煤礦職工代表大會工作報告
各位代表、同志們：
我礦第二十一屆二次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主要任務是：回顧總結二○○六年工作，明晰確定“”發展戰略，安排部署二○○七年工作。
現在，我向大會作工作報告，請各位代表審議，并請各位列席代表提出意見和建議。
第一部分二○○六年工作簡要回顧
一年來，在公司黨政的正確領導和大力支持下，按照“七四三二一，方方面面爭第一”的戰略部署和要求，全礦上下凝心聚力謀發展，攻堅克難求跨越，在任務重、條件差、困難多、壓力大的情況下，礦井戰略發展取得了驕人業績。
一、以煤炭產量大跨越為標志，全面超額完成了各項生產經營指標
在風量供需矛盾突出、瓦斯問題嚴峻、采掘銜接緊張、運輸壓力增大、煤質發生變化、外運受到制約的情況下，我們科學統籌，合理調配，精心組織，全面超額完成了全年各項生產經營指標。
——生產原煤215.2萬噸，超公司計劃15.2萬噸，最高月產達20.3萬噸，首次突破礦井單水平生產200萬噸大關。
——洗選精煤135.4萬噸，超公司計劃5.4萬噸，外銷138萬噸，月洗精煤達15.1825萬噸，創歷史產銷最高紀錄。
——掘進進尺12168米，超公司計劃168米。
——實現利潤5473萬元，超公司計劃200萬元。
二、以安全生產無事故為標志，實現了礦井健康平穩發展
面對作業環境復雜多變、生產環節增多、頂板和瓦斯威脅增大等實際困難，我們突出重大事故預防，加大安技措投入力度；加強現場管理，實行業務科室定期專項檢查和節假日期間副總牽頭的動態查崗制度；強化責任落實，嚴格制度考核，推行“三違”人員培訓和隱患整改閉合管理；堅持“質量就是人品”的理念，開展各項專業會戰，實行業務副總包線、科長和副科長包面的責任制考核辦法；狠抓新工人安全技能培訓，規范現場作業行為，提高職工自我防護能力；創新安全文化，開展豐富多彩的安全宣傳教育活動，形成了齊抓共管的良好氛圍，杜絕了重大事故發生，實現了全年安全生產事故為零，促進了礦井質量標準化水平的持續提升，被中煤協會授予“行業級高產高效礦井”。
三、以南豐進風井提前順利貫通為標志，礦井防災抗災能力顯著增強
——礦井通風系統得到進一步優化。重點強化“九個特殊環節”，全面升級“33669”瓦斯高標準管理，構建了以“六化”為基礎的實戰型重大事故預防體系；南豐進風井于去年7月16日與井底車場順利貫通后，對礦井通風系統先后兩次進行了重大調整，形成了更加科學合理的分區對角式通風系統，基本上滿足了礦井用風需求。
——奧灰水防治又有新突破。采用多種科學手段預測預報礦井水文活動規律，構建以“一個機制兩個系統”為主要內容的奧灰水預防體系，確保了礦井承壓開采。
——實現了礦井連續XX年安全度汛。加大周邊小煤礦監管和巡河監察力度，加強汛情信息溝通，完善健全防洪體系，全面實施了陷區填充、河道清淤、大壩加固等重點防洪工程，地面防洪基礎工作得到進一步加強。
四、以低濃度瓦斯發電站建成投運為標志，首開zz瓦斯綜合利用的先河