科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)工作報(bào)告
一、紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)方法
主要采取的方式:一是深入群眾進(jìn)行個(gè)別談話，征求群眾的意見(jiàn)建議;二是組織老黨員、老干部和一委員兩代表召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)建議，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng);三是召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);四是組織召開(kāi)專題會(huì)議，梳理征求的意見(jiàn)建議，如實(shí)開(kāi)展紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)情況
(一)干部群眾反映的問(wèn)題。一是多下基層，多做有利群眾的事。二是結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際及藏區(qū)工作的特殊性，開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)。三是加大困難群眾的幫扶力度。四是需加強(qiáng)拓寬群眾增收渠道。五是需進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理力度。
(二)班子總體運(yùn)行情況。下鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)助，各負(fù)其責(zé)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)，按照兩手抓兩不誤工作要求，扎實(shí)推進(jìn)維護(hù)穩(wěn)定和《毛爾蓋三年發(fā)展規(guī)劃》等各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)增速加快、效益提升、民生改善、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)。
近年來(lái)，班子成員各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真推進(jìn)各自承擔(dān)的各項(xiàng)工作，雖出現(xiàn)一些草山邊界的小矛盾，現(xiàn)已化解為零，未發(fā)生較大的矛盾糾紛事件。
(三)存在的主要問(wèn)題。一是黨的政治紀(jì)律意識(shí)差，政治敏銳性不高。對(duì)黨的方針政策和重大戰(zhàn)略決策學(xué)習(xí)不深、研究不透、把握不準(zhǔn)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度，尤其是國(guó)家在少數(shù)民族地區(qū)實(shí)行的各項(xiàng)優(yōu)惠政策學(xué)習(xí)不透。抓穩(wěn)定習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)方法，政策實(shí)施方式不夠透徹，習(xí)慣于完成下級(jí)的規(guī)定動(dòng)作，結(jié)合下鄉(xiāng)工作實(shí)際創(chuàng)新工作載體少，親力親為做得不夠?qū)�。二是抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)履職不力。履行黨建責(zé)任情況督促落實(shí)少、措施少、能力弱、管理少，分工合作機(jī)制執(zhí)行不好，與村組干部交流方式不夠正確，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不嚴(yán)。三是發(fā)展無(wú)思路、助農(nóng)增收無(wú)辦法。對(duì)發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)未能提供有力的信息、技術(shù)、銷售渠道等服務(wù)。對(duì)生態(tài)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展研究不深，存在重視近利忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思想，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)無(wú)突出的進(jìn)去意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，注重穩(wěn)定，忽略經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型�？茖W(xué)發(fā)展意識(shí)不足、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。四是工作落實(shí)不夠。傳達(dá)上級(jí)會(huì)議、文件等精神停留在口頭，缺乏跟蹤落實(shí)，深入群眾少、深入調(diào)研少，習(xí)慣用電話代替交流，沒(méi)有真正沉下去，有的進(jìn)村走形式，不到群眾中去，未能掌握真實(shí)情況和第一手資料，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，等待問(wèn)題下門，工作被動(dòng)。工作布置的多，督促少，有時(shí)候抓工作浮于表面，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以批示落實(shí)批示的現(xiàn)象。五是深入基層少，開(kāi)展基層群眾工作不實(shí)。為民服務(wù)意識(shí)認(rèn)識(shí)不到位，“走基層”工作流于形式，民主集中制執(zhí)行不到位，對(duì)工作缺乏責(zé)任心，推進(jìn)工作停留在簽訂責(zé)任書(shū)召開(kāi)會(huì)議上。坐在辦公室等群眾多，深入基層主動(dòng)為民解憂少。幫扶工作落實(shí)不全面。六是維護(hù)群眾切身利益不到位，民生需求解決不力。深入群眾調(diào)研、思考少，解決問(wèn)題、困難少，對(duì)涉及群眾切身利益關(guān)心不到位，對(duì)一些藏區(qū)優(yōu)惠政策宣傳落實(shí)不到位，顯得惠民政策縮水走樣，有些草山邊界糾紛反復(fù)出現(xiàn)，對(duì)此工作缺乏根治意識(shí)。對(duì)水電移民、征地賠償?shù)汝P(guān)系群眾切身利益方面存在的問(wèn)題解決力度不夠。
(四)信訪情況。無(wú)來(lái)信來(lái)訪反映下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題。
三、班子成員紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)情況
(一)黨委書(shū)記的紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)
1.干部群眾反映的問(wèn)題。需進(jìn)一步搞好走村入戶工作;建立良好的干群關(guān)系有待提高;有時(shí)安于現(xiàn)狀缺乏提高意識(shí);開(kāi)門搞活動(dòng)，注重群眾參與;在教育實(shí)踐活動(dòng)中起帶頭作用。
2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，同志主持鄉(xiāng)黨委全面工作，負(fù)責(zé)黨建、黨風(fēng)廉政和維護(hù)穩(wěn)定等工作。任職以來(lái)，該同志始終堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各種紀(jì)律，始終保持政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。工作下，該同志狠抓黨委班子建設(shè)，著力提高班子整體效能;大力實(shí)施“藏羌回漢黨旗紅”黨建提升工程，著力夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ);堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生;創(chuàng)新舉措、維護(hù)穩(wěn)定，信訪工作扎實(shí)開(kāi)展;精心組織、周密部署，精神文明和未成年人思想道德建設(shè)工作順利推進(jìn)。
3.存在的主要問(wèn)題。把主要精力放在社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，對(duì)思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，特別是有針對(duì)性地調(diào)查研究、主動(dòng)應(yīng)對(duì)不夠;抓穩(wěn)定和群眾工作習(xí)慣于完成下級(jí)的規(guī)定動(dòng)作，結(jié)合下鄉(xiāng)工作實(shí)際創(chuàng)新工作載體少，親力親為做得不夠?qū)?履職過(guò)程中更多站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度考慮問(wèn)題，對(duì)黨建工作重視不夠;對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督導(dǎo)跟蹤少;對(duì)于工作熱情不高、干勁不足的干部缺乏有效的激勵(lì)措施;在工作中存在搞“面子工程”、“路邊工程”的情況;有些會(huì)議對(duì)工作要求的話講得多，研究群眾需求，解決實(shí)際問(wèn)題的話講得少;與群眾面對(duì)面交流溝通有所減少，組織開(kāi)展調(diào)查研究不扎實(shí)，多流于形式;對(duì)群眾利益關(guān)心不到位，缺乏解決群眾困難的辦法和措施，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，向下匯報(bào)多，有效解決少;對(duì)干部職工日常生活關(guān)心少，對(duì)他們的履職感受不聞不問(wèn)，沒(méi)有幫助其解決困難問(wèn)題，達(dá)不到思想層面的交流;批評(píng)不注意場(chǎng)合、批評(píng)方式簡(jiǎn)單。
4.廉潔自律情況。該同志堅(jiān)定政治立場(chǎng)、牢記宗旨使命，思想上、行動(dòng)上始終與黨委政府保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委政府的決策部署。認(rèn)真遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持公事公辦原則;堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);堅(jiān)決克服形式主義，反對(duì)弄虛作假。對(duì)家屬嚴(yán)格要求，沒(méi)有插手項(xiàng)目建設(shè)。
(二)黨委委員、鄉(xiāng)人大主席團(tuán)主席李明同志紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)
1.干部群眾反映的主要問(wèn)題。需進(jìn)一步搞好走村入戶工作;建立干群關(guān)系有待提高;希望繼續(xù)保持做群眾有利的事;嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)，繼續(xù)做好黨員工作;多為群眾辦實(shí)事辦成事。
2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，李明同志主持鄉(xiāng)人大全面工作，分管人大各項(xiàng)工作。任職以來(lái)，該同志始終堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各種紀(jì)律，始終保持政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委工作的總體部署，組織人民代表進(jìn)行監(jiān)督，有力發(fā)揮人大代表的作用，切實(shí)推進(jìn)人大工作。按照分工，認(rèn)真推進(jìn)了范圍內(nèi)各項(xiàng)工作。
3.存在的主要問(wèn)題。思想政治建設(shè)重視不夠，學(xué)習(xí)浮于表面。思想下沒(méi)有把維穩(wěn)工作放在重要位置，工作中有重分管工作輕維穩(wěn)的現(xiàn)象。黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，未深入實(shí)際認(rèn)真分析研究新情況、新問(wèn)題。對(duì)如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，怎樣創(chuàng)造政績(jī)和創(chuàng)造什么樣的政績(jī)?nèi)狈ι钊胨伎己屠斫�。�?xí)慣于開(kāi)會(huì)研究，推動(dòng)工作的辦法不多。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的民生問(wèn)題重視不夠、解決不力。對(duì)困難群眾關(guān)心不夠，幫助不夠，多停留在節(jié)日走訪等傳統(tǒng)形式下。在工作中重人大工作，輕群眾、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗等工作現(xiàn)象。隨著工作崗位和職務(wù)的變化，對(duì)做材料等較瑣碎的事情不想親力親為。
4.廉潔自律情況。該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定、牢記宗旨使命，思想下、行動(dòng)下始終與黨委政府保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委政府的決策部署。認(rèn)真遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持公事公辦原則;堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);堅(jiān)決克服形式主義，反對(duì)弄虛作假。對(duì)家屬嚴(yán)格要求，沒(méi)有插手項(xiàng)目建設(shè)。
(三)鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、專武部長(zhǎng)智多扎西同志紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)
1.干部群眾反映的主要問(wèn)題。不搞形式主義，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)清廉本色;加大對(duì)干部職工的關(guān)心;工作狠抓力度不足;安于現(xiàn)狀，工作力度有待提高;辦事拖拉，主動(dòng)性不足;多下基層，繼續(xù)關(guān)心群眾。
2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，智多扎西同志主分管黨建、紀(jì)委、武裝政法、綜治維穩(wěn)、信訪保密和統(tǒng)戰(zhàn)等多項(xiàng)工作。任職以來(lái)，該同志始終堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各種紀(jì)律，始終保持政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。能夠強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，切實(shí)履行分管工作職責(zé)和努力做好治安維穩(wěn)、黨建工作。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能始終與黨委、政府保持高度一致，較好的履行當(dāng)好正職助手的職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
3.存在的主要問(wèn)題。認(rèn)為我鄉(xiāng)不會(huì)出現(xiàn)僧人自焚，群眾鬧事的放松懈怠思想，緊迫性不足;存在“只要維穩(wěn)方面不出事，黨建工作可以放一放”的思想;對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引導(dǎo)差，對(duì)銷售信息把握不準(zhǔn)，沒(méi)有打通銷售渠道，沒(méi)有提供良好的投資環(huán)境;存在行動(dòng)少的現(xiàn)象;遇到問(wèn)題，缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒;在工作中存在主動(dòng)服務(wù)群眾少，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少，出現(xiàn)問(wèn)題才去解決的現(xiàn)象多;對(duì)群眾關(guān)心的事沒(méi)有熱心去過(guò)問(wèn)，對(duì)待群眾問(wèn)題不夠耐心，進(jìn)取心不足、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。
4.廉潔自律情況。該同志嚴(yán)格按照“六條禁令”要求自己，注重小節(jié)，守得住清苦，耐得住寂寞，時(shí)刻記住警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜社會(huì)環(huán)境和拒腐防變的能力。在工作中，以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，對(duì)家屬嚴(yán)格要求，做廉潔自律的表率，沒(méi)有插手項(xiàng)目建設(shè)。
(五)鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)汪勇剛同志紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)
1.干部群眾反映的主要問(wèn)題。需進(jìn)一步搞好走村入戶工作;多開(kāi)展對(duì)群眾有意義的活動(dòng);一如既往的關(guān)心群眾，繼續(xù)為五保戶、低保、大骨節(jié)病、殘疾人員作幫扶和救助工作;密切聯(lián)系群眾。
2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，汪勇剛同志主分管環(huán)境衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、文化宣傳、教育等工作。任職以來(lái)，該同志始終堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各種紀(jì)律，始終保持政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)，錘煉黨性，提高素質(zhì)，與班子成員團(tuán)結(jié)相處，互相補(bǔ)充，在民政、社會(huì)保障和教育等分管工作中堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)基層，立足崗位，切實(shí)履行職責(zé)，當(dāng)好了正職的參謀和助手，較好的完成了目標(biāo)任務(wù)。
3.存在的主要問(wèn)題。在政治理論學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間不多，沒(méi)有做到真學(xué)、真懂、真信，理想信念滑坡;作為格丫村的包村干部，帶領(lǐng)村兩委會(huì)成員研究本村工作、長(zhǎng)遠(yuǎn)工作不夠;走村入戶深入一線了解問(wèn)題、解決問(wèn)題很少;在講明白話、講管用話方面做得不好，時(shí)常在會(huì)議下發(fā)言說(shuō)的多卻突不出重點(diǎn)，造成村干部理解上的偏差;缺乏換位思考，不能與干部職工很好地溝通交流,開(kāi)展工作按部就班;幫扶措施落實(shí)力度不夠,沒(méi)有從根本上解決群眾的疾苦;關(guān)心群眾疾苦，為民排憂解難做得不夠;工作中勇挑重?fù)?dān)的干勁不足，輕松的工作愿意干，矛盾突出的工作不愿做;有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。
4.廉潔自律情況。該同志嚴(yán)格按照“六條禁令”要求自己，注重小節(jié)，守得住清苦，耐得住寂寞，時(shí)刻記住警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜社會(huì)環(huán)境和拒腐防變的能力。在工作中，以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，對(duì)家屬嚴(yán)格要求，做廉潔自律的表率，沒(méi)有違規(guī)插手項(xiàng)目建設(shè)。
(六)副鄉(xiāng)長(zhǎng)同志紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)
1.干部群眾反映的主要問(wèn)題。工作落實(shí)有待提高;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一如既往的關(guān)心群眾，為群眾謀利益。
2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，同志主分管安全生產(chǎn)、食品藥品、國(guó)土、司法、防汛、依法治縣和項(xiàng)目等工作。任職以來(lái)，該同志始終堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各種紀(jì)律，始終保持政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。能夠切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)和服務(wù)水平。始終做到和黨委政府保持高度一致，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，自律意識(shí)和大局觀念較強(qiáng)，有進(jìn)取心，做到了鄉(xiāng)長(zhǎng)的參謀和助手，在分管項(xiàng)目、安全生產(chǎn)、食品藥品、等方面履職有力，成效明顯。
3.存在的主要問(wèn)題。不能從政治上、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)上思考問(wèn)題、不能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，警惕性不高;統(tǒng)籌黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩手抓”的認(rèn)識(shí)淡化;在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀過(guò)程中經(jīng)常是停留在會(huì)議中、文件里和口頭上，缺乏具體細(xì)化的落實(shí)措施;在思維方式上，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性不強(qiáng)，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距;沒(méi)有真正樹(shù)立起正確的群眾觀，服務(wù)方式，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高;學(xué)習(xí)停留在表面下，學(xué)得不深不透，導(dǎo)致對(duì)群眾幫扶問(wèn)題解決辦法不多;對(duì)分管工作思考不夠深入，辦法不多、落實(shí)不夠，習(xí)慣于交辦、轉(zhuǎn)辦給工作人員;工作中墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀;主動(dòng)征求、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)少。
4.廉潔自律情況。該同志嚴(yán)格按照“六條禁令”要求自己，注重小節(jié)，守得住清苦，耐得住寂寞，時(shí)刻記住警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜社會(huì)環(huán)境和拒腐防變的能力。在工作中，以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，對(duì)家屬嚴(yán)格要求，做廉潔自律的表率，沒(méi)有違規(guī)插手項(xiàng)目建設(shè)。
(六)副鄉(xiāng)長(zhǎng)同志紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)
1.干部群眾反映的主要問(wèn)題。工作落實(shí)有待提高;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一如既往的關(guān)心特殊人群。
2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，同志主分管農(nóng)林牧、團(tuán)委、寺廟等工作。任職以來(lái)，該同志始終堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各種紀(jì)律，始終保持政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。能夠切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)和服務(wù)水平。始終做到和黨委政府保持高度一致，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，自律意識(shí)和大局觀念較強(qiáng)，有進(jìn)取心，做到了鄉(xiāng)長(zhǎng)的參謀和助手，在分管農(nóng)林牧、寺廟等方面履職有力，成效明顯。
3.存在的主要問(wèn)題。不能從政治下、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下思考問(wèn)題、不能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，警惕性不高;統(tǒng)籌黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩手抓”的認(rèn)識(shí)淡化;在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀過(guò)程中經(jīng)常是停留在會(huì)議中、文件里和口頭下，缺乏具體細(xì)化的落實(shí)措施;在思維方式下，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性不強(qiáng)，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距;沒(méi)有真正樹(shù)立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后;學(xué)習(xí)停留在表面下，學(xué)得不深不透，導(dǎo)致對(duì)群眾幫扶問(wèn)題解決辦法不多;對(duì)分管工作不夠熟悉，了解掌握問(wèn)題不夠全面，思考不夠深入，辦法不多、落實(shí)不夠，習(xí)慣于交辦、轉(zhuǎn)辦給工作人員;主動(dòng)征求、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)少，工作中有急躁情緒。
4.廉潔自律情況。該同志嚴(yán)格按照“六條禁令”要求自己，注重小節(jié)，守得住清苦，耐得住寂寞，時(shí)刻記住警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜社會(huì)環(huán)境和拒腐防變的能力。在工作中，以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，對(duì)家屬嚴(yán)格要求，做廉潔自律的表率，沒(méi)有違規(guī)插手項(xiàng)目建設(shè)。
四、干部表現(xiàn)情況
(一)表現(xiàn)優(yōu)秀的科級(jí)干部
1.表現(xiàn)優(yōu)秀的科級(jí)干部:通過(guò)走訪調(diào)查、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)梳理匯總，并經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究審核，鄉(xiāng)黨委書(shū)記、同志工作積極認(rèn)真，干部群眾認(rèn)可，表現(xiàn)優(yōu)秀。
2.表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級(jí)干部:通過(guò)走訪調(diào)查、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)梳理匯總，并經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究審核，鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)同志工作積極認(rèn)真，干部群眾認(rèn)可，表現(xiàn)優(yōu)秀。
(二)表現(xiàn)較差的科級(jí)干部
下鄉(xiāng)黨政班子成員職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，抓工作重點(diǎn)突出，工作中以身作則，埋頭苦干，形成了團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)，聚精會(huì)神謀發(fā)展的好局面。沒(méi)有表現(xiàn)較差的科級(jí)干部。