紀檢監察機關反腐倡廉宣教工作報告
近年來，區紀檢監察機關緊貼黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際，堅持圍繞中心、服務大局，創新載體、豐富內容的反腐倡廉宣傳教育思路，從體制機制、內容方式、重點環節等方面入手，不斷增強反腐倡廉宣教工作的針對性和實效性，推進工作不斷深入開展。
一、完善工作體制機制，形成反腐倡廉宣教工作的整體合力
反腐倡廉宣教工作涉及面廣，需要調動上下各方面力量，基于這一認識，區在工作開展中，加強協調，注重聯動，建立齊抓共管的工作模式，構建大宣教工作格局。
一是建立齊抓共管的工作機制。始終堅持黨委統一領導，紀委組織協調，部門密切配合，干部群眾積極參與的領導體制和機制，建立由紀委、組織、宣傳、教育等部門參加的全區反腐倡廉宣傳教育工作領導小組，建立協調機制，明確部門職責，充分發揮職能，逐步形成上下聯動，左右協調、齊抓共管的工作格局，確保教育活動順利開展。
二是建立多方聯動協作機制。建立健全反腐倡廉宣教工作聯席會議制度，及時溝通情況，相互借鑒學習，保持反腐倡廉教育工作的進展平衡。結合實際，與機關工委、發改委、農委、教文體局及區屬鄉辦協調配合，挖掘資源，搭建平臺，開展活動，形成了反腐倡廉教育全方位、多角度、其參與的態勢。
三是建立規范有序的考核機制。建立反腐倡廉教育責任制，完善目標管理及考評體系，對教育工作進行量化考核。將反腐倡廉教育目標納入黨風廉政建設目標責任書，做到年初簽訂目標；納入反腐倡廉考核內容，做到年中督促檢查，年末考核評估。同時，在區紀委監察局內部加強協調，成立各科室主任參加的宣教工作領導小組，各科室均承擔一定的任務，調動了各科室做好反腐倡廉宣教工作的積極性。
二、突出重點對象，增強教育的針對性
在反腐倡廉教育中，我們堅持突出重點，分類施教，收到良好效果。
一是以學習貫徹《廉政準則》突出對領導干部的教育。針對各單位領導干部責任大，權利亦大，受到誘惑更多的特點，我們把對領導干部的反腐倡廉教育擺在了突出的位置，開展經常性教育。圍繞立黨為公、執政為民的要求，在領導干部中開展主題教育活動，開展述職述廉活動，加強對“三重一大”決策機制落實情況的監督檢查，建立了《領導干部廉情電子檔案》，增強廉潔從政意識。特別是在《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》修訂頒布后，我區將《廉政準則》的落實，作為增強領導干部拒腐防變意識的重要載體，區委及時召開了常委會議和中心組擴大會議，對《廉政準則》原文進行專題學習，區四大班子領導帶頭對照準則，逐條自查，撰寫自查報告和整改報告，并在區委中心組會議上圍繞準則的落實開展批評和自我批評，各單位主要領導干部撰寫了學習心得體會，對照“八項禁止”和“52個不準”，形成自查報告和整改報告；召開民主生活會和干部職工會議，將兩個報告在會上接受本單位干部職工的評議，在全區上下形成了用《廉政準則》規范、矯正、指導從政行為的氛圍，特別是隨著準則的落實，我區廉政帳戶收到各類違規資金9萬余元，表明《廉政準則》學習貫徹活動取得了實實在在的成效。
二是以主題教育活動強化廣大干部的教育。我區結合區情開展主題實踐活動，錘煉與科學發展觀相適應的過硬作風。開展了“抓作風抓管理抓落實促發展”為主要內容的三抓一促主題教育活動。開展“廉潔型、勤政性、落實型、學習型”機關宣傳教育活動，制定《區創建“學習型”“勤政型”“落實型”“廉潔型”（四型）機關的考核細則（試行），對區直各單位的工作制度進行了規范。使黨的紀律包》過政治紀律、黨風廉政建設各項規定，真正在各級黨組織和黨員干部中間得到貫徹落實，在全區上下形成勤政、廉政、反腐倡廉的強大思想輿論，保證在重大問題上，絕大多數干部得到了鍛煉、警示和考驗，保證了整個隊伍的思想穩定，思想不散，工作不亂，有效推進各項工作的落實。