開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案
為進一步加強運管干部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，全面治理“不作為、慢作為、亂作為”現象，切實解決人民群眾反映強烈的“為官不為、懶政怠政”等問題，促進黨員干部持續轉變作風、提高干事創業的積極性和創造性，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照《xx市交通運輸局集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》（滎交[]113號）文件精神，結合我市道路運輸管理工作實際，特制定工作方案如下：
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署，認真落實各項作風建設規定，以治理“不作為、慢作為、亂作為”問題為重點，以轉作風、提效能、優環境、促發展為抓手，切實解決一些干部“冷硬橫推、中梗阻”等阻礙經濟發展、損害干群關系、影響黨政形象的突出問題，進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，為圓滿完成各項目標任務提供強有力的作風紀律保障。
二、工作目標
集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動，旨在解決一些干部精神懈怠、貪圖享受、效率低下、紀律松弛、平庸無為、得過且過等“不作為、慢作為、亂作為”問題，促使干部隊伍精神面貌進一步改觀、工作作風進一步改進、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高、服務質量進一步提升，在全市形成凝心聚力、風清氣正、謀事干事、爭先創優的良好政治環境。
三、治理內容
著重治理道路運輸管理部門所有工作人員存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題：
�。ㄒ唬┎徽J真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和黨委、政府的重大決策、重點部署、重要事項；違背客觀規律、違反規定程序等，導致決策失誤的。
（二）不履行或者不正確履行職責，致使本地、本部門和本單位在較短時間內連續發生違紀違法案件、群體性事件、重大責任事故、作風效能問題等；對應當受到追究或問責的問題拖延不辦；對明令禁止的行為，故意違犯、故意放縱，或者搞上有政策、下有對策的。
�。ㄈ⿲ι霞壗晦k的工作、下達的指令性任務，沒有客觀原因不能在規定時間和標準內完成的；對集體決策的事項消極抵制、拖延執行；對涉及多個部門共同辦理的事項，主辦科室不及時牽頭溝通、協調，或協辦科室不積極支持配合，相互推諉、拖延不辦，導致工作落實不到位的。
�。ㄋ模┕ぷ魍苿硬涣�，不服從領導管理，不接受任務分工，經多次催促后仍不執行或完不成的。
（五）對群眾反映的合理訴求，在規定時間內不予答復、“冷硬橫推”；故意刁難管理服務對象、有償服務、只收費不服務或服務不到位的。
（六）不認真執行重要情況報告制度，遲報、漏報、誤報、瞞報、謊報、拒報工作情況；對突發性、群體性事件反應遲緩、應對失誤、處置失當，導致事態擴大的。
�。ㄆ撸┰诼男泄ぷ髀氊熤胁桓夜芾怼⒉桓覔�、做老好人、庸碌無為的。
�。ò耍o故不上班、“吃空餉”，違反工作紀律，上班遲到早退，外出不按規定請假的；在工作時間打牌、下棋、玩游戲、炒股票或上網從事與工作無關的活動，擅離職守，值班、帶班脫崗離崗的。
�。ň牛⿲{入行政效能電子監察系統管理的部門不執行電子監察有關規定的。
�。ㄊ⿲_承諾的事項不兌現的。
�。ㄊ唬┚哂小安蛔鳛椤⒙鳛�、亂作為”行為應當問責的其它情形。
四、工作步驟
此次專項治理活動從xx年7月開始，到xx年12月底結束，共分四個階段實施。
�。ㄒ唬┬麄靼l動階段（7月17日—7月20日）
通過召開動員會、座談會、討論會等形式，統一思想，提高認識，引導干部職工自覺參與到治理工作中。組織開展黨紀條規學習教育活動，重點學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定和有關規章制度等。充分發揮先進典型的示范引領作用，用身邊事教育身邊人，營造學先進、爭先進的良好氛圍。利用網絡、板報、信息簡報等形式，宣傳本單位治理工作的好做法、好經驗以及取得的成效。向社會公開舉報電話、舉報信箱，發揮社會輿論監督作用，營造濃厚氛圍。
（二）自查自糾階段（7月21日—8月10日）
要采取面對面、背靠背的方式和自己查、部門評、領導點等方法，認真查擺分析，切實把本單位以及每一位工作人員在學習、思想、作風、紀律、工作等方面的問題查找出來。既要在單位內部查找問題，也要開門查找，接受監督，廣泛征求社會各界的意見和建議，做到重點查擺、全面剖析、徹底整改。本階段召開一次專題民主生活會，針對“庸、懶、散、軟”方面的問題，認真征求意見建議，通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監督和活動督導。