拓展部下學期工作報告

　　（二）必須堅持在規范中創新，在創新中規范，不斷提升工作層次。

　　規范工作便于成員迅速掌握方法，減少盲動和協調一致地工作，創新工作方法才可能非線性提高工作效率，二者必須相互融合。拓展部成立后，我們繼承了原公關部一些工作方法，并結合實際有所創新，形成了一系列工作規范。在日常工作中我們基本保留了會議、值班、獎懲、財務制度，新增了電子檔案制度；在組織活動方面我們形成了活動審批方案四步流程、活動舉辦方案規范、講座六步工作法、大型講座項目管理標準化流程表、拓展部小型講座活動總結報告、教室安排及布展廳情況圖表；新生寶典制作流程；支教工作流程；大型活動（如留學生文化節、元旦舞會、求職系列活動等）七步工作規程；與校會各部門和學校其他相關部門協調指引；綜合績效考評和平行比較法相結合的考評制度等。今年工作中我們廣泛運用這些融入創新精神的規范，收到明顯效果。提升了工作層次，保持了正規秩序。

　　（三）必須堅持以人為本，從嚴治部，才能促進全面建設。

　　無論是工作還是管理中，我們都著眼人的培養、人的使用、人的發展，把對人的負責和對事的負責有機結合，提高了管理水平，促進了全面建設。我們把促進組織和個人共同的成長作為我們核心價值觀的內容，貫穿到工作和管理的各個方面，做到了按需選人，量才用人，培訓造人，實踐煉人，努力把拓展部辦成學生干部的小課堂，讓進來的人有收獲，出去的人不遺憾。組織對個人負責，個人給組織盡力。本學期以來，我們對部員從嚴要求，為促進組織和個人的成長制定了嚴格的制度和紀律，布置了難度很大的任務，同學們還有繁重的學業，在這種情況下，大家不但毫無怨言，積極工作，嚴守紀律，而且在完成任務中爭先創優，表現出良好的精神風貌。本學期我部兩人次被學生會評為月度最佳干事，同學們工作作風明顯改進，能力明顯躍升，為提高我部全面建設水平打下了堅實的基礎。

　　三、問題和不足

　　（一）本學期計劃中的一次大型活動第三屆留學生文化節沒有如期舉辦。我們完成了精美的策劃，進行了分組開展工作，包括嘉賓組、節目組、媒體組、布展組、留學生組等，后來由于國際政治局勢的不穩定，不得不推遲了活動的舉行，給我們留下了壯志未酬的遺憾。

　　（二）精品活動內容還不夠豐富，活動創新程度有待提高。與同學們與日俱增的需要和學生會領導的要求仍有差距，形勢催逼我們繼續解放思想，開拓思路，在精品活動上創新發展，切實落實校會成立拓展部的本質意義，爭取作出創新的大型活動，這也是下一階段拓展部工作努力的最重要方向。

　　（三）活動的社會影響力有待進一步提升。雖然這學期作了幾個比較有影響力的活動，但相比非典時期的“空中家教”等活動還是有一定差距的，今后我們應該把創造活動社會影響力的落腳點放在社會熱點問題和公益活動上面。

　　（四）制度化建設雖已開始，但仍需加強。我們應盡快完善拓展部全部的工作方法，以利于后人借鑒和工作的順利開展。

　　（五）人員培養還有待進一步加強。隨著人員的流動和形式的發展，我們的知識、經驗、能力、素質都顯得不足，需要進一步提高。要努力為學生會培養、留住更多、更全面、更優秀的人才。