糧食局“五型”機關創建進展情況及階段工作總結報告

　　近年來，我局上下共同努力，嚴格按照創建“五型”機關的統一部署和要求，加強機關自身建設，提高干部職工綜合素質，努力創建制度健全、管理有序、調控有力、運行規范的長效機制，實現“建一流機關，推一流服務，塑一流形象，創一流業績”的工作目標，取得了很大成效。現將工作階段性情況總結如下。

　　一、以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建“學習型”機關

　　在全局強調“不斷學習、善于學習”，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓，進一步深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在全局上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。

　　一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論素養。通過采取專家輔導、領導講課、中心發言等多種形式，及時組織學習了十八大精神、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的一系列最新理論創新成果。年初建立學習制度、制定學習計劃，每周定期組織學習。邀請盟黨校專家教授了為全系統干部作輔導報告。為克服工學矛盾，號召大家主動進行自學，并通過檢查學習筆記、考試等方式進行督導。另外，為全局干部職工推薦了學習書目，通過門戶網站發布知識點，拓寬學習渠道和方法。

　　二是加強法律法規學習，不斷增強依法行政能力。重點學習與糧食食品安全工作密切相關的法律法規，尤其是新出臺的基本法規條例，還將一些常見的法律法規編印成書或宣傳單，發給每名干部進行學習，切實提高機關干部法律素養和依法辦事能力。

　　三是加強業務知識學習，不斷提高工作能力和水平。重點突出糧食流通領域監管法規的學習，努力提高每個干部的業務素質和實際工作能力。在全局廣泛開展崗位練兵和技能比武活動，局機關和各二級單位都分別開展了各種類型的測試，激發大家學習業務的積極性和緊迫感。定期安排干部職工參加各種類型的業務培訓，多次派出人員參加省糧食局和市保密局舉辦的各類糧食管理和專業技術業務培訓。　

　　二、以與時俱進、開拓進取為理念，努力創建“創新型”機關

　　創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達不竭的動力，同時創新也是一個機關始終充滿生機和活力的源泉。我們始終把創新貫穿到平常的工作中，通過體制創新、機制創新、管理創新、技術創新等手段，努力建設解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關。

　　一是圍繞拓展工作思路,進行思想觀念創新。近年來，糧食工作面臨著新形勢、新任務，糧食系統從上到下都在不停地探索和創新。面對新形勢，特別是思維方式、工作思路要創新。要求全體干部都要敢想敢試、奮力爭先，創出適合我市糧食發展的新思路、新辦法、新模式。認真開展解放思想大討論、深入調研等方式，進行思想創新，觀念創新。局領導班子成員帶頭深入基層、深入企業、深入聯系點開展調查研究，不斷發現新情況、探討新問題、破除舊觀念，提出新思路。今年局領導班子分別以我市糧食供需平衡和我市土地流轉對糧食生產的影響為題，撰寫了兩篇調研報告，上報給省糧食局和市委調研室。

　　二是圍繞提高工作質量和效率,進行工作方法創新。鼓勵干部職工圍繞簡化程序、提高效率、為企業搞好服務，大力推進工作方式方法創新，力求在一個方面、一個環節、一個程序上變革思維，打破常規，創造性開展工作，使工作效率、服務質量得到明顯提高。針對過去糧食收購資格證審批不夠規范、環節過多、時間過長、效率不高的突出問題，我局大膽進行改革完善，簡化審批程序，行政審批服務質量和工作效率顯著提高，經驗和做法上報給市群教辦。

　　三是建立創新激勵機制，大膽鼓勵創新。為激勵全局人員解放思想、創新方法，以創新的工作理念帶糧食各項工作不斷邁上新臺階，營造積極向上、開拓創新、爭創一流的濃厚氛圍，建立完善工作創新獎獎勵制度。要求每名干部職工都要圍繞本職工作進行創新和突破，對提出工作建議并得到局采納，均可評為“創新建議獎”；工作建議得到盟級以上宣傳并推廣的，可評為“創新工作獎”。獲獎的單位和個人將給予獎勵，同時作為年終考核和先進評比的主要依據，計入個人檔案。今年我市儲備庫常等3人開展的“環流熏蒸技術在大型糧倉中的應用”課題項目獲市委市政府科技成果推廣二等獎。