項目工作方案（精選21篇）

項目工作方案 篇1

　　為加快全縣重點項目前期工作和開工建設步伐，縣委、縣政府決定在全縣開展重點項目建設攻堅行動，現制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實黨的xx大精神，以科學發展觀為指導，以建設沿海經濟社會發展強縣為統攬，聚焦重點項目，全力展開攻堅，動員全縣上下進一步解放思想，集中力量，加大力度，打一場重點項目建設攻堅戰，加快重點項目建設進度，促進我縣經濟社會又好又快發展。

　　二、總體目標

　　攻堅行動采取縣領導分包、相關鎮和縣直部門協調推進、項目業主單位具體實施的形式，對29個項目進行重點推進。到今年底，爭取18個重點項目取得突破性進展或完工投產，5個重點項目開工建設，具備落地條件，6個重點前期(謀劃)項目取得實質性進展。

　　三、攻堅內容

　　這次攻堅行動重點推進的29個項目，不僅投資規模大，而且關系到我縣未來發展，對全縣生產力布局和經濟社會發展具有重大影響。圍繞加快推進這些重點項目的實施，“攻堅行動”主要從以下三個方面展開：

　　一是前期攻堅。前期攻堅是行動的重點。圍繞加快項目前期工作進度，要突出抓好在談項目和達成投資意向項目的推進工作。利用我縣產業基礎和區位優勢，以調整優化產業結構、延伸產業鏈條為重點，謀劃一批強縣、立縣的大項目，加強項目信息溝通對接，建立和完善充實項目庫。對在談項目，要進一步建立健全投資項目評估機制，積極引進國內外大公司、大集團，提高項目檔次和質量;加大協調和盯辦力度，積極配合投資方做好項目前期調研、選址等基礎性工作，為項目及早達成投資意向創造條件。對達成投資意向的項目，要圍繞項目備案(核準)、規劃、環評、用地等前期工作，加大跑辦力度，加強協調督導，盡快完善項目的各項審批手續，促進重點前期(謀劃)項目盡快具備落地條件。

　　二是開工攻堅。開工攻堅是行動的難點。圍繞促進項目開工建設，要突出抓好項目建設內、外部配套條件的落實工作。加強對項目業主單位的督導，促其盡快完善項目開工前各項審批手續，加快落實資金、物料、人力等建設要素，為項目的開工建設奠定堅實基礎。對項目建設所需的供電、供水、道路、規劃許可、土地占用等建設條件，明確責任，采用“一事一議”、“特事特辦”等辦法重點加以解決，確保年內實現開工建設。加快嘴東工業園區建設步伐，盡快完善各項基礎設施，滿足項目入園條件。

　　三是進度攻堅。進度攻堅是行動的關鍵。圍繞加快項目建設進度，要突出抓好影響項目建設進度的各類問題的協調和解決。要進一步強化責任意識，對項目建設工作中存在的突出矛盾和問題，采取積極應對措施，督導項目業主單位強化時間、任務觀念，做好工程施工節點銜接。要不斷優化建設環境，切實加快項目建設進度，確保取得實質性進展，推動在建重點項目早日完工投產。

　　四、工作措施

　　(一)加強領導，明確分工。為確保攻堅行動取得實效，縣委、縣政府成立“重點項目建設攻堅行動領導小組”，由縣委書記任組長，縣四大班子有關領導任副組長，相關部門主要負責人為成員，負責我縣“攻堅行動”的組織領導，領導小組辦公室設在縣發改局。攻堅行動采取縣領導分包責任制，縣四大班子領導作為分包項目的第一責任人，對分包項目負總責，一包到底;相關鎮、縣直部門作為項目的承辦單位，要迅速摸清重點項目的基本情況和存在問題，結合自身職能，責成專人協調盯辦，確保盡快辦結;項目業主單位作為項目的具體責任人，要主動與分包領導、承辦單位搞好銜接，對照“攻堅行動”的工作任務，制訂詳細的工作計劃，倒排時間表，細化、量化目標任務，確保重點項目順利實施。

　　(二)突出重點，加強調度。為全面掌握攻堅行動工作進展，及時協調解決攻堅過程中出現的各類問題，領導小組將實行月調度制度，每月進行一次集中調度。前期(謀劃)項目要重點協調調度項目工作目標、工作任務、工作時限及節點等內容是否清晰和明確，工作步驟和方法是否扎實和有效，規劃、選址、環評、備案(核準)等前期手續是否辦理等工作情況;已開工項目重點協調調度水、電、地、資金等建設條件是否落實，項目建設的內外部環境是否優良，項目建設工期和進度是否達到要求等工作情況。

　　(三)強化督查，嚴格考核。各鎮、各部門、各項目業主單位要按照各自制定的實施方案和工作計劃表，結合開展的“效率年”活動，全面推進“攻堅行動”的實施。要強化工作督導和檢查，切實加強組織協調，建立健全層級檢查、考核制度，確保任務到人、責任到人、獎懲到人。同時，縣攻堅行動領導小組將組成“攻堅行動”專項督查組，定期對各單位進行專項督查，并發布督查通報。年終，要將重點項目建設攻堅行動完成情況納入領導班子考核內容。

項目工作方案 篇2

　　為切實做好我鎮20xx年小麥穗期“一噴三防”補貼工作，推動春季農業生產，根據縣農委、縣財政局《關于小麥“一噴三防”補助資金的通知》的有關要求，結合我鎮實際，特制訂如下實施方案：

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，運用政策導向和資金扶持手段，抓好農業生產，控制小麥穗期病蟲害防治，增強后期防旱衰，防干熱風，防高溫逼熟等能力，挖掘增產潛力，促進小麥增產增效和農民增收，農委下發我鎮一批農藥、葉面肥，用于發展小麥“一噴三防”。

　　二、補助標準和對象

　　1.補助標準：補助藥肥重點用于小麥生產所有村(居)。以防治小麥赤霉病危害為重點，結合后期噴施葉面肥給予補助，控制小麥病蟲危害，增強后期防旱衰，防干熱風，防高溫逼熟等能力，挖掘陪產潛力，對施用的殺菌劑和葉面肥給予補助實物。

　　2.補助對象：為充分發揮植保、農機等社會化服務組織作用、補助對象為項目區內自愿實施小麥“一噴三防”的農民或者開展服務的服務組織，獲得補助實物的專業化服務組織必須經工商部門正式登記注冊，有專業技術人員和相應的服務能力。

　　三、補助方式和操作辦法

　　1.落實補助面積：將補助面積，作業地塊落實到農戶或社會化服務組織，地塊要集中連片，小麥高產創建萬畝示范方要全覆蓋。

　　2.補助發放方式：農藥、葉面肥由村（居）民委會直接發放到農戶或服務組織。

　　3.補助兌現到戶：補助實物落實到戶，以專業化服務組織為主，村組織為輔，通過合同和協議方式，統一組織噴施落實到戶，也可以將實物發放給農戶，由農戶在技術人員指導下自行開展小麥“一噴三防”噴施，確保農民實際享受財政補貼不打折扣。

　　四、保障措施

　　1.加強組織引導。各村（居）要加強小麥“一噴三防”工作的領導，加強補助政策宣傳，全面、迅速、準確宣傳小麥“一噴三防”政策，盡快做到家喻戶曉，調動農民生產積極性。

　　2.強化登記公示。對農戶的補助面積，補助實物數量要以村為單位組織公示，并登記造冊。公示時間不少于7天，接受社會和群眾監督，確保公開、公平、公正。縣委、縣政府將組織縣農委、財政局進行抽查和驗收。各村（居）要有3張以上村務欄中的照片，上報縣農委，并接受社會和群眾監督。

　　3.加強督導檢查。加強對政策落實工作的組織領導，強化監督檢查。鎮政府設立監督舉報電話廣泛接受群眾監督，隨時接受群眾舉報，及時處理來電來訪，并成立金鎖鎮小麥“一噴三防”工作領導小組。

項目工作方案 篇3

　　指導思想：

　　以教育科研為抓手，以創建科研品牌為目標，圍繞區教育局重點工作目標和校長工作報告提出的總體思路和工作目標,努力打造、發展和豐富學校的科研管理文化。結合課程改革的教育理念，把教育教學管理工作當作課題研究，充分發揮教育科研、教學研究的職能,以加快走內涵發展的步伐。

　　主要工作：

　　1、學校課題參評市教科規劃優秀成果獎。

　　2、組織參評兩年一屆的區教育科研優秀成果獎評審活動。

　　3、督促學校推進心理健康教育活動，參加心理優質課評比，參評心理咨詢室的評估。

　　4、參加各類征文評比活動。

　　具體工作：

　　一、隊伍建設：

　　1、加強基層教育科研隊伍的建設，重視青年教師教育科研水平的提高，結合具體課題實行“科研導師制”。

　　2、加強領導，校長是教育科研工作的第一負責人，促進教育科研骨干隊伍的建設，各教研組長、區級以上立項課題負責人、各級教科研成果、論文獲獎發表者，是組織、帶領學校教科研活動的骨干力量，充分發揮學校教科組的領頭作用。

　　學校教科組組長：

　　教科組成員：

　　教科組職責：

　　（1）充分發揮組織領導作用，搞好各級課題的研究工作。

　　（2）擔任校級課題成果、論文的評委工作。

　　二、科研培訓

　　1、切實抓好教育科研的普及培訓與提高工作，全面提高廣大教師的教育科研水平，進一步加大對教師的教育科研培訓力度，開展校本培訓、按需培訓，選派教育科研骨干參加區級以上培訓。做好外請內培的反饋工作，借助市區教科所的協作指導功能，提升科研活動的成效，帶動一批科研骨干。將“外培”所獲，以研討課、書面匯報、講座等形式進行總結和交流。

　　2、宏觀課題和微觀課題研究結合，課題研究和論文、案例、教育故事、博客撰寫結合。教研、師訓部門聯合組織開展以教育沙龍、研討、論壇等形式為分享平臺的活動，力爭每次活動都能使參與的每位教師有所收獲。

　　3、構建教研、科研、師訓一體化格局，開展教研組小課題研究，8月份邀請教科所專家舉行一次課題基礎培訓。

　　三、課題管理

　　1、重視教科研工作過程的有效管理，重申規范課題的“立項——過程——結題——推廣”的操作。抓好課改的實施工作，各課題組定期召開課題階段性研討會，創新校本教研訓途徑，形成課堂教學研究制度、與專家對話制度、同伴合作制度等。

　　2、加強對區級以上立項課題的管理，重點扶持市級以上課題。到期課題組認真修改課題報告，參加區兩年一度成果評選，樹立精品意識，重視課題包裝。

　　3、大力開展教育科研優秀成果的推廣工作，積極參加各級論文、案例評選，加強小學科論文的指導，力爭發表、獲獎的數量和檔次有新的提高，有更多精品課題的成果體現。

　　四、檔案管理

　　1、及時上交各類教科研成果及資料（課題申報表、實施方案、課題組會議學習記錄、課題報告及附件等），以備教科室整理歸檔。

　　2、建立教育科研電子檔案，凡是教師獲獎、發表、參評的論文都要及時將電子文檔拷入教科室電子文檔，獲獎發表的注明級別。

　　五、心理健康教育

　　心理健康教育作為德育校本課程內容之一，每位班主任都要認真學習相關理論，并在班中落實心理健康教育，群體性的心理輔導活動和個體心理健康教育結合，抓典型個案，及時總結經驗，積極撰寫論文及案例。

　　1、成立學校心理健康教育指導站

　　站長：

　　副站長：

　　成員：

　　2、繼續設立“知心姐姐信箱”及信件回復制度，由學校心理咨詢教師負責。

　　3、建立班級特殊學生心理健康檔案（見班主任手冊），班主任對特殊學生心理輔導談話每月一次以上，對特殊學生家訪或話訪每學期兩次以上，領導班子至少結對一名學生。

　　4、心理咨詢的轉介機制：班主任或任課教師對亞健康心理或輕度心理障礙學生進行輔導，發現需要接受心理咨詢的學生可轉介給心理咨詢教師；學校心理咨詢教師負責對有輕度心理問題的學生開展咨詢，當遇到有嚴重心理問題的學生時，能及時將其轉介到校外的專業機構接受咨詢和治療。

　　低段心理咨詢教師：

　　中段心理咨詢教師：

　　高段心理咨詢教師：

　　5、充分發揮網絡平臺的心理輔導作用，在校園網上開辟心理健康專欄。

　　6、有計劃開展心理輔導教師的培養及考證工作，組織教師參加各級心理健康教育培訓。

　　7、心理輔導課的開設。

項目工作方案 篇4

　　為全面貫徹教育方針，實施素質教育，全面樹立”科研興校“意識，扭轉我校落后局面，提高教師自身的科研素質和教育教學水平，培養教師科研創新能力，結合我校教、科研課題項目，。

　　一、指導思想

　　以適應教育要“面向世界，面向未來，面向現代化”的需要研究我校教育教學現狀，探索適合自己的新路子，形成自己的辦學特色為目的，以馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真搞好教、科研工作，探索適合自己學校的新路子，力求在教、科研課題的實驗操作中，實施素質教育，適應社會主義精神文明建設的需要，從而實現“科研興校”的目的。

　　二、教、科研課題的確立

　　我校的教研工作要在進修和教科所的指導下，以轉變觀念、改進教法、改進學法，培養學生的自學能力和創新精神，提高教與雪的效率，提高教育教學質量為目標，根據我校的實際情況和赤松鄉的.自然狀況，確立我校的教研課題為寫作教學研究。

　　三、教研工作的基本原則：

　　1、有針對性，注重實效

　　2、樹立“科研興校”意識，調動全體教師參加教育科研的積極性。

　　3、加強教、科研骨干力量的培訓。

　　4、形成教研推進素質教育落實的教風。

　　四、教研工作實施細則：

　　1、加強教育科研組織建設

　　建立學校教育科研工作領導小組，負責學校的教研管理，課題研究，參謀咨詢，師資培訓和人員配備等工作。

　　2、加強教育科研力量的組織工作。

　　3、建立健全教育研究管理制度，保證教研工作的順利開展。

　　制度是管理的一種形式，制度管理具有標準化、程序化的穩固特征，因此要建立以下制度。

　　（1）教育科研管理制度

　　（2）教師教育科研制度

　　（3）教研成果考核、評比、獎勵制度

　　（4）經費投入、使用制度

　　（5）教育科研檔案管理制度

　　4、加強教育科研資料檔案的建設

　　教育科研信息資料是進行教育科學研究的基礎，是學習新教育思想，掌握先進方法的重要工具；是廣大教師不斷積累知識、增長才干，提高科研水平的重要途徑，因此，要加強教研信息資料的搜集、管理、加工、服務工作和科研檔案建設工作，以保證教研的正常進行。

項目工作方案 篇5

　　我科面臨的主要的困難是科研底子薄，科研經費少，科研人才缺乏；并且擔負了非常繁重的臨床任務。但我們本著“做一流的科研，形成一流的科室，培養一流的人才”的宗旨，制定了以下的發展思路：

　　一、建立和逐步完善科技創新激勵機制

　　建立完整的激勵制度有利于促進科室的快速發展形成良好的科研氛圍。

　　1)實行新課題推廣效益提成制。

　　2)工資獎金大幅度向科研一線人員傾斜，有貢獻的科研骨干的的工資獎金應高于同級醫務人員。

　　3)每年對科研進行一次重獎，尤其是做出了重大突出貢獻的科研人員。獎勵在技術創新和解決重要實驗技術問題中作出貢獻的有功人員，在學科科研攻關等工作中創國內、國際同行業先進水平的項目完成人和使學科獲得較高榮譽、產生顯著效效益的杰出科研人員。

　　4)每年對質量優秀的科研開發課題實行一次性專項嘉獎。

　　二、增強科研力量，改善研究條件，建立專業實驗室

　　在科研中“人”是第一位的因素，科研人才的可持續成長和發展是最關鍵的。力爭在五年期間建立一支穩定的，由主任醫師牽頭、全科醫務人員為基本成員的具有較強科研能力的科研隊伍。然后在此基礎上建立本學科的實驗室以提供更好的實驗條件和研究環境。要做到基礎研究上水平，應用研究出效益。

　　三、課題申報和課題實施

　　我們將依托現有院管基金課題及已有的研究成果爭取到更多的科研基金，解決科研經費缺乏的問題，促進科室健康快速發展。

　　四、本年科研目標

　　1、力爭中標科研項目1-3項（包括院、廳、省部級）；

　　2、發表省級、國家級科研論文3-6篇；

　　3、開展新業務5-7項。

項目工作方案 篇6

　　為貫徹落實縣委、縣政府20__年在全縣范圍內繼續開展重點建設項目“雙提雙抓”活動，全面打造“服務型政府”，使各聯系企業能高效高質辦理行政審批事項和日常管理事項，特制定如下方案：

　　一、指導思想

　　在依法行政的前提下，縣政務服務中心統一協調各進駐窗口單位，深入企業進行現場辦公，為企業進行咨詢、受理、跟蹤各項業務，結合企業需要及實際情況，進一步整合工作流程，壓縮審批時限，簡化審批手續，減少審核環節，提高行政效率，為企業發展排憂解難。

　　二、服務內容

　　對于納入服務范圍的企業，縣政務服務中心將組織開展如下服務：

　　（一）定期走訪了解情況：定期走訪企業，了解企業在發展過程中存在的困難和問題。

　　（二）現場辦公及咨詢服務：根據需要，組織涉關項目審批部門，深入企業開展集中辦公并聯審批、現場咨詢和現場輔導，現場解決企業存在的實際問題。

　　（三）主動代理服務：主動告知企業各在各審批環節所需資料和涉及到的收費項目及收費標準，并指導申請人企業按要求準備申報材料，及時做好相關聯系銜接工作。

　　（四）預約申辦服務：需預約服務的，聯系企業的工作人員在與窗口工作人員預約時間，為企業辦理相關審批手續。

　　（五）辦理時限縮短服務：在時限內辦結。

　　三、服務原則

　　（一）一次告知原則：應將審批所涉及的申報材料、審批部門、審批程序、辦理時限和收費標準等一次性告知申請人。

　　（二）從簡從快原則：協調窗口單位在符合國家法律法規許可前提下，實行簡化手續，從快辦理。對基本條件具備，申報材料主件齊全的項目應即時辦理。

　　（三）辦理原則：協調督促窗口人員應在時限的最短時限內辦結，能即辦的實時即辦，能聯辦的實施聯辦。對因申請人原因或其它原因不能按時辦結的，應向申請人說明情況。

　　（四）全程跟蹤原則：要對聯系企業辦理行政審批手續實行全過程跟蹤，出現問題要及時協調解決。

項目工作方案 篇7

　　為加快我村產業結構調整步伐，增加農民收入，實現農村經濟跨越式發展，確保我村黑山羊養殖項目成功實施，結合本村實際，制定本實施方案。

　　一、項目村基本情況

　　xx村位于xx鄉東北面，距鄉政府所在地21公里，全村國土面積9.8平方公里，全村轄7個村民組，共516戶農戶2170人，人均純收入1780元。村內平均海拔1000-1700米，氣候屬溫涼型高原山區氣候，冬無嚴寒、夏無酷暑，年平均氣溫12.7℃，年降雨量1300毫米左右。糧食作物為玉米、水稻、小麥等。

　　二、項目建設規模及投資概算

　　養黑山羊73只，其中基礎母羊70只，種公羊3只，修建圈舍120平方米。

　　項目總投資8萬元。申請補助資金5萬元，自籌3萬元。購買基礎母羊70只，每只需補助資金500元，70500=35000(元);購買種公羊3只，每只補助資金1000元，31000=3000(元);修建圈舍120平方米，每平方米補助資金50元，12050=6000(元);種草70畝，每畝補助資金100元，60100=6000(元)。

　　(一)生產目標：

　　20xx年項目建成后，共投放基礎母羊70只。以后逐年滾動式發展，帶動更多農戶共同致富。

　　(二)技術指標：

　　1、人工種草。年產草量達4000公斤/畝以上，每畝飼養山羊2—4只。

　　2、商品羊。8—12月齡的商品羊出欄體重30公斤以上，出欄率20xx生產養殖項目工作方案。

　　3、羊群成活率95%以上，繁殖率達95%以上。

　　三、方法及步驟

　　(一)修建羊舍。羊圈建設選址在背風向陽處，采用磚混結構，石棉瓦蓋頂，羊圈面積要求按1.5-1.8m2/只羊的比例修建，羊舍修建結束后，進行消毒處理后，方能購羊飼養。

　　(二)種植人工牧草。按照牧草種植計劃按時令和技術要求精耕細作、及時播種，確保播種質量。

　　(三)基礎母羊購置。按照《中華人民共和國種畜禽管理條例》和《中華人民共和國動物防疫法》的有關規定進行采購和運輸。并對進購的羊只及時驅蟲健胃，開展獸防及飼養管理工作。

　　(四)生產管理。及時和鄉畜牧獸醫站及畜牧局聯系，認真學習飼養管理、獸醫防疫、草場管理、市場銷售等方面的技術和經驗。

　　(五)商品羊銷售。達到出欄標準的羊或淘汰羊，及時進行銷售。銷售后要及時補足數量，以保證持續發展。

　　四、項目建設實施進度安排

　　項目資金到位后，及時組織修建圈舍，規劃種草土地并整地，做好前期準備工作，待圈舍修建完畢后開始購進基礎母羊。

項目工作方案 篇8

　　為提高育齡群眾的生殖健康水平，充分發揮計生協會的作用，切實做好生育關懷行動和家庭健康促進計劃工作，繼20xx年6月14日，鐵嶺市在西豐縣召開了“生育關懷行動暨家庭健康促進計劃”啟動儀式之后，結合我鎮實際情況，特制定本實施方案。

　　一、工作任務

　　（一）關懷計劃生育困難家庭。開展一次調查摸底，把各村計劃生育困難家庭情況調查明細，針對困難程度，積極開展救助活動，幫助他們排憂解難，視情況在經濟、精神、生育等方面給予援助。并能在意外情況下及時處理緊急救援。

　　（二）關懷育齡群眾生殖健康。充分利用鎮村兩級服務室，全力開展計劃生育的免費服務，要積極、有針對性地向育齡群眾提供他們所需要的生殖保健知識和咨詢服務。

　　（三）關懷獨生子女。關懷獨生子女家庭，進一步做好獨生子女父母保險工作。使實行計劃生育家庭無后顧之憂。

　　（四）關懷女孩健康成長。要廣泛開展關愛女孩行動。

　　（五）關懷基層計劃生育工作者。關心村計劃生育專干，關心中心戶長、村級計劃生育協會會員的生產、生活。解決他們在工作、生產、生活等方面存在的實際困難。

　　二、實施辦法：

　　（一）、要認真抓好試點，以點帶面。在全鎮確立五個村為試點村：楓樹村、興學村、曉山村、阜平村、德業村。通過試點帶動全鎮，把生育關懷和家庭健康促進計劃引向深入。抓強一個方面的工作，帶動全面工作。20xx年的工作重心放在圍絕經期婦女的生殖健康普查上。要做到一人一訪，一人一檔案，一人一方案。

　　（二）、爭取領導重視，，整和相關資源，協調民政、婦女、共青團、衛生等部門開展聯合辦公，拓寬服務領域，提高服務能力。

　　（三）、開展好計劃生育專職干部的業務培訓，創新工作理念，樹立為育齡群眾服務的責任心。使她們能掌握基本的生殖健康知識，并把培訓目標發展到中心戶長及部分協會會員。

　　（四）、進一步加大宣傳力度，利用農貿大集發放宣傳品，采用宣傳畫、小廣播、文藝演出等多種群眾喜聞樂見的形式，充分發揮各村小劇團的優勢，每個村要有生育關懷方面的節目2—3個。建立起良好的宣傳氛圍。

　　（五）、加大投入，爭取資金。爭取建立貧困母親救助基金一個，采取社會各界捐款的形式，爭取全社會的力量，爭取全社會的愛心，把生育關懷和家庭健康促進計劃這項工作做到深入千家萬戶。

　　三、工作計劃：

　　20xx年6月18日—————7月18日宣傳發動階段

　　20xx年7月19日—————9月19日調查摸底及圍絕境期婦女的生殖健康普查階段

　　20xx年9月20日————10月20日村級工作考核階段

　　20xx年10月—————20xx年10月生育關懷的全面撲開階段

項目工作方案 篇9

　　一、主題：

　　大力實施課堂教學改革，深入推進“四維五段”教學模式。

　　二、活動內容：

　　1.在雙橋校區積極推進小組合作學習，總結經驗，研究問題，輻散全校；

　　2.以打造優質高效課堂為宗旨，積極推行《“四維五段”課堂自主學習》的研究與實踐；

　　3.繼續開展《基于網絡環境的學科小組協作學習活動》的研究——重點研究課堂教學活動，打造課例；

　　4.開展“專題研究”（獻課）為主題的“教改科研月活動”：按照《成都列五中學“四維五段”課堂教學規范條例》要求，開展對優模教師示范課、骨干教師研究課、青年教師匯報課評獎活動；

　　5.開展青年教師賽課活動。

　　6.教育教學論文、案例故事和課件評比；

　　7.組織對各級各類教改科研成果的表彰活動；

　　8.開展師徒結對一年一度的總結表彰活動；

　　9.開展高、初三教學工作考核表彰活動。

　　10.繼續啟動微型課題（小專題）研究活動；

　　11.教研組組織教師觀摩學習全國知名專家、名師的優質課例視頻3至5堂。

　　三、活動形式：

　　1.采取“科研活動月”形式。以課堂教學規范與效益為主題，以專題研究（含賽課）為主線，將上述系列活動內容納入“教改科研活動月”，以多種形式（專家報告、小型課題研討、學科專題研討、成果報告、教育論文、教學案例、小故事、科研成果、課件等交流評獎、青年教師拜師活動、課題研討等），展現我校研究及教改科研特色。

　　2.突出“專題研究”特色，將選題、設計、課前說課、上課、課后說課、教師互評、專家評課（評獎）等結合起來，向教師展示一個完整的、動態化的、開放性的科研活動鏈，把科研與課程改革結合起來；把科研與課堂教學結合起來；把科研與教師培訓結合起來。

　　四、活動安排

　　（一）開幕式

　　時間：7月XX日（第14周星期二下午4：20）。(待定)

　　地點：東區多功能廳或西區新會議室。會場布置（會標）請辦公室安排。標語（行政會商議擬定）。

　　主持人：

　　議程：

　　1.李校長致開幕詞。

　　2.陳作第30屆教育教學年會及“科研活動月”安排說明。

　　3.吳校長講話。

　　（二）“活動月”活動。

　　1.專題活動。語文、數學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科專題，安排在教研活動時間進行研討，可以與研究課評議相結合。并安排以上各組聘請校外學科專家參與教研活動，評課或講座，具體時間待定。

　　2.課堂獻課（選題、設計、說課、上課、課后說課、教師互評、評獎）等安排，見《五中學第30屆教育教學年會獻課安排表》。

　　3.教育教學論文、小故事、課件評獎和成果登記表彰等工作已經開始進行。

　　4.青年教師學習、專題輔導講座，時間隨機而定。

項目工作方案 篇10

　　一、指導思想

　　廣泛動員師生力量，整合各類資源，傳播健康理念，倡導健康文明生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強師生的健康意識和自己保健能力，為建設健康學校、保障師生健康，促進學校發展服務。

　　二、工作目標

　　1、師生健康素養水平在原基礎上得以提高。

　　2、學校各項創建指標符合《健康促進學校建設標準》。（標準附后）學生健康知識知曉率達到90%以上，健康行為形成率達到70%以上。

　　3、兒童青少年肥胖率不超過8%，90%以上的學生達到《國家學生體質健康標準》合格以上等級。

　　4、加強無煙環境建設，校園實現無煙化。

　　5、參加健康學校評選活動。

　　三、創建標準及措施

　　1、組織管理

　　（1）建立健全組織機構

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　（2）制定促進師生健康的有關規章，包括無煙學校制度、學生健康管理制度、安全制度、體育活動制度等；

　　（3）制定健康促進學校建設工作計劃和實施方案，定期收集相關工作記錄；

　　（4）把健康促進學校建設工作納入到學校目標責任制管理，每學年至少有一次健康促進工作會議；

　　（5）學校至少有1名專職或兼職人員負責學校衛生管理工作。

　　2、環境建設

　　（1）按照《無煙學校標準》建設無煙學校環境；

　　（2）校園環境優美、整潔，各項學習、運動和生活設施達到《學校衛生工作條例》所規定要求，有足夠使用的衛生廁所和洗手設施；

　　（3）為學生提供健康自測場所（區域），配備易于操作、基本的健康自測設備（如身高、體重自測儀、膳食平衡寶塔、BMI尺等）；

　　3、活動開展

　　（1）以班級為單位健康教育課程開課率達到100%，學生每學期上健康教育課至少達到6學時。內容包括健康生活方式、常見病、傳染病和慢性病防控等相關內容；

　　（2）學生每天在校體育活動時間達到教育部規定的不低于1小時的要求；

　　（3）邀請健康教育專業機構對學校師生開展健康知識傳播，每年至少1次；

　　（4）在《中小學心理健康教育指導綱要》指導下，開展學生心理健康教育主題活動，為有心理需求學生提供心理信箱、心理咨詢等幫助；

　　（5）建立學生健康體檢和健康管理機制，新生入學建立健康檔案，每年組織一次健康體檢，評估學生健康狀況并告知家長，提醒學生到衛生行政部門指定機構接種疫苗，兒童入學時查驗預防接種證和接種記錄；

　　（6）建立突發公共衛生事件、學生常見病與多發病的管理機制（無集體性食物中毒和安全事故是健康促進學校的前提條件）；

　　（7）在《中小學健康教育指導綱要》指導下，針對不同年級學生開展特定主題的健康教育活動，提高中小學生在健康行為與生活方式、疾病預防、心理健康、生長發育與青春期保健、安全應急與避險等5方面的知識和技能；每年不少于3次；

　　（8）開展家長健康互動、社區健康支持活動，通過家長會、家長信箱、短信平臺等途徑向學生家長開展健康教育活動，每年不少于2次；

　　（9）開展社區健康支持活動，積極爭取社區支持，與社區聯合開展健康相關活動，每年至少組織學生參加2次社區健康實踐。

　　4、健康結果

　　學生健康知識知曉率90%，健康行為形成率70%。

　　四、時間安排

　　健康促進學校創建工作分為三個階段：

　　第一階段：廣泛宣傳，工作啟動（20xx年9月—20xx年12月）。學習《蘄春縣教育局創建健康促進學校工作方案》，學校成立創建工作領導小組，落實創建工作。

　　第二階段：綜合干預，全面達標（20xx年1月—20xx年5月）。學校制定創建方案、細化分解目標任務、落實責任、創設環境、組織實施并開展工作，簽訂《創建健康促進學校承諾書》，全面推進健康促進學校建設。

　　第三階段：考評督導，效果評價（20xx年6月—20xx年11月）。學校對照標準自查，提高、完善各類工作項目，確保各項工作指標達到健康促進學校標準。按照標準整理相關資料并裝訂成冊，迎接督導考核。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導，搞好協作配合。健康促進學校工作是全省衛生縣城創建的重要方面，學校要高度重視，統一思想，提高認識，學校成立創建工作領導小組，學校要充分調動廣大師生創建工作的積極性，搞好本校的創建工作，在規定時間節點前提交相關資料，接受上級部門的監督指導和考核評估。

　　（二）細化目標責任，嚴格目標考核。學校要按照《蘄春縣教育局創建健康促進學校工作方案》的要求，按年度、階段細化分解創建工作，明確工作標準和完成時限，把創建目標層層落實，做到一級抓一級，層層有人抓，事事有人管。

　　（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。在創建工作中，學校要積極開展經常性的宣傳報道，讓廣大師生充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感。利用黑板報、廣播、學校電子屏幕、心理教師專題教育等方式開展健康知識宣傳，在充分發揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用的同時，聘請相關部門專業人士進行健康知識專題講座，努力營造創建健康促進學校的良好氛圍。

項目工作方案 篇11

　　為了貫徹落實《河曲縣創建國家衛生城市工作實施方案》，根據《國家衛生城市標準》規定的有關指標要求及市創國衛辦下達的目標任務，結合實際，特制定全市教育系統創建國家衛生城市學校健康教育實施方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞創建國家衛生城市的總體要求，按照“政府組織、地方負責、部門協調、群眾動手、科學治理、社會監督”的工作方針，在市“三創辦”的統一領導下，廣泛動員，精心部署，統籌規劃，綜合治理，以開設健康教育課和健康教育講座及舉辦健康教育專欄為載體，不斷增強學生的衛生意識、環境意識，努力提高學生健康教育知識知曉率和健康行為形成率，高標準、高質量地完成教育系統承擔的創國衛各項目標任務，為創建國家衛生城市做出應有的貢獻。

　　二、目標任務

　　1、全面貫徹落實《學校衛生工作條例》，抓好全校各級各班的健康教育工作。

　　2、按照教育部《中小學健康教育指導綱要》的要求，中小學全部開設健康教育課，做到有課本、有教案、有課時、有教師、有健康教育專欄，并按統一要求集中整理各項資料，健全學生體質健康檔案。

　　3、依據《學校健康教育評價方案》，學校健康教育自評分≥85%，開課率等5個項目總分不低于自評分95%。

　　4、加強學生環境衛生知識教育，搞好學校及周邊環境衛生管理和校園綠化、美化工作。

　　三、工作措施

　　1、加強組織領導，落實工作責任。創建國家衛生城市工作是縣委、縣政府的一項重要工作，任務繁重，責任重大，教育部門又承擔著十分艱巨的任務，為了加強對創國衛工作的領導，學校成立了由張志榮校長任組長、副校長任副組長、相關科室負責同志為成員的“創衛”工作領導小組，要建立健全責任制，“一把手”為第一責任人，全面負責學校的創國衛工作。

　　2、重視健康教育，提高師生的文明衛生素質。要提高認識，確立“健康第一”的觀念，把創國衛工作作為促進學校健康教育的一項重要工作來抓，在抓好健康教育及評價的同時，切實抓好學生衛生習慣的養成教育。廣大學生要按照課程計劃開好《健康教育》課，認真舉辦專題講座，向學生進行廣泛的健康教育，普及衛生常識。各班要通過校園廣播、校辦報刊、黑板報、校園網等陣地向師生宣傳健康知識。學校要按照《健康教育評價方案》，歸類整理健康教育的有關資料，如評價表、活動記錄、工作總結、音像、圖片等，認真開展健康教育評價工作。

　　3、全面開展環境衛生整治活動，營造整潔、優美、安全的育人環境。各班要結合校園文化建設，建立衛生清潔制度，不斷提高衛生要求標準，把凈化、綠化、美化校園作為提升學校文明化水平的重要工作。學校衛生整治的重點是廁所和衛生死角，校園內垃圾做到密封收存，日產日清，搞好校內衛生。同時要按照“門前三包”的要求，解決好單位周邊的衛生問題，要協助有關部門治理校門周圍的臨時攤點，建設整潔、規范、文明、健康的校內外環境。

　　4、搞好檢查考核。創國衛工作任務繁雜，各班要對照國衛標準對各自的任務認真梳理，逐項細化，強化考核，加強指導，從薄弱環節抓起，典型引路，逐步推進。學校要加大對各級各班創國衛工作的檢查力度，發現問題，及時糾正，確保創建工作順利進行。

項目工作方案 篇12

　　一、養殖項目

　　(一)、水產、雞、鴨立體養殖;

　　(二)、果樹以及其它農作物種植;

　　二、項目背景：

　　該養殖項目位于寧強縣金家坪村七組，金家坪村是個傳統的農業村，富余勞動力較多。廣大群眾有養殖的傳統習慣，養殖積極性高，但由于品種單一、生產原始、技術落后，且防疫工作不到位，導致成活率低甚至造成魚鴨的大批死亡，給養殖戶造成了極大的經濟損失，嚴重打擊了農民的養殖積極性。此外較小的養殖規模沒有給養殖戶帶來應有的經濟效益。由于種植業收益率低及胡家灣特殊的地理位置所限，導致大量勞動力外出務工，如何調整農村經濟結構和農村產業結構，增加農民收入，成為擺在當前的一道難題。創建金家坪立體生態養殖場，充分發揮本村自身優勢，結合當地實情，引導廣大農民創業增收。

　　三、項目建設內容及規模

　　(一)規模

　　養殖場共有水域面積約15畝，山地面積約7.5畝，養殖場地結構分布合理，適合立體養殖業發展，整體規劃混合養殖四大家魚(草魚、鰱魚、雄魚、鯉魚)3萬尾，肉鴨1000只，土雞5000只。

　　(二)具體規劃建設內容：

　　首期：投入資金:10—20萬元。用于自建山塘、雞舍、鴨舍等場所，雞苗、鴨苗、魚苗等。

　　該階段主要收集各方面資料情報，進行技術整合，可行性分析，對環境的影響，對市場進一步的了解，降低來自各方面的風險。如果有必要，及時調整項目，務必做到能夠贏利。

　　第二期：投入資金:50萬元，用于擴建各種設備，雞苗魚苗引入(適量增加數目)，飼料等。

　　此時在技術上，管理上都有一定經驗了，加強對市場的了解,對國家及當地政府的政策配合，學習新技術(組織技術管理人員到外地考察)剔除不贏利的項目，整合附近村鎮資源。

　　第三期：持續發展資金：80萬元。各種緊急情況下可能會需要的款項。

　　四、經營目標:年平均收入15萬元人民幣以上。

　　五、市場需求

　　1、小販或者相關收購商。

　　2、酒店、飯店以及周邊村民紅白喜事的需求。

　　3、散養雞供周邊村民節日送禮，以及各愛好鄉村美食人群。

　　4、農作物為生態養殖的必須項目，以本養殖場內部需求為主。

　　5、果樹種植項目至少三年以后才有收益。

　　六、場所及合作方式:

　　承包本村七組林地或荒地。

　　成員：個人獨資。

　　七、其它方面

　　這些項目基本上為傳統項目，同行業相當多，競爭者不少。我們也只是對相關項目進行整合，盡可能對各種資源進行合理利用。要想脫穎而出，需要細心的管理，百折不撓的精神.善于學習經驗,發揮自身優勢。

　　綜上所述，該項目具有較強的科學合理性和可行性。在項目實施第三年即能收回投資，更主要的是能起到示范帶動作用，指引一條致富路，激發廣大村民創新創業的熱情，展現我村青年艱苦創業，服務農村的務實精神。

項目工作方案 篇13

　　根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《重慶市區縣（自治縣）事業單位領導人員管理暫行辦法》（渝委辦發〔20__〕21號）等干部工作有關要求，結合實際工作需要，特制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的xx大、xx屆二中、全會精神和好干部標準，真正把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部選拔任用到科級崗位上來，為推進學校事業科學發展提供堅強的組織保證和人才支持。

　　二、基本原則

　　（一）黨管干部。

　　（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢。

　　（三）事業為上、人崗相適、人事相宜。

　　（四）公道正派、注重實績、群眾公認。

　　（五）民主集中制。

　　（六）依法依規辦事。

　　三、崗位設置及職數

　　嚴格按照學校本次公布的科級崗位設置及職數進行選任。

　　四、任期與輪崗交流

　　（一）任期。本次科級干部任期為五年，任職時間從學校黨委備案批復之日起計算。任期內，原則上保持相對穩定，確屬工作需要進行調整的，要按照相關工作程序進行。

　　（二）輪崗交流。按照干部工作有關精神，要進一步加大干部交流力度，暢通多崗位培養和鍛煉干部渠道。對于在同一崗位上連續任職時間較長的科級干部，可進行輪崗交流。

　　五、組織領導

　　略

　　六、任職資格條件和要求

　　必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，并具備下列基本條件：

　　（一）基本政治條件

　　具有較高的思想政治素質和政策理論水平，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立正確政績觀，經得起各種風浪考驗。

　　（二）工作作風與能力

　　1.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同實際相結合開展工作，主動擔當作為，真抓實干；

　　2.有強烈的事業心、責任感和使命感，具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熱愛教育事業，熟悉高等教育工作和相關政策法規，了解和掌握思想政治工作規律、教書育人規律和學生成長規律，敢于擔當，勤勉盡責，在教學、科研、管理工作中做出實績，在推進學校事業發展中盡職履責。

　　3.貫徹執行民主集中制，團結協作意識強，依法依規辦事。具有一定的組織領導和管理能力，具有全局觀念和改革創新精神；堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，能自覺接受黨和群眾的批評、監督。

　　4.具有良好的品行修養，清正廉潔。恪守職業道德，立德樹人，為人師表，追求真理，淡泊名利，嚴于律己，清正廉潔，群眾基礎好。廉潔自律，堅決反對“四風”，反對任何濫用職權、謀求私利的行為。

　　（三）基本任職資格和條件

　　1.身心健康。

　　2.一般應具有五年以上工齡、兩年以上相關工作經歷，熟悉崗位職責及要求。

　　3.近三年年度考核達到稱職及以上。

　　4.學歷。一般應有大學本科及以上文化程度，部分緊缺崗位可放寬到大學專科文化程度。

　　5.正副科級干部崗位要求及任職經歷要求

　　（1）擔任專業性較強的管理部門干部，應具有與該職務相適應的專業能力。

　　（2）擔任黨總支辦公室、紀檢部門負責人必須為中共正式黨員，黨建責任意識強，熟悉黨務業務，善于做思想政治工作，有黨務工作經歷者優先。

　　（3）擔任教學科研管理部門正、副科級干部，一般應具有與職位相同或相近的工作經歷和專業背景。

　　（4）工作及任職經歷要求

　　正科級：應當具有駕馭全局的能力，善于抓班子帶隊伍，民主作風好，并須具備下列條件之一。①正科級干部；②副科級崗位兩年以上工作經歷的干部；③七級職員；④現聘在專業技術八級以上崗位的專技人員，并具有一定管理工作經歷者；⑤現聘在專業技術九級以上崗位滿一年的專技人員，并具有一定管理工作經歷者；⑥現聘在專業技術十級以上崗位滿兩年的專技人員，并具有一定管理工作經歷者。

　　副科級：須具備下列條件之一。①副科級干部；②八級職員；③現聘在專業技術十級以上崗位的專技人員，并具有一定管理工作經歷者；④現聘在專業技術十一級以上崗位滿兩年的專技人員，并具有一定管理工作經歷者；⑤現聘在專業技術十二級以上崗位滿三年的專技人員，并具有一定管理工作經歷者。

　　以上涉及工作經歷、任職經歷、年齡等的認定，均從計算之時起，以20__年4月30日止，對月計算。

　　七、工作程序

　　（一）分析研判和動議

　　1.由學校黨委辦公室牽頭，根據工作需要，深化對干部的日常了解，并根據日常了解情況，進行綜合動議分析研判，提出啟動科級干部選拔任用工作程序。

　　2.學校黨委辦公室就本次科級干部選拔任用前的動議分析情況，職位、條件、范圍、方式、程序等內容向學校黨委請示匯報，啟動學校科級干部選拔任用工作。

　　（二）研究確定同職級繼任人選和空缺崗位

　　根據工作需要，結合分析研判情況，研究確定現任科級干部繼續任職和平級交流，并確定本次科級干部空缺崗位。

　　（三）發布學校科級干部選任工作方案

　　根據科級干部空缺崗位，制定并公布學校《20__年科級干部選拔任用工作方案》。

　　（四）報名

　　符合任職條件和資格并有意向參加本次干部選拔任用的人員在規定時間內向學校黨委辦公室提交報名表。

　　（五）資格審查

　　由學校黨委辦、人事處、紀檢審計處等部門組成資格審查小組，根據任職資格和條件要求，對報名者進行資格審查。

　　（六）研究醞釀

　　學校黨委根據科級干部崗位報名情況、人選條件、崗位要求、綜合素質等因素，對科級干部選任工作進行研究醞釀。

　　（七）民主推薦

　　民主推薦主要采取談話調研推薦與會議推薦相結合的方式進行。民主推薦工作，由黨委辦公室、人事處、紀檢審計處組成工作小組，根據不同崗位的要求，開展民主推薦工作。一是談話調研推薦。工作小組根據崗位要求，分別到所在學院（部）、部門開展談話調研推薦。參加談話調研推薦的人員，一般為所在學院（部）班子成員、所在部門負責人，所在學院科級干部、黨務干部、部門教職工代表。二是工作小組根據談話調研情況，向學校黨委匯報，并提出會議推薦參考人選名單。三是按不同學院（部）、部門開展會議推薦。工作小組根據黨委會集體研究情況，根據崗位需求，到各學院（部）、本部門開展會議推薦，參加會議推薦的人員一般為學院（部）班子成員、部門負責人以及相關學院（部），科級干部、黨務干部、部門教職工代表等。

　　（八）組織考察

　　一是研究確定組織考察人選。綜合工作需要、德才條件、一貫表現、民主推薦、征求意見以及組織了解掌握的情況等，學校黨委研究確定科級干部考察對象。二是進行組織考察。考察工作小組，對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面進行考察。考察主要采取民主測評、個別談話、查閱檔案、廉潔情況調查等方式進行。民主測評和個別談話人員范圍一般為所在學院（部）、所在部門領導班子成員、科級干部代表、黨務干部代表、考察對象所在學院（部）教職工代表等。

　　（九）討論決定。召開黨委會，根據組織考察情況，研究確定科級干部提拔人選，并逐一表決通過。

　　（十）公示任用。一是對科級干部人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，公示結果不影響任用的，按干部管理權限辦理任職手續。二是提拔任用科級干部試用期均為一年。三是學校黨委、紀委指定領導對新任職科級干部進行任前談話。

　　八、時間安排

　　（一）第一階段：動議啟動階段

　　做好前期研判，并確定本次選配的科級機構、職位和職數，審議科級干部選拔任工作實施方案。

　　（二）第二階段：研究確定同職級繼任名單和空缺崗位

　　根據工作需要，結合研判情況，研究確定科級崗位同職級繼續任職和平級交流任職名單，并確定科級干部空缺崗位。

　　（三）第三階段：開展科級干部選任工作

　　嚴格按照“公布崗位和工作安排→報名→資格審查→黨委會研究醞釀→民主推薦(談話調研推薦、會議推薦)→組織考察→討論決定→公示任用”八項程序開展科級干部選拔任用工作。

　　九、工作要求

　　（一）科級干部的選拔任用工作政策性強、涉及面廣，各學院（部）、各部門要加強領導，高度重視，做好宣傳動員和思想政治工作，按照方案要求，精心組織，配合學校整體推進，確保科級干部工作平穩有序開展。各黨總支書記，各學院（部）、各部門主要負責人要切實履行領導責任，把握政策、履行職責、做好工作。校黨委辦公室、人事處要做好政策說明、協調推進等工作。

　　（二）本次干部工作要嚴肅組織人事紀律，嚴格執行干部選任的“七嚴禁”“十不準”要求，營造風清氣正的選人用人環境。對違反紀律的，按有關規定追究責任。

　　（三）要切實加強科級干部選任過程、程序、材料、建檔規范。

　　（四）加強紀律監督。一是對無正當理由拒不服從組織安排決定的，學校依照有關程序予以處理。二是紀委對干部選拔任用工作進行監督。三是紀檢監察審計處和黨委辦公室受理有關科級干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反規定的行為，并對有關責任人提出處理意見或處理建議。

　　十、其他說明

　　（一）本實施方案自下發之日起執行，以往涉及學校科級干部選任管理相關文件不再執行，在執行中若遇上級政策調整，以上級精神為準。

　　（二）本實施方案由校黨委辦公室負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

項目工作方案 篇14

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實黨的精神，以科學發展觀為指導，以建設沿海經濟社會發展強縣為統攬，聚焦重點項目，全力展開攻堅，動員全縣上下進一步解放思想，集中力量，加大力度，打一場重點項目建設攻堅戰，加快重點項目建設進度，促進我縣經濟社會又好又快發展。

　　二、總體目標

　　攻堅行動采取縣領導分包、相關鎮和縣直部門協調推進、項目業主單位具體實施的形式，對29個項目進行重點推進。到今年底，爭取18個重點項目取得突破性進展或完工投產，5個重點項目開工建設，具備落地條件，6個重點前期(謀劃)項目取得實質性進展。

　　三、攻堅內容

　　這次攻堅行動重點推進的29個項目，不僅投資規模大，而且關系到我縣未來發展，對全縣生產力布局和經濟社會發展具有重大影響。圍繞加快推進這些重點項目的實施，“攻堅行動”主要從以下三個方面展開：

　　一是前期攻堅。前期攻堅是行動的重點。圍繞加快項目前期工作進度，要突出抓好在談項目和達成投資意向項目的推進工作。利用我縣產業基礎和區位優勢，以調整優化產業結構、延伸產業鏈條為重點，謀劃一批強縣、立縣的大項目，加強項目信息溝通對接，建立和完善充實項目庫。對在談項目，要進一步建立健全投資項目評估機制，積極引進國內外大公司、大集團，提高項目檔次和質量;加大協調和盯辦力度，積極配合投資方做好項目前期調研、選址等基礎性工作，為項目及早達成投資意向創造條件。對達成投資意向的項目，要圍繞項目備案(核準)、規劃、環評、用地等前期工作，加大跑辦力度，加強協調督導，盡快完善項目的各項審批手續，促進重點前期(謀劃)項目盡快具備落地條件。

　　二是開工攻堅。開工攻堅是行動的難點。圍繞促進項目開工建設，要突出抓好項目建設內、外部配套條件的落實工作。加強對項目業主單位的督導，促其盡快完善項目開工前各項審批手續，加快落實資金、物料、人力等建設要素，為項目的開工建設奠定堅實基礎。對項目建設所需的供電、供水、道路、規劃許可、土地占用等建設條件，明確責任，采用“一事一議”、“特事特辦”等辦法重點加以解決，確保年內實現開工建設。加快嘴東工業園區建設步伐，盡快完善各項基礎設施，滿足項目入園條件。

　　三是進度攻堅。進度攻堅是行動的關鍵。圍繞加快項目建設進度，要突出抓好影響項目建設進度的各類問題的協調和解決。要進一步強化責任意識，對項目建設工作中存在的突出矛盾和問題，采取積極應對措施，督導項目業主單位強化時間、任務觀念，做好工程施工節點銜接。要不斷優化建設環境，切實加快項目建設進度，確保取得實質性進展，推動在建重點項目早日完工投產。

　　四、工作措施

　　(一)加強領導，明確分工。為確保攻堅行動取得實效，縣委、縣政府成立“重點項目建設攻堅行動領導小組”，由縣委書記任組長，縣四大班子有關領導任副組長，相關部門主要負責人為成員，負責我縣“攻堅行動”的組織領導，領導小組辦公室設在縣發改局。攻堅行動采取縣領導分包責任制，縣四大班子領導作為分包項目的第一責任人，對分包項目負總責，一包到底;相關鎮、縣直部門作為項目的承辦單位，要迅速摸清重點項目的基本情況和存在問題，結合自身職能，責成專人協調盯辦，確保盡快辦結;項目業主單位作為項目的具體責任人，要主動與分包領導、承辦單位搞好銜接，對照“攻堅行動”的工作任務，制訂詳細的工作計劃，倒排時間表，細化、量化目標任務，確保重點項目順利實施。

　　(二)突出重點，加強調度。為全面掌握攻堅行動工作進展，及時協調解決攻堅過程中出現的各類問題，領導小組將實行月調度制度，每月進行一次集中調度。前期(謀劃)項目要重點協調調度項目工作目標、工作任務、工作時限及節點等內容是否清晰和明確，工作步驟和方法是否扎實和有效，規劃、選址、環評、備案(核準)等前期手續是否辦理等工作情況;已開工項目重點協調調度水、電、地、資金等建設條件是否落實，項目建設的內外部環境是否優良，項目建設工期和進度是否達到要求等工作情況。

　　(三)強化督查，嚴格考核。各鎮、各部門、各項目業主單位要按照各自制定的實施方案和工作計劃表，結合開展的“效率年”活動，全面推進“攻堅行動”的實施。要強化工作督導和檢查，切實加強組織協調，建立健全層級檢查、考核制度，確保任務到人、責任到人、獎懲到人。同時，縣攻堅行動領導小組將組成“攻堅行動”專項督查組，定期對各單位進行專項督查，并發布督查通報。年終，要將重點項目建設攻堅行動完成情況納入領導班子考核內容。

項目工作方案 篇15

　　為科學有序、高效穩妥地推進20xx年城建重大工程項目建設，如期圓滿完成各項年度目標任務，特制定本方案：

　　一、工作目標

　　牢固樹立“項目為王”理念，加強組織領導，分解落實責任，推進城建項目建設，進一步完善城市功能,提升城市形象,提高居民生活品質。

　　二、工作范圍

　　縣20xx年城建重大工程項目（詳見附件）。

　　三、組織機構

　　（一）指揮部組織機構

　　為加強城建重大工程項目建設組織保障，建立分工明確、科學高效、統籌推進的機制，成立住建系統城建重大工程項目建設指揮部。

　　指揮：

　　副指揮：

　　成員：

　　指揮部內設綜合辦公室，下設規劃編制及城建項目招商推介、市政設施及亮化建設、區域供水項目、園林綠化、保障性安居項目、老城區改造及村莊整治改造項目、區域功能性項目等7個工程項目建設領導小組。同志兼任綜合辦公室主任，負責縣“一主四輔”新型城鎮化及城鄉發展一體化建設指揮部辦公室的統籌協調，具體指揮住建系統城建重大工程項目建設各領導小組，統籌推進20xx年城建重大工程項目建設。同志負責綜合辦公室日常事務工作。

　　（二）各領導小組組織機構

　　1、規劃編制及城建項目招商推介領導小組

　　組長：

　　成員：

　　主要負責14項規劃編制及城建項目招商推介工作。同志負責牽頭負責縣城管網綜合專項規劃、養老服務設施專項規劃、金馬高速出入口城市設計、特校地塊方案及施工圖深化設計、“心里程”項目方案及施工圖深化設計等項目編制；同志牽頭負責老城區人醫地塊、油化廠地塊等城建項目推介工作。

　　2、市政設施及亮化建設領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　牽頭負責人：

　　主要負責21項市政工程項目及8項亮化工程項目建設。重點實施建設路、人民路改造工程（斷面改造、路面黑色化、雨污水管道及美化亮化），新建清河路、淮河西路等3條道路工程，改造工園路、昌盛路等6條道路工程；實施路、建設路、健康路、人民路等9條污水管網工程，啟動縣污水處理廠擴建及污泥干化廠建設工程，完成金蓮紙業宿舍區污水管網工程。實施平安路、高寶路、育才路（大興路-海晏路）、城南干道路燈工程（人民南路-園林南路）等路燈亮化工程。

　　3、區域供水項目領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　牽頭負責人：

　　主要負責14項區域供水工程建設。重點實施城鄉區域供水并網運行、二水廠一期深度處理、二水廠二期擴建工程，建成公司中心二級化驗室，規劃建設城鄉供水調度中心，推進鄉鎮二三級管網提標升級，提標改造城區老舊二次供水設施，鋪設城區輸水管道20千米。

　　4、園林綠化領導小組

　　組長：

　　成員：

　　牽頭負責人：

　　主要負責25項園林綠化工程項目建設。重點實施利農河B節點、三里橋北岸（小客廳）、印象雕塑工程等3項續建工程和新建金蓮紙業公司氧化塘生態修復工程，實施綠道起點公園、淮河西路景觀綠化、新建河兩側景觀綠化、新建河北側(理士人才公寓段)綠化、衡陽南路西側景觀綠化、理士大道兩側景觀帶工程（淮金線～上灣路）、淮河東路（竹園路～大橋）、新建河（人民路-園林路兩側）、神華大道（風華假日酒店-淮金線兩側）等22項綠化工程。

　　5、保障性安居項目領導小組

　　組長：

　　成員：

　　牽頭負責人：

　　主要負責9項保障性安居項目工程建設。重點實施九里農民公寓、戴樓萬頃良田安置小區、陳橋萬頃良田安置小區項目續建工程，新建新都花園、徐梁三期、牌樓三期、特校地塊安置小區、新華巷安置小區等項目。

　　6、老城區改造及村莊整治改造項目領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　牽頭負責人：

　　主要負責老舊小區、棚戶區和農村危房改造。同志牽頭負責實施老舊小區改造，即實施改造農校宿舍樓、食品公司宿舍區、富興花園、富源機械、玻璃儀器廠宿舍、供電宿舍區、滾輪體廠宿舍樓、龍港花園、新城公寓、國土小區、教師公寓、金石人才公寓、職中宿舍區等13個老舊小區；同志牽頭負責棚戶區改造，即主要實施改造油化廠和閘東二期棚戶區，做好新華巷棚戶區改造掃尾工作；同志牽頭負責實施農村危房改造，即實施鄉鎮農村危房改造600戶，進行村莊環境整治全面提檔升級及長效管護工作。

　　7、區域功能性項目領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　牽頭負責人：

　　主要負責金馬高速入口片區、城南新區、智慧城市、海綿城市建設。同志配合做好縣金馬高速入口片區建設相關事項，按照建設海綿城市的目標定位，建好金馬高速入口景觀工程，會同其他部門綜合開發東、西海水庫；同志配合做好縣城南新區建設相關事項，整體推進智慧城市、海綿城市建設，具體負責城南文化藝術中心項目建設（建設大劇院、檔案館、青少年活動中心、文化館），完成智慧城市的云計算中心、數據交換共享平臺、電子政務平臺等3個子項目建設，開展海綿城市前期調研、規劃編制設計。

　　四、工作措施與要求

　　（一）建立工作責任制度。各項目領導小組要在指揮部的統一部署下，增強建設好重大工程項目的責任心，制定具體推進實施方案，明確工作任務、工作要求、責任單位、責任人、工作完成時限等,全面落實工作責任制，確保各項目建設推進工作落到實處。

　　（二）加強組織協調力度。一是全力做好向上銜接、溝通和匯報，爭取許可、資金、核準等工作。二是組織協調好項目建設主體和相關部門各方關系，推進項目建設工作。三是根據工作情況和上級意見，需要縣政府或其他單位部門配合的，協調相關部門積極主動配合項目建設。四是需要上級領導出面協調的重大事項，由指揮部帶隊匯報爭取。

　　（三）建立工作報告制度。各項目領導小組確定一名聯絡工作人員，于每月5日、25日前報告重大項目進展情況，項目建設存在問題及相關建議，綜合辦公室匯總后，及時向指揮部報告重大項目實施情況，指揮部及時掌握項目建設推進信息，有效協調處理項目建設存在問題，確保項目順利推進。

　　（四）建立督查檢查制度。各項目領導小組加強對項目推進工作的組織、檢查、監督、指導，定期開展專項跟蹤督查，重點督查各項目建設工作落實情況。建立工作例會制，各牽頭負責人定期匯報項目工作進度，通過工作例會，對階段性工作進行檢查、交流，分析原因，提出改進意見，并明確下一步工作重點。

　　（五）建立分級約談制度。各項目領導小組要按照工作方案、分解責任目標，全力開展推進項目建設工作。對效能低下、工作進展緩慢的項目小組和部門，進行分級約談，指揮部主要領導將約談其領導小組組長，各領導小組組長約談牽頭負責人。

項目工作方案 篇16

　　隨著市場經濟的不斷成熟及法制的逐步健全，以及消費者消費理念的日漸成熟，無專業計劃的餐飲管理就顯現出很多弊病夏季菜肴，許多城市中的餐飲業也形成“幾家歡喜幾家愁”的格局。嚴峻的市場使得餐飲來的經營管理不再是“走一步算一步”，而是憑著經營管理計劃走入市場、開拓市場夏天菜肴菜肴制作，“計劃管理”在現實的餐飲業管理上占據了越來越重要的地位，因此，就餐飲業的管理“計劃”應考慮如下幾個方面的事宜。

　　一、經營市場的定位計劃

　　一個有上千人餐位的豪華餐飲場所菜肴圖片，全都經營以燕、鮑、翅為主的高檔菜肴，這幾乎是不可能，但專營點心明檔小吃的可能性也較小，這兩個經營市場的消費者均非屬餐飲消費市場的主導，因此，餐飲業在經營之前應將制訂《市場經營計劃》放在首位。并考慮如下事宜后，再對本酒店(酒樓)進行經營市場的定位工作：

　　1、當地的飲食習慣愛好菜譜，包括：菜品原料，配料菜譜，菜肴口味、刀法、制作方式、投料量、盛裝容器、定價等；

　　2、就餐人員的交通方式，包括：公共交通工具或自用車；

　　3、就餐人員的就餐型式菜譜，包括：家庭(朋友)聚會型、商務型、單位宴請型

　　4、就餐環境的布置，包括：就餐人員的愛好、民風習俗、用餐習慣等，特別是“非典”后人們日常清潔衛生觀念的改變和空氣流通的需求。

　　二、經營場所的布置計劃

　　確定了本酒店(酒樓)的市場經營計劃后家常菜肴，需要對經營場所的場地進行布局，通常在布局時務務必要考慮下述工作的內容：

　　1、廚房設備配置與廳面餐位(桌位)數的配比；

　　2、廚房工藝(菜系、菜品特色)與廳面服務的配合工作：

　　3、客用通道、貨運通道、走菜通道、收離通道的確定與布置工作；

　　4、餐廳擺臺位置與各類燈光的配合；

　　5、迎賓臺、收銀(結帳)臺、賓客休息區、明檔陳列品、客用與內部員工衛生間、各類庫房等場所的布置；

　　6、濕區、干區、干濕過渡區和備餐區的分布，隔氣區域、吸排風口的布置；

　　7、水產養生池和剖殺場地的選擇及污物處理系統的設置；

　　8、冷菜間、果汁房、燒烤房和面點房的衛生防疫設施、設備的配制；

　　9、上水、下水、冷(熱)水、蒸汽、燃氣、動力電、照明力的引入(出)及控制等。

　　10、停車位及場地和客人進出口的布置；

　　三、人力管理計劃

　　企業的經營成功與否，在硬件已成定局后就取決于企業的管理人員。餐飲的經營管理工作在確定本酒店(酒樓)的經營定位計劃和內部經營場地的布局后應組織各級人員給予實施菜肴圖片菜肴制作，怎樣將經營工作運作起來這是一個用人的問題，而用人首先要制訂用人計劃，對各崗位人雖要有目的的去開發和利用，形成最佳的組合菜肴制作，使其發揮最大的工作能量。根據上述兩個計劃的內容制訂出一整套的人力組織結構體系，其內容有如下說明：

　　l、每一人員都有工作崗位名稱、職級、配合人員、工作職責范圍、工作質量標準；

　　2、詳細說明各部門、各部分人員的隸屬關系及每一級層之間的相互關系，并實行逐級匯報、逐級負責的工作方式；

　　3、明文規定每一工種的工資收入情況及相應的激勵機制(包括精神和物質兩方面)，使各級員工都明確自己的經濟收入目標；

　　4、制訂嚴格的各級人員培訓計劃，其中包括：日常培訓和計劃培訓；在人力管理方面更要注意：“各司其職，人盡其職，職責分明，獎罰到位”。

　　四、管理制度計劃

　　企業的管理制度是一個企業的生命。在當今知識經濟時代中，管理越來越為企業所重視，管理水平的高低直接影響著企業的經營效益，真可謂“管理出效益”。同樣美味菜肴，餐飲業也需要先進的管理體系及相應的管理制度，并在制訂中日常的管理制度時還應著重考慮如下三個方面的事宜：

　　l、人力資源方面：包括用工制度、薪金制度、激勵制度等；

　　2、財務成本方面：包括采購制度、成本控制方法、資產管理制度等；

　　3、經營銷售方面：包括銷售對象、促銷方式、菜品特色、服務特色、創新要求等；

　　各餐飲企業一定要根據自己的實際情況編制出一整套較為完善的管理制度，做到：“人人有崗位菜肴圖片，辦事有依據，行動有目標，工作有效益”。

　　五、經營運作計劃

　　通常餐飲業的經營指標有七個方面，即：經營營養收入、經營直接成本、人力和人力資源費用、能源費用、財務費用、設備維護費用、政府的各種規費等夏季菜肴，是否有利可圖，關鍵是在管理人員對前六個方面的管理所產生的業績，而做好經營運作計劃是餐飲是否成功的重要關鍵，因此在制訂經營運作計劃時需考慮如下因素：

　　1、營業收入方面：食品、酒水、香煙、廣告、司儀、廚師外借、物品出租、場地出租、等收入；

　　2、經營成本方面：各經營項目的成本和辦公、通訊、運輸、洗滌、垃圾、裝飾、綠化、設備維護及行政規費、消防治安費用等等：

　　3、人力費用方面：工資、勞保(醫保)福利、培訓費用、食(宿)費、制服費用、制服洗滌費等等；

　　4、能源費用方面：水費、電費、燃油費、蒸汽費、燃氣費、排污費、有線電視等費用；

　　5、財務費用方面：折舊費、利息費、稅收、政府規費等；

　　6、設備維護方面：各類設備的大修、檢測、常規維護等。

　　在制訂經營運作計劃時菜譜，事先要對本地區的餐飲市場進行綜合調查，根據上述七個方面的內容獲取第一手詳細資料，然后編制切合實際的營業收入，成本費用菜肴制作，利潤額度等經營指標。

　　六、品牌樹立設想

　　全國各地現有許多“紅泥”、“新香園”、“張生記”、“湘鄂情”等地方餐飲連鎖店，她猶如假曰、萬豪、香格里拉等國際品牌的酒店成長初期一樣，由一家到幾家，由國內向國際發展。作為發餐飲經營管理者一定要制定本企業的持績穩定發展品牌培育計劃，并在具體經營操作中用品牌意識來倡導如下設想：

　　l、規范服務理念，突出特色服務，由細處見真情，以快捷見真功。

　　餐飲服務的經營管理首先應是管理人員制訂各類標準化服務程序和服務標準。通常餐飲服務是以服務人員的周到而細致、靈敏而快捷來體現服務水平，以特色服務來體現服務檔次菜肴制作，以創新服務來給賓客“心跳”的感受溫馨服務的回味，要樹立服務人員對賓客的仁愛之心，服務人員要在真正意義上了解客人，充分體現對賓客的關愛，要有換位的意識替賓客著想。因此，練就服務技能和技巧是樹立餐飲業企業品牌的第一關。

　　2、保持看家特色菜品，及時開創新菜夏天菜肴，保持各類菜品質量，展現餐飲實力和活力。

　　杭州“張生記”的“筍干老鴨煲”、“倒馬菜炒尖椒”和湘菜的“香辣系列”、“寧鄉口味菜”及“毛氏紅燒肉”等，無論名店特色菜還是地方口味菜，都是當前一些餐飲店家的看家特色菜品，幾乎每桌必上，得到賓客的認可，使賓客成了企業的義務廣告員美味菜肴，以至這種“特色菜”的作用能經久不衰，并又成為菜品質量規范和穩定性的推動力，從而在社會公眾面前展現出本企業的實力。

項目工作方案 篇17

　　武術是中華優秀傳統文化不可或缺的組成部分，它根植于傳統文化之中，是最能體現傳統文化以及傳統價值觀的形態之一。中小學生研習武術，既能強身健體，又能領略其中博大精深的中華文化，對于在青少年中傳承中華優秀傳統文化，培育和踐行社會主義核心價值觀意義重大，發揮教育立德樹人基本功能意義重大。

　　一、工作依據

　　20xx年，中宣部、教育部聯合頒發《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》，指出“體育課應適量增加中國武術內容”；教育部20xx年頒布《關于中小學傳統文化教育課程建設的工作建議》、20xx年頒布《完善中華優秀傳統文化教育指導綱要》；北京市政府20xx年頒布《北京市中小學培育和踐行社會主義核心價值觀實施意見》，均有中小學圍繞立德樹人根本任務，以推進中華優秀傳統文化教育為重點，在體育課教學中增加中華傳統武術教學內容的相關要求。20xx年x月實施的《北京市實施教育部<義務教育課程設置實驗方案>的課程計劃（修訂）》也指出“地方課程中應開設中華優秀傳統文化教育專題”。《x區“十三五”教育事業發展規劃》指出，應以武術進校園項目為基礎，繼續加強中華優秀傳統文化教育。

　　二、實施現狀

　　于20xx年x月啟動武術進校園課程實驗項目，首批所學校開展教學實驗，區教委每年投入x元專項經費，項目每年授課x余節，x個班次、x余人次參與項目。20xx年x月項目校擴大至所，區教委每年投入x元專項經費，項目每年授課x余節，x個班次、x余人次參與其中。

　　經過近12年的探索與實踐，武術進校園項目教學形式和內容不斷創新和豐富，與京劇、誦讀、書法等眾多優秀的傳統項目相互融合，有效促進了學校特色發展，增進了學生身體素質。同時，在學生中弘揚武術精神，傳承中華優秀傳統文化發揮了重要作用。

　　三、工作原則

　　（一）統一領導與自主申報相結合。武術進校園項目由區教委統一領導，對項目進行評審和管理，學校每年自主申報成為項目學校。

　　（二）整體推進與創新實施相結合。項目按照區教委工作方案整體推進，各項目學校發揮辦學主體作用，結合校情探索新方式新途徑，豐富項目開展內容和形式。

　　（三）普及推廣與發展特長相結合。項目堅持在中小學生中全面普及推廣武術基本知識、技能、文化和精神基本原則，同時鼓勵項目學校發現和選拔有興趣有天賦的學生，重點培養，為學生特長發展提供教育服務。

　　四、工作目標

　　（一）塑造學生品質，增強學生體質。通過項目實施，在學生中弘揚武術精神，傳承中華優秀傳統文化，發揮教育立德樹人基本功能。同時，組織學生練習武術動作和技能，以不斷提高學生身體素質，為學生全面發展打好基礎。

　　（二）建設校本課程，完善課程體系。在項目實施過程中，要逐漸建立武術教學課程體系，同時探索武術教學與經典誦讀、京劇、書法等傳統文化教育課程，以及與學科教學的融合，豐富學科實踐活動形式，進一步完善學校課程體系。

　　（三）建立教師隊伍，引領教師專業發展。學校要以項目實施為契機，以體育教師為主，組建項目教師隊伍，充分發揮好武術教練專業引領作用，促進教師專業水平提升。

　　五、工作措施

　　（一）加強項目管理

　　1、成立項目工作組，明確工作職責。xx項目學校為成員。組長統籌領導，基礎教育科具體組織協調。與項目學校簽訂協議，相互配合制定年度工作計劃。參與學校武術校本課程建設，為項目實施提供專家和師資支持，項目學校按照要求進行項目申報，組織師生參與武術研習，完善本校課程體系。分院對項目開展進行業務指導。

　　2、建立申報、審批、退出機制。學校每年按照財務要求進行項目申報，確定參與年級、班級、學生數量，做好項目預算。區教委牽頭成立評審組，通過評審納入下一學年項目學校。同時，對在項目績效評估中不達標的學校做退出評審。

　　（二）加強教學研討

　　1、開展集中研討和培訓。區教委組織中華武校管理團隊和教練團隊，以及項目學校負責教師開展集中研討和培訓，不斷提高所有參與教師師德水平和專業能力。

　　2、加強分領域分組別的教學研討和培訓。要加強對教練員團隊的師德和業務培訓，定期組織培訓會。項目學校定期組織教練員與本校教師共同開展教學研討。

　　（三）展示教學成果

　　1、定期舉辦武林大會。每年5至6月份舉辦武林大會，初賽階段，項目學校全部參加，全面展示學校教學成果，重點展示全校性武術操教學成果。決賽階段集中展示部分項目學校優秀武術課程和武術社團課程教學成果。

　　2、搭建平臺促進項目交流與展示。適時組織項目學校召開工作經驗交流會、研討會、現場會等，交流和展示優秀經驗，推動項目課程化實施。同時，充分利用經典誦讀、中小幼四聯展、藝術節等現有優秀傳統文化教育和展示平臺展示項目教學成果，擴大項目影響力。

　　（四）保障項目經費

　　1、經費來源。項目經費由區教委和項目學校共同承擔，區教委按照每年一定的額度向區財政申請資金，支持項目學校開展活動。

　　2、經費使用方向。項目學校必須按照財務要求使用項目經費，確保專款專用。項目經費不可用于購買固定資產，主要支出方向為：專家費、勞務費、培訓費、會議費、印刷費、考察交流調研費、購買教學耗材、購買易損武術器材、購買表演道具及服裝、參加市區級武術比賽等費用。

　　（五）明確實施方式

　　武術進校園項目開展形式為“一操一課”，即一周內項目學校至少開展一次全校性的武術操練習、在指定年級或班級開設一節武術課。同時，鼓勵各項目學校利用課后活動時間開展武術社團課程，為有興趣、有天賦的學生提供特長發展平臺。

　　（六）做好績效評估

　　1、對項目經費使用情況進行審計。項目學校每年按照財務和審計要求，做好使用經費情況說明。

　　2、開展教學效果評估。每年4-5月份，由基礎教育科、北京xx學院分院、組成績效評估工作組，對各項目學校教學效果進行評審驗收。

項目工作方案 篇18

　　為做好紅崗互通立交至鎮連接線工程項目用地征地工作，根據國家和省有關征收土地法律法規和政策規定，結合我縣實際，制定本工作方案。

　　一、指導思想與工作原則

　　（一）征地補償安置標準、青苗及地上附著物補償標準嚴格按《省征地統一年產值標準》和《省征地青苗及地上附著物補償標準》執行，各項補償費足額發放給被征地權屬單位及個人。

　　（二）嚴格按照征地范圍實施征地，不得隨意擴大或縮小范圍。

　　（三）征地檔案資料齊全、完整，交接手續完備，及時辦理建設用地交接及征地補償結算工作。

　　二、征地范圍、面積

　　項目征收土地總面積15.5552公頃（233.328畝），具體征收土地四至范圍以勘測定界圖為準。

　　三、組織領導和分工安排

　　為切實加強項目用地征收工作的領導，縣政府決定成立紅崗互通立交至鎮連接線工程項目用地征地工作領導小組，領導小組組長由縣政府副縣長王延平擔任，成員單位包括縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣國土環境資源局、縣審計局、縣住建局、縣民政局、縣公安局、縣就業局、縣農保局、鎮政府等相關單位。

　　領導小組下設辦公室、現場工作組、社保及再就業組、政策技術指導組和資金監管審核發放組等工作組，領導小組辦公室設在縣國土環境資源局，領導小組辦公室及各工作組人員從相關單位抽調組成，各成員單位抽調的工作人員及職責如下：

　　（一）領導小組辦公室

　　主任：（縣國土環境資源局局長）

　　副主任：（鎮黨委書記）

　　成員：（縣委辦），（縣政府辦），（縣國土環境資源局），（鎮）。

　　領導小組辦公室負責征地補償安置的組織、協調、指導、督促和配合等日常工作。

　　（二）征地工作現場組

　　組長：（兼）

　　副組長：（鎮鎮長）

　　組員：

　　以上組員可分成若干小組，按照分片包干管理原則，負責對征地范圍內青苗及附著物的丈量、清點、登記、填表、統計和協助發放征地拆遷補償費的工作并落實清表工作。組織被征地單位按時簽訂《征收土地補償協議書》，收集材料、匯總統計、及時制止搶建搶種行為，協助拆除違章建筑物等。征地現場工作組實行全程包干制，負責到底，至項目竣工止，期間出現的征地問題工作組需跟蹤、協調、解決。

　　（三）社保及再就業組

　　組長：（縣人力資源和社會保障局局長）

　　副組長：（縣就業局局長）

　　傅彧（縣人力資源和社會保障局副局長）

　　組員：（縣民政局），（縣農保局）

　　負責被征地農民的社會保障及再就業培訓工作。

　　（四）政策技術指導綜合組

　　組長：（縣國土環境資源局副局長）

　　副組長：（縣國土環境資源局副局長）

　　林德永（縣土地儲備整理中心主任）

　　組員：（縣國土環境資源局）

　　負責指導征地現場組，嚴格依照法定程序實施征地，維護被征地農民的合法權益，做好征地業務技術指導工作。

　　（五）資金監管審核發放組

　　組長：（縣審計局局長）

　　副組長：（縣審計局副局長）

　　組員：（縣財政局），（縣會計中心），（縣國土環境資源局）

　　負責審核、發放各項征地補償款和監督管理征地工作經費的開支使用。

　　四、工作任務要求

　　（一）縣國土環境資源局負責有關征地補償安置政策的宣傳解釋和征地補償標準的把關、審核，同時協助、配合、指導工作組實施征地工作。

　　（二）征地現場工作組組長為征地工作主要負責人，工作組須按時完成項目征地工作。

　　（三）縣人力資源和社會保障局負責根據《省被征地農民基本養老保險暫行辦法》和《縣被征地農民基本養老保險暫行辦法》的規定，為符合條件的被征地農民及時辦理基本養老保險手續。

　　（四）縣民政局負責將符合條件的被征地農民納入生活保障范圍，對符合條件的被征地農民給予辦理有關低保手續。

　　（五）縣公安局負責征地范圍內的社會治安穩定工作，采取有效措施，及時化解和處理突發事件，確保征地工作安全有序地進行。

　　五、獎勵與處罰

　　（一）對在項目用地征地工作中做出顯著成績的單位和個人，由縣委、縣政府予以表彰獎勵。

　　（二）在征地過程中，對無理取鬧、聚眾滋事、內外勾結，阻撓工程施工，擾亂公共秩序，致使工作不能正常開展的，依法追究相關人員責任。

項目工作方案 篇19

　　一、工程概況：

　　我公司承建的墊江縣桂北二區統建安房A、B、C、D、E、G、E、H棟主體工程于20xx年xx月xx日中間結構轉序檢查驗收時提出的工程施工中存在的質量問題，我單位針對所提出的問題，制定了專項整改方案：

　　二、存在現象：

　　B棟二層1/M軸交x軸墻體陰角處裂縫。

　　三、原因分析：

　　在磚砌筑時末按規范要求留馬牙槎和安裝拉墻筋導致在澆二層砼被拉裂。

　　四、制定整改方案：

　　1、首先將拉裂的灰縫清理干凈后在用水沖洗干凈后，提前天用水充分濕潤墻面，在用x：水泥砂漿補縫壓實。

　　2、在x軸磚墻后面每間距x公分高部位，用鉆孔機孔徑ΦxMM的向1/M軸垂直鉆孔長度大于xCM，清理干凈后形成馬牙槎，用水沖洗干凈，將磚墻澆水飽和，用x根直mm的鋼筋做拉結筋，長度不得小于mm，鋼筋未端應做x度彎鉤，放入馬牙槎內做拉結筋，用C30膨脹細石凝土灌注振搗密實并澆水養護。

　　3、在粉水前必須雙面滿掛鋼絲網，鋼絲網材質為（抹墻專用低碳鋼絲電焊網平紋編織孔徑MM絲徑x絲）。

　　五、存在現象：

　　現澆砼個別部位有報模、蜂窩、麻面、露筋等缺陷。

　　六、原因分析：

　　因為磚混結構工期緊，工人的操作技術不規范，造成現澆砼構件在澆筑砼時模板松動、報模，造成現澆砼構件個別部位出現報模、蜂窩、麻面、露筋等缺陷。

　　七、制定整改方案：

　　1、砼報模彈線打平、打直、凹、凸、垂直度不能超出±MM。

　　2、剔除不密實的砼、有蜂窩、麻面、露筋砼部位；用水沖洗干凈，刷素水泥漿一道；用Cx膨脹細石混凝土填補并振搗密實；

　　3、按要求及時養護。

　　八、存在現象：

　　陽光窗板表面出現不規則較淺裂縫，其走向縱橫交錯，無規律性，裂縫不均，長短不一，互不連貫。

　　九、原因分析：

　　現澆鋼筋混凝土陽光窗板裂縫，主要是由于混凝土溫度變形和收縮變形引起的。當環境的溫度和濕度變化時，混凝土相應都會產生溫度變形和收縮變形。

　　十、整改方案：

　　1、較小的或較淺的龜裂可不做處理。

　　2、非貫穿裂縫：沿裂縫長度將裂縫表面水泥砂漿剔鑿、沖洗干凈。剔鑿寬度為裂縫兩邊各xmm，采用環氧樹脂膠泥填補。

　　3、貫穿裂縫：沿縫鑿成V字形凹槽，縫寬xmm，表面沖洗干凈，將AE改性環氧樹脂液或植筋結構膠用壓力灌入縫內，再用碳纖維布對陽光窗板進行加固。使用碳纖維布時，對單條裂縫，除了沿縫粘貼外還要在垂直于縫方向間距布寬粘貼；對相互交叉的多余縫要井字形粘貼，間距同布寬。

　　十一、存在現象：

　　磚砌體灰漿不飽滿，接槎不密實，磚砌體垂直平整度差，部分墻體有移位現象。

　　十二、原因分析：

　　1、磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實；主要原因時工期緊、工人的技術不規范、管理不到位。

　　2、磚砌體垂直平整度差；主要是多家磚廠供貨磚尺寸不一致、未分廠堆碼。

　　3、部分墻體有移位現象主要原因時工期緊、磚砌體砂泵強度未達到標準強度時木工就去執模、對磚砌體結構造成影響、在澆筑砼時造成部分墻體移位。

　　十三、整改方案：

　　1、磚砌體灰漿不飽滿和接槎不密實的首先清理松動縫隙、用水沖洗干凈、提前1天用水充分濕潤墻面、能填灰漿的在用x：x水泥砂漿填補縫密實。

　　2、磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實的墻體在粉水前必須雙面滿掛鋼絲網（鋼絲網材質抹墻專用低碳鋼絲電焊網、規格：平紋編織孔徑MM絲徑x絲）。

　　3、磚砌體垂直平整度差和有移位的墻體在粉水前立柱、調平、對粉水厚度超除公分的墻面應掛鋼絲網施工。

　　以上質量問題必須嚴格按施工規范逐條落實整改，整改合格后報項目部、監理部進行二次驗收，合格后方可進入下一道工序。

項目工作方案 篇20

　　一、活動主題

　　點亮心燈，與愛同行-----走入星兒的世界。

　　二、活動背景

　　社會上有這樣一群孩子，他們像遙遙天空閃爍的星星，遠離我們的現實生活，從不理會父母的血淚。他們不盲，卻視而不見;不聾，卻充耳不聞，總沉寖在自己封閉的思維天地，他們清純的眼光折射出的永遠是茫然與晦澀!為了打開他們心靈綠色的窗，我們將牽他們進入我們溫暖而又幸福的大家庭，用愛將他們喚回!

　　三、活動目的

　　1、為自閉癥兒童送去關懷與溫暖，讓他們感受愛。讓自閉癥兒童更多接觸人群，學會與人交流，嘗試走出自我，融入社會。

　　2、讓參加此次活動的青年志愿者們了解自閉癥兒童，尊重和關心自閉癥兒童，并從中收獲感動和快樂。通過長期與自閉癥兒童接觸培養參加此次活動的志愿者的耐心、細心和感恩心。

　　3、增強志愿者們的志愿意識，責任意識和奉獻意識關愛自閉癥兒童策劃書5篇關愛自閉癥兒童策劃書5篇。鍛煉青年志愿者們義務勞動技能，增加社會服務經驗。

　　4、引起社會各界對自閉癥兒童的關注，弘揚中華民族傳統美德。(元旦晚會策劃書)

　　四、活動時間

　　宣傳活動：每兩周一次

　　陪護活動：每周一次(一周一次可能太頻繁了，可能也會影響大家作息時間，可以2-3周開展一次就可以，這是我的意思，你們可以根據實際情況而定哈)

　　五、活動內容

　　㈠團隊建設：

　　全校性選拔志愿者，通過后進行專業培訓;(培訓分為三期：第一期為專業老師進行系統培訓，第二期為自閉癥機構老師帶領志愿者們接觸兒童，第三期為志愿者們與兒童建立聯系。)

　　通過骨干志愿者帶動最終實現“二對一”計劃;(志愿者與自閉癥兒童結成二對一形式，建立長期陪護關系，與兒童形成相互信任友好局面，二人可機動安排時間。)

　　㈡常規活動：

　　1、宣傳活動：

　　觀看相關自閉癥的電影;

　　開展關于自閉癥的論壇會;

　　戶外宣傳活動，如公園派發傳單，海報、廣播宣傳，橫幅祝愿等

　　2、陪護活動：

　　①聯系自閉癥兒童機構相關負責人，征得許可后，協商本次活動的長期合作關系及具體內容。

　　②每次出發前可為孩子準備小禮物，比如玩具，糖果，連環畫等。待志愿者們熟悉自閉癥兒童喜好后可自行作出調整。

　　③到達后志愿者們跟隨指導老師與自閉癥兒童交流，并嘗試與他們游戲，帶他們戶外玩耍。待自閉癥兒童存在依賴感后志愿者可單獨與之相處，并從生活上到心理上給予幫助

　　④每次活動后可根據實際情況組織交流會，志愿者可互相交流與自閉癥兒童相處心得，總結經驗關愛自閉癥兒童策劃書5篇默認。

　　六、活動工作安排：

　　管理組：主要負責本次活動的所有協調、溝通、組織。

　　志愿組：主要負責本次活動中與自閉癥兒童交流、與他們建立依賴關系。

　　七、活動預算

　　1、宣傳工作需要的橫幅、海報各三張，噴繪、噴繪覆蓋油膜各一張，傳單200份，簽字筆10支共計675元。

　　2、組織骨干志愿者培訓共計500元。

　　3、購買禮品共計800元。

　　4、志愿者路費每人一次8元共計

　　5、其他機動費共計500元。

　　總計：

項目工作方案 篇21

　　為貫徹落實中央關于加快推進生態文明建設系列重要戰略部署，我省以推進“多規合一”改革創新和貫徹執行新《環境保護法》、國務院辦公廳《關于加強環境監管執法的通知》為契機，深入開展了生態環境保護“六大專項整治行動”和環境保護大檢查專項行動，基本摸清了全省環保違法違規建設項目的情況。為做好環境違法違規建設項目清理整治工作，推進我省總體規劃的實施，制定本方案。

　　一、總體要求

　　嚴格落實新《環境保護法》《環境影響評價法》等法律法規，對在全省生態環境保護“六大專項整治行動”及環境保護大檢查專項行動中發現和清理出來的環保違法違規建設項目，相關職能部門應依法予以處罰，并根據實際情況分類提出處理意見和管控措施。通過清理整治，進一步優化產業布局，規范市場競爭秩序，確保我省總體規劃有效實施，推動經濟社會持續健康發展。

　　二、工作原則

　　（一）依法依規，實事求是。以新《環境保護法》實施時間（20xx年x月x日）為界限，分別對“未批先建、未驗先投”等違規行為發生在x年x月x日前的建設項目，依法依規取締關停一批、整治完善一批、驗收備案一批。對環保大檢查中瞞報未納入清理整治方案的違法違規行為、以及20xx年x月x日后發生的環境違法行為，嚴格按照新《環境保護法》等法律法規進行查處。要正確面對歷史遺留問題，實事求是提出處理意見，有序化解環境風險。

　　（二）屬地負責，分類整治。在各市縣人民政府統一組織領導下，由環保部門牽頭，各相關部門通力配合，制定本轄區環保違規項目清理整治方案，報同級人民政府批準實施。要充分考慮不同項目的實際情況，分別對“未批先建”、“未驗先投”等違法違規建設項目提出處理意見和環保管控措施。

　　（三）加強指導，提高效率。各相關部門要充分考慮不同項目的'污染物排放、周邊環境質量狀況等實際，有針對性提出處理意見，加強分類指導，督促建設單位落實整改，提高整治效率，確保清理整治工作扎實推進，取得實效。

　　三、清理整治范圍及期限

　　將生態環境保護“六大專項整治行動”和環境保護大檢查專項行動中清理出來、違法行為發生在20xx年x月x日前的“未批先建”、“未驗先投”等建設項目環境違法違規行為列入此次清理整治范圍，并于20xx年xx月xx日前整治處置完畢（20xx年xx月xx日后清理整治政策不再適用）。

　　四、清理整治措施

　　甄別違法違規項目的不同情況，按照已建成項目、未建成項目進行分類處理。

　　（一）已建成項目。對x年x月x日前已經建成投產或者使用，未經環評審批或竣工環保驗收的建設項目，按以下情形處理：

　　1、項目符合產業政策和城鎮、區域發展總體規劃，污染防治等環保措施完善且能滿足相關環保標準要求，環境風險可控的，由市縣環保部門責令項目限期開展現狀環境影響評價，并按相關規定將環境影響評價文件進行信息公開后，報有權審批該項目環境影響評價文件的環保部門備案，納入環保日常監管。其中環境影響小且環境敏感程度低的項目可以直接予以備案。

　　2、項目符合產業政策和城鎮、區域發展總體規劃，但污染防治等環保措施不到位，或存在環境風險隱患的，由市縣環保部門采取限期治理、停產整治等措施，責令項目限期整改；完成整改并經市縣環保部門核查合格后，限期開展現狀環境影響評價，并按相關規定將環境影響評價文件進行信息公開后，報有權審批該項目環境影響評價文件的環保部門備案，納入環保日常監管。

　　3、項目不符合產業政策或城鎮、區域發展總體規劃的，以及整改后仍達不到備案條件要求的（不含涉及國計民生、公共利益的公共設施類項目），由項目所在地市縣環保部門依法報經同級人民政府批準后責令于x年xx月xx日前停產、搬遷或關閉。

　　4、對于交通、城建、環保等涉及重大基礎設施或民生工程類建設項目，按要求實施了污染治理措施、污染物能夠達標排放，但因為其他原因難以通過審批和驗收的項目，由市、縣環保部門上報同級人民政府研究同意后予以備案管理。

　　5、建設項目的地點、規模或采用的生產工藝等發生重大變動的，由建設單位重新報批環境影響評價文件，環保部門依法辦理審批手續，再辦理竣工環保驗收手續。不屬于重大變動的，環保部門在竣工環保驗收中直接予以認定，不再辦理環評審批手續。

　　6、對因相關防護距離內存在環境敏感目標而無法通過竣工環保驗收的建設項目，若符合其他相關環保管理要求的，可先行進行環境保護設施驗收，未落實防護距離要求的問題由市縣人民政府協調解決。

　　7、對已經省級環保部門審批環境影響評價文件的建設項目，除輻射、化工等重污染或環境風險較大以及跨市縣的項目由省級環保部門負責組織驗收外，其余的均由省級環保部門組織項目所在地市縣環保部門開展驗收。

　　（二）未建成項目。對環境影響評價文件未經批準，在20xx年x月x日后擅自開工建設的建設項目（含20xx年x月x日前違法動工建設尚未完工的項目），一律嚴格按照新《環境保護法》的規定處理，由市縣環保部門責令停止建設，依法進行處罰，對嚴重污染和破壞生態的項目可以責令恢復原狀。對責令停止建設拒不執行的，根據新《環境保護法》第六十三條的規定，將案件移送公安機關依法對相關責任人員處以行政拘留。

　　（三）對環境影響評價文件未經批準而開工建設的高爾夫球場項目，按照國家及省政府統一部署，納入高爾夫球場專項治理工作予以清理。

　　（四）各級環保部門應加強建設項目竣工環保驗收工作。對已建成的無污染或輕污染的項目，應優化簡化竣工環保驗收程序，加快環保竣工驗收工作。放開竣工環保驗收監測市場，具有法定資質的環境監測機構可承擔竣工環保驗收監測工作。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導。各市縣政府對本轄區環保違規建設項目清理整治工作負總責，加強組織領導，制定工作方案，及時推進清理整治工作，確保按期完成整治任務。各市縣應于每月x日前向省生態環境保護廳上報清理整治工作進度。各市縣政府應于20xx年xx月xx日前將清理整治工作完成情況上報省生態環境保護廳。

　　（二）嚴格責任追究。省生態環境保護廳將加強對環保違規建設項目清理整治工作的檢查和督導，定期通報各市縣清理整治工作進展情況。對工作進展緩慢、整改任務落實不到位的市縣進行督辦，必要時對市縣政府負責人進行行政約談。對因清理整治不力造成嚴重后果的，依法依規追究相關單位和人員的責任。對逾期未按要求完成整治任務的建設項目，嚴格按照新《環境保護法》等法律法規進行處罰，并由環保部門報經同級人民政府批準后責令限期停業、停止使用或關閉。