全國煙草工作會上的報告

　　進一步加強隊伍建設。

　　完成全年各項目標任務，確保“”時期行業改革發展有一個良好開局，關鍵在于各級領導班子堅強有力、隊伍素質整體提高。

　　一是全面開展創先爭優活動。全行業要認真貫徹中央部署，以迎接中國共產黨成立90周年為契機，全面抓好創先爭優活動各項工作落實。要緊緊圍繞中心、立足本職崗位創先爭優。當前要認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，為加快轉變行業發展方式，全面推進“卷煙上水平”建功立業、多作貢獻。要與加強領導班子建設緊密結合，領導機關、領導班子要在創先爭優活動中走在前、作表率，牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，深入開展企業文化建設，努力實現領導班子黨性強、作風正、業務精、威信高的目標。要在抓好試點工作基礎上，認真總結經驗，加強宣傳發動，發揮典型示范帶動作用，營造良好輿論氛圍，全面推進創先爭優活動開展，取得扎實成效。

　　二是切實加強領導班子建設。堅持“德才兼備、以德為先”用人標準，建立有利于促進科學發展的領導班子和領導干部考核評價機制。按照干部來自基層、來自實踐的要求，重視抓好從基層選拔優秀干部到機關任職工作，改善機關干部人員結構，提高機關干部處理實際問題的能力。按照公開、民主、競爭、擇優的原則，加大公開選拔、競爭上崗選拔任用領導干部的比重，提高干部選拔任用的公信力和滿意度。加強對后備干部的培養教育，缺乏基層工作經驗的要安排到基層任職，缺乏機關工作經驗的要安排到機關任職；同時要分期分批到國家局黨校接受培訓教育。

　　三是繼續開展大規模教育培訓。進一步發揮國家局黨校、職工進修學院等國家局直屬教育培訓機構的作用，加強省級煙草教育培訓機構建設，整合行業培訓資源，優化培訓師資隊伍，創新培訓手段和方式。重視加強職工在職教育，重點抓好各級領導干部教育培訓，全面開展基層職工技能培訓，努力提高干部職工整體素質。

　　四是深入推進省級工業公司董事會建設工作。進一步完善工業公司董事會職能和運作機制，制定監事工作制度，加強公司董事會各專門委員會建設和基本制度建設，規范“工程投資、物資采購、宣傳促銷”管理委員會工作職責和流程，提高決策、監督水平和工作效率。全面完成上海、云南等8家工業公司董事會建設，完善公司法人治理結構，推進卷煙工業企業跨省聯合重組。

　　五是深化用工分配制度改革。把重點放在基層、放在一線，優化崗位設置，規范用工行為，全面開展勞動技能鑒定和績效考評，建立工資增長的正常機制，提高一線職工收入水平，充分調動基層隊伍的積極性、主動性、創造性。六是以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。認真貫徹中央紀委六次全會和總書記總書記重要講話精神，落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，切實加強對各級領導干部的管理監督。認真落實中辦、國辦《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》要求，加強對民主集中制執行情況的監督檢查，提高領導班子科學決策、民主決策、依法決策水平。深入學習中共中央、國務院新發布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為抓手推進行業懲防體系建設，切實做到用制度管權、管錢、管事、管人，從源頭上鏟除腐敗。高度重視做好行業信訪穩定工作，注重解決突出問題，完善應急管理體系，緊緊依靠地方黨委、政府和有關部門，妥善處理好勞動關系引發的各類問題。全面做好行業離退休干部工作，加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，努力提高服務管理和老年文化建設水平，發揮離退休干部積極作用。進一步加強行業發展經濟研究，支持各級煙草學會開展工作，充分發揮行業新聞媒體作用，為全面推進“卷煙上水平”營造和諧穩定的良好環境。