招聘工作方案（精選8篇）

招聘工作方案 篇1

　　20xx年xx中學將進行第二屆招生，為確保一中、xx中學教師隊伍配備，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環節，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質量，促進我縣教育事業持續穩步發展。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1、全日制普通高校應往屆師范類專業本科及以上學歷畢業生(不含專接本或專升本畢業生)，其中報考音樂、體育、美術三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業生。

　　2、不在本縣編制的優秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷(不含專接本或專升本)。

　　(二)招聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行，熱愛教育事業，自愿長期在從事教育工作;

　　3、具備招聘學科崗位所對應的專業、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格;

　　4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質;

　　(三)下列人員不具備報考條件

　　1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2、有違法犯罪記錄的;

　　3、曾被開除公職的。

　　三、招聘方法

　　縣招聘領導小組統一組織，公開發布招聘信息，根據招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術、通用技術等科目需技能測試)、聽課與考核相結合的方法進行。

　　四、招聘學科崗位及名額

　　本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術教師2名。

　　如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經領導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師(20xx年招聘)中擇優選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經縣委縣政府批準，另行組織招聘。

　　五、招聘程序

　　招聘按照報名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日

　　2、報名方法：

　　(1)社會人員報名：xx縣人力資源和社會保障局干部股

　　聯系人：商先生 苑女士 聯系電話：

　　(2)網上報名：

　　聯系人：許老師 李老師 聯系電話：

　　(3)高校學生報名：采取到現場招聘組報名或一中網上報名，現場報名聯系電話另看招聘啟示。

　　3、報名時需帶：身份證、自薦書(個人簡歷)、畢業證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。

　　網上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、自薦書(個人簡歷)、畢業證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。

　　20xx年應屆畢業生須在20xx年7月31日前取得相應專業的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動放棄。

　　(二)筆試(含技能測試)

　　筆試采用閉卷考試，內容為高中本學科知識，試題聘請有關專家命題。

　　音樂、美術、體育、信息技術、通用技術還需進行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計算。(具體情況見筆試、聽課實施方案)

　　(三)聽課

　　根據各招聘學科名額，按照考生筆試(含技能測試)成績從高分到低分的順序，選定相應的比例，依次確定進入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對考生的語言表達能力、教態、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進行測試。聽課評委由考試考核組成員、相關專業人員和監察局等人員構成。每個應聘者試講限時15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優選出能勝任高中教學工作的進入下一程序。

　　(四)考核

　　考核由考試考核小組統一組織進行。考核內容：通過查閱學生檔案、聽取就讀學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。

　　(五)資格復審與公示

　　考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復審并公示，公示時間一周，如果到高校現場招聘，則由人力資源和社會保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現場完成資格復審及公示工作。

　　(六)聘用

　　考核完成以后，經招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業協議書，協議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關手續。公開招聘的人員，自簽定就業協議書之日起，按規定實行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關規定執行，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的'，取消聘用。

　　六、待遇

　　被招聘的人員，正式聘用后，其工資發放納入當地財政統發范圍，享受當地教師同等待遇，并逐步納入中小學教師編制。

　　七、監督檢查

　　(一)招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員如與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

　　(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

　　(三)嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、違反本方案的其他情形的。

　　(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。

　　(五)公布舉報電話，接受社會監督。

　　舉報電話：紀檢委

　　教育局

　　八、組織領導

　　略

　　1、綜合組 組長

　　職責：(1)負責組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。

　　(2)招聘人員確定之后負責資格復審及公示。

　　2、考試考核錄用組 組長

　　職責：由教育局負責，主要任務包括筆試(含技能測試)、聽課、考核及錄用四個環節。聽課人員由招聘小組的相關專業人員和監察局的同志組成。

　　3、監督組 組長

　　職責：由紀檢檢查部門負責，全程監督整個招聘過程，確保公平、公正。

　　4、保障組 組長

　　職責：由財政局和編辦負責，編辦負責為招聘人員辦理相關手續。財政部門負責招聘過程的經費保障及納入財政供養后的資金保障。

招聘工作方案 篇2

　　根據陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省教育廳《關于做好20xx年“大學生到基層從醫從教從事農技服務助學金”有關工作的通知》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，20xx年我市農村基層人才隊伍振興計劃“大學生到基層從醫從教從事農技服務助學金項目”網上報名和現場資格復審工作已經全面結束，現將公開招聘工作方案公布如下：

　　一、基本情況

　　20xx年咸陽市農村基層人才隊伍振興計劃“大學生到基層從醫從教從事農技服務助學金項目”公開招聘的總計劃數為65個，網上報名通過資格初審的考生有832人，現場資格復審合格的考生有608人。

　　二、考試安排

　　（一）考試的對象

　　報考我市20xx年農村基層人才隊伍振興計劃“大學生到基層從醫從教從事農技服務助學金項目”各招聘崗位且資格復審合格的所有考生。

　　（二）考試的方式方法

　　本次公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試成績的50%與面試成績的50%之和為綜合成績，計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。對同一崗位招聘人數與參加面試應聘人員比例達不到1:3的`，設置面試最低分數線，低于面試最低分數線的，予以淘汰。面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。

　　1、筆試

　　（1）筆試的內容。筆試內容為公共基礎知識，主要涉及馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業道德、文史基礎知識、自然科技常識、環境保護、事業單位概況、省情概況及時政等方面內容。考生可參考《20xx年陜西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》（可在陜西省人民政府門戶網站下載），作為公共科目考試知識點。本次考試不指定考試教材。

　　（2）筆試的時間與地點。筆試時間為20xx年11月8日上午9：00—11：00，地點以《準考證》為準。

　　參加筆試的考生須于11月7日持身份證、現場資格復審確認書（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）到咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號）領取筆試準考證。

　　（3）筆試成績及進入面試人員名單，于11月15日前在咸陽市人力資源和社會保障局網站公布；進入面試人員的確定依據筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃數與進入面試人員數1:3的比例確定。

　　2、面試

　　面試工作由市人力資源和社會保障局具體組織。面試擬定于11月底進行，采取結構化面試方式，具體的時間和地點，請廣大考生注意查看咸陽市人力資源和社會保障局網站上發布的通知。

　　筆試和面試結束后，依據各崗位考生綜合成績由高到低按照1：1的比例確定簽約錄用人員名單。

　　三、公示聘用

　　經考試合格的初錄人員，先在咸陽市人力資源和社會保障局網站上公示7天，報省人社廳批準后，由市人力資源和社會保障局向各招聘縣市和省人才中心印發錄取名單，省人才中心依據錄取名單協調有關高校組織招聘大學生與所聘用縣市人社局簽訂服務協議，辦理相關助學金手續。

招聘工作方案 篇3

　　根據《20xx年州溫市教育局面向社會公開招聘直屬學校教師和工作人員公告》，經教育局統一筆試、資格審查，現已確定各崗位數的1：3參加上課環節考核。為了保證招聘教師的`質量，州溫二中成立由楊曉燕、翁振輝、陳孟笛、潘智敏、林春、蔡麗素等6人組成的應屆畢業生招聘領導小組，楊曉燕為組長。

　　現制定如下考核工作方案。

　　一、考核對象

　　英語學科：

　　科學學科：

　　社會學科：

　　二、考核程序辦法

　　（一）考核時間：7月17日下午

　　（二）考核流程：

　　1.對象通知：7月15日下午以電話方式通知各考核對象，各考核對象需短信回復確認。如因故不能如期參加考核的，也需以短信方式說明事由。

　　2.集中抽簽：7月17日上午10：30各對象統一集中行政樓四樓會議室，上交手機等通訊工具。抽簽，確定上課節次。

　　3.備課：各對象按抽簽順序依次提前1個半小時備課。可攜帶電腦但不允許上網，一經發現，取消資格。備課室設行政樓四樓會議室（內設攝像機）。封閉待考室設行政樓三樓校務室。

　　4.上課：7月17日下午1:30開始，每節課40分鐘。三門學科同時進行上課，全程錄像。

　　（三）成績匯總：

　　取去掉最高分和最低分后的平均值，保留2位小數，匯總上報。

　　三、該方案報批后，公示粘貼。

招聘工作方案 篇4

　　根據國務院《國家職業教育改革實施方案》（國發〔20xx〕4號）、市委組織部市人力資源和社會保障局《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔20xx〕37號）、《市商務委所屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（津商務人教〔20xx〕4號）等文件精神，結合學校教育教學情況，制定以下工作方案。

　　一、單位基本情況

　　天津市第一商業學校為財政補助（全額撥款）公益二類事業單位，主要職能是：開展財經學科中專學歷教育，承擔財經專業培訓，繼續教育及職業技術和職業高中教育。學校坐落于天津市河東區津塘路129號。

　　二、招聘崗位及數量

　　學校20xx年第一批擬招聘工作人員5名，分別為專業技術人員4名和管理人員1名。4名專業技術人員崗位為語文教師1名、歷史教師1名、英語教師1名和體育教師1名。1名管理人員崗位為食品安全膳食管理員。

　　三、招聘對象

　　具體條件詳見《天津市第一商業學校20xx年第一批公開招聘崗位信息表》，其中應屆高校畢業生是指20xx屆的高校畢業生以及20xx、20xx年畢業后未就業可視同為應屆高校畢業生的人員。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

　　3.熱愛職業教育事業，熱愛教師職業；

　　4.具有正常履行崗位職責的身體素質和心理素質；無傳染性疾病，無精神病史；

　　5.具有符合崗位要求專業技能、職業素養和工作能力（參考教育部發布的專業目錄，如《普通高等學校本科專業目錄（20xx年版）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布）》、《學位授予和人才培養學科目錄（20xx年）》等；如所學專業未在上述專業目錄中，需要提供所在院校開具的該專業所屬大類、一級學科的歸屬證明；對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向要求一致可視為符合專業條件）；

　　6.應聘教師崗位的應聘人員應具備教師的基本素質和教育教學能力，要求在入職一年內取得相應任教學段、學科的證，在一年內未取得相應教師資格的，執行聘用合同相關條款；

　　7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；

　　8.符合招聘崗位所規定的年齡條件，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，如年齡在35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生；

　　9.對于在報名時尚未取得畢業證、學位證的20xx屆高校畢業生，可在滿足應聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.在校在讀的非應屆全日制高校畢業生；

　　3.在以往公務員招考和事業單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在禁考期限的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰、治安管理處罰或被開除公職的人員；

　　5.曾受過黨紀、政紀處分的人員；

　　6.正在接受立案審查或仍在影響期內的人員；

　　7.列入失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

　　8.原工作單位不同意解除人事關系或勞動關系，導致無法按時報到的人員；

　　9.報考人員不得以輔修專業報考；

　　10.涉及法律、法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

　　（三）各崗位報考條件詳見《天津市第一商業學校20xx年第一批公開招聘崗位信息表》

　　五、招聘方案制定和公布

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行。學校根據核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。根據上級主管部門的統一安排在天津市商務局網站（天津市第一商業學校網站及天津市人才服務中心網站發布，發布時間為20xx年3月9日至3月17日，共7個工作日。

　　六、報名、網上審核與繳費

　　1.報名

　　報名時間：20xx年3月16日9:00開始至3月20日17：00。本次公開招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站進行報名。報名時學歷從高中起如實填寫。

　　2.網上審核與繳費

　　網上審核時間：3月16日9:00至3月21日17:00，審核包含具體條件審核和填寫規范審核，因填寫不規范（錯別字、邏輯矛盾等）也會被退回。應聘人員需如實填寫《報名登記表》中的相關信息，并保證網上提交的信息真實、準確，一經發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。應聘人員在提交報名申請后應隨時關注審查結果和網站發布的公告、通知，保持報名表中填寫的手機號碼（兩部）聯系暢通，通過審查的應聘人員在規定時間內繳費確認。

　　筆試繳費時間：3月16日9:00至3月22日17:00，應聘人員到報名系統確認并進行網上繳費，筆試考務費為45元/科。未在規定時間內完成繳費的將被視為自動放棄報名資格，不得參加考試環節。報名時間截止后，不得再對報名表進行修改，如因個人原因填報錯誤，后果由應聘人員自負。

　　應聘人員只能選擇一個崗位進行報考，通過審查后不可報考其他崗位。報名審查通過并繳費后，不能退費。招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3，低于1:3比例的經上級主管部門批準后相應核減崗位招聘計劃或取消該崗位的招聘。

　　應聘人員應盡早提交報名信息，報名時間截止后未通過審查的，不可再次報考。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，均可取消應聘人員報考資格或者聘用資格。

　　根據國家和天津市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的應聘人員，請憑本人身份證、低保證原件及復印件，于20xx年3月16日至3月22日（上午9：00～11：30，下午14：00～16：00）到天津市人才服務中心（地址：天津市西青區興華一支路5號301室）辦理減免、考務費手續。

　　七、考試及資格復審

　　考試分筆試（百分制）、面試（百分制）。報考體育教師崗位的考生還要參加體育學科素質測試，設置合格標準。

　　（一）筆試、體育學科素質測試

　　1.具體時間安排請考生關注天津市第一商業學校網站或天津市人才服務中心網站通知。

　　應聘人員必需同時攜帶本人身份證（二代）和準考證，按照準考證上確定的時間和地點參加考試，缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。未按時參加考試視為本人放棄應聘。

　　筆試采取閉卷的方式進行，委托第三方專業機構組織實施。

　　2.報考語文教師、歷史教師、英語教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學科專業知識》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績的50%，總分為100分。《綜合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結合，主要測評應聘人員的綜合素質，考試時限為120分鐘。內容涵蓋：職業能力測試、政治理論知識（含時事政治）和職業技術教育學（主要包括職業教育的培養目標、職業教育的課程與教學改革、職業教育的教學過程與方法等內容）。《學科專業知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結合，考試時限為120分鐘。各學科對應的測試內容如下：語文教師崗位測試內容為高中階段語文學科專業知識；歷史教師崗位測試內容為高中階段歷史學科專業知識；英語教師崗位測試內容為高中階段英語學科專業知識。

　　報考體育教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學科專業知識》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績的50%，總分為100分。《綜合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結合，主要測評應聘人員的綜合素質，考試時限為120分鐘。內容涵蓋：職業能力測試、政治理論知識（含時事政治）和職業技術教育學（主要包括職業教育的培養目標、職業教育的課程與教學改革、職業教育的教學過程與方法等內容）。《學科專業知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結合，考試時限為120分鐘，體育教師崗位測試內容為大學階段體育專業知識。

　　報考體育教師崗位的考生還要參加體育學科素質測試，主要測評應聘人員從事體育教師應具備的專業實操技能，體育學科素質測試設置合格標準，未達到合格標準的不可進入面試環節，體育學科素質測試項目及測試標準：詳見附件《體育學科素質測試項目及測試標準》。

　　報考食品安全膳食管理員的考生，筆試科目為《綜合知識》，試卷滿分為100分。《綜合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結合，主要測評應聘人員的綜合素質，考試時限為120分鐘。內容涵蓋：職業能力測試、政治理論知識（含時事政治）和綜合分析與寫作等。

　　考試地點：天津市第一商業學校（具體內容詳見筆試準考證）。

　　3.打印準考證時間：請關注報名網站相關通知。

　　4.筆試成績及體育學科素質測試合格名單在報名網站查詢，具體時間屆時請關注報名網站相關通知。

　　筆試結束后，語文教師、歷史教師、英語教師、食品安全膳食管理員崗位按筆試成績由高分到低分排序；體育教師崗位按筆試成績由高分到低分排序且體育學科素質測試應達到合格標準，未達到合格標準的不可進入面試環節；根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單；招聘崗位進入面試的人數達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　（二）資格復審

　　1.進入面試的應聘人員須由本人攜帶以下材料的原件和復印件，按照學校統一安排進行現場資格復審：

　　（1）報名網站下載打印的報名登記表(正反面打印，并在反面下方空白處手寫簽字)；

　　（2）身份證（原件及正反面復印件）；

　　（3）學歷、學位證書（原件及復印件），未拿到學歷學位證書的應屆高校畢業生提供畢業學校（院系）出具的畢業生就業推薦表原件及復印件、成績單、加蓋公章的在校證明（證明中須包含生源地，政治面貌，就讀專業以及在讀學歷階段的入學和畢業時間等信息）；

　　（4）學歷學位認證材料（學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，持國（境）外學歷學位證書的還需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證，未拿到學歷學位證書的`應屆高校畢業生可暫不提供）；

　　（5）以課程與教學論專業、學科教學專業報考的考生提供加蓋學校公章的成績單等相關佐證材料；

　　（6）個人簡歷中提到的各類資格證書、獎項或榮譽證書；

　　（7）其他與招聘計劃要求相符的證明材料（原件及復印件）。

　　以上資料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

　　2.現場資格復審安排：屆時請考生關注報名網站相關通知。

　　現場資格復審合格的人員進入面試，按規定時間在報名網站繳納面試考務費，每人45元，逾期未繳費視為自動放棄。面試準考證下載打印時間，于天津市商務局網站、天津市第一商業學校網站及天津市人才服務中心網站公布。面試準考證打印網站為天津市人才服務中心網站。

　　現場資格復審不合格的、自動放棄現場資格復審或本人未按照規定時間、地點參加現場資格復審的，以及在現場資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，立即取消面試資格。由于上述原因產生的崗位空缺，招聘單位在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，體育教師崗位遞補時還應滿足體育學科素質測試達到合格標準。

　　（三）面試

　　1.面試時間和地點詳見天津市商務局網站、天津市第一商業學校網站及天津市人才服務中心網站相關通知。

　　2.面試形式

　　語文教師、歷史教師、英語教師、體育教師崗位采取模擬授課的方式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力和職業素養，模擬授課成績即為面試階段的成績，滿分100分，成績保留1位小數。

　　食品安全膳食管理員崗位采取結構化面談形式，主要測試應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等方面的能力和素質。滿分為100分，成績保留1位小數。

　　面試人員需持本人身份證（二代）、面試準考證按規定時間、地點參加面試，缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。未按照規定時間、地點參加面試的，視為本人放棄應聘。

　　八、考試成績計算方法

　　按照筆試（百分制）、面試（百分制）成績各占50%的比例，計算出綜合成績。具體為：綜合成績=筆試成績（百分制）×50%+面試成績（百分制）×50%。筆、面試成績保留1位小數，綜合成績保留2位小數。

　　綜合成績確定后的7個工作日內在天津市商務局網站、天津市第一商業學校網站及天津市人才服務中心網站公布考試成績。

　　九、體檢、考察

　　（一）體檢

　　面試結束后，以綜合成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應聘人員綜合成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，取面試成績較高者進入體檢環節。

　　體檢的項目、標準在公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員入職相關體檢標準和規程執行。體檢擬在指定的天津市三甲醫院進行。體檢、復檢費用均由應聘人員自付。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為本人放棄應聘。

　　因應聘人員體檢不合格或自動放棄體檢等原因出現的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照綜合成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績并列時，按照面試成績高者優先的原則確定遞補人員。

　　（二）考察

　　學校將按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現等情況，并對其資格條件進行復核。考察應做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　對經復核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　因應聘人員自動放棄或考察、復核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績并列時，按照面試成績高者優先的原則確定遞補人員。

　　十、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

　　根據考試、體檢、考察結果，由校長辦公會研究確定擬聘用人員名單，并報學校黨委會審批。擬聘用人員將在天津市商務局網站、天津市第一商業學校網站及天津市人才服務中心網站進行公示，公示期限為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　公示結束后，因考生個人原因放棄聘用造成招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績并列時，按照面試成績高者優先的原則確定遞補人員。

　　十一、其他

　　如遇不可抗力因素，筆試、面試等上述工作安排需要調整的，將在天津市商務局網站、天津市第一商業學校網站及天津市人才服務中心網站另行通知。

　　請考生隨時關注以上網站發布的通知。因個人原因未參加筆試、面試、資格審查等各招聘環節的，視為放棄考試資格。

招聘工作方案 篇5

　　為規范有限責任公司(以下簡稱國投公司)公開招聘職員工作程序和管理，確保公平、公正競爭，達到公司擇優選人用人的目的，特制定本方案。

　　一、招聘原則：

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘基本條件：

　　招聘人員應具備下列條件：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2、遵紀守法，誠實守信;待人熱情，愛崗敬業;作風嚴謹，吃苦耐勞;品行端正、廉潔奉公，遵守公司規章制度。

　　3、年齡18-35周歲(1982年12月30日以后――1999年12月29日前出生)，身體健康，安心應聘崗位工作，有較強的事業心、責任感和職業道德。

　　4、具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力。

　　5、符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　三、招聘崗位、條件及人數：

　　(一)融資部：

　　1、人數：2人

　　2、崗位條件：

　　(1)普通高等學校全日制本科及以上學歷，財經類相關專業，性別不限，35周歲以下，應屆畢業生憑學校推薦函。

　　(2)戶籍不限。

　　(二)財務部：

　　1、人數：3人(會計：2人;出納：1人)。

　　2、崗位條件：

　　(1)普通高等學校全日制本科及以上學歷，財務會計相關專業，性別不限，30周歲以下，應屆畢業生憑學校推薦函。

　　(2)具有會計從業資格證書。

　　(3)具有會計從業工作經驗者優先。

　　(三)項目部：

　　1、人數：1人

　　2、崗位條件：

　　(1)普通高等學校全日制大專及以上學歷，檔案管理相關專業，女性，35周歲以下，應屆畢業生憑學校推薦函。

　　(2)戶籍不限。

　　(四)招標采購部：

　　1、人數：1人

　　2、崗位條件：

　　(1)普通高等學校全日制本科及以上學歷，建筑工程相關專業，性別不限，30周歲以下，應屆畢業生憑學校推薦函。

　　(2)戶籍不限。

　　(五) 富民擔保公司：

　　1、人數：2人

　　2、崗位條件：

　　(1)普通高等學校全日制本科及以上學歷，經濟類相關專業，性別不限，35周歲以下，應屆畢業生憑學校推薦函。

　　(2)戶籍不限。

　　(六)x有限公司：

　　1、人數：6人

　　(1)辦公室人員：1人

　　崗位條件：性別不限，普通高等學校全日制本科以上學歷，中國語言文學及文秘類專業。性別不限，35周歲以下，應屆畢業生憑學校推薦函。

　　(2)旅游管理：5人

　　崗位條件：

　　(1)普通高等學校全日制本科及以上學歷，旅游規劃與景區管理專業、酒店管理專業、旅行社管理專業。性別不限，35周歲以下，應屆畢業生憑學校推薦函。

　　(2)戶籍不限。

　　(七) x有限公司：

　　1、人數：1人

　　2、崗位條件：

　　(1)普通高等學校全日制本科以上學歷，園藝、農學專業，男性、35周歲以下，應屆畢業生憑學校推薦函。

　　(2)本縣戶籍。

　　四、招聘程序：

　　(一)報名

　　1、報名時間、地點和方式

　　(1)1月10日-1月17日在鳳岡縣政府門戶網站發布招聘信息。

　　(2)報名時間：1月18日至20日，每天上午9：00--12：00，下午15：00-17：00。

　　(3)報名地點：縣國投公司綜合部(，聯系電話)。

　　(4)報名方式：現場報名。報名需填寫《公開招聘職員報名表》(附件1)。

　　2、報名所需材料

　　(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件1份。

　　(2)報考崗位要求的各類證書原件及復印件1份。如：畢業證書、學位證書;會計從業資格證書;會計師、工程師證書等。

　　(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2張(粘貼在報名表指定位置)。

　　(4)企業單位在職人員報考需提供單位同意報考證明。

　　(5)交報名資料費：100元/人。

　　3、報名相關要求

　　每位應聘人員只能填報一個應聘崗位，要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　(二)資格審查及報考比例

　　1、報名結束后由公司招聘組根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的'材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

　　2、報考通過資格審查合格的人數需達到1：3及以上比例;否則放棄該職位的公開招聘。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　筆試時間：2月16日 ，地點詳見準考證。

　　筆試為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準考證才能進入考場參加考試。

　　考試范圍為《公共基礎知識》、《專業知識》，不指定參考書。

　　考試分值《公共基礎知識》占40%、《專業知識》占60%。

　　2、面試

　　筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低確定以1:3人數參加面試對象。具體時間請關注鳳岡縣政府門戶網站發布面試信息。

　　3、總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(四)體檢

　　面試結束后，由公司根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

　　體檢在指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由公司對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報公司董事會審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：

　　1、有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　3、被開除公職的人員;

　　4、未能按規定提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　6、在其他單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　(六)辦理聘用手續

　　考察合格的應聘者，由公司按規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到公司報到并辦理相關手續，拒不報到的，取消聘用資格。

　　(七)試用期

　　被聘用人員試用期為半年，試用期滿后，經考察合格后正式定職定級和簽訂聘用合同。

　　五、待遇

　　被聘用人員薪資按公司的薪酬制度執行。

　　六、監督

　　公司監事會及相關部門負責對招聘工作進行監督。

　　七、其他未盡事宜由國投公司董事會研究確定。

招聘工作方案 篇6

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經公示無異議的，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。下面是小編帶來的20xx縣人民醫院招聘醫生、護士實施工作方案。

　　因為組建重癥醫學科、五官科、感染科，康復科，我院現需聘用一批醫、護人員，現經研究決定制定招聘工作實施方案。

　　一、招聘計劃：

　　臨床醫生10名，護理11名。

　　二、招聘條件：

　　1.具有報考專業的專業知識和工作能力。

　　2.臨床醫生：全日制大專以上文憑，大專文憑需有執業助理醫師資格，參加過全國高考，有高中畢業證書。中職升高職不在此次招收范圍。本科臨床醫學專業直接進入面試。

　　3.護理專業：全日制大專以上文憑，有護士執業證書（20xx年考試需有合格證或成績單），身高155cm以上。

　　4.年齡:35歲以下。（1983年9月1日以后出生）

　　5.無違法犯罪記錄。

　　三、報名及資格審查:

　　1.報名時間：20xx年9月10日（上午8:00—12:00，下午14:00—17:00）。

　　2.報名地點：人事科（門診部4樓），聯系電話：。

　　3.報名時需提交：身份證、畢業證原件及復印件，近期免冠小2寸照片2張。臨床醫生大專文憑還需提交執業助理醫師資格證書原件及復印件、高中畢業證書原件及復印件。護理專業還需提交護士執業證書原件及復印件（20xx年考試的提交考試合格證或成績單）。

　　四、筆試：

　　筆試為閉卷考試，由xx縣人民醫院招聘領導小組負責統一組織命題、制卷、閱卷等考試考務工作。

　　筆試科目：《醫學專業知識》(100分)

　　1.20xx年9月11日上午8時領取準考證。

　　2.20xx年9月11日上午9時—11時進行筆試。

　　3.筆試成績于20xx年9月11日16時公示成績及進入面試人員名單。

　　4.根據職位數從高分到低分按2:1比例進入面試，筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。

　　五、面試：

　　20xx年9月12日上午8:00進行面試，面試地點：門診部4樓會議室。

　　六、總成績計算：

　　1.總成績按筆試成績占60﹪，面試成績占40﹪。

　　2.總成績=筆試成績×60﹪+面試成績×40﹪。

　　3.同一職位考生總成績名次末位并列的，以筆試成績高的進入下一環節。

　　4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　5.筆試、面試總成績于20xx年9月12日下午公示。

　　七、體檢：

　　1.體檢人員根據招聘人數總成績從高分到低分按1:1進入體檢。

　　2.體檢時間：20xx年9月13日上午8時。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定執行。

　　4.對體檢有異議需進行復檢的'，在體檢通知兩天內提出復檢申請。

　　5.未參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，體檢費用由考生自理。

　　6.體檢不合格的，不進行遞補體檢。

　　八、考察：

　　體檢合格進入考察，主要考察報名資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現有不符合招聘職位要求的，經xx縣人民醫院招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。考察不合格的，不進行遞補。

　　九、聘用審批

　　1.經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經公示無異議的，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理。

　　3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

　　十、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分，報考人員取消考試資格。

招聘工作方案 篇7

　　一、招聘原則：

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘程序，擇優聘用。

　　二、招聘崗位和計劃：

　　本次共招聘33名工作人員。其中財務人員2名、物業工作人員18名、會務人員9名、水電工程人員4名。招聘崗位及計劃表詳見附件1。

　　三、招聘對象及條件：

　　招聘對象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業素養;

　　(四)崗位所需的專業條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

　　四、招聘程序：

　　招聘程序為：公告發布、現場報名、筆試、面試、政審考察、體檢報告提交、公示錄用。001、003崗不筆試，現場報名資格初審通過者直接進入面試環節。

　　(一)公告發布

　　即日起在阜陽市潁泉區人民政府網、潁泉先鋒網、阜陽人才網實時發布公告。

　　(二)報名資格初審

　　1、報名方式：現場報名

　　2、報名時間：20xx年xx月xx日—— xx月xx日

　　3、報名地點：阜陽市海泉物業服務有限公司(阜陽市潁泉區中市街道富安路199號潁泉金融服務中心九樓);

　　4、報名資料：

　　現場報名時須攜帶本人近期正面紅底免冠2寸彩色照片4張、身份證、學歷證書、報名崗位所需相關證件、戶口本原件及復印件一份;同時現場填寫報名表一份，也可自行下載填寫，報名表詳見附件2。

　　凡與報名資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，視為不合格。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目有：

　　002崗《水電工專業技能綜合知識》，滿分100分。

　　004崗《財務綜合知識》，滿分100分。

　　2、筆試時間、地點等相關事宜以準考證為準，(領取準考證時間另行通知)。

　　3、筆試結束后7個工作日內將在網站公布成績。

　　從高分到低分按崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。

　　(四)面試

　　1、面試采取半結構化面試，面試滿分100分。

　　2、面試時間、地點以《面試通知書》為準(領取面試通知書時間另行通知)，考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。

　　3、面試地點：阜陽市海泉物業服務有限公司(阜陽市潁泉區中市街道富安路199號潁泉金融服務中心九樓);

　　(五)政審考察

　　1、政審主要對面試合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法參照相關政審管理條例實施。擬聘用人員需提供公安部門開具的`無違法犯罪記錄證明。

　　2、因政審不合格等原因造成的空缺，將在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　(六)體檢

　　1、體檢參照公務員錄用體檢標準等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

　　2、根據政審合格人員確定進入體檢檢查人員，對體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按政審合格人員的考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

　　3、為保證公司招聘工作的順利進行，設定人才庫系統。對于進入面試未進入政審、體檢環節的人選，當公司出現崗位空缺時，可直接從人才庫中按總成績排序進行等額遞補，經政審、體檢合格后進行公示與聘用。

　　(七)公示、聘用

　　擬聘用人員名單將在陽市潁泉區人民政府網、潁泉先鋒網、阜陽人才網、上公示3日，公示期滿后，對無異議人員辦理相關手續，簽訂勞動合同。

　　五、待遇

　　1、本次招聘人員實行合同聘用制管理，由公司為受聘人員統一繳納五險(個人繳納部分個人承擔)。如取得相應專業技術資格的，將給予相應津貼。

　　2、001崗試用期三個月，試用期內工資2600元/月。試用期后薪酬待遇根據自身條件及不同崗位薪資2600-3000元/月(含五險，不含福利待遇)。如工作表現良好，后期可繳納一金。

　　3、002、003、004崗試用期三個月，試用期內工資3000元/月。試用期后薪酬待遇根據自身條件及不同崗位薪資3000-3500元/月(含五險，不含福利待遇)。如工作表現良好，后期可繳納一金。

　　4、本公司擁有正常的工資增長機制，為員工提供系統的帶薪培訓機會和暢通的晉升空間及其他福利待遇，具體為五險、帶薪休假、工齡工資、工會福利、業績獎勵、年終獎勵、先進個人、團體獎。因各崗位業績激勵不同，具體詳情見公司規章制度。

　　5、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　六、其他

　　1、應聘人員應對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿此次招聘全過程，凡提供虛假材料的，取消考試資格外，還將根據問題情況承擔必要的法律責任。

　　2、報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

　　3、招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

招聘工作方案 篇8

　　一、學校簡介

　　貴州省思南中學始建于1904年（清光緒三十年），至今已有118年的辦學歷史，是首批省級重點中學、首批省級示范性普通高中、貴州省一類示范性普通高中，先后榮獲全國文明校園、全國國防教育特色學校、全國教育系統先進集體、全國科教文衛體系統先進工會組織等稱號。

　　學校位于烏江之濱的思南縣教育園區，新校區占地面積425畝，總建筑面積10萬平方米，總投資6.5億元。學校現有教學班85個，在校學生4400人。現有教職工351人。其中，正高級教師5人，全國優秀教師2人，全國優秀班主任1人，國家級教學名師1人，省級優秀教師6人，省級優秀班主任1人，省特級教師5人，省級骨干教師22人，省級教學名師3人，省級名師工作室主持人3人，省最美勞動者1人；市管專家2人，市級名教師4人，市級骨干教師28人，高級教師126人，碩士研究生30人。

　　自恢復高考以來，學校教育教學質量一直位居全省全列，考入清華北大學生100余人；近年來，一本上線率一直保持在80%左右，本科上線率一直保持在98%以上，是清華大學等40余所高校的“優質生源基地”。

　　20xx年圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動，促進“人才大匯聚”，我校計劃面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才20名。貴州省思南中學熱誠歡迎有志青年來校工作！

　　二、引進對象

　　（一）教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學）的公費師范生。

　　（二）碩士及以上學歷學位的畢業生（第一學歷具有本科學歷學士學位，不含專升本)。

　　（三）第一批本科院校及以上學歷學位畢業生。

　　三、引進條件

　　（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

　　（二）熱愛教育事業，身心健康，品貌端正，口齒清楚，舉止大方。

　　（三）在校學業成績優良，教學基本功扎實，原則上無掛科現象（含選修課程）。

　　（四）截止20__年12月31日，本科畢業生年齡在30周歲及以下、碩士生35周歲及以下、博士生40周歲及以下。

　　（五）畢業時有相應畢業證書和學位證書，且須在20xx年7月31日前取得相應學科高中證。

　　（六）有以下情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰；

　　2.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年；

　　3.服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的；

　　4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關（單位）的人員，未滿最低服務年限；

　　5.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形；

　　6.銅仁市內機關事業單位在職在編人員（含試用期人員）；

　　7.經人民法院決定納入的失信被執行人；

　　8.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；

　　9.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員；

　　10.20xx年定向到具體行業或單位的定向生和委培生；

　　11.在讀的在校生（20xx年應屆畢業生除外）或現役軍人；

　　12.其他不得引進的情形。

　　四、引進計劃、所需專業

　　（一）引進計劃數。計劃引進20人，其中語文3人，數學2人，英語3人，物理2人，化學1人，生物2人，政治2人，歷史2人，地理2人，體育1人，如學科人數無人報考或崗位空缺，經研究后可調整。

　　（二）所需專業

　　語文：漢語言文學、漢語言、漢語言文學教育、古典文獻學、中國語言文學、中國語言文化、學科教學（語文）、漢語國際教育；

　　數學：應用數學、數學與應用數學、信息與計算科學、數學教育、學科教學（數學)；

　　英語：英語教育、翻譯、英語、學科教學（英語)；

　　物理：物理學、應用物理學、物理學教育、學科教學（物理）；

　　化學：化學、應用化學、化學教育、學科教學（化學）；

　　生物：生物學、生物科學、生物技術、生物學教育、學科教學（生物）；

　　政治：思想政治教育、學科教學（思政）、政治學與行政學、國際政治；

　　歷史：歷史學、世界史、世界歷史、中國史、學科教學（歷史）；

　　地理：地理學、地理科學、地理學教育、學科教學（地理）；

　　體育：體育教育、運動訓練、學科教學（體育）。

　　(三)如引進對象為研究生，所需專業除以上對應學科專業外，可放寬至對應學科的一級學科（專業大類）所含的專業均可。

　　五、引進程序及方式

　　1.引進程序：發布信息——報名——資格審查——筆試——試教——簽約——體檢——考察——公示——備案及聘用等程序。

　　2.報名時間：從公布方案之日起—20xx年3月15日；

　　3.報名方式：現場報名或網上報名兩種方式均可。

　　4.現場報名地點：貴州省思南中學行政辦公室（辦公樓四樓），學校地址：貴州省銅仁市思南縣思南中學新校區。

　　5.報名要求。引進工作中，每位報考人員只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名(提供委托書)出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

　　6.考生現場報名時須持畢業證、學位證（20xx年應屆畢業生持就業推薦表）、身份證和崗位要求的相應資格證書原件及復印件；報名時填寫《貴州省思南中學20xx年公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（貴州省思南中學官網下載，建議提前填寫電子版彩印），并提供近期1寸免冠照片1張。選擇網上報名方式則須將以上資料電子版發到指定郵箱。市外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。以上相關資料由學校人才引進工作領導小組進行資格審核，資格審查合格后，根據引進程序有序組織筆試與試教。

　　7.筆試：以學科專業為主。

　　8.試教：規范完整的手寫版教學設計；符合新課程理念，體現完整教學流程的課堂教學；體現教學思路與課后反思的說課；聽課班級學生隨機抽選代表評價打分；體現教師形象氣質、教學基本功、學科專業等方面具有未來名師發展潛質的增值評價。

　　9.成績計算：實行百分制度，四舍五入保留兩位小數。

　　成績80分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。

　　10.簽訂就業意向協議書。試教結束后，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的`，簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》（如末尾出現考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員）。20xx年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備），服務年限最低五年。對達到合格分數線的畢業生，按成績分數從高到低，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例確定擬引進人員。

　　六、體檢

　　簽訂“三方協議”和《思南縣引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫院，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔20xx〕11號）和貴州省的有關規定進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。考察中發現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

　　1.經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

　　2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人，或違反計劃生育相關規定的。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4.考察時不配合或不能提供畢業證、學位證、相應學科教師資格證原件和個人（學籍）檔案等資料（應往屆畢業生截止時間為20xx年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

　　5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其他資格條件的。

　　八、聘用

　　經考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統一公示，公示結束無影響其引進問題的考生，填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》（一式四份），經主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關聘用手續。

　　凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

　　九、福利待遇

　　本次公開引進的高層次及急需緊缺人才（教師）納入事業單位編制，工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執行，安置可根據個人意愿按照《思南縣招才引智實施辦法（試行）》（思黨辦字〔20xx〕51號）規定執行，且在思南中學就職期間享有一套90—120新裝住房。試用期滿轉正考核合格，且符合《思南縣招才引智實施辦法（試行）》（思黨辦字〔20xx〕51號）規定的，按規定兌現待遇。

　　十、紀律監督

　　本次公開引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

　　十一、其他要求

　　（一）本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息均在思南縣人民政府網和相關高校網站及思南中學網站發布。

　　（二）本實施方案由縣委人才辦和思南中學負責解釋；未盡事宜由縣委人才工作領導小組會議研究決定。