工作方案范文（精選18篇）

工作方案范文 篇1

　　為深入學習__屆中央紀委第七次全會和區、市、縣四級紀委全會精神，為確保全鎮反腐倡廉宣傳教育工作取得實效，為進一步營造風清氣正的發展環境，推動全鎮經濟社會又好又快發展。現結合我鎮實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、區、市、縣四級紀委全會的部署要求，以圍繞中心、服務大局、關注民生為主線，以貫徹落實《廉政準則》，提高黨員干部廉潔從政意識為目的，以營造風清氣正的發展環境為目標，大力開展教育倡廉、活動倡廉、典型樹廉、節日督廉和家庭助廉，加強反腐倡廉宣傳教育，推進社會各領域廉政文化建設，推動反腐倡廉宣傳教育工作向縱深發展，為全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強有力的思想保證和輿論支持。各村（居）、各辦公室（中心）要圍繞黨的純潔性的要求，依托大宣教整體合力，以黨員領導干部為重點，以廉政文化建設為載體，全面搭建公眾參與平臺，扎實開展反腐倡廉宣傳教育工作。

　　二、主要任務

　　（一）開展反腐倡廉宣傳工作，營造良好輿論氛圍

　　1、加強反腐倡廉理論政策宣傳。組織廣大黨員干部特別是領導干部，廣泛開展黨的十八大、__屆六中全會、中紀委__屆七次全會和區、市、縣紀委全會、縣黨代會精神及反腐倡廉政策的宣傳學習，進一步統一思想認識，提高反腐倡廉理論水平，切實筑牢反腐倡廉思想理論根基。

　　2、加強紀檢工作宣傳報道。圍繞全鎮反復倡廉工作重點，明確宣傳主題，注重反映鎮紀委工作舉措和成效，通過各種形式的報道，充分發揮宣傳報道促進反腐倡廉建設的積極作用。建立健全信息工作通報、考核機制，紀委將每季度通報各單位信息報送、采用情況。

　　（二）開展反腐倡廉教育活動，筑牢拒腐防變防線

　　1、廣泛開展主題教育活動。組織各村（居）、各辦公室（中心）廣大黨員干部，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，鎮紀委將對農村基層干部進行《農村基層干部廉潔履職若干規定（試行）》的輪訓，并組織召開領導班子專題民主生活會進行對照檢查，開展“勤廉指數”測評。結合縣委“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”主題實踐活動，在全鎮開展“保持黨的純潔性，發揚優良傳統，營造風清氣正發展環境”主題教育活動。

　　2、推進“廉政文化建設”，開展“六個一”活動。今年，自治區紀委將9月份定為“廉政文化建設月”，開展“六個一”活動，我鎮將以廉政“四進”活動為載體，加強廉政文化進機關、進村（居）宣傳活動，創建東位、永清、政權三個廉政文化示范點，創建新銀社區為廉政文化示范社區。在機關，設置反腐倡廉屏保、懸掛有關廉政文化警示語，弘揚廉潔主旋律，教育和引導黨員干部做到“為民、務實、清廉”。在社區，設置醒目的黨風廉政建設警示標牌、廉政公益廣告、警言警句、詩詞、故事等為內容的`廉政文化宣傳長廊，有廉政書架，有居民廉潔公約等。在家庭，制發家庭助廉承諾倡議書，評選廉潔家庭等活動，推進廉政文化進家庭活動的深入開展。在農村，各村制作廉政文化教育宣傳墻，配備黨風廉政建設相關書籍，形成崇尚廉潔的良好氛圍。

　　3、推進黨員干部日常性廉政教育。突出抓好黨員干部廉政教育，組織開展以觀廉政警示片、聽廉政報告會、讀廉政教育書、寫讀書思廉心得體會、測廉政知識成績等為載體的反腐倡廉教育活動，引導領導干部堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。結合城鄉綜合改革和行政審批制度改革，加強農村基層黨員干部、基層站所干部愛崗敬業、黨風黨紀、宗旨觀念、勤廉為民教育。組織鎮村干部到廉政教育基地觀摩學習，旨在用身邊的事教育身邊的人，開展警示教育活動。

　　（三）加強廉政文化建設，營造廉榮貪恥社會風尚

　　1、深化廉政文化“五進”工作。充分利用我鎮文化資源，打造廉政文化示范點和廉政文化基地，著力推進“勤廉文化”3

　　建設。結合“勤廉為民”五好鎮，推進廉政文化進機關；結合城鄉統籌、新農村建設、村監會組織建設等工作，推進廉政文化進農村；結合“勤廉為民”五好社區創建，推進廉政文化進社區；結合家庭助廉和“廉內助”教育活動，推進廉政文化進家庭；結合民族文化進清真寺活動，推進廉政文化進清真寺。

　　2、推進廉政文化示范點建設。按照中央廉政文化建設要求和區、市、縣級廉政文化示范點創建標準，大力加強示范點創建工作，我鎮培育東位村、永清村、政權村、新銀社區三個有特色、有內涵、高標準的廉政文化示范點，發揮示范帶動效應。各村要制定實施意見，建立健全組織機構，建立領導負責創建制度，積極發揮廉政文化示范點作用，爭創縣級廉政文化示范點和示范基地，切實發揮廉政文化的引領作用，營造廉榮貪恥的良好社會氛圍。

　　三、工作要求

　　（一）加強反腐倡廉宣傳教育工作領導。全鎮各村（居）、各辦公室（中心）要把反腐倡廉宣傳教育工作納入全年工作總體部署。各村（居）書記（主任）、各辦公室（中心）負責人要帶頭學習，帶頭參加活動，帶頭接受教育。要把反腐倡廉宣傳教育擺上重要議事日程，同反腐倡廉其他各項工作同部署、同檢查、同落實。

　　（二）完善反腐倡廉宣傳教育工作機制。進一步完善反腐倡廉宣傳教育各項制度，形成黨委統一領導，紀委組織協調，

　　4有關部門密切配合，廣大干部群眾積極參與的反腐倡廉宣傳教育領導體制和工作機制。

　　（三）創新反腐倡廉宣傳教育工作方法。要圍繞鎮黨委、政府部署的中心任務，在把握全局、全面推進的基礎上，突出重點，抓住關鍵，善于開辟新途徑，用于拓展新領域，在重點工作上求突破，抓特色，出亮點。凡是在創新工作中抓出成效，要及時總結經驗并報送鎮紀委。

　　（四）強化反腐倡廉宣傳教育工作督查。各村（居）、各辦公室（中心）要明確反腐倡廉宣傳教育工作目標，每季度末，鎮紀委將對各村（居）、各辦公室（中心）進行日常督查、專題檢查，對重視不夠導致工作開展效果不佳的，進行通報。

工作方案范文 篇2

　　從事會計工作有兩年時間，之前一直在會計公司做代理記賬，接觸到的工作有限。所以，來到，才可以算作是，我以一個財務人員的身份近距離接觸一個企業的財務工作。所以，我倍加珍惜這樣一個機會。

　　一個擁有很大業務量的單位，其財務核算內容，比那些小規模的企業要多得多，而且更加細致入微，要求也會更嚴格，當然工作量不容小覷。剛到公司的時候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯系，以及涉及到的一些業務，不同部門的不同人員，負責的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些單據，做賬并沒問題，但是按部門區分起來，就有一定困難。可能這也是所謂的工作細致嚴謹的方面之一吧，所以我不敢懈擔遇到不懂的問題，就問其他的同事，有時候我也會覺得自己問題多，麻煩別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯誤要強。我并不是很聰明，腦子反應也不夠快，有時候同一個問題要重復幾遍問。有時候，我的工作會出錯，當然有個人原因，也可能會有外因，但是每次出錯，我會反省，會自責，可能也會向別人解釋原因，但是多數情況下，我還是會虛心接受別人的批評指正。畢竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，改變工作內容的各種形態。于是，面對各種問題，便能平和對待。

　　當然，有缺點和不足，我并不逃避，但是能夠盡快適應工作并投入到工作狀態中，才能一點點改正缺點和彌補不足。就現在的出納工作來講，通過這大約三周的熟悉和適應，我已經能夠獨立完成我的工作，并且正在逐步將工作安排的有條不紊。能夠完全熟悉和掌握出納的工作流程和內容，也方便將來做會計更得心應手。于是乎，我坦然面對現在的出納崗位。

　　在此，我真的要感謝唐莉、小雷、婉妮對我的幫助，也要感謝她們能夠不厭其煩的接受我的“麻煩”。感謝她們在我工作出錯時，對我的包容和理解。當然，還有唐文君。這并不是感恩盛典，只是想作為同事，還是希望以后大家能夠開心搭檔做好工作。

　　我現在在出納崗位上，鞏固出納的能力，進一步提升自己，會計工作對我來說并不陌生，所以我現在做好各種準備，做到會計崗位，接受更多的工作任務。20xx年，這算是我努力地一個方向，也是一個目標。我相信這個目標不難實現。

　　財務會計個人工作總結及明年工作計劃 20xx年，是是建設發展的關鍵年，更是我個人成長進步的重要一年。一年來，在領導的指導和同事們的幫助下，我不僅學到更多知識，感受到更多熏陶，而且在實踐中鍛煉了自己的綜合素質和能力，為更好的履職盡責、服務集體建設發展奠定了更加厚實的根基。現將全年工作簡要總結如下：一、20xx年工作回頋(一)堅持把學習作為首要任務，不斷增強綜合能力一是我向領導和同事們學習，汲取開展工作的間接經驗。認真學習領導的思維習慣、辦事方法和工作作風，謙虛謹慎的向同事請教學習相關業務知識和流程，聆聽他們的教導。二是加強道德修煉，厚實道德根基。我將道德修養與工作中的學習和實踐緊密聯系在一起，以我為人人，人人為我為遵循，不斷厚實自己的道德基礎，為與同事快速融合創造了積極條件。三是學專業知識和技能。一年來，我先后自學了國家新出臺的財務管理要求的一系列規則和辦法，還有新調整的一些會計管理的實務等，同時我還參加了各種業務培訓，認真聽老師講課，并注重要在業務工作的實踐和運用，使自己能緊跟行業發展的形勢和企業發展的需要。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。

工作方案范文 篇3

　　**市發改委：

　　根據市委辦、市政府辦《〈關于集中力量打贏扶貧開發攻堅戰確保在全省率先全面建成小康社會的決定〉重要部署責任分工》（德委辦[20xx]48號）精神，現細化制定我市農村飲水安全工程及農田水利基本建設工作方案。

　　一、農村飲水安全工程

　　（一）精準扶貧，建立臺帳，實現戶戶飲用安全水

　　1、開展調查摸底，精準對接扶貧。對農村飲水工程現狀與需求進行調查摸底，建立用水戶臺帳，具體到戶、到人；與扶貧辦精準對接，對扶貧對象還沒有完全解決飲水安全問題的優先解決，制定年度計劃，確保消除飲水不安全死角。

　　2、堅持建管并重，確保飲水安全。優化農村飲水網點布局，完善供水設施，加強水源保護，落實管護資金，健全運營制度，實現戶戶有安全飲用水，幫助群眾全面脫貧。20xx－20xx年期間，全面解決扶貧點飲水難和飲水達標問題。

　　（二）強化措施，打好扶貧開發攻堅戰

　　1、強化政策措施。一是加大地方財政投入力度，充分利用地方財政專項資金及扶貧切塊資金支持；二是運用市場手段盤活農村資產要素，增加人飲投入；三是創新金融服務模式，不斷拓寬支持貧困地區發展的融資渠道；四是統籌整合各類要素，推動扶貧資源向貧困地區集中，建立完善目標責任、投入增長、資產扶貧、社會扶貧、績效評估等機制。有效解決十三五期間農村飲水工程國家投資比例低（預計只占到總投資比例的40﹪，60﹪的投資均由地方政府承擔）， 以及貧困地區群眾大多數所處地理位置偏遠、施工難度大、施工成本高、投資比例大等問題。

　　2、強化技術舉措。根據扶貧點具體情況，采取新建、擴建、配套、改造、聯網等措施確保20xx年前精準扶貧任務范圍內飲水安全全覆蓋。

　　通過上述各項舉措，我市農村集中供水和自來水普及率20xx年底達到73﹪，20xx達到77﹪，20xx達到80﹪。

　　二、農田水利基本建設

　　（一）精準幫扶，夯實基礎，積極開展農建綜合示范區建設

　　1、建設目標

　　20xx年度全市共計劃建設農建綜合示范區6個，涉及xx個鎮（鄉），建設規模.42萬畝，其中核心區4.96萬畝。計劃投入資金5.26億元，其中，旌陽區5334萬元，廣漢市52.48萬元，**市5933.78萬元，綿竹市8034.72萬元，中江縣23405.4萬元，羅江縣4670.37萬元。完成干支渠建設25.6公里，末級渠系整治784.35公里，建成高標準農田6.38萬畝、高標準基本農田6.1萬畝，新修田間道路xx2.7公里，義務植樹30.萬株，建設通鄉通村公路84.4公里。通過示范區建設，實現新增有效灌面1.萬畝，恢復改善灌面.萬畝，新增節水灌溉工程面積6.33萬畝，糧食畝均增產88.78公斤，農民人均增收242.9元。

　　20xx年度全市共計劃建設農建綜合示范區6個，涉及8個鎮（鄉），建設規模6.96萬畝，其中核心區3.26萬畝。計劃投入資金5.89億元。建設田間渠系xx99公里，調整田型1.46萬畝，地力培肥8.45萬畝，修建田間道路472公里，建設高標準基本農田3.09萬畝。預計新增有效灌面0.85萬畝，新增節水灌面3.93萬畝，新增旱地澆灌面積0.77萬畝，新增糧食產量8590956公斤，農民增收27557438元。

　　20xx年度全市共計劃建設農建綜合示范區6個，涉及8個鎮（鄉），建設規模7.3萬畝，其中核心區3.49萬畝。計劃投入資金3.22億元。建設田間渠系500公里，調整田型1.05萬畝，地力培肥3.92萬畝，修建田間道路433公里，建設高標準基本農田3.31萬畝。預計新增有效灌面0.58萬畝，新增節水灌面2.61萬畝，新增旱地澆灌面積0.42萬畝，新增糧食產量8542293公斤，農民增收27590428元。

　　2、建設進度

　　20xx年全市共建設完成農建示范區8個，累計整合投入建設資金53845.3萬元、占計劃的xx2.4﹪，建設示范區面積.42萬畝、占計劃的xx6.9﹪。共完成田間渠道防滲8.9公里，新修塘堰352口,建設提灌站座，建設高標準農田6.82萬畝，高標準基本農田6.79萬畝，營造林28xx畝，通鄉通村公路建設xx2公里。

　　3、政策措施

　　1）強化組織保障。充分發揮各級黨委政府在示范區規劃、項目整合、資金統籌、組織實施和協調管理中的'主導作用，確保項目布局集中成片、配套同步完善、建設整體推進；強化建設管理，落實管理主體和工作責任；密切部門配合，加強協作指導，增強組織發動力和統籌協調力。

　　2）抓好涉農項目整合。各縣（市、區）要充分發揮政府主導作用，加強項目資金整合，集中成片推進示范區建設。一是進一步完善和細化示范區實施方案，以項目區規劃為依據，大力整合各類涉農資金，集中優勢項目合力建設示范區；二是繼續發揮好已出臺的各類投資政策優勢，加大示范區建設資金投入；三是繼續用好用活一事一議、民辦公助等政策機制，廣泛調動受益群眾參與示范區建設的積極性；四是繼續探索創新社會參與示范區建設的政策機制和措施，大力引導民間和社會資金投入示范區建設。

　　3）加大督導考核力度。一是成立6個督導組，由市農建指揮部相關部門領導帶隊不定期分赴各縣（市、區）督促檢查示范區建設情況，幫助解決建設中存在的各種困難和問題；二是將各縣（市、區）示范區建設工作納入政府單項目標考核和年度立農杯競賽考核評比。

　　4）狠抓信息宣傳推動。一是用好廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，大力宣傳示范區建設中的成效和經驗；二是適時掌握工程建設動態，及時撰寫動態信息簡報，總結和反映建設過程中的好經驗好做法；三是重點把握建設中的熱點難點問題，深入開展調研、認真總結經驗，為穩步深入推進示范區建設發展不斷注入新鮮活力。

　　4、資金籌措

　　一是進一步完善和細化示范區實施方案，以項目區規劃為依據，大力整合各類涉農資金，集中優勢項目合力建設示范區；二是充分發揮好已出臺的各類投資政策優勢，加大示范區建設資金投入；三是用好用活一事一議、民辦公助等政策機制，廣泛調動受益群眾參與示范區建設的積極性；四是探索創新社會參與示范區建設的政策機制和措施，大力引導民間和社會資金投入示范區建設。

　　（二）突出重點，著力看好小型農田水利重點縣、維修養護、病險水庫除險加固、農村水電增效擴容改造等項目建設

　　1、建設任務

　　（1）20xx年度計劃實施項目

　　**市、旌陽區、中江縣三縣（市、區）中央財政第五批、第六批小型農田水利重點縣項目建設。計劃完成投資xx334.65萬元，其中：中央資金4500萬元，省級資金2600萬元，縣級資金4220萬元，群眾集資2.87萬元，投勞折資xx02.78萬元；新建渠道61.km，整治渠道3.29km，整治排澇溝渠2.21km，新建泵站7處，改造泵站2處，整治山坪塘243座，新建石河堰6節，整治石河堰73節，新建蓄水池200口；力爭新增灌面0.55萬畝，恢復灌面2.萬畝，改善灌面4萬畝，新增節水灌面3.23萬畝。

　　完成廣漢市、綿竹市、羅江縣20xx年省級小型農田水利重點縣項目建設。計劃完成總投資6275.07萬元，其中：省級資金3000萬元，縣級資金2800萬元，群眾集資50萬元，投勞折資425.07萬元；新建渠道5.08km，整治渠道251.08km，整治排澇溝道6.41km，新建高效節水灌面0.萬畝，整治山坪塘37座，整治石河堰1節，新建蓄水池47口；力爭新增灌面0.31萬畝，恢復灌面1.29萬畝，改善灌面1.68萬畝，新增節水灌面1.51萬畝。

　　實施旌陽區、廣漢市、中江縣、羅江縣座新出險小型病險水庫除險加固，完成總投資1995.56萬元。目前已下達中央專項資金資金xx21.71萬元。

　　預計年底前工程全部完工。完成旌陽區、廣漢市、綿竹市、**市20xx年中央財政農田水利維修養護項目，共計劃總投資650.0297萬元，其中：中央資金600萬元，縣級資金35.4597萬元，群眾自籌.1萬元，水管單位自籌0.77萬元，其他投資2.7萬元。

　　（2）20xx年度實施項目。廣漢市、**市、綿竹市、羅江縣參與20xx年省級小型農田水利重點縣競爭立項，待省廳批復。預計總投資5859.xx萬元，其中：中省資金3800萬元，縣級資金x萬元，群眾集資32.33萬元，投勞折資580.xx萬元,其他資金36.67萬元。計劃新建渠道5.69km，整治渠道259.27km，新建高效節水灌面0.07萬畝，整治山坪塘37座，整治石河堰2節，新建泵站1座，新建蓄水池50口；實現新增灌面0.31萬畝，恢復灌面0.24萬畝，改善灌面21.46萬畝，新增節水灌面1.48萬畝。

　　實施旌陽、中江20xx年中央財政小農水重點縣項目建設。（投資規模、任務量待下達）

　　2、具體措施

　　（1）全面實行民辦公助。重點縣項目、維養項目要全面推進民辦公助、先建后補機制,以財政補助資金為引導，以農戶、聯戶、農民用水合作組織、村組和農民專業合作組織等為載體，構建投入、建設和管護三位一體的小農水建設新格局。

　　（2）加強項目建設管理。重點縣項目要實行項目公示制，在項目開工前和竣工驗收后，將建設內容、實施主體、資金使用、籌資投勞、工程管護主體等情況及時在受益區范圍內公示，主動接受村民和社會監督。

　　（3）加強工程建后管護。各項目要明晰工程產權、落實管護責任、多渠道籌集工程管護經費、探索工程管理有效模式，確保工程長期發揮效益。

工作方案范文 篇4

　　根據省勞動和社會保障廳《關于把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業整體水平的指導意見》（x勞社[20xx]23號）精神，結合我縣工作實際，制定以下工作方案。

　　一、基本情況

　　(一)養老保險

　　截止10月末，全縣城鎮企業職工基本養老保險參保人數23262人，其中私營企業參保人員906人，占參保總數的3.8％；下崗失業人員接續養老保險關系6310人，占總數的27.1％；農民工參保422人，占總數的1.8％。企業離退休人員8446人，養老金通過銀行和郵局全部實現了按時足額發放。

　　(二)農村養老保險

　　我縣農村養老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數為13.75萬人,積累農保基金20xx萬元。到20xx年底,全縣開始領取養老金人數為600多人,全部實現社會化發放。隨著我縣經濟的不斷發展，征用土地增多失地農民的生活保障成為縣政府和社會關注的熱點。我縣勞動年齡內失地農民有1367人，目前就業的821人，無業的546人，無勞動能力的9人，有就業愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養老年齡失地農民359人，已全部納入6 基本生活保障。還有1000多人無力參加農村基本養老保險。

　　目前我縣的企業改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業改制下發了文件，對沒有破產、改制的企業統一了改制時間，理順了企業和職工之間的勞動關系，加快了企業資產變現的速度。今年到10月份，共清理補繳企業欠費568萬元，同時由于企業改制，在職職工繳費人數大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和采取多種方式，促進下崗失業人員接續養老保險關系，通過征繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養老金的按時足額發放，維護了社會的穩定。

　　二、存在問題

　　1、企業養老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養老保險的單位絕大多數仍為原來的國有、集體企業，許多新涌現的個體、民營經濟不參保或參保不繳費現象十分普遍。此外，機關事業單位使用的臨時工數千人多數沒有參保。現在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業不參保。

　　2、企業改制導致繳費人數下降，養老保險關系接續困難。由于企業改制、破產，與企業解除勞動關系的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續等方式，今年已有6000多人接續了養老保險關系；但這部分人就業狀態不穩定，改制時的經濟補償金額較少，個人續繳力不從心，加上隨著繳費基數逐年大幅提高，部分人群繳費存在一定困難。

　　3、農民進城務工人員參保率不高。隨著城市經濟的發展和農村城市化進程的加快，農民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業打工，但大多數沒有參保。主要原因，一是企業從自身經濟利益考慮，不愿為農民工參保繳費；二是農民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關心養老保險，甚至擔心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農民工的確存在收入較低現象，無力繳納養老保險費。

　　4、企業職工養老保險基金收不低支現象嚴重，直接影響企業離退休人員養老金的按時足額發放。近年來，一方面由于離退休人數增長較快，養老金調整幅度加大；另一方面繳費人數在逐年下降，缺少新的增長點，養老基金的收支缺口7 越來越大。今年下半年調整養老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養老金的按時足額發放，但是由于我縣的'經濟基礎薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業離退休人員養老金的按時足額發放。

　　5、農村社會養老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經濟基礎薄弱，農民投保積極性不高。缺乏行政推力，農保擴面，基金征繳非常困難，現行的運營形式統得過死，增值率和養老金兌付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費征收規模長期上不去，作為自收自支事業單位，經辦機構的生存問題面臨嚴峻挑戰，由鄉鎮x業單位改革，造成上下業務關系不順，職責不明確。

　　6、被征地農民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標準過低，土地被征用的形式不統一，推行十分困難，灌云縣勞動保障部門盡管運行了多次調查研究，都因各方面意見不統一，被征地農民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的工作程序。

　　三、工作目標與措施

　　按照《社會保險費征繳條例》的相關規定，擴大企業職工養老保險的參保范圍，加大外資企業、私營企業和個體工商戶的參保力度，實現應保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到期末全縣的企業參保人數做到基本覆蓋。

　　根據國家、省、市相關政策，結合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業人員接續養老保險關系。重點關注無力接續養老保險關系的下崗失業人員，對我縣8000余名中斷繳費的下崗失業中的特困人員，20xx年續保10％，20xx年續保20％，20xx年續保30％，20xx年續保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領取基本養老金，有效解決其老有所養問題。

　　提高農民工參保率。對進城打工的農民工（含單位使用的農民工和個體勞動者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。

　　進一步加大工作力度，提高養老保險覆蓋面。縣政府成立由縣長任組長，相8 關副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地稅、財政、監察、審計、統計、工商、工會、工商聯等部門參加的養老保險擴面征繳領導小組，指導、協調全縣擴面征繳工作。縣政府下達養老保險擴面征繳目標任務，并與各鄉鎮、各相關部門簽定工作目標責任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業參保登記率達到100%。

　　加強平臺建設，建立社會保險擴面立體體系。加強社區勞動保障平臺建設，強化基礎管理和制度建設，規范管理服務標準，建好信息網絡。學習商業保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統一組織培訓，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。

　　制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續保。對持有《再就業優惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員；夫妻雙登陸均下崗失業的人員；單親家庭下崗失業的人員；特困職工家庭有就業能力和就業愿望的人員；有就業能力和就業愿望的殘疾人員；“零就業家庭”的人員等七類就業困難群體已于今年7月份出臺社保補貼政策，通過政策宣傳，20xx年8月份當月個人接續2171人，既增加了繳費人數，又解決了下崗失業人員中部分無力繳費人員的續保問題。

　　搞好調查統計，做好困難群體的服務工作。以社區勞動保障平臺為基礎，對困難群體做到人員底數清、就業狀況明、扶持對象情況心中有數。允許下崗失業人員采取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業人員和靈活就業人員的繳費基數確定方式和標準；完善無繳費能力的下崗失業人員基本養老保險的接續封存辦法；為促進低收入群體參保創造條件。

　　鞏固完善養老金發放機制，做好退休人員的社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養老金發放機制，確保養老金按時發放到位，做好領取養老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規定增加企業離退休人員養老金，建立健全管理服務網絡，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關的管理辦法，提供更優質的服務，提升離退休人員的晚年生活質量。

　　立足城鄉統籌發展，大力推進新型農保制度建設，在已建立的農保制度基礎上，要重點解決無力參保農民的實際問題，力爭讓盡可能多的農民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農保制度。期間力爭全縣參保人數突破50萬人，占全縣農業人口總數的80%，政策規定年齡段的投保人數力爭達到95%以上。

　　完善被征地農民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導被征地農民自愿參保，努力使這項制度在期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數達到25000人。

　　探索建立新形農保制度和被征地農民基本生活保障制度，是當前勞動保障部門的重要任務，為了保證實現期間的預定目標，重點采取以下幾項措施：

　　1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農村社會養老保險和被征地農民基本生活保障工作與構建和諧社會建設社會主義新農村緊密地結合起來。按照灌云縣九屆七次（全體）擴大會議關于“創新創優創特色、提速升位快發展”的要求。立足灌云的實際情況積極探索在欠發達地區建立新型農保制度和被征地農民基本生活保障的新路子。

　　2、爭取領導重視，建立健全網絡，保證各項目標任務的落實，首先利用各種形式在不同的領導層展開強大的宣傳攻勢，采取送材料、勤匯報的辦法，向縣委縣政府和各鄉鎮主要領導，宣傳農保政策和上報關于開展農村養老保險和被征地農民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領導層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進行宣傳，和廣大農民面對面地講政策算帳，激發他們自覺參保的積極性。

　　3、建立嚴格的目標考核責任制。實行部門一把手負總責，分管領導和經辦機構領導負具體責，層層下任務，人人肩上有擔子，確保xx期間各項任務的圓滿完成。

工作方案范文 篇5

　　攀巖賽安全保障組：

　　為確保第四屆全國攀巖精英賽暨甘肅定西漳縣貴清山·遮陽山旅游文化節期間廣大人民群眾和全國各地游客的身體健康和生命安全，由縣食藥監局牽頭，聯合縣工商局和質監局，在全縣開展食品生產、經營及餐飲環節食品安全專項整治行動。重點對全縣重要集鎮、市場、公路沿線、貴清山、遮陽山景區的食品安全進行全面的專項整治。同時，在全縣開展以“關注食品安全，再造旅游大縣”為主題的食品安全宣傳活動。為確保此次攀巖賽有序開展，結合實際，特制定本實施方案。

　　一、工作目標

　　抓住“ 第四屆全國攀巖精英賽暨甘肅定西漳縣貴清山·遮陽山旅游文化節”的重要機遇，采取有效的保障措施，加強全縣食品安全監管，消除食品安全隱患，有效地預防和控制食物中毒等突發事件的發生，保證活動期間食品安全，營造良好旅游環境。

　　二、組織機構和職責分工

　　成立漳縣“第四屆全國攀巖精英賽暨甘肅定西漳縣貴清山·遮陽山旅游文化節”食品安全保障領導小組，領導小組成員名單如下：

　　組 長：包明正 漳縣食品藥品監督管理局局長

　　副組長：呂應龍 漳縣質量技術監督局副局長

　　楊開祥 漳縣工商行政管理局副局長

　　汪雙平 漳縣食品藥品監督管理局副局長

　　組 員：由相關單位各抽調兩人。

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在漳縣食品藥品監督管理局，辦公室主任由汪雙平同志兼任，負責日常事務和協調工作。

　　（一）縣質量技術監督局：負責排查食品生產加工環節的污染情況，依法打擊各種非法食品生產加工行為。排查出口食品原料基地和生產企業的食品安全隱患，建立健全進出口食品企業質量檔案。

　　（二）縣工商行政管理局：依法打擊食品流通環節中出現的非法經營、銷售過期、假冒偽劣產品的行為，整頓規范城鄉兩級食品市場。

　　（三）縣食品藥品監督管理局：負責查處餐飲消費環節中各類違規違法行為；對生產和經營保健食品的企業和商戶進行排查，打擊無證經營和制售假冒偽劣保健食品行為。

　　三、工作任務

　　（一）食品生產加工環節

　　檢查食品生產企業從原料進廠到產品出廠全過程食品質量安全保障體系運行情況，督促企業落實質量安全主體責任，嚴懲制售不符合安全標準食品、非法添加、濫用食品添加劑、使用非食品原料和回收食品生產加工食品、無生產許可證的非法食品生產加工等行為。

　　（二）食品流通環節

　　嚴格食品經營主體市場準入，查處無證、無照經營和超范圍經營食品的行為。打擊銷售過期變質、假冒偽劣等不合格食品和違規冒用亂用品牌標識、擾亂食品市場秩序的行為。重點整頓售假問題突出的市場特別是農村市場和食雜店，重點檢查消費者舉報多的食品。完善食品流通可溯源制度。

　　（三）餐飲消費環節

　　查處餐飲服務單位無證經營和采購、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品、劣質食用油等行為。加大對熟食鹵味、盒飯、冷菜等高風險食品和餐具清洗消毒等重點環節的監督檢查力度。嚴厲打擊餐飲服務環節添加非食用物質和濫用食品添加劑、非食品原料行為。監督檢查中小學食堂、校園周邊餐飲點，及時發現和查處校餐生產、加工、配送過程中的食品安全問題。加強餐廚廢棄物的處置管理，嚴防“地溝油”回流餐桌。

　　（四）生豬屠宰

　　加強生豬定點屠宰資格審核清理工作，嚴格生豬屠宰行業準入和管理，排查達不到法定條件和標準的屠宰企業違法違規生產、不嚴格執行生豬屠宰規程和肉品品質檢驗制度的行為，加大對私屠濫宰、生豬注水、冒用或者使用偽造定點屠宰證書或標志牌等違法行為的.打擊力度。規范生豬屠宰，做好產品來源流向登記，嚴防未經檢疫（驗）或檢疫（驗）不合格的生豬產品流入縣場。切實做好屠宰過程中產生的廢棄物和屠宰環節檢出的病害豬（肉）無害化處理。

　　四、工作步驟和時間

　　（一）結合半年總結和督查，從7月13日至7月16日研究制定具體實施方案，明確目標和責任分工，開展宣傳活動，營造氛圍。查找存在的問題、薄弱環節和風險隱患。

　　（二）結合重點品種、重點環節、重點區域，用兩周時間全面完成，主要針對排查出來的、能在短期內解決的環境風險和安全隱患，進行整改。縣直有關單位和各企業要對排查出來的問題逐一制定具體方案進行整改；對存在安全隱患和問題的責令限期整改；對無證無照生產經營的堅決予以取締，嚴厲打擊違法犯罪行為。

　　（三）開展督查工作，全面實現工作目標。由漳縣“第四屆全國攀巖精英賽暨甘肅定西漳縣貴清山·遮陽山旅游文化節”食品安全保障領導小組不定期對各單位監管工作進行督查。

　　五、工作措施

　　（一）落實企業食品安全主體責任

　　各監管部門要督促有關生產經營企業建立健全并落實原料查驗、索證索票、全程追溯、檢驗合格出廠、產品召回、不合格、變質、過期產品銷毀等制度，嚴格按標準和規范組織生產經營，提高產品質量控制和檢驗檢測能力，提高企業食品安全管理水平。落實食品經營單位環境保護責任，加強對“三廢”排放的治理，規范餐廚廢棄物的管理，防止重大環境污染事故和次生食品安全事故發生。

　　（二）強化檢驗檢測和風險監測

　　各相關監管部門要加強對食品藥品特別是高風險食品，增加抽檢頻次，擴大抽檢范圍，及時發現問題食品。加強對主要食源性疾病、食品污染、食品中的有害因素的風險監測，使食品安全問題早發現、早調查、早預警、早處理。

　　（三）加強監管，嚴懲違法行為

　　嚴格執行食品生產經營準入條件，加大對重點品種、重點環節和重點地區的監督檢查力度，及時查處發現問題，嚴格落實懲處整改、跟蹤復查等措施，以點帶面，順藤深挖共性、“潛規則”問題，直接徹底消除隱患，對不合格食品藥品實行下架、退縣，責令企業召回。

　　（四）加強溝通，暢通信息

　　有關部門要加強聯系，密切合作，共享信息，切實做到監管無縫隙，整治出成效。在行動工作中，有關單位要將本單位工作開展情況報縣食品藥品監督管理局（電話：，傳真：4864150，電子郵箱：）。

工作方案范文 篇6

　　為有效防控應對人感染H7N9禽流感疫情，加強職能部門之間的信息溝通與措施聯動。經鎮人民政府研究，決定成立敖溪鎮人感染H7N9聯防聯控工作領導小組。現將有關事項通知如下：

　　一、領導小組

　　領導小組下設辦公室于黨政辦，由朱蘇艷兼任辦公室主任，陳清玲負責具體辦公。

　　二、工作組及職責

　　領導小組下設綜合協調組、市場監管組、病源排查組、疫情防控組、輿情引導組、交通巡查組、信訪維穩組等工作組，具體職責如下：

　　（一）綜合協調組

　　組 長：吳萬田、韓繼勇

　　副組長：孔祥國、鄢忠林

　　成 員：朱蘇艷、李虎、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜、陳清玲

　　職 責：承擔領導小組日常事務，聯系并綜合各方面情況，掌握和分析疫情，提出相關工作建議方案；建立信息報告制度，及時收集工作進展情況等信息并上報縣衛計局，及時匯總有關疫情信息并向領導小組報告；負責疫情處置的相關后勤保障工作。

　　（二）市場監管組

　　組 長：孔祥國

　　成 員：文天德、歐興燦、張回友、萬有勝、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

　　職 責：負責執行鎮內所有禽類市場休市工作；負責對全鎮所有禽類交易活動的監督管理；負責組織對全鎮活禽市場清洗、消毒工作；負責監測活禽市場從業人員健康狀況；負責人感染H7N9禽流感疫情應急處理藥品、醫療設備和器械的監管和儲備。

　　（三）病源排查組

　　組 長：孔祥國

　　成 員：李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜、文天德、周德江、文天德

　　職 責：負責對本轄區內所有禽類養殖場所、養殖大戶開展疫情排查，對所有養殖場禽類進行登記朔源工作；負責轄區內所有禽類養殖場所的清洗和消毒工作；負責組織養殖場所有感染禽類的撲殺和死亡禽類的填埋工作；負責組織密切接觸人員體檢工作；負責H7N9禽流感防控的經費保障。

　　（四）疫情防控組

　　組 長：孔祥國

　　副組長：萬有勝

　　成 員：文天德、李江、羅勇、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

　　職 責：負責制定H7N9禽流感醫療救治和預防控制工作方案；負責組織全鎮醫療單位落實H7N9禽流感醫療救治和預防控制措施；指導各村（社區）、中小學開展發熱門診工作；成立H7N9禽流感診療專家組。

　　（五）輿情引導組

　　組 長：宋婭

　　成 員：王瓊、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

　　職 責：負責H7N9禽流感防病知識普及、發放宣傳資料、搭建咨詢平臺；負責及時報道經授權發布的人感染H7N9禽流感疫情信息，正確引導和監測輿論，加強人感染H7N9禽流感疫情應急處置的.宣傳報道、危機心里干預。

　　（六）交通巡查組

　　組 長：胡晉

　　副組長：張回有

　　成 員：歐興燦、文天德、柴凌、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜、張偉

　　職 責：負責給區域客車打招呼，嚴禁活禽類進入村（社區）；在五個路口的進出交通通道進行設卡排查，嚴禁各類活禽、蛋類進入鎮內。

　　（七）安全維穩組

　　組 長：鄢忠林

　　成 員：李虎、張有為、婁方順、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

　　職 責：密切關注與疫情有關的社會動態，依法、及時、妥善地處置與疫情有關的突發事件，打擊違法犯罪活動，維護社會穩定；做好交通疏導，保障人感染H7N9禽流感疫情應急處置車輛、人員迅速抵達現場。

工作方案范文 篇7

　　一、提高認識。切實加強應急救援隊伍建設

　　（一）抓緊組建綜合應急救援隊伍

　　縣（市、區）應急救援大隊依托縣（市、區）公安消防大隊組建。綜合應急救援隊伍的第一政治委員由本級人民政府分管應急工作的領導擔任；支（大）隊長、政治委員，全市綜合應急救援隊伍由市應急救援支隊、縣（市、區）應急救援大隊組成。市應急救援支隊依托市公安消防支隊組建。由公安消防支（大）隊主官擔任。

　　同時承擔綜合應急救援任務，綜合應急救援隊伍除承擔消防工作以外。包括地震等自然災害，建筑施工、道路交通、空難等生產安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務，同時協助有關專業隊伍做好水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險化學品事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件等突發事件的搶險救援工作。各地要根據本行政區域特點和需要，制訂綜合應急救援隊伍建設方案，進一步明確隊伍工作職責，配備必要的物資裝備，建立健全與各專業隊伍之間的應急聯動機制，加強互動演練，提高隊伍綜合應急能力。政府統一指揮下，賦予綜合應急救援隊伍最高指揮官在應急救援現場臨機處置權，調動各專業隊伍和社會資源，最大限度地減少突發事件及其造成的'危害。

　　將礦山、醫療、安監、民政、交通運輸、地震、環保、建設、市政、通信等專業應急救援隊伍納入綜合應急救援隊伍的調度、作戰、訓練體系，各地應在保持原有管理體制不變的前提下。將應急物資儲備單位和應急設備制造企業納入應急救援體系，將應急志愿者隊伍納入應急社會動員體系。

　　按照分級分類的原則，綜合應急救援隊伍建設保障經費納入各級財政預算。由各級政府根據應急救援工作實際需要和財力狀況統籌安排。

　　（二）完善專業應急救援隊伍體系

　　組織動員社會各方面力量，各地要在全面加強各專業應急救援隊伍建設的同時。重點加強以下幾個方面隊伍建設：

　　一是防汛抗旱隊伍。防汛抗旱重點區域和重點流域的縣、鄉級人民政府。組織民兵、預備役人員、農技人員、村民和相關單位人員等加入縣、鄉級防汛抗旱隊伍，當地防汛抗旱指揮機構的統一組織下，開展有關培訓和演練工作，做到有汛防汛、有旱抗旱。

　　二是森林消防隊伍。縣（市、區）和鄉級人民政府以及森工企業要組織單位職工、社會相關人員建立森林準專業消防隊伍。配備森林撲火裝備，滿足防撲火工作需要。

　　三是氣象災害應急隊伍。要以氣象部門專業人員為基礎。建立氣象災害應急隊伍，負責接收和傳達預警信息，收集并報告災害性天氣實況和災情，做好大風、強降雨、雷電、冰雹、高溫、低溫雨雪冰凍等極端天氣防范的科普知識宣傳工作，參與本地區氣象災害防御以及應急處置等工作。

　　四是地質災害應急隊伍。國土資源部門要發揮專業優勢。成立地質災害應急隊伍，參與各類地質災害的群防群控，開展防災應急知識宣傳，及時報告隱患和災情等信息，組織遇險人員轉移，參與地質災害搶險救災和應急處置等工作。

　　五是礦山、危險化學品應急救援隊伍。煤礦和非煤礦山、危險化學品單位應依法建立由專兼職人員組成的應急救援隊伍。平時開展或協助開展風險隱患排查，發生事故時及時組織開展搶險救援。

　　六是公用事業保障應急隊伍。電力、通信、廣播電視、供水、排水、燃氣、供熱、交通、市容環境等主管部門和基礎設施運營單位。分別組建公用事業保障應急隊伍，承擔相關領域突發事件應急搶險救援任務。

　　七是衛生應急隊伍建設。各級衛生行政部門要根據突發事件類型和特點。組建衛生應急隊伍，承擔傳染病、食物中毒和急性職業中毒、群體性不明原因疾病等公共衛生事件應急處置和其他突發事件受傷人員醫療救治及衛生學處理，以及相應的培訓、演練任務。

　　八是重大動物疫情應急隊伍。由當地獸醫、衛生、公安、工商、檢驗檢疫和林業行政管理人員。具體承擔家禽家畜和野生動物疫情的監測、控制和撲滅任務。

　　（三）大力加強基層組織和單位應急救援力量建設

　　建立群防群治隊伍體系，充分發揮街道、鄉鎮等基層組織和企事業單位的作用。加強知識培訓。街道、鄉鎮要依托政府專職消防隊，組織民兵、預備役人員、保安員、警務人員、醫務人員等有相關救援專業知識和經驗的人員，建立應急救援隊伍。一旦發生突發事件，就近開展先期處置工作，組織群眾自救互救，參與搶險救災、人員轉移安置、維護社會秩序，協助做好應急保障、善后處置、物資發放等工作。同時發揮信息員作用，發現突發事件苗頭及時報告，協助做好預警信息傳遞、災情收集上報、災情評估等工作，參與有關單位組織的隱患排查整改。街道辦事處、鄉鎮政府要加強隊伍的建設和管理，嚴明組織紀律，經常性地開展應急培訓，提高隊伍的綜合素質和應急保障能力。發揮共青團和紅十字會作用，建立青年志愿者和紅十字志愿者應急救援隊伍，開展科普宣教和輔助救援工作。鼓勵現有各類志愿者組織在工作范圍內充實和加強應急志愿服務內容，為社會各界力量參與應急志愿服務提供渠道。

　　二、保障基層應急隊伍建設順利推進二、加強領導。

　　（一）進一步明確組織領導責任。各縣（市、區）人民政府是推進基層應急隊伍建設工作的責任主體。確定各類應急救援隊伍的數量和規模。各有關部門要強化支持政策的研究并加強指導，加強對基層應急隊伍建設的督促檢查。公安、國土資源、環保、城建、交通、水利、農業、衛生、林業、安監、氣象、地震、電力、通信、廣播電視等有關部門要明確推進本行業基層應急隊伍建設的具體措施，按照各自職責指導推進基層應急隊伍組建工作，并加強督促檢查。

　　（二）建立健全基層應急隊伍運行機制。各基層應急隊伍組成人員平時在各自單位工作。當地政府或應急現場指揮部的統一領導下，開展應急處置工作。各地、各有關部門要切實加強基層應急隊伍之間的協調配合，制訂完善相關應急預案及工作制度，實現信息共享和應急聯動。同時，建立健全基層應急隊伍及裝備統一調度、快速運送、合理調配、密切協作的工作機制，經常性地組織各類隊伍開展聯合培訓和演練，形成有效處置突發事件的合力。

　　（三）加強基層應急保障能力建設。各地、各有關部極創造條件。大力支持基層應急保障能力建設。統籌規劃消防、避難場所、醫療衛生等公共安全基礎設施建設，建立應急物資生產、儲備、調撥、征用、緊急配送體系，為應急處置提供有力保障。按照政府補助、組建單位自籌、社會捐贈相結合等方式，落實基層應急隊伍建設所需經費。綜合應急救援隊伍和有關專業應急救援隊伍建設與工作經費要納入同級財政預算，基層應急隊伍裝備建設、物資儲備、培訓演練和應急處置等費用由地方政府予以保障，企業應急救援隊伍建設及演練工作經費在企業安全生產費用中列支。

　　（四）完善基層應急隊伍建設相關政策。認真研究解決應急隊伍工作中的實際困難。鼓勵民間力量參與應急救援。對在應急管理、應急隊伍建設工作中做出突出貢獻的集體和個人，按照有關規定給予表彰獎勵。開展基層應急隊伍建設示范工作，推動基層應急管理水平不斷提高。

工作方案范文 篇8

　　一、目標轉型

　　對婚姻登記機關的目標從扁平化向立體化轉變。無論從機構設置、工作經費、登記員配備、場所設置布局、設施配備、便民服務、婚姻文化建設等多個方面都有祥細要求。多方位、更具體、更有可操作性。

　　二、管理轉型

　　對婚姻登記機關的管理從粗放型向精細化轉變。對婚姻登記機關的人員、經費、設備、證件、印章、檔案等都要建立管理制度及應急預案。小到辦公用品的使用與管理，都有各種制度的管理與約束，提倡節約，反對浪費，實現精細化、零”差錯管理。

　　三、服務轉型

　　取得地市級及以上民政部門頒發的婚姻登記員資格證書；婚姻頒證員需經省級及以上民政部門培訓考核，對婚姻登記機關泛眾化的服務向專業化、人性化方向轉變。對婚姻登記員要求具有大學專科以上學歷。取得資格證書；婚姻家庭輔導員必須具有社工或心理咨詢師或婚姻家庭咨詢師或律師資格。也就是提供服務的人員由泛眾化向專業化轉變，提供的服務向人性化轉變。無論是結婚登記區、離婚登記室的設置、還是環境布局、甚至座椅、飲水機、水杯、老花鏡等細小設施的配備，都是為了便民、利民、惠民。

　　四、責任轉型

　　按上級要求我市對婚姻登記網點進行了調整撤并，對婚姻登記機關的責任由寬泛化向具體化轉變。婚姻登記標準化建設中。

　　從原來的86個婚姻登記處減少到現在7個婚姻登記處，每個縣區只在民政局設立了1個婚姻登記處，相應的由86個登記處人員承擔的責任，集中在7個婚姻登記處人員身上，責任更加重大、更加具體。網點調整撤并后，為了解決偏遠鄉鎮群眾的不適應，采取定期巡回登記的服務方式打消他顧慮。

　　將切實提升婚姻登記服務水平，高標準、嚴要求實現以上四個轉型。滿足新時期人民群眾對婚姻家庭工作的服務需求，也必然促進婚姻穩定、家庭和睦、社會和諧。

工作方案范文 篇9

　　根據大唐呼圖壁熱電廠20xx年迎峰度夏的工作部署，結合除灰出渣系統設備的運行情況，特制定迎峰度夏工作方案：

　　一、準備階段

　　在迎峰度夏的準備階段，工作主要圍繞方案、設備、物資、人員和管理等方面工作安排合理性進行，做到未雨綢繆，以保證迎峰度夏工作真正進入戰備狀態。主要內容有：

　　1、對迎峰度夏方案落實情況的要求。

　　各班組及時組織員工認真學習貫徹迎峰度夏方案，確保相關人員熟悉方案內容，對自己的'職責和角色做到心中有數。

　　2、對設備消缺情況要求。

　　2.1維護班組要及早計劃工作，積極開展設備巡視工作。注重做好夜間巡檢，保護定檢。運行班組做好日常巡檢的同時必須做好設備的定期檢查。

　　2.2各班組人員要熟悉掌握管轄內的設備運行情況，對發現的設備缺陷要認真分析，并及時消缺，確保度夏期間設備運行不留重大、緊急缺陷。

　　3、備品備件到位情況的檢查要求。

　　3.1維護班對備品備件管理要做到手中有目，心中有數。按下限值要求及時補充數量不足的設備或工器具，確保在迎峰度夏準備階段，各類事故備品備件全部到位。

　　二、度夏階段

　　度夏階段工作著重對生產人員的行為、現場安全管理和運行操作環節的督查，確保度夏期間的各項工作有序進行，具體內容：

　　1、值班安排情況。各部門嚴格遵照迎峰度夏方案安排好值班工作，值班人員要切實履行職責，按照有關要求落實值班責任。

　　2、設備巡視情況。各班組根據運行設備的特點和實際情況，有針對性地開展設備的特巡和普查工作。對重大設備缺陷，實行有效地監督管理，保證重要設備維護到位、有效。

　　3、設備消缺情況。維護班要高度重視度夏期間發生的設備缺陷，尤其是緊急缺陷的消缺要安排專人跟蹤落實，及時處理，確保迎峰度夏期間設備的健康運行。

　　三、總結階段

　　1、總結階段，主要圍繞分析各班組的總結，在提高上下功夫，為今后的迎峰度夏打下更為堅實的基礎。

　　2、工作總結。在迎峰度夏結束期間，要及時的迎峰度夏工作進行分析，總結經驗，提出相應的整改措施和下一步的工作思路。

工作方案范文 篇10

　　根據《人民政府關于成立“抓重建、保民生”工作領導小組的通知》和《省關于認真貫徹執行國務院煤電油運和搶險抗災應急指揮中心〈關于加強突發公共衛生事件防范和應對工作的公告〉的通知》的精神，結合大災之后可能導致傳染病和其他突發公共衛生事件發生，威脅人民群眾的身體健康的情況，為了保證人民群眾的健康安全，進一步做好災后突發公共衛生事件的'應對工作，有效預防傳染病、食源性疾病、人畜共患病及中毒等次生事件的發生，特制定本工作方案。

　　一、總體要求

　　按照總體部署，做好醫療衛生和預防災后疫情等方面的工作，確保不發生大的疫情。

　　二、組織機構及職責

　　成立“抓重建、保民生“衛生防疫工作領導小組（具體名單附后），負責協調、指導、督促全區“抓重建、保民生”衛生防疫工作。領導小組下設辦公室，辦公室下設八個小組具體落實各項衛生防疫工作：

　　（一）綜合協調組

　　組長：責任人：

　　職責：負責協調機關各職能科室和醫療衛生單位災后衛生防疫工作。

　　（二）疾病預防控制組

　　組長：責任人：

　　職責：負責協調指揮疾病預防控制中心加強對災區冬季傳染病的監測，預防和控制可能出現的傳染病流行。

　　（三）衛生監督組

　　組長：責任人：

　　職責：負責災后衛生監督工作，參與公共衛生事件的調查處理，保障災人員的食品飲水衛生安全。

　　（三）醫療救治組

　　組長：責任人：

　　職責：負責協調指揮各醫療機構對災區病員進行及時有效的救治和繼續開展巡回醫療工作。

　　（四）健康教育組

　　組長：責任人:

　　職責：負責災后衛生防疫的健康教育工作。

　　（五）后勤保障組

　　組長：責任人：

　　職責：負責后勤物資的供應工作。

　　（六）新聞報道組

　　組長：責任人：

　　職責：負責災后重建的信息整理和上報工作。

　　（七）作風督查組

　　組長：責任人:

　　職責：負責災后重建衛生應急工作的作風督導監察工作。

　　三、工作措施

　　（一）加強領導，落實責任

　　各醫療衛生單位要高度重視災后突發公共衛生事件應對工作，進一步加強領導，制定災后突發公共衛生事件應對工作方案，各醫療衛生單位負責人是此項工作的第一責任人，要層層落實責任，做好災后衛生防疫工作。對玩忽職守、不履行工作職責、推諉扯皮的要根據《中華人民共和國突發事件應對法》追究相關責任人的責任。

　　（二）嚴格執行值班報告制度和疾病監測制度

　　各醫療衛生機構繼續實行24小時值班制度，落實領導帶班制，值班人員隨時接聽值班電話，一旦發生突發公共衛生事件，及時報告和調查處理。要加強常見病、多發病的統計、分析工作，同時繼續加強不明原因肺炎病例、人感染高致病性禽流感病例和流感樣病例的監測、分析、報告與處置工作，強化呼吸道傳染病監測。

　　（三）嚴格執行法定傳染病疫情監測報告制度，依照法定程序，規范、及時、準確報告各種傳染病疫情報告

　　實施傳染病疫情零報告制度，每日下午4時前報告當天疫情狀況，并每日分析疫情動態，隨時上報信息，嚴格執行疫情報告24小時不離值班室的制度。各級疾控工作人員要分片包干、責任到人，加強對各級醫療機構的監測和指導，按照管轄到各級各類醫療機構檢查傳染病疫情報告及管理情況，指導醫療機構做好“院感”防控工作，確保不遲報、漏報、瞞報，不發生院內感染事件。

　　（四）扎扎實實地做好衛生應急準備和處置工作

　　各醫療衛生機構要把應急準備工作做得更細致，把應急響應做得更及時，堅決克服麻痹、松懈、畏難情緒，盡可能地化解突發公共衛生事件風險，在以往工作的基礎上進一步完善各種突發公共衛生事件的應急預案，做到應急隊伍、應急技術程序、應急檢測準備、交通和通訊、防護“五落實”，積極做好應急物資的儲備工作，及時補充應急處置的組織、流調、檢驗、消殺人員以及各專業專家組，責任到人，各種設備調試運轉正常，一旦接到突發公共衛生事件報告，提高響應敏感性，各人員必須在規定時間內趕赴現場調查處置。

　　（五）加強飲用水衛生、食品衛生的監督、監測工作

　　各單位要高度重視生活飲用水衛生的監督檢查工作，對自來水水廠、學校、企事業單位自抽水和農村鄉鎮20戶以上飲用井水水質消毒及衛生管理情況進行全面監督檢查，增加水質監測頻率，保障所供水水質符合國家《生活飲用水衛生標準》，確保群眾飲水衛生安全，有效防止食物中毒、食源性和水源性疾病暴發。

　　（六）積極開展健康教育

　　積極開展突發公共衛生事件防控的公眾宣傳教育，動員社會參與。充分利用報紙、電視、廣播及宣傳欄等多種形式，向群眾宣傳相關疾病的防治知識和救助技能。災后存在水源污染的可能，要做好“不喝生水”的宣傳工作，增強自我保護意識，提高全社會突發公共衛生事件的防范意識和應對能力，努力降低突發公共衛生事件造成的危害。尤其要教育群眾安全使用燃煤、燃氣等取暖設施，注意室內通風換氣，避免發生一氧化碳中毒。

　　（七）進一步完善多部門協調機制，加強聯防聯控

　　加強與市“抓重建、保民生“衛生防疫工作其他領導小組的協調溝通，及時收集和掌握災情情況，密切多部門合作，完善部門協調機制，準確通報傳染病等突發公共衛生事件信息。

工作方案范文 篇11

　　一、指導思想。

　　以提高工作室成員整體素質為根本，以教學質量在課堂，教師成長在課堂為宗旨。發揮“工作室”特點，輻射“工作室”功能。堅持立足課堂，以研促教、以教促研，扎實有效地開展系列活動。

　　二、具體工作。

　　1.青藍時間。

　　（1）青藍沙龍

　　研究方向：關注課程、課堂、課外，形成系列專題，提升專業發展能力。

　　參與人員：工作室全體成員。其中一人用20分鐘時間針對研究方向的某個領域主題發言，其余人員再針對發言結合自己思考討論20分鐘。

　　實施策略：提前一周確定主題和主講人，之后每個成員都針對此話題展開自己的資料搜集，盡力做到自己也有話講。然后在青藍沙龍時間里，先由主講人講15-20分鐘，主講人講好后再集體發言，最后由主持人總結對此話題的再認識。

　　前提準備：主講人輪流表——主題的確定。

　　（2）錄像賞析。

　　參與人員：工作室全體成員。其中一人主持寫反思，其余人參與其中并積極針對錄像里的某個片段發表自己的意見，也可以對別人的發言發表意見。

　　實施策略：提前一周確定錄像內容，之后全體成員圍繞該內容搜集資料并帶到現場，發表個人意見時盡量結合自己所準備的資料。（注：如是錄像課，觀課時每人一定要確定一個研究方向。且此活動跟課例研究的不同之處在于范圍小、切口小、討論時間自由、觀課時間自由。）

　　前提準備：確定課例——制定主持人輪流表。

　　2.課例研究。

　　研究方向：語文——課堂有效小練筆 數學——疑難問題教學

　　參與人員：全體工作室成員。其中一人上課寫案例，其他人觀課議課寫反思。

　　實施策略：提前兩個星期落實課題，之后集體備課。按照觀課模式每個人分工（不同角度），對這堂課進行跟蹤式研究。觀課時根據不同的側重點搜集課堂信息（課堂實例），在議課時節課自己觀察的實例在自己研究的方向前提下進行發言，接受別人的質疑和反駁。根據不同的人不同的側重點分析，上課的老師進行案例整理。其他老師也根據自己的發言撰寫某個點的課例反思。

　　前期準備：學習如何觀課議課相關資料——人員分工——確定課題并組織課前集體備課

　　3.讀書沙龍。

　　參與人員：全體工作室成員。

　　主題：多視角閱讀

　　實施策略：共讀《56號教室》，工作室先利用青藍時間確定幾個主題，理順書本中所闡述的幾個問題，工作室分人專門精讀。成員根據自己所涉及的方面聯系書內書外，反思自己的教育生涯，一個月后工作室尋找一個地方坐下來再交流。交流時每塊派代表發言，其余以書面方式交流。之后，根據大家匯編的資料再推進整本書的閱讀。

　　前期準備：補充《56號教室》書本，理出幾個主題，人員分工。

　　4.青藍結對。

　　時間：指定雙周周一青藍時間指導師必須關注徒弟近期工作狀況（針對合同相關項目），其余時間自由合作。

　　實施策略：第二梯隊的成員原則上在同年段里找，雙方簽訂合同，并認真按照合同里相關項目一一對照執行。

　　前期準備：確定第二梯隊成員，重新制定可行的合同項目。

　　5.課題研究。

　　時間：揉和在上述的任何一個時間內。

　　主題： 語文——課堂有效小練筆

　　數學——課堂獨立作業設計的研究，以“計算教學為例”

　　人員：語文方面分組分塊進行小課題研究，數學方面以市級課題組成員為主。

工作方案范文 篇12

　　各村（居）、場，鄉直各單位：

　　為了加快推進全鄉水稻生產機械化，促進農業增效和農民增收，推動社會主義新農村建設。結合我鄉實際，現就加快發展全鄉水稻生產機械化提出如下方案：

　　一、指導思想

　　以提高水稻綜合生產能力、保障糧食安全、促進農業增效和農民增收為目標，農機與農藝相結合，政府引導和市場拉動相結合，突出重點和全面推動相結合，技術創新與示范推廣相結合，提高水稻生產機械化基礎設施條件，完善示范推廣體系、社會化服務體系和技術支撐體系；加強水稻生產機械化示范基地建設，大力推進水稻栽植重點環節的機械化，全面提高水稻生產的全程機械化水平。

　　二、工作目標

　　20xx年，全鄉水稻機插秧面積2萬畝，新增水稻插秧機25臺，其中高速插秧機5臺；實現整鄉推進。80%以上的村（居）實現整村推進，全鄉水稻栽插機械化水平達80%以上。

　　三、主要措施

　　（一）提高思想認識。水稻是我鄉的主要糧食作物，發展水稻生產機械化，改進水稻生產方式，是降低農民勞動強度，促進農業增產、農民增收，提高農民農業生產幸福指數的有效舉措，進一步解放農村勞動力，對推進城鎮化，工業化進程和加快新農村建設有著重要意義。實現水稻生產機械化是我鄉20xx年農村工作的必成目標。各村（居）和相關部門要充分認識其重要性和政治性，帶著感情，拿出措施，負起責任，認真做好該項工作。

　　（二）加強組織領導。鄉政府成立以鄉長為組長，分管領導為副組長，鄉農技、水務、農經等為成員的水稻生產機械化工作領導小組，將水稻生產機械化納入全鄉年度農業農村的重點工作，加強對各村（居）的目標管理與考核。

　　（三）明確任務。20xx年，全鄉水稻機插秧面積達到2萬畝占總面積的75%，村（居）整體推進完成率85%以上。同時按照“因地制宜、分類指導、突出重點、梯度發展”的原則，重點實施古季線機插秧萬畝豐產片和白關線機插秧萬畝豐產片，全面推動水稻生產機械化工作。

　　（四）明確獎懲措施。

　　1、獎勵：

　　（1）機插秧每畝補貼20元（具體見考核細則）；

　　（2）對20xx年新購置的高速插秧機每臺補助3000元；步進式插秧機每臺補助1000元；

　　（3）連片育秧10畝以上的，每畝補助300元；

　　（4）不能完成機插秧任務的每畝罰款5元。

　　（五）創新服務模式。各級組織要大力扶持水稻生產機械化作業大戶、專業合作社、股份合作公司和專業協會等新型社會化服務組織的發展，鼓勵機械、技術、資本和服務組織的聯合，以市場為導向，以服務為手段，不斷創新服務模式。加強對新型農機服務組織的培植與推廣，鼓勵農機合作社實行訂單服務和參與土地流轉經營。村組干部要帶頭落實機插秧工作：書記不低于800畝、主任不低于500畝、會計不低于300畝；其他村組干部不低于100畝。另外，鄉農技站全體人員均全程參與水稻機插秧技術指導服務工作，并積極參與各村（居）流轉土地，推廣實施機插秧。為實現我鄉水稻生產機械化發揮重要作用。

工作方案范文 篇13

　　為深刻汲取“通州新華聯家園物業工人維修污水管道發生中毒事故”的教訓，全面貫徹落實郭金龍市長在7月4日召開的全市領導干部安全工作會議上的講話精神，根據區安全生產委員會辦公室“關于開展迎國慶x周年百日安全大檢查工作的通知”文件精神，進一步加強安全生產工作，結合水務安全監管職責和工作特點，制定我區水務安全生產百日督查專項行動工作實施方案。

　　一、督查目的

　　全面落實區政府有關安全工作的`部署，結合區“迎國慶x周年百日安全大檢查”的各項工作，開展水務安全專項行動。確保我區水源安全、供水排水安全、水環境安全、迎訊安全、水務工程生產建設安全，為國慶x周年提供水安全保障，努力構建水務安全生產長效機制，為維護我區安全穩定奠定堅實的水務基礎。

　　二、組織領導和督查形式

　　依托區水務局“安全檢查工作”指揮協調領導小組組建領導機構，負責水務安全生產百日督察專項行動的組織領導和指導協調，下設領導小組辦公室負責具體日常工作。機關各相關科室和基層單位及行業監管單位(以下簡稱相關單位)結合本科室、本單位業務和工作實際，在各自監管職責范圍內開展工作。各相關單位要抓緊制定“安全生產百日督查專項行動”實施方案，并于7月13日前報局領導小組辦公室。

　　督查采取各相關單位自查和領導小組辦公室組織的綜合督查、專項督查相結合的形式。

　　領導小組辦公室組織開展綜合督查，每2周組織1次。

　　各相關單位結合行業監管職責和業務職責開展專項督查。每月不少于2次。

　　三、督查內容和責任分工

　　綜合督查內容主要為：各項安全生產的方針政策、法律法規落實情況，建立和落實安全生產責任制情況，健全安全管理和監督體制機制情況，制定和實施安全生產規劃情況，加大安全投入情況，加強應急救援體系建設情況;開展隱患的排查、登記、整改、監控情況，特別是重大隱患公告公示、跟蹤治理、整改銷號情況;

　　專項督查結合迎國慶x年安全保障要求及日常管理和專業檢查，重點深入開展對有限空間安全生產、安全迎訊、供水和排水管網安全、農村飲水安全、水務工程建設安全、水源地保護措施，水文觀測設施、河道安全管理等方面的督查工作，由相關單位負責落實到位。

　　四、督查工作實施步驟

　　時間安排從6月18日開始至9月30日結束。共分三個階段。

　　(一)自查階段(6月18日至7月31日)

　　各相關單位組織力量，按照方案要求全面深入組織自查，落實相應的安全防范措施。

　　(二)督查階段(8月1日至30日)

　　各科室結合業務工作進行及時督查，檢查均要求認真填寫安全檢查督導意見書，并報局領導小組辦公室備案。

　　(三)抽查階段(9月1日至30日)

　　局領導小組辦公室組織各相關單位進行抽查和專項檢查，及時發現問題，及時反饋，限期整改，消除隱患。

　　及時對督查中發現的問題、好的做法和經驗及時進行總結，提出下步工作對策措施建議。

　　五、工作要求

　　(一)加強領導，有序推進。各相關單位要將此項監督工作作為重要工作來抓，主要負責人要親自部署，及時組織力量加強檢查，各相關單位要明確安全生產責任人，各負責人要切實履行職責，深入一線開展督查，生產經營單位主要負責人要切實負起第一位的責任，組織開展好本單位的自查工作。各相關單位要按照各自職責分工，發揮團結協作的精神，密切配合，做好此次專項工作。

工作方案范文 篇14

　　儲配中心、客服中心及各部門：

　　為做好我公司今冬明春燃氣安全生產工作，確保公司天然氣儲配及管線運行安全，防止發生火災事故，保障元旦、春節期間燃氣穩定供應和各燃氣用戶的用氣安全，按照《長春市政府關于20xx年冬季防火工作方案的通知》，《龍井市政府20xx年冬季防火工作方案》相關要求，結合我公司燃氣經營中消防實際工作狀況，決定在全公司開展燃氣安全、防火檢查工作，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實《長春市政府關于加強和改進消防工作的意見》認真總結消防安全大排查、大整治成果，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立保安全、保供氣、穩大局意識，增強責任感和使命感，認真履行安全職責，開展今冬明春燃氣安全防火檢查，采取有效措施消除各類火災安全隱患，減少和遏制燃氣火災安全事故的發生，保障人民生命財產安全，切實抓好抓實燃氣安全生產及天然氣管線、場站安全運行工作，確保公司今冬明春消防安全保衛工作安全運行，控制火災事故，吸取青島輸油管線爆炸案血的教訓，堅決杜絕天然氣火災事故造成群死群傷事故發生。

　　二、組織領導

　　公司成立冬季防火安全檢查領導小組：

　　組長：石鐵臣 總經理

　　副組長：宋文超韓斌副總經理

　　組員：張國宏、吳玉章、李鐵軍、王榮昌、遲文多、

　　馮長有、程春昌、戴樹山、張東延、鄭安剛、張建華、王 偉

　　公司值班電話： 火警：119

　　三、安全檢查工作重點內容

　　（一）安全生產責任制、各項安全生產規章制度、安全操作規程的落實情況及安全生產責任人履職情況，是否落實公司冬季安全生產工作文件。

　　（二）加油加氣工、LNG、LPG、壓力容器操作工、危險品貨運司機、搶修搶險隊、客服營銷等重點崗位操作人員的持證上崗情況，及公司員工應急搶險滅火的培訓教育情況。

　　（三）設備是否存在超負荷運行、帶病作業、老化、銹蝕、泄漏等安全隱患，是否開展安全巡查巡檢、定期檢查、維修保養等項工作，工作記錄是否完備，能否做到場站靜密封點“無泄漏”，堅決杜絕各部門超負荷用電。

　　（四）儲配中心加油加氣站、LPG站是否存在充裝過期鋼瓶或不合格鋼瓶現象。

　　（五）開展預防突發性火災事故和相關應急搶險救援的應急演練工作的情況；能否按照有關要求落實24小時值班值守制度，并做好應急處置緊急事故和搶修服務的記錄。

　　（六）是否對場站的消防器材和設施有效性進行全面檢查和維護，特別是撬車及危險化學品運輸貨車配備的滅火器是否及時維護保養和更換，消防栓、消防水帶、消防管線的銹蝕或毀損、閥門開閉及消防泵房設施設備是否及時維護保養。

　　（七）客服中心開展冬季燃氣安全宣傳工作情況。為有效減少或遏制燃氣事故和一氧化碳中毒事故的發生，客服中心應組織真對燃氣用戶的入戶抽檢工作，并對新發現隱患的.用戶進行整改，對仍不整改的用戶重點督辦。人員在入戶抽查工作中應認真做好記錄，并向存在安全隱患的用戶發出隱患整改指導書，在不合格熱水器上張貼嚴禁使用直排式、煙道式燃氣熱水器的警示貼。

　　（八）各中心是否按照要求加強對本轄區燃氣管網、調壓站、天然氣長輸管線、場站、設備等進行安全防護及管線巡查、巡檢工作，能否及時發現因建筑施工、圈占、占壓等人為破壞等危及管線安全情況，并能及時上報公司積極協調解決。

　　（九）對公司前段布置的大排查、大整改以及回頭這一年各中心、各部門安全問題整改情況是否落實，是否整改做出安全評估。

　　四、工作安排

　　檢查時間從20xx年11月1日開始至20xx年3月5日結束，分動員部署、全面落實階段、總結驗收三個階段。

　　第一階段：動員部署階段（20xx年11月1日至12月18日）

　　儲配中心、客服中心、各部門要認真貫徹落實全省、州、市冬季防火工作文件精神，要進行動員和部署，并結合本部門工作實際，成立兩大中心為主防火檢查工作小組，制定周密的防火檢查方案，細化工作要求，強化具體措施，確保工作有效開展，取得實效。

　　第二階段：部門自查自改階段（20xx年12月19日至12月25日）

　　各中心主要負責人要高度重視，親自部署，各自中心防火安全責任人要具體抓，要組織開展對本部門的燃氣儲配、燃氣供應、客服務、市政中低壓管線、調壓站、等場所及設備的安全防火自查自改，切實消除防火安全中存在的火、電、氣的安全隱患。

　　第三階段：公司主管部門檢查督查階段（20xx年12月26日至2月21日）

　　（一）公司將對儲配中心、客服中心等部門開展安全監督檢查，發現隱患要采取措施，及時查處，對責任不落實、措施不到位的要按公司管理制度嚴厲查處。

　　（二）公司將對加油加氣站、LNG站、LPG站、客服、搶修、巡線、營銷的安全生產防火落實情況進行督查，督查情況將在全公司通報。

　　第四階段：復查驗收總結階段（20xx年2月22日至3月5日）

　　公司主管部門對第三階段檢查中發現存在較多安全隱患或重大安全隱患的部門存在的隱患整改落實情況進行復查驗收總結。驗收不合格的部門，將照公司安全管理制度嚴厲查處。

　　五、工作要求

　　（一）制定方案。各中心、各部門要高度重視此次冬季安全防火檢查工作，增強開展今冬明春燃氣安全生產及防火工作的責任感，制定詳細實施方案，明確整治目標、措施、責任人、時限要求等內容，狠抓落實，確保我公司防火安全和燃氣供應工作，維護我公司安全、和諧、穩定發展。

　　（二）明確責任。各部門主要負責人是安全防火工作第一責任人，對冬季燃氣安全防火檢查工作要親自部署，親自掛帥，狠抓落實。做到分工明確，權責清晰，形成一級抓一級，層層抓落實，堅決落實“誰檢查、誰簽字、誰負責”的安全檢查責任制，確保防火安全檢查工作不走過場，落到實處，取得實效。

　　（三）建立檔案。各中心要認真執行安全隱患和問題的建檔銷檔制度，對檢查發現的火災安全隱患和問題，要逐一建立檔案，落實責任人督促整改，逐一銷號，確保防火安全隱患及時發現，及時整治。

　　（四）嚴格執法。各主管部門應采取有力措施，加強自檢檢查和監督工作力度。對防火安全工作不落實、不符合要求的部門、班組，要責令整改；對拒不整改或整改不力的，要作為不良行為予以記錄在案，并將此作為評定先進中心和優秀班組納入評比標準。

　　（五）強化宣傳。各部門要認真開展多種形式的燃氣防火安全宣傳活動。各部門要動員廣大職工開展燃氣防火安全宣傳欄、發放燃氣安全宣傳手冊等形式開展豐富多彩的宣傳活動，提高廣大職工的安全防火意識和能力。各中心、各部門要積極配合公司主管部門積極落實冬季安全防火大排查、大整改、大整頓工作深入貫徹落實.

工作方案范文 篇15

　　根據《省教育廳關于印發（試行）的通知》（鄂教基【20xx】39號）和《襄陽市教育局關于印發《襄陽市20xx年初中畢業、升學物理化學生物實驗技能考試實施方案》的通知（襄教文【20xx】20號）精神，為做好20xx年老河口市初中畢業、升學物理化學生物實驗技能考試工作，制定本實施方案。

　　一、考試對象

　　20xx年應屆初中畢業生。

　　二、考試報名

　　實驗技能考試是中考重要組成部分，根據《襄陽市教育局關于認真做好20xx年中考報名工作的通知》（襄教文【20xx】4號）規定，實驗技能考試報名與中考報名同時進行，同一平臺完成，數據共享，報名時間為20xx年3月1日至20日。由縣（市）區教育技術裝備部門會同本地教育（教體、社會事務）局基礎教育科、教育考試管理部門和中學實施完成。縣（市）區教育技術裝備站在20xx年3月26日前將考生人數報襄陽市教育技術裝備站。

　　三、考試范圍和內容

　　考試內容和范圍為國家教育部頒布的《義務教育物理課程標準》（20xx年版）、《義務教育化學課程標準》（20xx年版）、《義務教育生物課程標準》（20xx年版）和人教版《物理》、《化學》、《生物》教材規定學生掌握的實驗技能，包括實驗方案的構思與設計、實驗儀器的選擇與組裝、實驗現象的觀察與判斷、實驗數據的記錄與處理、實驗誤差的計算與分析、實驗報告的填寫與匯總等，突出考查學生實驗操作能力、分析解決實際問題能力和科學探究能力。

　　四、命題和制卷

　　命題工作在襄陽市教育局領導下由襄陽市教育技術裝備站會同襄陽市教育考試院、襄陽市教研室組織實施，遵循下列原則：

　　1、命題以課程標準為依據，以教科書要求學生掌握的實驗技能為內容，以熟練使用常規教學儀器設備為基準點，重點考查學生的基本實驗技能。

　　2、命題內容源于教材，不局限于教材，不完全以教材上的實驗內容為試題，適度進行拓展和延伸，密切聯系生活。難易適中，凡能獨立完成教材規定實驗內容的考生，均能通過考試。

　　3、命題將實驗器材選擇、操作步驟、實驗結果、實驗器材整理等過程進行量化，制定成評分標準和細則，便于監考評分教師把握。

　　4、命題考慮實驗技能考試的特殊性，使學生只有通過實驗操作后，才能得出數據和結論，注意不同輪次考生考試時實驗結果和數據的多樣性。注重物理、化學和生物三科試題的關聯度和難易度，科學組合，合理搭配。

　　制卷工作由襄陽市教育技術裝備站負責。

　　五、考點設置

　　（一）考點設置原則

　　實驗技能考試考點學校需要達到《中小學理科實驗室裝備規范》（JY/T0385-20xx）和《初中理科教學儀器配備標準》（JY/T0385-20xx）規定，建有標準化物理、化學、生物實驗室，并且儀器設備達到教育部頒布的“四個教育行業標準”“基本”類配備要求。不具備設置考點條件的學校，由縣(市)區教育局統籌安排其考生到就近考點參加考試。

　　（二）考點具備條件

　　1、學校實驗室水、電、通風、消防等設施齊全，實驗儀器、藥品、器材能滿足實驗技能考試需要。

　　2、學校實驗室管理人員配備符合規定，具有上崗資格證書。

　　3、實驗室管理制度健全，設施設備、儀器器材、藥品耗材管理規范。

　　4、學校實驗教學組織機構健全，按課程標準和教材要求開齊、開足、開全實驗課程。

　　（三）考點組織管理及工作人員

　　考點設主考1人，鄉（鎮、辦事處）考點學校由中心學校校長擔任，市直學校考點由考點學校校長擔任，領導和組織本考點考務工作；設副主考2人，由縣（市）區實驗技能考試小組組長和考點學校副校長（鄉（鎮、辦事處）考點學校校長）擔任，協助主考開展考務工作。

　　考點配備如下工作人員：司鈴1人，負責發出考試開始及終止信號；實驗室管理人員2-3人，負責準備、補充、調換實驗器材及藥品；領考員若干名，負責引導考生進入考室，掌握考生缺考情況；醫務人員1名，負責對考生突發疾病進行救護；保衛人員1名，負責維持考點秩序和安全保衛工作。

　　考點設置由市教育局負責審定，審定情況與《襄陽市20xx年中考實驗技能考試考點設置情況匯總表》（附件）于4月1日前報襄陽市教育技術裝備站備案。

　　六、考點布置

　　1、考點布置規范，環境整潔、安靜，周圍無噪音干擾，安全保衛條件好。在學校門口懸掛“20xx年襄陽市中考實驗技能考試x中學考點”橫幅，考場（實驗室）里黑板上書寫或張貼“端正考風、嚴肅考紀、沉著冷靜、精心操作”標語。

　　2、考點設置考務辦公室，具體負責協調考試的組織、管理、后勤、安全、衛生和保障工作。

　　3、考點設置考生備考室、點名抽簽處、醫務室、飲水處、存車處等服務設施，并有明顯標志。

　　4、考點在醒目位置設立考務信息欄，張貼考室安排示意圖、《考生須知》、《考生違紀行為處罰規定》等信息。

　　5、考點要實行封閉管理，在考場（實驗室）周圍設立警戒區，并設有明顯標識，在一樓設置考場（實驗室）的，要在5米以外設置警戒線。

　　七、考試時間

　　全市考試統一時間為20xx年4月21日-23日。

　　上午8:00點開考，12:00點結束；

　　下午14:00點開考，18:00點結束。

　　八、考務工作

　　（一）考試組織實施。理化生實驗技能考試工作由市電化教育站具體負責，市教育局統一組織實施。

　　（二）監考小組人員組成。以縣（市）區為單位抽調物理、化學、生物教師（教研人員）組成若干監考小組，到考點進行監考評分。

　　每個監考小組設組長一人。組長的主要職責是安排、管理監考評分教師；組織協調監考評分工作；負責試卷、試題的保密安全工作；擔任考點副主考，參與考點考務工作的領導，協助主考抓好有關工作。

　　每名教師最多同時負責4名考生的監考評分工作。

　　（三）試題編組。考試試題共計六套，分別為試題一、二、三、四、五、六，分別對應4月21日、22日、23日上午和下午考試。每半天使用同一套試題。每套試題含物理、化學、生物各一個題目，每名考生需要單獨操作物理、化學、生物三個學科實驗題目。

　　（四）分組與抽簽。考前，各考點根據考試人數、考場（實驗室）數以及實驗室儀器、藥品配置情況，將考生劃分為若干大組（每半天參加考試人數為一大組）。通過抽簽方式，確定每大組考試題號和考試時間。

　　（五）考場設置。每個考場（實驗室）設12個考試實驗臺（桌），物理、化學、生物各4個。每場同時安排12名考生參加考試，按照四縱三橫模式擺放。每個實驗臺（桌）前后、左右應保持適當距離，便于考生操作和教師監考評分。

　　（六）成績評定。試題滿分為30分，其中物理、化學、生物題目各10分，包括若干個操作步驟和相應的分值，監考評分教師按照評分標準、細則，觀察判斷考生操作步驟規范程度和實驗結果，現場評定考生分數，并簽名。

　　（七）成績登錄。成績登記表一式三份，其中兩份留存，分別供縣（市）區教育技術裝備部門和教育考試管理部門使用；第三份于5月29日前報襄陽市教育技術裝備站，襄陽市教育技術裝備站匯總全市考生成績，按規定確定A、B、C、D、E五個等級，送襄陽市教育考試院。

　　九、監考培訓

　　1、監考評分教師選派。各地在選派監考評分教師時，要認真審核，嚴格把關。監考評分教師要由思想過硬，業務熟練，經驗豐富的理科教師和教學研究人員擔任。選派監考評分教師要實行回避制度。

　　2、監考評分教師及考務工作人員培訓。必須接受業務和紀律兩個方面培訓，培訓合格，持證上崗。培訓注意考慮學生操作過程中可能出現的情況，重點把握每個操作步驟的規范程度，熟練掌握評分標準，評價評定成績做到客觀、公平、公正。

　　十、考風考紀與試卷保密

　　市教育局高度重視中考實驗技能考試工作，要求端正考風，嚴肅考紀，堅持“一把手”負總責工作機制，層層簽訂責任書，加強正面引導，開展思想政治教育、法制教育、考試工作紀律教育，設立舉報箱，公布舉報電話。

　　試卷保密嚴格執行《國家教育考試考務安全保密工作規定》，接運試卷必須做到專人、專車；試卷必須進入保密室保管；試卷保管值班人員必須堅持原則，遵守紀律，工作認真負責；試卷進入保密室、領出和回收必須執行規定程序，辦理規定手續。

　　對發生考風考紀問題和試卷保密問題的考點學校和人員，依據有關法律法規和政策規定進行處理。對違反考試紀律的考點學校，取消其考點設置資格，兩年內不得設置考點。

　　十一、考試收費

　　依據湖北省物價局、財政廳鄂價費規【20xx】215號，湖北省教育考試院鄂考院【20xx】1號，襄陽市教育考試院襄教考【20xx】8號等文件，中考理化生實驗技能考試收費標準為15元/生。

　　十二、組織領導

　　為加強對實驗技能考試工作的領導，市教育局成立老河口市20xx年初中畢業、升學物理化學生物實驗技能考試工作領導小組，李勇同志任組長，馮勇同志任副組長，蔡玉俊、任喜才、劉福禮、張立紅、邱洪武、李紅兵為成員。領導小組下設辦公室，邱洪武兼辦公室主任，辦公室設在市電化教育站，具體負責考試的安排、組織、協調、考務和考紀工作。各中心學校（市屬初中）要成立相應的領導機構，加強對考試工作的領導，嚴密組織，嚴肅考風考紀，確保考試工作順利、平穩、正常進行。考試期間，市教育局派巡視組，對各考點中考實驗技能考試工作進行巡查。

工作方案范文 篇16

　　為了貫徹落實創建國家安全社區的工作精神，按照區安監局的工作指導，根據《大魏家街道建設安全社區實施方案》的要求，現制定09年工作場所安全推進小組工作方案。

　　一、指導思想

　　貫徹落實《國家安全社區標準與建設方法》的要求，區安監局關于工作場所作業安全的有關管理規定，切實加強企業工作場所安全監督管理工作，倡導企業在注重效益的同時，兼顧安全。

　　二、 工作目標

　　消滅工作場所礦山安全和企業機械安全隱患，減少傷害事故，杜絕發生重特大生產事故。

　　三、 工作場所安全推進小組領導機構設置

　　根據大魏家街道安全社區創建工作需要，成立工作場所安全推進小組，具體負責落實工作場所安全的各項工作。人員構成如下：

　　組長：邢成仕（金州區大魏家街道副主任）

　　成員：賽新奇（金州區大魏家街道安監站副站長）

　　楊林楠（金州區大魏家街道安監站安全專干）

　　各村安全專干

　　四、具體工作安排

　　對轄區重點企業、涉及危險化學品企業進行走訪，重點排查企業機械安全隱患和礦山事故隱患，發現問題立即整改，計劃在09年底，完成所有隱患排查治理工作。工作主要分三個階段：

　　第一階段：（5月-7月）走訪排查隱患階段

　　要求區安監局、街道安監站、各村安全專干構成聯合行動小組，分批分次走訪轄區內重點行業企業以及危險化學品企業，重點檢查：生產車間作業人員是否按規定操作、是否穿戴勞保護具、機械運轉是否正常、有無機械事故隱患存在；廠區內、倉庫內，貨物儲存是否符合國家安全標準規定、有無消防栓、滅火器以及必要的安全防火措施；企業有無明確的規章制度、安全管理責任是否明確、有無對職工進行安全培訓等。對發現問題的企業給出整改意見。

　　第二階段:(8月-10月)回訪給出整改意見的企業

　　對于第一階段給出整改意見的企業，進行二次回訪，檢查企業是否按照整改意見書的要求進行徹底整改，并在二次回訪過程中，認真檢查企業是否有其他不規范的地方或者疏漏，及時指出并要求企業繼續加以改進，形成一個提出問題、改正問題、繼續發現新問題、繼續改正新問題的動態監管體系。企業應不斷完善各項安全規章制度、安全防護措施、機械運轉操作規程、企業防火制度等。

　　第三階段：（11月-12月）總結匯報階段

　　在前兩個階段工作的基礎上，進行09年工作場所安全年終工作總結，肯定成績，指出問題，并提出下一年的工作計劃。

　　其他工作計劃：

　　1、非煤礦山工作：做好非煤礦山安全生產許可證換證。

　　2、“三同時”工作：力爭年內完成19家企業的“三同時”申報、審批工作。

　　3、煙花爆竹工作：完成對9家臨時鞭炮銷售點的資格審查、資料報送工作，配合區安監局做好邊跑銷售點的管理工作。

　　4、重大危險源工作：加強全街道有潤澤石化（連豐村）、中聯液化氣站（大魏家村）、后石加油站（后石村）、后石液化氣站（后石村）、卡寶拉因（后石村）四家重大危險源企業的管理，完成對潤澤石化的改造工作。

　　5、安全月宣傳工作：做好“安全生產宣傳月”工作，使安全生產深入人心。

　　6、危險化學品管理工作：嚴格按照區安監局要求，組織轄區危化企業積極參加各項安全培訓，完善安全生產工作。

　　7、安全生產培訓工作：組織企業廠長、經理、安全員培訓進行安全生產培訓。

　　8、企業安全生產誠信體系建設：完成區安監局指標，年內完成七家。

　　9、其他工作：統一各村內頁資料，配發整套辦公文本、辦公用品；制定各項安全生產相關文件；組織召開安全生產例會，傳達安全生產工作文件，總結企業安全生產狀況；在做好區安監局安排的工作的基礎上，不間斷組織安全生產專項檢查、隱患排查等安全生產監察工作；密切配合區政府、街道辦事處保障櫻桃節期間安全生產無事故；安裝GIS系統；普查特種設備、三大類工業企業、小作坊；建立地質災害監測點；組織鍋爐年檢、司爐工操作證年檢；制作應急預案框架、應急宣傳；建立“九小場所”臺帳。

工作方案范文 篇17

　　安全生產管理年工作方案按照黑河市交通運輸局《關于印發黑河市交通運輸局繼續深化安全生產監督管理年活動方案的通知》和4月21日召開的第一季度安全生產工作會議的要求，為切實落實安全生產管理工作，確保工程施工安全、持續、穩定推進，結合嫩黑實際制定本方案。

　　一、指導思想

　　始終堅持以科學發展觀統領安全生產管理全局，牢固樹立安全生產理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“平安工地”建設為主線，全面落實安全生產責任，加大安全隱患排查力度，提高安全生產和應急處置能力，有效遏制和減少安全生產事故發生，為實現“優質高效、安全文明、勤儉廉潔”目標提供強有力的安全保障。

　　二、組織領導

　　指揮部成立工作領導小組，設辦公室。

　　組長：高純禮

　　副組長：劉書興

　　成員：金國良李志勇鄭建軍盧順利李作民

　　李江輝柏奎青陸吾毅王立志孫愛國

　　謝可慶

　　辦公室設在安全辦。

　　主任：劉書興(電話)

　　成員：李作民(電話)

　　李江輝(電話)

　　孫愛國(電話)

　　柏奎青(電話)

　　三、方法步驟

　　第一階段：制定計劃，動員部署(4月24日至5月24日)。各單位要結合實際，制定相適合的工作計劃，采取多種形式做好思想發動，并將工作方案報送指揮部安全辦。

　　第二階段：排查隱患，集中治理(5月25日至10月30日)。指揮部安全辦牽頭，組織駐地監理辦對各施工單位定期進行安全隱患排查;駐地監理辦和項目經理部不間斷地開展自檢自查和集中排查，消除安全隱患。

　　第三階段：總結經驗，表彰先進(11月1日至12月30日)。指揮部對安全生產管理情況進行全面總結，進一步完善措施，建立長效機制。

　　四、工作內容

　　（一）全面落實安全生產責任

　　1、健全安全生產組織機構，完善安全生產管理網絡，構建橫向到邊、縱向到底的`安全生產責任體系，層層細化責任目標，切實把安全生產責任落實到每個環節、每個崗位。

　　2、按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，明確主體責任。項目經理部和駐地監理辦的主要負責人對本單位的安全生產要負總責，分管負責人要具體負責，其他成員各負其責，把安全生產責任落到實處。

　　3、指揮部要加強安全生產監管力度，拓展安全生產監管覆蓋面，提高安全服務能力，消除安全監管盲區。

　　（二）嚴厲查處非法違法行為

　　4、按照交通部《公路水運工程安全生產監督管理辦法》的有關規定，對不具備安全生產條件的，特別是沒有安全生產許可證;項目負責人(項目經理、副經理、總工程師)沒有持省級交通主管部門核發的《安全生產考核合格證書》等進行嚴厲查處，嚴把施工單位資質關、持證上崗關和安全生產培訓關。

　　5、嚴厲查處在工程施工中擅自非法分包、轉包或將本項目建設資金挪用等行為。

　　6、嚴厲查處“三無”車輛參與工程營運。

　　（三）加大安全隱患排查力度

　　7、加強安全生產教育和培訓工作，實行安全生產技術交底制度。特種設備操作人員要持證上崗。

　　8、做好節假日、建黨90周年等重點時段的安全管理工作，加強洪澇、暴風雨、冰雹等極端氣象災害的預防工作，強化對駐地、油庫、物資庫、機械設備庫、材料庫等，尤其對民工臨時宿舍和食堂的安全管理，有效防止各類突發事件發生。

　　9、加強春秋兩季森林防火安全教育，項目經理要與各施工隊負責人簽訂森林防火責任書。駐地的安全防火工作，尤其對拌和站、預制嘗儲油罐、食堂和宿舍等重點部位都要落實安全防火負責人，配備必要的消防用具。

　　10、每項工程開工前，駐地監理辦都要對各施工單位的每個作業面、每個施工環節進行排查，尤其要對橋梁施工、預制場板梁預制、駐地用電用火、電焊(乙炔)切割、大型機械設備運輸等施工現場進行專項檢查，做出風險評估，發現重大安全隱患有權下達停工指令，并限期整改。

　　11、項目經理部要為施工人員繳納人身意外保險。

　　（四）積極開展宣傳教育和培訓工作

　　12、繼續開展“平安工地”建設活動，利用形勢多樣的宣教活動，推進安全生產宣傳進工地、到人員，大力宣傳安全生產管理的人和事，表彰先進。

　　13、在《嫩黑公路建設專報》和嫩黑公路網站上開辟安全生產欄目，利用信息公開平臺，大力宣傳安全生產法律法規和管理知識，增強安全生產意識。

　　14、完善各類應急預案，有計劃、有步驟地開展應急演練，有針對性的制定應對措施，提高應急反應能力。

工作方案范文 篇18

　　為更好地組織開展爭創縣級文明單位活動，根據縣文明單位考核標準的有關要求和縣教育局黨委新學年工作意見，特制定本方案。

　　一、創建總體目標

　　利用一年時間，在全校教職工的共同努力下，深入開展好學校的精神文明工作，力爭學校的精神文明工作再上一個新臺階。

　　二、創建領導小組

　　建立以劉奇松校長為組長，校務會其他人員及教研組長為組員的創建領導小組，負責組織實施本小的文明創建工作。

　　三、創建具體目標

　　1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，不走過場，把文明創建活動貫穿教育教學工作全過程。

　　2、在教職工中加強政治思想教育工作，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業、文明服務教育，樹立良好形象。

　　3、經常進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。

　　4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操，培養積極向上的人生情趣。

　　5、經常進行法制教育，使每名教職工都成為遵紀守法的公民，提倡晚婚晚育。

　　6、開展政治、業務培訓，不斷提高教職工素質。堅持依法辦事，認真完成學校各項工作任務。

　　7、搞好環境衛生，美化辦公環境和學習環境，創造一個舒適、優美的'辦公場所和學習家園。

　　四、創建具體內容

　　1、深入扎實地開展好教職工思想道德教育實踐活動、組織開展全員技能培訓和崗位練兵活動，切實提高教職工的思想素質和業務素質。

　　2、嚴格執行學校首屆教代會以來通過的管理文件，依法規范辦學；修改完善各項規章制度，量化考核細則，健全長效的管理機制。

　　3、加強學生的法制、安全教育，深入貫徹學生守則、行為規范、學生管理條例，強化行為養成教育。

　　4、深入開展“五講一創”活動，即“講文明、講誠信、講發展、講素質、講質量、創業績”活動，提高教職工的綜合素質。

　　5、認真扎實地開展師德教育，提高師德水平。

　　6、搞好校內外宣傳，及時宣傳學校教育發展取得的成果。

　　7、開展豐富多彩的文化活動，豐富校園文化。

　　8、加強德育工作。加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養成文明行為習慣。

　　9、開展創文明學校、文明辦公室、文明班級、文明個人活動，定期檢查、考核、總結，年末進行評選。

　　五、創建保障措施

　　1、加強學習，努力提高職工素質。制定學習計劃，組織師生學習文明創建的有關文件和要求，把其作為德育重要內容來抓，并結合本單位的實際，運用各種形式進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。

　　2、分工負責，落實創建責任制。創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

　　3、開展督查，實行嚴格獎懲創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查，發現問題及時解決。開展檢查評比，結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、年級、班級進行表揚和獎勵；對創建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明辦公室、文明教工、文明學生的評比，并實行相應的獎懲.