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2015年集團公司幫扶村扶貧開發(fā)規(guī)劃方案

2015年集團公司幫扶村扶貧開發(fā)規(guī)劃方案

  根據(jù)《中共**市**區(qū)委辦公室**市**區(qū)人民政府辦公室關(guān)于我區(qū)扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作的實施意見》(**辦發(fā)6號)精神,為切實做好我集團公司扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作,促進提高我區(qū)扶貧開發(fā)水平,結(jié)合幫扶對象的實際,特制訂如下扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人

  ”工作實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧--理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的xx大精神,深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,進一步解放思想,按照《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(—XX年)》的要求,“政府主導(dǎo)、社會參與、自力更生、開發(fā)扶貧”的方針,按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、完善機制、整合資源、綜合推進”的思路,以實現(xiàn)共同富裕和構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),以推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),全面建設(shè)小康社會為主線,以貧困村為主戰(zhàn)場,以貧困人口為基本對象,全面實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”戰(zhàn)略,實行“一村一策、一戶一法”的扶貧方式,著力落實各項扶貧政策措施,著力改善貧困村、貧困戶的生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增加收入,加快貧困戶脫貧奔康步伐。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  按照區(qū)政府的分工,從開始,我公司用3年時間,通過實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”的幫扶措施,使被幫扶的貧困戶達(dá)到“八個確!保捍_保貧困戶家庭危房完成改造;確保符合條件的貧困戶家庭被納入最低生活保障;確保貧困戶家庭能參與當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村合作醫(yī)療保障;確保貧困戶子女接受義務(wù)教育不輟學(xué);確?忌洗笾袑T盒5呢毨Ъ彝W(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè);確保符合條件的貧困勞動力能參加免費職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),每戶至少輸出1個勞動力;確保每一貧困戶學(xué)會1至2門種養(yǎng)技術(shù)或手工加工技術(shù),提高種養(yǎng)勞動技能;確保被幫扶的貧困戶有自我發(fā)展和穩(wěn)定收入的主業(yè),并實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。確保到XX年被幫扶的貧困人口80%達(dá)到人均年純收入2500元(含2500元)以上,基本改變貧困村的貧困落后面貌。

  三、工作要求

  (一)建立動態(tài)檔案。我單位進村后,首先進行貧困戶重新核對,并協(xié)同當(dāng)?shù)赝晟平n立卡工作,將每個貧困戶的兩張相片(一張為住房全貌、另一張為戶主在門前近照)等通過網(wǎng)絡(luò)上報。

  建立幫扶臺賬。使用全省統(tǒng)一制發(fā)的《幫扶記錄卡》!稁头鲇涗浛ā酚韶毨、區(qū)扶貧辦及我單位分別持有。本單位按照要求,根據(jù)幫扶情況,如實填寫《幫扶記錄卡》,由村負(fù)責(zé)人、貧困戶主及本單位負(fù)責(zé)人共同簽名,作為評議的重要依據(jù),送區(qū)扶貧辦匯總錄入電腦、存檔、更新,建立幫扶動態(tài)檔案。

  (二)科學(xué)規(guī)劃,落實責(zé)任。我單位對貧困戶落實責(zé)任人,按照幫扶活動的“三個優(yōu)先”(即軍烈屬貧困戶、純女結(jié)扎和獨生子女的貧困戶優(yōu)先,有勤勞致富能力的貧困戶優(yōu)先)的原則開展。幫扶干部每年到戶4次以上,要深入了解和掌握扶貧項目的實施、進展、效果及扶持資金的使用等情況,協(xié)助被幫扶戶解決生產(chǎn)啟動資金,向有關(guān)部門反映需要解決的問題等。幫扶干部每次到戶給予被幫扶戶的具體幫助及支持都必須在《幫扶記錄卡》上進行記錄。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

 。ㄒ)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。成立扶貧開發(fā)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:馮進興總經(jīng)理,副組長:易景連副總經(jīng)理,成員為各部門經(jīng)理組成。形成組長親自抓,副組長具體抓,各部門經(jīng)理具體負(fù)責(zé)日常工作,一級抓一級,層層抓落實的工作局面,確保如期實現(xiàn)脫貧目標(biāo),同時把扶貧開發(fā)成果作為考核工作成績的重要依據(jù)。

  (二)明確責(zé)任,加強協(xié)調(diào)。我單位將建立相應(yīng)的考核考查機制,將考核結(jié)果作為評先推的重要依據(jù),考核不合格的個人,當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。我單位將認(rèn)真履行幫扶職責(zé),積極做好幫扶工作,加強與區(qū)委區(qū)政府及有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)和配合,充分調(diào)動貧困農(nóng)民主動參加扶貧開發(fā)的積極性。制訂的扶貧規(guī)劃與村民特別是貧困農(nóng)戶溝通協(xié)商一致,讓農(nóng)民主動參加扶貧開發(fā)。參與扶貧的個人要發(fā)揮各自的工作優(yōu)勢,從人才、資金、技術(shù)、項目、信息等方面,為貧困村、貧困戶提供扶持,保證扶貧任務(wù)的落實。加強調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督,對工作中出現(xiàn)的重大問題,及時向區(qū)扶貧辦報告。

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