煤礦職工代表大會工作報告

　　九、以濱河公園建成投運為標志，職工生活和礦區環境得到持續改善

　　堅持“環境也是生產力”的理念，按照礦區發展建設規劃，將原老年活動中心改造為設施先進、功能齊全、環境優雅的康樂苑，對怡陽、華陽、朝陽三個小區進行了樓體粉刷和樓間美化、綠化、硬化，建成了匠心獨運、別具一格、大氣磅礴的濱河公園，實施了旭陽區氣改水暖工程，完成了平陽路和怡陽市場改造工程，投運了工業區職工圖書閱覽室，竣工了大學生公寓、綜合辦公樓、朝陽區10#與11#家屬樓，社區建設與國際安全社區建設高標準、高質效全面推進，職工人均工資收入破突4萬元，職工生活質量和礦區環境面貌得到持續改善。

　　十、以獲得中國煤炭工業“雙十佳礦井”殊榮為標志，三個文明建設取得豐碩成果

　　“我為大集團建設做什么”和“發展，我的責任”主題活動頗具特色，企業文化建設扎實推進，企業廉潔文化建設突出亮點，“五個十”競賽活動注重實效，“六好”支部建設持續創新，“十大文明”創建工程不斷引深，礦區文化生活豐富多彩，機關干部義務巡查、社區家屬義務巡邏、老年義務協管作用獨特。特別是在機關科室和后勤服務系統廣泛深入地開展“三體”、“三實”活動，密切了干群關系，轉變了工作作風，增強了責任意識，提高了服務質量，體現了人文關懷，進一步凝聚了全礦上下謀發展、求富強的人心和力量。

　　與此同時，紀檢監察、民主管理、普法信訪、宣傳報道、治安消防、武裝保衛、節能環保、醫療衛生、計劃生育、青工婦女、老齡老干、檔案管理、職教普教和幼教等各項工作，在礦井戰略發展中發揮了積極的作用。

　　同志們，驕人的業績，豐碩的成果，是公司黨政正確領導和大力支持的結果，是五千職工超常智慧和辛勞汗水的結晶，是全礦上下“愛我礦山、建我家園、興我”主人翁意識的生動體現，是xx人挑戰極限、勇創一流、追求卓越的真實寫照。在此，我代表礦黨政，向全礦干部職工、家屬，以及老干部、老工人表示衷心的感謝！

　　各位代表，在肯定成績的同時，必須清醒地認識到，我們的工作中還存在一些差距和不足：一是安全現場管理工作力度不夠。去年的幾起事故險些釀成大禍，暴露出我們安全管理還不到位，作業環境還有隱患。二是少數工程技術人員工作進取心、責任心不強。不善于學習，不注重實踐，規程措施質量不高，把關不嚴。三是掘進效率不高。雖然單進效率較以往有所提高，但與礦井采掘銜接要求差距很大。四是質量標準化工作不穩。反映出我們一些單位質量標準化工作思想認識還不到位，管理還不到位，沒有真正形成長效機制。五是非煤產業廠點市場競爭力不足。主要是產品單一，技術含量低，市場空間小，不能形成規模經營。六是企業改革改制步伐不快。少數領導干部認識有偏差，工作不主動，習慣于凌空駕虛；部分職工家屬思想不解放，觀念不轉變，還留戀計劃經濟的溫床。

　　以上問題，我們必須高度重視，認真對待，采取有力措施，切實加以解決。

　　第二部分“”工作思路

　　“”期間，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是全面建設“中國zz”能化大集團的重要階段。我們面臨著較好的發展機遇：國家建設新型能源和工業基地優惠政策，為我們提供了發展空間；公司確定的“七四三二一，方方面面爭第一”戰略目標，為我們提供了發展平臺；近年來礦井戰略發展成果，為我們奠定了發展基礎。同時，我們也面臨著嚴峻的挑戰：各兄弟單位都在你追我趕，爭先發展，勢頭強勁，王莊、常村、屯留等正朝著千萬噸現代化礦井邁進，已列入煤炭生產第一方陣；我礦與漳村、司馬等被列入第二方陣，加快發展，迫在眉睫；我礦發展循環經濟、構筑產業鏈條雖然取得了一定成效，但要形成規模經營的任務還十分繁重；制約礦井長遠發展的深層次矛盾仍然存在，前進道路上的不確定因素還有很多……可以說，我們面臨的仍將是一個機遇和挑戰并存、機遇大于挑戰的環境，一個總體上有利于礦井快速發展、但不利因素也可能增多的環境。機遇稍縱即逝，挑戰不請自來，而浪費機遇則無異于放大了挑戰。因此，我們一定要增強歷史責任感和時代緊迫感，創新發展思路，提升發展境界，搶抓發展機遇，加快發展步伐，努力實現礦井跨越發展、強勢崛起。