錯峰錯時工作方案（通用30篇）
錯峰錯時工作方案 篇1
根據(jù)省教育廳《關于引導高校師生有序返校的通知》要求，確保返校學生都能夠得到全覆蓋的健康監(jiān)測和健康保護，結(jié)合我校實際，制定本工作方案。
一、學生錯峰開學方案
按照教育部關于高校錯峰開學的基本要求，學校科學防控、精準施策、未雨綢繆，提前做好開學前各項教學準備工作。學校制定錯峰開學工作方案，將在收到上級主管部門審批通過的開學通知后，分批次安排學生返校。
錯峰開學的整體原則如下：
1、對于正處于全國重點疫區(qū)（省、市名單按廈門市最新通知認定）的師生，待條件成熟后另行安排延期返校。
2、對于碩士研究生，按所屬學院與本科學生一同安排返校。
返校方案如下：
所有年級統(tǒng)一安排，按照4批次（即4天）分批安排，每批次大約4770人/天。各學院分批安排如下：①（3900人）環(huán)工、經(jīng)管、數(shù)學；②（4100人）材料、光電、機汽；③（4900人）電氣、計算機、外語、文旅；④（4800人）藝術、土木、視傳、國際。
第四天下午，特殊情況遺漏學生可以安排補報到。
特別說明：理軟校區(qū)（軟件學院1330人），根據(jù)實際情況與廈門軟件學院協(xié)商后，另行安排返校日期。（建議：如果廈軟開學時間早于我校，則理軟的開學時間與本部同步；如果廈軟開學時間晚于我校，則理軟的時間與廈軟同步）
以上方案如有變動，以教務處的調(diào)整為準。
二、教職工錯峰開學方案
全校教職工上班時應帶好口罩，隨身攜帶校園e通卡，從學校南門進出，配合體溫檢測。鼓勵自駕上班。
（一）報到當日
1.職能部門、教輔機構(gòu)及各學院管理人員、輔導員于報到當日上午8:20到校報到；
2.其他人員報到當日下午2:20到校報到。
各單位應在上述要求的范圍內(nèi)，根據(jù)教職工上班的交通方式、上班路程安排一半的人員延后30分鐘到校報到。
（二）開學后
職能部門、教輔機構(gòu)及各學院管理人員、輔導員、實驗員于每工作日8:20到校上班，各單位應根據(jù)實際，安排一半人員延后30分鐘到校，原則上不安排科級及以上干部。
專任教師根據(jù)教學、科研需要靈活掌握進校時間。
錯峰錯時工作方案 篇2
為落實教育部、江蘇省、徐州市和學校關于加強疫情防控工作的要求，電氣與控制工程學院堅決把疫情防控工作作為當前最重要最緊迫的任務，加強組織領導，建立聯(lián)動機制，推進工作落實，全力做好師生開學返校各項準備工作，保障師生員工的身體健康和生命安全，助力學校安全穩(wěn)定工作。為此，學院結(jié)合實際，特制訂以下工作方案：
一、組織領導
學院新冠肺炎疫情防控工作領導小組全面領導學院開學工作，辦公室、教務科、學生科、團總支、教研室各負其責，落實具體工作任務。
辦公室：負責傳達學校各項決策部署，協(xié)調(diào)落實學校交辦的各項工作；協(xié)調(diào)落實學院領導小組相關工作部署，確保信息渠道暢通；收集、整理疫情防控工作信息，發(fā)布學院疫情防控工作通知；負責教職工重要信息（含日報信息）的上報工作等。
教務科：落實學校延遲開學期間的在線網(wǎng)絡教學工作，確保疫情防控和教學活動兩不誤；做好因推遲開學所引發(fā)的短期、中期和長期教學計劃調(diào)整工作。
學生科、團總支：負責開學前后各類學生的信息日報、匯總、分析、排查；確定分批返校學生名單；加強新冠肺炎防控知識宣傳教育，下發(fā)學生返校須知；關注學生的心理狀況，協(xié)助有關部門依法依規(guī)做好隔離觀察措施；積極宣傳報道疫情防控中涌現(xiàn)的先進典型人物和感人事跡，弘揚傳播正能量，樹立校院良好形象。
教研室：組織教研室教師做好延遲開學期間的在線網(wǎng)絡教學工作；定期在網(wǎng)上開展教學研討活動等。
二、工作原則
統(tǒng)一領導，部門負責，落實到人，嚴格管理。
三、具體措施
（一）學校規(guī)定的返校日前
1、宣傳教育
（1）利用短信、微信、QQ等多種途徑，宣傳疫情防控知識及法律法規(guī)，落實學校疫情防控要求，通過多種途徑宣傳新型冠狀病毒感染防控知識和學校疫情防控師生員工返校工作方案，做到人人知曉。
（2）堅持“三個明確”：明確所有學生一律不得提前返校；明確湖北省、浙江省溫州市等疫情嚴重地區(qū)的學生應根據(jù)當?shù)胤揽匾螅嚓P禁令解除后方可返校；明確非疫情嚴重地區(qū)的學生必須符合學校返校條件方可返校。
（3）提前發(fā)布《開學須知》并確認送達，說明返校時間、方式、途中的防疫措施、報到要求及流程、到校后接受預防性防疫安排等內(nèi)容，進一步加強師生員工的健康教育，提高學生自我防護能力。
（4）利用江蘇高校疫情防控培訓平臺和學校防控新型肺炎的通知、文件，全面加強師生員工的防控技能培訓。
2、每日信息摸排
（1）學生
各班級主要學生干部通過QQ、微信等每天統(tǒng)計同學動態(tài)，報告輔導員，學院匯總數(shù)據(jù)后統(tǒng)一報學校。
（2）教職工
教職工主動申報個人健康情況，并報學院辦公室，學院辦公室匯總后報學校。
3、返校條件
根據(jù)當前師生員工所處地域情況和身體健康狀況，分為暫不返校、暫緩返校、返校隔離、正常返校四大類。
第一類：暫不返校
出現(xiàn)以下情況之一者，暫不返校。
Ⅰ、診斷為新冠肺炎病例或疑似病例或無癥狀感染者的師生員工，一律暫不返校。
Ⅱ、目前仍留在疫情嚴重地區(qū)的師生員工，繼續(xù)留在原地，暫不返校，具體返校安排視當?shù)卣囊咔楣婧头揽刂敢俣ā?/p>
學院將為暫不返校的學生學習制訂切實可行的培養(yǎng)方案，具體方案另行通知。
第二類：暫緩返校
出現(xiàn)以下情況之一者，暫緩返校。
Ⅰ、返校前14天內(nèi)與確診/疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸的師生員工，一律暫緩返校。須在當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)的指導下完成14天的隔離醫(yī)學觀察，期間每天檢測體溫，不與外人發(fā)生無保護接觸。14天內(nèi)未出現(xiàn)發(fā)熱或呼吸道癥狀，且病毒核酸檢測陰性者，需提供當?shù)刎撠煾綦x觀察單位出具的解除醫(yī)學觀察證明，經(jīng)學校批準后方可返校。
Ⅱ、返校前14天在疫情嚴重地區(qū)停留的或與從疫情嚴重地區(qū)返鄉(xiāng)人員有密切接觸的師生員工，一律暫緩返校。須完成14天的居家（或集中）隔離醫(yī)學觀察，且14天內(nèi)未出現(xiàn)發(fā)熱或呼吸道癥狀者，經(jīng)學校審批同意后方可返校。
Ⅲ、返校前14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱或呼吸道癥狀的師生員工，一律暫緩返校。經(jīng)當?shù)蒯t(yī)院就診治療，排除新型冠病毒感染并在身體康復后，經(jīng)學校審批同意后方可返校。
對暫緩返校的學生，輔導員要及時與學生本人和家長聯(lián)系，做好溝通工作，并保持聯(lián)系，待條件符合方可返校。
第三類：返校隔離
Ⅰ、返校路途中乘坐過疫情防控尋人車（班）次，且目前無發(fā)熱或呼吸道癥狀者。
Ⅱ、有發(fā)熱或呼吸道癥狀，包括咳嗽、咽痛、呼吸困難或腹瀉等，特別是體溫≥37.3℃（除額溫或耳溫測量外，還需用醫(yī)用體溫計進行專業(yè)檢測），未能排除診斷但目前無需住院治療的。
Ⅲ、其他特殊情況需要隔離醫(yī)學觀察的。
第四類：正常返校
除上述三類情況外，其余人員均可正常返校。
經(jīng)審核符合返校條件的師生員工，由學院以短信、電子郵件、微信、QQ群等方式通知，并以收到反饋的確認信息為準。學院提前收集返校師生員工返校行程，多方式、多途徑向師生員工推送返程途中安全防護提醒信息。
4、返校審核
（1）建立學院返校審核機制。學院新冠肺炎疫情防控工作領導小組根據(jù)上述返校條件，結(jié)合師生員工個人申報信息進行第一步審核，確定“正常/暫緩/暫不”三類返校師生員工名單，對“正常”返校的師生員工直接通知其返校；對“暫緩/暫不”返校的師生員工，分別報送至人事處、學工處進行第二步審核，如仍無法明確的，提交至學校疫情防控領導小組辦公室最終審核確定。
對于“暫緩/暫不”返校的學生，輔導員及時與學生本人和家長聯(lián)系，做好溝通工作，并保持聯(lián)系，待條件符合后根據(jù)通知返校。
5、教學、科研安排
（1）做好因疫情不能按時返校教師的教學任務調(diào)整，周密制定好因疫情防控暫不、暫緩返校學生的在線學習指導和學習計劃安排。
（2）利用多種通訊方式，及時發(fā)布各類科研項目申報最新通知。
6、疫情防護心理支持
開展師生員工防護知識普及和心理建設，及時掌握學生動態(tài)，引導學生向校學生工作處大學生心理健康教育中心尋求心理援助。
（二）學校規(guī)定的返校日當天
1、返校途中個人防護措施
（1）乘坐公共交通工具時，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩或KN95/N95口罩。
（2）隨時保持手衛(wèi)生，減少接觸交通工具的公共物品或部位；接觸公共物品、咳嗽手捂之后、飯前便后，用肥皂或者皂液和流動水洗手，或者使用免洗洗手液清潔手部，避免用手接觸口鼻眼，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或手肘衣服遮住口鼻。
（3）應留意周圍旅客狀況，避免與可疑人員近距離接觸。發(fā)現(xiàn)身邊出現(xiàn)可疑癥狀人員，及時報告乘務人員。記錄乘車時間和登車地點，以配合可能的相關密切接觸者調(diào)查。
（4）做好健康監(jiān)測，自覺發(fā)熱時要主動測量體溫，若出現(xiàn)可疑癥狀，盡量避免接觸其他人員，視病情及時就醫(yī)。
（5）乘坐私家車或有親友陪同返校的學生，車輛和親友送至校門口即可，不得進入校園。
2、報到時間安排
按學校統(tǒng)一安排，分批次返校，具體報到時間安排另行通知。
（三）開學返校后
1、學生管理
（1）加強學生管理
精準掌握學生動態(tài)，疫情防控期間，學生原則上不得出校，確有必要的，須嚴格履行請假程序；要求學生一旦有急性呼吸道感染癥狀，包括咳嗽、咽痛以及呼吸困難或腹瀉，特別是體溫≥37.3℃（除額溫或耳溫測量外，還需用醫(yī)用體溫計進行專業(yè)檢測），要立即報告宿舍樓長、輔導員。
（2）信息報送
建立“學院-班級-宿舍”三級管理體系，動態(tài)了解把握學生思想動態(tài)，持續(xù)深入開展健康教育，普及防控知識、增強學生自我防護意識與防護技能、引導學生樹立科學防控理念、提振戰(zhàn)勝疫情的信心。
班長做好學生到課、健康情況、缺勤、早退、請假記錄并及時報告輔導員。
輔導員每日按時完成所管理學生身體健康情況搜集，由學院審核、匯總后報學校。
（3）學生工作會議組織
疫情得到有效控制之前，不召開學生聚集性會議、班會、學生組織會議等。
（4）校園文化活動組織
暫停組織聚集性的校園文化活動，鼓勵開展多種形式的網(wǎng)絡教育課程或線上展示交流活動。
（5）暫未報到學生的后續(xù)工作
對因出行管控、體溫檢測異常、隔離觀察以及患病入院診治等情況而暫未報到的學生，落實“人盯人”，實行日報告、零報告。返校時嚴格把關，符合返校條件，確認身體健康后，方能返校復課。
（6）體育活動
對沒有身體健康方面問題的學生，建議每天保持適量運動，增強身體素質(zhì)，做到防控、健身兩不誤；室外運動應選擇人員較為稀疏的空曠開放空間，如運動場等；不接觸或逗玩遇到的動物。
2、教職工管理
按照學校要求加強教職工管理。引導教職工盡量減少外出。建議教職員工乘坐私家車、騎自行車或步行上班，盡量避免搭乘公共交通工具。盡可能不召開人員聚集的現(xiàn)場會議和室內(nèi)活動（如確需召開的，會議應不超過20人），采用工作群、視頻會議等方式開展工作，降低交叉感染風險。
3、教學管理工作
按學校統(tǒng)一安排，結(jié)合學院具體情況另行通知。
4、重點場所及設施、人員的管理防護
（1）辦公場所管理
工作期間，多人辦公時佩戴口罩；接待外來人員雙方佩戴口罩；電腦專用，不使用他人電腦及公用電腦；傳遞紙質(zhì)文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。
（2）教學場所、實驗室管理
做好實驗室值班值守、巡檢工作，確保實驗室安全。使用過的實驗物品、手套、紙巾、口罩以及其他廢物按規(guī)定分類放置在專用垃圾袋進行處理。
教師、學生、教室管理員在教學區(qū)域內(nèi)應佩戴口罩，如果有可疑癥狀，應避免進入教學區(qū)域。
教師與學生、學生與學生之間保持一定距離。避免近距離接觸。
（3）宿舍區(qū)管理
教育學生勤換洗衣物、勤曬衣被，做好廢棄物等垃圾清理和陽臺清潔，保持早晚通風和環(huán)境衛(wèi)生，定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況，班級學生干部、寢室長及時上報學生在生活區(qū)內(nèi)的異常情況。
5、疫情防控心理支持
疫情防控期間，加強對返校學生疫情心理健康教育科普宣傳，增強學生對疫情引發(fā)的心理反應的科學認識。
針對不同階段，指導學生建構(gòu)疫情防護心理健康教育與支持的“家庭-班級-學院”三級網(wǎng)絡：
（1）家庭層面
學生認真完成線上學習任務同時，學習疫情防控的科學知識，做好家人的科普宣傳，不信謠，不傳謠，和家人傾訴感受，彼此支持。
（2）班級層面
班長、團支書和心理委員做好班級同學心理科普宣傳工作和心理情況的動態(tài)日報制度，對防控期間班級中存在的“三比”（與自己前一段時間比、與同齡人比、與社會正常人比）不一樣的同學及時匯報輔導員老師。
（3）學院層面
心理輔導員組織對學院各班級學生進行心理健康教育，及時統(tǒng)計學生心理動態(tài)情況，對班級報告的心理問題學生采用適當方式及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)或懷疑有心理問題學生時，及時會同輔導員、學校心理健康教育中心對學生進行心理問題評估，發(fā)現(xiàn)心理問題學生時做好轉(zhuǎn)接校心理健康教育中心，涉及心理危機者要及時啟動學生心理危機應急機制。
6、突發(fā)疫情應急預案
（1）疫情發(fā)生時的應急處理流程
如發(fā)現(xiàn)確診/疑似病例或無癥狀感染者，立即啟動疫情防控預案，按照學校制定的疫情發(fā)生處置流程，第一時間上報，在疾控部門、專業(yè)醫(yī)務工作者的指導下開展工作。
（2）疫情發(fā)生后的聯(lián)防聯(lián)控措施
一旦有疫情發(fā)生，積極配合當?shù)丶部夭块T、指定醫(yī)療機構(gòu)、教育主管部門、學校等相關部門按照規(guī)范的操作流程開展工作。
穩(wěn)定師生員工思想，參照“心理輔導方案”，做好全院師生員工心理輔導。及時通報準確信息，關注網(wǎng)絡輿情發(fā)展。
加強全網(wǎng)疫情專題輿情監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)重大輿情及時通報，第一時間上報學校，并協(xié)同有關部門，跟進處理。
錯峰錯時工作方案 篇3
根據(jù)《全省企業(yè)治亂減負工作要點》，為了進一步做好全市企業(yè)治亂減負工作，結(jié)合我市企業(yè)治亂減負工作實際情況，特制定本方案。
一、指導思想
企業(yè)治亂減負工作要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持構(gòu)建和諧社會，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，服務市場主體這一主題，努力治理企業(yè)反映強烈的
問題，堅持標本兼治，加大企業(yè)治亂減負監(jiān)督檢查和案件查處力度，積極推進企業(yè)治亂減負法制化建設，改善全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為全市經(jīng)濟更快、更好的發(fā)展和全面建設小康社會做出貢獻。
二、工作任務
（一）繼續(xù)整治和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
1、重點清理近年涉企新增加的收費項目，做好落實己公布取消收費項目，降低收費標準的監(jiān)督檢查。
2、加強向企業(yè)執(zhí)收執(zhí)罰的監(jiān)督管理，整頓、規(guī)范、督察有關部門涉企執(zhí)法行為。
3、繼續(xù)抓好重點部門、重點項目和企業(yè)關注的供求矛盾突出及壟斷行業(yè)的亂收費、亂漲價、企業(yè)負擔過重問題的專項治理。
4、深入開展治理對企業(yè)亂檢查、亂評比、亂培訓和強制企業(yè)訂購書報刊物、音像制品等行為。
5、抓好社會中介機構(gòu)涉企收費行為的治理整頓。
6、深化開拓企業(yè)減負工作，企業(yè)治亂減負不僅要治亂，更要關注減負，要從“治理三亂”向“減輕負擔”深化和飛躍，維護企業(yè)的合法權益。按照建設服務型政府的要求，為企業(yè)營造健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
（二）推進非公有制企業(yè)治亂減負工作深入發(fā)展。
1、清理取消專門針對非公有制企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的歧視性收費規(guī)定，檢查收費項目公示情況和取消項目的落實情況。
2、加強向非公有制企業(yè)執(zhí)收執(zhí)罰的監(jiān)督管理，整頓和規(guī)范有關部門的執(zhí)法行為。
3、進一步優(yōu)化非公有制企業(yè)發(fā)展的體制性障礙，確立平等的市場主體地位。
4、依法保護非公有制企業(yè)的合法權益，落實國家扶持非有制企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，取消針對非公有制企業(yè)在市場準入，土地使用，進出品貿(mào)易，金融信貸等方面的歧視性政策，為企業(yè)提供更寬松，更有利的發(fā)展環(huán)境。
（三）加大從源頭上預防和治理公路“三亂”力度。
1、對涉及機動車輛的收費進行再清理，不符合規(guī)定的涉車收費項目堅決取消，對己取消的收費項目加強檢查，加大治理向機動車輛亂收費、亂罰款，亂攤派的工作力度，糾正以罰代收、以罰代管現(xiàn)象。
2、按規(guī)定應當撤銷的收費站點要堅決撤銷，嚴禁將非收費道路捆綁到收費道路項目，要進行整頓規(guī)范。
3、規(guī)范機動車輛檢測收費，依法解決群眾反映的機動車輛的重復檢測，重復收費問題，深入整頓規(guī)范機動車輛綜合性能檢測市場秩序，不得強制要求道路運輸經(jīng)營者接受法律、行政法規(guī)規(guī)定以外的檢測項目。清理整頓綜合性能檢測收費，標準過高的.要降下來，發(fā)現(xiàn)亂收費行為，要嚴肅查處。
4、加強收費公路車輛通行費管理，將車輛通行費管理納入規(guī)范化，法制化軌道。加強政府還貸收費公路“統(tǒng)貸統(tǒng)還”政策研究，控索合理的管理模式和城市道路收費方式改革。
（四）開展企業(yè)治亂減負十年紀念活動。
是全國企業(yè)治亂減負的第10個年頭，以10年治亂減負為契機，要系統(tǒng)地進行回顧和總結(jié)，對多年積累具有規(guī)律性、典型性和指導性的工作經(jīng)驗，利用新聞媒體等各種形式進行宣傳推廣和交流。對一些重要課題，市減負辦組織有關部門專題研討，專題在全市進行征文，撰寫紀念，提出進一步減輕企業(yè)負擔的政策意見，拓展思路，促進企業(yè)減負工作的深入開展。
三、保障措施
（一）提高認識，加強領導。全市各部門要從講政治的高度，充分認識做好治亂減負工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到經(jīng)濟發(fā)展上來，把減輕企業(yè)負擔真正擺上重要議事日程，納入改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和糾正不正之風的總體部署中，集中力量進行專題推進。各部門要把減負工作做為“一把手”工程，部門一把手為企業(yè)減負工作責任人，要負總責，并確定專職負責人負責具體工作，實行一級抓一級，層層抓落實。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，認真落實責任制，并執(zhí)行減負辦工作例會制度，發(fā)現(xiàn)問題及時與市減負辦溝通情況，研究解決減負工作中的新情況、新問題，把企業(yè)減負工作抓好、抓實、抓出成效。
（二）強化監(jiān)督檢查和案件查處工作。審計、紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，采取財務審計的方式，對部分執(zhí)收部門收費情況和部分企業(yè)交費情況進行審計調(diào)查。通過檢查，表揚先進，批評后進，限期改正。要敢于碰硬，抓典型、抓曝光、抓查處，對有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止、頂風違紀的“三亂”案件，要堅決查處，并追究機關領導的責任。
（三）加強企業(yè)治亂減負工作制度建設。堅持實行收費許可證、收費員證和企業(yè)交費登記卡制度、企業(yè)掛牌保護制度、“收支兩條線”、“直繳收費”和收費公示等制度，收費必須使用統(tǒng)一票據(jù)。各收費部門要對收費項目及依據(jù)、范圍、標準、責任人和監(jiān)督電話進行公示，接受監(jiān)督，未經(jīng)公示的不準收費。對行政事業(yè)性執(zhí)罰項目，一般按下限標準執(zhí)行，需提高執(zhí)罰標準的，要報請本部門領導審定。要加強有力對企業(yè)領導干部的依法自我保護意識教育，對不堅持原則，不執(zhí)行政策，不抵制“三亂”而給企業(yè)造成嚴重經(jīng)濟損失者要追究責任。要在企業(yè)建立減負聯(lián)系點制度，以反饋信息，監(jiān)測企業(yè)負擔情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
錯峰錯時工作方案 篇4
為進一步深入宣傳國務院《殯葬改革管理條例》，“倡導移風易俗，革除喪葬陋習”，經(jīng)研究，特制定我鎮(zhèn)20xx年平墳還田實施方案，具體如下：
一、成立組織，強化領導
為切實落實我鎮(zhèn)平墳還田工作，鎮(zhèn)成立平墳還田工作領導小組和平墳還田聯(lián)合整治分隊，要求各村成立相應組織，確實加強對平墳還田工作的領導，確保將此項工作抓實、抓好。
二、宣傳發(fā)動，營造氛圍
大力倡導尊老敬老、厚養(yǎng)薄葬、喪事簡辦的文明新風，教育廣大干群統(tǒng)一思想認識，積極支持平墳還田工作。由鎮(zhèn)民政辦負責印發(fā)明白紙、致廣大群眾的一封信及各種宣傳材料3000份，懸掛宣傳條幅，每村3幅，鎮(zhèn)政府出動宣傳車，巡回全鎮(zhèn)進行宣傳動員，并利用電視字幕、村村通大喇叭、村務公開欄等多種形式進行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
三、執(zhí)行政策，鞏固成果
各村、各有關單位要責任到人、任務到人，發(fā)動群眾互相監(jiān)督。不準制售、買賣棺木，不留死角，對拒不執(zhí)行、頂風作案的個人要視其情節(jié)先予以警告，然后強制取締，造成后果的.，要追究當事人及相關責任人的責任。
四、嚴格獎懲，落實責任
對平墳還工作鎮(zhèn)將納入季度考核，對此項工作完成較好的村和單位要通報全鎮(zhèn)表揚，對差的村和單位，特別是326省道、窯百路、新百線的村，要嚴格掌控，如發(fā)現(xiàn)哪個村轄區(qū)內(nèi)有一處制售或販賣棺木的，除當場予以收繳并定時定點焚毀外，另給予村干部及包村干部500元的經(jīng)濟處罰，從該干部工資中進行扣除。
錯峰錯時工作方案 篇5
為貫徹落實文件《關于繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知》精神，以及當?shù)卣畬^續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的工作部署，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本方案。
一、總體要求
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，以預防為主、加強監(jiān)管、落實責任為重點，深化安全生產(chǎn)“三項行動”和“三項建設”，有效遏制各類安全生產(chǎn)事故特別是重特大事故的發(fā)生，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二、工作目標
（一）總目標
通過繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，促進我公司安全發(fā)展意識顯著增強，安全生產(chǎn)“三項行動”不斷深入，“三項建設”水平顯著提高，安全生產(chǎn)基礎工作明顯加強，安全生產(chǎn)長效機制建設有新進步，有效遏制各類安全生產(chǎn)責任事故，無重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化，使公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為林場提出的20xx年“4321”工作思路和目標的順利實現(xiàn)提供良好的安全保障。
（二）具體目標
公司實行安全生產(chǎn)目標控制，即：
1、職工因工生產(chǎn)死亡人數(shù)為零；
2、職工因工千人重傷率為零；
3、職工因工輕傷控制率≦2%（有醫(yī)院診斷、治療證明，達到需住院治療程度）；
4、無因責任造成的重中毒事故發(fā)生；
5、無一次直接經(jīng)濟損失8萬元及其以上各類責任事故；
6、無重大交通責任事故；
7、完全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作目標。單位第一責任人、分管安全生產(chǎn)領導、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員和安全員參加市級以上安全生產(chǎn)管理資格培訓班培訓率應達到100%；特殊工種持證上崗率達100%。
8、無發(fā)生職工群體上訪及群體性突發(fā)事件。
三、工作重點
（一）嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度
1.落實單位負責人責任。根據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)定，公司法定代表人是本公司安全生產(chǎn)第一責任人，各部門、工段主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，按照“一崗雙責”的要求，切實履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，保障安全生產(chǎn)投入和各項措施到位。
2.層層建立安全生產(chǎn)責任制。進一步細化安全生產(chǎn)責任，將安全生產(chǎn)責任在內(nèi)部層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，層層建立安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)主體責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人，加強對生產(chǎn)經(jīng)營全過程的安全管理。
3.落實現(xiàn)場安全管理責任。各部門/工段要加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，要提高對現(xiàn)場安全管理重要性的認識，只有保證現(xiàn)場每個人的安全，保證每個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的安全，才能保證本單位的生產(chǎn)安全。現(xiàn)場管理是搞好安全生產(chǎn)的第一道防線，各部門/工段負責人要落實責任，落實制度，看好自己的門、管好自己的人，保證自己管理的車間、工段、班組等基本生產(chǎn)經(jīng)營單元不出事故。
（二）繼續(xù)深化安全生產(chǎn)“三項行動”
1.繼續(xù)加全生產(chǎn)檢查執(zhí)法行動力度
根據(jù)公司實際，將重點開展特種工持證上崗、特種設備年檢情況檢查，確保各種證件合法有效。同時嚴格落實各種安全管理制度，加強監(jiān)督考核，做到執(zhí)法必嚴，違章必究。
2.繼續(xù)加全生產(chǎn)治理行動
公司將加強安全生產(chǎn)檢查工作，各部（室）、工段要加強安全生產(chǎn)隱患排查和整治工作。通過開展日常安全檢查、每月綜合大檢查，集團統(tǒng)一組織的安全專項檢查，以及公司組織專項檢查等形式，加強安全生產(chǎn)隱患排查和整治工作，重點對以下行為進行嚴格治理：違章指揮、違章作業(yè)、無證上崗、違反勞動紀律的；安全隱患整改措施不落實、整改不到位的；應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂、修訂、演練不及時的；安全教育培訓不落實、存在較全隱患上崗、開工的；危險化學品未嚴格按安全制度要求管理和使用；安全操作規(guī)程不健全、不完善；處理設備故障安全防護措施不落實等方面。
錯峰錯時工作方案 篇6
為進一步完善我院專業(yè)技術職務聘任制度，有效引進競爭激勵機制，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率，促進醫(yī)院學科建設和發(fā)展，根據(jù)金華市人事局、衛(wèi)生局關于專業(yè)技術職務聘任的有關精神及《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本院實際情況，特制訂本方案。
一、聘任原則
1、實行各級專業(yè)技術職務聘任制，嚴格執(zhí)行“評聘分開”，醫(yī)院根據(jù)專業(yè)技術職務結(jié)構(gòu)比例和崗位設置數(shù)額由院長進行擇優(yōu)聘任，發(fā)給聘任書，聘期1-3年。
2、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
3、要從各專業(yè)的發(fā)展出發(fā)，有利于人才梯隊建設，有利于中青年優(yōu)秀人才的脫穎而出。原則上在取得相應任職資格的人員中聘任。也可實行“低職高聘，高職低聘”，以及試聘、待聘、解聘等制度。
4、優(yōu)先聘任學科帶頭人和擔任較大科研項目的負責人及醫(yī)療、科研、管理骨干。
二、受聘專業(yè)技術人員的基本條件：
1、堅持四項基本原則，遵紀守法，并具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
2、按照國家和省廳有關規(guī)定通過評審或考試取得相應技術職務任職資格和執(zhí)業(yè)資格的；
3、具有全面履行本專業(yè)技術職務崗位職責的能力，及本專業(yè)定期考核合格。
4、身體健康，能堅持勝任本職正常工作的。
三、符合下列條件之一者，可以直接續(xù)聘本專業(yè)技術職務：
1、經(jīng)批準享受政府特殊津貼的人員、被批準有突出貢獻的中青年專家、市級青年拔尖人才；
2、列入市級新世紀人才培養(yǎng)工程的人選；
3、前一任期內(nèi)獲得市級綜合獎一等獎前三位，二等獎前兩位，三等獎首位人員；
4、前一任期內(nèi)因?qū)I(yè)技術工作成績突出，受市級（含市級以上）政府表彰并授予榮譽稱號的`人員（包括名醫(yī)、醫(yī)界新秀、拔尖人才、優(yōu)秀黨員、市級三八紅旗手、勞動模范等）；
5、前一任期內(nèi)因?qū)I(yè)技術工作成績突出，受集團表彰并授予榮譽稱號的人員；
6、醫(yī)院認定具有特殊貢獻人員。
四、符合下列條件中的三條，并且年度考核為“優(yōu)秀”的專業(yè)技術人員，可以低職高聘：
1、有高于本職務的專業(yè)技術理論和實際臨床技能，醫(yī)德高尚，工作成績顯著，在全市同行內(nèi)有一定的知名度；
2、解決本專業(yè)領域內(nèi)的疑難問題或掌握關鍵技術，對醫(yī)院業(yè)務水平的提高和發(fā)展有突出貢獻者；
3、得市級科研成果或省部級科研立項的負責人；
4、開展新技術、新項目二項以上；
5、上級批準的拔尖人才。
五、專業(yè)技術人員有下列情況之一者，在處分期間及下一聘期不能被聘任或續(xù)聘的，實行高職低聘：
1、聘期內(nèi)經(jīng)考核或醫(yī)師定期考核確定為不合格的；
2、聘期內(nèi)沒有完成繼續(xù)教育任務的；
3、男性55周歲、女性50周歲以下的高級職稱衛(wèi)技人員，在三年一個周期內(nèi)，無科研課題、科研成果，無新技術或新項目三項之一者，原則上實行高職低聘（護理及其他系列專業(yè)技術人員以五年為一個考核周期）；
4、醫(yī)療事故主要責任人，應視其情節(jié)輕重，實行高職低聘一至三年；
5、在任職期間收到行政記過、黨內(nèi)警告及以上處分。
六、下列人員暫緩聘任：
1、一年內(nèi)因病休養(yǎng)累計半年以上（含半年不能承擔實際工作的）；
2、經(jīng)醫(yī)院批準后借調(diào)到外單位的；
3、經(jīng)醫(yī)院批準留職停薪的；
4、受記大過、降職、降級、開除留用察看等處分后不滿一年的；
5、因工作態(tài)度或其他原因不適合本崗位工作的人員。
七、聘任程序
醫(yī)院成立由院領導、相關職能科室負責人和有關專家組成學術委員會，負責此項工作的實施。聘任工作的基本程序：
1、公布競聘的崗位、政策、條件等，專業(yè)技術人員根據(jù)自身條件提出應聘意向，經(jīng)聘任工作委員會資格審定后確定參加競聘；
2、對所有參加競聘的專業(yè)技術人員采用考核和群眾測評相結(jié)合的方法進行量化打分，由醫(yī)院學術委員會根據(jù)考核和測評結(jié)果，綜合平衡后提出聘任建議名單，經(jīng)院務委員會討論確定聘任對象；
對于男性滿56周歲，女性滿51周歲，近三年任期內(nèi)，各年度及任期考核均為合格以上，可直接辦理續(xù)聘手續(xù)。
調(diào)入我院的專業(yè)技術人員，必須經(jīng)過三個月試聘，視其業(yè)務水平和實際能力，經(jīng)院務委員會審查后，方可聘任為相應的專業(yè)技術職務。
1、公布聘任結(jié)果。對解聘的中、高級專業(yè)技術人員人事部門備案；
2、由院長聘任，簽訂聘約，辦理聘任有關手續(xù)。
3、對低聘及解聘人員提出整改意見。
八、任職考核
1、凡應聘上崗的專業(yè)技術人員均應接受醫(yī)院與科室年度和任期內(nèi)的綜合考核。
2、年度考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，對于考核結(jié)果優(yōu)秀的，優(yōu)先聘任、高聘和晉升高一級職務；考核結(jié)果合格的，有資格參加競聘上崗和申報高一級職務；考核結(jié)果不合格的，不得推薦申報高一級職務，應予以低聘一級職務或待聘、解聘。
九、其他
1、醫(yī)院和受聘專業(yè)技術人員因聘任結(jié)果、履行聘約等情況發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的可通過人事仲裁機構(gòu)仲裁解決。
2、方案報院經(jīng)營班子討論批準，職代會審核通過后執(zhí)行。
本方案由醫(yī)院人事部負責解釋。
錯峰錯時工作方案 篇7
一、指導思想
為進一步加強校園安全防控工作，努力營造校園良好的治安環(huán)境，根據(jù)市教育局相關工作要求，特制定學校群防群治方案，切實做好相關工作，實現(xiàn)校園穩(wěn)定、治安平穩(wěn)、秩序良好的工作目標。
二、指揮機構(gòu)及工作職責
（一）成立學校群防群治工作領導小組，小組辦公室設在安全保衛(wèi)處，統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署學校群防群治工作。
組長：趙建勝、滕培定
副組長：許宗斌、陶永平、趙祖林
辦公室主任：莢長斌
成員：各部門負責人
（二）領導小組工作職責：
a:組長職責：
學校群防群治的組織領導、信息報送以及協(xié)助有關部門對事件的處理。負責事件發(fā)生后迅速啟動預案，協(xié)調(diào)相關人員對事故現(xiàn)場控制、人員救治以及善后處理等相關工作。
b:成員職責：
1、學校領導要高度重視校園安全工作，學校主要負責人親自部署、參與，分管領導親自抓，并結(jié)合我校特點對全校師生進行經(jīng)常性的安全教育，檢查、落實各項安全責任制。
2、班主任要加強對學生的法制、紀律、安全和自護教育，教育學生遵守校規(guī)校紀，不做危險游戲和動作。科任教師應積極配合班主任做好學生的安全教育工作。
3、值周領導、保安、值周教師和班主任每天上午至少提前20分鐘到校，做好課前學生安全防范工作，下午放學值周領導、保安、值周教師應在校門口巡邏，清理校門口的流動商販、觀察校園周邊情況、確保校園周邊安全。
4、下班時各辦公室負責人、班主任要檢查關好門窗和設備電源。
5、門衛(wèi)要切實增強做好學校安全工作的責任感和使命感。加強學習，熟悉學校安全工作，提高工作能力。隨時觀察、巡邏掌握校園及門口情況，嚴格執(zhí)行校外人員入校的登記或驗證制度，禁止無關人員和校外機動車入內(nèi)，禁止將危險物品帶入校園。
6、學校要定期檢查各種教學、生活、活動設施，做好防火、防盜、防毒和安全用電、水工作，確保學校財產(chǎn)和師生人身安全。努力建設安全、穩(wěn)定、健康、文明的校園環(huán)境。節(jié)假日安排好安全保衛(wèi)工作。
7、財務室和保管室要做好安全工作。實訓室要認真做好防火、防盜、防毒、防腐、防潮、防銹工作。
三、群防群治組織建設：
1、青年教師志愿者隊伍
隊長：杜娟（團委書記）
隊員：35歲以下青年教師
主要任務是：
2、班主任隊伍
隊長：劉慶軍（德育主任）
隊員：各班主任
主要任務是對班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓，指導班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動。定期召開班主任安全工作會議，組織班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節(jié)課學生異動情況，增強班主任的安全意識，落實安全責任。
3、女生委員隊伍
隊長：丁麗（計生委主任）：
隊員：計生委成員、各班級女生委員
主要任務是：
4、學生干部隊伍
支隊長：莢長斌（安保處主任）：
隊員：安保處成員、護校隊成員
主要任務是收集學校周邊治安信息，及時向校長室及上級有關部門匯報；及時了解處理學生之間的矛盾和問題，維護校園治安秩序。
錯峰錯時工作方案 篇8
為進一步加強對病死動物及動物產(chǎn)品無害化處理的監(jiān)管，防止動物疫病傳播，保障動物及動物產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護公共衛(wèi)生安全，制定本實施方案。
一、加強組織和紀律保障。
街道辦和各村（居）成立病死動物無害化處理工作領導小組，街道紀工委、派出所、獸醫(yī)站、水利站、農(nóng)技站等單位和各村主要負責人為小組成員，各村主任為病死動物無害化處理工作第一責任人。各單位和部門要強化溝通協(xié)調(diào)，建立協(xié)作機制。發(fā)現(xiàn)病死棄置動物，領導小組要組織派出所、獸醫(yī)站、水利站、農(nóng)技站等站所開展聯(lián)合執(zhí)法和溯源追查，嚴厲打擊收購、販運、加工、拋置病死動物等違法行為，確保動物無害化處置各項工作措施落到實處。紀委對處置工作不力的單位和個人要啟動問責程序，凡被媒體曝光、上級通報批評造成不良影響的，將嚴肅追究相關責任人責任。
二、加大宣傳和引導力度。
各村、各有關站所要加強對病死動物無害化處理的宣傳，通過發(fā)放宣傳冊、告知書、標語、橫幅等形式，教育引導廣大養(yǎng)殖場（戶）提高風險防范意識，不隨意拋棄病死動物，及時主動對病死動物及動物產(chǎn)品無害化處理。
三、嚴格實行屬地管理制度。
各村要加大轄區(qū)內(nèi)巡查特別是對河道、田間的巡查力度，發(fā)現(xiàn)隨意棄置病死動物或動物產(chǎn)品的，要及時規(guī)范處置并登記，不得推諉和放任自流。
四、進一步規(guī)范處置程序。
各村在巡查中發(fā)現(xiàn)正在棄置病死動物或動物產(chǎn)品的養(yǎng)殖場（戶），應立即制止并要求其自行按規(guī)定處置，不服從管理的，應及時匯報或報警；發(fā)現(xiàn)棄置病死動物或動物產(chǎn)品的，立即向所在村主要負責人報告，所在村主要負責人接報后必須立即安排人員進行處置和登記，并向街道辦分管領導匯報，分管領導及時通知獸醫(yī)站安排人員現(xiàn)場監(jiān)督。
群眾通過其他方式直接舉報的，街道辦分管領導及時安排所在村進行處置和登記，并通知獸醫(yī)站安排人員現(xiàn)場監(jiān)督。
錯峰錯時工作方案 篇9
為了完成我縣20xx年的雙季稻擴面任務，推進糧食生產(chǎn)再上新臺階，經(jīng)縣政府研究決定，抓住早稻生產(chǎn)這個關鍵環(huán)節(jié)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間開展一次工作競賽。為做好早稻生產(chǎn)競賽工作，特制定本方案。
一、生產(chǎn)目標
今年全縣的早稻生產(chǎn)面積力爭達到48.5萬畝，比上年增加2.14萬畝，早稻占稻田面積的比例達到80%以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的早稻占稻田面積的比例為《中共xx縣委xx縣人民政府關于20xx年進一步推進糧食生產(chǎn)工作的意見》（祁委20xx3號）中分配面積所測算的比例。
二、競賽內(nèi)容
1、早稻育秧。以早稻計劃面積為基數(shù)，按各類不同育秧方式的大田與秧田比例，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的育秧任務。從3月上旬開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)動農(nóng)戶積極備種，在3月中旬著手育早稻秧，3月下旬基本完成任務，清明節(jié)前全面完成任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以村為單位搞一片集中育秧地，防止缺秧。
2、板田犁翻。所有計劃種植早稻的稻田必須要在規(guī)定的時間內(nèi)犁翻。從4月上旬開始，發(fā)動農(nóng)戶著手犁翻板田，4月20日前基本完成任務，4月28日前全面完成任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅決杜絕耕地常年拋荒現(xiàn)象。
3、早稻插秧。按照分配的早稻計劃面積，及早落實早稻插秧任務。從4月中旬開始，發(fā)動農(nóng)戶著手插早稻秧，4月25日前基本完成任務，5月5日前全面完成任務。要重點推行早稻小苗直插、拋秧和機械插秧。
三、評分辦法
在各項競賽內(nèi)容的實施中，縣糧食生產(chǎn)領導小組要組織專門班子，分階段進行檢查驗收。早稻育秧、板田犁翻、早稻插秧等競賽內(nèi)容的驗收分別在4月6—8日、4月23—25日、5月5—8日進行。驗收地段主要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要公路沿線的雙季稻示范片，并抽查面上的一個村。驗收時，對生產(chǎn)現(xiàn)場逐地段、逐村組、逐丘塊，登記各項任務的落實面積，并以總?cè)蝿彰娣e為基數(shù)，計算完成比例。按總分100分量化記分，其中早稻育秧30分、板田犁翻35分、早稻插秧35分。對各項競賽內(nèi)容的應得分數(shù)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際完成比例進行測算。
四、獎勵評定
按照全面驗收測算的得分高低，排出前8名進行獎勵，設一等獎1名，獎金2萬元；二等獎2名，獎金1.5萬元；三等獎5名，獎金1萬元。同時，對排在后2名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評。
五、工作要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視早稻生產(chǎn)工作競賽，按照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況迅速制定雙季稻生產(chǎn)工作方案，要加強各項促進政策的宣傳，引導大戶承包，加大財政投入，利用各種行之有效的措施落實任務。要采取過硬的手段，強化鎮(zhèn)村兩級干部的工作責任，千方百計實現(xiàn)工作目標。
錯峰錯時工作方案 篇10
一、進一步綠化、美化、凈化校園環(huán)境
1、對校園的花草樹木定期進行修剪，施肥，除草，搞好花卉基地的種植，組織專門人員，結(jié)合學校勞技課的教學，引進適量的草花品種，搞好菊花的育苗、栽培，力爭四季有花，百花爭艷。
2、進一步明確劃分各班的保潔區(qū)，按照校園衛(wèi)生管理的要求，適時打掃，做到室內(nèi)無灰塵蜘蛛網(wǎng)，墻上無污跡，窗明幾凈，地上無紙屑，果殼，碎磚，雜草，保持整個校園干干凈凈。
二、努力做好總務后勤工作，為教學服務，為師生服務
1、開學初及時領取和分發(fā)好書本，根據(jù)教學工作的需要配備好教學用品和衛(wèi)生潔具；學期中途，教學用品的添置，主動征求年級組，教研組老師們的意見，報請領導批準，及時采購，為正常的教學秩序提供必要的后勤保證。
2、努力辦好食堂、虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進服務態(tài)度，注意食堂的飲食衛(wèi)生，嚴格遵循《食品衛(wèi)生法》的有關規(guī)定。
三、嚴格執(zhí)行市局對于學校財務制度的有關規(guī)定，管理好、用好學校的財物
1、征收好書雜費，認真收好點清各班主任上交的書雜費，及時解款入帳，對開學初兩周內(nèi)交清全班書雜費的班主任繼續(xù)實行獎勵。
2、嚴格財務制度，年度初搞好學校的`收支預算工作，所有發(fā)票、報銷憑證堅持一支筆簽字的原則，先簽字后報銷，認真搞好電算化工作，及時記帳，按時上交各類報表，保證準確無誤。
3、認真及時地做好醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金的結(jié)算上報工作。
4、對各班的動產(chǎn)使用和保管繼續(xù)施行包干的辦法，學期初由總務處和各班簽訂合同，期末按合同驗收，對保管完好無損的班主任實行獎勵。
5、開源節(jié)流，平時要特別注意節(jié)約用電、用水，教室、辦公室的電燈必要時開，不必要時關，加強管理，及時進行修理。
四、加強安全教育，注意安全檢查，消除不安全的隱患。
五、結(jié)合學校的十五規(guī)劃，抓好學校的零星維修，積極做好學校食堂、學生宿舍樓的籌建工作。
六、會同政教處、教務處、勤工儉學處按排管理好寄宿生的住宿，安排好學生的勞動，進行勞動教育，搞好蠶桑實驗基地和池塘的養(yǎng)魚。
總之，總務后勤的工作在學校黨支部、校長室的領導下，團結(jié)全體同志，齊心協(xié)力的勤奮工作，圍繞教學這一中心，在服務上狠下功夫。
第二學期總務處勤工儉學處工作計劃
一、進一步綠化、美化、凈化校園環(huán)境
1、對校園的花草樹木定期的進行修剪、施肥、除草，搞好花卉基地的種植，組織專門人員，結(jié)合學校勞技課的教學，引進適量的草花品種，搞好菊花的后期管理，力爭四季有花，百花爭艷。
2、進一步明確劃分各班級的保潔區(qū)，按照校園衛(wèi)生管理的要求，適時打掃，做到室內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，墻上無污跡，窗明幾凈，地上無紙屑、果殼、碎磚、雜草。保持整個校園干干凈凈。
二、努力做好總務后勤工作，為教學服務，為師生服務
1、開學初及時領取和分發(fā)好書本，根據(jù)教學工作的需要配備好教學用品和衛(wèi)生潔具；學期中途，教學用品的添置，主動征求年級組、教研組老師們的意見，報請領導批準，及時采購，為正常的教學秩序提供必要的后勤保證。
2、努力辦好食堂，虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進服務態(tài)度，注意食堂的飲食衛(wèi)生，嚴格遵循《食品衛(wèi)生法》的有關規(guī)定。
三、嚴格執(zhí)行市局對于學校財務制度的有關規(guī)定，管好用好學校的錢物。
1、征收好書雜費，認真收好點清各班主任上交的書雜費，及時解款入帳，對開學初兩周內(nèi)交清全班書雜費的班主任繼續(xù)實行獎勵。
2、嚴格財務制度，年度初搞好學校的收支預算工作，所有發(fā)票、報銷憑證仍堅持一支筆簽字審批的原則，先簽字后報銷，認真搞好電算化工作，及時記帳，按時上交各類報表，保證準確無誤。
3、認真及時地做好醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，住房公積金的結(jié)算上報工作。
4、對各班的動產(chǎn)使用和保管繼續(xù)施行包干的辦法。學期初由總務處和各班簽訂合同，期末按合同驗收，對保管完好無損的班主任實行獎勵。
5、節(jié)約用電，節(jié)約用水，開源節(jié)流，平時要特別注意教室、辦公室的電燈必要時開，不必要時關，加強管理，及時進行修理。
四、加強安全教育，注意安全檢查，消除不安全的隱患。
五、結(jié)合學校的十五規(guī)劃，抓好學校的零星維修，認真抓好學校食堂的基建質(zhì)量，確保新建食堂按期完工。
六、會同政教處，教務處，按排管理好寄宿生的住宿，安排好學生的勞動，進行勞動教育。
七、加強校辦企業(yè)的管理
幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好稅務、工商等各方面的關系；使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，幫助企業(yè)進一步健全各項安全生產(chǎn)制度，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不發(fā)生任何事故。及時做好上繳款的收取。
八、搞好魚塘和生豬的飼養(yǎng)管理，種好青飼料，搞好魚塘消毒，改善師生生活。
總之，后勤的工作在學校黨支部校長室的領導下，團結(jié)全體同志齊心協(xié)力地勤奮工作，圍繞教學這一中心，在服務上狠下功夫。
錯峰錯時工作方案 篇11
主題式“同課異構(gòu)”課題研究計劃
9月 -----12月
在學校領導的指導和關心下，本課題組堅持按照開題計劃進行課題科研工作。課題組的老師以“同課異構(gòu)”理論為指導，結(jié)合“三個一”活動，積極開展校本教研，利用周四的數(shù)學業(yè)務學習活動時間進行專門的學習和研討，使課題組老師們掌握一定的理論基礎和理論依據(jù)，了解“同課異構(gòu)”教學手段在學科中的運用和研究現(xiàn)狀。
課題組老師結(jié)合自己的教學特點、教學風格、教學經(jīng)驗確定自己在課題研究中的重點努力方向，轉(zhuǎn)變教學觀念，樹立課改的新理念，提高教師素養(yǎng)，更新和改進教師教學方法、完善教學手段。
在課題實踐研究過程中，充分發(fā)揮教研組的作用，營造出濃厚的教研教改氛圍，積極開展組內(nèi)的集體備課，采用“同課異構(gòu)”的形式，上好教研課，然后進行互動評議，通過上課老師的課后反思、分析學生的反饋意見、聽課老師的點評，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)實際教學中遇到的各種問題。我們依據(jù)邊研究、邊實驗、邊總結(jié)的原則，及時總結(jié)研究成果，并初步把研究成果轉(zhuǎn)化為教學工作實踐。
同課異構(gòu)校本研究的制度
我們課題組初步擬定了以下制度，保障“同課異構(gòu)”研究的順利進行。
1、充分準備：“同課異構(gòu)”的研究需要對新教材、新課標、新理念有充分的認識。因此要求每位教師認真開展理論學習，認真做好業(yè)務筆記。要求每位教師經(jīng)常上網(wǎng)查詢資料，查閱有關書籍，更新觀念，擴大視野。
2、保障落實：以教研(或備課組)組為研究單位教研組一周一次進行一次“同課異構(gòu)”研究活動，課題負責人做好考勤記錄。
在蹲點月內(nèi)，該學科每周都要進行“同課異構(gòu)”的研究活動。
3、規(guī)范過程：規(guī)范“同課異構(gòu)”的研究過程：確定課題→個人備課→集體研討→課堂實踐→評課反思→完善教學設計→再次課堂實踐→再次評課反思的`備課研究。
4、建立檔案：建立“同課異構(gòu)”檔案，將研究資料、成果留存。
5、及時反饋改進：為了吸取經(jīng)驗，總結(jié)教訓，我們要求老師經(jīng)常性反思，對比性反思，提出新的問題，找到新的研究方向。
6、及時評價：重視每一位教師在“同課異構(gòu)”研究過程中的表現(xiàn)：看看該老師能否積極參與研究活動;能否在深鉆教材的基礎上提出有價值的問題;能否查閱資料、補充教學內(nèi)容;能否在研討時，發(fā)表有個性的見解;能否博采眾人之長，運用于自己的教學實踐;能否善于思考，總結(jié)提煉。
工作安排：9月-1月
9月：全組討論下半年課題工作計劃，落實課題研究重點，和切入點。布置課題研究工作安排與實施方案。
10月：(1)圍繞課題開展“三個一”教研活動，并及時評課。
(2) 召開課題組會議。
11月：(1)圍繞課題開展教研活動。 (2)進行階段性反思。
12月：(1)進行本階段課題總結(jié)。 (2)布置今后的工作。
錯峰錯時工作方案 篇12
一、指導思想
為加快“整臟治亂”專項行動步伐，進一步凈化、美化校園，提升我校品味，按照《“整臟治亂進校園”活動的通知》文件要求，結(jié)合我校工作實際，特制定本方案。
二、工作目標
從今年春季開學起至期末，全校師生員工文明習慣行為進一步養(yǎng)成，綜合素質(zhì)整體提高，學校“三風”建設明顯加強，校園環(huán)境進一步凈化和美化。通過教育學生，并影響和推動學生家長、廣大村民、社會各界進一步提高對“整臟治亂”工作重要意義的認識，形成共識，促進“整臟治亂”工作取得階段性顯著成果，達到“教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的目的。
三、區(qū)域、內(nèi)容
1、整治區(qū)域：重點整治校園內(nèi)及周邊環(huán)境。
2、整治內(nèi)容：針對飲食攤點臟、亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂擺亂倒、亂停亂行，結(jié)合學校實際，徹底整治校園臟亂現(xiàn)象，進一步營造整潔、衛(wèi)生、文明、亮麗的校園環(huán)境，進一步增強師生文明意識。
四、組織機構(gòu)
成立學校“整臟治亂”領導小組： 組長：陳瑾
成員：法杓小學全體教師
五、具體措施
1、按照學校“整臟治亂”專項行動小組工作要求，各班級利用一個周的時間開展集中整治活動。具體內(nèi)容為召開全校師生動員大會，部署第一階段工作，進一步抓好建章立制工作，建立健全“整臟治亂”工作機制和制度機制，全面整理工作資料檔案，全面開展校園臟亂統(tǒng)一治理行動。
2、制定并實施學校師生文明習慣行為培訓計劃
（1）學校通過動員大會和專項培訓，對全體師生進行集中培訓；
（2）班主任負責組織對本班學生進行全員培訓。 培訓重點內(nèi)容：全校教師要接受有關“整臟治亂”專項行動的政策、精神的培訓；
同時要接受《教育職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)行為十不準》、《教師禮儀》等方面的培訓；學生主要接受《守則》、《規(guī)范》、文明習慣行為養(yǎng)成基本知識的培訓。 3、開展學校文明校園創(chuàng)建活動，擬訂創(chuàng)建考核標準。 4、開展社會創(chuàng)建活動，主要方式為：
（1）由學校印發(fā)《積極參與“整臟治亂”，努力打造靚麗校園》，形成學生與家長的互動；
（2）動員教師和學生開展劃片創(chuàng)建活動，具體方式為各個班級劃片責任區(qū)環(huán)境治理及保護；
（3）發(fā)動師生對校園區(qū)的花草樹木實行劃片掛牌保護；
（4）由學校組織學生開展“整臟治亂、美化環(huán)境”為主題的社會實踐活動。
5、圍繞“整臟治亂”專項工作，開展主題班會、讀書、演講、征文、手抄報、辯論會、知識搶答賽等豐富多彩的校園文化活動，進一步強化小學生《守則》、《規(guī)范》教育，使學生對《守則》、《規(guī)范》知曉率達到100%；認真開展“整臟治亂”工作進課堂活動，課堂教學中應有機滲透有關知識和內(nèi)容，使學生對“整臟治亂”常識性內(nèi)容有所了解。
6、開展“整臟治亂”專項行動示范班級創(chuàng)建活動。 7、協(xié)助有關職能部門，切實抓好校園周邊環(huán)境治理工作。
六、工作要求
1、各班級必須高度重視“整臟治亂”專項治理工作，嚴格實行責任制，建立健全工作機制和責任追究制。因工作不力，治理效果差的班級或個人，將予以批評教育，并限期整改。 2、建立聯(lián)席會議制度。由“整臟治亂”專項行動領導小組召集，各成員參加，定期研究和聽取各年級工作匯報，研究解決整治工作的'重要問題，安排部署下步工作。
3、建立“整臟治亂”考核目標獎懲制度。通過階段性考核和期末考核，對工作開展好的班級和個人進行表彰，對工作開展差的班級和個人進行責任追究和懲處。
4、本著科學規(guī)劃、實事求是、先易后難的原則，進一步加大校園基礎設施建設投入力度，分步實施中小學辦學條件標準化建設工程，為“整臟治亂”專項工作創(chuàng)造良好的硬件條件。
錯峰錯時工作方案 篇13
我來濰坊店工作13天的時間，首先感謝領導給我一個進展的平臺，作為大堂經(jīng)理直接負責前廳的正常運營，代表著執(zhí)行經(jīng)理受理顧客投訴，對顧客反饋的一些建議和看法賜予樂觀的接受與解決，為本店今后的進展奠定良好的基礎。
畢竟我來這里只有十來天的時間，對本店有了確定的了解但還不太生疏，這里有一個優(yōu)秀的管理團隊，為公司制造了巨大的經(jīng)濟效益，同時也體會和意識到我們存在的問題和不足之處：
1、前廳人員配置不夠，存在著招人難、用人難、留人難的問題。
2、前廳員工都是新員工，基本的業(yè)務學問和技能還存在很大的欠缺。
3、服務方面缺乏樂觀性和主動性，更談不上超前的服務意識
4、前廳用品工具擺放不合理，存在平安隱患和影響大廳環(huán)境的問題。
一、穩(wěn)定員工隊伍，削減員工的流淌性
好員工不是管出來的，是帶出來的。前廳管理層要認清自己的身份，擺正自己的位置，工作中要言以律己，事事要在員工面前樹立自己的形象，讓員工認為你是一個信得過的領頭羊，值得敬重的帶頭人。生活中多去關懷他們，把員工當成自己的兄弟姐妹，經(jīng)常和他們談心談天，多傾聽他們的.聲音，了解他們心中的想法，準時掌控員工的狀態(tài)，員工有問題和困難時準時幫他們解決，以防員工消逝問題時處于被動。
二、加強業(yè)務培訓，提高員工素養(yǎng)
前廳作為飯店的門面，每個員工都要直接面對形形色色的客人，員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量，反映一個飯店的服務水準和管理水平以及檔次，困此對員工培訓是工作重點，培訓內(nèi)容主要包括三個大的方面：
1、前廳員工的服務學問和基本的業(yè)務技能。
2、前廳員工的從業(yè)力氣和超前的服務意識。
3、前廳員工的從業(yè)理念。
三、給員工灌輸“開源節(jié)流，增收節(jié)支”意識，把握好成本。
前廳用品工具定位定人，責任到人。住宿的員工督促節(jié)約用水、電，把握好辦公用品，用好每一張紙，每一支筆，通過這些把握，為本店創(chuàng)收做出前廳應有的貢獻。
四、留意各部門之間的協(xié)調(diào)工作
飯店是一支團隊，部門之間的協(xié)調(diào)是很關鍵的，前廳是飯店的中樞部門，它同后廚有著緊密的關系，如消逝問題，我們都應主動和該部門進行協(xié)調(diào)解決，避開事情的惡化，由于大家的目的都是為了本店。
五、前廳硬件設施的檢修
時時刻刻檢查設備運轉(zhuǎn)是否正常，如消逝故障和損壞，準時解決，如自己不能解決的，應準時上報相關職能部門進行修理和更換。
六、加強營銷和宣揚
很興奮總公司和數(shù)十家知名媒體進行營銷和宣揚合作，為本店帶來莫大的支持和客源，在本年度我想充分利用本店的力氣和資源，加強一下促銷和宣揚，比如：利用老顧客資料和顧客定餐留下的電話進行手機短信促銷活動。
以上是我本年度不成熟的工作方案，有不足之處，望領導指正！
錯峰錯時工作方案 篇14
我校制訂出了一系列預案，具體情況如下：
1、成立了中考安全工作領導小組；
組 長：鄧巨輝
副組長：吳三喜
組 員：王建設 鄒運才 卿聯(lián)歡 鄒會林 王海兵 卿志文 歐延宗
2、學校委派初三班主任分別與申請參加統(tǒng)一行動和要求單獨行動的學生及家長簽訂送考協(xié)議；
3、學生離校前政教處組織全體初三與初二學生進行全面，系統(tǒng)的安全教育。
4、學校后勤處要認真搞好保障工作，確保考試期間接送師生的車輛性能好，司機技術好。確保常用藥品到位，住房安全舒適，飲食安全衛(wèi)生。
5、所有送考老師必須認真負責，隨時與學校領導和學生保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。
6、中考期間所有送考老師要嚴格保管好學生的準考證（指參加集體行動的學生），每天早晨在學生進入考場前發(fā)準考怔，中午在考點門口指定位置收準考證，下午在同樣地點發(fā)準考證，考完之后再收，如此反復。
7、送考老師每次帶學生行動前一定要仔細清點人數(shù)，如果發(fā)現(xiàn)人數(shù)不對，必須立即采取措施，直到將學生找到為止。
8、所有科目考完之后，任何學生不能單獨行動（除非父母親自
接走）。必須跟老師一起隨車返回，距離遠的學生送考老師要等學生家長親自帶走才能離開。
9、學校設立中考應急熱線：
10、中考期間不管學生是否參加統(tǒng)一行動，只要送考老師看到了，就必須要認真對待，防患于未燃。
篇二：20xx中考安全工作方案
1、嚴格審核送考車輛，必須是本縣運輸單位現(xiàn)行營運客車，證照齊全，車況良好。
2、與車輛單位(或車主)簽訂安全責任協(xié)議書，并上報教育局。
3、 嚴禁超載、超速、搶道或改變既定行車路線。
4、 一旦發(fā)生意外交通事故：
⑴、撥打110報警電話、120急救電話并逐級上報教育局。
⑵、盡可能實施就地就近正規(guī)醫(yī)院救治。
⑶、迅速調(diào)用備用車輛，確保其他考生安全順利到達目的地，不誤中考。
⑷、做好現(xiàn)場的保護，配合有關部門做好善后工作。 三、 食宿安全工作：（謝東陽主任具體負責）
八年級學生15號下午乘車到達一中考點，先熟悉考場，晚上至
第二天中餐在攸縣一中餐宿。九年級學生16號上午乘車到達一中考點，考試期間所有考生在考點餐宿。切實做到：
1、學生考試期間，無特殊原因，一律聽從學校安排，確保所有參考學生在一中按時食宿。如確有必要外出，必有履行書請假手續(xù)，并有學生家長當面交接。
2、 學生考試期間組織帶班組長、班主任和帶班老師，排查學生住宿
房間的制冷設備和用電用水等安全隱患。
3、班主任和帶班老師在學生考試期間，不得擅離崗位，要做好服務工作，與學生同食同宿。
4、 一旦發(fā)生師生飲食安全事故：
⑴、撥打120急救電話，同時逐級上報教育局和衛(wèi)生防疫部門。
⑵、做好受害人的護送救治工作。
⑶、配合衛(wèi)生防疫部門，做好當天的`食品的取樣檢測工作。
⑷、穩(wěn)定師生情緒，確保送考工作正常通行。
⑸、如有需要，與有關考生家長取得聯(lián)系，協(xié)同處理相關事宜。
四、 考生身體、心理健康的預防和保健工作：（文三雄主任、團總支彭泉良書記具體負責）
1、 考前對考生進行疾病預防和心理健康的專題輔導。讓考生掌握基本的疾病預防和心理疏導知識技能。
2、 學校配備常用的疾病預防、急救的藥品，分發(fā)給送考老師，指導學生正確使用。(此項工作具體由彭泉良老師負責)
3、 一旦發(fā)生重大疾病安全事故：
⑴、撥打120急救電話，逐級上報教育局。
⑵、盡可能正確實施就地、盡快、科學地搶救。
⑶、與考生家長聯(lián)系，協(xié)同處理考生中考事宜。
五、 考生防暑、防雨、防雷電、防火、防盜等安全預防和保護工作。全體帶隊組長、班主任和帶班老師應密切注意各種可能發(fā)生的突 發(fā)狀況，提高防范意識。
六、實行責任制和責任追究制。送考教師責任到考點和考生住地，與考生同吃、同住、同往返。因工作失職，造成安全事故，應嚴肅追究責任。明確分工，責任到人，齊心協(xié)力，確保中考送考工作安全順利完成。
錯峰錯時工作方案 篇15
為貫徹落實中央八項規(guī)定，踐行黨的群眾路線，全面落實《關于做好辦公用房清理工作的通知》文件要求，進一步倡導和形成厲行節(jié)約的良好風氣，我局積極組織學習，認真開展清理辦公用房各項工作，對領導干部使用辦公用房、單位使用辦公用房情況進行了全面排查。結(jié)合我局實際，現(xiàn)就清理整改辦公用房制定以下工作方案：
一、實際占用辦公用房情況
我局現(xiàn)有辦公室14間，全部位于政府一樓，其中：會議室1間，庫房1間，檔案室1間，辦公室11間，使用面積約130平方米。局機關在職人員15人（行政編人12，事業(yè)編1人，縣編2人），公益性崗位3人，共18人人均面積5.5平方米）。其中領導干部2人（正科級），辦公室2間，人均使用面積9平方米）。
經(jīng)詳細排查，我局無多占辦公用房和辦公用房使用面積超標等問題。
二、下一步整改措施
為保證辦公用房清理整改到位，切實做到不留死角，突出清理效果，制定如下整改措施：
（一）加強學習，提高思想認識。局機關部分干部對清理辦公用房工作認識不到位，主動性不夠。要利用政治學習時間，學習文件精神，統(tǒng)一思想，研究工作措施，讓全體干部職工充分認識做好這項工作的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的工作部署上來。
（二）再一次開展自查。局機關開展再一次自查，按照文件要求，詳細排查各科室實際占用住房面積、用途，確保不留死角。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用問題，及時整改。
（三）明確用途，嚴禁私占。對機關所有辦公室在摸清底數(shù)的基礎上，對現(xiàn)有辦公室的用途做出明確規(guī)定，嚴禁私人占用會議室、庫房、檔案室等，嚴禁將辦公室出借或挪作他用。
（四）建立完善辦公用房管理機制。建立完善辦公用房定期清理、專人負責、違規(guī)使用責任追究等相關工作機制，實行集中統(tǒng)一管理，堅決制止違規(guī)使用，防止形式主義和走過場的問題，確保始終符合勤儉節(jié)約、安全適用的原則。
我局將以此次辦公用房清理工作為契機，態(tài)度誠懇，思想統(tǒng)一，清查及時，整改落實到位，促進公共資源的優(yōu)化配置，所有整改措施確保8月25日前完成。
錯峰錯時工作方案 篇16
一、工作目標
進一步加強衛(wèi)生計生部門、公安部門的溝通協(xié)作和資源共享，強化部門間的協(xié)調(diào)配合，形成規(guī)范管理和監(jiān)督檢查的強大合力，建立部門聯(lián)動的長效機制，確保《出生醫(yī)學證明》依法發(fā)放、管理規(guī)范。
二、主要工作內(nèi)容
（一）建立協(xié)作聯(lián)動機制
1.定期例會制度各級衛(wèi)生計生部門、公安部門每半年召開1次《出生醫(yī)學證明》管理工作例會，通報工作信息，培訓更新管理知識，研究探討工作難題，共享基層工作經(jīng)驗，增進部門業(yè)務交流。
2.建立聯(lián)絡員制度區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生部門、公安部門分別明確一名《出生醫(yī)學證明》管理工作聯(lián)絡員，負責總體協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)《出生醫(yī)學證明》管理相關工作溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務往來等。聯(lián)絡員一年一定，因工作需要崗位異動后，應及時重新明確聯(lián)絡員并告知對應部門。
3.專項督查制度結(jié)合省工作要求，每年組織開展至少一次聯(lián)合專項整治與督導檢查，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫(yī)學證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學證明》等違法犯罪行為。
4.建立信息共享制度積極推動兩部門《出生醫(yī)學證明》信息的查詢核對，探索實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和共享，杜絕偽*證件的使用。
（二）協(xié)作管理重點內(nèi)容
1.規(guī)范《出生醫(yī)學證明》在出生登記中的使用各《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)機構(gòu)和管理機構(gòu)嚴格按照國家、省《出生醫(yī)學證明》管理要求，對符合簽發(fā)條件的新生兒依法簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》。對依法獲得《出生醫(yī)學證明》的新生兒，戶口登記機關審驗《出生醫(yī)學證明》等材料后辦理出生登記手續(xù)。沒有獲得《出生醫(yī)學證明》的新生兒，戶口登記機關經(jīng)調(diào)查核實后依照《市公安局戶籍業(yè)務規(guī)范》規(guī)定為其辦理出生登記手續(xù)。為確保一名新生兒只有一份合法有效的《出生醫(yī)學證明》，對于因丟失申請補辦或嬰兒出生1年后首次申領《出生醫(yī)學證明》的情況，補發(fā)機構(gòu)或管理機構(gòu)以及同級公安部門應及時信息互通，通過《新生兒入戶情況核查聯(lián)系表》聯(lián)系并反饋意見，嚴格按照規(guī)定辦理。不符合補發(fā)條件或簽發(fā)條件的不得補發(fā)或簽發(fā)。
2.嚴格《出生醫(yī)學證明》信息變更《出生醫(yī)學證明》一經(jīng)簽發(fā)，任何機構(gòu)和個人不得對簽發(fā)證件的檔案材料和數(shù)據(jù)信息進行更改。對申請人申報新生兒出生登記欲變更新生兒姓名的，由戶口登記機關先按《出生醫(yī)學證明》記載的“姓名”辦理出生登記后再按有關規(guī)定為其辦理姓名變更手續(xù)，將《出生醫(yī)學證明》上記載的新生兒姓名登記為曾用名。因新生兒姓名不符合出生登記而要求變更《出生醫(yī)學證明》相關信息的，戶口登記機關應提供《出生醫(yī)學證明信息變更建議書》，原簽發(fā)機構(gòu)審核確認后予以換發(fā)。
3.積極做好《出生醫(yī)學證明》真?zhèn)舞b定公安部門辦理出生登記時，發(fā)現(xiàn)《出生醫(yī)學證明》真實性存在可疑情況的，應當按規(guī)定予以扣留，暫緩辦理出生登記，并將可疑證件送至當?shù)貐^(qū)縣級衛(wèi)生計生行政部門或其委托出生醫(yī)學證明管理機構(gòu)進行真?zhèn)舞b定。區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門或其委托出生醫(yī)學證明管理機構(gòu)應在10個工作日內(nèi)對證件載體作真?zhèn)舞b定，并協(xié)調(diào)簽發(fā)地區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門或其委托出生醫(yī)學證明管理機構(gòu)對證件記載信息進行核查，出具《〈出生醫(yī)學證明〉真?zhèn)舞b定書》反饋至戶口登記機關。如本級無法鑒定的，可送至市級衛(wèi)生計生行政部門或市婦幼保健院進行鑒定。衛(wèi)生計生行政部門或其委托機構(gòu)在受理真?zhèn)舞b定時，如發(fā)現(xiàn)偽*證件，應將證件復印件和《〈出生醫(yī)學證明〉真?zhèn)舞b定書》復印件報送至市婦幼保健院備案。偽*證件由公安機關收繳處理。
4.加強《出生醫(yī)學證明》的簽發(fā)使用督查各級衛(wèi)生計生部門負責本轄區(qū)《出生醫(yī)學證明》的管理和監(jiān)督。各級衛(wèi)生計生部門要建立健全各項管理制度，規(guī)范業(yè)務流程，提高規(guī)范化管理水平。定期開展《出生醫(yī)學證明》管理和簽發(fā)人員的法制教育和崗位培訓，強化責任意識，加強監(jiān)督管理，建立監(jiān)管長效機制，制定風險防范措施。各級公安部門積極配合衛(wèi)生計生部門做好《出生醫(yī)學證明》管理工作。戶口登記機關應加強培訓，掌握《出生醫(yī)學證明》的使用、管理要求及真?zhèn)舞b定方法。加強《出生醫(yī)學證明》的'查驗，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫(yī)學證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學證明》等違法犯罪行為。對隱瞞事實真相，提供虛假證明材料騙領《出生醫(yī)學證明》，導致《出生醫(yī)學證明》記載內(nèi)容不真實的，追究申領人相應的法律責任，構(gòu)成違反治安管理行為的，公安部門依法給予治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
三、工作要求
（一）加強組織領導。
各區(qū)縣衛(wèi)生計生局、公安分局要圍繞工作目標，明確工作重點，加強組織領導，結(jié)合各區(qū)縣工作實際，細化工作措施，落實工作制度，共同做好《出生醫(yī)學證明》管理工作。
（二）強化溝通交流。
區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門、公安部門加強《出生醫(yī)學證明》管理日常工作交流，依托雙方工作聯(lián)絡員搭建聯(lián)系橋梁，通過電話、QQ等方式逐步建立信息交流溝通平臺，協(xié)商解決工作中遇到的各類問題，及時傳遞國家衛(wèi)計、公安系統(tǒng)最新工作要求和動態(tài)，促進《出生醫(yī)學證明》管理水平不斷提升。
（三）堅持依法行政。
依法申領《出生醫(yī)學證明》是群眾的合法權益。各區(qū)縣要依法行政，嚴格按照《出生醫(yī)學證明》管理有關規(guī)定為群眾服務。不得違規(guī)設置前置條件作為不予簽發(fā)或暫緩簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》的理由。同時注意將依法行政與人性化服務相結(jié)合，《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)和出生登記過程中，經(jīng)辦人員務必提高責任心，熱情細致告知注意事項和辦理要求，主動解決群眾難題，避免群眾走彎路。
（四）鼓勵探索創(chuàng)新。
各區(qū)縣可根據(jù)本地實際，探索創(chuàng)新管理方法和工作措施，及時將工作中好的經(jīng)驗或存在的問題及時反饋給市衛(wèi)生計生委和市公安局。
錯峰錯時工作方案 篇17
國慶將至，為切實做好國慶節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，有效預防和減少各類安全事故，堅決防范遏制事故發(fā)生，確保人民群眾過一個平安、歡樂、祥和的節(jié)日，根據(jù)我鄉(xiāng)實際制定此方案：
一、加強組織領導，落實安全生產(chǎn)責任
國慶期間是生產(chǎn)、經(jīng)營和旅游旺季，人流物流增大。各級各部門各單位要充分認識做好當前安全生產(chǎn)工作的極端重要性和緊迫性，強化紅線意識和底線思維，認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，切實落實好黨委領導責任、屬地管理責任、部門監(jiān)管責任和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任。要強化重點企業(yè)和重大危險源監(jiān)管，明確責任，包保到人，確保24小時監(jiān)管到位。各級各部門各單位主要領導要切實負起安全生產(chǎn)第一責任人的責任，全面落實上級對安全生產(chǎn)工作的各項部署和要求，強化措施，狠抓落實。要把握好時間節(jié)點，周密安排、精心組織、突出重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段和重點單位，建立完善的安全保障聯(lián)動機制，徹底排查治理隱患，形成嚴密的安全生產(chǎn)防控體系，確保安全生產(chǎn)各項責任層層落實，嚴防各類事故的發(fā)生。
二、認真開展安全生產(chǎn)隱患排查
各相關部門要針對國慶前后安全生產(chǎn)工作的特點，結(jié)合當前在全縣廣泛開展的安全生產(chǎn)大檢查深化打非治違專項行動，對安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，集中人力、物力，加大隱患排查與整改，要重點督促問題多、隱患嚴重、事故多發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營單位做好隱患排查治理工作，不走過場，不留死角。對查出的事故隱患，要按照分級分類管理的原則，逐一落實整改責任，制定整改方案，迅速實施整改。對重大隱患要有具體的實施方案，明確責任人、完成時限、整改措施、經(jīng)費保障、應急預案等。對一時難以整改的隱患和重大危險源要制定監(jiān)控措施，落實專人進行監(jiān)控，做到萬無一失。
三、突出重點領域，落實防范措施
各相關部門根據(jù)本行業(yè)領域的安全生產(chǎn)特點，采取有力措施，加強重點監(jiān)管。同時嚴格按照國家、省、市、縣關于集中開展打非治違專項行動的要求，始終保持高壓態(tài)勢，依法從重處罰非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營行為，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展秩序。
一要加強人員聚集場所的安全監(jiān)管。各相關部門、村（社區(qū)）要重點對車站、商場、市場、旅館、餐館、網(wǎng)吧、娛樂場所、“三合一”廠房、沿街店鋪等人員密集場所和特種設備、食品藥品、學校、醫(yī)院、電力、水利等行業(yè)領域開展安全檢查。特別要對各類消防設施、游樂設施設備逐一檢查，嚴查事故苗頭，徹底排除事故隱患。要加大執(zhí)法力度，對達不到安全要求的各類人員聚集場所要堅決停業(yè)整頓，及時消除事故隱患。節(jié)日期間，承辦大型文體、商貿(mào)等人員聚集型活動的`單位，要按照大型活動安全管理要求，履行審批、備案手續(xù)，并按照“誰主辦，誰負責”的原則，制定嚴格的安全保障措施，充實安全管理力量，完善安全監(jiān)控措施，制定切實有效的應急預案，確保人員聚集場所安全。
二要加強交通運輸安全管理工作。要以遏制較大事故作為工作重心，切實加大交通運輸安全的監(jiān)管力度，加強對運輸企業(yè)、橋梁、危險和事故多發(fā)路段、人流車流密集路段、事故高發(fā)時段的執(zhí)法檢查，加大超速、超載、超限、酒后駕車等各類違章行為處罰力度。要強化運輸企業(yè)的行業(yè)安全管理，督促運輸企業(yè)加強對運輸車輛和駕駛員的安全監(jiān)管，加強對各類客貨運車輛、船舶駕駛?cè)藛T的安全教育，堅決杜絕交通運輸工具帶病運行和疲勞駕駛等現(xiàn)象。要重點加強車輛進出管理，嚴查乘客攜帶“三品”上車。要嚴格農(nóng)用車輛交通安全管理，嚴防農(nóng)用車輛安全事故發(fā)生。
三要加強煙花爆竹和民用爆炸物品安全監(jiān)管。要加強節(jié)日期間煙花爆竹經(jīng)營使用的巡查，嚴厲打擊非法違法經(jīng)營行為。切實做好煙花爆竹運輸和銷售使用的安全監(jiān)管、打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹行為等工作，杜絕民用爆炸物品的非法流通和儲存，并將爆炸物品儲存在符合安全要求的專用庫房內(nèi)，嚴禁擅自儲存。
四要加強危險化學品安全監(jiān)管。全面加強對危險化學品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營、運輸、使用和廢棄處置等各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管工作，特別是要加強對運輸環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行劇毒化學品運輸許可制度，嚴防危險化學品在運輸過程中丟失、流散或泄漏，嚴格過境危貨物品運輸車輛的安全檢查和運輸路線、速度的監(jiān)控。各相關部門要以清除危險隱患、清除違章行為、清除麻痹思想為重點，加強對危險化學品生產(chǎn)、銷售企業(yè)的安全監(jiān)管，健全管理機制，完善安全規(guī)程，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營和運輸秩序。
五要加強建筑施工安全管理工作。切實加強對建筑企業(yè)的安全管理，嚴禁把工程發(fā)包給不具備相應資質(zhì)的單位，或者超越資質(zhì)許可范圍，違法承包、違法轉(zhuǎn)包工程。加強對各類建筑工地和建筑拆除工地的安全檢查，嚴防群體事故發(fā)生。安監(jiān)、村環(huán)站等部門要加強建筑施工安全監(jiān)管，重點加強對建筑施工現(xiàn)場腳手架、井架、塔吊等大型施工機械設備、施工電梯、安全防護設施的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。對問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓，經(jīng)有關部門驗收合格后方可恢復施工。道路兩側(cè)的建筑施工工地，要逐一進行排查，確保各項安全措施落實，嚴防施工安全事故。
鄉(xiāng)各部門都要結(jié)合本行業(yè)實際，切實加強本部門、本行業(yè)節(jié)日期間安全工作，嚴防各類事故發(fā)生。要繼續(xù)深入抓好各類事故的安全防范。鄉(xiāng)供水、供電、供氣、通信等單位要加強檢修和維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證正常供應和通訊暢通，確保人民群眾正常的生活秩序。
四、落實預案，加強值守
全鄉(xiāng)各相關部門要加強國慶期間的安全值班，安排專人24小時值班，領導干部要在崗帶班，保證通訊暢通，反應快速。危險性較大企業(yè)(場所)必須安排具有一定指揮和處置突發(fā)事故、事件能力的同志擔任值班負責人。值班人員要加強巡查，動態(tài)監(jiān)控，及時掌握安全生產(chǎn)情況，對各種生產(chǎn)安全事故和突發(fā)情況，要嚴格按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定的時限、程序如實向上級有關部門報告。對不按規(guī)定時限上報有關生產(chǎn)安全事故情況導致延誤事故及突發(fā)情況的應急救援、處置并造成嚴重后果的，要依照有關規(guī)定追究相關領導和人員的責任。要進一步完善各類突發(fā)事件的應急處置預案，一旦發(fā)生事故，必須快速、有效、科學處置，確保各項應對措施落實到位，將損失控制在最低程度。
錯峰錯時工作方案 篇18
為進一步深化產(chǎn)教融合發(fā)展，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，推進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關于深化產(chǎn)教融合的實施意見》，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
一、總體要求
（一）指導思想。全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、共同推進、服務需求、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、校企協(xié)同、合作育人原則，深化職業(yè)教育、高等教育等改革，發(fā)揮企業(yè)主體作用，促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術技能人才，為加快構(gòu)建我市“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)格局，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，全面推動高質(zhì)量發(fā)展，開創(chuàng)新時代現(xiàn)代省會、經(jīng)濟強市新局面提供有力支撐。
（二）主要目標。逐步提高行業(yè)企業(yè)參與辦學程度，健全多元化辦學體制，構(gòu)建校企合作長效機制，通過10年左右時間的努力，基本實現(xiàn)教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合，校企協(xié)同育人機制全面推行，需求導向人才培養(yǎng)模式健全完善，高等教育、職業(yè)教育對經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的貢獻顯著增強。
二、構(gòu)建產(chǎn)教融合發(fā)展新格局
（一）同步規(guī)劃產(chǎn)教融合與經(jīng)濟社會發(fā)展。將產(chǎn)教融合納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃以及區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設和重大生產(chǎn)力布局規(guī)劃。結(jié)合實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、軍民融合發(fā)展、人才強市戰(zhàn)略，同步規(guī)劃產(chǎn)教融合發(fā)展、政策措施、支持方式、實現(xiàn)途徑和重大項目。（市發(fā)展改革委會同有關部門，各縣市區(qū)政府分工負責）
（二）統(tǒng)籌職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展布局。落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略和主體功能區(qū)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進職業(yè)院校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化，引導職業(yè)教育資源逐步向產(chǎn)業(yè)和人口集聚區(qū)集中。加快市職教園區(qū)建設，將其打造成現(xiàn)代職業(yè)教育集聚區(qū)，實現(xiàn)全市職業(yè)教育集約化、規(guī)模化發(fā)展。依托重點園區(qū)，與京津共建一批產(chǎn)學研創(chuàng)一體化的重點實驗室、工程技術中心和科研成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新服務基地。鼓勵山區(qū)教育扶貧工程重點縣初中畢業(yè)生到市區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦學校接受免費職業(yè)教育，在各學校招生計劃方面予以傾斜。（市教育局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府分工負責）
（三）促進高等教育融入?yún)^(qū)域創(chuàng)新體系。支持市屬高校整合各類資源、平臺、要素，與行業(yè)骨干企業(yè)、中小微創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)建立緊密協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，發(fā)揮對石保廊國家全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)發(fā)展的服務作用，增強創(chuàng)新中心人才集聚和牽引產(chǎn)業(yè)升級能力。把高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動與專業(yè)教育、教師科研及其成果轉(zhuǎn)化有機結(jié)合起來，繼續(xù)實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目，積極參與“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和各類學科創(chuàng)新競賽活動，加快高等學校眾創(chuàng)空間建設，每所高等學校至少創(chuàng)辦一個眾創(chuàng)空間。（市教育局、市科技局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府分工負責）
（四）推動學科專業(yè)建設與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相適應。建立緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學科專業(yè)體系，重點建設一批具有較好辦學基礎、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)和專業(yè)群。圍繞我市構(gòu)建“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，大力發(fā)展新一代信息技術、生物醫(yī)藥健康、先進裝備制造、現(xiàn)代商貿(mào)物流、旅游業(yè)、金融業(yè)、科技服務與文化創(chuàng)意、節(jié)能環(huán)保等8個領域急需緊缺學科專業(yè)，推進專業(yè)教學內(nèi)容與職業(yè)標準對接。適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革及新經(jīng)濟發(fā)展，促進學科專業(yè)交叉融合，加快推進新工科建設。（市教育局、市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委分工負責）
（五）強化人才培養(yǎng)需求導向。加快推進教育“放管服”改革，發(fā)揮市場機制配置非基本公共教育資源作用，強化就業(yè)市場對人才供給的有效調(diào)節(jié)。開展以行業(yè)、企業(yè)和勞動者需求為基礎的技能培訓與崗位需求對接調(diào)查工作，定期發(fā)布我市年度技能人才供需信息、職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄和緊缺型職業(yè)（工種）目錄等，提高技能人才培養(yǎng)的針對性和有效性。進一步完善高等學校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告發(fā)布制度，定期公布學科專業(yè)發(fā)展就業(yè)狀況，把市場供求比例、就業(yè)質(zhì)量作為學校設置調(diào)整學科專業(yè)、確定培養(yǎng)規(guī)模的重要依據(jù)。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
三、強化企業(yè)重要主體作用
（一）拓寬企業(yè)參與途徑。支持企業(yè)以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業(yè)教育、高等教育。改進辦學準入條件和審批環(huán)節(jié)，堅持準入條件透明化、審批范圍最小化。有序推進職業(yè)學校股份制、混合所有制改革，允許企業(yè)以資本、知識、技術、設備、管理等要素參與辦學并享有相應權利。支持企業(yè)通過購買服務、委托管理等方式參與公辦職業(yè)學校辦學。鼓勵骨干企業(yè)聯(lián)合職業(yè)學校、高等院校、科研院所共同組建產(chǎn)教融合集團（聯(lián)盟），注重發(fā)揮市屬國有企業(yè)的示范引領作用。（市教育局、市人力資源社會保障局、市國資委，各縣市區(qū)政府分工負責）
（二）推進“引企入教”改革。支持企業(yè)深度參與職業(yè)學校、高等學校教育教學改革，多種方式參與學校專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā)、教學設計，共建兼具生產(chǎn)與教學功能的公共實訓基地、技術工藝和產(chǎn)品開發(fā)中心、實驗實訓平臺、名師工作坊（室）、技能大師工作室等，促進企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。推行面向企業(yè)真實生產(chǎn)環(huán)境的任務式培養(yǎng)模式，共同培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能型人才。職業(yè)院校申報新專業(yè)原則上應有行業(yè)或企業(yè)參與。（市教育局、市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市國資委分工負責）
（三）開展生產(chǎn)性實習實訓。健全學生到企業(yè)實習實訓制度，校企共同制定實習實訓計劃，合理安排實習實訓內(nèi)容和崗位。采取引校進廠、引廠進校、前店后校等校企一體化合作方式，推動職業(yè)學校把實習實訓基地建在企業(yè)、企業(yè)把人才培養(yǎng)和培訓基地建在學校。支持市職教園區(qū)和技師學院建設行業(yè)或區(qū)域性實訓基地，帶動中小微企業(yè)參與校企合作。探索通過政府購買服務、落實稅收政策等方式，鼓勵企業(yè)更多接收學生實習實訓。推進實習實訓規(guī)范化，保障學生享有獲得合理報酬等合法權益。（市教育局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市總工會分工負責）
（四）推進協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。支持企業(yè)、學校、科研院所圍繞產(chǎn)業(yè)關鍵技術、核心工藝和共性問題開展協(xié)同創(chuàng)新，共建重點實驗室、工程研究中心、技術創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心等創(chuàng)新和技術研發(fā)平臺。充分發(fā)揮石家莊京津冀產(chǎn)學研聯(lián)盟平臺的積極作用，暢通產(chǎn)教之間的對接渠道、提高對接效率。利用我市創(chuàng)業(yè)投資引導基金、科技成果轉(zhuǎn)化基金、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等政府投資基金，發(fā)揮財政資金的引導撬動作用，吸引社會資本支持高等學校創(chuàng)新成果和核心技術產(chǎn)業(yè)化。積極完善高等學校科研后評價體制機制，把應用型研究項目的成果轉(zhuǎn)化作為項目和人才評價的一項重要內(nèi)容。（市投資促進局、市發(fā)展改革委、市教育局、市科技局、市財政局分工負責）
（五）強化企業(yè)職工在崗教育培訓。建立政府和企業(yè)培養(yǎng)技能人才經(jīng)費的共擔機制，企業(yè)應依法履行職工教育培訓和足額提取教育培訓經(jīng)費的責任，一般企業(yè)按照職工工資總額的15%足額提取教育培訓經(jīng)費，從業(yè)人員技能要求高、實訓耗材多、培訓任務重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按25%提取，其中用于一線職工教育培訓的比例不低于60%。建立聯(lián)合督查機制，加強對企業(yè)使用職教經(jīng)費的監(jiān)督檢查，落實《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，對不按規(guī)定提取和使用教育培訓經(jīng)費并拒不改正的企業(yè)，由縣級以上地方人民政府依法收取企業(yè)應當承擔的職業(yè)教育經(jīng)費，統(tǒng)籌用于本地區(qū)的職業(yè)教育。創(chuàng)新教育培訓方式，支持企業(yè)向職業(yè)學校、高等學校和培訓機構(gòu)購買培訓服務。積極做好化解過剩產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗人員再就業(yè)培訓工作。（市人力資源社會保障局、市總工會分工負責）
四、推進產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)改革
（一）將工匠精神融入基礎教育。將動手實踐內(nèi)容納入中小學相關課程和學生綜合素質(zhì)評價。依托市青少年社會綜合實踐學校，面對本市中小學生開展生產(chǎn)實踐體驗等活動。依托“省會大工匠”推選宣傳，組織實施工匠進校園、進課堂等活動。鼓勵有條件的普通中學開設系列職業(yè)體驗、職業(yè)生涯規(guī)劃、通用技術等課程，提高學生的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。鼓勵職業(yè)學校實訓基地向普通中學開放。深化普職融通改革，推進65所普職融通試點學校之間互聯(lián)互通，構(gòu)建普通教育與職業(yè)教育多元化人才成長“立交橋”。（市教育局、市人力資源社會保障局、市總工會分工負責）
（二）推進產(chǎn)教協(xié)同育人。推行以“招工即招生、入廠即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的現(xiàn)代新型學徒制，持續(xù)抓好石家莊職業(yè)技術學院和石家莊科技工程職業(yè)學院的國家現(xiàn)代學徒制試點，形成可復制經(jīng)驗在全市職業(yè)院校推廣。支持石家莊學院應用型本科高校建設試點緊密圍繞產(chǎn)業(yè)需求，強化實踐教學，完善以應用型人才為主的培養(yǎng)體系。引導鼓勵規(guī)模以上企業(yè)安排專門的'機構(gòu)和人員對接職業(yè)學校，為職業(yè)學校學生實習實訓提供不少于企業(yè)技術工種崗位或服務、業(yè)務、管理等崗位總數(shù)10%的崗位。開展學生頂崗實習、工學交替和訂單培養(yǎng)，加大實習實訓在教學中的比重，實踐性教學課時不少于總課時的50%。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
（三）加強師資隊伍建設。強化職業(yè)學校、應用型本科高等學校“雙師型”隊伍建設。探索實施產(chǎn)業(yè)教師（導師）特設崗位計劃，鼓勵職業(yè)學校和高等學校設立流動崗位吸引企業(yè)技術人員從事教學科研工作，面向企業(yè)聘用高層次專業(yè)人員、能工巧匠到學校任教。落實職業(yè)學校、高等學校在編制內(nèi)自主錄用教師制度，按照人社部門核準后的公開招聘計劃和方案，自主選人用人；經(jīng)人社部門核準，可將15%的編制員額按有關規(guī)定用于聘請兼職教師，財政按編制內(nèi)人員撥款標準撥付經(jīng)費。全面落實職業(yè)學校、高等學校專業(yè)教師到企業(yè)實踐制度，專業(yè)教師到企業(yè)生產(chǎn)或服務崗實踐每五年累計不少于6個月。（市教育局、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府分工負責）
（四）落實招生考試配套改革。執(zhí)行高等職業(yè)學校分類招考，按專業(yè)劃分為不同的考試類，開展院校聯(lián)合考試招生，實行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”評價方式，注重對考生職業(yè)技能的考核。健全“中高職銜接”、專升本等培養(yǎng)模式。逐步提高高等學校招收有工作實踐經(jīng)歷人員的比例。（市教育局負責）
（五）深化學校治理結(jié)構(gòu)改革。建立健全職業(yè)學校、高等學校理事會制度，積極引入行業(yè)企業(yè)、科研院所、社會組織等多方參與。推動學校優(yōu)化內(nèi)部治理，充分體現(xiàn)一線教學科研機構(gòu)自主權，積極發(fā)展跨學科、跨專業(yè)教學和科研組織。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
（六）創(chuàng)新教育培訓服務供給。發(fā)揮各職業(yè)院校資源優(yōu)勢，面向一線勞動者，廣泛開展以提升職業(yè)能力為重點的各類培訓。打造終身職業(yè)技能培訓平臺，推行“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”模式。支持有條件的社會組織整合校企資源，開發(fā)立體化、可選擇的產(chǎn)業(yè)技術課程和職業(yè)培訓包。探索高等學校和行業(yè)企業(yè)課程學分轉(zhuǎn)換互認，允許和鼓勵高等學校向行業(yè)企業(yè)和社會培訓機構(gòu)購買創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、前沿技術課程和教學服務。積極向國家爭取職業(yè)技能公共實訓基地建設項目，每年支持1個國家級、2個省級高技能人才培訓基地建設。（市教育局、市財政局、市人力資源社會保障局分工負責）
五、促進產(chǎn)教供需雙向?qū)?/strong>
（一）強化行業(yè)協(xié)調(diào)指導。行業(yè)主管部門要加強引導，積極支持行業(yè)組織制定深化產(chǎn)教融合工作計劃，促進校企合作對接，指導“雙師型”教師培養(yǎng)，參與學校專業(yè)建設規(guī)劃制定，預測行業(yè)技術技能人才需求，發(fā)布行業(yè)就業(yè)狀況，開展職業(yè)技能鑒定等服務。（市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府，行業(yè)協(xié)會分工負責）
（二）規(guī)范發(fā)展市場服務組織。鼓勵各縣（市、區(qū)）政府、行業(yè)組織、企業(yè)、院校通過購買服務、合作設立等方式，培育產(chǎn)教融合服務組織（企業(yè)）。支持利用市場合作和產(chǎn)業(yè)分工，提供專業(yè)化服務，構(gòu)建校企利益共同體，形成穩(wěn)定互惠的合作機制，促進校企緊密聯(lián)結(jié)。（各縣市區(qū)政府，行業(yè)協(xié)會分工負責）
（三）打造信息服務平臺。運用云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術，依托省市中小企業(yè)服務平臺建立“校企通”平臺，逐步建設政府、行業(yè)企業(yè)與職業(yè)教育機構(gòu)共享的產(chǎn)教融合信息平臺，提供精準化產(chǎn)教融合信息發(fā)布、檢索、推薦和相關增值服務。強化職業(yè)學校、高等學校數(shù)字化教學資源庫和企業(yè)實踐庫建設，推進校企資源跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)共建共享。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
六、完善政策支持體系
（一）實施產(chǎn)教融合發(fā)展工程。加快市高級技工學校和鹿泉區(qū)職教中心實訓設施項目建設，支持其他納入國家職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程項目庫的中職學校爭取中央預算內(nèi)資金，改善基本教學型技能實訓設施條件。支持中高職優(yōu)質(zhì)院校加強校企合作，共建共享技術技能實訓設施，共建骨干（特色）專業(yè)、名師團隊、精品課程，起到示范引領作用。鼓勵市屬高校加強產(chǎn)教融合實訓環(huán)境、平臺和載體建設，加強學科、人才、科研與產(chǎn)業(yè)互動，推進合作育人、協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。（市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
（二）落實財稅政策。優(yōu)化政府投入，完善體現(xiàn)職業(yè)學校、應用型高等學校和行業(yè)特色類專業(yè)辦學特點和成本的職業(yè)教育、高等教育撥款機制。嚴格執(zhí)行地方教育附加費用于職業(yè)教育的比例不低于30%的規(guī)定。職業(yè)學校、高等學校科研人員依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎勵收入不納入績效工資，不納入單位工資總額基數(shù)。落實社會力量舉辦教育有關財稅政策，積極支持職業(yè)教育發(fā)展和企業(yè)參與辦學。對于職業(yè)學校、高等學校符合條件的技術轉(zhuǎn)讓所得，在一個納稅年度內(nèi)不超過500萬元的免征企業(yè)所得稅，超過500萬元的部分減半征收。對于企業(yè)舉辦的技工院校，各有關部門可通過政府購買成果的方式，落實向企業(yè)辦技工院校的投入，支持企業(yè)辦技工院校發(fā)展。企業(yè)因接收學生實習所實際發(fā)生的與取得收入有關的合理支出，以及企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，依法在計算應納稅所得額時扣除。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。（市財政局、市稅務局、市發(fā)展改革委，各縣市區(qū)政府分工負責）
（三）強化金融支持。落實國家、省、市金融政策,鼓勵金融機構(gòu)按照風險可控、商業(yè)可持續(xù)原則支持產(chǎn)教融合項目。積極爭取和利用國際金融組織、外國政府貸款，支持我市產(chǎn)教融合項目。引導銀行業(yè)金融機構(gòu)創(chuàng)新服務模式,開發(fā)適合產(chǎn)教融合項目特點的多元化融資品種,做好政府與社會資本合作模式的配套金融服務。支持符合條件的企業(yè)在資本市場進行股權融資。加快發(fā)展學生實習責任保險和人身意外傷害保險,鼓勵保險公司對現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制保險專門確定費率。（市金融辦、市發(fā)展改革委、市財政局、市教育局分工負責）
（四）落實土地人事政策。落實職業(yè)學校、高等學校基本建設項目城市基礎設施配套費、房屋拆遷管理費和河道管理費等相關規(guī)費減免政策。依法落實職業(yè)學校、高等學校免征耕地占用稅政策。企業(yè)投資或與政府合作建設職業(yè)學校、高等學校的建設用地，按教育用地管理，符合《劃撥用地目錄》要求的，可以劃撥方式供地，鼓勵企業(yè)自愿以出讓、租賃方式取得土地。全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學歷，在升學、初次薪資確定、征兵入伍、職稱評聘、公務員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘等方面享受同等待遇。（市國土資源局、市人力資源社會保障局分工負責）
（五）開展產(chǎn)教融合建設試點。支持有較強代表性、影響力和改革意愿的縣（市）區(qū)、行業(yè)、企業(yè)爭取納入國家產(chǎn)教融合建設試點，搭建以城市為節(jié)點、以行業(yè)為支點、以企業(yè)為重點的政、產(chǎn)、教、研創(chuàng)新模式，發(fā)揮試點的引導作用和放大效應，實現(xiàn)產(chǎn)教融合整體深入推進。（市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府分工負責）
（六）加強交流合作。鼓勵高等學校、職業(yè)學校積極參與京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設等國家戰(zhàn)略，與京津冀等地優(yōu)質(zhì)教育資源開展深度合作，共建一批市場前景廣闊、經(jīng)濟社會效益好、示范效應顯著的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)教融合合作項目。鼓勵高等學校、職業(yè)學校引進國內(nèi)外高層次人才和優(yōu)質(zhì)教育資源，開發(fā)符合國情、省情、市情的校企合作和協(xié)同創(chuàng)新模式。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
七、加強組織實施
（一）強化工作協(xié)調(diào)。建立市發(fā)展改革、教育、人力資源社會保障、財政、工業(yè)和信息化等部門密切配合，有關行業(yè)主管部門、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門積極參與的工作協(xié)調(diào)機制，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，推進工作落實。
（二）營造良好環(huán)境。做好宣傳動員和輿論引導，引導形成學校主動服務經(jīng)濟社會發(fā)展、企業(yè)重視“投資于人”的普遍共識，努力營造全社會充分理解、積極支持、主動參與產(chǎn)教融合的良好氛圍。
錯峰錯時工作方案 篇19
為了做好我局的信訪工作，緊緊圍繞我局工作任務和目標，結(jié)合我局的具體情況，制定信訪工作方案。
一、指導思想
以黨的__屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實國家信訪條例，解放思想，務求實效，把信訪工作擺上重要工作日程。努力建成一支素質(zhì)優(yōu)秀、工作優(yōu)異的信訪工作隊伍。
二、組織機構(gòu)
為了認真貫徹上級信訪工作的具體部署和要求，進一步加強對信訪工作的領導，我局成立了信訪工作領導小組，信訪工作領導小組如下：
組長：
副組長：
三、工作目標
1、認真貫徹落實上級關于信訪工作的各項文件；
2、堅持周五接待日制度，對來訪者要100%接待，100%有處理結(jié)果；
3、建立信訪工作網(wǎng)絡，及反饋和向上級報送在工作中出現(xiàn)的信訪問題，增強捕捉信訪信息的敏銳性，提高化解解決問題的實際能力。
四、保證措施
1、加強政治學習，用__屆四中、五中全會精神統(tǒng)領信訪工作；
2、加強對信訪工作的分析，扎實工作，務求實效，全面提高信訪工作的`水平；
3、堅持信訪工作領導小組對信訪工作經(jīng)常性的檢查和指導；
4、強化信訪工作責任制，認真貫徹《信訪條例》，嚴格落實信訪工作領導責任制，及時就地處理信訪矛盾問題。不得推諉或矛盾上交；
5、加強法制建設，強化依法信訪。加強法制宣傳，規(guī)范信訪工作程序，逐步推進信訪工作規(guī)范化、制度化、科學化。
錯峰錯時工作方案 篇20
為進一步加強干部隊伍建設，不斷充實和完善后備干部隊伍，更好地適應公司發(fā)展的需要，公司黨委擬在公司系統(tǒng)內(nèi)公開推薦選拔中層副職后備干部，現(xiàn)就做好公開推薦選拔后備干部的工作提出如下意見：
一、指導思想和原則
以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導，著眼于建設高素質(zhì)的干部隊伍，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重業(yè)績、重視培養(yǎng)、動態(tài)管理、統(tǒng)一調(diào)配的原則，進一步發(fā)揚民主，開闊選人視野，拓寬選人渠道，推薦選拔一批文化水平高、綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?優(yōu)秀干部，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標和加快區(qū)域建設提供堅強的人才支持和組織保證。
二、參加范圍
公司本部、公司、物流公司、貿(mào)發(fā)公司、服務公司、酒店、房地產(chǎn)公司、空港汽車園。
三、后備干部的選拔條件和資格
1、思想政治素質(zhì)好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠踐行“三個代表”重要思想；有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，業(yè)績明顯，在員工中有較高的認可度； 有較強的業(yè)務能力、組織領導能力和相關管理經(jīng)驗。
2、年齡為40歲以下，身體健康，學歷為大學本科以上，一般需擔任所屬公司中層正職2年以上、中層副職3年以上。
3、對群眾公認度高，業(yè)績突出的優(yōu)秀人選，也適當放寬資歷和年齡的條件限制。
4、推薦后備干部的數(shù)量為控股本部2人、所屬公司各2人（房地產(chǎn)公司、汽車園各1人）。
四、推薦程序
1、民主推薦。后備干部人選經(jīng)民主推薦產(chǎn)生，參加民主推薦的人員范圍為所屬公司中層以上干部和部分群眾代表。民主推薦采取無記名投票方式進行，由控股公司辦公室負責組織各單位的民主推薦工作。
2、情況匯總。由控股公司辦公室負責對推薦票進行匯總，排出后備人選名次，并結(jié)合控股公司本部負責人、所屬公司班子的建議，形成后備干部初步人選。
3、組織考察。控股公司辦公室及相關部門將組成考察組，對初步形成的后備干部人選進行考察。考察采取民主測評、個別談話、查閱資料等方式，對干部的德、能、勤、績、廉進行全面了解。
4、確定人選。根據(jù)民主推薦、組織考察的情況，按照相關程序確定后備干部名單。
五、后備干部的培養(yǎng)、管理和使用
公開推薦工作從7月中旬開始至7月底結(jié)束。對確定為后備干部的人選，要加強培養(yǎng)和實施動態(tài)管理。各所屬公司領導班子要加強對后備干部的培養(yǎng)，堅持把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，著重加強黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉；控股公司要建立后備干部人才庫， 對進入名單的后備干部，要建立相關的文書檔案、動態(tài)管理信息系統(tǒng)。文書檔案主要內(nèi)容包括：后備干部簡要情況登記表、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況、民主測評情況、考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等；控股公司也將通過多種途徑組織其學習培訓，根據(jù)工作需要擇優(yōu)任用。
六、組織領導
公開推薦選拔后備干部工作，在控股公司黨委的領導下進行，具體工作由公司辦公室組織實施。各所屬黨組織要充分認識公開推薦選拔后備干部工作的重要性，統(tǒng)一思想，加強領導，協(xié)助做好組織發(fā)動和公開推薦等各項工作，同時以對公司加快發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展負責的態(tài)度，積極舉薦優(yōu)秀人選，確保公開推薦選拔干部工作按時保質(zhì)完成。
附件：
1、公司公開推薦中層副職后備干部時間表
2、公司公開推薦中層副職后備干部推薦表
3、各所屬公司中層干部名單
4、公司公開推薦中層副職后備干部登記表
錯峰錯時工作方案 篇21
為認真貫徹區(qū)政府印發(fā)的《關于促進全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務均等化的實施方案》文件精神，切實落實好我區(qū)省定9類22項基本公共衛(wèi)生服務項目中婦女保健工作，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)財政局印發(fā)的《市區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目資金績效考核辦法》的通知要求，制定婦女保健工作實施方案。
一、目標任務
以科學發(fā)展觀為指導，堅持政府主導，發(fā)揮衛(wèi)生服務機構(gòu)公益性作用，提升全區(qū)公共衛(wèi)生服務水平，通過開展婦女保健工作，提高孕產(chǎn)婦保健水平，進一步降低孕產(chǎn)婦死亡率，提高出生人口素質(zhì)，為推進共建共享幸福作出衛(wèi)生人應有的貢獻。
二、工作內(nèi)容
婦女保健工作在區(qū)衛(wèi)生局的領導下，各單位應密切協(xié)作，各盡其職，要按照四統(tǒng)一的原則，即統(tǒng)一管理分工，統(tǒng)一服務內(nèi)容和資料管理，統(tǒng)一經(jīng)費標準和支付方式，統(tǒng)一驗收考核做好工作。
統(tǒng)一管理分工
區(qū)婦保所牽頭組織，負責各項業(yè)務工作的規(guī)劃、布置、培訓、指導、檢查和督導；各衛(wèi)生院按要求設立婦女保健科，為就診的孕產(chǎn)婦免費建立孕產(chǎn)婦保健手冊，自孕12周開始，免費為就診的孕產(chǎn)婦開展至少5次孕期保健，主動對高危孕產(chǎn)婦實施管理，積極開展孕期心理和營養(yǎng)指導工作，積極為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后避孕節(jié)育知識咨詢、指導以及產(chǎn)后42天健康檢查；各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和轄區(qū)衛(wèi)生院加強溝通和聯(lián)系，積極落實好3次產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視工作，配合區(qū)婦保所考核督導衛(wèi)生院開展的婦幼保健工作。
統(tǒng)一服務內(nèi)容和資料管理
區(qū)婦保所應根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求統(tǒng)一全區(qū)婦女保健工作內(nèi)容，根據(jù)內(nèi)容設計統(tǒng)一的孕產(chǎn)婦保健手冊、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前隨訪服務記錄表，產(chǎn)后訪視記錄表，產(chǎn)后42天健康檢查記錄表，高危產(chǎn)婦管理記錄表，將樣表分別提供給各衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，并就怎樣開展工作和填寫表格內(nèi)容組織培訓；各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院要按照區(qū)婦保所培訓的要求規(guī)范服務行為并填寫好服務記錄，統(tǒng)一保管好資料。
統(tǒng)一經(jīng)費標準和支付方式
婦女保健工作費用在基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費中列支，衛(wèi)生院為每位孕產(chǎn)婦提供上述全程保健服務，補助80元（包括首次隨訪服務時免費提供的血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、2～5次隨訪的血紅蛋白、尿蛋白、第3次隨訪的B超和第4次隨訪的血糖篩查），社區(qū)衛(wèi)生服務中心為產(chǎn)婦每提供一次上門產(chǎn)后訪視服務，補助7元。服務經(jīng)費根據(jù)各單位的服務質(zhì)量和數(shù)量考核后年終結(jié)算給各單位。
統(tǒng)一驗收考核
區(qū)婦保所制定出統(tǒng)一的100制考核驗收表，每季度對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔的重大婦幼衛(wèi)生工作和婦、兒保相關工作進行考核指導，重點對規(guī)范服務的次數(shù)、免費服務項目的落實、服務內(nèi)容的填寫、破宮產(chǎn)率、服務對象的知曉率和滿意度等工作開展情況進行檢查考核，量化評分，并將考核結(jié)果以書面通報的形式反饋給各單位。每季度考核相加后平均值為年終綜合考評分，綜合考評分≥90分，足額撥付服務經(jīng)費。年終綜合考評分在90分以下的，每降低5分，服務經(jīng)費扣除10%，扣完為止。
三、工作要求
（一）高度重視，加強領導。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視婦女保健工作，成立專門工作班子，切實加強組織領導，明確工作要求和相關責任，確保以提高服務質(zhì)量為核心的各項任務落到實處。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各單位按要求在服務大廳醒目的位置公示免費提供基本公共衛(wèi)生服務的項目、內(nèi)容、受益人群，要充分依托村（居）委會和各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站），利用橫幅、標語、板報、入戶宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳婦女保健的相關政策信息、工作安排，擴大群眾知曉度，切實提高孕產(chǎn)婦參與率，確保這項工作取得預期效果。
（三）強化考核，用好經(jīng)費。根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)財政局印發(fā)的《市區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目資金績效考核辦法》的通知要求，我局將協(xié)同區(qū)婦保所每季度對基層開展婦女保健工作進行考核評估，將考核結(jié)果以通報的形式反饋給各單位，考核結(jié)果作為年終撥付專項服務經(jīng)費的依據(jù)，確保基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費規(guī)范、合理、高效使用。
錯峰錯時工作方案 篇22
為進一步落實公司安全生產(chǎn)環(huán)境保護主體責任，加強安全環(huán)保管理，提高全員安全環(huán)保意識，實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展，電儀車間繼續(xù)以“反違章、查隱患、抓管理、提技能”為全年安全工作主線，狠抓員工技能提升，嚴控各類安全生產(chǎn)事故，確保車間20xx年度各項安全工作目標的順利完成，特制定本方案。
一、培訓目的：
根據(jù)公司安全環(huán)保教育培訓需求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)情況，強化“安全第一”的理念，圍繞20xx年安全工作重點，開展安全環(huán)保培訓教育，進一步提高全員安全生產(chǎn)防范意識，增強風險防控能力，減少人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷，帶動整個車間安全生產(chǎn)環(huán)保管理的提升，增強事故預防、職業(yè)危害防治和應急處理的能力，降低安全生產(chǎn)環(huán)保事故，確保安全環(huán)保管理體系的高效運轉(zhuǎn)。
二、組織領導：
電儀車間成立深入開展安全培訓工作活動領導小組，全面組織、協(xié)調(diào)、指導安全培訓工作的全面開展。
組長：
副組長：
成員：
三、基本思路：
（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。
同時對各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。
（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。
（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全活動、報告會、班前班后會、事故教訓現(xiàn)場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳板報等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。
（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的'員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
四、工作要求
1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。
2、培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。
4、年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
錯峰錯時工作方案 篇23
為貫徹落實上級關于食品標簽標識專項監(jiān)督檢查的要求，全面排查整治我市食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)標簽標示存在隱患和問題，結(jié)合我市實際，決定自即日起開展為期半年的標簽標識專項監(jiān)督檢查工作。具體方案如下：
一、工作目標
認真落實方案中規(guī)定的各項任務要求，通過深入開展食品標簽標識專項整治，嚴厲打擊在食品標簽標識上虛假標注、夸大內(nèi)容或涉及疾病預防、治療功能的違法違規(guī)行為，督促企業(yè)依法、依規(guī)、按食品安全標準做到如實標注、規(guī)范標注，切實履行質(zhì)量安全主體責任，保障人民群眾健康安全。
二、工作重點
一是重點檢查和規(guī)范乳制品、白酒等社會高度關注的和糧食加工品、食用油、肉制品、糕點等日常消費量較大的食品生產(chǎn)企業(yè)；二是重點檢查存在委托加工食品或分裝的食品生產(chǎn)企業(yè)，集中清理和規(guī)范委托加工食品和分裝食品的標簽標識行為；三是重點檢查企業(yè)實際生產(chǎn)與許可情況，是否嚴格按照許可范圍生產(chǎn)，食品標簽是否存在夸大宣傳，違法標注適宜人群、不適宜人群、功效成分及劑量等內(nèi)容；四是重點檢查曾因食品標簽標識被消費者投訴舉報，且證實投訴舉報屬實的食品生產(chǎn)企業(yè)。
三、工作步驟
（一）自查自糾階段（5月-6月）
各地要通過召開動員會、日常檢查、企信通等多種形式，將此次專項監(jiān)督檢查要求和《食品標簽專項監(jiān)督檢查企業(yè)自查表》（附件3）傳達到每一家食品企業(yè)，要求企業(yè)強化食品標簽標識管理，積極認真地開展自查自糾，對現(xiàn)有標簽逐一進行核查，并積極整改，及時消除安全隱患。企業(yè)自查情況和發(fā)現(xiàn)問題、整改情況要及時進行匯總，填寫《自查表》，6月底前上報當?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門。企業(yè)未認真自查，在現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)明顯嚴重問題的，從重處理。
（二）集中整治階段（7月~10月）
針對企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合日常監(jiān)督檢查，根據(jù)國家、省食藥監(jiān)局的要求和本方案規(guī)定的工作重點開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查，同時加大對違法違規(guī)標識標注行為的懲處力度，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時依法依規(guī)進行處置，涉及處罰的要納入企業(yè)誠信檔案，加強食品生產(chǎn)企業(yè)失信懲戒。相關檢查情況要及時填寫《食品標簽標識問題專項監(jiān)督檢查工作統(tǒng)計表（一）（二）》（詳見附件2）。
（三）總結(jié)提升階段（11月1日~15日）
各地應認真總結(jié)此次標簽標識專項監(jiān)督檢查工作，認真梳理本地區(qū)不同產(chǎn)品標識標簽中存在的主要問題和漏洞，加強對食品生產(chǎn)企業(yè)相關知識的教育培訓，堅持服務規(guī)范和整改處罰相結(jié)合的原則，進一步規(guī)范本地食品企業(yè)標簽標識，形成長效監(jiān)管機制。并于11月10日前將本次專項監(jiān)督檢查工作總結(jié)和《食品標簽標識問題專項監(jiān)督檢查工作統(tǒng)計表（一）（二）》（詳見附件2）報市局食品處。
四、工作要求
（一）加強領導，切實落實
各地要高度重視此次專項監(jiān)督檢查工作，以此為契機，把規(guī)范標簽標識專項監(jiān)督檢查工作作為下半年重點工作之一，對企業(yè)的標簽標識進行全面清理檢查，切實加強組織領導，落實監(jiān)管責任，明確工作要求、工作步驟、治理重點，細化檢查措施，要按照本方案的要求，嚴密部署，精心組織，確保專項監(jiān)督檢查各項工作落實到位，取得實效。
（二）嚴厲查處，信息互通，
各地要深入排查食品標簽標識存在的問題，特別要突出治理食品標簽標識虛假標注、夸大標注等問題，嚴厲打擊篡改食品生產(chǎn)日期、偽造產(chǎn)地、違法涂改標簽、虛假標注食品營養(yǎng)成分及含量等行為；嚴厲打擊宣稱食品具有疾病預防及治療功能、標識內(nèi)容不真實、偽造冒用他人品牌的違法行為。對于利用食品標簽標識制假售假等嚴重違法行為，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究刑事責任。同時要加強上下聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)動，與流通和餐飲環(huán)節(jié)的檢查相互配合，及時通報工作中發(fā)現(xiàn)的風險信息和隱患問題，形成監(jiān)管合力，保證專項監(jiān)督檢查目標任務的`實現(xiàn)。
（三）加強教育，社會共治。
一是各地要采取多種形式，積極組織開展食品標簽標識法規(guī)和國家標準的宣貫培訓，督促食品生產(chǎn)企業(yè)完善標簽標識管理制度，廣泛宣傳普及食品安全相關法律法規(guī)知識，加強宣傳引導，讓消費者充分知悉其購買食品的真實情況，科學引導消費；二是借助社會監(jiān)督的力量，充分發(fā)揮食品行業(yè)協(xié)會、消費者保護組織、法律工作者的作用，促進行業(yè)自律和自我規(guī)范；三是暢通舉報投訴渠道，通過多種途徑，向社會公布投訴舉報電話，認真研究分析消費者的投訴、舉報，督促生產(chǎn)企業(yè)改進食品標簽標識，積極開展標簽標識爭議的協(xié)調(diào)及調(diào)解，使每一起投訴舉報及時得到核實處置，并落實有獎舉報制度，充分拓寬和發(fā)揮社會監(jiān)督的渠道與作用，實行群防群治，形成合理有效的社會監(jiān)督機制。
錯峰錯時工作方案 篇24
根據(jù)平工委《20xx年“法律進機關”工作實施方案》文件精神，為認真做好本局統(tǒng)計法制宣傳教育工作，結(jié)合我局工作實際，制定本方案。
一、總體目標
通過深入扎實的開展法制宣傳教育和法治實踐，強化干部職工的法律意識，增強干部職工的社會主義法治理念，形成良好的`法律素養(yǎng)，營造學法，懂法，守法，護法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務社會的能力和水平。
二、主要措施
（一）抓好領導干部和職工學法，進一步提高統(tǒng)計人員的法律素養(yǎng)
結(jié)合平工委（20xx）16號文件內(nèi)容，結(jié)合本單位實際，明確學習內(nèi)容，制定學習計劃。單位中心組和黨政辦公會會前學法每年不少于4次；干部職工學法采取集中學習和個人自學相結(jié)合，全年學法不少于12次40學時。
（二）構(gòu)建法制宣傳教育網(wǎng)絡，增強法制意識
1、充分利用局內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)部刊物、宣傳墻、法治展板等宣傳載體，為干部職工學法提供有利條件。在局域網(wǎng)站《政策法規(guī)》專頁，有針對性地設置政策法規(guī)和知識問答，定期更新內(nèi)容。
2、設置公告欄，張貼或發(fā)放政策法規(guī)宣傳材料。
（三）開展專項活動，擴大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平
1、充分利用9.18統(tǒng)計公眾開放日、12.4全國法制宣傳日、12.8統(tǒng)計法制宣傳日及縣法制辦安排的其他宣傳節(jié)點開展法制宣傳活動，引導全局干部職工及服務對象學法守法，自覺運用法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，形成遵守紀律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。
2、局領導干部每年向基層統(tǒng)計單位和行政管理相對人進行法律法規(guī)宣傳不少于2次，深入扶貧村、黨員“雙報到”等定點聯(lián)系社區(qū)宣講法律法規(guī)不少于2次，每人培訓2名“法律明白人”。
3、堅持統(tǒng)計執(zhí)法與普法相結(jié)合。立足統(tǒng)計調(diào)查對象的實際需求，強化行政指導，按照“教育指導為主，行政處罰為輔”的原則，充分發(fā)揮統(tǒng)計執(zhí)法工作的宣傳教育功能。
（四）評先樹優(yōu)
在局機關開展學法用法模范工作人員、執(zhí)法人員評選活動，年底對先進個人進行表彰獎勵。
三、工作要求
（一）提高認識，加強領導。全局干部職工要充分認識到開展“法律進機關”活動的重要性和必要性，切實增強責任感與使命感。局機關成立以陳雨珍局長為組長，紀檢組長安剛為副組長，各分管領導為成員的“法律進機關”活動領導小組，辦公室具體負責組織協(xié)調(diào)相關工作。
（二）完善機制，協(xié)調(diào)配合。堅持實行法制宣傳教育定期總結(jié)匯報制度，辦公室負責普法宣傳影像和文字資料的收集，法規(guī)股負責推廣典型經(jīng)驗及總結(jié)材料的上報。同時積極爭取縣依法治縣辦、司法局和法制辦的支持，共同推進“法律進機關”活動持續(xù)深入開展。
錯峰錯時工作方案 篇25
為弘揚和發(fā)展人社青年文化，引導廣大團員青年轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，提高局內(nèi)青年干部寫作能力、言語表達能力、邏輯思維能力，展現(xiàn)當代青年良好的精神風貌和蓬勃朝氣，局團委決定舉辦以局工作理念為主題的演講比賽。
一、活動宗旨
提高寫作能力，追求進步，鍛煉口才，發(fā)展自我。
二、演講主題
以局工作理念“以人為本，履職盡責，廉潔高效，開拓進取”為主題。
三、活動原則
演講比賽秉承“公平、公正、公開”的原則，提倡積極參與，鼓勵公平競爭。
四、參賽人員
局內(nèi)全體職工均可參加，三十周歲以下（含三十周歲）職工（含公益性崗位、借調(diào)我局工作的人員）必須參加。
五、活動時間、地點
活動時間：20xx年8月22日上午8點30分 。
活動地點：五樓大會議室。
六、活動要求
1、嚴格遵守比賽紀律，服從安排。
2、題材不限，稿件自備，避免稿件雷同，演講時間限制在5—8分鐘。
錯峰錯時工作方案 篇26
幼兒園安全工作是一項長久性基礎工作，它涉及到千家萬戶的幸福及社會穩(wěn)定。為確保幼兒在園健康成長，特制定東甸子小學幼兒園安全條例。
一、指導思想：
立足于常規(guī)教育，定位于安全防范，常抓不懈，警鐘長鳴。
二、安全管理
1、普及安全常識,家長接送幼兒離園時教師要把孩子親自送到家長手中，坐車的孩子要親自送到車主手中，住宿的孩子交到邵老師手中，把每一個孩子都安全送走教師方能離校。
2、活動課必須嚴格按大綱要求,精心備課,嚴密組織,嚴禁教師中途脫堂;堅決禁止放羊式體育活動。
3.幼兒戶外活動時，老師要在場，指導幼兒自我保護的方法,確保幼兒活動安全.上下樓梯教師要親自管護，做到有次序，切不可放任，上下樓梯不得擁擠、推拉，以免造成傷害事故。
4.教師要經(jīng)常檢查活動器材的性能,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除.凡因教師違規(guī)上課而造成的傷害事故一律由教師本人負責.
5.教育幼兒不隨便吃零食,注意飲食安全.
6.必須堅持考勤制度,缺席須有家長簽字的假條或電話.幼兒中途離校時,必須經(jīng)過老師同意,不允許他人隨便帶領,如父母有事委托他人來帶領,必須寫好委托書,帶好身份證,老師方可放行。
7、下班前嚴格檢查教室內(nèi)水、電及門窗關閉情況,杜絕事故發(fā)生.
8、不得翻越校墻、門、攀爬建筑物,護欄.
9.防止壞人引誘,拐騙.
10.凡由于管理不到位、措施不利、教育不夠造成幼兒傷害事故的追究直接責任人責任、實行"一票否決"、不得評優(yōu)評先.
11.凡因教師違反師德規(guī)范,體罰或變相體罰幼兒造成的幼兒傷害,傷亡事故,追究刑事責任,并負責對受害人經(jīng)濟賠償.
12.室內(nèi)設備,如門窗,地板,桌椅,房屋,玩具等隨時檢查,發(fā)現(xiàn)損壞跡象,即刻上報學校.
13.幼兒來園時做好晨檢,了解每個幼兒的健康狀況,杜絕傳性疾病及不安全物品入園.
14.進食時,食物溫度要適宜,幼兒座位要固定,專心進餐,帶班老師來回巡視指導幼兒細嚼慢咽,不嬉鬧,不催促硬塞,咽下最后一口方可離開座位.
15.睡眠前檢查幼兒口腔內(nèi)不含留食物,安睡后班內(nèi)不離人,值班人員應巡回觀察,如幼兒有異常情況,即使采取措施.入廁應在教師引領下有次序的進行,避免擁擠混亂.發(fā)生推撞碰跌,要保持地面干燥,有水及時拖干,防止幼兒滑倒.
16.凡幼兒發(fā)生過不明原因的`昏厥,抽搐或其他嚴重正癥狀,要及時撥打120進行急救，并及時上報學校。
17.老師給幼兒吃藥時要做到審查認真，反復核對，準確無誤后,才可服藥，嚴禁吃錯藥。
18.活動要適合幼兒年齡特點,教師要參與幼兒活動并進行指導.保持良好的次序,尤其對好動,頑皮的幼兒和體弱兒要注意和照顧,防止摔倒,跌傷,攻擊,爭奪玩具等現(xiàn)象的發(fā)生.
19.在戶外活動前，教師要讓孩子穿戴整齊，要對活動場地,器械進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,解決.室外活動時帶班老師組織好幼兒有秩序進出教室，不推不擠.
20.教師要堅守崗位,全神貫注,不聊天,不干私活.態(tài)度和藹,動作輕柔,嚴禁威脅恐嚇,強行拉扯,體罰或變相體罰,不準用被子蒙蓋啼哭的小兒頭部.
21、各種物品應放于固定安全位置,一般內(nèi)服藥必須有明顯標簽,妥善保管,放在幼兒拿不到的地方.外用,消毒藥品及可能有傷害小兒的物品嚴禁進班
22、小兒在園所內(nèi)發(fā)生任何異常情況,無論大小,無論后果如何,值班人員都必須如實交班.
23、教師不攜帶私人用品進班,特別是有尖銳棱角,金屬物品,有殼核物,外用化學藥水等.個人裝飾簡單大方。
24、時刻檢查幼兒的穿著情況,冷加熱脫,杜絕幼兒肚臍眼在外,幼兒指甲過長,老師有責任幫助修剪,以免發(fā)生不必要的麻煩(不小心抓碰,抓疼別人)。
25.幼兒若發(fā)生傳染病或有發(fā)熱腹瀉等可疑傳染病癥狀,應立即向?qū)W校報告,不得隱瞞,否則后果自負.
26.教師把幼兒的安全放在首位,一旦事故發(fā)生,根據(jù)情節(jié)輕重,追究法律責任,并報上級有關主管部門備案.
25,教育幼兒要文明玩游戲,不玩危險游戲,不做危險動作.教師要經(jīng)常向?qū)W生宣傳交通安全知識,教育學生遵守安全規(guī)則.
26、教師定期檢查室內(nèi)電器,電線以及一切能引起火災的設備,及時消除隱患,確保學校全體師生生命安全和財產(chǎn)的安全.
27.教師要向幼兒進行安全教育,增強幼兒自我保護意識,提高幼兒自我保護能力,不要亂奔亂跑,進園后不得擅自離開幼兒園,教會幼兒知道幼兒園的名稱,家庭地址,父母姓名等,防止出意外事故.
總之要樹立"安全第一,預防為主"的方針.以對師幼的高度負責,做好幼兒園的安全工作,居安思危,警鐘長鳴,不能有任何僥幸心理,不能有絲毫松懈麻痹思想,確立"一保安全,二保穩(wěn)定,協(xié)調(diào)發(fā)展"的工作原則.
錯峰錯時工作方案 篇27
為有效遏制冬季道路運輸安全事故的發(fā)生，及時消除冬季低溫季節(jié)的各種安全隱患。根據(jù)惠州市人民政府辦公室《關于切實抓好防寒工作的緊急通知》文件精神，結(jié)合公司實際，堅持以人為本，安全發(fā)展，以保證公司員工生命和公司財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點，做好我司防寒防凍工作，確保我司道路運輸工作順利的進行，特制定本工作方案。
一、主要目標：
防御低溫凍害，杜絕重，特大事故，遏制較大事故，全面防止一般事故發(fā)生。
二、組織機構(gòu)：
為確保安全工作落到實處，我公司成立了以總經(jīng)理為組長，分管安全負責人為副組長，各部門負責人為成員的領導小組。
組長：副組長：組員：
三、實施辦法：
1、公司所需防寒防凍物質(zhì)由各部門根據(jù)實際的需要層層上報，并統(tǒng)一發(fā)放。
2、加強惡劣氣候情況下的組織領導。各級管理人員特別是安全管理人員必須及時到崗，值班人員應及時與GPS路監(jiān)控室、各運行車輛等取得聯(lián)系。及時了解和掌握惡劣天氣的程度，探明道路狀況，并摸清各區(qū)域情況，聯(lián)系各相關部門，做好配合工作后，再視情決定運行車輛是否停運或推遲出車。
3、將車輛防凍工作作為重點。冬季寒冷天氣對車輛的運用可能造成影響，確保設備在冬季寒冷環(huán)境下，保持性能安全穩(wěn)定的運行，加強設備包機人的責任心，強化落實各項車輛的檢修作業(yè)標準，教育職工作業(yè)中加強對車輪、軸承、等大部件的探傷和檢查，加強卡控。同時，對一些車輛易裂、易損配件加大檢查力度。要求各檢修工對設備加強防寒檢查和整修，對容易凍壞的風、氣、水、油管路以及各類閥門儀表做好防寒包扎工作，確保配件使用狀態(tài)良好。
4、車輛外地過夜及途中行駛的車輛遇嚴重的惡劣氣候時，必須服從當?shù)亟煌ü芾聿块T和公安民警的管理。并要及時與單位取得聯(lián)系，保持通訊暢通，嚴禁盲目行駛。
5、司機在使用車輛前，要對車輛進行預熱和“三檢”，按時加防凍液，并且使用冬季機油；車輛使用的燃油，要根據(jù)環(huán)境氣溫選擇相應的型號，冷車起步時，要先低速運行一段路程后再逐漸提高車速；冬季車輛啟動發(fā)動機前，嚴禁用明火對燃油系統(tǒng)進行預熱，以防止發(fā)生火災；每次行車前，司機應提前檢查確認車輛的制動裝置是否達到良好狀態(tài)，不滿足要求時不得行車。駕駛員要根據(jù)各種氣候變化的特點，嚴格遵守各類惡劣氣候下的行車安全操作規(guī)程。由于雨、雪、霧天路滑，行駛中要做好防滑工作，適當控制車速，不得任意打方向或緊急制動，以免引起車輛橫滑側(cè)翻等事故。通過彎道時，除按規(guī)定減速、鳴號、靠邊行駛外，還必須慢打方向。遇有情況先慢、先讓、先停，不得輕易使用緊急制動，并加強對道路情況的觀察，保持足夠的安全距離，嚴格控制車速，提前預防措施，禮讓三先，嚴禁急剎，防止測滑，謹慎駕駛，確保行車安全。
6、押運員要監(jiān)督駕駛員安全行為，制止超速、強行超車等行為發(fā)生，聽取管理人員的冬季防寒安全告知，及時關注路況不良信息，告知駕駛員，確保安全。
7、GPS監(jiān)控人員認真落實本職崗位的操作規(guī)程，實時記錄監(jiān)控數(shù)據(jù)。
8、公司安管人員要扎實的做好安全教育管理工作，排查隱患，落實安全防范措施。要做到仔細深入、不留死角。讓每位從業(yè)人員真正樹立起安全第一的意識和法制觀念。
8、辦公室的防寒防凍工作由辦公室負責，應對嚴寒惡劣氣候的準備要常抓不懈。配備足夠的防冬設施，以防急需。
9、場地管理人員要認真做好場地內(nèi)車輛的按位、按序停放。按公司調(diào)度協(xié)調(diào)在不超載的前提下科學的實施車輛安全行駛。嚴禁通道內(nèi)停放車輛，確保通道暢通，防止造成混亂或堵塞安全通道。
10、公司雨、雪、霧等惡劣氣候要加強值班現(xiàn)場管理制度，認真做好對駕駛員的傳達、教育、落實工作，并對每個駕駛員通過教育后要簽名，做到一個不漏。
四、工作要求：
各部們負責人，提前做好入冬防凍工作。加強冬季防寒有關作業(yè)安全的教育。通過下發(fā)通知的形式，組織全隊職工認真學習防寒過冬安全知識等內(nèi)容。利用早會、班前會及班組安全活動，廣泛宣傳冬季防凍工作的重要性，充分發(fā)動廣大員工，以“防火、防盜、防凍、防滑”為重點，對發(fā)現(xiàn)的問題要求當班立即解決、整改，絕不過夜，確保了冬季作業(yè)安全、穩(wěn)定。為冬季車輛系好“安全帶”。群策群力做好冬季防寒防凍工作，確保生產(chǎn)順利進行。
五、實施日期：
據(jù)上級領導部門的通知和市氣象臺預報，受近年最強寒潮影響，我市將出現(xiàn)明顯大風并大幅度降溫降雨天氣，現(xiàn)公司采取防寒防凍各項有效應急措施即日起實施。
石化物流有限公司
20xx年1月22日
錯峰錯時工作方案 篇28
本學年我將擔任二年級（1）班的班主任工作。班級學生67人，班級的學生來自不同的家庭，有著不同的故事，學生之間有一定的差距。因此，不讓每一名學生掉隊，正確實施“控流勸返”工作是我義不容辭的責任，也是目前我學校一項極其重要的任務。因此，在學校控流勸返領導小組的領導組織下，我將采取以下措施，努力做好該工作。
一、指導思想
開學初，學校就召開了全體干部教師會議，尤其是針對我們班主任老師，使我充分認識到了控流勸返工作的意義和重要性。從而使我對控流勸返工作有了新的認識，這也成為我努力工作的思想基礎。
二、學生流失的原因
1、家庭貧困輟學：家庭經(jīng)濟貧困可以概括為：單親家庭，子女多勞力少；難以維持所有子女愛完九年義務教育。
2、雙差生厭學而導至輟學：有的雙差生學習基礎差，在校看臉色，回家受訓訴，失去學習興趣而導至輟學。
3、新的“讀書無用論”而誘發(fā)輟學；現(xiàn)時不少的人認為讀書的人多，用人的少，即使讀完書找到工作，而賺回的錢也抵不回投資的錢，不如早點外出打工，撈個現(xiàn)的而棄學。
三、本學期我采取如下計劃：
1、摸清后進生和特困生的情況，做到心中有數(shù)，有的放矢。本班同學，經(jīng)濟狀況，家庭狀況，個人素質(zhì)參差不齊。所以，開學一周內(nèi)，我進行了摸底工作。從學生干部，學校教師，以及問卷調(diào)查中，了解了我班的后進生和特困生情況，并建立了后進生和特困生檔案。
2、上報特困生的檔案，為特困生學習掃清經(jīng)濟障礙。學校每年都會有社會捐資助學的單位和個人，及時上報我班特困生情況，不僅為學校提供依據(jù)，也為我班的控輟工作開展打下了基礎。
3、建立學生家庭聯(lián)系卡，上面詳細準確記錄每個學生的家庭住址，聯(lián)系方式。堅持每一天考勤制度，嚴格學生請假制度。這樣就基本解決了后進生逃課現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)問題和家長及時溝通，避免了由于學生因厭學而誤課過多的輟學現(xiàn)象。
4、實行經(jīng)常家訪的措施。以往在班主任工作中，對學生的病、事假確認后就不管不問了。今年，我對后進生和特困生采用了電話確認的方法。學生請了病事假，我在傍晚放學后，還要主動給他們通電話，問一問“病好了嗎？”“明天能上學嗎？”“事情辦好了嗎？”“有什么我?guī)兔Φ膯幔俊笨此坪唵蔚脑捳Z，在家長和學生的心里卻是曖融融的，拉近了班主任和學生以及家長的距離，為控輟工作掃清了許多障礙。
總之，“控流勸返”是基礎教育的一項艱巨的任務，不是一天、兩天，一年兩年能夠解決的問題，由于諸多原因，它有它的長期性、反彈性，因此我要努力不懈地把這項工作做下去。
錯峰錯時工作方案 篇29
根據(jù)縣新冠肺炎疫情防控指揮部和縣教育局要求，第一中心小學立即啟動相關應急處置預案，充分做好應對措施，最大限度降低疫情對教育教學工作影響，我校于20__年9月5日暫停線下教學，居家開展線上學習，做到教師停課不停教、學生停課不停學。各完小、教學點參考應急預案，結(jié)合本校實際，根據(jù)應急預案做好停課期間線上教學工作。
一、應急響應
疫情期間，經(jīng)縣新冠肺炎疫情防控指揮部對疫情防控形勢綜合研判，要求封控、管控區(qū)域的中小學校全部暫停線下教學，居家開展線上教學時，立即啟用應急預案，具體以縣教育局通知為準。
二、指導思想
堅持五育并舉，全面育人。在疫情防控居家期間開展線上教育，把學生安全放在首位。在課程設置上，加強道德、藝術、體育、勞動、安全等方面的教育，堅持國家課程學習與疫情防控知識學習相結(jié)合，注重疫情防控知識普及，大力開展生命教育、安全教育、心理健康教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，鼓勵學生加強體育鍛煉，養(yǎng)成良好勞動習慣，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。
三、開展線上教學對象
開展線上教學對象包括：第一中心小學全體學生（小學三-六年級學生。小學一、二年級原則上是不開展線上教學。）
四、線上教育組織方式
教學組織方式按照縣級指導、學校組織及統(tǒng)籌、年級管理、班級授課方式開展。學生居家學習期間，學校要做好線上教學的統(tǒng)籌和安排，要遵循線上教學特有的規(guī)律和特點，適當放慢教學進度，制定專門的線上教學課程表，明確學校、級組、班級、教師具體分工與職責，確保線上教學有序開展。學校、級組要對線上教育加強指導和管理，班主任和任課教師要通力合作，共同做好家校溝通工作，指導家長采用正面、積極的方式鼓勵和督促孩子自覺加強居家學習；要加強與學生的溝通交流，全面了解學生的居家學習情況，并結(jié)合學生的學習反饋，及時調(diào)整教學安排和教學方式，做好個別化指導和幫助工作，盡力提高學生的學習獲得感；要合理安排學生的居家作業(yè)，以基礎性作業(yè)為主，同時布置彈性作業(yè)，讓每個學生力所能及地完成學習任務。小學一、二年級原則上不開展線上教學，可適當安排居家體育鍛煉、讀書練字、課外閱讀、家務勞動等。
五、充分利用網(wǎng)絡平臺組織教學
線上教學包括但不限于以下方式，學校和教師要根據(jù)學生年齡特點和具體教學情況，選擇適合的教學方式，不宜簡單地選擇一種方式就執(zhí)行到底，而是要根據(jù)不同階段的學習內(nèi)容選擇適合的教學方式。
1、方式一：通過“在線導學案”組織教學
教師設計好導學案，布置適當?shù)膶W習任務和內(nèi)容，以及必要的課后作業(yè)，學校根據(jù)實際情況，選擇合適的方式發(fā)送給家長，學生根據(jù)導學案指引，使用教科書、教輔材料完成學習任務，過程中可以開展線上提問答疑。
2、方式二：通過“線上直播”組織教學
教師通過網(wǎng)絡平臺線上直播，與學生實時互動的方式開展教學，教師能夠較好地監(jiān)督、掌握學生學習過程情況。直播過程中，可以多插入優(yōu)質(zhì)的錄播內(nèi)容以減少全程直播的風險提升線上教學品質(zhì)。采用的直播平臺，要具備直播完能即時生成回放的功能，方便錯過直播的學生能在當天完成補學。建議使用能實時生成講解字幕的直播平臺，能提高信息傳達效率。
3、方式三：運用“國家中小學智慧教育平臺”精品課作為托底課程組織教學
教師根據(jù)課程進度向?qū)W生推送“國家中小學智慧教育平臺”精品課的指定章節(jié)供學生學習，完成課程作業(yè)，教師也可根據(jù)學情布置課后作業(yè)，對學生學習問題開展線上答疑，完成課程教學。
六、線上教學資源推薦
略
錯峰錯時工作方案 篇30
元旦春節(jié)將至，農(nóng)村消費市場開始活躍，針對一些不法商家借“家電下鄉(xiāng)”、“低價處理”等名義，開始向農(nóng)村銷售翻新廢舊家電、劣質(zhì)食品、假劣農(nóng)資、建材等產(chǎn)品的行為，根據(jù)質(zhì)監(jiān)局監(jiān)發(fā)號文件精神。結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定如下重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)行動方案：
一、組織領導
我局成立重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)行動領導小組，由局長任組長，同志任副組長，為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設監(jiān)督股，監(jiān)督股長擔任辦公室主任。領導小組辦公室負責統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)工作，貫徹落實情況，綜合總結(jié)重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)工作的各類信息。
二、工作目標
此次重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)行動，將通過2個月時間的集中打假，確保進入農(nóng)村市場的食品、家電、農(nóng)資、建材、煙花爆竹等產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量安全。圍繞這一目標，一是要集中解決好這些產(chǎn)品中有毒有害物質(zhì)超標和質(zhì)量不穩(wěn)定的問題；二是要集中打擊在這些產(chǎn)品中以假充真、以次充好、以舊充新的違法行為；三是要集中解決好這些產(chǎn)品中可能存在危及人身健康的質(zhì)量安全隱患的問題。對那些嚴重損害農(nóng)民群眾利益、有質(zhì)量違法記錄、消費者投訴、媒體曝光、質(zhì)量安全控制體系不健全、抽查不合格的企業(yè)，以及加工假冒偽劣產(chǎn)品的'黑窩點，必須采取有效措施，按照“五不放過”的原則嚴厲打擊，確保活動取得實效。
三、工作重點
重點環(huán)節(jié)：生產(chǎn)加工源頭、倉儲和經(jīng)營性使用等環(huán)節(jié)。
重點產(chǎn)品：此次執(zhí)法打假下鄉(xiāng)行動要重點檢查農(nóng)民群眾反映強烈的糖酒副食類、袋裝小食品、兒童食品、廢舊家電、電取暖器以及農(nóng)資、建材、絮用纖維制品等產(chǎn)品。
重點區(qū)域：食品類執(zhí)法查處的重點區(qū)域是：肉制品、含乳制品。家電類產(chǎn)品執(zhí)法查處的重點區(qū)域主要是：翻新改裝家電的黑窩點和家電產(chǎn)品集中銷售網(wǎng)點；煙花爆竹類產(chǎn)品執(zhí)法查處的重點區(qū)域主要是：假冒生產(chǎn)、銷售煙花產(chǎn)品。
四、工作任務
重點檢查群眾反映問題多的食品加工企業(yè)、化肥加工企業(yè)、絮用纖維制品加工企業(yè)、家電翻新經(jīng)營戶；重點檢查縣城及城鄉(xiāng)結(jié)合部以及無證照生產(chǎn)經(jīng)營問題突出的區(qū)域。嚴厲查處非法加工組裝廢舊電視機違法行為，對使用廢棄顯像管玻殼加工組裝和銷售電視機的行為，協(xié)同工商等部門，依法組織查處。嚴厲打擊生產(chǎn)假劣產(chǎn)品坑農(nóng)害農(nóng)違法行為，加強投訴舉報受理工作，暢通投訴舉報渠道，及時受理農(nóng)民群眾的投訴舉報，啟動快速反應機制，對違法行為一經(jīng)查實，從嚴從重查處。要嚴厲查處用非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑生產(chǎn)加工食品的違法行為；嚴厲查處違禁使用有毒有害物質(zhì)加工食品的違法行為；嚴厲查處不按照國家標準、地方強制性標準和企業(yè)標準組織生產(chǎn)的違法行為；嚴厲查處使用非食品材料包裝食品的違法行為；嚴厲查處無生產(chǎn)許可證生產(chǎn)、無“3C”認證銷售違法行為；嚴厲查處定量包裝商品缺斤短兩違法行為；嚴厲查處摻雜、摻假，以次充好、以假充真、以不合格品冒充合格品違法行為；嚴厲查處利用標識進行質(zhì)量欺詐違法行為。
五、保障措施
1、加強組織領導，落實責任制。
重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)行動是一項民心工程，直接關系到群眾的切身利益，關系到農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，必須予以高度重視，切實增強責任感、緊迫感，把重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)行動作為推進依法行政的一項重要工作來抓。要按照國家和省、市的要求，實行層層把關，層層負責，局長親自抓、負總責，分管領導具體抓，哪一級出了問題，追究哪一級領導責任。采取有力措施，加大工作力度，不折不扣地完成重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)行動的工作任務。
2、加強宣傳，營造氛圍。
充分發(fā)揮輿論宣傳在重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)行動的導向、監(jiān)督作用，多形式、全方位加強對打假護農(nóng)行動的宣傳。在元旦春節(jié)購買使用高峰期組織開展較大規(guī)模的宣傳活動。充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等多種媒體及印發(fā)明白紙、宣傳單等形式，組織力量深入到農(nóng)村基層，向廣大農(nóng)民普及有關法律法規(guī)知識、傳授農(nóng)資識假辨假知識，動員廣大人民群眾積極參與重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)行動，提高農(nóng)民依法維護自身權益的能力。特別是要通過曝光重大案件和典型事件，震懾犯罪分子。
3、加強溝通，協(xié)調(diào)配合，加大對假冒偽劣產(chǎn)品的打擊力度。
重點產(chǎn)品打假下鄉(xiāng)行動是一項系統(tǒng)性較強的工作，需要各級、各部門齊抓共管，多方配合，才能有效形成合力。我們要在當?shù)卣慕y(tǒng)一領導和部署下，積極履行牽頭協(xié)調(diào)職責，加強與公安、工商、藥監(jiān)等部門配合，按照市局文件精神，明確職責分工，有計劃、有秩序地開展工作。各股室、隊要加強相互之間的信息交流與溝通，特別是要及時向市局通報信息，建立信息共享機制，切實做到上下齊動、齊抓共管。