2023綠色校園創建工作方案（精選3篇）

2023綠色校園創建工作方案 篇1

　　為積極培育綠色、和諧的校園文化，持續優化育人環境，切實增強師生生態文明意識和素養。根據《廣元市教育局廣元市發展改革委員會關于開展四川省綠色學校創建工作的通知》(廣教函〔20__〕53號)、《劍閣縣教育局劍閣縣發展和改革局關于四川省綠色學校創建工作的通知》(劍教函〔20__〕35號)文件要求，現將我校開展綠色學校創建工作有關事宜安排如下：

　　一、目標任務

　　根據省、市、縣目標任務要求，我校今年完成綠色學校創建工作任務，要求各處室、各年級、各班級積極配合對照評價標準，認真自查自糾，補齊短板，確保創建工作任務全面完成。

　　二、創建內容

　　(一)開展生態文明教育。各年級要結合課堂教學、講座、參觀實踐等活動開展生態文明教育，根據不同年齡段學生的認知水平和成長規律，在教育教學活動中融入生態文明、綠色發展、資源節約、環境保護等相關知識，將教育內容與學生身邊的、當地的、日常的環境相聯系，鼓勵學生從多角度認識和理解綠色發展。(各年級組負責)

　　(二)綠色規劃管理。在校園建設和改造中，結合當地經濟、資源、氣候、環境及文化等特點著力優化校園內空間布局，合理規劃各類公共綠地和綠植搭配，提升校園綠化美化、清潔化水平。建立健全校園節能、節水、垃圾分類等綠色管理制度，引入信息科技先進技術，加快智慧化校園建設與升級，積極開展校園能源環境監測，有效處理生活及實驗室污水，實現校園全生命周期的綠色運行管理。(總務處負責)

　　(三)建設綠色環保校園。積極采用節能、節水、環保、再生、資源綜合利用等綠色產品，引導校園新建建筑項目按照綠色建筑標準要求進行設計、建造，有序推進既有建筑綠色化改造和運行。著重從建筑節能、新能源利用、非常規水資源利用、可回收垃圾利用、材料節約與再利用等方面，持續提升校園能源與資源利用效率，深入開展能源管理和合同節水管理。(總務處負責)

　　(四)培育綠色校園文化。支持和引導師生參與組織多種形式的校內外綠色生活主題宣傳，對節能、節水、節糧、垃圾分類、綠色出行等行為發出倡議，充分發揮學生組織和志愿者的積極作用，精心開展節能宣傳周、世界水日和中國水周、糧食安全宣傳周、森林日和植樹節等活動，要將綠色學校的創建融入校園文化建設，培養青少年學生綠色發展的責任感，提高愛綠護綠的行動力，養成健康向上的綠色生活方式，帶動家庭和社會共同踐行綠色發展理念。(各年級組負責)

　　三、工作要求

　　(一)加強組織領導。各科室負責領導、各年級組長要高度重視綠色學校創建工作，結合工作實際，建立相應工作統籌協調機制，研究制定詳細的工作計劃，落實工作責任，合理安排進度。

　　(三)加強宣傳教育。各班級要積極宣傳綠色學校創建的重要意義，大力推廣先進經驗和典型做法，大力營造綠色、文明、和諧的校園文化氛圍，提升廣大師生生態文明意識，努力踐行新時代新發展理念，不斷深入和發展教育事業。

2023綠色校園創建工作方案 篇2

　　為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神，落實新時代黨的建設總要求，根據20__年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求，萬源市公安局黨委決定，我局將持續開展“支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。

　　二、工作目標

　　以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在“防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自20__年至20__年，三年內分步實現“支部”全覆蓋，20__年推樹20__年度創建“支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。

　　三、創建標準

　　（一）支部班子優。支部班子政治堅定，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署，切實履行好管黨治警的主體責任，發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。

　　1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。

　　2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。

　　3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。

　　（二）黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民（輔）警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。

　　1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民（輔）警深入學習黨的xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規，認真踐行“四句話、十六字”總要求，深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。

　　2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民（輔）警表達意見渠道，切實落實黨員民（輔）警知情權、參與權、選舉權、監督權。

　　3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩，牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”，堅決做到“四個服從”。引導黨員民（輔）警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，做到忠誠衛士，當干事先鋒。

　　4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

　　（三）工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。

　　1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準（即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度），有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。

　　2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等；基本活動內容包含支部工作手冊（主要記錄“三會一課”、組織生活會等）、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層（精準扶貧、法制宣傳等）、共產黨員示范團隊（崗）申報資料、簽到冊、專題教育活動等；基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料；基本制度內容包含年度工作文件（工作計劃和總結、學習計劃）、制度文匯等；基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。

　　3.軟管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。

　　4.軟黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。

　　（四）工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。

　　1、業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。

　　2、支部服務成效顯著。充分調動黨員民（輔）警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民（輔）警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。

　　3、隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。

　　4、脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。

　　（五）群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。

　　1、樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。

　　2、樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民（輔）警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。

　　3、樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。

　　四、組織實施

　　（一）加強組織領導。我局成立創建“支部”工作領導小組，副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。

　　（二）明確創建名額。我局現決定將20__年度創建“支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入20__年度“支部”創建名單。

　　（三）突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“支部”創建主題和品牌，記錄好“支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。

　　（四）強化督導檢查。我局將“支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。

2023綠色校園創建工作方案 篇3

　　為認真貫徹落實全國、全區組織部長會議精神，推動落實自治區黨委組織部《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》，加強高新區新時代黨支部建設工作，提高黨支部標準化、規范化建設水平，推進我區各領域黨支部全面進步、全面過硬，現就建設“黨支部”制定如下方案。

　　一、目標要求

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的組織體系建設為重點，堅持“三年打基礎、五年爭優先”工作目標，落實“一切工作到支部”，強化基層黨組織政治功能，著力提升組織力，不斷提高黨支部建設質量。20__年，區各直屬黨（工）委所屬黨支部，按照20%的比例開展創建工作；20__年至20__年每年按15%的比例開展創建工作。區黨工委每年按10%的比例命名區級“黨支部”。確保到20__年，全區各領域黨支部建設質量得到普遍提升，“黨支部”比例力爭達到30％以上，軟弱渙散黨支部基本消除；到20__年，全區50%以上黨支部達到“黨支部”標準。

　　二、評定對象及方式

　　村、社區以行政建制為單位評定，機關事業單位、國有企業、非公有制企業和社會組織以黨支部為單位評定。

　　“黨支部”按照黨組織隸屬關系、采取分級評定的方式進行，原則上每年評定1次，一般年底前后組織開展。由具有預備黨員審批權限的基層黨（工）委及上級黨（工）委評定，被多個層級評定為“黨支部”的，由層級予以命名。

　　三、創建標準

　　通過推進“黨支部”創建，全區各基層黨支部要達到“五強”標準：

　　(一)政治功能強。各領域黨組織做到旗幟鮮明講政治，自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx大精神及黨的政治理論，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩黨的立場和人民立場。農村、社區黨組織對所屬各類組織和各項工作的全面領導作用堅強有力，其他領域黨支部的政治引領作用強，引領基層各類組織和黨員群眾自覺貫徹黨的主張。

　　(二)隊伍建設強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執行民主集中制，職責分工明確并履責到位，團結干事氛圍好。黨支部書記政治素質好、政治理論水平高、組織協調能力和群眾工作本領強，先鋒模范作用突出。發展黨員工作規范，黨員教育經常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發揮好。

　　(三)組織生活強。嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評。“三會一課”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規范、評議結果運用好，及時開展談心談話，黨內關懷幫扶工作到位。

　　(四)作用發揮強。黨支部組織設置規范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務大局，業績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務和不同領域的重點任務，戰斗堡壘作用發揮好。

　　(五)群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。

　　結合新形勢新任務新要求，對照黨支部建設“五強”標準,我區進一步細化制定各領域基層黨組織“黨支部”創建標準。

　　四、創建措施

　　(一)合理設置組織。凡有正式黨員3人以上的基層單位，都應成立黨支部，黨員人數一般不超過50人。正式黨員不足3人的單位，按照地域相鄰、行業相近、規模適當、便于管理的原則，成立聯合黨支部，覆蓋單位一般不超過5個。按照屬地管理與行業管理相結合的原則，合理確定黨支部隸屬關系，一個黨支部只能隸屬一個上級黨組織。組織設置不規范、隸屬關系不順暢的，要及時調整優化。

　　(二)配強支部班子。有正式黨員7人以上的黨支部，設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可設1名副書記。黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡，每年至少參加一次區級以上集中輪訓。村（社區）黨組織書記和主任全面實現“一肩挑”，每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名大專以上學歷干部。村、社區黨支部委員會每屆任期5年，其他基層單位黨支部委員會一般每屆任期3年，任期屆滿的及時換屆。

　　(三)健全工作機制。完善各領域黨支部議事決策、民主管理和民主監督等制度機制，支部黨員大會、支部委員會、黨小組會議規范召開，按權限履行職責。村、社區重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，全部經過黨支部黨員大會討論。積極推進黨建引領基層網格化治理，健全規范網格運行機制，推動聯系服務居民群眾全覆蓋。

　　(四)規范組織生活。每季度至少召開1次黨員大會、上1次黨課，每月至少召開1次支委會會議和黨小組會議，每月相對固定1天開展主題黨日。經常性開展談心談話工作，每年至少召開1次組織生活會、開展1次民主評議黨員工作。黨員領導干部帶頭參加組織生活、帶頭講黨課要求落實到位，組織生活記錄規范。

　　(五)嚴格黨員管理。嚴格執行發展黨員5個階段25個步驟，全面落實政治審查和跟蹤培養制度，規范發展黨員工作。全面加強黨員教育培訓，黨員每年參加集體學習和集中培訓時間不少于32學時。及時轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費，依規及時處置不合格黨員。注重選樹學習身邊榜樣、開展踐諾、鼓勵引導黨員參加志愿服務等活動。認真開展流動黨員教育管理，流動黨員每半年至少向流出地黨支部匯報1次在外情況。全面加強黨內關懷幫扶工作，定期開展走訪慰問活動。

　　(六)完善場所陣地。圍繞“場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化”目標，完善黨組織活動服務場所等設施，切實解決活動陣地租賃、面積狹小、使用率不高等問題，更好發揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務等綜合功能。按照“五個三”要求，全面建成村、社區和部分重點非公企業、社會組織黨群服務中心，并向轄區內各類黨組織和黨員群眾開放。

　　(七)強化經費保障。各級黨組織要為黨支部開展工作給予經費保障，嚴禁擠占、挪用基層黨建工作經費等現象發生。足額兌現村、社區黨組織運轉經費和活動經費，落實好“兩委”班子成員報酬待遇。國有企業黨組織工作經費不少于上一年度職工工資總額的1%。機關事業單位黨組織活動經費列入年度預算。非公有制企業和社會組織黨員交納的黨費全額返還黨組織。

　　(八)促進作用發揮。督促指導基層黨組織認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定的基本任務，引導不同領域黨支部結合各自實際，積極參與黨組織聯建共建，圍繞服務高質量發展、打贏“三大攻堅戰”、推進鄉村振興、引領基層治理、聯系服務群眾等重點任務，發揮戰斗堡壘作用。

　　五、申報評定

　　(一)實行“自創+申報+評定+審核”工作程序。充分調動全區各級黨組織的創建積極性，采取全面自創、逐級申報、分級評定的方式有序推進，做到有安排、有落實、有成效。

　　1.全面自創。黨支部對照“黨支部”的建設標準，結合自身領域特點，找不足、補短板、促提升。上級黨組織加強指導，通過開展集中建設，推動黨支部建設水平得到明顯提升。

　　2.逐級申報。基層黨支部要結合年度組織生活會和民主評議黨員工作，組織全體黨員對黨支部工作進行評議。對于符合創建標準、黨員對黨支部評議優秀等次達到90%以上的黨支部，填寫《“黨支部”申請表》，報區直屬黨（工）委。區直屬黨（工）委按所屬黨支部總數20%的比例評定本級“黨支部”，并將申報區級“黨支部”名單上報至區組織人社部，區直屬黨（工）委要在次年1月上旬前完成本級申報工作。區級“黨支部”按所屬黨支部總數10%的比例進行評定，并按5%的比例向市委推薦年度申報名單。

　　3.分級評定。根據黨支部自評申報情況，上級黨組織集體研究并進行評定。下級黨組織的評定結果只作為向上級黨組織申報的條件，不作為評定依據。

　　4.審核驗收。區組織人社部在認真審核相關申報材料的基礎上，抽調專人組成工作組，對各直屬黨（工）委上報的“黨支部”開展實地審核驗收，審核驗收主要采取實地檢查與查閱資料兩種方式，審核內容參照各領域基層黨組織“黨支部”參考標準。凡發現1個不符合創建標準的黨支部，則需由區直屬黨（工）委重新研究報送。對驗收符合評定條件的，經高新區黨工委會議集體研究審定后，命名為高新區“黨支部”。

　　有下列情形之一的，不能評定為“黨支部”：

　　（1）黨員對黨組織評議“優秀”等次比例未達到參加評議黨員總數90%以上的。

　　（2）群眾評價“不滿意”占比超過20%，經查證情況屬實的。

　　（3）基層黨（工）委組織評價等次為“優秀”以下的。

　　（4）有關部門反饋存在不符合創建標準意見的。

　　（5）黨支部或所在單位當年度被給予問責處理或出現重大負面輿情的。

　　（6）黨支部班子成員或所屬黨員存在違紀違法行為，且尚在影響期內的。

　　（7）黨支部設置不合理，存在“大支部”或“小黨委”等問題的。

　　（8）黨內政治生活不經常、不規范，“三會一課”記錄造假的。

　　（9）發展黨員工作不規范，近兩年被各類巡視巡察檢查發現問題的，行政村連續2年未發展黨員的。

　　（10）行政村存在宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題的。

　　（11）新組建不滿一年的黨支部。

　　（12）其他不符合評定條件的。

　　(二)建立“四評”工作機制。以組織放心、黨員認可、群眾滿意、社會認同為先導，建立組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價工作機制。

　　1.組織評定。各直屬黨（工）委根據日常了解和年度述職評議考核情況，對所屬黨支部工作予以評定，“黨支部”的組織評價等次必須為優秀。

　　2.黨員評議。通過黨支部民主評議制度予以落實，上級黨組織結合黨支部實際，合理確定民主評議指標項目，“黨支部”的黨員評價優秀等次所占比例應達到參加評議黨員總數的90％以上。

　　3.群眾評判。深入踐行群眾路線，把人民作為“閱卷人”。在堅持邀請群眾代表參與年度述職評議考核的基礎上，在服務半徑內通過公示、訪談、民意調查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，體現更廣泛的民主性。同時，上級黨組織還應探索線上評價渠道，方便群眾參與。群眾評價為“不滿意”的，經查證情況屬實的，不得評定為“黨支部”。

　　4.社會評價。根據黨支部所處領域特點，結合實際向紀檢監察、信訪、公安、檢察院、法院、市場監管、稅務、生態環境等執紀執法部門及主管單位、行業組織征求意見，全方位了解掌握黨支部及所在單位、所屬黨員相關情況。有關部門反饋存在不符合創建標準意見的，不得評定為“黨支部”。

　　六、激勵保障

　　(一)建立評先評優的導向機制。被評為“黨支部”的支部及其所屬黨員、黨務工作者在參評上級黨組織開展的黨內表彰時應當予以優先推薦。黨支部及所屬黨員參評包頭市委以上黨內表彰項目，黨支部至少應當被區黨工委評定為“黨支部”。

　　(二)建立待遇保障的激勵機制。村、社區黨組織被評為區級以上“黨支部”的，給予班子成員每人1000元一次性專項獎勵。機關、事業單位、國有企業黨支部被區級以上黨委評定為“黨支部”的，黨支部書記在外派學習、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優先考慮。非公有制經濟組織和社會組織黨支部被區級以上黨委評定為“黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選，予以優先推薦。

　　(三)建立經費保障的傾斜機制。通過本級管理黨費預算、黨建活動經費支持和黨組織工作經費單列等渠道，對建設“黨支部”予以經費保障。區組織人社部將建設“黨支部”所需經費列入黨費年度預算。被區級以上黨委評定為“黨支部”的，當年下撥經費不少于5000元，用于支持黨支部開展黨的活動。

　　(四)建立動態調整的管理機制。“黨支部”建設應保持持續性、動態性。被評定的黨支部任期屆滿，應當做好接續建設;黨支部出現不符合建設標準的情形時，應當取消評定及相關待遇保障。

　　七、組織領導

　　(一)強化領導責任。各級黨組織要把重視黨支部、善抓黨支部作為黨員領導干部政治成熟的重要標志，把建設“黨支部”作為推進黨支部標準化規范化建設的重要抓手，作為深入推進北疆先鋒工程的重要載體。各級黨組織書記要帶頭建立“黨支部”建設工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準。

　　(二)強化組織實施。各級黨組織要充分認識建設“黨支部”的重大意義，謀定而動，主動作為，將建設“黨支部”作為抓基層黨建工作的重點任務，要對照主要職責和基本任務清單，建立定期調度、不定期督查機制，及時研究解決存在的問題，切實將各項工作落細落實。

　　(三)強化統籌推進。將開展“黨支部”建設與“五個三”黨群服務中心建設、黨建引領網格化治理、村黨組織“評星定級、晉位爭先”、國有企業黨組織“四強四優”和非公企業、社會組織黨組織“雙強六好”、“六個好”以及“講政治、守紀律、懂規矩、善作為”模范機關創建結合起來，統籌資源、統籌力量，一體謀劃、一體推進。原則上，“一類”村黨組織、“四強”國有企業黨支部、“雙強六好”非公企業和社會組織黨支部即可作為“黨支部”評定對象。