校園欺凌專項工作方案（精選3篇）
校園欺凌專項工作方案 篇1
一、積極動員，營造濃厚的治理氛圍
各學校要針對近期全國范圍內發生的校園欺凌事件，制定切實可行的工作方案，召開全校師生警示教育大會，舉行“杜絕校園欺凌，從我做起”簽字儀式，書寫承諾書，營造聲勢浩大的治理氛圍，教育學生團結友愛，珍惜同學情、師生情，從自我做起，不恃強凌弱、不以大欺小、不聚眾斗毆等，樹立良好社會主義道德觀，為周邊人傳遞正能量，堅決杜絕校園欺凌事件的發生。
二、加強教育，增強學生的法律素養
1、開展安全教育和法制教育。充分發揮法制副校長和法制輔導員的作用，定期對師生進行法制教育和法制宣傳，增強師生的法律素養。學校要聯系公安、司法、關工委等部門開展德育教育和安全教育活動，對學生進行生命教育、安全教育和遵紀守法教育。各班主任和任課教師結合主題班會和教學內容對學生進行安全常識和防護意識教育，加強QQ聊天，微信交友摸排，增強學生的自我保護能力。
2、開展心理健康教育。各學校充分發揮心理咨詢室的教育疏導作用，對重點學生、留守兒童、離異或單親家庭子女等進行心里疏導和心理健康教育，培養學生樂觀豁達、團結友愛、與人為善的處事觀和交友觀，樹立積極向上的人生態度。
3、開展家庭教育。舉辦家長培訓班，引導家長運用科學、法治的理念配合學校做好子女的教育引導工作。堅決抵制以惡制惡，以暴制暴，無原則的袒護學生的錯誤教育觀，形成家校共育，齊抓共管的良性教育氛圍。
三、完善機制，建立重點學生成長教育檔案
各學校要將重點學生教育管理作為學校平安建設的重中之重，建立排查、約談、家訪、疏導、評估五種機制，通過逐人摸排，確定重點教育管理對象，按照“一崗雙責”、“管業務必須管安全”的要求建立重點學生教育幫教制度和重點學生成長教育檔案，采取約談、家訪、心里疏導等行之有效的方式方法，跟蹤教育管理對象，引導學生養成良好的行為習慣，增強學生的法律意識和紀律意識。將教育管理效果納入個人考核內容，設立專項教育成果獎，充分調動廣大教職工的工作積極性，增強教育管理工作的實效性。
四、構建網絡，強化校園暴力防控體系
1、建立網絡巡查機制。各校對校園實行全方位無死角安全巡查，明確巡查責任人、職責要求及時限要求，確保巡查監管無死角無盲區。
2、加強門衛安全管理。加強門禁管理制度，嚴格學生出入管理，嚴防社會不法分子以各種借口進入校園滋事，防止意外傷害事故的發生。
3、建立舉報投訴箱。各學校建立舉報投訴箱，或設立舉報電話，安排專人定時獲取并解決投訴信件，將隱患消滅在萌芽狀態。
4、建立學生安全員網絡。班級設立學生安全員網絡，暢通信息上報渠道，建立信息應急處置機制，防止事態發展。
5、強化警校共建。積極聯系當地民警，開展法制警示教育，教會學生自護自救常識，定期開展管制刀收繳活動和校園周邊治理工作，營造法治安全的育人環境。
五、工作要求
1、成立機構，高度重視。各校要成立校園欺凌專項整治活動組織機構，要從近期各地發生的安全事故中深刻吸取教訓，舉一反三，警鐘長鳴，堅決克服工作中的僥幸心理、麻痹心理和厭煩情緒，切實把校園欺凌專項整治的各項工作落到實處。
2、加大宣傳，提高實效。各校利用班會、團隊活動、在校門口、校內重點區域醒目位置懸掛安全警示牌等，加大宣傳力度，讓安全教育遍及學校每個角落，營造濃厚的安全教育氛圍。
3、加強督查，嚴格考核。各校要定期督查工作開展情況，發現問題及時整改及時上報�？h教育局將聯合有關部門不定期進行專項檢查，對檢查結果進行通報，年終計入考核結果。
4、各校要建立校園欺凌事件應急處置預案，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。專項治理期間仍發生校園欺凌事件，造成惡劣影響的，將予以通報、追責問責。
校園欺凌專項工作方案 篇2
在省、市、縣《20xx年度目標責任考核指標》已將政務公開工作列為專項考核事項的大背景下，為組織實施好考核各項工作，使考核結果更加客觀公正、科學合理，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》《山西省政務公開工作考核辦法（試行）》《曲沃縣全面推進基層政務公開標準化規范化工作實施方案》等，制定本考核方案。
一、考核對象
各鄉鎮人民政府，縣直各有關單位（見附件2）。
二、責任單位
縣政務公開領導小組（主要職責和人員組成見附件1）負責對各鄉鎮和縣直各有關單位政務公開工作進行考核。
三、考核時間
考核于20xx年底或20xx年初進行，具體時間考核小組將另行通知。
四、考核標準及內容
�。ㄒ唬┛己藰藴�。組織機構健全，領導責任明確；內部流程完善，運轉高效順暢；公開內容全面，范圍不斷擴大；公開形式多樣，政策知曉度高；回應關切及時，政府公信力強；平臺建設監督保障有力，責任落細落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。
（二）考核內容
1.組織領導方面：政務公開領導機構及辦事機構是否健全，是否按照《政府信息公開條例》要求設置政務公開工作主管部門和機構，配備相關專職人員；是否制定政務公開年度工作計劃、目標和措施，并認真組織實施；是否定期召開專題會議進行研究部署和檢查落實。
2.主動公開方面：文件屬性源頭認定管理是否規范；是否根據《政府信息公開條例》規定，確定且不斷擴大主動公開范圍，并在政府的網站設置法定欄目和內容；是否按照要求編制本鄉鎮、本部門政務公開基本目錄并適時調整和更新，同時按照目錄內容如實向社會公開；年度報告、年度報表等公開事項完成情況等。
3.依申請公開方面：內部機制和流程規范是否完善，做到銜接緊密、責任到人；答復是否做到程序合法、處置合理、答復規范、措辭得當，切實維護申請人合法權益等。
4.政策解讀方面：是否做到“三同步”，多樣化解讀量占政策解讀總量是否達到70%以上，在非政府的網站渠道發布的政策解讀量占政策解讀總量是否達到50%以上等。
5.政務新媒體管理方面：主管部門主體責任是否充分發揮，政務新媒體管理是否規范有效等等。
6.政務輿情回應方面：回應主體責任是否落實，回應機制是否健全，是否因回應社會關切不及時、不得當引發負面輿情等。
7.監督和保障措施方面：是否將政務公開工作納入年度計劃，處理群眾投訴咨詢是否及時妥當等。
8.縣政務公開領導小組規定的其他考核內容。
五、計分辦法和考核等次
政務公開考核工作實行百分制量化計分，具體評分標準見《20xx年曲沃縣政務公開工作考核細則與評分表》（附件3、4）�？己私Y果分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次分值標準：
優秀：制度完備、流程高效、銜接緊密、工作有亮點，社會口碑好。綜合評分90分以上。
良好：制度較完備、流程較規范、無明顯短板、有一定特色。綜合評分80--89分。
合格：有基本制度和流程，能按規定完成基本工作，無明顯短板。綜合評分60--79分。
不合格：制度不全、流程低效、有明顯短板、有負面影響、被多次通報。綜合評分60分以下。
考核結果經縣政務公開領導小組審定后向社會公開。
六、考核方法
堅持“可考可不考的，盡量不考；數據真實性難以考證的，盡量不考；獲取印證材料成本過高且非必要項目的，盡量不考”原則，重點是內部機制建設、流程規范和人員管理，突出重點、抓住關鍵、重在落實、力求實效。
七、考核程序
（一）縣政務公開領導小組辦公室從縣政務公開領導小組成員單位或有關部門中抽選人員組成政務公開工作考核小組。
�。ǘ┛己诵〗M根據本方案制定年度考核計劃，報縣政務公開領導小組審定后實施。
�。ㄈ┛己诵〗M發出考核通知后，被考核單位要按要求及時進行自查，并形成書面自查匯報材料。
（四）考核小組采取實地考核、明察暗訪、查閱資料、綜合評議等方式對被考核單位進行考核。
（五）考核小組綜合考核情況，填寫考核評分表，提出初步考核等次，報縣政務公開領導小組審定后予以通報，并將考核結果報市政務公開領導小組辦公室備案。
八、表彰獎勵和責任追究
�。ㄒ唬┍豢己藛挝挥邢铝星樾沃坏�，應當在當年考核中予以適當加分（單項加分一般不超過5分，多項加分一般不超過10分；加分后總分超過100分的，按100分計算）：
1.因政務公開工作成績突出，受到國家級、省部級、市級、縣級表彰的（可累計）；
2.因政務公開工作成績突出，被人民日報、中央電視臺、新華網主站和省、市、縣政府的網站、報紙、電視等平臺正面專題報道的；被縣領導批示表揚，或在全縣大會上點名表揚的；
3.縣政務公開領導小組在考核中酌情考慮的其他情形。
（二）被考核單位有下列情形的，每發現一起，在當年政務公開工作考核總得分的基礎上扣10分：
1.因依申請公開被提起行政復議或行政訴訟，被判敗訴的；
2.政府系統政務新媒體等平臺出現嚴重低級錯誤被通報批評或引起較大范圍負面輿情的；
3.政府系統政務新媒體存在嚴重安全漏洞、非法鏈接或造成失泄密事件的；
4.因政策解讀、回應公眾關切不及時、不妥當引起較大范圍負面輿情的；
5.在接受政務公開工作考核時弄虛作假的'；
6.縣政務公開領導小組在考核中酌情考慮的其他情形。
�。ㄈ⿲φ⻊展_工作考核為優秀等次的單位及在政務公開工作中作出突出貢獻的個人，由縣政務公開領導小組提請縣政府進行通報表揚或表彰獎勵；對考核為不合格等次的單位，由縣政務公開領導小組或提請縣政府予以通報批評，責令限期整改，整改措施要在接到通報后的10個工作日內提出并報縣政務公開領導小組辦公室。
�。ㄋ模┰谡⻊展_工作中，有下列情形之一的，視情節輕重，對主要負責人、分管負責人和直接責任人進行責任追究：
1.不按規定進行政務公開，造成嚴重后果的；
2.公開內容不真實、弄虛作假，并造成嚴重影響的；
3.對投訴人、調查人員打擊報復的；
4.違反法律法規，泄露國家秘密、工作秘密、商業秘密以及依法受到保護的個人隱私，造成嚴重影響的；
5.政務公開中的其他違紀違規行為，造成嚴重后果或影響的。
校園欺凌專項工作方案 篇3
一、工程概況
浙江溫州東海房地產開發有限公司開發的海逸華庭工程位于溫州市溫迪路南側，站東路東側的綜合性居住小區，位置優越，交通便捷。本工程規用占地面積12520.14m2，地上總建筑面積18766.16m2，地下室一層，建筑面積8510m2。地上部分由商鋪和4棟多層建筑組成，其中1#、4#樓六躍七層，2、3#樓七層多層住宅，結構相同，商鋪部分兩幢一層，地下室為汽車、摩托車、自行車車庫以及設備用房、人防工程等，是集現代特色為一體的高級住宅樓。
地下室層高為3.65米和5.05米，地上部分層高為2.9米。
根據現場實際情況以及“安全生產、預防為主”的方針，現場設立消防應急指揮小組，以及各項相關設備、器材等。
二、現場布置
1、現場按施工總平面布置環形安全施工通道，各區及樓層分別與該環形通道相連。
2、現場醒目位置設置設立應急指揮小組人員名單及手機、電話號碼，以備應急之用。
3、各通道出入口的安全防護，樓層等其他部位設立防護欄桿，以及疏散指示標志。
4、針對現場施工需要動用明火施工時，應按規定進行報審待批復后，方可在指定地點進行實施。
5、現場施焊區域應設立警示牌，并且做好必要的防護措施。
6、現場布置的消防器材、器具應注意防盜，應有專人專管，更不允許挪作他用。
7、現場設立吸煙室。
8、現場設立食堂，嚴禁在宿舍進行明火使用。
9、易燃易爆倉庫，應設禁火警示牌。
三、消防安全教育的落實
1、組織企業全體員工，認真學習貫徹執行《中華人民共和國消防法》及公安部《關于建筑施工企業消防基本措施》，增強全員的消防意識。
教育員工及時報警。消防報警是個很重要的環節，火災事故開始時只是一個苗頭，但若不及時報警，后果往往不可收拾。在進行消防安全教育中要鼓勵報警行為，強化防范意識。
2、強化技能培訓和防范演練�；馂亩酁橥话l性事故，烈焰、濃煙、高溫等可怕場景會造成人們心理上的恐懼。如果平時不加強宣傳教育和必要的演練，不進行基本消防技能培訓，不懂火災滅火原理及各種消防器具使用，會茫然不知所措，延誤施求時機，以致現場發生混亂。因而有必要強化消防技能培訓和防范演練。
2、針對實際情況，對工人進行崗前教育，注意各項安全施工防范措施。
3、教育工人的防范自救，火海逃生等自救方法。
4、按照項目和企業的應急預案，學會處理自救、營救的相關安全常識。
5、所有職工均應進行崗前教育，做到考核合格、執證上崗。
四、易燃易爆物品的管理
1、施工用的易燃易爆物品和壓縮氣體瓶，應設專用倉庫分類隔離存放。庫房之間和建筑物防火間距應按防火規范執行。庫房內部通風，降溫設備和電源、防爆設備須靈敏、可靠，電源開關要設在庫外。
保溫用的稻草、苫布、草簾等易燃保溫用品要在遠離火源處碼放好，保持干燥通風，有防風雪措施。易燃保溫材料按生產需要控制使用，專人負責調配，防止積壓。
2、施工現場、加工作業場所、材料堆置場內，刨花、木片、鋸沫等應及時清掃。
3、生石灰堆放要與木料、草簾、水泥袋等易燃物的間距大于5m，并要防止水浸。
4、擋風設施盡量用非燃材料、原則上不用草簾、葦箔，如必須使用，需經消防部門批準并用于建筑物二層以上部位。嚴格控制明火作業。
性質相抵觸的化學藥品不得堆在同一貸架上，以免相混發生化學反應形成火災。
5、可燃保溫材料不準堆放在電閘箱、電焊機、變壓器及電動工具周圍，以免材料長時間蓄熱自燃。
五、電器的防火管理
變電室、配電室內必須保持干燥、通風、不用明火取暖，室內不準存放無關物品。電工值班休息室必須與變配電室分開。變配電室門窗要安紗扇，防止鼠雀進入短路起火，變配電室外5m內不得存放易燃材料。
六、施工現場用火管理
1、現場臨時用火，由工地主管負責人或班級長向用火人進行消防安全書面交底操作前，消防負責人員應根據操作環境及消防措施落實情況開“用火證”。“用火斑點”當日有效，過期作廢。
2、明火操作地點要有專人看火，看火人員的主要職責為：
1)消防用火部位附近的可燃保溫材料和其他可燃物，不能清除的用水淋濕。
2)高層建筑或腳手架上用火或焊接，要有石棉布防護或用接火盤接住火花。
3)用火部位要準備好消防器材，備足消火栓。經常檢查消防用水。冬季要防止凍結影響滅火。
4)看火人員不得擅離崗位。操作完畢后對用火地點詳細檢查，確認無死灰復燃可能方可離開崗位。
3、工棚、庫房、噴漆配料間不準用火取暖，其周圍15m內嚴禁明火作業。
4、爐使用管理的主要注意事項：
鍋爐墻壁和屋頂必須用耐熱材料搭蓋。門往外開，且應建在新建工程的下風向，距離不小于25m，其煙囪應加防火星帽。
隨時檢查鍋爐燃料，防止燃料中混有爆炸物。
5、取暖，供水火爐使用管理要點：
冬期取暖、供水火爐要履行審批手續。由安全部門驗收后發“爐火合格證”方可點火。
冬期施工用磚砌火爐，需完整良好，嚴防裂縫，且應有完整的排煙系統。
不得在火爐上加熱易燃品;烘烤其他物品要有專人看管。
在職工集中住宿區要設專人管理爐灰，爐灰要倒在指定地點。
6、冬期使用電加熱設備的消防管理要點：
冬期施工采用電加熱保溫法時，應制訂操作規程，做好安全技術書面交底，現場備足消防器材。
電加熱導線接頭、導線與電極接頭要牢固、絕緣良好。加熱部位溫度不超過80℃。
使用油導熱電暖氣要經常檢查電暖氣封閉是否良好，如有破損、漏油立即停用。
電熱水箱、電熱砂倉要用非燃材料保溫，與可燃物保持1m距離。
七、消防器材與設備管理
1、專職消防人員對各種消防器材要定期檢查使其保持靈敏有效，滅火筒等消防器材附近不得堆放雜物�，F場應按規定配置足夠數量的滅火器具。
2、冬期要對消防管道及其他消防設施做好保溫防凍工作。消防水管要埋入冰凍層以下。出地面消防管道要有保溫措施，消火栓也要具備保溫條件。
八、冬季施工過后消防管理要求
1、冬期埋入土中的消防桶應及時起出換水，消防器材及時檢查、維修或更換。消火栓內保溫材料及時清理，進行試水檢驗。
2、冬期施工所有材料妥善保管;草簾、葦箔、竹席等易燃集中收集、在空曠處碼放并留置通風孔，以防蓄熱自然。
3、及時清點整理冬施剩余物資，入庫統一保管，以備來年的冬季施工再用。
4、冬季取暖用火爐在烤火期結束后要組織統一拆除，任何人不得再次點火。
九、建筑裝修用材的選用與管理
1、現場施工臨時設施所選用的臨時性裝修用材，不可認為其短時效應，隨意選擇裝修用材，也應按《建筑內部裝修設計防火規范》GB50222-95進行處理。
2、工程中使用的裝飾材料在運抵現場時保管均應按相關規范進行管理。
3、建筑裝修施工時，應按相關的各種建筑功能分區，進行分類按相應設計規范要求和施工規范要求進行管理與施工。嚴禁違規操作行為的出現。
十、防煙與排煙的管理
1、作為施工現場，均屬比較空散區域，其防煙與排煙的處理也比較容易，但是后期的裝修期間，各分區的建筑功能已經定局，萬一出現裝飾材料起火其防煙與排煙功能又未啟用，這樣便可能在施工過程中出安全事故，故此該階段的防煙與排煙的管理工作也應不可小視，謹防煙氣中毒事故的發生。
2、針對以上所述施工期間的防煙與排煙管理工作，首先要做好崗前的安全教育與防范管理工作。
3、臨時設施內部的防煙與排煙管理工作。一般施工現場臨時設施均為單層或二層建筑，其排煙功能尚可，但是就其疏散走廊或樓梯通道均應滿足設計要求和使用功能。
十一、火災報警系統管理
1、施工現場格局比較簡單，臨時設施其單一性的造型，可以不設自動報警系統，但整個場區必須有報警裝置，設立專人值班、守護，以防萬一火災出現可以及時報警處理。
2、竣工前的工程應進行全封閉管理，崗前崗中崗后均應進行檢查，不放過任何一個環節，確保萬無一失，同時具備條件時，應裝設自動報警系統，一般也按值班看護為主進行系統管理。
3、一旦出現火情，現場進行自救的同時，必須按規定撥打119報警電話。
十二、夏季施工的消防管理
1、夏季施工正值高溫、雷雨等不利回素期，一者要防止雷電起火，造成火災;再則應注意夏季溫度高，電器長時間運轉發熱造成火災。
2、夏季溫度高，用于保養砼等的草袋等易燃物品注意防火處理;另如水磨石面養護的臘及鋸木屑等，室外施工屋面卷材等均應做好妥善處理。
十三、安全疏散和消防通道
現場安全疏散及消防通道必須按公司審批的施工總平面布置進行按排，確保安全疏散的距離及消防通道的寬度。
十四、其他規定
1、任何部門或個人發現火情必須開展自救并同時進行報警，不得隱瞞，緩報或謊報事故現狀，違者按事故的嚴重程度予以警告、罰款或移交司法機關予以處理。
2、現場出現破壞有關火災管理的情形，必須嚴懲。
現場的消防器材，不得偷盜或挪用他用。
3、相關工作崗位的人員工作不力，玩忽職守，造成損失的一律追究其法律責任。
4、對火災消防已經釀成損失的，必須按相關制度進行愉報處理，不得隱瞞事實真相，違者予以重罰。