工作方案范文集合（通用31篇）

工作方案范文集合 篇1

　　根據縣綜治辦《關于印發〈全縣今冬明春火災防控工作〉的通知》文件精神，切實加強做好今冬明春火災防控工作，大力整治火災隱患，保持社會和諧穩定發展和人民生命財產安全，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　全面提高醫院火災防控能力、全面提高滅火救援實戰水平、全面提高職工消防安全意識、扎實開展今冬明春火災防控工作，確保醫院不發生較大以上火災事故，確保重要節日、重大活動期間不發生火災事故，創造良好的消防安全環境。

　　二、組織機構

　　根據消安委〔〕x號文件精神，管行業必須管安全，分片包干，責任到人的要求醫院成立今冬明春火災防控工作小組。

　　三、工作步驟

　　今冬明春火災防控工作從11月1日前至4月6日前共分3個階段進行。

　　（一）傳達部署階段（11月15日）

　　11月15日醫院召開今冬明春火災防控工作專題會，傳達州消防安全委員會《全縣今冬明春火災防控工作方案》文件精神，提高廣大職工的今冬明春火災防控意識。

　　（二）組織實施階段（11月17日至3月31日）

　　1、臨床科室、一門診、二門診護士長要對所管轄的區域進行消防日常巡查，巡查范圍：防火門是否處于關閉狀態；辦公區域、護士值班室、病房是否有使用明火情況，消防設施是否完好有效，安全通道是否暢通，發現隱患及時處理與上報。

　　2、重點崗位；超聲影像科、放射影像科、住院收費結算處、制氧房、鍋爐房、藥品倉庫、物資倉庫、檔案室、醫學檢驗科、病案室等，科室主任要定期對電器設備、線路老化及破損情況進行檢查，發現隱患及時處理與上報。

　　3、保衛科主任每周要不定時對全院所有區域進行隱患排查，要組織相關科室主任對重點崗位進行定期檢查，對全院所有消防設施定期進行檢查和保養，使消防設施始終保持良好狀態，隨時處在備用狀態，保衛科工作人員要對全院進行24小時巡邏，發現隱患及時處理與上報。

　　4、保衛科要加大全體員工的'消防安全培訓力度，特別是新員工入職、轉崗員工、重點崗位人員的培訓，培訓以案例分析、案例視頻等內容為主，從視覺和思想上鞏固員工的消防安全意識，并通過培訓使全體人員必須掌握消防安全“四個能力”“四懂四會”的內容，并將其運用到實際工作中，提高全院工作人員的應急救援的能力，使全體人員掌握了消防檢查的要點和發現問題、解決問題的能力明顯提升。

　　5、黨辦要加大消防安全宣傳工作，提高所有人員的消防安全意識，充分利用展板、公開欄和led屏等載體對消防安全知識、逃生技能技能進行宣傳，各科室要利用晨會、工休會，加強對病人以及病人家屬進行消防知識的宣傳與培訓，提高整體人員的消防安全意識

　　（三）總結驗收階段（3月中旬以后）

　　3月中旬以后，由醫院今冬明春火災防控工作領導小組對今冬明春火災防控工作進行驗收，并對其今冬明春火災防控工作進行認真總結。

　　四、工作任務

　　（一）科學研判形勢，找準薄弱環節

　　加強群眾生活用火、用電、用油、用氣的管理確保安全過冬。找準薄弱環節和突出的問題進行整改，確保火災形勢持續穩定。

　　（二）落實工作責任，提升管理能力

　　醫院與各科室簽訂責任狀，并對全院今冬明春火災防控消防安全檢查。大力排查整治火災隱患，始終保持整治火災隱患的高壓態勢。

　　（三）緊盯高危場所，把控防控重點

　　加強安全管理，培養單位消防安全“明白人”，完善單位消防檔案，落實各項規章制度。對重點部位（住院一、二區、超聲影像科、放射影像科、住院收費結算處、制氧房、鍋爐房、藥品倉庫、物資倉庫、檔案室、醫學檢驗科、病案室）等人員密集場所和易燃易爆危險品存儲場所要認真排查、整改，組織員工進行以滅火和逃生自救為主要內容的消防安全培訓和演練。

　　（四）穩步落實管理，實現群防群治

　　發動群眾進行消防安全隱患的排查，與各科室簽訂消防安全承諾書，維護保養消防設施，完善微型消防站日常管理和防火巡查工作，組織檢測電氣和燃氣線路設施，組建志愿消防隊，實現群防群治，杜絕大小火災的發生。

　　（五）廣泛開展宣傳，增強安全意識

　　遵照《全民消防宣傳教育提綱》的要求，卻實落實消防宣傳教育職責，組織消防安全培訓，人人參與消防，共創平安和諧。在全院掀起聲勢浩大的宣傳攻勢。大力普及安全用火、用電、用油、用氣常識，確保自身和他人人身安全。

　　五、工作要求

　　（一）提高安全認識

　　冬季風干物燥，氣候寒冷，醫院職工用火、用電、用油、用氣大量增加，醫院人流量大，火災風險劇增，容易引發大的火災事故，各科室要嚴格依法履行職責，明確監管范圍，落實工作責任，加強協作配合，全面強化措施，確保火災隱患得到及時有效的整改，確保工作取得實效。

　　（二）落實工作責任

　　各科室分片包干，各領導要全面負責逐級分解任務，明確工作責任，對檢查發現的火災隱患，要及時上報，對因工作不到位，措施不落實，造成火災責任事故，要實行責任倒查和逐級追查，嚴格追究相關科室和責任人。

　　（三）及時反饋情況

　　今冬明春火災防控工作領導小組辦公室每月將對各科室工作情況進行匯總，進行綜合考評，并將考評成績納入年終消防工作考核內容。

工作方案范文集合 篇2

　　為進一步加強脫貧攻堅工作力度，切實加強農民教育引導工作，不斷滿足廣大農民求知、求富、求樂的需求，根據縣委組織部、縣委農辦關于開辦“農民夜校”的相關工作精神，結合我鄉實際，特制訂如下工作方案。

　　一、指導思想

　　為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，省市縣脫貧攻堅相關會議精神，結合“四好村”創建活動和學習教育，通過分類指導，逐步推進，實現“農民夜校”村級全覆蓋。以提高農民整體素質為出發點，以豐富農民文化生活為主要內容，集中宣傳黨和國家的大政方針、法律法規，弘揚社會主義核心價值觀，培養一批有文化、懂技術、善經營、會管理的新型農民。

　　二、建設標準

　　1.建設場地。各村（社區）“農民夜校”場地建設要堅持“四個一”和“八有”標準，即一個不低于90平方米的教學活動場地、一套運轉正常的遠程課件收視系統、一套滿足正常教學活動需要的教學用具、一批開展文體活動必需的設施裝備；有教學場地、有學校標識、有管理人員、有施教設備、有師資配備、有教學教材、有運行機制、有學習活動。各村除在村集中建設1個農民夜校外，在群眾相對集中的地方要建有教學點方便群眾。

　　2.教學設施。以村級組織活動陣地為基礎，發揮整體功能作用，統籌整合農家書屋、文化院壩、居民院落、黨員干部遠程教育站點、鄉村廣播等方面，充分利用現有的.相關設施設備，發揮最大功能作用。

　　3.機構設置。各村都要成立機構明確具體的工作領導小組，“農民夜校”的管理，原則上由1名負責人和1—2名具體管理人員組成，貧困村的“農民夜校”負責人為第一書記，非貧困村的“農民夜校”負責人為黨支部書記，管理人員要堅持組織放心、黨員認可、群眾滿意的標準，重點從村三職干部、村級后備干部、優秀黨員中選取。

　　4.教學師資。鄉上將建立專門的師資庫，在鄉黨委政府領導班子、農業服務中心、畜牧站、文化站、衛生院、天仙法庭、司法所、法律服務中心、國土所、學校等部門中抽調業務骨干組成，為每個村相應匹配至少6名可以長期授課的“農民夜校”教師。各級黨組織書記、聯系單位主要負責人、駐村幫扶工作組干部和第一書記要帶頭上講臺。

　　5.教學內容。圍繞黨和國家的路線方針政策、社會主義核心價值觀、法律法規、農村環境整治、脫貧攻堅政策宣講、涉農政策、農村實用技術、農業種養殖信息等方面開展教學活動。

　　6.教學方式。充分尊重貧困戶的意愿，根據農時農事活動科學安排，利用夜間或勞作之余，集中授課或以分社、院壩會的形式，分組學習，分類因人施教。原則上每個“農民夜校”每月開展集中教學不低于2次，每次不少于2小時。

　　7.建設時限。貧困村“農民夜校”在今年11月底前全部啟動建設，12月底前全面開班授課；非貧困村“農民夜校”在1月底前全面開班授課。

　　三、運行機制

　　1.強化組織管理。以村黨支部為核心，以駐村工作組為基礎，培訓工作要及時主動與鄉“五個一”幫扶協調領導小組進行對接，“農民夜校”的負責人和具體管理人員要切實負起責任，組織好教學計劃，開展好教學活動，及時上報教學成果。

　　2.強化過程管理。建立健全“農民夜校”學校建設、教學培訓、活動開展、日常管理等工作臺賬，要把“農民夜校”組織領導、師資隊伍、教學計劃（教學大綱）、每次教學活動的過程資料（含教案、教學資料、簽到冊、現場照片等）規范存檔。每次教學活動后于次日上報到鄉扶貧辦，信息內容包括教學活動開展的時間地點、主講教員、教學內容、參加人員規模、取得效果、活動組織的方法經驗、現場照片等。

　　四、督查檢查

　　將“農民夜校”創辦工作作為今年村級目標考核的一項重要內容，鄉“五個一”幫扶協調領導小組將會同鄉紀委適時對該項工作的推進情況進行督查，督查通報將通報到人通報到事，對工作不力，拖延推諉的村級黨組織主要負責人嚴肅追究相關責任。

工作方案范文集合 篇3

　　國慶將至，為切實做好國慶節期間安全生產工作，有效預防和減少各類安全事故，堅決防范遏制事故發生，確保人民群眾過一個平安、歡樂、祥和的節日，根據我鄉實際制定此方案：

　　一、加強組織領導，落實安全生產責任

　　國慶期間是生產、經營和旅游旺季，人流物流增大。各級各部門各單位要充分認識做好當前安全生產工作的極端重要性和緊迫性，強化紅線意識和底線思維，認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，切實落實好黨委領導責任、屬地管理責任、部門監管責任和生產經營單位的主體責任。要強化重點企業和重大危險源監管，明確責任，包保到人，確保24小時監管到位。各級各部門各單位主要領導要切實負起安全生產第一責任人的責任，全面落實上級對安全生產工作的各項部署和要求，強化措施，狠抓落實。要把握好時間節點，周密安排、精心組織、突出重點部位、重點環節、重點時段和重點單位，建立完善的安全保障聯動機制，徹底排查治理隱患，形成嚴密的安全生產防控體系，確保安全生產各項責任層層落實，嚴防各類事故的發生。

　　二、認真開展安全生產隱患排查

　　各相關部門要針對國慶前后安全生產工作的特點，結合當前在全縣廣泛開展的安全生產大檢查深化打非治違專項行動，對安全生產的薄弱環節，集中人力、物力，加大隱患排查與整改，要重點督促問題多、隱患嚴重、事故多發的生產經營單位做好隱患排查治理工作，不走過場，不留死角。對查出的事故隱患，要按照分級分類管理的原則，逐一落實整改責任，制定整改方案，迅速實施整改。對重大隱患要有具體的實施方案，明確責任人、完成時限、整改措施、經費保障、應急預案等。對一時難以整改的隱患和重大危險源要制定監控措施，落實專人進行監控，做到萬無一失。

　　三、突出重點領域，落實防范措施

　　各相關部門根據本行業領域的安全生產特點，采取有力措施，加強重點監管。同時嚴格按照國家、省、市、縣關于集中開展打非治違專項行動的要求，始終保持高壓態勢，依法從重處罰非法違法生產、經營行為，營造良好的經濟社會發展秩序。

　　一要加強人員聚集場所的安全監管。各相關部門、村（社區）要重點對車站、商場、市場、旅館、餐館、網吧、娛樂場所、“三合一”廠房、沿街店鋪等人員密集場所和特種設備、食品藥品、學校、醫院、電力、水利等行業領域開展安全檢查。特別要對各類消防設施、游樂設施設備逐一檢查，嚴查事故苗頭，徹底排除事故隱患。要加大執法力度，對達不到安全要求的各類人員聚集場所要堅決停業整頓，及時消除事故隱患。節日期間，承辦大型文體、商貿等人員聚集型活動的`單位，要按照大型活動安全管理要求，履行審批、備案手續，并按照“誰主辦，誰負責”的原則，制定嚴格的安全保障措施，充實安全管理力量，完善安全監控措施，制定切實有效的應急預案，確保人員聚集場所安全。

　　二要加強交通運輸安全管理工作。要以遏制較大事故作為工作重心，切實加大交通運輸安全的監管力度，加強對運輸企業、橋梁、危險和事故多發路段、人流車流密集路段、事故高發時段的執法檢查，加大超速、超載、超限、酒后駕車等各類違章行為處罰力度。要強化運輸企業的行業安全管理，督促運輸企業加強對運輸車輛和駕駛員的安全監管，加強對各類客貨運車輛、船舶駕駛人員的安全教育，堅決杜絕交通運輸工具帶病運行和疲勞駕駛等現象。要重點加強車輛進出管理，嚴查乘客攜帶“三品”上車。要嚴格農用車輛交通安全管理，嚴防農用車輛安全事故發生。

　　三要加強煙花爆竹和民用爆炸物品安全監管。要加強節日期間煙花爆竹經營使用的巡查，嚴厲打擊非法違法經營行為。切實做好煙花爆竹運輸和銷售使用的安全監管、打擊非法生產經營煙花爆竹行為等工作，杜絕民用爆炸物品的非法流通和儲存，并將爆炸物品儲存在符合安全要求的專用庫房內，嚴禁擅自儲存。

　　四要加強危險化學品安全監管。全面加強對危險化學品生產、儲存、經營、運輸、使用和廢棄處置等各環節的安全監管工作，特別是要加強對運輸環節的監督管理，嚴格執行劇毒化學品運輸許可制度，嚴防危險化學品在運輸過程中丟失、流散或泄漏，嚴格過境危貨物品運輸車輛的安全檢查和運輸路線、速度的監控。各相關部門要以清除危險隱患、清除違章行為、清除麻痹思想為重點，加強對危險化學品生產、銷售企業的安全監管，健全管理機制，完善安全規程，規范生產經營和運輸秩序。

　　五要加強建筑施工安全管理工作。切實加強對建筑企業的安全管理，嚴禁把工程發包給不具備相應資質的單位，或者超越資質許可范圍，違法承包、違法轉包工程。加強對各類建筑工地和建筑拆除工地的安全檢查，嚴防群體事故發生。安監、村環站等部門要加強建筑施工安全監管，重點加強對建筑施工現場腳手架、井架、塔吊等大型施工機械設備、施工電梯、安全防護設施的安全檢查，發現問題要及時解決。對問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓，經有關部門驗收合格后方可恢復施工。道路兩側的建筑施工工地，要逐一進行排查，確保各項安全措施落實，嚴防施工安全事故。

　　鄉各部門都要結合本行業實際，切實加強本部門、本行業節日期間安全工作，嚴防各類事故發生。要繼續深入抓好各類事故的安全防范。鄉供水、供電、供氣、通信等單位要加強檢修和維護工作，發現問題及時處理，保證正常供應和通訊暢通，確保人民群眾正常的生活秩序。

　　四、落實預案，加強值守

　　全鄉各相關部門要加強國慶期間的安全值班，安排專人24小時值班，領導干部要在崗帶班，保證通訊暢通，反應快速。危險性較大企業(場所)必須安排具有一定指揮和處置突發事故、事件能力的同志擔任值班負責人。值班人員要加強巡查，動態監控，及時掌握安全生產情況，對各種生產安全事故和突發情況，要嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》規定的時限、程序如實向上級有關部門報告。對不按規定時限上報有關生產安全事故情況導致延誤事故及突發情況的應急救援、處置并造成嚴重后果的，要依照有關規定追究相關領導和人員的責任。要進一步完善各類突發事件的應急處置預案，一旦發生事故，必須快速、有效、科學處置，確保各項應對措施落實到位，將損失控制在最低程度。

工作方案范文集合 篇4

　　一、招商引資工作的考核認定

　　招商引資工作的考核認定，在縣招商工作委員會的統一領導下，由縣招商引資考核領導小組直接組織進行。考核領導小組由分管縣長牽頭，辦公室設在縣招商局，以招商局為主，從縣財政局、審計局、計劃發展局等有關部門抽調人員組成考核班子和評審小組，具體負責對全縣招商引資的年度考核認定工作。

　　縣招商引資考核領導小組要具體組織協調好考核班子和評審小組，按照《××縣招商引資考核認定辦法》的有關規定，根據招商引資任務指標的完成情況，分別確定好招商引資先進鄉鎮（街道）、先進部門（單位）、先進企業以及為招商引資做出突出貢獻的先進個人名單以及未完成年度招商引資任務的鄉鎮（街道）和縣直部門、單位、有關企業名單。

　　二、考核獎懲的兌現

　　縣招商引資考核領導小組要根據《××縣招商引資工作考核獎懲暫行辦法》的有關規定，根據招商引資考核認定情況，向招商工作委員會提供進行考核獎懲的有關依據材料、獎懲建議。有關考核獎懲的具體實施意見，經招商工作委員會研究通過后實施。

　　縣招商工作委員會有關成員單位，要根據招商引資考核獎懲的有關意見，落實好有關獎懲措施。

　　(一)招商引資工作先進單位、先進個人以及項目引薦人的表彰事宜，由招商局與縣委辦公室、縣政府辦公室搞好銜接，作好有關基礎性工作，屆時以縣委、縣政府名義進行表彰。

　　（二）招商局要將招商引資完成情況，向組織、人事、財政、監察部門進行備案。對受表彰的招商引資先進鄉鎮（街道）、先進部門、先進企業、先進個人，組織、人事部門在年度考評時據此落實優先權，財政部門據此落實招商引資經費獎勵事宜；對完成招商引資任務指標的，財政部門及時返還招商引資抵押金；對招商引資項目引薦人落實有關獎勵政策。

　　（三）對未完成招商引資任務指標的鄉鎮（街道）、縣直部門以及其它有關單位，財政部門要按照規定扣留招商引資抵押金、停撥或扣減辦公經費；組織、人事部門要嚴格把關，上述單位當年不能評為各級先進單位，主要負責人不能確定為優秀等次、不能評為縣級以上先進個人；有關鄉鎮（街道）和部門第二年第一責任人不得提拔重用，亦不得提拔其他干部。

　　（四）監察部門要加強監督，會同組織、人事部門，對未完成招商引資任務指標的鄉鎮（街道）和部門，落實“副職主持工作，第一責任人離職招商”的有關規定。

　　（五）對企業稅收上繳××縣內財政的.先進企業的獎勵兌現問題，需要從財政渠道列支的，由財政局負責兌現和對鄉鎮（街道）財政的監督；其它列支渠道的，由審計局負責監督。

　　招商引資工作方案 篇為充分調動全委上下招商引資工作的積極性，進一步加大招商引資工作力度，更好的完成～度招商引資任務，現結合我委實際，制定本工作方案。

　　一、成立組織

　　為進一步創新招商模式，加大招商力度，整合招商資源，形成人人招商的濃厚氛圍，委黨組決定成立區經信委招商引資領導小組，成員名單如下：

　　二、目標任務

　　根據《區～度分組招商工作方案》文件要求，區經信委為區人大招商組成員單位。區人大招商組安排我委～度招商引資任務為：引資項目2個，協議投資1億元，底完成到位資金萬元，固定資產投資達__00萬元；7月底全面完成招商引資目標任務。

　　三、工作職責

　　1.招商引資領導小組辦公室負責委招商引資工作的開展及日常調度等工作；

　　2.招商引資工作領導小組辦公室負責本委招商引資相關數據收集、報送等日常事務，每月22日前將本月工作開展情況報送至區招商引資工作領導小組辦公室，重要信息做到及時上報；

　　3.負責安排好區委、區政府及區人大招商組組織的涉及本委的項目觀摩活動；

　　4.督促檢查本委各外出招商小分隊外出招商工作開展情況。

　　5、招商信息員要做好招商信息上報工作，每月至少報送一條招商信息至區招商引資領導小組辦公室及區人大招商組。

　　四、經費保障

　　招商經費本著勤儉節約的原則，由區人大招商組統一安排，不足部分由本單位解決，實行實報實銷原則。

　　五、獎懲措施

　　（一）實行招商引資風險金制度。根據貴辦發〔〕38號文件規定，實行招商引資風險金制度。單位主要負責人按4000元/年的標準繳納招商引資風險金至區財政指定的招商引資專戶，其他干部職工參照實行，按3000元/年的標準繳納招商引資風險金至本單位賬戶。委機關完成年度招商引資目標任務，其風險金全額退回，并予等額獎勵；未完成年度招商引資目標任務，繳納的風險金不予退回，直接轉入下一年度。

　　（二）實行招商信息獎勵制度。對提供招商信息，經接洽并來我區考察的，給予信息提供者200元/條獎勵；對提供招商信息，通過接觸了解，來我區參觀考察，并簽訂意向性投資協議的，給予信息提供者1000元/條獎勵；對提供招商信息，通過接觸了解，來我區參觀考察，簽訂投資協議的，并最終成功落戶的（注冊成立企業），給予信息提供者元/條獎勵。

　　六、工作要求

　　（一）委全體干部職工要充分發揮各自人脈資源，積極提供招商信息，邀請在外有一定影響力的籍成功人士來我區參觀考察，大力宣傳我區招商引資的優勢及招商引資優惠政策，鼓勵他們回到家鄉投資創業。

　　（二）領導小組成員要主動了解、掌握重點招商產業發展和分布情況，積極向領導小組辦公室推薦招商信息。

　　（三）領導小組辦公室每月最少召開一次工作調度會，每月最少組織一次招商活動。

　　（四）領導小組辦公室負責安排好招商引資項目簽約、開工、投產等相關跟蹤協調服務工作。

工作方案范文集合 篇5

　　一、專項行動的安排情況

　　(一)加強領導，部署到位。按照通知要求，我社區第一時問成立了專項行動領導小組，召開了專項檢查部署會議，明確了此次檢查的重點:由主要領導督查，各包片領導帶隊，包村同志為成員組成3個檢查小組，具體負責此次檢查工作的落實。

　　(二)認真排查，落實到位。此次排查內容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況:按照工資支付有關現定及時支付民工工資情況，遵守最低工資規定及保證支付加班工資情況。

　　二、專項行動的基本情況

　　從本次檢查的情況來看，我社區用人單位的工資支付基本符合相關勞動法律法規的`要求，遵守最低工資規定及依法支付加班工資，能做到工資每月按時發放。暫未發現有拖欠農民工工資情況，我社區將在今后工作中繼續保持早排查早發現早處理，確保農民工工資按期如數發到農民工手中。

　　三、下一步打算

　　（一）加大我社區農民工工資支付保障規定等法律法規的宣傳力度，提高用人單位遵守勞動保障法律法規的意識，切實保護勞動者的合法權益。

　　（二）增加對用人單位的日常巡查次數，一旦發現出現違法行為的苗頭，及時督促其整改；三是對被舉報、投訴的用人單位，一經調查核實證明確實存在違法行為，堅決追究其違法責任，并向上級主管部門通報。

工作方案范文集合 篇6

　　為了做好企業的消防工作，確保所有工作人員的人身生命財產安全，落實消防工作“以防為主，防消結合”的基本原則，應付突發的火災事故，特制定本預案：

　　一、組織機構

　　以企業領導為總負責，組建滅火和應急疏散組織機構，由滅火行動組、通信聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成，具體分工如下：

　　1、滅火行動組：由保衛科科長任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本企業的一般初級火災的撲救工作。

　　2、通信聯絡組：由辦公室主任任組長，負責通信聯絡及各部門的統一協調。

　　3、疏散引導組：由人事科科長擔任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產的安全轉移。

　　4、安全防護救護組：由安全科科長擔任組長，負責火災時車輛、醫療救護等后勤保障工作。

　　二、報警和接處警程序

　　1、報警監控中心必須配備火警電話，值班人員要堅守工作崗位，對企業的重點要害部位進行全方位24小時監控。

　　2、監控中心收到監控區的火警信號及火警電話后，應立即用對講機通知值班人員、巡邏員趕赴現場，并電話通知值班領導。

　　3、值班室必須配備必要的救災設施。值班人員趕赴現場后，如未發生火災，應查明警示信號的報警原因，并做詳細記錄。

　　4、如有火災發生，應根據火情，立即撥打“119”報告消防隊，并將信息反饋監控報警中心，同時進行滅火及疏散工作。

　　5、監控中心根據火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。

　　三、應急疏散的組織程序與措施

　　1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，保衛科應加強日常性檢查，確保消防通道暢通。

　　2、公共聚集場所（人員相對集中的場所）應保持消防通道暢通，出入口有明顯標志，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。

　　3、火災發生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人群有組織地疏散。

　　4、疏散路線盡量簡捷，就近安排，走道內應設疏散指示。

　　5、疏散引導組工作人員要分工明確，統一指揮。

　　四、撲救一般初級火災的程序和措施

　　1、當火災發生時要沉著冷靜，采用適當的方法組織滅火、疏散。

　　2、對于能立即撲滅的火災要抓住戰機，迅速消滅。

　　3、對于不能立即撲滅的`火災，要先控制火勢的蔓延，再開展全面撲救。

　　4、火災撲救要服從火場臨時指揮員的統一指揮，分工明確，密切配合。

　　5、當消防人員趕到后，臨時指揮員應將火場現場情況報告消防人員，并服從消防人員統一指揮，配合消防隊實施滅火、疏散工作。

　　6、火災撲救完畢，保衛部門要積極協助公安消防部門調查火災原因，落實“三不放過”原則，處理火災事故。

　　五、通信聯絡，安全防護救護的程序和措施

　　1、所有參加滅火與應急疏散工作的工作人員應打開通信工具，確保通訊暢通，服從通信聯絡組長的調遣。

　　2、救災小組成員應在火場待命。

　　3、醫務室人員在現場及時救治火場受傷人員，必要時與地方醫院聯系救治工作。

　　4、應調集車輛，確保交通暢通。

　　5、指定專人對被搶救、轉移的物資進行登記、保管，對火災損失情況協同有關部門進行清理登記。

　　六、日常工作：

　　1、落實消防責任制，宣傳消防知識，提高員工消防意識。

　　3、定期檢查、維護消防設施。

工作方案范文集合 篇7

　　為進一步提升公眾安全感，切實改變我縣政法各部門滿意度整體落后的現狀，確保我縣在全省公眾安全感測評中排位前移，全面推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩定，不斷提升我辦干部職工對社會治安的滿意度，全面推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩定，努力構建和諧平安，根據《中共縣委辦公室縣人民民政府辦公室關于印發〈縣提升公眾安全感和政法部門滿意度工作整改方案〉的通知》文，現結合我辦實際制定如下實施方案：

　　　　一、工作目標

　　確保實現社會治安明顯好轉，群眾安全感明顯提高，群眾對政法部門的`滿意率高于全省、全市平均水平。

　　　　二、組織領導

　　為切實加強領導，確保各項工作措施落實到位，成立我辦提高公眾安全感工作領導小組，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責日常工作。

　　三、工作措施

　　1、加大宣傳力度。為確保本次上門入戶宣傳提升公眾安全感工作任務真正落到實處，本辦將宣傳工作任務包干到人，實行每個干部到“三送”掛點村一個村至少10戶進行宣傳，宣傳資料要發放到每一戶包干的農戶手上，使上門入戶宣傳真正取得實效。

　　2、加強單位內保和群防群治工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，健全內保組織，落實經費和措施，提高防控能力。切實做好單位安全保衛工作，實行領導帶班，干部值班工作制度，提升干部職工防突發事件工作能力。加大對單位周邊環境的整治工作，規范車輛停放及環境衛生整治。增強領導干部職工的凝聚力，實行統一領導，協調有序，運轉高效。

　　3、加強群防群治工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，健全內保組織，落實經費和措施，提高防控能力，看好自己的門，管好自己的人。

　　4、認真開展矛盾糾紛排查化解活動，有效地化解社會矛盾，維護和諧穩定。

　　　　四、工作要求

　　1、要提高認識。公眾安全感和政法部門滿意度事關發展環境，事關人民群眾切身利益，事關縣委縣政府的形象。全體干部職工要與社會各界形成合力，齊抓共管、綜合施策，全力維護社會治安良好局面，真正使人民群眾滿意。要解放思想、更新觀念、強化服務意識，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、吃拿卡要”等現象。

　　2、要加強領導。各班子成員務必要高度重視提高公眾安全感工作，加強組織領導，把公眾安全感測評作為推動各項工作的重要抓手來抓，變壓力為動力，把提升安全感、滿意度作為衡量工作好壞的標尺。

　　3、落實責任。要切實落實維護穩定工作責任制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，一級抓一級，一級對一級負責。要以強有力的工作措施，確保我辦在全縣公眾安全感調查測評中取得好成績。

　　4、營造氛圍。要堅持依靠群眾、組織群眾、發動群眾，通過各種形式加大宣傳力度，努力營造和諧平安的濃厚氛圍，充分調動社會各界和廣大人民群眾維護社會治安秩序、參與社會治安綜合治理的積極性和自覺性。

　　5、要注重實效。各股室要認真履行好自身工作職責，采取多種行之有效措施，認真抓好提升公眾安全感工作。要通過開展提升公眾安全感活動，力求使本辦公眾安全感有所提高，干部、職工對社會治安滿意度有明顯提升。

工作方案范文集合 篇8

　　為了進一步加強公司食堂科學的管理，保障正常運行，改善膳食質量，提高服務水*，保障廣大師生身體健康，更好地為師生服務，結合食堂的實際，特制定本方案。

　　食堂管理指導思想：以師生的身體健康和學生身體發育的.需要為本；尊重師生的飲食習慣；力求到達科學配餐，營養配餐，提高膳食質量；堅持預防為主，確保師生飲食衛生安全。

　　一、食堂工作流程管理：

　　1、采購。食堂采購實行招標定點采購制，采購點由教育局招標決定和公司協議決定。副食協議供貨點務必具備相應資格，并交付校方十萬押金。供貨價格為當地市場批發價，每周公司指派教師進行市場調查，若發現供貨方價格高于市場批發價，以當地市場批發價結算，發生三次類似事件，校方終止與供貨方合同；供貨方每一天七點前將貨送到食堂，交食堂主任和值日教師驗貨，做好三查工作：查數（要過磅）、查質（有無霉變）、查賬（有無差錯），食堂主任記錄，值日教師監督并簽名。采購物品進校后交食堂保管員驗收簽名，采購單一式三份，供貨方、食堂主任及炊事班長各一份，食堂主任于周五盤點，供貨方每兩周結帳一次。

　　2、制訂菜單。食堂炊事員實行炊事班長負責制，炊事班長根據市場、季節、營養等綜合因素制定下周食譜及菜單，交膳管會審批后，交供貨方按計劃供貨；每一天早點務必有稀飯、饅頭、包子，品種不得少于六種，中、晚餐有三葷四素，售菜窗口品種在學生餐廳外公示。

　　3、食堂財產及管理實行食堂主任負責制。

　　4、飯菜加工。每餐飯菜務必在就餐前10分鐘準備好。整個加工過程由炊事班長統一分工調配廚房職工。加工后的飯菜要注意保熱、保潔。

　　5、就餐。就餐期間食堂內部事務統一由炊事班長進行協調。負責打菜的職工要固定窗口。炊事班長要根據就餐狀況及時調配飯菜，如有飯菜不足狀況要及時采取措施。

　　6、餐后清洗、清理與打掃。餐后，食堂主任組織分工，對餐桌、廚具、餐具進行清洗，并分類放在固定位置，廚房、餐廳進行打掃、沖洗；對剩余飯菜進行處理。

　　7、每周五要進行廚具、餐具的清洗及廚房、餐廳及周邊環境的大掃除。每月底要對采購原料及使用原料進行盤點，并列出當月庫存物品清單及數量；每月底膳管會要和食堂管理員進行當月成本核算和帳務整理。

　　二、食堂工作制度：

　　1、食堂工作人員按規范程序招聘、錄用，按時上、下班，堅守工作崗位，服從管理員安排，遇事要請假。無故遲到扣除當天工資30元，無故礦工一次扣除當月工資60元，病、事假扣除當天工資（請假應事先向食堂主任進行）。

　　2、樹立全心全意為師生服務的思想，講究職業道德。禮貌服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。不斷鉆研業務，努力提高自身業務水*。

　　3、養成良好的工作習慣，各種廚具、餐具要固定放置，使用完畢后及時放回原處，各種物品不隨處亂放。

　　4、愛護公物。使用鍋爐、壓面機等械具要嚴格遵守操作規程，清洗餐具、廚具要細心細致。

　　5、食堂主任、值日教師、炊事班長要把好采購品質量關和成本關。嚴禁腐爛、變質食物進入公司；食堂主任要做到物品進出帳目清楚，程序分明；炊事班長要不斷鉆研業務，多動腦筋，做到飯熟菜香，味美可口。并根據季節及飯菜特點、準備足夠的飯菜，一方面使飯菜浪費度降低到最小，又不會使飯菜不夠吃。

　　6、做好食堂安全工作。鍋爐操作要嚴守操作規程，生熟食品及加工用具要分類置放，防止污染；食堂無關人員嚴禁進入廚房及保管室；易燃易爆物品要按規定放置，杜絕意外事故的發生，食堂工作人員離開廚房前，務必將廚房各種食品放置好，關好門窗，檢查各類電源開關、設備、爐灶等，做好防火、防盜、防毒工作。

　　7、做好食堂衛生工作。工作期間務必穿工作服，注意做好食品衛生，餐具衛生，環境衛生，個人衛生工作，如有咳嗽、腹瀉、發燒、嘔吐等疾病，應向食堂主任請假，離開食堂工作崗位。

　　8、食堂工作人員既要分工負責，又要團結協作，真誠待人，語言禮貌，工作期間不爭吵，不打鬧。

　　三、食堂衛生制度：

　　1、不購買不新鮮食品，嚴禁購買及使用腐爛變質的食物，以及其他感官性狀異常食物。

　　2、要做到生品與成品、熟品相隔離，成品與半成品相隔離，食品與雜物相隔離。冷藏時要做到葷腥類食品與其他食品相隔離。

　　3、食物制作及銷售過程中要注意防蠅、防灰塵，以避免雜物混入食品。

　　4、隔餐食物如可食用，務必經過回鍋加熱。

　　5、各種調料不宜久置，裝盛調料各種器具應經常洗滌。

　　（一）餐具、廚具衛生

　　1、刀、墩、板、桶、盆、筐、灶、鍋、抹布等廚具要每餐清洗，持續廚具的清潔。餐具用后要一洗二刷三沖四消毒四類。

　　2、廚具和餐具要固定擺好。

　　（二）環境衛生

　　1、要經常性打掃和清洗食堂地面，做到地面無雜物和積水

　　2、儲藏室要持續干凈、干燥和通風，儲藏間不得存放其他雜物及個人物件，物品存放要離地，隔墻，分類。

　　3、對食堂周圍的陰溝、角落、泔水桶，垃圾堆要經常性清理，預防細菌感染食物

　　4、對存放廚具，餐具的各個角落要經常抹洗。

工作方案范文集合 篇9

　　3月15日，央視“3.15”晚會報道“在東營、有一些工廠用甲縮醛、石腦油、MTBE、芳烴等勾兌生產調和汽油”的問題后，引起各級領導高度重視和社會的廣泛關注。根據《質監局關于開展車用“調和汽油”專項整治的通知》、《質監局關于開展車用“調和汽油”專項整治的通知》要求，制定我縣車用“調和汽油”專項整治行動方案如下：

　　一、工作目標

　　通過開展車用“調和汽油”專項整治，打擊無證生產車用汽油、用石腦油、MTBE、芳烴、碳五等非法勾兌生產“調和汽油”，違反國家標準《車用汽油》（GB17930-20xx）“不得人為加入甲縮醛、苯胺類、鹵素以及含磷、含硅等化合物”的規定生產汽油等違法行為，保護消費者的人身健康和財產安全，保護環境。

　　二、工作重點

　　1、要對轄區內所有車用汽油生產企業和化工生產企業（作坊）進行全面摸底，排查所有生產、勾兌車用“調和汽油”的情況。

　　2、要以邊遠地區、城鄉結合部的無證生產、非法勾兌的非煉化企業和“小作坊”、“黑窩點”為重點，集中力量，重拳出擊，查清企業（作坊）進料、生產（勾兌）、銷售臺賬，發現違法線索，鎖定違法證據。

　　3、深挖嚴查，依法重處。對有證生產企業，重點檢查非法人為添加甲縮醛、苯胺類、鹵素、甲醇以及含磷、硅、鉛、鐵等添加劑、化合物生產車用汽油問題；對無證生產和非煉化企業，重點檢查非法勾兌車用汽油行為。

　　對發現的違法線索，要追根溯源，一查到底，依法嚴肅查處。對涉嫌違法犯罪的，一律移交司法部門處理。

　　三、工作措施

　　1、對轄區內甲縮醛、石腦油、MTBE、芳烴生產企業進行逐一排查，同時結合本次專項整治和打假行動，對轄區內非法“調和”生產車用柴油的化工企業一并進行排查整治。

　　2、要通過仔細查對原材料進貨、銷貨臺賬和產出比、物料平衡表發現生產加工車用汽油的線索，對隱瞞臺賬、不配合調查的企業，要及時報告當地政府。

　　3、整治工作中要依靠技術機構、行業協會和煉化企業中有經驗的.專家提供技術支持，開展排查工作。

　　4、整治工作中要按照縣政府組織的“調和汽油”督導檢查要求，督促各鎮辦加強對“調和汽油”的監督檢查工作，落實屬地管理責任，做好督查記錄。

　　5、加大產品質量抽查力度。對整治工作中發現的涉嫌質量問題的產品，經主要領導批準后抽樣檢測。根據局要求，所抽樣品統一送質檢院或東營質檢所檢驗。

　　四、工作要求

　　1、為了做好本次專項整治行動，縣局決定成立以王勇局長為組長的專項行動領導小組，領導小組辦公室設在局產品質量監督科，負責專項整治行動的具體組織協調工作。以產品質量監督科各監督室為清查小組，按照既定的執法監管區域，迅速行動，在前期排查整治的基礎上進一步細化措施，深挖細查，確保整治效果。

　　2、局領導不定期的對各單位整治工作分片包干開展督查，重點加強對車用汽油專項整治情況和質量違法行為查處情況的督導檢查。

　　3、要加大對本次專項整治的宣傳工作，充分利用電視臺、廣播電臺、報刊等媒體宣傳整治情況，曝光非法企業、黑窩點、黑作坊和加油站違法行為。要密切關注輿情信息，利用“12365”廣泛收集消費者和社會各界舉報投訴的違法線索。

工作方案范文集合 篇10

　　根據中華人民共和國財政部（以下簡稱財政部）等五部委下發的《企業內部控制基本規范》及中國證券監督管理委員會監管局（以下簡稱證監局）《關于做好建立健全上市公司內部控制規范體系工作的有關通知》要求，為進一步加強和規范庫爾勒香梨股份有限公司（以下簡稱公司）的內部控制，全面提升公司經營管理水平和風險防范能力，促進公司長期可持續發展，制訂本工作方案。

　　一、測試評價依據

　　公司依據財政部等五部委聯合發布的《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制應用指引》、《企業內部控制評價指引》、《上海證券交易所上市公司內部控制指引》以及公司《內部控制應用手冊》、《內部控制評價手冊》等規范性文件的要求，開展內部控制測試評價工作。

　　二、測試評價范圍

　　按照“以風險為導向、重點關注財報內部控制”的基本方法確定評價范圍。納入度內部控制評價的范圍包括公司及納入合并報表范圍分子公司的主要業務和事項。評價范圍所覆蓋的重要性水平能夠滿足并支持公司評價報告的結論性要求。

　　三、測試評價期間

　　本年度測試評價的期間為1月1日至12月31日，并以12月31日為內部控制體系是否有效的基準日編制自評報告。

　　四、測試評價內容

　　按照《企業內部控制基本規范》的要求，度內部控制測試評價內容涵蓋內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督五大要素，貫穿公司層面與業務層面兩大核心內容，并重點突出本行業及公司的業務特點及重大風險。

　　公司在內部控制測試評價工作的基礎上，初步確定度的內部控制測試評價內容重點為：公司治理、發展戰略、全面預算、資產管理、人力資源、投資、資金營運、采購業務、擔保業務、財務報告、合同管理、信息披露、信息系統、內部審計等。

　　按照《內部控制評價指引》和公司《內部控制評價手冊》規定的程序、方法和標準，對公司內部控制體系設計有效性和執行有效性進行檢查，確定內部控制測試評價的基本內容。對于已經確認為設計無效的控制措施則無需再測試其執行有效性，而應當選擇其他可以實現控制目標的替代控制措施進行測試。

　　本年度內部控制測試評價的具體內容，在公司層面主要為控制環境方面、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等主題；在業務層面主要通過重要會計科目和披露事項的'確認，依次確定重要業務流程、確認和記錄相關的財務報表，最后確認重要風險和關鍵控制。

　　五、測試評價組織

　　度內部控制測試評價工作由公司董事長負責，審計部牽頭，組織各部門熟悉公司經營業務活動的骨干人員及中介機構工作人員組成內部控制測試評價工作組，具體實施內部控制測試評價工作，審計委員會對內部控制測試評價工作進行監督和審查。

　　六、測試評價方法

　　內部控制測試評價工作組，按照“以風險為導向、重點關注財報內部控制”的基本方法，組織實施內部控制測試評價工作。

　　內部控制測試評價工作采用詢問、現場測試、專題討論、實地查驗、比較分析等方法，充分收集被評價單位內部控制設計和運行是否有效的證據，按照評價的具體對象和內容，依照公司《內部控制評價手冊》中擬定的評價工作底稿進行填寫，在匯總測試工作底稿后，結合公司董事會討論并審批通過的內部控制缺陷認定標準，從定性和定量兩個角度合理評估公司內部控制是否存在設計缺陷和運行缺陷，并據此編寫《度內部控制評價報告》。

　　七、工作計劃和時間進度

　　度，內部控制測試評價分為半年度和年度兩個階段進行。半年度測試中發現的缺陷應當及時進行整改，并在年度測試時進行整改測試，以證實相關控制的有效性。

　　在每次測試評價工作展開前，由內部控制測試評價工作組負責編寫《測試評價工作計劃》，并向項目組成員明確測試目標、測試范圍、測試內容、測試期間、測試依據、測試質量控制等要求。

　　1、制定測試評價工作計劃，確定工作的具體時間和人員分工，制定內部控制缺陷的評價標準。

　　完成時間：8月、1月

　　責任人：總裁季偉

　　2、組織實施測試評價工作，編制測試評價工作底稿，對發現的缺陷進行評價，編制缺陷匯總表及測試評價分析報告，同時提出整改建議。

　　完成時間：8月、2月

　　責任人：董事會秘書、副總裁康瑩

　　3、公司統一部署整改工作，落實整改措施，調整并優化流程，新增或修訂制度。整改完成后，在中介機構的幫助下檢查整改效果。

　　完成時間：9月、3月

　　責任人：董事長劉建文

　　4、根據整改結果，編制內部控制評價報告并提請董事會審議。

　　完成時間：9月、3月

　　責任人：董事會秘書、副總裁康瑩

　　5、按照要求披露內部控制評價報告。

　　完成時間：與年報同時披露

　　責任人：董事會秘書、副總裁康瑩

　　二0xx年三月二十日

工作方案范文集合 篇11

　　為全面實施xx版人才培養方案，強化實踐教學環節，改革傳統師范生教育實習模式，著力為基礎教育培養優質師資，結合實際，制定本工作方案。

　　一、情況概述

　　xx屆師范畢業生共2900人，其中今年兩批共600人參加頂崗支教；本學期參加“國培計劃”實習生358人； 1940余人參加集中實習或分散實習。

　　二、實習模式

　　本屆師范生畢業實習由四種模式組成。

　　1.頂崗支教：今年已開展的兩批（第六、七批）頂崗支教。

　　2.“國培計劃”支教實習：按1：2的師（中小學教師）生（師范生）比例選派學生到農村中小學支教實習。

　　3.集中實習：由學校統一聯系、落實實習學校，組織學生到實習基地實習。

　　4.分散實習：學生自主聯系實習學校，完成教育實習任務。

　　三、實習時間

　　20__版人才培養方案規定：師范生教育實習安排在第7學期進行，實習時間共19周（一學期）。其中：

　　1.頂崗支教學生于8月底回校報到，各縣區教育局派送上崗。支教時間與受援學校教學時間同步。

　　2.“國培計劃”實習名額已發至有關學院，按省教育廳統一要求派送。

　　3. 9月1日至9月30日為參加集中和分散實習生在校準備階段。各學院安排指導教師指導實習生進行備課、撰寫教案、試講，成績合格者方可參加實習。

　　10月8日至12月23日為在實習學校實習階段。

　　12月24日返校總結。

　　元月3日前，實習生向所在學院提交實習材料。

　　上學期參加頂崗支教學生在校自行安排學習。

　　9月7日前，各學院將參加集中實習人數報至實踐教學中心（北樓416），以便落實集中實習學校。

　　四、人數分配

　　根據學校實際和現有實習基地規模，學校擬安排1000名左右師范生進行集中實習。原則上讓綜合素質高、學業成績好的`學生參加分散實習，分散實習人數控制在教育實習生總數的1/3以內。

　　五、加強指導

　　各學院要選派熟悉基礎教育、教學經驗豐富、責任心強的教師作為教育實習指導教師，指導教師要切實擔負起指導職責。實習前要指導學生備課、撰寫教案、上課、說課、評課、開展班級活動、進行教育調研；實習期間要跟班聽課，指導學生不斷改進教學（管理）方法，提高教學（管理）水平。對分散實習生可通過電話、信息、網絡等途徑進行遠程有效指導。

　　指導原始記錄將作為評選優秀實習指導教師的重要材料。

工作方案范文集合 篇12

　　為落實《住房和城鄉建設部 陜西省人民政府關于在城鄉人居環境建設中開展美好環境與幸福生活共同締造活動合作框架協議》，推動城鄉建設高質量發展，持續改善城鄉人居環境，打造共建共治共享的社會治理格局，制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　（一）指導思想。

　　深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，落實推動高質量發展的要求，推進實施城市更新行動和鄉村建設行動，在城鄉人居環境建設和整治中深入開展美好環境與幸福生活共同締造活動（以下簡稱共同締造活動），健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系，加強城鄉社區治理和服務體系建設，滿足人民日益增長的美好生活需要，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　（二）基本原則。

　　——堅持黨建引領。各級黨委要把黨的領導貫穿到共同締造活動全過程、各方面，各級組織部門切實加強黨建引領，有效發揮黨員先鋒模范作用，把基層黨組織建成領導社區建設治理的堅強戰斗堡壘。

　　——堅持群眾主體。踐行“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，發揮人民群眾的主體作用，尊重群眾意愿，從群眾關心的事情做起，從讓群眾滿意的事情做起，激發群眾內生動力，調動群眾參與的積極性、主動性、創造性，共同建設美好家園。

　　——堅持社區為基礎。把城鄉社區作為人居環境建設和整治基本空間單元，著力完善社區配套基礎設施和公共服務設施，打造宜居的社區空間環境，營造持久穩定的社區歸屬感、認同感，增強社區凝聚力。

　　——堅持共建共治共享。通過決策共謀、發展共建、建設共管、效果共評、成果共享，調動各方力量，組織多方參與人居環境建設和整治工作，打造新時代共建共治共享的社會治理新格局。

　　（三）工作目標。

　　到20xx年，共同締造活動長效機制基本建立，城鄉人居環境得到明顯改善，社區干凈整潔，生態環境優美，生活便捷宜居，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感顯著增強，基本實現城鄉人居環境“整潔、舒適、安全、美麗”目標。

　　二、深入理解美好環境與幸福生活共同締造活動理念方法

　　（一）系統把握共同締造活動方法。共同締造活動的基本做法是以城鄉社區為基本單元，以改善群眾身邊、房前屋后人居環境的實事、小事為切入點，以建立和完善全覆蓋的社區基層黨組織為核心，以構建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的城鄉治理體系為路徑，發動群眾“共謀、共建、共管、共評、共享”，改善人居環境，凝聚社區共識，塑造共同精神，共建美好家園。

　　（二）推動構建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的治理體系。發揮基層黨建引領作用，把黨的基層組織建設和領導作用落實到社區，將政府的公共服務、社會管理的資源和平臺下沉到城鄉社區，實現把社會管理寓于為群眾服務之中。培育和建立社區治理類、公益慈善類、文體活動類、專業服務類等社會組織，把每個公民都納入一個或多個社區社會組織，調動社會成員參與社區治理的積極性。

　　（三）推行共謀共建共管共評共享的工作機制。堅持決策共謀，共同確定社區需要解決的突出問題并共同研究解決方案。推動發展共建，堅持以居民為主體，匯聚各方面力量共同參與社區建設。實行建設共管，發動居民參與人居環境建設和整治過程及成果管理。推行效果共評，組織群眾和社會力量對項目建設、活動開展情況進行評價和反饋。注重成果共享，實現城鄉人居環境建設和整治工作人人參與、人人盡力、人人享有，使成果最大限度地惠及社區全體居民。

　　三、在城市更新行動和鄉村建設行動中廣泛開展共同締造活動

　　在城市更新行動和鄉村建設行動中充分運用共同締造的理念和方法，結合城市更新試點、完整居住社區建設、城鎮老舊小區改造、城市生活垃圾分類、綠色社區創建、城市治理、縣城和小城鎮建設、美麗宜居鄉村建設等工作，深入廣泛開展共同締造活動，建立完善工作機制，發揮基層黨組織引領作用，組織社區居民全過程參與城鄉建設和管理，打造共建共治共享的社會治理格局。

　　（一）在推動城市更新工作中充分發揮政府、社會、市民三大主體作用。結合關中、陜北、陜南城市資源稟賦、發展階段、經濟實力和實際需求，推進國家和省級城市更新試點。堅持“人民城市人民建、人民城市為人民”，始終做到城市發展為了人民、城市發展依靠人民、城市發展成果由人民共享，統籌政府、社會、市民三大主體，動員各方力量，充分調動群眾的積極性、主動性。探索城市更新共同締造的實施模式、政策措施、技術方法和管理制度，加強城市社區治理和服務體系建設，總結可復制可推廣的經驗做法。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部建筑節能與科技司、房地產市場監管司、城市建設司

　　責任部門：省發展改革委、省教育廳、省公安廳、省民政廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委、省市場監管局、省體育局

　　（二）組織居民群眾參與建設完整居住社區。在城市居住社區深入開展共同締造活動，推動建立“黨委領導、政府組織、業主參與、企業服務”的居住社區管理機制。強化基層黨建引領，街道、社區組織搭建溝通議事平臺，充分發揮居民主體作用，發動居民積極參與，引導各類專業機構和人員進社區，共同開展完整居住社區建設。落實完整居住社區建設標準，因地制宜補齊既有居住社區建設短板，配建完善社區文化、體育、衛生等公共服務設施，制定發布社區居民公約，引導群眾自覺維護公共設施和環境。到20xx年，陜西省基本補齊既有居住社區設施短板，全省設區的市級以上城市完整居住社區覆蓋率顯著提升，基本實現居住社區安全健康、設施完善、管理有序。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部建筑節能與科技司、城市建設司

　　責任部門：省教育廳、省工業和信息化廳、省公安廳、省自然資源廳、省商務廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委、省市場監管局、省體育局

　　（三）動員各方力量推進城鎮老舊小區改造。將城鎮老舊小區改造與加強基層黨組織建設、居民自治機制建設、社區服務體系建設有機結合，充分發揮社區黨組織的領導作用，統籌協調社區居民委員會、業主委員會、產權單位、小區居民等，共同推進城鎮老舊小區改造工作。健全溝通議事平臺，主動了解居民訴求，促進居民形成共識，發動居民積極參與改造方案制定、配合施工、過程監督、后續管理、改造效果評價等。建立改造資金合理共擔機制，充分調動小區關聯單位和社會力量以及居民支持參與改造。引導居民協商確定改造后小區的管理模式、管理規約及業主議事規則，共同維護改造成果。力爭到“十四五”末，陜西省基本完成20__年底前建成的需改造城鎮老舊小區改造任務，城鎮老舊小區居住條件顯著改善，讓人民群眾生活更方便、更舒心、更美好。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部城市建設司

　　責任部門：省發展改革委、省教育廳、省公安廳、省民政廳、省財政廳、省自然資源廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委、省市場監管局、省體育局

　　（四）推動形成人人動手參與城市生活垃圾分類的工作局面。將生活垃圾分類作為共同締造活動的重要載體，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、全社會積極參與的體制機制。強化基層黨組織領導作用，統籌居民委員會、業主委員會、物業單位、居民群眾等力量，共同推進城市生活垃圾分類工作。加強宣傳和知識普及，充分聽取居民意見，開展“小手拉大手”等社會實踐活動，將居民分類意識轉化為自覺行動。引導將生活垃圾分類納入社區居民公約，形成全社會人人動手的良好氛圍。將生活垃圾分類工作作為文明城市等群眾性精神文明創建的重要內容。到20xx年，陜西省設區的市級以上城市基本建立生活垃圾分類處理系統，生活垃圾回收利用率達到35%以上。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部城市建設司

　　責任部門：省委文明辦、省發展改革委、省教育廳、省生態環境廳、團省委

　　（五）建立健全共同創建綠色社區的工作機制。充分發揮社區黨組織和社區居民委員會作用，統籌協調業主委員會、社區內的機關和企事業單位、居民等共同開展綠色社區創建行動。利用“互聯網+共建共治共享”等線上線下手段，開展多種形式基層協商，組織居民謀劃創建方案，有效參與綠色社區創建工作。推進社區基礎設施綠色化，營造社區宜居環境，提高社區信息化智能化水平，培育社區綠色文化，使生態文明理念扎根社區。到20xx年底，綠色社區創建行動取得顯著成效，基本實現社區人居環境整潔、舒適、安全、美麗的目標。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部城市建設司

　　責任部門：省發展改革委、省公安廳、省民政廳、省生態環境廳、省市場監管局

　　（六）打造共建共治共享的城市治理體系。建立健全黨委政府統籌協調、各部門協同合作、指揮順暢、運行高效的城市管理機制，創新城市治理方式，加快推進城市信息模型（CIM）基礎平臺、城市運行管理服務平臺建設，推行城市治理“一網統管”。建立完善城市體檢評估和城市管理評價機制，持續擴大城市體檢和城市管理評價覆蓋面。推動城市管理進社區，充分聽取群眾的意見建議，從群眾身邊小事抓起，以繡花功夫加強城市精細化管理，組織動員群眾共同創造“干凈、整潔、有序、安全”的城市環境。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部城市管理監督局、建筑節能與科技司

　　責任部門：省發展改革委、省教育廳、省工業和信息化廳、省公安廳、省民政廳、省生態環境廳、省交通運輸廳、省水利廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委、省文物局

　　（七）統籌推進縣域城鄉建設。組織動員群眾參與縣城規劃建設管理，加強縣城綠色低碳建設，提升縣城承載力和公共服務水平，推行以街區為單元的統籌建設方式，推動公共服務、商業服務、文化體育等設施共建共享。開展縣城綠色低碳建設試點，抓好縣城建設示范，到20xx年，實現基礎設施完善，文化、體育、衛生等公共服務設施功能齊備。推動建立以縣域為單元統籌城鄉的發展體系、服務體系、治理體系，合理布局縣城、中心鎮、行政村基礎設施和公共服務設施，促進一二三產業融合發展，構建政府、社會、村民共建共治共享的治理體系，將鄉鎮建成服務農民的區域中心，“十四五”期間打造100個鄉村振興示范鎮。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部村鎮建設司、城市建設司

　　責任部門：省委編辦、省發展改革委、省教育廳、省工業和信息化廳、省公安廳、省民政廳、省人力資源社會保障廳、省自然資源廳、省生態環境廳、省交通運輸廳、省水利廳、省農業農村廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委、省文物局、省鄉村振興局

　　（八）組織農民群眾共同建設美麗宜居鄉村。堅持基層黨建引領，發揮村民議事會、村民理事會等自治組織作用，組織發動農民群眾積極參與鄉村規劃編制、農房和村莊建設、人居環境整治、村容村貌提升等工作。充分尊重農民意愿，確保鄉村各項建設真正符合農民群眾生產生活實際需要。加快推進農房和村莊建設現代化，提升農房設計建造水平，提高農房品質，因地制宜推動水沖式廁所入室，推廣裝配式鋼結構等新型建造方式，推進供水入農房，加強農村生活污水處理，倡導農村生活垃圾分類處理、源頭減量，推動農村用能革新，完善公共服務設施，加強傳統村落和傳統民居保護利用，塑造鄉村特色風貌。開展鄉村建設評價，深入了解農民對鄉村建設的滿意度和實際需求，補齊鄉村建設短板，提升鄉村建設水平。“十四五”期間，創建1000個省級美麗宜居示范村，建設改造10000戶宜居型示范農房。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部村鎮建設司

　　責任部門：省發展改革委、省財政廳、省生態環境廳、省農業農村廳、省鄉村振興局

　　四、完善共同締造活動推進機制和舉措

　　（一）建立完善共同締造活動領導體制和工作機制。部省成立推進美好環境與幸福生活共同締造活動工作領導小組，建立完善工作機制，形成全面推進共同締造活動的工作格局。各地建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、住房和城鄉建設主管部門協調、有關部門各負其責、全社會積極參與的共同締造活動領導體制和工作機制。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部村鎮建設司

　　責任部門：省發展改革委、省民政廳、省財政廳、 省自然資源廳、省生態環境廳、省交通運輸廳、省水利廳、省農業農村廳、省鄉村振興局

　　（二）加強共同締造活動機制創新和保障。積極探索開展涉農項目招投標改革，依法規范涉農項目招投標范圍。簡化農村建設項目審批程序和審批環節，優化審批流程，使農民更多積極參與鄉村建設項目并從中獲益。加大涉農財政資金統籌使用力度，通過以獎代補等提高財政資金使用效能，充分發揮財政資金的撬動作用，吸引社會資本參與。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部村鎮建設司

　　責任部門：省發展改革委、省民政廳、省財政廳、省自然資源廳、省生態環境廳、省水利廳、省農業農村廳、省鄉村振興局

　　（三）開展試點示范。創建美好環境與幸福生活共同締造活動試點縣（市、區），并給予城市更新行動、鄉村建設行動以及城鄉人居環境建設方面政策、資金、項目等傾斜支持。持續推進“百村示范、百團幫扶”活動。各地在推進城鄉人居環境建設和整治相關工作中要積極開展共同締造活動試點，不斷擴大試點范圍，形成可復制可推廣的經驗。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部村鎮建設司

　　責任部門：縣（市、區）人民政府

　　（四）建立技術指導服務機制。依托相關科研院所確定省級技術支撐單位，加強政校、政企合作。成立村鎮建設研究中心，編寫共同締造技術指南，培養技術人才，開設相關課程，探索建立技術人員駐社區、駐村服務機制。建立陜西省共同締造活動專家庫，提供政策咨詢和技術支撐。組織開展設計下鄉，促進技術單位與縣（市、區）緊密合作，形成對口技術支持服務機制。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部村鎮建設司

　　責任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳，縣（市、區）人民政府

　　（五）建立共同締造活動培訓機制。將共同締造活動相關課程納入省級有關干部培訓計劃。積極發揮全國共同締造活動培訓基地作用，培育省級共同締造活動培訓基地。通過引進與本地培養相結合，建立完善共同締造活動培訓專家庫。開發培訓教材、課程、工具箱等，建設網上培訓平臺，組織開展多層級培訓，培養一支理解掌握共同締造活動方法的高素質、專業化隊伍。

　　牽頭部門：省住房城鄉建設廳

　　指導部門：住房和城鄉建設部村鎮建設司

　　責任部門：省委宣傳部、省發展改革委、省民政廳、省自然資源廳、省生態環境廳、省交通運輸廳、省水利廳、省農業農村廳、省鄉村振興局

　　五、加強組織保障

　　（一）加強組織領導。省級各相關部門要加強協同配合，形成工作合力，統籌推進各項工作落實落地。市、縣人民政府是開展美好環境與幸福生活共同締造活動責任主體，要建立市級、縣級領導小組，確定牽頭單位，落實部門責任和分工，整合資源，扎實推進共同締造各項工作。

　　（二）強化資金保障。各級人民政府要統籌用好現有相關財政資金，優先支持開展共同締造活動，切實提高財政資金使用效益。創新財政資金投入方式，拓寬資金籌集渠道，充分調動各方資源積極參與支持共同締造活動，為推進共同締造提供工作保障。

　　（三）加強督促指導。各市（區）推進美好環境與幸福生活共同締造活動工作領導小組要切實加強對各縣（市、區）活動開展情況的督促指導，確保各項工作落到實處。省住房城鄉建設廳會同省級有關部門以活動覆蓋面、各方參與度、群眾滿意度、人居環境建設效果等為重點，對各縣（市、區）開展共同締造活動情況進行評估評價。

　　（四）做好宣傳引導。采取群眾喜聞樂見的形式加大對共同締造活動的宣傳力度，及時發現、總結和宣傳共同締造活動中涌現出來的鮮活經驗以及社區黨組織、黨員干部和帶頭人的典型，讓共同締造活動的理念思路深入人心，形成全民關心、支持和參與的良好氛圍。

工作方案范文集合 篇13

　　一、指導思想：

　　為了全面貫徹落實《上海市公共場所控制吸煙條例》的要求，創造良好的田蘭校園環境，更好地促進學生的身心健康發展，我校積極響應上級的`創建無煙學校活動的號召，制定校內控煙方案并保證嚴格執行之。

　　二、具體工作：

　　1、建立健全控煙制度

　　學校成立控煙領導小組，由黨支部z書記任組長，制定控煙制度，由學校辦公室、工會、政教處、衛生室等部門聯合實施，按《控煙條例》和學校的控煙制度嚴格實行校內禁煙規定。

　　2、學校圍墻內任何區域禁止吸煙，嚴禁教職員工、學生、外來人員吸煙。

　　學校的教學樓、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、電腦室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，嚴禁外來人員在進校聯系工作時向本校教工敬煙或自身吸煙。

　　學校控煙重點檢查區域：門衛室、休息室、食堂等。

　　3、領導帶頭，人人參與控煙活動

　　學校領導、中層干部帶頭不吸煙，學校領導齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

　　學校控煙督查小組由各工會組長、教師志愿者和學生衛生巡視組成員組成，具體工作由工會牽頭實施。

　　4、積極開展控煙教育，加大宣傳力度

　　組織全體教職工學習《控煙條例》，充分利用宣傳欄、廣播、網絡、健康教育課等各種形式積極開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健的意識。

　　5、加強學校、家庭相結合的控煙教育。

　　學校通過各班主任主動與學生家庭聯絡，鼓勵學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，倡導學生規勸家長戒煙，提醒家長來校聯系老師或參加家長會期間不吸煙。

　　6、控煙情況與每學期的文明組室評比相結合

　　控煙檢查工作采用督查和自查相結合。如發現教職工在校園范圍內吸煙，按《控煙條例》執行處罰外，還要每次扣除該組文明組室獎50元。

　　7、本方案3月1日與《控煙條例》同時實施。

工作方案范文集合 篇14

　　隨著20xx年度新學期的到來，園內為使幼兒有一個愉悅、健康的學習和成長環境，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。從保育教育的角度限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的進展奠定良好的基礎。為此我們做出了幼兒園后勤管理工作方案：

　　一、指導思想

　　本學期我園的保健后勤工作將連續認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的要求，依據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有共性健康進展為最終目標，為培育和諧進展的兒童。

　　二、工作目標：

　　1、嚴格執行《食品衛生法》和有關保健工作法規，認真接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監督、檢查，依據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規范化。

　　2、連續探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。

　　3、做好消毒、宣揚工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格把握各種傳染病的發生，杜絕事故發生。

　　4、細致做好各項保健日常工作，合理支配膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發育各項指標達到要求。

　　5、進一步加強全體保教人員的業務培訓，加強后勤管理，規范操作，落實日常監督、檢查，有效提升保教服務質量。

　　三、主要工作及措施

　　(一)優化后勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的服務意識。

　　1、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增加工作責任心，盡力關心老師共同完成保教任務。

　　2、以"保教聯動"主題為重點，連續以月觀摩活動為載體，開展"10分鐘問答"、"工作小妙招走進現場"等板塊，加強后勤員工的`思想工作，引導她們結實確立保教意識、服務意識，樹立工作仆人翁精神。

　　3、堅持保健老師每日五巡制度，能準時發覺問題，分析癥結，并與相關人員交換看法，發揮指導功效。

　　4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規范、有序以及與老師之間的相互協作協作。

　　5、連續實施后勤員工月工作考核制度，獎優罰劣，進一步激發后勤人員工作的樂觀性與主動性，提高工作質量。

　　(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛生保健工作。

　　1、進一步規范衛生保健工作，完善各類保健制度，自覺執行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。

　　2、加強各類衛生傳染消毒工作的規范化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。

　　3、嚴格把握各種傳染病的發生和預防，認真執行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀看記錄，發覺特殊準時處理，并做好記錄。

　　4、加強伙食質量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強園廚房之間的溝通，準時反饋當月膳食養分分析狀況、家長及老師反饋狀況、伙食費收入支出狀況，做好三個堅持"堅持溝通調整、堅持伙食費狀況公示、堅持做到伙食費支出把握在2%以內"。

　　(三)切實抓好后勤常規管理，不斷提高服務質量。

　　1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產的管理。

　　1)進一步完善請購、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產管理程序，數量、價格精確 ，保管責任到人。

　　2)、完善分室活動室的財產保管，落實到人，加強過程性的管理，

　　2、抓好校內環境衛生管理。

　　1)連續抓好環境衛生工作，堅持衛生保潔工作包干，明確責任區與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環境衛生潔凈有序。

　　2)重視幼兒園綠化管理，依據季節適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環境凈化、美化、綠化。

工作方案范文集合 篇15

　　根據xx縣教育體育局《關于開展線上教學工作的通知》指導意見，為保障師生安全和健康，最大限度減少疫情對學校教學工作的影響，我校自xx月xx日開始學生暫緩入校，全面開啟線上教學。

　　xx小學結合學生的學習情況和各學科內容特點，制訂居家學習期間“線上教學”工作實施方案，帶給孩子們嚴謹有趣的居家學習體驗。

　　線上教學時間

　　20xx年xx月xx日起實施1——6年級線上教學，返校學習時間以學校通知為準。

　　線上教學方式

　　由老師指定學習內容，利用中小學教育平臺、云教育云平臺開展線上教學、答疑、輔導和學習情況反饋等工作。

　　合理安排線上教學時間，科學統籌相關課程，控制用眼時長，保護學生視力。

　　注重線上教學的作業設計和反饋，合理布置“基礎作業+彈性作業”。

　　重視學生線下閱讀活動的開展，閱讀本年級讀書書目或拓展閱讀其他名著書籍。

　　家校聯動，確保線上教學的參與面和效果。

　　課程安排

　　略

　　作息時間安排

　　略

　　線上學習資源

　　方式一：通過“xx中小學教育平臺”觀看。

　　方式二：通過“x教云-x省中小學線上教學平臺”觀看。找到并關注“x教云”微信公眾號，點擊“資源應用”菜單中的“線上教學”，即可進入“x省中小學線上教學平臺”。

　　方式三：通過x廣電、x電信、x移動、x聯通運營商電視機頂盒觀看。

　　教師工作任務

　　1、學科組有計劃地進行線上集體教研，各班教師根據學習進度，提前將當天視頻鏈接發送到班級群。

　　2、教師通過“xx中小學教育平臺”、“教育平臺”、“教育資源公共服務平臺”、中國教育電視臺“同上一堂課”平臺等多種形式推送學習資源。根據不同教學任務，選擇最合適的教學平臺和資源，加工整合，進行教學。

　　3、遵守作業分層原則，設計好每節課的課后作業，作業有批改有反饋。

　　4、教師按照課表時間積極在線答疑。

　　5、通過微信等社交平臺進行個別輔導。

　　6、加強家校溝通，開展心理健康教育，并與家長、學生保持密切聯系，關注學生思想動向。

　　學生學習要求

　　1、準備好教材、視頻學習工具、練習本等學具。

　　2、每天按照老師的要求做好課前預習，按時完成線上學習內容，及時完成作業，不得利用網課機會玩手機、電腦等。

　　3、課堂認真聽講，不隨意走動，做好筆記，尤其是不懂的地方做好標記，課后單獨聯系老師解決。

　　4、遵守學校制定的作息時間，做到早睡早起，鍛煉身體。

　　5、對于老師反饋的作業要及時訂正。

　　家長監護責任

　　1、關注班級群消息，及時轉告孩子老師的學習要求。

　　2、提供必要的電子設備，保證孩子能夠完成在線學習。

　　3、合理安排好孩子在家的學習與生活，重視孩子居家安全。

　　4、及時與班主任、學科老師反饋孩子的學習情況。

　　5、學習成果展示：家長要配合班主任拍攝小視頻、照片等上傳至學習群，分享學生學習成果。

　　健康“五項管理”

　　1、呵護視力健康。家長要關注孩子的近視問題，敦促孩子每天完成眼保健操等護眼行動，與學校一道共同呵護好孩子的眼睛。

　　2、保持身心健康。培養學生科學良好的鍛煉習慣，家長應督促孩子按體育老師要求做好各類體育鍛煉。此外，疫情和學業也會帶給孩子壓力和焦慮，家長要關注孩子的情緒，積極引導，做好心理疏導。

　　3、做好手機管理。家長要做好孩子電子設備的管理，以身作則，言傳身教，引導孩子科學合理使用手機。

　　4、參加家務勞動。在家庭生活中，給予孩子做家務的機會，家長宜教育孩子做相應的家務，鍛煉孩子的多維能力。

　　5、保證充足睡眠。幫助孩子制訂每日作息時間表，促進孩子自主管理、規律作息、按時就寢，保障孩子身心健康成長。

　　溫馨提示

　　線上教學期間家長要做好學生的疫情防護，遵守社區（村鎮）防疫要求。學生居家上課，不得隨意外出。

　　嚴禁師生到人員聚集場所，嚴禁學生到校外托管機構上課，嚴禁學生到教師家上課。恢復課堂教學時間將視疫情情況另行公告。

　　疫情難阻求學路，云亭金秋結碩果。xx小學全體師生要自覺落實疫情防控相關要求，助力做好疫情防控工作。希望同學們在家里按照學校要求，認真參加線上學習，達到“停課不停學”的學習效果。期待復課返校時，全體師生都能以最好的狀態開啟新的校園生活。

工作方案范文集合 篇16

　　根據上級有關指示精神及《“中國蘭亭”旅游開發實施方案》和縣政府《關于加強蘭亭區域及紹大線周邊環境綜合整治工作的專題會議紀要》要求，在前段時間對紹大線立面整治、節點改造工作的基礎上，四、五二個月將實施紹大線蘭亭至諸幾段、中心路、漓分公路立面整改造工作。現就紹大線蘭亭至諸幾段提出如下實施方案。

　　一、實施內容

　　此次紹大線蘭亭至諸暨段兩側建筑立面整治改造，總長約6公里，主要要實施亂搭亂建整治、廣告整治、墻面粉刷、圍墻、綠化等工作。

　　二、進度安排

　　紹大線蘭亭至諸幾段立面整治改造工作時間為20xx年4月20日至20xx年5月20日。

　　三、組織領導

　　為做好工程前期拆遷、征地等協調工作，確保工程順利進場，按期完工，成立紹大線立面整治改造工作領導小組。由鎮黨委書記陳學軍，鎮黨委副書記、鎮長林建光擔任組長，鎮人大主席孫岳傳、鎮黨委副書記譚科、鎮紀委書記高鑫祥擔任副組長。鎮班子成員沈月崗、魯麓樹、施關根、郭建華、吳強、馮志偉任成員。領導小組下設工程管理、工程協調、拆違拆遷實施、企業協調四個工作小組。

　　1、工程管理組：負責設計招標等前期工作，制訂實施方案，提出拆遷政策，加強施工管理。

　　2、工程協調組：負責做好征地、拆遷前期協調工作，按政策簽訂相關協議并落實，規劃所、征地小組做好相關配合工作；協助拆違拆遷組做好拆除工作；協助工程管理組做好施工過程中的協調工作。下設六個工作小組（規下企業原則上由相應村小組負責，具體工作內容見附圖表）：

　　大慶村小組、新陳村、謝家橋村、花街村小組、紫洪山村小組、蘭亭村小組。組長由聯系領導擔任、各村書記、村長、駐村指導員為成員。

　　3、拆違拆遷實施組：負責工程所涉拆違拆遷工作。組長沈月崗，組員為城監中隊，

　　4、企業協調組：負責協調企業立面改造、廣告整治租用等協調事宜（具體工作內容見附圖、表）。組長孫岳傳、馮志偉，組員唐曉芳、邊文飛、林大根、徐永衛。

　　四、主要環節

　　1、設計、招標與拆違拆遷、征地等工程前期環節。該環節應抓緊同步進行，努力縮短工程前期準備時間，爭取盡快進場施工，為按時完工打下良好基礎。

　　2、征地拆違環節。深入征地拆違涉及單位和個人，聽取相關意見，做好相關政策宣傳解釋工作，確保按期完成征地拆違任務。

　　3、改造整治環節。在保證工程質量和施工安全的前提下，加快工程進度，努力減少工程對群眾生活的影響。

　　4、工程變更與協調的環節。鑒于該工程涉及面廣，要求高，工程變更預計較多，嚴格按照工程變更審計的有關規定執行，加強與設計、施工、審計等方面的聯系協調，確保工程按期完工。

　　五、工作要求

　　1、統一思想、堅定態度。該項工作是我鎮當前工作的重點。各工作小組務必引起高度重視，切實落實立面整治改造有關工作要求。

　　2、明確目標、落實責任。要按照目標要求，結合實際，進一步分解任務，制定措施、精心組織，對于工程實施過程中產生的各種新問題，要積極做好解釋協調，及時予以解決，確保工程順利推進。

　　3、統籌兼顧、把握重點。要按照時間進度，重點把握違法違章建筑拆除、廣告牌拆除、征地借地、立面改造等關鍵環節，在工程順利推進的同時做好其他各項工作。

　　4、攻堅克難、確保完成。由于該項工作時間緊、任務重，各工作小組成員要敢于較真碰硬，強化協作配合，集中力量推進各項任務。

工作方案范文集合 篇17

　　課 程 設 計

　　20xx 年 12 月《交通運輸組織學》

　　課程名稱 設計題目

　　學生姓名 學 號班 級 院系名稱: 交通運輸工程學院 指導老師

　　注：

　　1、此任務書由指導老師填寫。如果不夠，可以加頁；

　　2、此任務書最遲必須在課程設計開始前一周下達給學生；

　　交通運輸組織學課程設計

　　指導書

　　一、課程設計目的與要求

　　1、課程設計目的

　　《交通運輸組織學》課程是交通運輸本科專業的必修課， 一門理論與實踐結合緊密的核心課程。本課程設計是在該門課程的課堂教學完成之后，為鞏固課程涉及到的交通運輸組織學方面的方法、理論而開展的。通過課程設計，使學生能結合實際背景，應該已學理論，解決實際問題，從而培養學生資料查閱能力、繪圖能力、理論聯系實際的能力、系統解決問題的邏輯思維能力等，為今后從事相關工作打下基礎。

　　2、課程設計要求

　　本課程設計要求學生根據課程涉及的相關內容與方法，結合實際背景，系統解決實際問題。從背景分析、提出問題、解決問題、主要結論等幾個方面開展。要求課程設計具有系統性、完整性、與課程相關性并具有一定的研究深度。

　　二、課程設計的依據與資料來源

　　課程設計的依據：

　　①交通運輸部客貨運組織與管理相關標準與規范

　　②董千里。交通運輸組織學[M] 。人民交通出版社，20xx年

　　③李維斌。公路運輸組織學 [M] 。人民交通出版社，20xx年

　　④崔書堂，朱艷茹。交通運輸組織學[M]。東南大學出版社，20xx年

工作方案范文集合 篇18

　　一、改造范圍

　　北門路；中山東路，中山西路；吉福路；石陽路；文山商業步行街；環湖路；田侯路、南大道部分。以上路段均包括各交叉路口延伸部分及支路。

　　二、改造內容

　　（一）改造臨街單位、門店卷閘門。臨街卷閘門、拉閘門油飾更新，統一安裝玻璃門。

　　（二）改造臨街店招和廣告牌。統一設計、分步制作臨街門店店招，在材質、色彩、用字、亮化方面提升檔次。改造臨街樓房墻面及屋頂廣告牌。拆除陳舊破損、違章設置及存在安全隱患的廣告牌。清除臨街門店玻璃櫥窗上亂貼、亂掛、亂設的廣告。

　　（三）按一路一個基本主色調的原則，清洗或刷新臨街立面和暴露在外的主（側）面。

　　（四）改造臨街圍墻。院內能透綠的要拆墻透綠，閑置地塊和建筑工地要改建文化墻或用大型戶外廣告牌遮擋并亮化。

　　（五）改造臨街墻面上的附著物。對陳舊銹蝕的防盜網油飾更新或改裝不銹鋼防盜網；臨街墻面如需要可安裝伸縮式不銹鋼曬衣架；陽臺內堆放物品不得超過護欄高度；空調外機縱橫對應，外機支架應油飾或改安裝不銹鋼支架，采用不銹鋼或其他高檔防銹材質安裝外機罩裝飾，底層外機離地不得少于2.5米。

　　（六）改造強電、弱電線路。臨街裸露的弱電線網要用套管進行包裹處理、裝飾美化，清除廢棄電線桿。

　　（七）拆除臨街和屋頂亂搭亂建的棚屋，清理垃圾死角。

　　（八）文山商業步行街的街景改造除完成上述工作內容外，還應增強文化蘊涵、完善配套設施、提升景觀檔次、突出商業主題。

　　三、步驟安排

　　四、標段劃分

　　20xx年街景改造工程劃分為六個標段。第一標段：北門路；第二標段：中山東路、中山西路；第三標段：吉福路、石陽路；第四標段：文山商業步行街；第五標段：環湖路、田侯路、南大道；第六標段：一至五標段臨街店面招牌底板制作。

　　五、招標方式

　　六、資金安排

　　（一）街景改造規劃設計費用由市政府承擔。

　　（二）市街景整治辦公室工作經費由市政府承擔。

　　（三）拆除廢舊構件工程費用由市政府承擔。

　　（四）改制困難企業和特困企業樓房和臨街居民住房的墻面刷新、空調外機罩裝飾、門窗、陽臺、防盜網及屋頂整治費用由市政府承擔。

　　（五）臨街行政、企事業單位辦公用房、圍墻及附屬用房的墻面刷新、空調外機罩裝飾、門窗、陽臺、防盜網及屋頂整治費用市政府補助50%，產權單位承擔50%。

　　（六）臨街店招改造經費：統一制作底板費用由市政府承擔，產權單位或經營戶承擔店招用字及亮化設施制作費用。其中個體私房業主可自行選擇人員按要求安裝店招用字及亮化設施。

　　（七）臨街個體戶或私房業主自行按要求刷新臨街門店卷閘門，安裝玻璃門，費用市政府補助50%，個人承擔50%。

　　（八）臨街行政、企事業單位出租的門店卷閘門刷新、玻璃門安裝由市統一制作，費用市政府補助30%，產權單位承擔70%。

　　（九）街景改造質保期后房屋外墻及附屬設施維護、安全防范費用：居民住宅由居住戶承擔，其余由各產權單位和私房業主承擔，所發生的費用及安全責任自行負責。

　　七、職責分工

　　（一）市規劃建設局負責改造道路的街景規劃設計工作，同時會同市城管局負責檢查驗收工作。

　　（二）市城管局負責街景改造的組織實施和督查檢查驗收工作，負責編報街景改造工程資金籌集計劃，分攤政府出資及單位（個人）出資明細。

　　（三）市房管局負責配合做好直管公房、商品房的'改造。

　　（四）市工商局負責協助做好街景改造道路臨街不具備經營條件的洗車、修車、五金建材加工、廢品收購店、鋼材（建材）等門店的搬遷工作。

　　（五）市郵政局負責街景改造道路上報刊亭的整治工作。

　　（六）市電信公司負責街景改造道路上公用電話亭及外墻面弱電線路的整治工作。

　　（七）市交警支隊負責街景改造道路交通秩序和標識標牌的整治工作。

　　（八）市供電公司、市移動公司、市聯通公司各自負責強弱電線網的整治工作。

　　（九）吉州區政府負責轄區內街景改造道路居民區的動員工作，沿街屋頂垃圾的清理，配合市街景整治辦做好其他相關工作。

　　（十）市委宣傳部負責街景改造的宣傳報道工作。

　　（十一）市財政局負責街景改造資金安排、工程決算審核，按計劃、合同、進度撥付資金。

　　（十二）市審計局負責對街景改造財政撥付資金使用情況全程監督和審計工作。

　　（十三）市公安局負責街景改造工程的維穩工作。

　　（十四）市城管支隊負責街景改造工程中廢舊防盜網、曬衣架、花架、店招的拆除；負責屋頂整治，拆除違章廣告、違章搭建的建筑物、構筑物；負責督促私有產權業主門店按要求改造；負責督促門店業主按要求安裝店招用字及亮化設施。

　　（十五）市文山商業步行街管理辦公室負責本街景改造范圍內廢舊防盜網、曬衣架、花架、店招的拆除；負責屋頂整治，拆除違章廣告、違章搭建的建筑物、構筑物；負責督促私有產權業主門店按要求改造；負責督促門店業主按要求安裝店招用字及亮化設施。

　　八、工作要求

　　（一）高度重視、落實責任。街景改造是一項社會系統工程，涉及到沿街行政部門、企（事）業單位和各行各業的千家萬戶，任務十分繁重，各級各部門各單位的主要領導要切實負起責任，分管領導要靠前指揮具體抓，一級抓一級，一抓到底，抓出實效。

　　（二）密切配合、協調聯動。街景改造涉及的部門多、行業多、環節多，必須加強協調，增強整體效能，服從統一調度。已明確牽頭或主辦部門的，牽頭或主辦部門要切實負起責任，積極主動開展協調，確保工作落實到位；涉及多個部門之間的，相關部門要各負其責、不等不靠，加強橫向聯系和溝通，形成合力。

　　（三）廣泛動員、全民參與。街景改造具有很強的公益性和社會性，各級各部門各單位要利用多種宣傳手段，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，積極動員全民參與。各新聞單位要做好輿論宣傳工作，在報紙、電視臺、廣播電臺開辟專欄，及時宣傳報道工作中的先進事跡和人物，對不文明行為給予曝光。市街景整治辦要充分發揮簡報的作用，定期將改造的進度和督查的問題及有關情況進行梳理，實事求是地進行通報。

工作方案范文集合 篇19

　　指導思想

　　充分利用“教育+互聯網”形式，利用xx區教育線上學習平臺，整合優質的網絡教育教學資源，運用并完善在線教育教學平臺，為我校學生提供優質的網絡教育教學服務，有序推進延遲開學期間學校的教育教學工作，實現“停課不停學”，解決廣大家長對延遲開學后學生學習的擔憂。

　　工作目標

　　（一）整合網絡優質資源，學校形成基礎型學科校本化資源，為學生提供優質的網絡教育服務。

　　（二）提供科學、合理的教學指導建議，為各學科順利實施“停課不停學”網上教學提供保障。

　　（三）充分發揮網絡宣傳、培訓等優勢，建立和維護好疫情防控特殊時期學校的教育、教學和管理秩序。

　　組織保障

　　成立學校“停課不停學”工作領導小組、教學工作小組和教育保障小組。

　　（一）領導小組

　　（二）教學工作小組

　　組長：

　　成員：全體教導處成員、各學科教研組長、備課組長

　　工作組成員具體推進各年級、各學科的教學工作。

　　（三）教育保障小組

　　組長：

　　成員：德育主任、大隊輔導員、年級組長、班主任

　　教育保障工作小組成員指導學生在家的學習生活、在班級群里督促學生完成網上學習任務、及時與家長溝通、做好學生的心理輔導，加強防疫知識的宣傳等。

　　具體工作

　　（一）積極配合區教育學院教研室開發xx區網上課堂平臺微視頻和配套作業等教學資源。

　　積極組織相關骨干教師參與區級優質資源的制作和審核工作。

　　（二）科學、合理制定居家學習課程表。

　　教導處分別為低年段、高年段提供作息建議，各班根據本班情況進行適當調整，再分發給學生，每位學生可再進行個性化設計（班級可組織“曬曬我的課表”活動）。

　　學習作息安排建議

　　（三）加強各學科校本化實施的教學研討。

　　以語數英以備課組為單位，綜合學科以教研組為單位，分工合作，加強網絡研討，根據網上課堂提供的微視頻和配套資源，結合本校實際制定兩周校本化的網上課堂實施計劃，并進行備課，2月16日前完成一周的備課量，2月23日前完成兩周的備課量。

　　兩周校本化網上課堂實施計劃表

　　（四）積極探索適合我校實際的“停課不停學”作業布置平臺。

　　1、在QQ班級群作業布置平臺使用的基礎上，提倡教師使用微校園作業布置平臺進行作業布置和批改。

　　學校通過發放使用手冊的方式對教師、學生和家長進行微校園作業布置平臺的網絡培訓。

　　2、教師可以適當選擇使用“一起作業”、“作業盒子”、“口語100”（已上報審核通過）進行課后練習加強訓練。

　　3、教師要精心批改學生作業，并做到精準輔導，每位學科教師要做到每天六小時在線答疑。

　　教學工作準備階段時間安排表

　　（五）積極指導學生在家的學習活動，加強對可能“延期開學”期間學生在家安全工作的宣傳與實施。

　　落實班主任與班級學科教師間的積極互動，特別是對于作業完成與輔導的有效支持和協助。

　　保障措施

　　（一）組織保障

　　成立黨支部書記為組長、教學和德育分管副校長為副組長的工作領導小組，各教導處、德育處成員明確分工，履行主管責任，教研組履行主體責任，充分發揮教研組、備課組的.作用，帶領學科教師合力攻堅，結合教研室的資源，校本化實施教學活動。

　　（二）協同保障

　　充分利用教研室、學校、家庭以及有關資源做好學生的學習指導。班主任要主動聯系家長積極配合學校，按照個性化課表進行線上學習的管理和輔導，督促學生按時參加學習，提高學習效率。重視做好學生的思想教育和心理健康指導，養成良好衛生習慣，維護學生的身心健康。

　　（三）監督保障

　　教師不能進行集中補課或家教等違規動作，一旦發生此類情況，將按照有關規定嚴肅查處。

　　（四）物資保障

　　學校安排必要的經費預算，為“停課不停學”工作提供合理而充足的資金保障和物資儲備。

　　學校將根據疫情防控發展情況和教學準備工作實際，及時征集意見和建議，不斷完善計劃并告知全體師生，敬請各位老師及時向學校反饋。“停課不停學，離校不離教”，眾志成城，做好學生的教育教學工作，做好家長的解釋服務工作。

工作方案范文集合 篇20

　　一、調研報告的寫作要領

　　調查報告是調查研究成果的書面文字載體，是應用文體的一種。調查報告同其他文章一樣，有著共同的寫作原則、方法和規律。要寫好一篇調查報告，不但要懂得寫文章的一般道理和方法，而且更需要懂得和掌握調查報告寫作的特殊道理和方法，有的調查報告寫得不象調查報告，根本的原因就在于不得其寫作特點和要領。

　　1、調查報告寫作的第一個要領，是必須懂得和掌握調查報告寫作的指導思想、出發點和目的，就是從實際出發，提出問題、分析問題、解決問題。

　　2、調查報告寫作的第二個要領，是必須懂得和掌握調查報告的構成要件，即有情況、有問題、有分析、有對策。

　　3、調查報告寫作的第三個要領，是應當懂得和掌握調查報告寫作的基調和最基本的特征，那就是：讓事實說話，讓材料說話，讓數據說話，讓典型說話。

　　4、調查報告寫作的第四個要領，是要懂得和正確處理觀點與材料的關系，觀點來源材料，材料說明觀點，觀點與材料相統一。

　　5、調查報告寫作的第五個要領，是應當注意把握調查報告的文風。

　　二、怎樣才能做好調查研究工作

　　調查研究是秘書人員的一項經常性工作，它對于領導機關和領導同志科學決策具有重要作用。會不會調查研究，如何進行調查研究，這不僅是單純的方法問題，而且是秘書人員思想政策水平、思維反應能力、綜合概括能力、文字表達能力和工作作風的綜合反映。

　　調查研究作為秘書人員的基本功，在調查研究中，應當注意哪些問題呢？

　　1、調查研究工作“十忌”

　　一忌先入為主；二忌厚此薄彼；三忌淺嘗輒止；四忌一錘定音；五忌倉促上陣；六忌人云亦云；七忌欽差大臣；八忌偏聽偏信；九忌怕苦怕累；十忌孤陋寡聞。

　　2、堅持“三為”方向，立足于“四個”著眼，努力提高調研成果的.轉化率。調查研究要堅持為領導服務、為基層服務、為群眾服務的方向，著眼于全局發展，開展戰略性調研；著眼于中心工作，開展決策性調研；著眼于熱點難點問題，開展對策性調研（堅持從領導關注的熱點、改革發展中的難點、群眾關心的焦點問題）；著眼于總結經驗，開展經驗性調研。始終把促進調研成果轉化作為根本，使調研成果轉化為領導決策，轉化到實際工作中去。因為，調研成果最終是為了解決問題，促進工作，推廣典型，服務決策，所以，調研工作的出發點和落腳點要放在為領導出思路、為改革發展出實招、為基層出點子上。

　　（1）調查研究工作，要超前服務決策，在“早”字上下功夫。

　　（2）圍繞中心工作，在“準”字上下功夫。

　　（3）把握工作重點，在“深”字上下功夫。

　　3、調查研究中要注意的幾個問題

　　（1）注意把握好政治關、政策關、事實關、文字關；

　　（2）不要將部門意見或個人想法寫入調查報告；

　　（3）對敏感問題或吃不準問題不要輕易表態，以免引起不必要的麻煩。

　　4、提高調研人員自身素質，是做好調研工作的關鍵

　　（1）選好調研人員

　　調研人員應具有比較扎實的理論素養，比較豐富的實踐經驗，比較廣博的知識面，比較敏銳的觀察能力，比較強的分析能力和文字表達能力。

　　調研人員要堅持高進高出的選調和輸出標準，注意選調政治上強、業務上精、紀律上嚴、作風上硬的同志進入調研隊伍。

　　（2）提高調研人員素質（理論素養、政策水平、領悟能力、角色意識等）調研人員應努力成為張口能說、提筆能寫、有事能辦、無事能思的復合型人才和精通某一方面知識的專才。

　　（3）抓好隊伍建設。通過建立健全目標管理考核制度、材料分析制度、文稿評析制度、課題協作制度等形式，來提高隊伍的單兵作戰和整體協調能力。

工作方案范文集合 篇21

　　根據《教育部辦公廳關于舉辦20xx年全民終身學習活動周的通知》（教職成廳函[20xx]33號）及《xx省教育廳轉發教育部辦公廳關于舉辦20xx年全民終身學習活動周的通知》（ 教職函[20xx] 號）等文件要求，緊緊圍繞國家與xx省確定的“推進全民終身學習，加快建設學習型社會”主題，結合建設學習型城市和全國社區教育先進城市的實際情況，本次活動周主題定為“推進全民終身學習，加快建設學習型城市”，活動周口號定為“學習，讓更美好”。二、組織與安排

　　活動周由市推進學習型城市建設領導小組、市委宣傳部、市教育局共同主辦，xx城市職業技術學院、xx社區大學（市電大）、市職業與成人教育協會承辦，市推進學習型城市建設工作領導小組部分成員單位、香洲區教育局、金灣區教育局、斗門區教育局及相關的單位協辦。活動周領導小組辦公室設在xx社區大學（市電大），具體工作由xx社區大學（市電大）組織實施。

　　（一）領導機構

　　1.全民終身學習活動周領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成 員： 市推進學習型城市建設工作領導小組部分成員單位分管領導；香洲區、金灣區、斗門區教育局負責人

　　2.活動周領導小組辦公室

　　辦公室主任：吳凡

　　副主任

　　秘書長：

　　（二）活動周時間

　　20xx年10月29日至20xx年11月5日

　　（三）活動區域

　　香洲區、金灣區、斗門區

　　（四）活動內容

　　活動周廣場活動；專項活動（香洲區、金灣區、斗門區分會場及其它機構的專項活動）。

　　1、活動周廣場現場活動

　　時間：20xx年10月29日9：00-20：30

　　地點：香洲區檸溪文化廣場

　　2.專項活動（由各區自行組織，具體見附件1。）

　　①香洲區分會場

　　②金灣區分會場

　　③斗門區會會場

　　④各部門、單位分別組織開展的系列終身學習專項活動

　　（五）專場活動（具體見附件2。）

　　xx社區大學（市電大）、市老年大學、市社科聯、市圖書館、市博物館、市青少年婦女兒童活動中心、獅山街道辦市民藝術中心、外經貿專修學院、xx市應用技術專修學校、南方職業培訓學院、xx市新東方教育培訓中心等單位組織的開放日活動。

　　（六）宣傳方式

　　在活動開始前通過市內報紙、電視、網絡、微信等媒體登發廣告和報道，并在活動周期間聯系媒體進行專題報道；報道媒體為南方都市報、特區報、珠江晚報、新聞網。

　　（七）后勤保障

　　活動場地、會場布置、設備、攝影、錄像、展架、水電、車輛、帳篷、保安、保潔等工作由xx社區大學（市電大）具體落實。

　　（八）活動周各項準備工作完成時間

　　10月25日前完成

　　（九）本活動由市教育局、市推進學習型城市建設工作領導小組辦公室共同發文及領導與組織。

　　20xx年10月16日

工作方案范文集合 篇22

　　京廣線是我國交通運輸的大動脈，在國民經濟發展中具有舉足輕重的作用。為確保我鎮范圍內京廣線的暢通和安全，根據市、區有關會議精神，現將鐵路護路聯防工作通知如下：

　　一、加強領導，落實責任。將鐵路護路聯防工作納入社會治安綜合治理工作中來，同綜治工作同布置，同檢查。為了加強對護路聯防工作的領導，鎮政府成立鐵路治安整頓領導小組，由黨委副書記劉堯蘇任組長，司法所長李一頂、派出所所長段朝輝、許家洞鐵路派出所副所長田衛為副組長，左文彬（派出所分管鐵路副所長）、周光明、侯光勇（街洞車站駐站民警負責人）、鄧志文、曹紅波為成員，領導小組長下設辦公室，由左文斌任辦公室主任，曹紅波任副主任，具體負責日常工作，沿線各村也要相應成立機構。

　　二、扎實開展涉路糾紛矛盾排查調解工作。沿線各村要把涉路糾紛矛盾排查和調解工作作為一項重要任務，認真扎實地

　　做好。路地之間要定期分析鐵路治安形勢，通報信息，把握現狀，要密切注意涉鐵建設過程中當地群眾的反映，追蹤了解本轄區內路外傷亡事故善后處理情況，及時發現有可能危害鐵路治安的消極情緒，積極向有關方面反映情況，提出建議，并協助開展化解工作。

　　三、建立健全基層防范組織網絡。首先要抓好基層護路組織的“五個一”建設，即鎮一組、村一隊、組一員、戶一約、辦一薄。沿路各村要成立一支義務護路隊，每個村民小組設一名鐵路信息員，每戶簽訂一份愛車護路公約，鎮、村、組要建一本愛車護路登記薄。其次在沿線中小學校建立“共青團愛路護路隊”、“紅領巾愛路隊”，讓中小學生即保護自身安全，不危害鐵路安全，又起到“小手牽大手，共同保平安”的作用。第三要加強專業護路崗亭建設。五號崗亭和六號崗亭分別位于羅家和牛形坳境內，要按“六化”達標競賽標準，抓好規范化建設。

　　四、加大宣傳教育力度。增強廣大人民群眾愛車護路觀念和鐵路安全意識，是做好護路聯防工作的前提和保障。要抓住新《鐵路運輸安全保護條例》頒實施的有利時機，充分利用有線電視、橫幅、標語、墻報等形式，普及鐵路安全常識。

　　五、抓好打擊和集中整治兩個環節。對盜竊鐵路運輸物資、拆盜鐵路器材的現象，各級護路組織要積極主動地了解情況，開展排查，要把排查出來的突出治安問題，采取定領導、定時間、定目標的辦法一個問題一個問題地予以解決。

工作方案范文集合 篇23

　　為了貫徹落實創建國家安全社區的工作精神，按照區安監局的工作指導，根據《大魏家街道建設安全社區實施方案》的要求，現制定09年工作場所安全推進小組工作方案。

　　一、指導思想

　　貫徹落實《國家安全社區標準與建設方法》的要求，區安監局關于工作場所作業安全的有關管理規定，切實加強企業工作場所安全監督管理工作，倡導企業在注重效益的同時，兼顧安全。

　　二、 工作目標

　　消滅工作場所礦山安全和企業機械安全隱患，減少傷害事故，杜絕發生重特大生產事故。

　　三、 工作場所安全推進小組領導機構設置

　　根據大魏家街道安全社區創建工作需要，成立工作場所安全推進小組，具體負責落實工作場所安全的各項工作。人員構成如下：

　　組長：邢成仕（金州區大魏家街道副主任）

　　成員：賽新奇（金州區大魏家街道安監站副站長）

　　楊林楠（金州區大魏家街道安監站安全專干）

　　各村安全專干

　　四、具體工作安排

　　對轄區重點企業、涉及危險化學品企業進行走訪，重點排查企業機械安全隱患和礦山事故隱患，發現問題立即整改，計劃在09年底，完成所有隱患排查治理工作。工作主要分三個階段：

　　第一階段：（5月-7月）走訪排查隱患階段

　　要求區安監局、街道安監站、各村安全專干構成聯合行動小組，分批分次走訪轄區內重點行業企業以及危險化學品企業，重點檢查：生產車間作業人員是否按規定操作、是否穿戴勞保護具、機械運轉是否正常、有無機械事故隱患存在；廠區內、倉庫內，貨物儲存是否符合國家安全標準規定、有無消防栓、滅火器以及必要的安全防火措施；企業有無明確的規章制度、安全管理責任是否明確、有無對職工進行安全培訓等。對發現問題的企業給出整改意見。

　　第二階段:(8月-10月)回訪給出整改意見的企業

　　對于第一階段給出整改意見的企業，進行二次回訪，檢查企業是否按照整改意見書的要求進行徹底整改，并在二次回訪過程中，認真檢查企業是否有其他不規范的地方或者疏漏，及時指出并要求企業繼續加以改進，形成一個提出問題、改正問題、繼續發現新問題、繼續改正新問題的動態監管體系。企業應不斷完善各項安全規章制度、安全防護措施、機械運轉操作規程、企業防火制度等。

　　第三階段：（11月-12月）總結匯報階段

　　在前兩個階段工作的基礎上，進行09年工作場所安全年終工作總結，肯定成績，指出問題，并提出下一年的工作計劃。

　　其他工作計劃：

　　1、非煤礦山工作：做好非煤礦山安全生產許可證換證。

　　2、“三同時”工作：力爭年內完成19家企業的“三同時”申報、審批工作。

　　3、煙花爆竹工作：完成對9家臨時鞭炮銷售點的資格審查、資料報送工作，配合區安監局做好邊跑銷售點的管理工作。

　　4、重大危險源工作：加強全街道有潤澤石化（連豐村）、中聯液化氣站（大魏家村）、后石加油站（后石村）、后石液化氣站（后石村）、卡寶拉因（后石村）四家重大危險源企業的管理，完成對潤澤石化的改造工作。

　　5、安全月宣傳工作：做好“安全生產宣傳月”工作，使安全生產深入人心。

　　6、危險化學品管理工作：嚴格按照區安監局要求，組織轄區危化企業積極參加各項安全培訓，完善安全生產工作。

　　7、安全生產培訓工作：組織企業廠長、經理、安全員培訓進行安全生產培訓。

　　8、企業安全生產誠信體系建設：完成區安監局指標，年內完成七家。

　　9、其他工作：統一各村內頁資料，配發整套辦公文本、辦公用品；制定各項安全生產相關文件；組織召開安全生產例會，傳達安全生產工作文件，總結企業安全生產狀況；在做好區安監局安排的工作的基礎上，不間斷組織安全生產專項檢查、隱患排查等安全生產監察工作；密切配合區政府、街道辦事處保障櫻桃節期間安全生產無事故；安裝GIS系統；普查特種設備、三大類工業企業、小作坊；建立地質災害監測點；組織鍋爐年檢、司爐工操作證年檢；制作應急預案框架、應急宣傳；建立“九小場所”臺帳。

工作方案范文集合 篇24

　　為了認真落實《市人民政府關于印發市改善空氣質量行動計劃（20xx—20xx年）的通知》，《市人民政府辦公廳關于印發市20xx年擁抱藍天行動方案的通知》等文件精神及要求，積極推進我區餐飲油煙、噪聲污染治理工作，切實解決群眾投訴的油煙噪聲擾民問題。現結合我區實際，特制定工作方案如下：

　　一、工作目標

　　以改善民生為宗旨，以增強區域環境保護合力為主線，以全面削減大氣污染物排放為手段，集中力量，依法依規，強力推進我區油煙噪聲污染治理工作。通過整治一批、轉向一批、取締一批未達標單位，20xx年實現我區10條“無油煙污染”達標示范路（見附件1）的創建達標，以及“六街一社區”（二七街、新村街、丹水池街、后湖街、塔子湖街、諶家磯街、百步亭社區）和花橋街、一元街轄區國測點周邊3公里內的油煙噪聲污染治理工作基本完成。

　　二、組織領導

　　為保證全區治理工作順利開展，推進各項工作有效落實，成立區油煙噪聲污染治理工作領導小組。組長由區政府分管副區長擔任，副組長由區政府辦公室分管副主任、區城管委、環保局、街道辦事處及百步亭社區主要領導擔任，成員由有關職能部門、街道辦事處、百步亭社區管委會分管領導組成。領導小組下設辦公室，在區城管委辦公，辦公室主任由區城管執法大隊大隊長兼任。

　　三、職責分工

　　（一）區油煙噪聲污染治理工作領導小組（辦公室）全面負責油煙噪聲污染治理工作的組織協調、指揮調度、督察督辦等工作。

　　（二）區城管委負責對在室內從事餐飲經營排放油煙以及出店和占道從事燒烤、大排檔等餐飲經營排放油煙，給附近居民居住環境造成污染行為的查處；負責對治理企業和環保技術公司所簽訂的治理合同進行核準；負責組織環保部門和各街道辦事處、百步亭社區管委會對治理點源進行驗收。

　　（三）各街道辦事處及百步亭社區管委會全面負責本轄區油煙噪聲污染的治理工作，對轄區餐飲經營業主進行宣傳引導，組織各職能部門做好油煙噪聲污染點源的調查、整治、轉向、銜接和取締工作，并配合做好治理點源的驗收。

　　（四）區環保局負責提供油煙噪聲污染執法相關技術支持，指導油煙噪聲污染相關環保監測工作，負責提供招投標需要的相關技術標準和企業資質條件，并配合做好治理點源的驗收。

　　（五）區工商局負責查處或取締產生油煙、噪聲污染擾民的無照經營戶。

　　（六）區食藥監局負責餐飲服務許可證的審核和發放工作。對不符合衛生狀況的，要求限期整改；對拒不改正或有其他嚴重情節的吊銷其餐飲服務許可證。

　　四、實施步驟

　　（一）調查確認階段（20xx年5月中旬前）各街道辦事處嚴格對照20xx年底上報的油煙噪聲污染治理本底資料進行再清理、再確認，提出治理本底目標和整治方案（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局）。

　　（二）宣傳發動階段（20xx年5月中旬至下旬）在轄區內開展宣傳發動，提高公眾參與意識，并組織轄區有關職能部門召開整治工作動員會，調度部署整治工作（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局、區工商局、區食藥監局）。

　　（三）集中整治階段（20xx年6月至12月）完成各個污染點源的整治工作。對有固定門點，符合開辦條件，但油煙噪聲治理未達標的.單位進行整改，規范安裝油煙凈化設備和降噪裝置，并保證設備在經營過程中正常運行；對不符合開辦條件的污染點源，引導其轉向或異地經營；對無證照經營的污染點源，依法取締。因社區居民生活需要確需保留并列入規范管理的早點，營業時間不得超過上午9：30時；夜市攤群營業時間在晚上9時至凌晨1時之間。各街道辦事處要加強日常監督與值守，做到人走場清，確保市容規范整潔。（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局、區工商局、區食藥監局）。

　　五、治理經費補助

　　對積極配合、按時間要求安裝環保設施，并完成治理整改的企業，依據《飲食業油煙排放標準》和治理實際，以一個基準灶頭3000mm/h排風量為標準，經區人民政府同意，1個排風量給予1.2元補助。因治理條件限制只安裝高排煙道，但無油煙凈化設備的一律不予補助（油煙污染治理補助流程見附件2）。

　　六、工作要求

　　（一）提高認識，落實責任。油煙噪聲污染治理達標工作是貫徹落實科學發展觀、大力推進生態文明城區建設、提高人民群眾生活質量的“民心工程”。各街道辦事處、百步亭社區、相關職能部門要充分認識此項工作重要性和必要性，認真履行職責，將其納入重要議事日程，實行目標績效管理。各責任單位要認真落實主要領導親自抓、分管領導具體抓的負責制，真正做到責任層層分解，任務落實到人，確保此項治理達標工作能夠按時按量完成，讓人民群眾滿意。

　　（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各街道辦事處、百步亭社區要利用各種宣傳途徑和手段，在每個社區設置宣傳展板，廣泛宣傳油煙噪聲污染治理工作的重要性和必要性，為推動治理工作的順利開展營造良好的社會氛圍。

　　（三）完善機制，加大力度。各街道辦事處、百步亭社區及相關職能部門要牢固樹立全區一盤棋思想，顧全大局，團結協作，密切配合，形成工作合力，按照責任分工，建立健全執法管理和集中治理工作機制，認真抓緊落實。要針對整治中的重點問題，整合執法資源，提高整體效能，加力突破解決。各相關職能部門要嚴格依法行政，進一步完善、落實違法案件的移交、移送制度，全力推進油煙噪聲污染治理工作。

工作方案范文集合 篇25

　　今年是脫貧攻堅收官之年，也是高水平全面建成小康社會關鍵之年。為深入實施低收入農戶高水平全面小康計劃，進一步加強扶貧力量、創新扶持方式，加快推進低收入農戶增收，確保高質量完成全年扶貧工作目標任務，現就開展“先富帶后富、強村帶弱村、加快推進低收入農戶增收”工作通知如下：

　　一、加強扶貧機構和扶貧力量建設

　　調整縣扶貧開發工作領導小組及成員單位，明確各成員單位扶貧開發職責分工。加強鄉鎮扶貧工作力量，各鄉鎮要明確1名扶貧開發工作分管領導和若干名具體工作人員，由分管農業的班子成員兼任鄉鎮扶貧開發工作分管領導。加大對低收入農戶增收等扶貧開發工作的考核，將扶貧開發工作納入各鄉鎮年度綜合目標考核任務，推進扶貧開發工作落實。落實好縣鄉村三級書記抓扶貧開發工作職責，鄉鎮黨委政府要履行好扶貧開發主體責任。

　　二、加強低收入農戶精準認定

　　縣民政部門要牽頭組織做好低收入農戶精準認定。對照杭州市今年要消除家庭人均年收入1萬元以下現象的目標任務，各鄉鎮要開展地毯式排摸，重點排摸家庭年人均收入在1萬元以下的農戶。對于家庭人均年收入在1萬元以下的農戶各鄉鎮要建檔立卡，明確專人結對，逐戶制定精準幫扶方案。對于符合低保、低邊認定條件的要做到應保盡保，確保低收入農戶認定不落一戶，不落一人。加大低邊戶認定比例，按照低保標準的1.5倍認定低邊戶，做到應納盡納，力爭我縣低保戶和低邊戶人數比例達到1:1左右。全面做好低收入農戶建檔立卡工作，動態掌握低收入農戶家庭收入及困難情況，建檔立卡數據要真實準確，經得起各級檢驗。

　　三、開展先富帶后富、強村帶弱村工作

　　深入實施《淳安縣低收入農戶高水平全面小康計劃（20xx－20xx年）》（縣委〔20xx〕2號）文件，堅持和完善發展特色種養業、發展來料加工業、推進光伏小康工程、實施小額信貸貼息、深化就業扶持、落實兜底保障政策、給予子女入學補助、進行養老和醫療救助、補充醫療保險、幫助危舊房改造以及開展干部結對、組織社會力量幫扶等幫扶舉措，確保全縣低收入農戶收入年增幅12%以上。同時圍繞省市高水平全面建成小康社會目標，認真踐行以人民為中心的發展思想和精準扶貧基本方略，充分發揮政治優勢和制度優勢，在各鄉鎮、村廣泛開展先富帶后富、強村帶弱村活動，進一步拓寬低收入農戶增收的路徑，提高低收入農戶收入水平和生活質量，確保我縣如期高水平全面建成小康社會。具體舉措如下：

　　1.實施“先富帶后富”全面幫帶工程。各鄉鎮、村要排摸本村“先富起來”的群體，鼓勵“先富起來”的群體與本村低收入農戶結對。“先富起來”的群體包括本村“先富起來”的村“兩委一社”和其他村組織成員、本村黨員；本村企業主、個體工商戶、民宿（農家樂）業主、專業合作社負責人、來料加工經紀人、種養殖大戶；本村在外經商務工辦企業人員等。先富帶后富、幫助低收入農戶發展增收的方式有：創業支持、提供就業崗位、提供來料加工項目、提供種子種苗、進行技術指導、幫助產品銷售、共享市場信息、開展結對慰問等，具體幫助方式由結對人員跟低收入農戶自行商議確定。各鄉鎮、村要引導“先富起來”的群體與低收入農戶進行結對，按照“1對1”或“1+X”的方式開展，原則上以本村為單位進行，本村結對數不足的，可在鄰近村調劑安排。

　　2.實施“一戶一干部”精準幫扶工程。深化開展“一戶一干部、一檔一方案”活動，根據最新的低收入農戶名單，調整匹配干部結對低收入農戶。圍繞“1+3”的結對原則：即1名干部結對1戶有勞動能力的低收入農戶，結對2戶無勞動能力的低收入農戶，實現幫扶結對工作全覆蓋。結對干部要定期上門開展走訪了解、政策宣傳、項目商定、生產服務、產品銷售、捐贈慰問等活動，做到結對農戶基本情況清、幫扶舉措實、幫扶成效有。縣委組織部、縣農業農村局要不定期開展抽查檢查，檢查結果納入各鄉鎮、各部門大黨建考核計分。

　　3.實施“強村帶弱村”共建共享工程。各鄉鎮要排摸本鄉鎮集體經濟發展先行村和后發村，參照“抱團發展、協作共贏”的模式，簽訂黨建共抓、產業共興、民生共保、信息共享、資源共推、業績共考、發展共贏等方面的“共建協議”。要充分利用“強村”在組織建設、管理模式、市場信息、鄉村治理等方面的先行優勢，實行“以強帶弱”、“以富帶貧”來推動“共建協議”各項內容的落實落細，重點在黨的建設、產業發展、民生事業、集體經濟增收等方面實行抱團發展，實現強村與弱村之間資源共享、優勢互補、共同發展的格局。

　　四、有關要求

　　1.加強組織領導。各鄉鎮要成立“先富帶后富、強村帶弱村、加快推進低收入農戶增收”工作領導小組，建立由鄉鎮黨委書記負總責、分管領導具體抓、包村干部共同抓的協同推進機制。各村也要建立工作小組，由村黨組織負責人牽頭，建立村級組織共同落實、全體黨員干部主動參與的工作落實機制。

　　2.推進工作落實。各鄉鎮在6月30日前完成“強村”、“弱村”以及各行政村“先富起來的人”調查摸底，梳理出結對名單。遵循自愿原則，在7月10日前完成“強村”“弱村”結對共建以及“先富帶后富”幫扶結對，編寫結對方案，制定帶富措施，并實質性地開展工作。在7月20日前將淳安縣“先富帶后富”結對幫扶情況匯總表（附件2）、淳安縣“強村帶弱村”結對共建情況匯總表（附件3）報送縣農業農村局經濟協作科。“先富帶后富、強村帶弱村”工作開展情況納入年度鄉鎮綜合目標考核范疇。

　　3.注重幫帶實效。各鄉鎮要集思廣益，多渠道探索“先富帶后富、強村帶弱村”的路徑和方式，注重幫帶實效，不搞形式主義。要注重“先富帶后富、強村帶弱村”優秀典型的宣傳，營造全社會支持、參與的良好氛圍。

工作方案范文集合 篇26

　　一、工作目標

　　統籌安全與速度、質量、效益的關系，督促各項目單位嚴格落實安全生產主體責任，通過石油天然氣管道安全大排查大整治專項行動，全面落實安全措施，防微杜漸，從根源上消除安全隱患，建立健全安全生產長效機制，切實維護社會持續和諧穩定。

　　二、排查對象

　　在建和運行的石油天然氣管道（城市燃氣管道除外）。

　　三、排查內容

　　（一）在建管道重點排查內容

　　1.石油天然氣管道項目核準、建設是否符合規范。

　　2.業主及施工單位是否制訂安全生產管理制度和構建完善的安全生產管理體系，安全生產責任制落實情況。

　　3.業主及施工單位是否制訂應對臺風、暴雨、高溫、冰凍等惡劣天氣的安全生產方案和應對各類事故的應急預案、應急小組建設情況。事故應急預案是否報政府主管部門備案。

　　4.石油天然氣管道建設相關工作人員接受安全教育、安全生產培訓的情況。

　　5.施工現場安全措施落實情況，安全設備、設施配備及運行情況，特種工作人員持證上崗情況。

　　6.施工現場危險生化物品、易燃易爆物品的存貯、管理和使用情況。

　　7.建設過程中是否存在擅自改變施工設計、簡化工序流程、隨意壓縮工期“搶進度”情況。

　　8.石油天然氣管道建設項目周邊環境安全情況。

　　（二）運行管道重點排查內容

　　1.縣政府、相關部門履行管道保護職責情況，是否有專門部門主管，并建設有一支專門的石油天然氣管道運行安全檢查小組。

　　2.石油天然氣管道安全大排查大整治專項行動工作方案、記錄及相關臺賬建設情況。

　　3.石油天然氣管道運營商是否建成一支專門的安全生產管理隊伍，是否設立安全生產管理工作制度。

　　4.石油天然氣管道運營商安全管理制度落實情況。

　　5.運行管道附近是否存在《中華人民共和國石油天然氣管道保護法》明文禁止的威脅管道運行安全的安全隱患及隱患排查整治情況。

　　四、實施步驟及安排

　　（一）企業自查（7月1日至7月10日）

　　項目業主、施工單位和管道企業根據通知要求全面開展石油天然氣管道安全大排查大整治專項行動，及時發現隱患，落實整改措施，并將企業自查報告于7月10日前報管道保護主管部門，即縣能源辦公室。

　　（二）部門檢查（7月11日至7月31日）

　　縣發改局、縣能源辦協同縣安監局、縣公安局等相關部門，對我縣在建和運行的管道安全情況進行全面檢查和督查；對鄉鎮、街道開展大排查大整治專項行動情況進行督查，督促企業和相關部門、單位落實安全措施，消除隱患。

　　（三）迎接督查（8月1日至31日）

　　管道相關企業和各鄉鎮、街道要建立和完善石油天然氣管道安全工作臺賬，認真準備接受省聯合督查組對我縣在建和運行管道安全情況開展督查。

　　（四）鞏固提高（9月1日至10月底）

　　認真總結前段時間工作成果，結合省聯合督查組督查意見，按照既定目標，進行對照檢查、查漏補缺，進一步健全完善相關工作機制，推進安全工作制度化、常態化。

　　五、工作要求

　　（一）提高思想認識，快速開展行動。各有關部門、單位和管道企業要認真汲取近段時間發生的幾起安全生產事故教訓，高度重視本次石油天然氣管道安全大排查大整治專項行動，客服麻痹僥幸心理，時刻保持頭腦清醒，做到警鐘長鳴。要迅速做出部署，按照安全生產法律法規及《石油天然氣管道保護法》的相關要求，研究制定切實可行的工作方案，全面徹底地開展安全隱患排查整治活動，確保安全重大事故零發生、安全責任零缺位、隱患排查零漏洞、違法違規零容忍。

　　（二）明確部門職責，切實加強合作。縣發改局要切實履行好牽頭職責，及時會同各有關職能部門做好石油天然氣管道安全大排查、大整治專項行動的指導、協調、檢查工作，特別是要做好安全隱患排查治理工作，確保排查不留盲點、不留死角、不走過場；縣公安局要大力排查危害管道運行安全的不法行為，及時處理采用移動、切割、打孔、砸撬、拆卸等手段損壞管道或者盜竊、哄搶管道輸送、泄漏、排放的石油天然氣以及其它危害管道設施安全的案件；縣安監局要抓好管道外部安全隱患排查工作，監督檢查石油天然氣管道保護工作方面的法律法規、方針政策執行情況，查處不作為、慢作為、亂作為行為，并視情節對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。各鄉鎮、街道要積極配合有關部門開展大排查大整治活動，堅決杜絕各類重大安全生產事故的發生。

　　（三）加強督促檢查，全面分析總結。要堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對檢查中發現的隱患和問題，要立即采取有效措施予以整改；暫時不能立即整改的.，要制定并落實防范措施，限期整改、跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證安全生產的單位，要責令停業整改。在整改活動暫告一段落后，要及時開展全面的分析總結工作，要借此次安全大排查大整治專項行動的契機，建立健全石油天然氣管道安全生產長效機制，確保我縣石油天然氣管道運行、建設長治久安。

工作方案范文集合 篇27

　　為了進一步喚起全校師生對防災減災工作的高度關注，增強防災減災意識，普及推廣師生防災減災知識和避災自救技能，提高各級綜合減災能力，最大限度地減輕災害造成的損失，根據市教育局統一安排，結合我校實際，舉辦各種形式的防災減災宣傳教育活動，具體方案如下：

　　一、活動時間

　　20xx年5月9日至13日，其中5月12日為全國“防災減災日”。

　　二、指導思想 ：

　　按照“安全第一，預防為主”的方針，運用多種形式的宣傳教育手段，在校園內進一步開展防災減災宣傳教育活動，有效地開展防災減災宣傳教育，發動廣大師生共同參與防災減災活動，全面提高師生的防災減災意識和自救自護能力，努力構建古樓子學校的平安校園環境。

　　三、活動主題：

　　學習安全知識，掌握避險技能，防范安全事故。

　　四、活動原則：

　　教育性、科學性、普及性

　　五、宣傳內容

　　1、各類突發公共安全事件的種類、特點和危害，普及防災減災的基本技能和自救互救的應急知識。重點宣傳介紹交通事故、溺水事故、消防事故、食物中毒事故等應急知識和流行性傳染疾病預防知識。

　　2、應對突發事件的有效處置方法、采取的各種應對措施等。

　　六、活動安排：

　　（一）成立“防災減災”活動領導小組：

　　組 長：左國然

　　副組長：高飛

　　組 員：武忠慧 劉金才 陳崇義 王永仁 于樹海 王忠林 各班班主任

　　（二）加強宣傳教育，使師生充分認識防災減災日的重要意義，努力發揮學校教育的主渠道作用。

　　1、懸掛橫幅“學習安全知識，掌握避險技能，防范安全事故”

　　2、國旗下講話，政教處布置學校宣傳周工作，號召全校師生認真學習防災減災知識，學會生存，增強自救互救能力。

　　3、召開教師會，學習20xx年“防災減災宣傳周”活動的文件精神，增強教職員工應急管理的能力。

　　4、各班出一期以“加強防災減災，創建平安校園”為主題的防災減災、交通安全和防溺水的黑板報。并通過發放告家長書配合學校做好防災減災宣傳教育工作。

　　5、通過組織班隊會等活動，在師生中宣傳普及應急知識。宣傳防災減災科普知識，其中包括：汛期防汛、防洪、地震、防震、避震知識、農村磚房屋抗震知識、地震科普知識宣傳、地質災害及防災減災基本知識、常見事故現場救護知識宣傳、天氣災害知識宣傳、防溺水安全教育及交通安全教育。

　　6、開展一次校園安全大檢查。學校安全小組對學校各個角落進行徹底地安全排查。

　　7、開展一次應急疏散演練。通過實際演練，使師生了解和掌握災害發生的逃生方法和應急手段，確保師生在緊急情況突發時能做到科學自救、有序撤離。

　　活動結束后由學校認真進行工作總結，及時上報活動信息、上報總結材料。真正使學校“防災減災”宣傳教育活動扎實有序的開展。

工作方案范文集合 篇28

　　辭舊歲，迎新春，過去的XX年是忙碌而又充實的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著、成長著。現對XX年的工作做如下總結：

　　一、 制度建設方面

　　1） 年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業務類。

　　2） 在公司總經理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。

　　3） 規范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。

　　4） 在公司總經理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。

　　5） 根據公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。

　　二、 招聘、培訓方面

　　因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，后因盛燕私自收取營業員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次招聘活動。XX年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之進行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。11月接手招聘工作后，共辦理入職33人，離職17人（均包括商戶營業員），共有15戶商戶要求代聘營業員，其中已落實的有7戶，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去。

　　三、 考核方面

　　1） 公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續。

　　2） 根據公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。

　　3） 7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。

　　4） 總的來說，XX年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，XX年將作出改進。

　　四、 薪酬方面

　　1） 在公司總經理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表；

　　2） 4月對公司的整體薪酬做出調整，對公司員工的底薪等進行調整，全公司工資部分全年為萬元，獎金根據公司銷售狀況按比例核算；

　　3） 對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了4次。且每次修改都有大量的測算工作。

　　4） 每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析。

　　5） XX年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在XX年將做出改進。

　　五、 其他工作

　　1） 在erp系統中，設計增加了“人事管理系統”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。

　　2） 日常人事檔案的清理。

　　3） 各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協調收取員工服裝費和處理商戶關系等。

　　4） 公司內部日常勞動爭議的處理。總的說來，過去的XX年對于我來說既是忙碌的一年，也是收獲的一年。

工作方案范文集合 篇29

　　深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，是推動教育優先發展、人才引領發展、產業創新發展、經濟高質量發展相互貫通、相互協同、相互促進的戰略性舉措。為貫徹落實黨中央、國務院關于深化產教融合改革部署，在全國統籌開展產教融合型城市、行業、企業建設試點，制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　(一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹全國教育大會精神，堅持新發展理念，堅持發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力，把深化產教融合改革作為推進人力人才資源供給側結構性改革的戰略性任務，以制度創新為目標，平臺建設為抓手，推動建立城市為節點、行業為支點、企業為重點的改革推進機制，促進教育和產業體系人才、智力、技術、資本、管理等資源要素集聚融合、優勢互補，打造支撐高質量發展的新引擎。

　　（二）試點原則。

　　統籌部署、協調推進。堅持政府主導，發揮市場作用，形成各方協同共進的工作格局。充分發揮城市綜合承載改革功能，以城市試點為基礎，突出城企校聯動，統籌開展行業、企業試點。

　　優化布局、區域協作。根據國家區域發展戰略和產業布局，綜合考慮區域發展水平，重點支持有建設基礎、改革意愿、帶動效應的城市開展試點。承擔試點任務的東部地區城市，要圍繞打贏脫貧攻堅戰，開展結對幫扶和對口支援，帶動中西部地區發展。

　　問題導向、改革先行。集中力量破除體制障礙、領域界限、政策壁壘，下力氣打通改革落地的“最后一公里”。下好改革“先手棋”，健全制度供給和體制機制，重點降低制度性交易成本，推動實現全要素深度融合。

　　有序推進、力求實效。堅持實事求是、扶優扶強，根據條件成熟程度，分期開展建設試點，不搞平衡照顧，防止形成政策洼地。堅持因地因業制宜，促進建設試點與經濟結構調整、產業轉型升級緊密結合，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。

　　二、試點目標

　　通過5年左右的努力，試點布局建設50個左右產教融合型城市，在試點城市及其所在省域內打造形成一批區域特色鮮明的產教融合型行業，在全國建設培育1萬家以上的產教融合型企業，建立產教融合型企業制度和組合式激勵政策體系。

　　通過試點，在產教融合制度和模式創新上為全國提供可復制借鑒的經驗，建立健全行業企業深度參與職業教育和高等教育校企合作育人、協同創新的體制機制，推動產業需求更好融入人才培養過程，構建服務支撐產業重大需求的技術技能人才和創新創業人才培養體系，形成教育和產業統籌融合、良性互動的發展格局，基本解決人才供需重大結構性矛盾，教育對經濟發展和產業升級的服務貢獻顯著增強。

　　三、試點對象。

　　國家產教融合建設試點對象包括：

　　（一）產教融合型城市。從20__年起，在部分省、自治區、直轄市以及計劃單列市，試點建設首批20個左右產教融合型城市。適時啟動第二批試點，將改革向全國推開。試點城市應具有較強的經濟產業基礎支撐和相對集聚的教育人才資源，具有推進改革的強烈意愿，推出扎實有效的改革舉措，發揮先行示范引領作用，確保如期實現試點目標。除計劃單列市外，試點城市由省級政府推薦，直轄市推薦市轄區或國家級新區作為試點核心區。面向區域協調發展戰略，統籌試點城市布局，中西部地區確定試點城市要適當考慮欠發達地區實際需求。

　　（二）產教融合型行業。省級政府在推動試點城市全面深化產教融合改革基礎上，依托區域優勢主導產業或特色產業集群，推進重點行業、重點領域深化產教融合，強化行業主管部門和行業組織在產教融合改革中的協調推動和公共服務職能，打造一批引領產教融合改革的標桿行業。

　　（三）產教融合型企業。積極建設培育一批深度參與產教融合、校企合作，在職業院校（含技工院校）、高等學校辦學和深化改革中發揮重要主體作用，在提升技術技能人才和創新創業人才培養質量上發揮示范引領作用的產教融合型企業。

　　四、試點任務

　　在深化產教融合改革中，充分發揮試點城市承載、試點行業聚合、試點企業主體作用，結合深化國家職業教育改革，重點聚焦以下方面先行先試。

　　（一）完善產教融合發展規劃和資源布局。健全產教融合與經濟社會發展同步聯動規劃機制。在城市規劃建設、產業園區開發、重大項目布局中，充分考慮教育和人力資源開發需求，將產教融合發展作為基礎性要求融入相關政策，同步提出可操作的支持方式、配套措施和項目安排。有條件的地方要以新發展理念規劃建設產教融合園區。大力調整優化職業教育布局，推進資源向產業和人口集聚區集中。開展東部對口西部、城市支援農村的職業教育扶貧，推動農村貧困地區學生到城市優質職業院校就學。

　　（二）推進產教融合校企合作人才培養改革。將培育工匠精神作為中小學勞動教育的重要內容。以生產性實訓為關鍵環節，探索職業教育人才培養新模式。發揮企業重要主體作用，深度開展校企協同育人改革，推進職業院校人才培養與企業聯盟、與行業聯合、同園區聯結，在技術類專業全面推行現代學徒制和企業新型學徒制。重點推動企業通過校企合作等方式構建規范化的技術課程、實習實訓和技能評價標準體系，提升承擔專業技能教學和實習實訓能力，提高企業職工教育培訓覆蓋水平和質量，推動技術技能人才企業實訓制度化。推動大企業參與職業教育和專業學位研究生教育辦學，明顯提高規模以上工業企業參與校企合作比例。健全需求導向的人才培養結構動態調整機制，建立緊密對接產業鏈、服務創新鏈的學科專業體系。推動高等學校和企業面向產業技術重大需求開展人才培養和協同創新，提高應用型人才培養比重。

　　（三）降低校企雙方合作的制度性交易成本。重點解決校企合作信息不對稱、對接合作不順暢、評價導向不一致等突出問題。探索建設區域性產教融合信息服務平臺，促進校企各類需求精準對接。常態化、制度化組織各類產教對接活動，推動院校向企業購買技術課程和實訓教學服務，建立產業導師特設崗位，推動院校專任教師到企業定期實踐鍛煉制度化，促進校企人才雙向交流。推進行業龍頭企業牽頭，聯合職業院校、高等學校組建實體化運作的產教融合集團（聯盟），搭建行業科研創新、成果轉化、信息對接、教育服務平臺，聚合帶動各類中小企業參與。探索校企共建產教融合科技園區、眾創空間、中試基地，面向小微企業開放服務。建設校企合作示范項目庫。

　　（四）創新產教融合重大平臺載體建設。創新實訓基地建設和運行模式，試點城市要按照統籌布局規劃、校企共建共享原則建設一批具有輻射引領作用的高水平、專業化產教融合實訓基地。產教融合實訓基地要更多依托企業建設，優先滿足現代農業、先進制造業、戰略性新興產業以及家政、養老、健康、旅游、托育等社會服務產業人才需求。面向高質量發展的若干重點領域，推動“雙一流”建設等高校、地方政府、行業企業共建產教融合創新平臺，協同開展關鍵核心技術人才培養、科技創新和學科專業建設，打通基礎研究、應用開發、成果轉移和產業化鏈條。

　　（五）探索產教融合深度發展體制機制創新。健全以企業為重要主導、高校為重要支撐、產業關鍵核心技術攻關為中心任務的高等教育產教融合創新機制。完善現代學校和企業治理制度，積極推動雙方資源、人員、技術、管理、文化全方位融合。圍繞生產性實訓、技術研發、檢驗檢測關鍵環節，推動校企依法合資、合作設立實體化機構，實現市場化、專業化運作。各地可在指導開展城市試點基礎上，結合實際對省域內推進產教融合型行業、企業試點的具體任務做出規定，制定建設培育產教融合型企業的具體措施。省級政府要統籌資源配置，將承擔試點任務、推進改革成效作為項目布局和投資安排的重要因素，積極加大投入，形成激勵試點的政策導向和改革推力。開展國家產教融合型企業建設試點的中央企業、全國性特大型民營企業，組織實施工作由國家發展改革委、教育部會同有關部門負責。

　　五、試點支持政策

　　（一）落實組合投融資和財政等政策激勵。中央預算內投資支持試點城市自主規劃建設產教融合實訓基地，優先布局建設產教融合創新平臺，對建設成效明顯的`省份和試點城市予以動態獎勵。完善政府投資、企業投資、債券融資、開發性金融等組合投融資和產業投資基金支持，對重大項目跟進協調服務，吸引企業等社會力量參與建設。以購買服務、委托管理、合作共建等方式，支持企業參與職業院校辦學或舉辦職業院校。試點企業興辦職業教育符合條件的投資，按規定投資額30%的比例抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。試點企業深化產教融合取得顯著成效的，按規定納入產教融合型企業認證目錄，并給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵。全面落實社會力量舉辦教育可適用的各項財稅、投資、金融、用地、價格優惠政策，形成清單向全社會發布。

　　（二）強化產業和教育政策牽引。鼓勵制造業企業為新增先進產能和新上技術改造項目配套建設實訓設施，加快培養產業技術技能人才。允許符合條件的試點企業在崗職工以工學交替等方式接受高等職業教育，支持有條件的企業校企共招、聯合培養專業學位研究生。以完善“雙一流”建設評價為先導探索建立體現產教融合發展導向的教育評價體系，支持各類院校積極服務、深度融入區域和產業發展，推進產教融合創新。對成效明顯的地方和高校在招生計劃安排、建設項目投資、學位（專業）點設置等方面予以傾斜支持。

　　六、試點組織實施

　　（一）加強組織領導。國家發展改革委、教育部、人力資源社會保障部、財政部、工業和信息化部、國務院國資委等負責國家產教融合建設試點的政策統籌、協調推進。省級政府及相關部門做好區域內建設試點組織實施工作。試點城市要堅持黨委領導、政府主導，落實主體責任，將試點任務分解到位、落實到事、責任到人。

　　（二）健全協調機制。省級政府和試點城市要建立工作協調機制，定期研究工作、及時解決問題。省級人才工作領導組將深化產教融合改革納入推進人才發展體制機制改革考核評價重要內容。試點城市要編制改革問題清單、政策清單，逐一落實。

　　（三）強化總結推廣。試點城市通過深化改革探索出的經驗辦法，特別是建設產教融合型企業有效措施，應及時向省級政府有關部門報送，在省域內復制推廣。具有重大示范效應的改革舉措，由國家發展改革委、教育部等按程序報批，在全國復制推廣。

工作方案范文集合 篇30

　　一、宗旨

　　強身健體、聯誼交流、提高水平。

　　二、球隊組織

　　1，領隊1名：負責籃球隊的組建策劃、球隊的日常活動、球隊的外交、賽程的安排。

　　2，教練1名：負責球隊訓練和戰術布置（可聘請外部教練）

　　3，隊長1名：負責球隊的集合、整隊、訓練。

　　4，球員10名：從系統內部選取籃球技術好，身體素質好的員工

　　三、球隊活動計劃

　　1，日常訓練：每周三、周日為球隊正常訓練時間。其它時間自行安排訓練。（聘請外部教練、短期內重要賽事而進行的戰術和技術安排部署等特殊情況不受此限制）

　　2，賽程安排：每月至少安排一場對外的籃球賽。

　　3，外部賽事：積極參與市鎮鄉及其它同行、同區等籃球賽活動。

　　四、球隊要求

　　1，球員要求技術好，身體素質好。服從領導的安排及隊長的戰術安排指導。

　　2，外出比賽時，球隊代表形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。

　　五、球隊所需支持

　　1，服裝：球服13套，（正面印制標識，背面印制姓名和編號），球鞋13雙。籃球5個。

　　2，飲用水：瓶裝礦泉水，球隊每次正規訓練和比賽，每人一瓶。大型及重要的賽事，需預備紅牛等飲品。

　　3，車輛：外出比賽時需預備車輛的接送。

　　4，護具：護膝，護腰，護腳踝之類的保護用具。

　　5，藥品：創可貼，云南噴劑，跌打扭傷等藥

　　6，時間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況。需要各部門領導的支持。

　　第二部分：球隊規范

　　為響應國家全民健身的號召，豐富職工業余文化生活，增強職工身體素質，培育職工的團隊精神，促進與外界的友好合作和交往，經勞動批準，成立籃球隊。為規范籃球隊的組建、訓練和比賽，特制定本規范。

　　一、籃球隊領隊、綜合事務執辦（行政專員）

　　第一條籃球隊設領隊一名；

　　第二條領隊負責帶領籃球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協商比賽地點、確定比賽目的、比賽過程中協調兩隊關系、維護本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯誼、總結等事項； 第三條參加和觀看比賽的'所有隊員和非隊員（包括啦啦隊）必須聽從領隊對賽事程序的安排；

　　第四條綜合事務執辦負責對外聯誼事宜、聯系賽事，對內負責球隊后勤保障，包括但不限于隊服、隊旗的訂制、球隊參賽必須設備的準備，拉拉隊必須設備的準備等等；

　　第五條領隊及綜合事務執辦為了球隊訓練和比賽需要，可以將相關事務委托給有能力承擔的隊內成員辦理，相關成員應積極配合；如領隊或綜合事務執辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內其他成員行使領隊或綜合事務執辦的權利；

　　第六條如籃球隊三分之二以上隊員認為領隊或綜合事務執辦有更合適人選時，原領隊及綜合事務主任應無條件更換；

　　二、籃球隊教練員

　　第七條籃球隊設主教練一名，助理教練兩名（可由隊員當任）；

　　第八條教練和助理教練負責組織籃球隊日常訓練，研究技、戰術，發現并確定比賽主力隊員；在對外正規比賽中，進行賽前戰術布置，并根據不同的比賽情況和隊員個人特長替換隊員；

　　第九條教練和助理教練應與領隊或綜合事務執辦協商處理重大賽事的對外事務；

　　第十條教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內其他成員行使教練或助理教練的權利；

　　第十一條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應無條件更換；

　　三、籃球隊隊長

　　第十二條籃球隊設隊長一名，副隊長一名；

　　第十三條隊長和副隊長負責組織開展籃球隊非賽事期間的訓練，對外正規比賽過程中隊員的帶領，負責全隊對教練員戰術的貫徹實施，負責場上突發事件的處理等等；

　　第十四條隊長和副隊長應與教練或助理教練協商進行隊員替換、戰術轉變等事宜，應與領隊或綜合事務執辦協商處理相關非比賽內容的事宜；隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權利；

　　第十五條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應無條件更換；

　　四、籃球隊隊員

　　第十六條任何勞動系統在職員工均可申請成為籃球隊隊員。

　　第十七條所有籃球隊隊員應積極參加訓練和比賽，加強與全隊的熟悉、融合；

　　第十八條所有籃球隊隊員在訓練和比賽中必須聽從教練和隊長的安排，維護隊內籃球活動的整體性；

　　第十九條每次對外正規賽事前由球隊教練根據賽前訓練情況和個人技術水平確定10人的參賽球員名單，名單內的球員根據教練安排上場，名單外的球員非經球隊教練同意不得要求上場；

　　五、對外正規籃球賽紀律

　　第二十條對于正式比賽，比賽時應劃分明確的隊員區與觀眾區，在比賽時間范圍內（從進場集合到退場的時間），全體隊員和教練員除上場時間外均應在隊員區活動，且沒有特殊情況，觀眾和啦啦隊員不得隨意出入隊員區； 第二十一條除后勤工作人員（分發隊服、毛巾、飲料等用具人員）的隊內非隊員應保持在觀眾區內活動，盡量不打擾隊員比賽區間內的休息以及戰術討論和安排；

　　第二十二條在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導，與比賽無關的人員不得參與比賽的戰術和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽；

　　第二十三條隊員從進場開始到比賽結束，所有隊員均應秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現爭執時應盡快與隊長或教練員取得聯系，由隊長或教練與對方有關人員進行交涉解決；

　　第二十四條所有隊員必須團結一致，隊員間相互鼓勵，嚴禁對其他隊員進行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰實力；

　　第二十五條觀眾觀看比賽時，不應對裁判、對方球員、觀眾及任何有關人員進行語言攻擊；

　　六，隊員訓練管理制度

　　第二十六條教練必須制定出嚴謹、科學、規范的訓練計劃（包括階段、周及課時計劃）、及訓練比賽總結，所有隊員必須嚴格按照計劃執行；

　　第二十七條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，有另外的比賽或者訓練活動，隊長會提前通知；

　　第二十八條準時到比賽訓練場地，不得無故遲到、早退、缺席，不管有無特殊原因隊員必須在15點40分前到訓練場地，否則算遲到。

　　第二十九條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，隊員們按照教練授課內容，隊長安排組成一隊或者兩隊進行訓練活動。（不可松散自由活動）； 第三十條球隊對外比賽，只有正式隊員可以參加，上場人員順序由隊長和領隊共同安排。所有球隊成員有事無法參加的，要事先向領隊請假。（填寫請假單或者打電話）；第三十一條如隊員由于工作，學習等原因不在，一段時間內無法參加隊內活動又想保留隊員權利的應向領隊提出請長假申請,如情況屬實,由領隊批準.保留隊員權利直到返回可正常參加球隊活動為止，長假最長不可超過兩個月,否則也做自動離隊處理；

　　第三十二條本規范自公布之日起施行。

　　第三部分：球隊內部管理制度

　　1、隊員必須按時訓練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前24小時向隊長申請，隊長批準后方可奏效，如無故缺席，按管理規范第二十八條處理，勸退后鑒其認錯態度考慮其是否復原；

　　2、隊員訓練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現象，如訓練態度出現問題，予以警告，態度惡劣則開除出隊，鑒其認錯態度考慮其是否復原，如果出現不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出；

　　3、隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團結友愛，籃球隊是一個平等的團隊，沒有高、低級別之分，不得出現以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓練比賽中出現相互埋怨的情況，一旦發現故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出院隊，情節嚴重則永不起用；

　　4、對內不允許打架斗毆，一經發現在通報批評，記過處分；

　　5、隊員需要愛惜隊服，訓練用球等公共財產。若發現將公物占為己用者除需賠償損失之外將立即開除出隊，如有故意損壞公物者按十倍物價賠償，隊服在日常訓練中損壞需自己承擔更換費用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素損壞由承擔更換費用，如果出現意外情況丟失訓練用球，則全隊一起賠償； 6、隊長必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員；

　　7、籃球隊活動1-2周組織一次，具體活動時間和地點由隊長或領隊通過QQ群（待建）或電話通知；

　　8、籃球隊自行組織活動費用由參加該次活動的所有人員分攤，不得拖欠；

　　9、不拒絕非球隊人員參加活動，但非球隊人員參加活動需由球隊正式人員帶領，每人限帶1人，若非球隊人員違反球隊規章制度，由帶領其參加活動的球隊成員代受處罰；

　　10、綜合事務執辦需整理球員花名冊，對退役及現役球員的有關事宜作出統計和存檔工作；

　　11、如對條款有異議，可號召領隊、隊長及全體球員及時商榷、改正。

工作方案范文集合 篇31

　　根據部**局《關于印發系統開展“管理發展年”活動指導意見的通知》（**辦字〔20xx〕82號）和交通部系統管理發展年活動階段性工作總結和再動員大會精神和20xx年系統工作會議部署，針對系統

　　開展“管理發展年”活動的實際情況，現對20xx年開展“管理發展年”活動提出如下工作方案。

　　20xx年、20xx年，系統各單位在開展“管理發展年”活動中，堅持以“加強救助、發展打撈”為中心工作，堅持以管理促發展和“五個統一、一個口子”的原則，創新內部管理體制和運行機制，加強各級機關的作風建設，全面提高了工作水平和服務質量；開展了“軍事化管理”，加強了救助隊伍的正規化建設；開展了規范化管理，經濟工作向制度化、規范化、科學化管理的目標邁進了一大步；加強文化建設，成功的完成了系統創建55周年紀念活動，啟動了《中國志》的編纂工作，發掘了傳統文化，創新了理念，提升了系統的管理水平和工作水平，內強素質、外樹形象，取得了明顯成效。20xx年是開展管理發展年活動的第三年，也是鞏固提高年，是收獲之年。系統各單位要在20xx年、20xx年工作的基礎上，按照開展“管理發展年”活動的總體要求和20xx年交通部系統開展管理發展年活動階段性工作總結和再動員大會精神，認真貫徹落實系統20xx年工作會議部署和要求，重點在細化、深化、優化上下功夫，抓深、抓實、抓細，在落實中鞏固成果，抓出成效。建立長效機制和常態管理機制。全面提高系統的科學管理水平，適應“三精兩關鍵”的總體目標要求。

　　一、工作思路

　　20xx年系統開展“管理發展年”活動的工作思路是：完善、鞏固、總結、提高。繼續建立健全和完善各項規章、制度、規定、預案和工作程序，使之更加科學化、規范化、實用化，并整理匯編成冊，形成一套科學完備和全方位覆蓋的規范性文件。建立起一套具有系統性、層次性和可操作性，構筑上下銜接，左右協調的制度體系。做到用制度管人、用制度管事、用程序規范工作。實現一日工作制度化，各項工作程序化，救助搶險預案化；“鞏固發展年”的工作，要在20xx年和20xx年工作的基礎上，鞏固和發展已取得的成果。一是把已取得的成果上升為理論，上升為制度；二是建立科學地規范管理的長效機制和常態管理模式，全面總結系統三年開展“管理發展年”活動的經驗，要努力把成功的做法制度化，感性的認識理性化，具體的經驗系統化。用現代管理理念、成功的經驗和科學地規章制度建立起系統科學管理的長效機制。通過認真總結經驗，要將開展“管理發展年”活動的成果體現在救助、打撈工作的科學性和有效性上；體現在打撈經濟的發展規模和經濟效益上；體現在各級領導班子和領導干部的執政能力和決策能力上；體現在系統的思想觀念和精神面貌上；體現在系統的戰斗力和凝聚力上；體現在多級機關的執行力和服務意識、服務水平上；體現在各項工作的規范化和程序化上，保障和推動事業穩步邁上又快又好的科學發展的軌道。

　　二、繼續加強機關建設

　　機關是領導的辦事機構，是聯系基層單位的紐帶，機關各業務部門的每一名成員都是黨政班子的參謀和助手。機關是出政策、出規章制度、出工作思路的機構；是傳達上級方針、政策、指示、決定和本單位黨政領導的決心及工作部署，并組織貫徹落實的執行機構；是督促檢查、調查研究、總結經驗、指導工作，及時反饋下情的職能部門。“管理發展年”活動能否取得實實在在的成果關鍵在機關，“管理發展年”活動的成果能否鞏固和發展關鍵也在機關。

　　當前，鞏固發展大好形勢，要求我們要站在新的歷史起點上堅持改革，不斷創新，加快發展，穩步前進。開創事業的新局面，關鍵在于建設具有高素質、高水平、高層次的各級領導機關，尤其是部**局機關。必須落實“五個統一、一個口子”的要求做到統一領導，政令暢通，上情下達準確無誤，下情上報快速及時，愛崗敬業服務基層。

　　因此，在今年“鞏固發展年”活動中，我們要繼續加強機關建設，努力適應事業快速發展的大好形勢。

　　（一）加強機關作風建設，以圍繞中心，服務大局為出發點和落腳點。

　　機關作風是機關及工作人員的精神面貌、工作水平、辦事效率、服務質量的外在表現。加強機關作風建設，必須緊緊圍繞“加強救助、發展打撈”的中心工作，服務建設和發展的大局，緊扣機關作風建設面臨的形勢和任務，有針對性地推進機關作風建設。

　　機關作風建設的總體要求是：“轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為發展大局服務、為基層服務、為一線服務”；明確目標管理責任，督辦有力，工作目標計劃得到落實；嚴格機關辦事程序，堅持民主決策，按工作流程辦事，做到快、準、細、嚴；牢固樹立為基層服務的思想和觀念，提高辦事效率，嚴格公文處理程序，提高辦文質量，對下屬單位的請示要在規定的工作日內回復；嚴格請示報告制度；大力建設節約型機關，勤儉節約，反對浪費。

　　（二）加強機關業務建設，以強化服務意識、提高服務水平為突破口和關鍵點。

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　　當前，系統各級機關還不同程度地存在服務意識不到位、服務水平偏低、辦事效率不高等情況。今年要結合人事制度改革工作大力推進職能轉變和制度建設，加強機關業務建設，積極改進和創新機關工作的方式方法，逐步推行問責制、承諾制、限時辦結制、責任追究等制度，提高各級機關工作人員的自身素質、業務能力、服務質量和辦事效率。

　　各級機關各業務部門都要制定業務學習的計劃，要加強救助打撈專業知識學習，機關各業務部門的人員都要做到懂得、熟悉，盡快提高專業素質。部局決定在今年繼續安排輪訓全系統的處級領導干部。

　　（三）加強機關民主建設，以基層滿意、以服務監督為工作導向和動力。

　　轉變機關作風，提高業務素質、服務質量和辦事效率，要面向基層、依靠群眾，要堅持把基層和群眾滿意不滿意作為改進機關作風、提高服務質量和辦事效率的重要導向，把建立基層和群眾監督機關、評議機關的機制作為強化機關工作的動力；要建立起機關和基層業務部門互相監督的機制，定期溝通情況，征求意見，改進工作；要提高服務水平和辦事能力，強化服務意識，以領導滿意、基層滿意、群眾滿意為工作標準。

　　（四）加強機關法制建設，以工作制度化、規范化為目的和保障。

　　今年機關建設要認真總結前兩年開展“管理發展年”活動中在思想建設、作風建設、業務建設的成功做法和經驗，要及時把成功的做法和經驗轉化為制度和規范，隨時建立和完善規章制度，用制度鞏固和發展機關建設的成果，監理和提升機關建設的成果，建立機關建設的常態機制。

　　（五）機關各處室在認真搞好本部門開展“管理發展年”活動的同時，還要肩負指導下屬單位對口業務部門開展“管理發展年”活動的責任。做到上、下級部門聯動貫通，共同提高管理水平。

　　三、以軍事化管理為基礎，進一步加強救助力量正規化建設

　　20xx年，各救助單位開展“管理發展年”活動要繼續以軍事化管理為抓手，全面加強救助隊伍的正規化建設。努力建設一支“準軍事化”標準的國家專業海上救助隊伍，做到“政治合格，技術精湛，作風優良，紀律嚴明，政令暢通，反應快速，救助有效”。各單位要在20xx年和20xx年工作的基礎上，把開展“管理發展年”活動進一步引向深入，有始有終的開展工作，抓出成效來。要繼續按部**局《20xx年“管理發展年”活動工作方案》的要求，認真貫徹落實20xx年“交通部系統‘管理發展年’活動階段性工作總結和再動員大會”精神，制定20xx年開展“管理發展年”活動計劃，并在狠抓落實下功夫。今年的工作重點是，要以“五個并重”的工作思路，把開展“管理發展年”活動的各項要求落到實處；要抓住“軍事化管理”有效手段不放，努力實現“三精兩關鍵”的總體目標；要把“軍事化管理”的重點放在船隊、救助基地、應急小分隊等一線救助單位；要率先把機關、救助船隊、救助基地、應急小分隊建設成“準軍事化”隊伍；各救助飛行隊今年要在救助隊伍中率先建設成“準軍事化”隊伍。通過軍事化管理，今年要在救助系統建立起作風頑強、紀律嚴明、令行禁止、整齊劃一、訓練有素、技能高超、敢打硬仗的救助管理運行機制，全面提高各救助局和救助飛行隊的管理水平和救助能力，為建設世界一流的救助隊伍夯實基礎。

　　四、以建立現代化企業管理機制為基礎，繼續加強經營單位規范化建設

　　各打撈單位要繼續按照“五個統一、一個口子”要求和“五個并重”的工作思路，認真貫徹落實“20xx年系統工作會議”和“經濟工作會議”的各項工作部署，把開展“管理發展年”活動真正抓出成效。工作重點是：在前兩年的工作基礎上，嚴格按著ISO9000系列管理規則，把各項規章制度系統化，加強規范化建設，努力形成一套事業單位企業化運作的現代管理機制，實現經濟管理工作制度化、規范化、科學化；要認真承擔公益性搶險打撈職責，充分體現國家專業打撈隊伍地位作用；進一步加強合同管理、應收賬款管理和固定資產管理；要認真總結事業單位企業化運作的規律性和經驗，充分認識加強管理的重要性。管理是生產力，要向管理要效益，向市場要效益，全面提高打撈經濟運行能力和控制能力；繼續強調處理好經濟效益與保證安全的關系，任何情況下都不能重效益輕安全，杜絕僥幸心理，避免因工作疏漏導致事故的發生。要通過開展“管理發展年”活動努力提高經濟管理水平，在市場經濟大潮中運行自如，不斷把打撈經濟做強做大。

　　五、建立科學管理的長效機制

　　今年是系統開展“管理發展年”活動的第三年“鞏固發展年”，要建立科學管理的長效機制。要抓住以下幾個關鍵點：

　　（一）建立一套科學管理體系，是構建長效機制的基礎。體制改革完成后，救助、打撈分開管理，“救”和“撈”形式上雖有分別，但內在聯系更趨緊密，在管理問題上既有行政手段的管理，又有市場和經濟規劃、經濟規律的管理，它已不完全是思想認識和管理手段的問題。所以，構建長效機制必須著眼于建立健全一套科學的制度規范，用制度管理、用制度說話、用制度評判、用制度管人、用制度管事。

　　（二）緊緊聯系發展的宏偉目標和歷史使命，是建立科學管理長效機制的內在要求。長效機制的建設必須與實現發展的宏偉目標，推動事業的發展，實現**人肩負的歷史使命緊密聯系在一起；必須在事業的建設和發展中展現出來，并在事業的前進中不斷豐富和發展，同時將開展“管理發展年”活動的成果寓于事業的建設和發展的各個環節和各項工作之中。

　　（三）堅持基層滿意、群眾公認，是構建長效機制的最高判斷標準。構建長效機制，是為了鞏固“管理發展年”成果，使成果常態化，適應發展的大好形勢。不斷創新，創造更高層次的大好形勢，代表了廣大職工的根本利益和愿望。好的機制，好的制度，必須得到廣大職工支持和擁護，才能轉化為自覺行為，才能得到長久貫徹落實。因此，我們在研究構建長效機制時，一定要堅持群眾觀點，調動群眾的積極性，發揮群眾的聰明才智，走群眾路線，把從群眾中來，到群眾中去，作為建立科學管理的長效機制中必須堅持的一個指導原則。

　　（四）做到與時俱進、不斷創新，是建立科學管理的長效機制并使之保持活力的根本保證。“管理發展年”的成果不是一勞永逸的，必須不斷創新。要把在事業建設與發展的實踐中形成的、積累的好經驗、好做法及時轉化為經常之舉和制度規范，在實踐中長期堅持并不斷創新、不斷豐富完善，才能是真正的常態管理、長效機制。“管理發展年”的成果才能真正得到鞏固。

　　六、總結經驗和考核驗收

　　今年是系統開展“管理發展年”活動的第三年，是取得階段性成果之年，部局將在系統各單位認真總結經驗后進行全面的考核驗收。

　　（一）認真總結經驗。

　　按照20xx年系統工作會議要求，從今年下半年開始對系統三年開展“管理發展年”活動取得的成果進行全面總結。請各單位從今年7月份開始組織人力對本單位三年開展“管理發展年”活動的情況進行認真全面的總結。具體內容按照宋家慧局長在20xx年系統工作會議上的報告的第三部分“20xx年的主要工作”中第四項“扎實開展‘管理發展年’活動，促進系統內部管理水平再上新臺階”的第四條“抓好對三年‘管理發展年’活動的總結”的要求進行。并于10月底將總結材料書面報部局。部局于11-12月份對系統三年開展“管理發展年”活動進行全面總結，并在20xx年系統工作會議上進行講評和表彰。

　　（二）考核驗收。

　　部局將在今年第四季度對系統開展“管理發展年”活動情況進行考核驗收。具體安排是：

　　1、部局于6月底制定并印發“系統開展‘管理發展年’活動考核驗收辦法”。

　　2、各單位要在9月份對機關和所屬二級單位三年開展“管理發展年”活動的情況進行考核驗收，為部局考核驗收做準備。

　　3、部局于10月份對系統各單位三年開展“管理發展年”活動情況進行全面考核和驗收。

　　4、考核驗收工作在系統“管理發展年”活動領導小組的統一領導下進行。各單位“管理發展年”活動領導小組負責統一領導本單位的考核驗收工作。

　　5、考核驗收工作于11月底完成。