2023紀委工作報告（精選14篇）

2023紀委工作報告 篇1

　　財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

　　作為**集團子公司的**公司，財務部是**公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比**年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將**年的工作做如下簡要回顧和總結。

　　今年的工作可以分以下三個方面：

　　一、費用成本方面的管理

　　1. 規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

　　2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

　　二、 會計基礎工作

　　(1) 認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

　　(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

　　(3) 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

　　三、 財務核算與管理工作

　　(1) 按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

　　(2) 正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

　　(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

　　(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

　　新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。**年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

2023紀委工作報告 篇2

　　同志們：

　　剛才學校黨委張書記結合上級會議精神，對我校今年的黨風廉政建設工作作了總體部署，并提出了明確要求，希望大家深刻領會，抓好落實。下面，受校黨委的委托，我簡要總結20xx年學校黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署20xx年工作任務。

　　一、20xx年工作回顧

　　過去一年，在省委高校工委及高校紀工委的領導下，按照《20xx年度云南省高等學校黨風廉政建設責任書》和上級有關會議精神，我校緊緊圍繞辦好人民滿意的區域性高水平大學目標，充分依靠全校師生，認真執行黨風廉政建設責任制、落實黨風廉政建設主體責任，特別是在黨風廉政宣傳教育、規章制度修訂完善、經濟責任和基建工程審計、學生獎助學金專項督查、案件查辦等工作中有特色、有亮點。主要體現在五個方面：

　　第一，黨風廉政建設主體責任落實到位。一是學校始終堅持把反腐倡廉建設工作納入學校黨政班子的議事日程，專題研究，統一部署。校黨委于20xx年年初專題研究了度黨風廉政建設工作，并及時召開了黨風廉政建設工作安排部署會議，做到黨風廉政建設工作與教育、教學、科研、管理工作同部署、同落實。二是按照分類指導原則層層簽訂責任書，分解細化學校與上級簽訂的責任書內容，把任務落實到分管領導，把責任分解到牽頭、協辦部門的職責中;堅持把黨委班子成員和二級黨委(黨總支)主要負責人一起納入簽責范圍，明確了年度黨風廉政建設工作任務和要求。三是校黨委主要負責人對職責范圍內的黨風廉政建設承擔第一責任人責任，班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設承擔主要領導責任，做到了年初有部署，中期有檢查，年終有考核，并對定為合格及以上的簽責黨組織和牽頭協辦部門進行了表彰獎勵。

　　第二，黨風廉政宣傳教育扎實有效。一是組織了以“嚴紀律、轉作風、促改革”為主題的第14個“黨風廉政宣傳教育月”活動，組織開展了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育、《廉政準則》和《紀律處分條例》共7次中心組學習。二是組織黨員領導干部赴“老山精神”、“善洲精神”和祥云“紅色傳承”教育基地接受現場教學感悟，到楚雄監獄和州委黨校參加警示教育，聽取了多場專題輔導報告，撰寫了學習體會;組織了處級以上干部就落實“兩個責任”的實施辦法、“七個關口”風險防控具體要求及我校廉政風險防控工作措施等內容進行了理論知識測試;組織開展了全校紀檢監察干部業務培訓，進一步增強了紀檢監察干部監督執紀問責的能力水平。三是打造了校園反腐倡廉宣傳教育和輿論環境，20xx年共報送反腐倡廉信息11條、簡報23期、網評文章12篇，在校園網上刊播了16條反腐倡廉信息，在高校廉政文化作品大賽中取得較好成績。

　　第三，廉政風險防控措施不斷完善。一是在20xx年編印《廉政風險防控工作手冊-1》的基礎上，我校又制定了學校《黨委黨風廉政建設主體責任實施辦法》、《紀委黨風廉政建設監督責任實施辦法》、《紀委工作規程》、《科研項目結題經費決算審計操作規范及要求》等制度。二是認真清理了學校80個紀檢監察審計法規制度，編印了《楚雄師范學院紀檢監察審計法規制度匯編-4》，收錄規章制度共88個，其中，廢止了不適應形勢發展的10個規章制度，對執行過程中存在遺漏、操作性不強的70個規章制度進行了補充、修訂，新編入了18個規章制度，進一步完善了學校廉政風險防范制度。

　　第四，作風建設穩步推進。一是嚴格遵守黨的紀律，認真執行學校《黨委會議事規則》、《關于執行“三重一大”制度的實施辦法》等規章制度，20xx年學校共召開黨委會18次，黨委專題會議2次，校長辦公會11次，研究決策重大事項227項。二是進一步規范了公務接待，從20xx年12月1日起，一律不得用公款贈送禮品土特產，一律在學校食堂按有關規定進行必要的公務接待，一律不得報銷在校外接待的餐票;20xx年學校壓縮“三公”經費79.86萬元，與20xx年相比下降24%;對30個二級部門主要負責人進行了廉正談話，進一步增強了干部的廉潔自律意識。三是抓好元旦、春節、楚雄州慶假日、五一節、教師節、中秋節、國慶節、楚雄彝族年期間的專項督查，堅決剎住節日期間的不正之風;認真組織開展了198名科級及以上領導干部嚴禁收送“紅包”的承諾，抓好《關于嚴禁教師違反規定參加謝師宴、接受謝師禮的通知》的落實，進一步加強了師德師風建設。

　　第五，監督執紀問責成效明顯。一是嚴格執行民主集中制，認真貫徹落實“三重一大”集體決策制度，嚴格執行學校黨政主要領導“四不一末”制度，學校黨政主要負責人3次聽取紀委工作專題匯報。二是通過開展處級干部經濟責任審計、年度述職述廉和民主測評、誡勉提醒談話、填報《領導干部個人有關事項報告表》，對領導干部執行廉潔自律的情況進行了有效督查。三是通過對近三年績效工資、科研經費和固定資產三項工作進行了專項督查，梳理出了3類12個整改事項，并認真進行了整改;同時，對執行八項規定精神不堅決、不徹底的問題進行了清理、整改。四是通過對招標、詢價驗收、資產報廢、招生招考、等級考試、教育收費等監察，以及工程竣工決算、科研項目結題等審計，進一步加強了對重點領域、關鍵崗位、重要工作環節的監督制約，及時糾正了發現的問題。五是規范處理信訪舉報件，過去一年，我們對以來反映我校干部的問題線索共27件進行了全面清理，已全部了結。其中，20xx年共收到信訪舉報件13件(含重復舉報件2件)，經調查，失實7件，查實給予被舉報人行政問責3件、行政記過處分1件，全部按規范程序進行了妥善處理，初信初訪辦結率達100%。在充分肯定上述成績的同時，我們也清醒地看到一些不容忽視的問題。例如，極個別干部在執行財經紀律方面，底線思維和紅線意識不強，有時存在慣性思維，公務接待還不夠規范，贈送禮品、土特產還未完全杜絕，違規收取班費還時有發生。對于這些問題和不足，我們將進一步加強對干部財經紀律的宣傳教育，嚴格執行制度規定，提高資金使用效益，促進學校事業發展。

　　二、20xx年主要工作任務

　　20xx年總體要求是：深入學習黨的xx屆五中全會、系列重要講話精神，認真貫徹xx屆中央紀委六次全會、省紀委九屆八次全會和20xx年全省教育系統黨風廉政建設工作會議的決策部署，緊緊圍繞學校中心工作，以宣傳教育、監督檢查、防控懲治為主線，堅持全面從嚴治黨，把紀律和規矩挺在前面，聚焦監督執紀問責主業，持之以恒落實中央八項規定精神，鞏固“四風”治理成果，探索創新工作方法，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，為推進學校內涵發展、轉型發展、特色發展、創新發展提供堅強的紀律保障。下面，我講五點意見：

　　第一，加強黨的領導，落實全面從嚴治黨主體責任。一要深入開展“兩學一做”學習教育，把學習黨章黨規，學習系列重要講話，做合格共產黨員學習教育作為全校各級黨組織的首要任務，進一步增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，引導和督促廣大黨員干部嚴格執行“六大紀律”，嚴守政治紀律和政治規矩。二要認真貫徹落實黨管意識形態工作責任制，強化政治引領，教育引導干部師生增強政治敏感性和政治鑒別力，自覺抵制錯誤言論;要強化政治責任，堅持領導干部聽課制度，定期檢查了解思想政治理論課教育教學情況，牢牢把握意識形態工作的領導權和主導權;要強化陣地管理，嚴把教材內容審核關，加強對學報校報、專報簡報、宣傳櫥窗、校園網站等媒介的審核檢查，及時發現教學科研、講座論壇、輿論宣傳等方面苗頭性傾向性問題，嚴明政治紀律，維護政治安全。三要深入開展黨章黨規“進黨校、進課堂、進媒體”的“三進”學習教育，通過課堂主渠道教學、業余黨校團校、校園媒體宣傳，結合黨團組織學習、專題輔導報告、學生社團志愿服務、始業教育、畢業教育等活動，加強廣大師生黨的基本知識學習教育，增強熱愛黨、擁護黨的意識;要充分依托學校各簽責部門和群團組織，結合貫徹落實“兩個責任”季度要報要求，通過報告會、研討會、校園網、宣傳欄、講座、論壇、演講、展覽等方式，開展豐富多彩的校園廉政文化活動;要指導督促各校屬黨組織，結合實際，開展各具特色的黨風廉政宣傳教育活動，為全面從嚴治黨打下堅實的基礎;要深入開展紀檢監察工作理論研究，提交一批理論研討文章，推動反腐倡廉實踐創新和理論創新，做好“兩個責任”季度要報，及時編印工作專題簡報、專項紀律檢查通報，切實推進學習教育活動的深入開展。

　　第二，加強黨內監督，始終把紀律和規矩挺在前面。一要嚴明黨的紀律，要在全校廣大黨員特別是黨員領導干部中組織開展“一準則三條例”的學習宣傳活動(中國共產黨《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《巡視工作條例》和《黨內監督條例》)，深刻理解紀嚴于法、紀在法前、紀法分開的內涵，把遵守黨的政治紀律擺在更加突出的位置，用“六大紀律”約束管控廣大黨員，尤其要教育引導黨員領導干部牢固樹立政治意識、紀律意識和規矩意識。二要嚴格執行黨內監督制度，要認真貫徹落實民主集中制，落實“三重一大”、“四不一末”等議事決策制度，落實約談、誡勉談話、民主生活會、領導干部民主評議、述廉述責、重大事項報告和個人事項報告等制度，對有輕微違規問題的干部要及時批評教育，幫助其認識錯誤，在組織生活會上自我檢討，讓批評與自我批評成為黨內生活的常態;對巡視、審計中發現的領導干部“四風”和廉潔自律問題，在民主生活會上剖析批評，認真進行整改。三要加強對“一把手”的監督，要結合《云南省黨政領導班子“一把手”監督辦法》的貫徹落實，進一步加強對“一把手”落實上級重大決策部署、堅持民主集中制、踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求、執行選人用人規定、落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題、執行“六個嚴禁”、加強干部教育管理、重大問題請示報告、對親屬及身邊工作人員管理以及遵守社會公德和社會交往10個方面的監督;要進一步加強對大額資金分配、資質資格評審、基建工程項目、大宗物資采購、校產管理等重點崗位干部的監督。校黨委及紀檢監察部門要把各學院、部門黨政“一把手”作為監督重點，堅持定期不定期約談提醒，加大干部輪崗交流力度，防止長期定崗帶來的廉政風險，保護干部廉潔從政。四要加大問責力度，要進一步健全責任追究定期報告、典型問題通報制度，以問責常態化促進履職盡責到位;對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位，“四風”問題、腐敗問題和損害師生利益問題多發頻發，選人用人失察，巡視、審計、專項治理整改不落實的部門，按照“一案雙查”的要求，嚴肅追究主體責任和監督責任、直接責任和領導責任。

　　第三，加強紀律審查，認真落實“專項紀律檢查年”的要求。一要看住“關鍵少數”，要認真組織召開全校監察工作會議，繼續深化“三重一大”事項決策和“七個關口”風險防控制度的貫徹落實，切實加強對重點項目、重要環節和關鍵崗位、重點崗位干部的監督，進一步規范學校各項工作辦事流程。二要開展專項督查，要通過獎助學金、教育收費、招生錄取、科研經費、授課紀律、校園安全等專項紀律檢查，嚴格執行中央“八項規定”精神。三要開展正風肅紀專項檢查，要整治節日不正之風，嚴肅查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、收受禮品禮金、出入私人會所、借婚喪喜慶斂財等問題。四要按照省委巡視組今年7月前完成對高校巡視全覆蓋的統一部署，積極配合做好對我校的巡視工作，切實抓好對發現問題的整改落實監督檢查工作。

　　第四，加強重點部位監管，切實履行監督責任。一要貫徹落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”、“四不一末”等議事決策制度，進一步加大信息公開力度，特別要公開諸如干部任用、人員招聘、職稱評定、招生錄取、出國出境、經費預算、“三公”經費、學生資助、基建項目、物資采購等重要信息，提高公開的覆蓋面和時效性，認真受理信訪舉報，強化日常監督，切實糾正發生在師生身邊的不正之風。二要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，對學校干部選拔任用和管理工作進行監督，特別要加強對我校第五輪處級干部聘任工作重點環節的監督;要通過專題民主生活會，重要情況通報會，以及干部述職述廉、提醒談話、誡勉談話、函詢、約談、重大事項報告、個人事項報告等黨內監督制度，加強對領導干部廉潔自律的監督。三要進一步加強對重大基建工程項目和大宗物資、教材圖書、軍訓服裝采購等重要事項的招標監督;要加大招生考試監察工作力度，切實規范學校招生考試行為，積極推進招生考試“陽光工程”。四要按照內部審計與外部審計相結合的原則，通過干部經濟責任(離任)、工程項目結算、后勤總務部經營狀況、科研項目結題經費決算等審計，進一步強化對財務預算管理、大額經費使用等關鍵環節的監督檢查，充分發揮審計監督的作用。五要堅決貫徹落實《準則》和《條例》，緊緊盯住違反“六大紀律”的行為，準確把握和運用好“四種形態”。

　　第五，加強紀檢監察隊伍建設，做忠誠干凈擔當的表率。一要切實加強紀委領導班子及紀監審部門建設，協助、督促黨委履行好主體責任，全面完成學校黨風廉政建設和反腐敗工作任務。二要加強對二級黨組織紀檢委員的領導和工作督導，切實落實基層黨風廉政建設，做好“七個關口”風險防控工作。三要積極派員參加上級組織的紀檢、監察、審計知識業務培訓，特別是加強紀律審查、談話函詢、信訪辦理等業務培訓，聚焦監督執紀問責、實踐“四種形態”，轉變理念思路，不斷提高紀檢監察干部的監督執紀能力。四要加快紀檢監察“制度+科技”管理監督信息平臺建設，以校園網為依托，抓住“兩個責任”、風險防控、信訪舉報、電子監察、審計監督、教育培訓、綜合管理七個模塊，逐步實現監督執紀問責工作網上實時動態監控。五要堅持嚴管就是厚愛，監督者更要自覺接受監督的工作理念，嚴格執行紀律審查工作人員行為準則“八項紀律”，做遵守紀律的標桿，保持紀檢監察干部隊伍的先進性、純潔性。

　　同志們，一分部署，九分落實。今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務已經明確，關鍵在于落實。希望各學院、各部門，特別是主要負責同志要認真落實主體責任，真抓實干，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，為學校建設發展營造風清氣正的良好育人環境!

2023紀委工作報告 篇3

　　20xx年紀檢監察工作指導思想是：以黨的xx屆四中全會和中紀委xx屆四次全會精神為指針，認真貫徹落實冀中能源、井礦集團兩級兩會精神和冀中能源紀委工作部署，緊緊圍繞集團公司發展大局，聚焦中心任務，突出主責主業，轉職能、轉方式、轉作風，依法依紀開展督查，以工作的新進展、新作為、新常態，為完成全年各項任務提供堅強紀律保障。

　　20xx年紀檢監察工作總體布局是：全力實施“124”工作。即：圍繞一個中心就是圍繞集團公司黨政中心工作，為企業發展營造風清氣正的環境。

　　落實兩個責任就是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任，落實紀委黨風廉政建設監督責任。

　　實施四項工程就是實施鑄魂工程、肅紀工程、增效工程和夯基工程。

　　20xx年，要認真抓好以下七項重點工作。

　　一、認真履職，守土盡責，切實把兩個責任落到實處

　　落實黨風廉政建設兩個責任是各級黨委、紀委必須擔負的重大政治責任。各級紀檢組織要認真履職，勇于擔當，切實把兩個責任落到實處。

　　協助黨委落實黨風廉政建設主體責任。各級紀檢組織要協助黨委落實加強對黨風廉政建設的組織領導、強化對黨風廉政建設任務落實情況的督促檢查、嚴明黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律、領導和支持查辦違紀違法問題、防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題、持之以恒深入推進作風建設、堅決糾正損害群眾利益的不正之風、加強黨內監督特別是監督檢查、努力從源頭上防治腐敗、領導和推進紀律檢查機制改革10項主體責任。

　　二級單位黨組織負責人要落實黨風廉政建設責任分解等組織領導工作、對肩負的主體責任各項任務靠前指揮具體主抓、加強對領導班子其他成員和下級黨組織落實責任情況的檢查考核、加強對領導班子其他成員及下級黨組織教育管理監督、帶頭發揮廉潔從業表率作用。二級單位領導班子成員要落實黨風廉政建設分管工作、對分管任務親自抓、加強對分管工作落實黨風廉政建設責任情況檢查考核、加強對分管部門黨員干部的教育監督管理、帶頭發揮廉潔從業表率作用。

　　認真落實紀委黨風廉政建設監督責任。各級紀檢組織要突出監督執紀問責，堅守責任擔當，剛勁有力地履行協助黨委加強黨風廉政建設、落實紀律檢查機制改革各項措施、維護黨的紀律、推進作風建設、嚴肅查處違紀違規案件、強化對同級黨委的監督、加強對防治腐敗措施落實情況的監督、強化對下級領導班子和領導干部的監督、推進黨風廉政制度建設、強化對紀檢監察干部隊伍的監督等10項監督責任。

　　嚴格落實黨風廉政建設保障措施。兩個責任關鍵在落實，落實必須有措施。各級黨委、紀委要嚴格落實簽字背書、廉政談話、紀委約談、督查重點、納入民主生活會主要內容、定期報告工作、述責述廉、群情評價、年度考核、責任追究保障措施。

　　狠抓黨風廉政建設責任制的落實。各單位要強化“一崗雙責”，嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施辦法》，堅持把黨風廉政建設責任制的執行落實與黨政各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確，層層分解，全面拓展延伸，實現“兩個責任”全覆蓋、無死角。

　　二、統籌兼顧，扎實有為，提升懲防體系建設新水平

　　源頭治腐，科學預防，是構建企業懲防體系的內在要求，也是實現不敢腐、不能腐、不想腐的有效途徑。各級紀檢組織要以廉潔文化創建為抓手，統籌兼顧，扎實有為，建立健全反腐倡廉建設長效機制，努力提升懲防體系建設水平。

　　統籌推進懲防體系建設。落實集團公司黨委《建立健全20xx—20xx年懲治和預防腐敗體系實施細則》，各單位紀檢監察負責人是此項工作的第一負責人，要形成責任分解、監督檢查、倒查追究的完整鏈條，確保整體推進。一要建立工作臺賬，健全懲防體系建設信息管理系統，實施目標管理，強化過程監控，實現精細化管理。二要完善督查考核機制，實施量化考核評價，將檢查結果納入領導班子和領導人員綜合考核評價，與年度評比先進、績效考核等相聯掛。三要強化責任追究。定期對工作進展情況進行督查，對工作不力，推推動動、不推不動、推進不力的單位進行通報，造成不良影響的，嚴肅追究有關領導責任。

　　積極開展廉潔文化活動。廉潔文化建設是集團公司反腐倡廉的一項鑄魂工程。一要開展廉潔理念宣灌活動。充分利用電視、網絡、報紙、宣傳欄等宣傳陣地作用，加大廉潔文化理念的宣傳，使廉潔文化理念上墻面、上桌面、上畫面、上視面、上網面、上屏面、上版面，使廉潔文化入耳入腦入心，植根于工作崗位上、植根于實際行動中。二要深化反腐倡廉宣教。要分層次、分階段地開展好“十個一”活動，即：開展一次黨紀法規教育，組織一次廉潔宣誓，舉辦一次廉潔演講，開展一次廉潔畫展，送上一句廉潔寄語，開展一次讀書思廉活動，組織一次家庭助廉座談，剖析一例違紀違規案件，舉辦一次廉潔知識競賽，觀看一部廉潔警示教育片，通過開展豐富多彩、寓教于樂的宣教活動，擴大廉潔文化覆蓋面、提高影響力、增強滲透力，營造濃厚的廉潔從業氛圍。三要加強廉潔陣地建設。著眼高標準、高檔次，謀劃建設一批廉潔文化室、廉潔文化街區、廉潔文化廣場、廉潔文化園等廉潔文化宣傳陣地和廉潔文化示范點。按照七條標準，加大“廉潔示范崗”創建力度，采取多種方式賦予廉潔示范崗更加鮮明的特色。實施廉潔文化品牌建設，每個礦廠單位打造1-2個廉潔文化品牌，努力構建“一礦一廠一特色”的廉潔文化建設新格局。適時召開廉潔文化品牌建設交流會，命名一批廉潔文化品牌。四要選樹勤廉敬業典型。在集團公司范圍內選樹勤廉敬業先進典型，積極發揮典型的示范引領作用，以典型引領風氣，以典型匯集正氣，以典型凝聚企業發展正能量。

　　建立健全反腐倡廉制度。建立廉政教育責任制、領導人員任前公示制度、紀委書記述職、領導干部帶頭改進作風等制度，健全企業“三重一大”事項決策制度。完善對擬提拔黨員領導干部進行黨紀政紀法規知識考試制度、重點領域和關鍵環節的管理與監督制度。探索領導干部作風建設情況考核評價機制，逐步完善集團公司反腐倡廉制度體系。

　　三、聚焦主責，突出主業，形成監督執紀問責新常態

　　各級紀檢組織要聚焦主責主業。年內，要大力實施肅紀工程，肅紀工程一要抓正風、二要抓肅紀、三要抓懲處，這是肅紀工程三項核心內容。各紀檢監察組織要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，抓好監督執紀問責，使之成為新常態。

　　一要強化監督。各級紀檢監察組織要依法依紀開展監督檢查。重點抓好：政治紀律執行情況、“八項規定”落實情況、集團公司重大決策部署的落實、集團公司規章制度執行、“三重一大”決策制度落地、各級領導干部作風紀律執行情況等。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，對“四風”問題要扭住不放，堅決防止反彈和回潮。在強化監督的同時，要突出“五個抓手”，構筑“五條防線”，即：抓早構筑預防防線，抓小構筑細節防線，抓長構筑自守防線，抓嚴構筑反彈防線，抓效構筑擔當防線，弛而不息落實中央八項規定，堅持從具體問題起，要一點一點地抓，一錘一錘地敲，使作風建設落地生根。

　　二要嚴格執紀。執紀不嚴就像高壓線不帶電。各級紀檢組織要牢固樹立“黨紀嚴于國法”的執紀理念，對值班脫崗、跟班空崗、公車私用、公款旅游、超標接待、我行我素、上有政策下有對策等行為，要敢于鐵面執紀，敢于瞪眼、敢于紅臉、敢于叫板，發現一起、查處一起，絕不手軟，增強震懾力。

　　三要嚴肅問責。沒有問責，責任就是空轉。嚴格責任追究是落實黨風廉政建設責任制最后一道防線，要健全責任倒查追究機制，要緊盯不落實的事、嚴查不落實的人，對懶惰懶為的要嚴厲查處，對無能無為的要嚴肅追責，對不作為、亂作為、慢作為的嚴肅問責，做到有錯必糾、失職必問、問責必嚴。要建立通報制度，對典型事件要公開曝光，切實做到以問責促進作風、促進工作、促進發展。

　　四、鞏固深化，提升管控，進一步防范權力運行風險

　　從權控機制建設基礎入手，抓鞏固，抓深化，抓創新，抓提升，將權力運行主要環節廉潔風險防控融入企業經營管理之中，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，從機制上預防腐敗、正本清源。動態管理夯實基礎。要規范職權清理登記、流程圖表繪編、風險點查找、風險等級確定、防范措施制定等工作，實行動態化管理，進一步夯實基礎管理工作。把規范“一本二圖三表”作為一項經常性工作抓實抓牢，年內，組織單位進行聯查，對不重視、無進展、不規范的進行通報。全面管控防范風險。將風險權力管控向區科(班組)延伸，向財、供、銷等關鍵領域和重點崗位延伸，扎實推進高風險權力運行主要環節記錄備案，積極構建集團公司、基層單位、區科、崗位“四級聯動”的風險管控格局。把黨務公開工作納入其中，推進“陽光黨務”。深化權控機制建設。結合實際，進一步梳理、完善、修訂現有8個小機制。在此基礎上，再謀劃一批，建設一批，推廣一批，以小機制推進大機制的建設。積極探索“制度+科技”的源頭防控新模式，促進企業管理的制度化。適時召開權控機制建設觀摩會，推廣新做法、新成果。

　　五、融入中心，勇于創新，進一步發揮效能監察作用

　　效能監察工作是我們融入中心、進入管理的有效途徑。也是我們抓效率、抓效益、抓效能的增效工程。我們要融入企業中心工作，實施“三項創新”，充分發揮效能監察堵漏促管增效保廉作用，提升企業管理水平。創新監察內容。采取“重點抓、抓重點”的方式，緊緊圍繞“增量增效、提質增效、降本增效”目標，重點在安全生產、工程建設、產品銷售、財務管理、物資采購、節能減排等方面選題立項。創新監察機制。各級監察組織要充分發揮組織協調職能，創新監察機制，改變“唱獨戲”、“跳獨舞”單打獨干的現狀，積極整合財務、企管、法律等部門監察資源，建立協調、配合、有效的聯合工作機制，做到各盡其責，齊抓共管。創新監察方式。變“重監察立項”為“重監察過程”，變“被動監察”為“主動監察”，變“封閉監察”為“開放監察”，突出效能監察過程管控，針對發現的問題，提出監察建議，持續跟蹤監察，督促整改落實，堵塞管理漏洞，完善規章制度，在監察中不斷提高效能監察效果和整體效能。

　　六、加大力度，嚴格辦案，以高壓態勢優化發展環境

　　在優化企業發展環境中，我們要以零容忍態勢懲治腐敗，始終堅持“二十四字”辦案方針，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，為企業發展營造良好的內部環境。案件查辦是“肅紀工程”第三個核心內容，各級紀檢組織要嚴格按照規定抓好落實。

　　認真落實一為主兩報告。落實查辦案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。堅持規范操作，在線索處置和案件查辦“兩報告”的重點問題和關鍵環節上，要切實把握好報告范圍、方式、時間、處置和監督指導的具體要求，做到操作程序化、標準化、規范化。

　　以零容忍態度查辦案件。明確辦案重點。圍繞項目投資、工程建設、人事管理、資金管理、產品銷售、物資采購、招投投標、廢舊物資處理等重點領域、關鍵環節的腐敗案件。嚴肅查處后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的黨員干部。加大辦案力度。堅持有案必查、有腐必懲，以零容忍態度嚴肅查處違紀違規違法案件，形成強有力的、全覆蓋的震懾態勢。發揮辦案效應。堅持查辦案件成果“一案三延伸”向專項整治延伸、向有效防范延伸、向警示教育延伸，達到“查處一案、治理一線、整治一方、教育一片”的目的。

　　完善查辦案件工作機制。嚴格執行三級督辦制度。承辦信訪件的單位要認真負責，秉公辦事，確保質量，按期報結，不得壓報、遲報信訪件。對黨員干部違規違紀問題應該立案的要立案，不得利用職權徇私舞弊、弄虛作假。對信訪件辦理不力的單位及相關責任人員實行責任追究。嚴格實施“一案雙查”制度。對發生重大案件和嚴重違規違紀行為的單位，既要追究當事人的責任，又要調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實到位。積極構建舉報機制和受理機制、信息收集機制和信息處置機制，探索企檢聯合辦案協同機制，不斷提高查辦案件能力和水平，確保集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

　　七、強基固本，苦練內功，落實三轉開創工作新局面

　　基礎不牢，地動山搖。20xx年，要扎實開展“基礎建設年”活動，這是“夯基工程”的重要抓手。各級紀檢組織要積極“轉職能、轉方式、轉作風”，通過抓基層、夯基礎、練基本功，鍛造過硬隊伍，開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。

　　抓基層做實紀檢根基。各單位紀委未配備專兼職紀檢人員的，要抓緊配備齊全;總支(支部)要設紀檢委員，并報集團公司紀委備案，確保紀檢監察工作有人抓、有人管、有人做。統籌安排紀檢工作。要做到明確責任要求、明確標準規范、明確工作時限，確保資料完備，管理規范精細。組織工作對標，取長補短，共同提高。

　　抓基礎夯實工作基石。各級紀檢組織要從紀檢基礎工作抓起，做實主業，提升質量。一要健全制度。健全完善各項工作制度，做好制度補充、修訂完善工作。二要規范過程。要下大力氣突出抓好工作過程的規范化，做到“管理有痕”，每項工作、每個環節、每個流程，都要做到記錄詳細準確、規范完整。三要注重工作評價。既要定性評價，更要定量評價，用數字說話，減少人為因素，使評價工作更加科學。

　　練內功鍛造過硬隊伍。組織多形式的內培外訓，做到“六強化六提升”，即：強化學習意識，提升學用相長的能力;強化憂患意識，提升加速發展的能力;強化全局意識，提升謀劃工作的能力;強化責任意識，提升崗位服務的能力;強化民主意識，提升團結共事的能力;強化廉潔意識，提升反腐倡廉的能力。各級紀檢干部要轉變作風，率先垂范，樹立服務基層的思想，真正做到心往基層想、腿往基層跑、勁往基層使、法往基層用，推動基層紀檢工作，努力早出成果、快出成果、出好成果。

　　敢擔當嚴格秉公執紀。各級紀檢干部要貫徹黨的路線方針政策和集團公司各項決策部署，認真履職，秉公執紀，做到講原則不講面子、講黨性不講私情、講法紀不講關系。要出實招、抓細節，敢抓敢管，敢于擔當，勇于作為，做忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部，堅決同各種消極腐敗現象作斗爭。

　　藍圖已經繪就，關鍵在于落實。同志們，面對新形勢、新目標、新任務，讓我們在集團公司黨政和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，落實三轉要求，強化兩個責任，嚴格執紀監督，以高度的政治責任感、務實的工作作風、有為的工作舉措，為全面完成20xx年各項任務做出新的更大貢獻!

2023紀委工作報告 篇4

　　從本學期開始我首次接觸高三的教學工作，這對剛剛執教不久的我來說是一個不小的挑戰，帶著校領導的信任和家長的期待投入教學工作，深感慚愧!回顧這一學期來的工作，應該是收獲和遺憾并存。起初，我也曾茫然過，但現實容不得我長時間的不適應。不可否認，在這個過程中有過太多的失敗，也有過很多的埋怨，但更多的我想是收獲了屬于自己的那份心得。

　　我的教學工作具體從以下幾個方面展開:

　　首先，激發學生的上課熱情。

　　剛開始上課時班中氣氛非常沉悶，往往一節課老師口若懸河、滔滔不絕而學生卻不動聲色，沒有響應!針對于此我調整了原來的授課方式，摒棄了大篇幅的板書和滿口的專業術語。引入許多生活、學習中的例子來進行講解，而且每節必幽幾默以活躍課堂氣氛。

　　其次，授學生以漁，培養學生獨立解決問題的能力。

　　在日常的教學工作中，不可避免地學生會產生許多的問題。在指導學生解決問題時，我并不直接說出我的思路，而是詢問學生的思路助其思考思路阻塞的癥結所在。使學生在問題的解決過程中，始終處于一種主動的思考狀態，而教師則始終作為一個思維引導者，產生一個啟發學生的作用。雖然是學生在請教問題，但是我們并不能直接解答而草草了事，而要逐漸向學生揭示隱藏在紛繁的問題背后的樸素而單一的解決方法。 第三，提倡智力共享，實踐小組學習。

　　當今社會是一個信息科技高度發達的時代，單憑一個人的能力很難處理將來工作中的問題，往往需要幾個人親密合作共同來完成。這就是團隊協作。作為新時代的學生，團隊協作能力不可或缺。學生的學習熱情十分高漲，討論問題也由無到有，從課上延及課下。

　　第四，一定要認真備課，努力上好每一堂課。

　　工作以來才深感站上講臺不難，但站好講臺不容易。特別是在聽了幾位老師的課之后，發現自己的備課確實存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。備課是上好一節課的前提，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學生的實際情況認真備課。只有自己準備充分了，才有可能做到有的放矢。我的實踐經驗很少，一些東西想的也很膚淺，很多建設性的意見都是我們生物組集體備課的結晶。但我會在之后的教學過程中的不斷摸索與虛心學習，縮小與優秀教師的差距。現在我還是得扎扎實實做自己的本職工作，研究透教材，認認真真給學生上課。

　　第五，認真批改作業。

　　學生交上來的作業，我都會認真批改。這一點我感覺在緊張復習這段時間尤其重要。學生在知識上的漏洞有時自己很難發現，而且老師通過看作業也會基本掌握學生的情況，做到有效的反饋。還有一點，我覺得老師認認真真地態度，也會無形中感染到學生，特別是一些激勵表揚的話語會激發學生下次做好的信心。當然我并不沒有做到很好，一些知識方面反饋的技巧，還要多多請教。

　　第六，做好課后輔導工作。

　　學生的智力發展并不是同步的，而且基礎也存在很大的差異。在課后輔導時也要注意層次。晚上的作業可以針對幾個同學的能力范圍單獨布置。

　　第七，善于總結，溫故而知新。

　　在平時的學習中，學生往往只盯著當前講授的內容，甚至傾其所有時間來完成老師每日布置的作業。而無暇顧及剛剛學過的知識沒學好舊的知識全忘掉。

　　未來的路還很長，我的教師生涯剛處于起點。我會始終如一，為此神圣的職業奉獻我的全部!

2023紀委工作報告 篇5

　　20xx年的工作順利結束了，我在公司的海外銷售部工作，一年來工作也算是勤勤懇懇，將自己的工作完全的做好了，公司的海外銷售在金融危機的影響下，沒有出現像往年一樣的全面發展的情況，這也不完全是公司的問題，經濟危機的形勢使很多人的購買力和欲望降到了最低點。不過x年的工作還是有很多地方值得總結的。

　　一、改善與計劃：

　　a.產品的開發

　　1. 每個業務員要每月提供一個要開發的產品的建議。如被采用，或一定金額的獎勵，與此刺激業務員多與客戶溝通，積極獲取產品開發的信息。

　　2. 獨立開發，多與產品設計公司合作，開發系列產品。

　　3. 對模仿的產品的開發，一定要避開專利才能開發。

　　4. 對產品包裝要統一風格，建立統一標識，建立品脾，這對外銷合內銷都有好處。

　　b. 銷售業務

　　1. 由于人民幣還不斷升值，對我們行業的沖擊會越來越大。在營業額方面，不能要求太高，保持x年xx月xx日萬/月較為理想，盈利方面保證就可以了。

　　2. 出口的環境惡劣，更要做好客戶的服務和維護工作。客戶的服務和維護，這是x年出口部要重點培訓的內容。

　　3. 要降低贈品訂單和oem/odm的比例過大，要大力開發適合日本城，jumbo， cainz home，沃爾瑪 的產品，只有這些公司會給我們提供持久穩定的訂單，贈品的訂單是可遇不可求的。旱 澇不均，對工廠來說，不是好事。

　　4. 列出重點客戶，對這些客戶執行vip客戶待遇，在產品的開發，訂單貨期，禮品的派送的都優先出來。

　　5. 建立定期與買手通電話的制度，要求業務要積極和買手溝通，了解客戶的真實意圖和他們的計劃，以配合他們，擴大營業額。

　　c. 人員配置

　　1. 加強對新人的培訓，讓他們有良好的銷售技巧和有敬業精神，如果真的容不進這個團隊，要堅決辭退。

　　2. 在搬出廣州后，要招一名會日文的業務。

　　3. 多舉辦業務間的交流會，讓他們交流經驗，縮小參差的水平。

　　4. 定期單獨對每個業務進行溝通，了解其的心態，穩定團隊。

　　5. 鼓勵業務在業余時間進修，包括日文，銷售技巧等，公司能給他們一定比例的報銷。

　　6. 參加一些拓展活動，讓他們更有團隊精神。

　　d. 與工廠的合作

　　1. 對工廠的指示要清楚，讓工廠嚴格按照銷售部的指示生產，打樣。

　　2. 多和工廠的主管溝通，讓他們了解銷售的工作，樂意配合銷售部的工作。

　　3. 為配合工廠的生產進度，我部要設立一個客戶資料提供和確認表，內容包括包裝物料的確認，麥頭，設計稿等。

　　4. 延長交貨期，工廠有充足的生產世間。(促銷單除外)。

　　二、不足和挑戰：

　　a.產品的開發

　　1. 未能提供有效的產品開發的方向給工廠。

　　2. 現行的產品開發是在市場看到好的產品，買回來模仿/抄襲，對該產品專利不理解，這樣的風險大，有可能開發的產品，沒客戶敢買/賣。

　　3. 現行的產品包裝較差，設計風格不統一，無法突出我們的品牌特點。

　　4. 客戶的地域劃分較雜，也無法針對特定的單一市場作一個市場的產品開發，也無法一款產品適合所有市場。

　　b. 銷售業務

　　1. 總的來說，出口部的銷售業績比去年會減少，主要體現在年初一二月份的開局和年中的xx月份不好，訂單數量不足。訂單量的不穩定，嚴重影響全年的銷售業績。

　　2. 外部的政策和政治環境對銷售業績影響重大，如人民幣在XX年已累計升值7%，出口退稅由11% 改為5%，工人的工資也大幅升了，這都影響了產品的定價，做成我們的價格體系不穩定，直接影響客戶的下單意愿。按零售的定價規例，fob價的3到8倍，當產品fob單價升5%，零售價要升15%到40%， 這樣大的升幅，對產品的銷量是影響巨大的。

　　3. 美泰事件也對客戶對中國制造有戒心加上所有的塑料產品要提供sgs證，不論對客戶或工廠都是一種負擔。短期內下單的意愿減少。但事后證明，這是利好，客戶不敢壓價太甚，他們也會找規模大的規范的工廠合作，賺安全的錢。

　　4. 贈品的訂單比例過大，常規訂單的比例越來越小，oem/odm的訂單比例過大，自主開發的產品比例越來越小，模仿/抄襲的產品多，遇到專利的問題也多，對銷售的區域有限制，影響銷售量。

　　c. 人員配置

　　1. nico 作為我老業務，她的離開對我們有一定的影響，具體的影響要在明年初才能體現。

　　2. 目前人員配置是夠用的，只是有點青黃不接的感覺，老的業務負荷過重，新的上手慢，幫不了太多忙。還有新的人性格和老的業務差異太大，較難平衡。

　　3. 新人的敬業精神不足。

　　4. 業務員的業務水平參差不平，整體影響團隊的業績。

　　5. 日本做為我廠的最重要市場，我們欠缺一名日語業務。

　　6. 我們有開周會，提供了業務之間的交流平臺，對新的業務也提供培訓，但總體效果不理想。

　　d. 與工廠的合作

　　1. 總體是勉強可以，細致的地方不夠。如與工廠各部門的溝通不到位，技巧欠缺，引起誤會。

　　2. 客戶品質的要求和產品的生產工藝的詳細情況不了解，做成不良品多，有單沒利潤的現象多。

　　3. 工廠對樣板的重視不夠，做成對客戶失信時，業務情緒不穩定。

　　4. 模具的模期未能按時完成，客戶投訴頻繁，影響業務的積極性。

　　x年是一個艱苦的一年，人民幣持續升值，勞動力成本的大幅提高，能源租金的價格要提高，政策正大力鼓勵促進內需的市場。這都是我們出口部要面對的困難。我們要苦練內功，真正提高服務水平，加以優質的產品，我們才能打贏這場硬仗。

　　x年的公司海外銷售工作時歷年以來發展最慢的一年，所以我們一定要看清當前的形勢，在充分的了解到海外市場的前景后再做出相應的對策和計劃，這樣對公司的發展無疑是最有利的。作為公司的普通工作人員，我一定會看到當前的形勢，我相信在公司海外銷售部全體員工的集體努力下，我們的工作一定會越來越好!

2023紀委工作報告 篇6

　　11月20日晚，省第十三次黨代表大會主席團舉行第四次會議，聽取關于十二屆省委報告和省紀委工作報告審議情況的匯報，審議大會關于十二屆省委報告的決議(草案)、關于十二屆省紀委工作報告的決議(草案)。李強同志主持會議。

　　大會秘書長樊金龍匯報了各代表團討論十二屆省委報告和省紀委工作報告的情況。他說，代表們在審議中一致贊同李強同志的報告。大家認為，報告全面回顧了過去五年江蘇取得的七個方面主要成就，科學概括了在實踐中積累的五條寶貴經驗，清醒指出了工作中存在的問題，深刻分析了發展面臨的機遇和挑戰，明確提出了今后一個時期全省工作的總體要求、奮斗目標和主要任務，對協調推進“四個全面”戰略布局，統籌推進經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設作出了全面部署。報告立意高遠、思想深刻，主題鮮明、重點突出，論述精辟、文風樸實，提神聚氣、鼓舞人心，全局性、政治性、思想性、創新性、指導性都很強，是一個充分體現中央精神與江蘇實際緊密結合、具有鮮明時代特色和江蘇特點的報告，是一個求真務實、開拓創新、凝心聚力的報告。代表們認為，報告具有五個顯著特點：一是主題鮮明突出、高度聚焦;二是總結客觀理性、實事求是;三是目標契合實際、催人奮進;四是措施抓住要害、創新務實;五是管黨突出責任、強調落實。代表們一致認為，這個報告經大會審議通過后，一定會成為指導今后五年和更長一個時期江蘇發展和黨的建設的行動綱領，成為動員全省上下朝著高水平全面建成小康社會進軍的宣言書。

　　樊金龍說，在充分肯定和高度評價黨代會報告的同時，部分代表也提出了一些修改意見和建議。文件起草組對代表們提出的意見建議，逐條認真研究，對報告進行了修改完善。

　　關于討論省紀委工作報告的情況，樊金龍說，代表們認為，省紀委的工作報告，貫徹中央精神，切合江蘇實際，回應群眾期盼，與省委的報告保持高度一致、緊密銜接，是省委報告關于反腐倡廉建設和作風建設內容的具體化。報告立足江蘇發展大局，著眼全面從嚴治黨，認真總結了過去五年全省紀律檢查工作取得的成績，客觀分析了存在的問題和不足，準確把握全面從嚴治黨賦予紀律檢查工作新要求，明確提出了今后五年的奮斗目標和六個方面舉措。報告定位準、站位高、措施實，充分體現了改革創新精神和求真務實作風，是一個政策性、針對性和創新性都很強的報告。代表們認為，報告對今后工作提出的六個方面舉措，既反映了中央和省委的新要求，又順應了人民群眾的新期待，體現了工作連貫性和創新性相統一，任務明確具體，措施切實可行，必將有力推動全省黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效、再上新臺階。

　　主席團會議審議了關于十二屆省委報告和省紀委工作報告的決議(草案)，決定將這兩個決議(草案)提交各代表團討論。

2023紀委工作報告 篇7

　　又到歲末了，又是一年過去了，在我和公司一起辭舊迎新的同時，也對即將過去的這一年中自已的工作進行一次盤點并做個小結，以在新年之發揚優點，改正不足之處。

　　這期間我和公司一起經歷了公司由剛入土的幼苗茁壯成長到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水。

　　我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門，也是一個重要的部門。財務部門既是管理部門又是服務部門，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們財務工作的要求。

　　今年以來，由于公司剛成立，財務方方面面都需要逐步建立和完善，財務工作的力度和難度都在逐步加大，財務技術力量不足。我以國家財務制度為基準，建立了“”特色的財務核算體系，成功辦理了公司由小規模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續。辦理增值稅金稅卡、增值稅網上認證相關手續，除了完成日常財務事務工作，還辦理銀行、稅務方面工作，納稅籌劃，納稅申報，增值稅發票及出口發票的購入、驗銷，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續，出口退稅手續，清理應收款，應付款，認真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表，規范材料商品出入庫程序及相關手續，規范運費結算手續，培訓采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識。在工作中我做到了：

　　1、堅持原則、客觀公正、依法辦事。發揮了財務核算和監督作用。在會計審核中，嚴格按財務制度和會計法規辦事。

　　2、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況。

　　3、主持本部門的日常業務和事務工作，財務核算工作。

　　4、進行業務溝通與協調，解決工作疑難，聽取部門員工的意見和建議。

　　5、熟悉和掌握德州地區的相關政策，不斷學習財務新知識，國家新規定。

　　6、組織編制各項會計報表、現金報告等工作。

　　7、解答客戶有關財務方面的咨詢。

　　8、積極配合其它部門的工作，建立了良好的公共關系。積極參加公司組織的 “歌唱革命歌曲”的活動。

　　9、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。為了能按質按量完成各項任務，不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

　　10、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務工作中，本人始終以高度的敬業精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中。對待來辦理業務的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同事，辦事不拖延，對真實、合法的憑證，及時給予報銷。對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，高效、優質的提供服務。

　　11、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務工作者的良好形象。

　　通過對今年公司經營狀況分析，本人從財務角度對公司新一年的經營提出一點個人的建議：

　　1、加強營運管理，降低購進材料成本，爭取購進材料為零破損率。加強營運部員工工作責任心，降低倉儲成本。

　　財務部門工作總結5篇財務部門工作總結5篇2、 加強生產管理，提高產品質量，嚴格交貨期，減少生產中的破損破片，降低物料消耗，提高設備利用率。

　　3、 加大銷售力度，拓寬市場渠道，制定合理售價。加強銷售人員的職業道德培訓及法律知識培訓。

　　本人雖然取得了一定的成績，但離公司“精細化、零缺陷”的要求還存在一定距離，還需不斷努力，不斷提高自已的業務工作能力，為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量。

2023紀委工作報告 篇8

　　轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首20xx年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就20xx年的工作情況，做簡要總結：

　　一、工作表現和收獲

　　1、工作表現

　　A、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

　　B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

　　C、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，本人在日常工作中不斷總結經驗。并積極向領導、同事請教、學習;

　　D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作;

　　2、工作收獲

　　A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

　　B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;

　　二、工作中存在的不足

　　1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;

　　2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

　　三、接下來的工作計劃

　　會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

　　總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!為企業的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

2023紀委工作報告 篇9

　　自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，現對一年來的工作進行總結。

　　一、思想品德方面

　　在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業中不斷成長，為社會培養出優秀的人才，打下堅實的基礎。

　　二、教育教學方面

　　一年來我一直擔任三四年級科學及四年級品社學科的教學，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。

　　1、尊重學生是以學生為主的關鍵

　　在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。

　　2、分層合作，是實現合作、自主、探究的學習模式必由之路

　　學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想，要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰性任務。

　　3、規范作業

　　學生學習新課和知識的系統化、條理化，要靠一定的作業來鞏固提高。通過規范化的作業使學生的思路明晰，條理清楚。養成良好的學習習慣。這是新課程標準里的一個鮮明觀點，而規范化的作業可以使學生的習慣得以形成，養成學生良好的學習習慣。

　　4、制定幫教方案

　　對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。

　　5、課題研究工作

　　(1)教學目標：首先，我有預設的課堂教學目標，目標根據教材、課時、班級學情正確定位，三維一體的目標落實到課堂有所側重;其次，我根據課堂的動態發展恰當地調整預設目標和生成新的目標，預設目標和生成目標也有所側重;再次，我主動對目標的達成度自我評估。

　　(2)師生角色：學生是課堂學習的主體，教師是學生學習的促進者，同時教師也是自我專業成長的主體。沒有教師的專業成長，就難有學生的自主發展，課堂中雙主體在不同層面上不斷協調和共同發展。課堂中我正確地定位自己的角色，并努力促進學生形成正確的角色感。

　　三. 遵守紀律方面

　　本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

　　四、工作業績方面

　　隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學教育教學理論并積極進行各類現代教育技術培訓，掌握了多媒體課件制作的一些方法，為以后的教育教學工作做更好地準備工作，爭取在以后的教育教學工作中取得更加優異的成績。

2023紀委工作報告 篇10

　　近一周來，隨著氣溫的回升。萬物復蘇，大地春暖花開。我們專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。

　　古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在進取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態度，方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業績。

　　回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。

　　首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。

　　作為我們專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

　　其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們優質服務品牌。

　　再次，要深化自己的工作業務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。

　　最后，端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

　　總之，通過理論上對自己這一周的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發展盡自己綿薄之力!

2023紀委工作報告 篇11

　　20xx年第一季度熱電廠遭受了十多年來最酷寒的供暖季，面對許多的困難與復雜的天氣形勢，熱電廠堅強領導作后盾，各分場、科室鼎力支持作依托，通過全廠干部職工上下齊心努力，激情奉獻，激情傳遞，不斷進取，闖過了一道道難關，經受住了各方面考驗，順利的完成一季度既定供暖任務和目標，向百姓、向政府、向局黨工委交了一份滿意的答卷。

　　一、生產組織平穩得力。

　　1—2月中旬基本以兩爐三機運行為主，2月中旬因惡劣天氣影響為保證供暖效果以三爐四機運行為主，一季度沒有出現非正常停機停爐。

　　(一)安全工作繼續保持“0”目標。

　　沒有安全就沒有企業的穩定，更沒有企業又好又快的發展。一季度熱電廠始終貫徹把安全管理放在首要位置。以提升職工操作技能素質為基礎，以安全供暖是職工最好的福利理念作引導，先后健全完善了車間、科室安全管理臺帳及規章制度，如每周五安全員專題例會制度，在此基礎上加大供暖季安全大檢查考核力度，嚴格責任落實。

　　(二)隊伍建設成績喜人。

　　一是通過不斷改進管理干部工作作風，強化干部自身能力素質提高，加大干部職責及管理、培養選拔后備力量梯隊等措施，有效調動了全廠班長以上管理人員的工作責任心、事業心，“提筆能寫，開口能講，遇事會處”的各層次人員明顯增多，干部同職工的融洽度進一步加強。在應對極寒天氣為保證供暖效果加開六號爐中運行班子成員沖上一線，頂崗工作，大家率先垂范，用實際行動踐行局黨工委發出的激情層層傳遞號召，為一季度供暖成功做出貢獻，為全廠干部職工做出榜樣。二是注重職工思想政治教育及引導。

　　一季度著重搞好“我為供暖做貢獻”主題活動，突出一季度工作重點，緊緊圍繞重點展開具體發動布置落實，取得凝心聚力保供暖的實效。春節期間在全廠組織了“開拓進取，繼往開來”迎新春晚會，寓教于樂，以情感人，培育職工對企業的忠誠度，增強干部職工的工作使命感。春節剛過，3號循環水管道更換工程在堅持節約挖潛過日子的精打細算中，不外包，不要外援，由我們職工自己動手出色完成，節省大量資金。

　　二、一季度有收獲有喜悅，亦存在問題和不足，主要表現在以下幾方面：

　　(一)生產管理上還存在不細致、不協調的地方，生產調度的中心地位還未真正形成，生產過程管理還不到位、錯位、缺位等時有發生、出現。

　　(二)職工操作技能亟待加強，一季度生產出現的個別情況暴露出我們在安全防范，尤其是操作技能、應急處理上的茫然、失措。

　　惜時如金，只爭朝夕。一季度即將走向尾聲，但我們絕不會掉以輕心，會繼續加大工作力度，在全員組織開展“學技術，當能手，比貢獻”活動，積極培育學習型企業氛圍。同時不斷加強檢查監督,狠抓落實，以職工隊伍素質提升推動全廠生產安全平穩運行。 我們每位管理者要100%負起責任，100%管好自己的人，干好自己的事。目前經濟形勢日益嚴峻，新的考驗與挑戰擺在我們面前，如何確保今后各項工作計劃的順利完成，我們應當倡導一種風氣，樹立四種意識，促進一個轉變。

　　倡導一種風氣：就是在全廠大量倡導學習創新之風，要讓職工清楚不學習、不創新，企業包括我們自己就沒有發展，就不會有前途，學習創新是我們永遠不枯不竭之本。四種意識：一是要重視職工思想政治教育和引導，充分挖掘和發揮廣大職工的主動、能動效應， 凝聚人心，人人出力流汗，創建和諧企業。

　　二是要樹立大局意識，遵章守紀，樂于吃苦，勇于奉獻，勤奮努力。三是樹立危機意識，重點要解決好安全思想麻痹，不思進取等思想和態度。四要樹立責任意識。我們靠企業生存，企業靠我們發展，這是同我們每個人息息相關的，時不我待，形勢催人，讓我們緊緊團結在一起堅定信心，真抓實干，以更加務實，昂揚的工作干勁，努力奪取新的更大的成績。

2023紀委工作報告 篇12

　　xx年年，縣紀委宣教室在市紀委宣教室的業務指導下，在縣紀委領導的大力支持下，在兄弟科室的幫助下，按照市、縣委的工作部署，圍繞黨風廉政建設和反腐敗中心工作，立足科室職責，克服困難，開拓創新，狠抓落實，扎扎實實地開展了一系列有聲有色、富有成效的宣傳教育活動。為營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會輿論氛圍，做了大量積極工作。現將一年來的宣傳教育工作情況總結如下：

　　一、發揮“大宣教”工作格局，抓好責任分工

　　根據《實施綱要》的要求和市紀委xx年年宣教工作要點，年初，宣教室及時召開宣教聯席會議，抓好組織協調和任務分解工作。要求各鄉鎮、各機關單位按照方案任務分解和工作要求，進一步改完善本部門的工作計劃，進一步加強領導，明確責任分工，抓好計劃的分解落實，牽頭單位主動承擔和落實主牽頭工作的責任，配合單位要主動配合，抓好落實，努力形成齊抓共管的整體合力。

　　二、切實加強黨風廉政宣傳教育工作

　　1、深入開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動。

　　為教育全縣廣大黨員領導干部牢固樹立科學發展觀和正確的權力觀、政績觀、利益觀，堅定理想信念，強化宗旨意識，轉變干部作風，遵守黨的紀律，永葆黨的先進性，根據上級紀委要求和部署，在全縣黨員干部中廣泛開展了“加強作風建設、促進社會和諧”教育活動，制定了活動實施意見，對教育活動的指導思想、目標要求，活動內容，總體安排，組織領導提出了明確要求，同時要求各黨政機關事業單位根據各自的行業特點，開展了豐富多彩的主題實踐活動。為確保活動學習效果，做到有章可循，將省紀委編印的《領導干部加強作風建設、促進社會和諧教育讀本》、《廉政短信》等書籍分發給各單位。要求黨員干部特別是廣大黨員領導干部深入學習，不斷增強黨的意識、執政意識和先進性意識，并結合我縣實際撰寫學習體會文章。為防止活動走過場，縣紀委組織專門檢查組，到各單位進行集中檢查，對單位學習時間、學習內容、單位負責人上黨課情況進行重點檢查，同時注重發現典型，宣傳典型，推廣典型，起到以點帶面的教育效果。

　　2、扎實開展了“算好清廉八筆賬，樹立正確權力觀”專題教育活動。

　　為教育引導黨員干部特別是各級領導干部，使他們深刻認識到因腐敗帶來的嚴重危害，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑，增強遵紀守法和廉潔自律意識。我們集中了兩個月的時間，在全縣開展了“算好清廉八筆賬，樹立正確權力觀”專題教育活動，要求黨員干部特別是領導干部要算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬、成本賬等八筆賬，逐項對比分析，明辨利弊得失，堅定正確的理想信念，保持高尚的道德情操。這項活動有力地促進了干部作風的轉變，增強了干部工作的自覺性和積極性。

　　3、繼續在全縣紀檢監察系統開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”實踐活動。

　　為培養紀檢監察戰線上的黨員干部具有六種意識，教育廣大紀檢監察干部牢固樹立“立黨為公、執政為民”的信念，自覺做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，在全縣紀檢監察戰線繼續開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”活動。

　　4、大力推進廉政文化建設。

　　繼續開展廉政文化“六進”活動。在xx年工作的基礎上，進一步選擇了一批廉政文化示范點，高標準、高質量的打造了示范點文化建設。構筑了廉政文化進社區精品工程，在縣世紀新春居民小區樹立廉政宣傳欄4個，廣告牌14個。重新更換了高標準的廉政文化一條街廣告牌。為了進一步推廣廉政文化建設，縣紀委經常組織督導檢查組對全縣各鄉鎮、縣直有關單位的廉政文化建設情況進行了督查巡視，有效促進了活動的扎實、有效開展。8月份，縣紀委在人民廣場舉辦了廉政電影露天展演活動，累計4000多名黨員干部觀看了電影，起到了很好的宣傳教育效果。9月份，縣紀委創辦了一臺大型廣場廉政文藝匯演，5000余名干部群眾現場觀看了演出，引起了很大的反響。

　　三、大力加強宣傳報道工作

　　1、充分發揮媒體作用，加大宣傳報道工作。

　　每開展一項專題教育活動，在縣電視臺都開辟專欄，擴大宣傳教育的覆蓋面。在開展“加強作風建設、促進社會和諧”教育活動中，在縣電視臺開辟了《榜樣的力量》等欄目，將活動中涌現的典型進行大張旗鼓地表彰宣傳;開展廉政文化建設期間，在縣電視臺播放以廉政教育為題材的電視節目，努力營造一個為民務實清廉、人人崇廉尚廉、知榮明恥的良好社會輿論環境。繼續在全縣各單位黨政“一把手”當中開展“讀百篇文章、做廉政楷模”讀書思廉活動，準時把廉政文章和簡報送到他們手中。

　　2、認真做好信息和網評文章上報工作。

　　截至目前，共上報稿件和工作信息60多篇(條)，被市紀委采用信息6條，被《菏澤日報》采用稿件3篇，被《中國紀檢監察報》采用稿件2篇，共上報網絡評論文章5篇。

　　3、超額完成xx年度《中國紀檢監察報》的征訂工作。

　　四、認真落實本單位人員學習計劃和上級的培訓計劃

　　1、采取多種形式組織紀委機關干部集體學習。

　　縣紀委監察局建立了專題學習輔導制度。一方面從外單位邀請有關領導和專家進行專題輔導。截至目前，已從縣金融、審計、稅務、工商、外經貿等16個部門邀請業務領導給委局機關干部作報告，拓寬了機關工作人員的知識面，對以后更好地做紀檢工作提供了有力的補充。另一方面讓本單位的領導給全體人員作報告。今年累計有12位委局機關領導做了業務知識報告，這樣不僅使大家學到了知識，增長了見識，還為大家相互學習交流提供了平臺。另外，委局機關經常性的組織全體人員集體觀看警示教育片和正面典型片，共同學習一些業務書籍和上級文件。

　　2、圓滿完成上級培訓計劃。

　　根據安排，兩位領導參加了中紀委在北戴河舉辦的紀檢監察綜合業務培訓班，一位領導參加了省紀委舉辦的綜合業務調訓班。組織全縣鄉鎮紀委書記參加了市紀委組織的紀檢監察綜合業務培訓班。

　　總之，xx年年宣教工作是緊張、忙碌而充實的，宣教手段和措施較往年也有了創新、提高和突破，但這與我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和領導的期望相比還有不小的差距，還存在一些不足之處：一是平時忙于工作事務，深入基層少，調查研究不夠。二是工作制度建立了，平時執行不夠。在今后的工作中，力爭積極改進和克服以往工作中的不足，揚長避短、搶抓機遇、開拓創新、乘勢而上，努力推動反腐倡廉宣教工作再上新臺階，再創新局面。

2023紀委工作報告 篇13

　　在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這幾個月的工作歷程，作為一名員工，我深深感到企業蓬勃發展的熱氣，以及每一位員工的拼搏的精神。

　　對于我們的企業來說，這一年是有意義的;對于我個人來說，這一年是有價值的、有收獲的。

　　人要不斷的總結過去，才會有新的未來、新的發展，如果不懂得總結，那么我們做的永遠都只是重復過去，平庸無為，感謝公司給我們這次總結的機會，可以讓大家一起分享各自的收獲，使我們互相滲透各自成功的經驗。

　　作為公司的一名銷售主管，主要以人員的管理為核心。經過半年的摸索與總結，我將人員的管理分為兩大類：制度管理和目標管理。

　　制度管理顧名思義就是按照嚴格的制度執行管理來約束員工工作行為的一種管理方式，沒有規矩不成方圓。短短的幾個月內就發現了很多問題，所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，且嚴格督促員工按制度行事。

　　目標管理，說白了就是所謂的任務，任務就是制定完就必須要完成的，業務每個月都要給員工制定銷量，其實這個數據是目標，結合這幾個月終端的銷量數據來看，能有幾個月是達到這個目標的，這也是幾個月來我一直在反省，一直在深思的一個問題，銷量上不去的原因是什么，真的都是員工的原因嗎?不完全是，難道我們存在的意義就是每天去找上級告訴他我應該做的都做了，但是員工有某種某種問題嗎?那我存在的意義是什么?考慮了這么久，我認為在員工看來業務每個月定的銷量數據是目標，她們并沒有將這個目標轉化為任務，這也是銷量上不去的原因之一，其實將目標轉化為任務很簡單，就是將目標計劃分解到每個季度、每個月、每個數據、每個細節，并調動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路、方法來達到目標，目標分解了也就成了任務，也就是我們必需要完成的。

　　制度與目標共存是我明年的管理方向，由于內容比較瑣碎所以就不一一闡述了，工作重點大致分為五個部分：

　　◆ 終端促銷管理體系;

　　◆ 員工的招聘與培訓;

　　◆ 員工的出勤與考勤;

　　◆ 員工的日常管理;

　　◆ 激勵員工，達成目標。

　　在這里工作的這段時間里讓我學到了很多，接下來我將從三個方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點，與大家共同交流和探討。

　　一、端正態度

　　在工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難，當然這些都是不可避免的，但是我覺得導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態度問題，態度決定一切。經常有人會這樣說——“如果當初我怎樣怎樣，那么現在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎么會有好結果?白酒的競爭日趨激烈，不斷會有新的挑戰擺在你面前，你以一種什么樣的態度去對待它，你就會得到一種什么樣的結果。所以怨天尤人是沒有意義的，積極地工作才是我們最應該做的。

　　二、明確目標

　　首先，任何公司都有公司發展的目標，每一個員工也都有自己的個人發展目標，在這個問題上，我認為作為公司的一名員工就應將個人目標與公司目標統一起來。每個人都會有壓力，但是在實現公司發展目標的同時，也是在實現自己的個人目標。

　　其次就是我剛才提到的實現目標要有正確的態度與方法，并將目標切實分解落實。只有可分解的、能實現的目標，才是可行的目標。

　　三、學習

　　關于學習，有一位經濟學家講過這樣一句話“不學習是一種罪惡，學習是有經濟性的，用經濟的方法去學習，用學習來創造經濟。” 在工作中也是一樣，我們需要不斷地學習、充實，爭取做到學以致用，相得益彰。

2023紀委工作報告 篇14

　　20xx年公司的生產經營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正常化。我們財務部根據領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了20xx年的財務工作，取得了一定的工作成績。現將20xx年財務部工作情況具體總結如下：

　　一、認真細致做好財務日常工作

　　為了適應市場經濟的要求，實現公司全年目標工作任務，我們財務部全面規范會計核算和財務管理工作，充分發揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。

　　一是認真、細致地做好會計報銷、工資發放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是積極與相關稅務主管部門聯系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關的福利企業稅收優惠政策，為公司節約每一分資金，創造經濟效益，確保公司發展和生產經營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務部現有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發展做出我們應盡的努力。

　　二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

　　我們財務部根據公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經濟效益，從產量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程，讓成本控制、節約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發揮作用，都為公司創造價值。

　　三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規模

　　為了保證有限的資金能滿足公司正常生產與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。另一方面，根據公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產經營發展的有序進行，今年我公司負責**項目，該項目計劃投資1.8億目前已投資三千五百萬元已預收房款近5000萬元本年貸款**00萬元。

　　四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

　　我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數據準確、報表格式規范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

　　五、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性

　　雖然我們財務部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

　　六、加強團隊建設，做好服務工作

　　搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質，充分調動工作積極性，團結一致，齊心協力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。

　　七、20xx年的工作打算

　　20xx年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現有工作的基礎上，再接再厲，繼續發揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業務知識，克服實際工作中出現的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。

　　1、繼續做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。

　　2、加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執行，確保公司生產經營工作能正常開展。

　　3、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

　　4、繼續與財政、物價、稅務等部門溝通、聯系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司發展與建設資金的需求。

　　5、繼續進行學習型組織的創建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，特別是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力，以便更好的適應公司發展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。

　　6、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。

　　20xx年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我們財務部要繼續加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發展做出應有的努力與貢獻。