城市環境綜治工作工作報告
下半年，我局將緊緊圍繞“用精細打造精致，用市容創造繁榮”目標，繼續加強市容環境綜合整治，創新城市管理體制機制，不斷強化隊伍能力作風建設，提高城市精細化管理水平，全面實現區劃調整后新的城市管理水平再提升。
(一)深入推進“三拆三整治’工作。上半年“雙百整治”工作開展以來，我局取得比較明顯的成效。下半年我們將著力做好以下三個“不松懈”：一是管理標準不松懈。始終堅持“六無六規范”的標準，以“雙百整治”指定的路段為重點并逐步向城郊結合部等外圍城區區域進行延伸，努力實現“六規范”主城區全覆蓋;二是集中整治不松懈。始終堅持定期不定期對文昌商圈、汽車東站周邊等重點、難點、焦點區域加大集中整治頻率，讓攤販擺不安，擺不成，最終實現對流動攤群的“不斷沖擊、反復整治、逐步減少、最終消失”的既定目標。三是宣傳督查不松懈。彩圖簡報信息報送、城管卡通勸導牌等創新宣傳方式要不斷堅持。我局上半年已建立起從大隊到分局一整套的督查體系，督查是長效管理的重要手段，我們正思考擬將臨時性的督查小組變為常規性督查，安排專門人員負責督查工作。
(二)把握重要節點，確保保障到位。“全國文明城復檢”、“9.26”、“10.1”國慶等重大活動將是下半年市容保障的重中之重，我們將事先對保障線路實地觀察，排查問題，列出清單，并提前做好預案、合理調配力量，確保重大活動保障“零失誤”。
(三)加強自身建設，展示城管形象。城管事業要發展，隊伍是根本。我們將創新理念，優化機制，全力打造作風優良、紀律嚴明、執行高效的城管隊伍。首先是打造團結堅強的領導班子，形成示范帶頭作用，其次要狠抓執行力，努力在全局形成一個聲音喊到底，命令執行不討價還價，不打折扣的氛圍;三是以新實施的《市城市管理行政執法局分局在編在崗人員綜合考核辦法》、《市區城市管理局協管員考核辦法》為抓手，動真碰硬，開展督查考核，同時努力營造“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機制，充分調動隊伍的主動性、積極性，提升執行力戰斗力，展示出城管的新形象。