制定春運預案，落實各項措施；四是對投入春運的車、船和重點單位、重點部位、特種作業人員及各種設備、消防器材等進行全面的安全檢查，做好春運的各項準備工作。
2、實施階段（1月27日-2月27日）
主要抓好以下幾項工作：一是搞好宣傳，從時間上作宣傳，讓旅客避免客流高峰；二是協調解決春運中出現的重大問題；三是督查春運安全情況，組織開展春運檢查；四是做好統計分析，及時上報報表和分析資料；五是堅持24小時值班制度，確保信息暢通；六是積極開展優質服務活動。
3、總結階段（2月28日-3月6日）
認真總結春運工作所取得的成績，找出存在問題，并認真進行整改，做好考核工作，對春運工作成績顯著的單位和個人給予表彰。
五、主要措施
1、制定春運預案，確保完成春運任務。
根據我場的實際情況和今年春運的主要特點制定切實可行的春運方案和春節運輸工作應急預案，為圓滿完成春運任務打下基礎。
2、采取有效措施、確保春節運輸安全。
�。�1）、加強監督檢查。派出所和安監站在春運前組織一次安全檢查。重點檢查碼頭、輪渡、橫渡、浮橋的安全設施是否到位；
規章制度是否落實；運輸條件是否有保障；運輸設施是否處于完好狀態。同時，加強值班督查，通過強化源頭管理、全面監控，全力維護良好的水上交通秩序和治安秩序，保障道路暢通和水上交通安全。
�。�2）、嚴格實行營運駕駛員從業資格制度。加強對營運駕駛員的職業道德教育、安全意識教育和運輸法規、業務等知識的培訓、考核，確保營運駕駛員適應職業要求，嚴禁疲勞駕駛和超速超載駕駛和酒后駕駛。
�。�3）、搞好各渡口的值守工作。合理安排好春運期間渡口值守干部，機關干部輪流值守，嚴禁請人代班，換班須報請書記同意，值守干部按平常值守要求和紀律進行值守，確保各渡口春運秩序。
�。�4）、切實做好防火、防爆、防凍、防滑等安全預防工作。各輪渡，橫渡備好草袋等防滑物資，船舶配備救生器材。加大對易燃、易爆、危險品的查堵工作，組織專門人員，對旅客隨身攜帶的行包進行認真檢查，并采取措施杜絕“三品”上船。
（5）、做好浮橋的維修養護工作。場街道建設站對浮橋進行一次全面的檢查，對銹蝕、裂縫等不牢固的地方進行修理加固，確保我場浮橋安全暢通。
3、努力提高服務質量，確保旅客出行需要。
廣泛深入地開展各種形式的.安全優質文明服務競賽活動，以更好的體現交通、運輸行業“服務人民、奉獻社會”的宗旨，提高整個行業的文明服務水平。維護春運秩序，創造良好的春運環境。對參加春運的營運工具加大監督力度，嚴禁無證載客、對搶客、宰客、粗暴待客等群眾反映強烈的違章行為，給予嚴厲打擊，以保護群眾的合法利益。春運期間實行24小時舉報投訴。投訴電話：。
由于春運工作政治性、時間性較強，關系到政府的聲譽和人民生命財產安全，我們要在場部的領導下，各盡其責，形成合力，盡職盡力，圓滿完成春運任務。
精品工作 方案 篇18
為了落實《澧臨縣創建國家森林城市指揮部關于下達20年創建國家森林城市工作任務和考核辦法的通知》（臨創森[20]1號）文件精神，美化校園，優化學校育人環境，現結合學校實際，特制訂此方案。
一、組織機構
1、領導小組
組長：x
副組長：x
成員：x
2、工作小組
組長：x
副組長：x
成員：x
二、工作目標
1、全校師生對創建工作的知曉率、支持率達到100%。 2、全校師生對創建工作的滿意率達到90%以上。 3、校園能植樹的地方全部植樹。
三、工作措施
1、團委、學生科在近期組織一次創建森林知識講座，以黑板報、手抄報形式出一期創建森林城市的'知識宣傳板報。利用電子屏幕、校園廣播等媒體，加大對創建國家森林城市的宣傳力度。 2、組織師生參加全民植樹活動。
3、對校內綠化工作進行一次查漏補缺，消滅裸露泥面，種上四季常青的花草。
4、對校內花草樹木進行長期陪管，注意按季節進行灑水和施肥。
5、節假日和重大活動擺放鮮花，營造隆重的節日和活動氣氛。
6、創建活動中，注意森林防火，搞好一切消防措施的檢查，消滅一切有可能發生安全事故的隱患。
四、工作要求
1、思想上高度重視。創建森林城市，這是“功在當代、利澤千秋”的事業，全校師生要高度重視，首先在思想上打一個漂亮的勝仗。
2、行動上高度負責。創建森林城市的工作，不能走過場，要把工作落到實處，要有工作臺賬。
3、速度上穩步推進。創建森林城市的工作，不要急于求成，要精心安排，有計劃、有步驟地層層推進，力爭取得工作的最佳效果。
4、組織上領導帶頭。學校領導、中層骨干要帶頭積極行動起來，帶領分管科室和年級的教工，以最佳的狀態投入到創建森林城市的工作中去，不獲全勝，絕不收兵。
精品工作 方案 篇19
為進一步摸清我縣民營橡膠生產狀況，制定科學的民營橡膠生產發展規劃，根據實際特制定本方案
一、普查的意義
做好民營橡膠生產情況普查，對于調優農業產業結構，推動我縣民營橡膠可持續發展，打擊走稅、漏稅行為，維護農民的切身利益，促進農民增收具有重要的意義。
二、普查的范圍、對象、時期
普查范圍和對象是縣境內從事橡膠生產的所有住戶和單位（不含農墾）。
普查的時期資料是度。
三、普查的表式及內容
普查表為《縣民營橡膠普查表》。內容包括種植的.時間、面積、株數、開割面積、株數及產量。
四、普查的組織實施
（一）成立普查工作領導機構�？h政府成立橡膠普查工作領導小組，組長由何進威副縣長擔任，縣統計局局長林書偉、縣政府辦副主任胡鈺華任副組長，縣農業局局長張光維、縣農技局局長莫宏昌、縣林業局局長陳東和各鎮鎮長為成員。領導小組下設辦公室，設在縣統計局，辦公室主任由林書偉兼任。各鎮政府要相應成立普查工作領導小組和辦公室，具體負責實施本轄區范圍的普查工作。
�。ǘ┞鋵嵠詹樨熑沃�。為切實提高普查質量，責任單位分片負責�？h統計局負責聯系指導南坤鎮、西昌鎮，縣農業局負責聯系指導屯城鎮、鎮，縣農技局負責聯系指導新興鎮、楓木鎮，縣林業局負責聯系指導南呂鎮、烏坡鎮。各鎮政府主要負責人為普查第一責任人，對轄區的普查工作實行責任制，把責任落實到人。
�。ㄈ┢詹榻涃M。為確保普查任務的順利完成，縣財政局負責預算所需普查經費。普查經費要嚴格統一管理、�？顚Ｓ�，從嚴控制支出。
五、主要工作步驟
�。ㄒ唬┻x調、聘用普查指導員和普查員（7月25日前）。原則上各鎮包村干部和各村（居）委會主任、資料員和統計協管員為普查指導員，各經濟社社長為普查員。
�。ǘ┱匍_普查動員會（7月25日）。7月25日召開普查動員會，與會人員為各責任單位主要領導、指導人員，各鎮主要負責人、分管領導和全體統計協管員。
�。ㄈ┢詹榕嘤枺�7月25日至7月27日）�？h普查辦負責培訓各鎮普查辦工作人員、普查指導員，各鎮普查辦負責培訓普查員。
培訓內容以《縣民營橡膠普查表》填報說明、調查技巧和人工數據審核方法等。
（四）普查登記和復查（7月28日至8月11日）�？h普查辦公室統一部署民營橡膠生產情況普查登記和復查工作，各鎮普查機構組織普查指導員、普查員按統一要求和規范進行訪問登記、數據抄錄和復查。
（五）普查進度統計。各鎮政府從7月26日起每天下午4點半前向縣普查辦匯報當天普查的進度情況。
�。┢詹橘Y料的包裝、運送和交接（8月15日前）。普查表通過復查審核后，要進行包裝、運送和交接工作，交接時要認真清點，如實填寫交接單，明確管理責任。
�。ㄆ撸┦潞筚|量抽查（8月11日至8月15日）。普查登記結束后，每個鎮隨機抽取1至2個村（居）委會進行質量抽查，比較結果、計算誤差，以此評價各鎮普查質量。
（八）數據處理。普查表的數據錄入由縣普查辦負責實施。
六、普查的質量要求
普查質量要求誤差率小于3%。如事后質量抽查誤差率大于3%的鎮，由各鎮政府重新組織普查，直到誤差率小于3%，并視重新普查質量情況進行問責。
精品工作 方案 篇20
歡迎儀式、火炬手演講及愛心捐贈活動方案
一、活動時間：
4月25日14:00～15:30
二、活動地點：
操場
場地安排由阮莉萍負責，大隊部協助
三、主持人：
莫永秀
四、音響安裝調試：
歐盧居、韋忠平
用無線話筒2個，要求于4月25日13:30前安裝完畢。
五、攝像：
杜緒州
六、活動流程：
�。ㄒ唬g迎儀式：14:00～14:30
1、全體師生須在14:00之前到操場按座位就坐。
2、賓客入場，全體師生起立鼓掌歡迎，接待組教師邀請賓客入席，主持人宣布全體同學按座位就坐（各班主任負責）。
3、才藝節目安排：（姚志細、張秋明負責）
主持人致開場白，表演開始。
節目1：開場舞蹈《新苗娃迎奧運》，表演者：六年級學生節目2：薩克斯樂曲吹奏《故鄉的`親人》，表演者：火炬手陳奧節目3：舞蹈《山里苗娃迎賓客》，表演者：三年級學生
節目4：小演員給賓客贈送紅雞蛋，邀請客人手牽手一起歡舞。
注：星期二下午放學后4:30，全體老師在操場學跳苗族舞蹈動作（姚志細、張秋明負責）；
煮、染紅雞蛋、編雞蛋籠，數量為36個，須提前做好。（莫永秀、全修磊、潘鳳丹負責）。
（二）、火炬手感人故事演講：14:30～15:00
1、滬黔部分火炬手與大家分享自己感人的故事。
貴州火炬手：陳奧
上�；鹁媸郑篲_________________________________
2、火炬手互贈小紀念品
（三）、“愛心一刻”捐贈活動15:00～15:30
1、上海公司領導講話。
2、公司、火炬手等向學校進行愛心捐贈。
精品工作 方案 篇21
作為一名護理工作管理者，以謙和的看法對待病人，努力為每一位病人削減每一分的苦痛是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。在接下來的工作中，我預備將我具體的護士長工作方案。這樣規劃：
一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養
�。ㄒ唬�、按護士規范化培訓及護士在職連續訓練實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的'學習意識上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育�？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。
�。ǘ⒓訌娙宋膶W問的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行爭論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。
2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“512”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
�。ㄈ⒏聦I理論學問，提高�？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今。人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。
（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作平安、有效
�。ㄒ唬⑦B續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的力量，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。
�。ǘ�、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。
�。ㄈ⑦M一步規范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）、加強護理過程中的平安管理
1、連續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發覺問題準時修理，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
（一）、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。
�。ǘ�、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，動她們的工作主動性。
精品工作 方案 篇22
一、換屆要求
（一）換屆原則。在換屆的整個過程和各個環節都要依照有關規定，嚴格程序，規范操作，依法選舉。嚴格堅持候選人標準，擇優推選，確保鎮殘聯和村殘協隊伍整體素質的提高。加大換屆選舉工作的公開公平透明度和民主監督力度，激發殘疾人的參與熱情，確保換屆選舉工作圓滿進行。
（二）鎮殘聯設置。按照《中國殘疾人聯合會章程》的規定，鎮成立殘疾人聯合會，由殘疾人代表大會選舉產生主席團，主席團選舉產生主席、副主席，主席由鎮政府分管領導兼任，副主席由殘聯理事長擔任。政府任命殘聯理事長1名，負責殘聯日常工作，選聘1名殘疾人專職委員協助理事長開展工作。
�。ㄈ┐鍤垍f設置。村按照《社區殘疾人協會工作規則(暫行)》的規定成立殘疾人協會，設主席1名，副主席1-2名，殘疾人委員1-2名。主席、副主席、委員候選人由村殘疾人聯合提名，經鎮殘聯審核后，由村殘疾人代表大會選舉產生。村支部書記或主任兼任殘協主席，負責殘協日常工作；選聘殘疾人專職委員1名協助殘協主席開展工作。
二、時間要求
村（社區）殘協換屆工作從20xx年4月25日起，到20xx年5月4日前完成本次換屆工作，并將換屆資料上報鎮殘聯。鎮殘聯換屆在20xx年5月7日前完成、10號以前完成相關資料上報。
�。ㄒ唬蕚涔ぷ麟A段（20xx年4月25日-4月28日）。鎮成立換屆選舉工作領導小組，明確和掌握換屆選舉的指導思想、基本原則、選舉程序、方法步驟和相關要求，負責指導各村殘協換屆工作。各村要成立工作組，負責本村的殘協換屆工作。
�。ǘ┬麄靼l動階段（20xx年4月28日-4月30日）。各村要充分利用宣傳欄、黑板報、社區小報、標語和致殘疾人一封信等多種宣傳形式和渠道，認真做好宣傳發動工作，使廣大殘疾人明確鎮殘聯和村殘協換屆選舉的重大意義，明確自己的義務和權利，明確選舉的程序和辦法，積極參加換屆選舉。
�。ㄈ┱匍_會議階段（20xx年5月1日-5月7日）。各村由聯系村干部做好指導和組織工作，及時處理選舉過程中出現的問題，認真把握好選舉殘聯理事長、村殘協主席、副主席、委員提名確定候選人及投票選舉等主要環節和步驟，嚴格按照程序依法進行選舉。同時會議召開過程中，要做好殘聯五年、村殘協三年來工作情況的.總結，并請各位與會代表認真審議。
�。ㄋ模┩晟茩C制階段（20xx年5月8日-5月10日）。新一屆鎮殘聯、村殘協產生后，要在回顧總結前幾年殘疾人工作的基礎上，認真制定好鎮村殘疾人工作本屆任期目標、任務和措施，建立健全各項規章制度，使鎮殘聯、村殘協工作走上制度化、規范化建設的軌道。
三、會議要求
各村召開殘疾人及殘疾人親屬會議，選出主席、副主席和委員，代表中殘疾人及殘疾人親友應超過半數，各類別殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）都要有適當比例的代表。
四、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心安排。鎮、村要從弘揚人道主義，發展殘疾人事業的高度充分認識本次換屆工作的意義，按要求安排部署好換屆工作，順利完成換屆任務。要緊緊抓住基層殘疾人組織換屆之機，進一步推動基層組織規范化建設，鞏固、健全和完善基層殘疾人組織。此項工作納入對各村年終目標考核，嚴格獎懲。
�。ǘ┘哟笮麄鳎瑺I造氛圍。各村要充分利用各種宣傳形式和渠道，加大宣傳工作力度，廣泛宣傳現代文明社會殘疾人觀，進一步動員社會力量理解、關心、幫助、支持殘疾人事業的發展，營造扶殘助殘良好社會氛圍。通過召開大會，進一步激勵廣大殘疾人發揚自強不息精神，激發殘疾人工作者的工作熱情和昂揚斗志，推動殘疾人事業又好又快發展。
�。ㄈ┘訌娕嘤�，務實工作。各村要抓好新一屆殘協干部的教育培訓，做好與上屆殘協的交接工作，全面開展村殘疾人工作，為開創我鎮殘疾人工作新局面做出新的貢獻。
精品工作 方案 篇23
各縣（區）糧食局、有關糧食儲備企業：
根據自治區糧食局下發的《關于開展全區糧食庫存檢查工作的通知》精神，結合我市實際特制定本實施方案。
一、檢查時點
檢查時點為3月末糧食庫存統計結報日。
二、檢查范圍
全市轄區所有中央儲備糧，國家臨時存儲糧、地方儲備糧，國有糧食企業儲存的.各種性質商品糧。
三、檢查內容
糧食庫存帳實相符、帳帳相符情況；庫存糧食質量和衛生安全情況；儲備糧輪換情況；政策性糧食補貼撥付使用情況；糧食倉儲管理情況等。
四、檢查辦法及時間安排
（一）按照歸屬地原則，各縣（區）糧食局、負責組織、指導和協調轄區內的國有糧食企業和應急成品糧承儲企業的自查工作，并匯總上報（含自治區直屬糧食企業、北海糧庫、軍供站）。
（二）市糧食局4月6—9日對縣（區）糧食局組織指導企業自查情況進行檢查、抽查。
�。ㄈ└骺h（區）糧食局，務必在4月6日前將匯總報表報送市糧食局庫存檢查領導小組。
五、檢查工作組和具體分工
市局成立糧食庫存檢查工作領導小組：
組長：馬文全
副組長：穆占有
成員：尚勇屹 李守玲 張正東 祁莉莉 侯慧克
檢查科負責總體檢查工作、糧食庫存質量、儲糧安全、原糧衛生以及執行相關政策、制度等情況，收集匯總表，起草檢查報告。
綜合科負責檢查庫存保管帳、糧食庫存年限、庫存性質、品種、數量和統計賬務，儲備糧輪換等計劃執行情況。并對儲備糧代儲資格，進行核實，匯總糧食庫存檢查匯總表，（附件：匯總表一、二、三、四。）
六、要求
各縣（區）糧食局，有關各單位要成立糧食庫存檢查領導小組，切實加強對糧食庫存檢查工作的領導，抽調業務骨干，精心組織，周密安排，制定本地區、本單位糧食庫存檢查實施方案，嚴格按照規定的標準和要求，認真組織糧食庫存檢查，真實、完整地填寫檢查工作底稿，并作為匯總報表和各級檢查組復查、抽查的依據。
通過糧食庫存檢查，各單位要真實反映存在問題，達到糧食庫存底子清、帳實相符，帳帳相符，對存在問題，要認真查明原因，認真總結。并將檢查情況形成書面材料，于4月6日前上報市糧食局。
精品工作 方案 篇24
根據《省衛生廳應急能力評估實施方案》及《衛生應急能力評估編制》（以下簡稱《評估標準》）為標準，通過開展評估，真實反映和檢驗我縣衛生應急能力狀況，查找衛生應急能力建立薄弱環節，逐步整改，不斷提升衛生應急能力，實現衛生事業“十二五”規劃關于加快突發公共事件衛生應急體系建立目標。
衛生應急能力評估內容主要包括體系建立、裝備儲藏、應急隊伍、培訓演練、宣教科研、監測預警、應急處置和藹后評估八個方面。
�。ㄒ唬w系建立。包括衛生應急體系納入政府和衛生部門規劃情況，以及衛生應急經費保障、預案和體制機制建立、完善和指揮與決策系統建立等情況。
�。ǘ┭b備儲藏。包括衛生應急裝備目錄和標準制訂、物資調用機制建立、公共衛生應急物資儲藏建立和管理制度健全等情況。
（三）應急隊伍。包括衛生應急專家咨詢委員會、專家庫、衛生應急專業隊伍建立等情況。
�。ㄋ模┡嘤栄菥�。包括衛生應急培訓中長期規劃制訂、綜合培訓演練中心建立和培訓演練活動組織等情況。
�。ㄎ澹┬炭蒲�。包括衛生應急宣傳教育材料編印、公眾知識宣傳、志愿者培訓、媒體溝通和科研合作等情況。
�。┍O測預警。包括突發公共衛生事件監測系統完善、事件報告和監測工作開展、風險評估機制健全、信息等情況。
（七）應急處置。包括突發公共事件發生后，應急響應啟動、事件信息報送、隊伍調派、物資調運和事件處置等情況。
�。ò耍┥坪笤u估。包括衛生應急處置納入政府獎懲、補助、撫恤和補償等制度保障情況，以及衛生應急工作總結和評估制度建立情況。
精品工作 方案 篇25
一、鼎新鎮現狀概述
鼎新鎮位于金塔縣東北部，黑河中下游東岸，距縣城72公里，東臨內蒙古阿右旗，西與縣內大莊子鄉接壤，北接航天鎮，南與張掖市高臺縣相接，是金塔縣第二大綠洲;也是原鼎新片的經濟、文化、商貿流通中心，與中國東風航天城、空軍基地相毗鄰，俗稱酒泉北大門。集鎮鎮區規劃建設面積3.6平方公里，已建成面積2平方公里，鎮區戶籍人口2378人。全鎮土地面積367萬畝，總耕地面積43149畝。有鎮屬駐鎮單位37個，轄一個街道委員會，11個行政村，58個村民小組。全鎮農村3850戶，13721人。20xx年全鎮農村經濟總收入達到3.75億元，二、三產業總收入達到2.36億元，農民年人均純收入達到8544元。19xx年被確定為全省首批小城鎮綜合改革試點鎮，20xx年被確定為全省首批小城鎮綜合改革試點鎮，20xx年被確定為全省第二批小城鎮發展改革試點鎮。并被中央精神文明建設指導委員會辦公室授予“第四屆全國創建文明村鎮工作先進村鎮”、省委、省政府授予“甘肅省文明鎮”、省建設廳授予“全省村鎮建設先進鎮”等榮譽稱號。
二、鼎新鎮綠色小城鎮建設的可行性和必要性
一是區位優勢得天獨厚。黑河流經全境，光熱水資源豐富，交通四通八達，酒航公路、航天城鐵路穿境而過，境內有鼎新機場，酒航鐵路、酒航高速公路即將開工建設，酒航鐵路、高速公路的建成必將為我鎮的經濟社會各項事業發展帶來新的契機。
二是基礎設施功能完善。近年來，我鎮秉持“以人為本”的理念，以做精做美小城鎮為目標，高起點加強基礎設施建設。通過政策帶動、盤活資產、聚合民間資本、項目爭取等方式多渠道、全方位籌集小城鎮基礎設施建設資金，拓展小城鎮發展路子，使小城鎮供排水、綠化、亮化等基礎設施日趨完善。
三是產業發展特色鮮明。近年來，我鎮堅持高起點規劃，高標準運作，高強度推進，特色產業和綠色基地建設成效顯著。以打造黑河流域葡萄帶為主的葡萄栽植面積不斷擴大，農業結構調整成效顯著，形成了日光溫室、弓棚、葡萄、設施養殖、勞務輸轉五大促農增收支柱產業。至目前，全鎮日光溫室、弓棚、葡萄面積近3000畝，輻射新西、進化、洪號、頭分、東明、新民、上元、友好等11村，58個村民小組，1245戶4748人從事弓棚種植產業，建成了東風航天城最大的蔬菜瓜果后勤保障基地。“一帶一鏈一品”產業格局初步形成。
四是社會事業蓬勃發展。一直以來，始終堅持“以人為本，便民服務”的理念，注重管理服務機制的健全和完善，城鎮建設日新月異，新型農村合作醫療、農村養老保險實現了全覆蓋，敬老院、衛生院、中小學、汽車站、旅館、集貿市場等一應齊全，商貿區、生活區、功能區明顯，城鎮綠化、亮化、美化標準逐步提高，集鎮聚集功能和綜合承載能力日趨完善，集鎮品位明顯提高。
三、創建綠色小城鎮遵循的原則
一是科學規劃，注重實效。以規劃統籌各種要素，明確功能定位，優化資源配置，合理規劃空間布局。制定階段性的實施目標，選準突破口，循序漸進，注重實效，有計劃有步驟地逐步推進。
二是產業支撐，特色帶動。以培育壯大支柱產業和特色經濟為著力點，堅持城鎮建設與經濟發展并舉，根據經濟發展水平、區位特點和資源優勢，做精、做大第一產業，吸引、集聚和促進二、三產業發展，以產業發展帶動綠色小城鎮建設。
三是設施完善，環境優美。以提高居民生產、生活質量，打造宜居環境為核心，按照適度超前的原則，加快推進基礎設施和公共服務設施建設。加強環境保護和綜合治理，發展循環經濟、綠色經濟和低碳經濟，營造生態優良、潔凈舒適、風貌各異的宜居城鎮。
四、綠色小城鎮創建目標
按照集約節約、功能完善、宜居宜業、特色鮮明的總體思路，堅持環境保護和可持續發展的原則，促進各種資源合理開發，以工業和現代農業為主體產業，帶動旅游及商貿服務業發展，打造環境優美，生態宜居的和諧新鼎新、東風航天城后勤保障基地、展示社會主義新農村建設成就的窗口、現代農業觀光和生態旅游休閑目的地。力爭在三至五年內，形成布局合理、特色鮮明、生態優美、配套齊全、保障一體的綠色小城鎮發展格局。到末，實現的目標是：經濟總量不斷擴大，農村經濟總收入在20xx年29042萬元基礎上，到20xx年達到51160.7萬元，農民人均純收入20xx年達到11660元。集鎮規模不斷擴大，服務功能顯著增強;文化、教育、衛生等條件進一步得到改善，資源配置更趨合理;生態環境顯著改善，荒漠化風沙治理取得實效;旅游產業實現突破，資源優勢得到充分發揮。
五、綠色小城鎮創建內容
1、科學編制規劃。做到發展有規劃，規劃帶發展、規劃促發展。圍繞《鼎新鎮經濟社會發展規劃》、《鼎新鎮小城鎮建設總體規劃》和《鼎新鎮小城鎮控制性詳細規劃》，結合全鎮經濟社會發展水平，資源和環境實際情況，適時編制《鼎新鎮綠色小城鎮創建規劃》，探索有鼎新特色的小城鎮發展路子，重點建立《推廣應用可再生能源和新能源專項實施方案》、《建筑節能及發展綠色建筑專項實施方案》、《商貿流通服務業發展實施方案》，在規劃部門的指導下，分別制定各中心村的村莊建設規劃，修編城鎮總體規劃和土地利用規劃，擴大城鎮發展空間，優化資源配置，進一步增強城鎮的集聚和輻射能力。
2、推進基礎設施建設。強力實施鎮區供水、排水管網鋪設及維修式更新工作。在現有6.3公里供水管網的基礎上，新鋪設供水管網1.7公里，全部采用DN300粗口徑PVC聚合管材鋪設。同時，對原有老化線路管道，采用分段、分時更新的辦法，實施“搶救式”更換，確保全鎮供水管網輻射范圍進一步拓寬，供水安全進一步強化，供水質量進一步提高。排水方面，引進高標準污水處理設施一套，在污水處理工藝、污水處理等級與日處理能力方面，改善水平，提升檔次。同時對東風路以北，新西二組道路以東1.6公里管線進行開挖深埋，確保排水無堵塞，無障礙，充分利用水力自流能力，減少能源損耗。鎮區供暖方面，新建1400平方米鍋爐房一處，購置6T鍋爐一臺，鋪設供暖管網1.8千米，提墊鋪筑連接中心敬老院及鼎盛樓居式小區的鼎新大道。完善村級基礎設施和相關社會事業建設，主要包括水電通訊、文化活動中心、廣場、衛生院、體育與環保設施、農村文化信息共享工程建設場所等，并建立健全計生、黨建、婚喪新風，基層民主等方面的管理，構建人與自然和諧發展的綠色生態小城鎮。
3、加強商貿流通體系建設。通過招商引資、聯誼洽談會、經貿洽談會等多種形式招商引資，引進全業務物流企業1家，全年實現貨物中轉吞吐20xx萬噸，新建集餐飲、住宿、停車、娛樂為一體的大型物流中轉站2處，新建農畜產品、建筑建材、家電家具等專業批發市場，實施商貿流通“萬村千鄉”工程，新增“萬村千鄉”商店3個，提升改造現有商店8個，實現商品流通超市化、投資主體多元化、運營模式特色化的路子。通過做活、做大、做強商貿流通業，帶動資金流、人流、物流向鼎新集聚，增強綠色小城鎮“造血”功能。
4、狠抓綠色節能。推廣“綠色照明”，淘汰停用普通白熾燈泡，取代使用新型節能燈具，確保全鎮年度電力能源損耗下降4到8個百分點，加大鎮區范圍內高能耗照明器材的清查下架工作，低碳建筑方面，在建筑領域，積極利用可再生能源，在鼎新大道及酒航路沿線布點架設太陽能路燈260盞，在樓居式小區及敬老院架設太陽能熱水器1100個，推廣建筑節能200平方米。通過使用生態節能建材，應用太陽能、地暖、外墻保溫、雙層玻璃等相關建筑節能技術，使建筑在全生命周期內，最大限度的節能、節地、節水、節材，達到與自然和諧共生。
六、主要保障措施
1、加強領導，健全機構。為保障創建綠色小城鎮工作順利進行，鎮政府成立創建綠色小城鎮工作領導小組，所有創建工作在創建領導小組的精心指導下，有序開展，穩步推進。
2.加大宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳標語、發放宣傳資料、宣傳巡回車等形式，大力宣傳綠色重點小城鎮建設，讓廣大農民深刻認識到綠色重點小城鎮建設對促進當地經濟發展的重要意義，牢固樹立“項目就是發展”的思想觀念，形成大上項目、上好項目、快上項目的濃厚氛圍。
精品工作 方案 篇26
一、基本情況
董市鎮距枝江市城區直線距離約6km，擁有居民用戶4000戶左右，有少數工業、商業用戶，已初具規模。董市鎮政府能源消耗主要是煤炭、液化氣、電力及木材，使用清潔、環保、高效天然氣，改善董市鎮居住環境和投資環境已迫在眉睫。
二、前期工作
董市鎮政府領導高度重視能源和環境改造工作， 20__年初開始與枝江市天然氣有限責任公司聯系，組織了幾次綜合辦公會，枝江天然氣有限責任公司非常重視該工程，迅速組織了專班對董市鎮進行實地勘察、測量、設計和預算等多方面的工作，制定了詳細的施工方案。
三、施工方案
公司專班擬定了一套完整施工方案，準備分兩期實施。第一期工程從現有的董市鎮血防橋東則dn110管道上接口，采用dn110管道沿318國道董市段路往西鋪設至加油站旁，在董市鎮區內采用一縱三橫敷設。管道全長10.1km，工程總投資410余萬元，經過測算，在0.4mpa工作壓力下，供氣量只能達到4.8萬m3/日，可以滿足董市鎮區五年內的需求量。
第二期工程將隨團結路延伸至董市時沿公路敷設dn150管到董市鎮，管道全長10km，經過測算，在0.4mpa工作壓力下，供氣量可達到15萬m3/日， 可以滿足董市鎮30年內所有工業、商業、民用居民供氣發展的需求。
方案經董事會批準，決定先實施第一期工程。待團結路延伸到董市鎮后，再以二套方案敷設dn150天然氣管到董市鎮。
四、實施方案
1、董市鎮政府和枝江天然氣有限責任公司共同組建工作專班，負責協調、督辦等方面的工作。
2、組建強有力的土建施工隊伍，確保工程進度。
3、組織強有力地安裝隊伍，分數段施工，齊頭并進。
4、加強安全管理，按規范設置安全標志，確保工程安全無事故。
5、公司組建后勤保障組，主要是材料采購、運輸、保管和施工工地的生活。
精品工作 方案 篇27
充分調動村干部工作的積極性、主動性和創造性，做到任務明確、考核有據、獎罰分明，確保鎮黨委、政府各項工作任務的落實，促進全鎮經濟快速發展和社會穩定，經鎮黨委、政府研究，特制訂如下考核方案。
一、組織領導。
考評活動在鎮黨委政府的統一領導下進行，考評領導小組成員名單如下：
1、組長：。
2、副組長：、。
3、成員：、。
二、考評對象。
鎮各村（居）委會。
三、考評方式。
年采用考評平時表現、年終考評與現場考評相結合的方式進行。即由辦公室、分管領導對其平時表現、上報的材料等情況進行分類整理；再由考評小組實地對各村實際工作情況進行考評打分，排出年度村級工作綜合考評名次。
四、考評時間。
暫定為20xx年xx月中旬。（具體時間另行通知）
五、結果運用。
考評結果將作為各村、各駐村干部年工作的`獎懲、下撥公用經費的主要依據。
六、其他事項。
各村要認真組織、學習本方案，對照考評細則，盡早入手，從年初抓起，確保各項任務的圓滿完成。
精品工作 方案 篇28
為進一步加強脫貧攻堅工作力度，切實加強農民教育引導工作，不斷滿足廣大農民求知、求富、求樂的需求，根據縣委組織部、縣委農辦關于開辦“農民夜�！钡南嚓P工作精神，結合我鄉實際，特制訂如下工作方案。
一、指導思想
為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，省市縣脫貧攻堅相關會議精神，結合“四好村”創建活動和學習教育，通過分類指導，逐步推進，實現“農民夜�！贝寮壢采w。以提高農民整體素質為出發點，以豐富農民文化生活為主要內容，集中宣傳黨和國家的大政方針、法律法規，弘揚社會主義核心價值觀，培養一批有文化、懂技術、善經營、會管理的新型農民。
二、建設標準
1.建設場地。各村（社區）“農民夜�！眻龅亟ㄔO要堅持“四個一”和“八有”標準，即一個不低于90平方米的教學活動場地、一套運轉正常的遠程課件收視系統、一套滿足正常教學活動需要的教學用具、一批開展文體活動必需的設施裝備；有教學場地、有學校標識、有管理人員、有施教設備、有師資配備、有教學教材、有運行機制、有學習活動。各村除在村集中建設1個農民夜校外，在群眾相對集中的地方要建有教學點方便群眾。
2.教學設施。以村級組織活動陣地為基礎，發揮整體功能作用，統籌整合農家書屋、文化院壩、居民院落、黨員干部遠程教育站點、鄉村廣播等方面，充分利用現有的.相關設施設備，發揮最大功能作用。
3.機構設置。各村都要成立機構明確具體的工作領導小組，“農民夜校”的管理，原則上由1名負責人和1—2名具體管理人員組成，貧困村的“農民夜�！必撠熑藶榈谝粫洠秦毨Т宓摹稗r民夜�！必撠熑藶辄h支部書記，管理人員要堅持組織放心、黨員認可、群眾滿意的標準，重點從村三職干部、村級后備干部、優秀黨員中選取。
4.教學師資。鄉上將建立專門的師資庫，在鄉黨委政府領導班子、農業服務中心、畜牧站、文化站、衛生院、天仙法庭、司法所、法律服務中心、國土所、學校等部門中抽調業務骨干組成，為每個村相應匹配至少6名可以長期授課的“農民夜�！苯處煛８骷夵h組織書記、聯系單位主要負責人、駐村幫扶工作組干部和第一書記要帶頭上講臺。
5.教學內容。圍繞黨和國家的路線方針政策、社會主義核心價值觀、法律法規、農村環境整治、脫貧攻堅政策宣講、涉農政策、農村實用技術、農業種養殖信息等方面開展教學活動。
6.教學方式。充分尊重貧困戶的意愿，根據農時農事活動科學安排，利用夜間或勞作之余，集中授課或以分社、院壩會的形式，分組學習，分類因人施教。原則上每個“農民夜�！泵吭麻_展集中教學不低于2次，每次不少于2小時。
7.建設時限。貧困村“農民夜校”在今年11月底前全部啟動建設，12月底前全面開班授課；非貧困村“農民夜�！痹�1月底前全面開班授課。
三、運行機制
1.強化組織管理。以村黨支部為核心，以駐村工作組為基礎，培訓工作要及時主動與鄉“五個一”幫扶協調領導小組進行對接，“農民夜�！钡呢撠熑撕途唧w管理人員要切實負起責任，組織好教學計劃，開展好教學活動，及時上報教學成果。
2.強化過程管理。建立健全“農民夜�！睂W校建設、教學培訓、活動開展、日常管理等工作臺賬，要把“農民夜�！苯M織領導、師資隊伍、教學計劃（教學大綱）、每次教學活動的過程資料（含教案、教學資料、簽到冊、現場照片等）規范存檔。每次教學活動后于次日上報到鄉扶貧辦，信息內容包括教學活動開展的時間地點、主講教員、教學內容、參加人員規模、取得效果、活動組織的方法經驗、現場照片等。
四、督查檢查
將“農民夜校”創辦工作作為今年村級目標考核的一項重要內容，鄉“五個一”幫扶協調領導小組將會同鄉紀委適時對該項工作的推進情況進行督查，督查通報將通報到人通報到事，對工作不力，拖延推諉的村級黨組織主要負責人嚴肅追究相關責任。