守紀律自查自糾報告（精選15篇）

守紀律自查自糾報告 篇1

　　此次“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育活動有助于我們深刻認識到遵守黨規黨紀的重要性，也是一次剖析自己的好機會，現結合本人實際，查找出以下問題和不足：

　　一、存在問題及原因

　　1、學習缺乏系統性和連續性。對《黨章》的學習不系統不深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題，特別是新修后的黨章認識不足。

　　2、對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為工作中不做錯事就行。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習《黨章》，覺得自己有差距，深感自己對自己降低了標準。

　　3、為人民服務的宗旨意識有所淡化。工作中和基層干部、主要農業基地的工作人員打交道多，而忽視了與群眾溝通，沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。

　　4、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發生的不良行為也沒有很好的制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。

　　二、整改措施及下一步打算

　　1.從學習新黨章入手，激情履職，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，特別是加強對黨的性質宗旨、組織制度、作風紀律等方面的學習，牢記黨員身分，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利，時時處處發揮先鋒戰士的作用。牢固樹立黨章權威，著力提高嚴格依照黨章辦事的能力，始終做到在黨章允許的范圍內活動，始終將自己置于黨章的制約和監督之下。黨員領導干部更要模范遵守黨章。

　　2.加強業務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，把各項工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。

　　3.轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。

守紀律自查自糾報告 篇2

　　通過組織的“講擔當、守紀律、促作為”警示教育的學習，我進行了深刻的自我檢查，深入查找自身的“三官”、“三盛”、“三關”問題，現將我存在的問題及整改措施匯報如下：

　　一、存在的問題與不足

　　1、工作作風不強，主動意識和服務欠優。這一點具體表此刻對工作沒有做細，研究不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，辦事不夠嚴謹，有時還會對辦公資源的造成浪費，比如說有時打印文件時能夠雙面打印卻輸出單面等。

　　2、組織紀律不強，工作參與意識不夠，有時和領導、同事說話不講究策略，缺乏藝術性。

　　3、思想作風不強，思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

　　二、產生問題的根本原因

　　經過自身的認識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個方面：

　　1、學習不夠充分。對學習的必要性認識不足，沒有充分認識學習是自我吸收政治營養的條件，只是憑興趣而學，看自我愛看的書，對工作相關知識主動學習的意識不強。對相關的專業學習也是不求甚解，只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳，不能思想聯系實際。同時向有經驗的老同志學習也不夠。

　　2、態度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹的工作態度，作為一名黨員，沒有樹立一個黨員應有的形象，在小節上放松了自身紀律的要求。

　　3、思想不夠提高。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進取意識不強。

　　三、整改措施

　　針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：

　　1、學習要主動進取。加強理論和專業學習，認真落實學習計劃。用正確的理論充實自我頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應中心發展的要求。加強專業學習，提高自身素質，充分發揮好自我的崗位職能作用。

　　2、態度要科學正確。進取努力提高自身修養，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態度。遵守各項規章制度，時刻以一名黨員的標準衡量自我，規范自我。

　　3、心態要心平氣和。以平靜的心態，正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見，無論批評意見與事實是否相符，應當用有則改之、無則加勉的態度正確對待。

守紀律自查自糾報告 篇3

　　書記在黨的第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上，深刻分析了黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，并強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”同時也明確指出什么是政治紀律和政治規矩，我們黨有哪些紀律和規矩，我們黨員應該如何守紀律講規矩等一系列重大原則問題。通過近期一段時間的學習，我有以下幾點體會：

　　一、深刻認識講規矩守紀律的內涵

　　書記對黨的政治規矩有過總體論述。具體說來，黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

　　黨的規矩和黨的紀律之間有著密切的聯系，對此有詳細的論述：“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循。”紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。

　　二、清醒認識到目前黨風、政風存在問題的表現形式

　　實事求是地講，當前黨風、政風方面仍然存在不少不容忽視的問題，究其根源，很大程度上是由于一些領導干部不懂規矩、不守紀律造成的，具體表現形式為：

　　一是政治上理念不堅定。紀律意識淡薄，政治紀律不實，原則問題和大是大非面前立場搖擺不定，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見，甚至是對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違，口無遮攔，毫無顧忌，對黨的領導妄加評論，捕風捉影、傳播謠言，對黨組決策，合意的執行，不合意的不執行，有選擇的執行，有的人上有政策下有對策，當面一套、背地一套，遇大事、難事事不關己高高掛起，有明哲保身的好人態度，遇事先考慮個人。

　　二是組織上自由散漫。拋棄組織、忘記組織，沒有基本的組織意識、程序意識，有小山頭、小圈子，組織內部不能互相支持、工作溝通不到位，沒有真正做到下級服從上級，不聽從組織安排，工作不請示、不匯報，該請假的不請假，隨意外出不報告，對組織不敬畏，忘記原則為親朋好友打招呼，不守規矩，忘記原則。

　　三是工作上不敢擔當。承擔責任面前能讓則讓、能拖則拖，不作為、慢作為、隨意而為，立規矩、守規矩態度曖昧、認識模糊，工作不重細節、工作不實，工作無標準，認為過得去就行，習慣當二傳手，重大問題不敢負責、不愿、不想、不會負責，只追求做了，不追求做好，謀人、謀位在前、謀事在后，想當官，不做事。

　　四是廉潔上制己不嚴。廉潔清正、依法行政、講規矩做事情等方面沒有形成原則意識，總認為腐敗離我們很遠，反腐是上級的事情，法制觀念不強，不學法、不執法、不用法現象突出，監督工作存在不緊、不嚴、不細、不實現象，對規劃系統腐敗要案、廉政風險認識不清，對履職行權上缺乏紀律規矩意識。

　　三、加強學習嚴于律己，以身作則嚴守黨的規矩紀律

　　(一)樹立政治意識，維護黨的權威

　　在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。不搞本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。

　　(二)樹立團結意識，維護黨的團結

　　堅持團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。始終保持頭腦清醒，自覺同局黨組保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。

　　(三)樹立程序意識，遵循組織程序

　　不擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。規劃管理站負責配合工規科進行審批工作，在辦理業務中必須嚴格按照規劃管理相關法律法規、我局制定的行政審批細則規范行使審批權，認識到法律規范即是一把利劍，也是保護自己最好的盾牌，遇事該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。

　　(四)樹立組織意識，服從組織決定

　　不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種干就干好、事爭一流的工作標準，對局黨組的決策部署，不折不扣，一抓到底，決不允許敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓現象不漏苗頭，把事情想在前頭，把工作做在前頭

　　(五)樹立原則意識，守好自身生活工作底線

　　注意生活小節，無論衣著打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應，不該有的想法堅決不想，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不做虧心之事，不動害人之心，不受無功之祿，不貪無功之賞，不失舉止之態、不失人格之于言、不失行為之信。

守紀律自查自糾報告 篇4

　　在我校這次守紀律講規矩集中教育活動中，通過學習，重溫黨員誓詞，我對新黨章有了更新更高的認識，對我們黨的性質，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務權益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和責任感。

　　通過自查反思，感到自己在思想、工作、紀律等方面存在一些不足，現就存在問題陳述如下：

　　1、作風紀律不扎實。對依法治執教、從嚴治執教認識還有偏差、落實不夠徹底，缺乏銳意進取的精神，缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力。

　　2、政治素養不過硬。學習自覺性、主動性不強;思想理論學習不夠，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠時間的學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少。

　　3、責任意識不過硬。工作中有差不多、過得去的思想，重經驗，輕制度，缺乏苦干的思想準備，吃苦意識弱化;表率意識不強，榜樣作用發揮不明顯。

　　通過系統的.學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些原因造成的：

　　1、放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。平時雖然知道自己的諸多不足，但加強黨性修養鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。

　　2、宗旨意識欠缺，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業務的刻苦鉆研和工作上的創新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成任務而學習。這些問題的根源在于，自己考慮個人得失較多，全心全意為人民服務的宗旨觀念、公仆意識淡薄。

　　今后的努力方向和改進措施

　　1、加強自身修養，樹立正確的人生觀、價值觀。在實際教學工作中，時刻發揮自己為人師表的作用。

　　2、勤奮學習，努力提高工作能力和水平。當今世界是知識更新的時代，是學習的時代。工作千頭萬緒，往往時間緊、要求高、任務重，要想保質保量完成教學任務必須具有過硬的本領。為此，必須不斷加強政策、理論、法律法規和業務的學習，要學深、學透、熟練運用。

　　3、注重自我修養，從守紀律、講規矩做起，牢固樹立紀律和規矩意識，真正地做到全心全意為教育事業服務。

守紀律自查自糾報告 篇5

　　根據市紀委、市委組織部《20xx全市領導干部廉潔自律工作實施意見》要求，我鄉對20xx年上半年公務接待費、公款出境費用、公車購置及運行費進行自查，現將具體情況匯報如下：

　　一、加強領導，建立專項檢查機制

　　根據市有關規定，我鄉成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的"三公"經費管控工作領導小組，專門下發《xx鄉嚴格控制"三公"經費的通知》，從制度上對全鄉"三公"經費支出進行規范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發現的鄉"三公"經費偏多的情況，要求鄉各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進"三公"經費專項檢查工作的開展。

　　二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出

　　1、公務接待費用

　　我鄉20xx年公務接待費預算為10萬元，1-6月實際支出52，972元，占全年預算比例52.97%。

　　我鄉對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須同時有鄉長和紀委書記共同簽署的會務接待會簽單，財政所才予以報銷。我鄉嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我鄉上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的原因是上半年創文、創衛工作任務重、檢查多，公務接待相應增多;加之全鄉上下不分節假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。

　　2、公款出國(境)費用

　　上半年我鄉沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。

　　3、公車購置及運行費用

　　我鄉20xx年車輛購置及運行費用預算為35萬元，1-6月實際支出165，941元，占全年預算比例47%。

　　我鄉對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監督。其中，今年4月由于遏止私搭亂建的需要，使用區下撥的20萬元專項經費購置哈飛雙排車一輛，價值40，389元，嚴格按照控購手續，由區財政局控購辦公室發放詢價表，取三家中最低價購買。截至目前，該車的16，320元燃修費用均從專項經費中支出。

　　經查，在公車管理及專項治理中，我鄉在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況;節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;實行政府采購購置公務用車;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為;不存在利用職權向企業或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。

守紀律自查自糾報告 篇6

　　根據開展優化營商環境專項監督工作的通知要求，市醫療保障局結合部門職責和工作實際，迅速部署行動，聚焦短板弱項，破解瓶頸制約，提升服務效能，現將有關自查自糾情況報告如下：

　　一、優化營商環境工作開展情況

　　（一）明確責任，統一思想，迅速抓好各項任務部署落實。

　　一是成立深入開展優化營商環境工作領導小組，制定《醫療保障局關于開展優化營商環境工作方案》，明確責任科室，壓實職責任務。二是建立長效工作機制。堅持把全面深化“放管服”改革及優化營商環境相關工作納入年度目標任務同安排同部署同落實，以高度的政治責任感和責任使命感堅持把此項工作抓實、抓細。

　　（二）服務大廳經辦服務情況

　　上半年，累計受理異地就醫備案業務6585人次（省外780人次），其中通過微信公眾號、手機APP等網上渠道辦理5605人次，受理重大疾病備案1318人次，門診慢性病5734人次。受理企事業單位及個人參保登記、信息變更、停保、退休以及關系轉移等參保業務15445人次。受理非聯網報銷手續2819人次。各窗口接受現場及電話咨詢1.5萬余人次。完成20__年度門診慢性一般鑒定程序集中鑒定5300人，通過鑒定4890人。

　　（三）多措并舉、全面提升，取得豐碩成果

　　1、全面落實各項待遇政策。一是全面執行20__版國家《藥品目錄》，新增救急救命的119個國家談判藥品于20__年1月納入醫保藥品目錄，二是將門診重大疾病特定用藥由27種增加到93種；三是簡化參保人員門診慢性病辦理申請流程，由每年只可申報一次調整為每月都可申報，縮短鑒定時限；將25種無法治愈需長期治療的慢性病待遇享受期有三年調整為長期。四是切實減輕企業負擔，支持企業復工復產。在確保我市基金收支平衡的前提下，20__年落實了國家對職工醫保參保企業單位繳費部分減半征收工作，切實減輕疫情期間企業負擔。

　　2、推進實施醫保經辦服務流程再造，全面提升醫保經辦服務信息化、標準化、專業化水平。一是全面落實《醫療保障經辦服務辦事指南》，推進醫保經辦事項名稱、申辦材料、經辦方式、辦理流程、辦結時限、服務標準“六統一”。二是全面推行“一窗通辦”綜合窗口制。對職工醫療保險、職工生育保險、城鄉居民醫療保險、醫療救助等10類61項民生服務事項，實施流程重塑，積極推行《醫保窗口優化調整方案》，取消“職工大病”和“生育保險”兩個窗口，將相關業務納入醫保綜合窗口中，切實抓好業務整體融合，實行相關手續受理“一站式”服務，解決了參保職工需二次提交手續的問題，大幅縮短了業務辦理等待時間，嚴格落實“首問責任制”和“一次性告知制”,做到“一趟辦結”。三是今年5月8日起，推行安陽市區域內醫療保障公共服務事項“同城通辦”，進一步提高我市醫療保障經辦服務水平，提高辦事效率，打破地域限制，為參保群眾提供更加便利、快捷的服務，真正實現“數據多跑路，群眾少跑腿”，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。四是實行醫保服務大廳周六周日延時服務制度，每周六、日安排專人為參保群眾提供異地就醫備案服務。五是為更好的服務企業參保單位，我們與人社局在市民中心設立一站式服務窗口，方便企業一次性辦理社會保障事務。

　　3、持續優化管理，提升服務能力。一是著力提升服務能力和水平。強化業務經辦知識和服務能力建設，注重理論與實踐的結合，采取以身邊人教身邊人、業務能手帶業務新人的辦法，促進窗口經辦服務隊伍能力和水平的整體提升。二是著力改善服務環境，建設一站式服務大廳。對服務窗口進行了優化整合提供一站式服務，完善服務大廳配置，設立排隊叫號機、志愿服務站、休息排椅、報刊（圖書）閱覽架、復印機等便民服務設施，統一工作人員服裝，規范服務用語和服務禮儀。三是著力增強群眾服務體驗。優化經辦流程，簡化辦理手續，提供服務手冊，承諾辦結限時。設立服務大廳政策宣傳和服務引導崗，提供叫號、排號、政策宣傳及服務引導服務。全面落實業務辦理一次性告知，在材料齊全的前提下一次性辦結服務，努力提高群眾辦事體驗。四是著力推進“不見面”服務，全面提升互聯網服務能力和水平。認真貫徹落實“放管服”的要求，開通了微信公眾號上的異地就醫備案業務，開通了“豫保通”公眾號上的異地就醫備案、姓名修改、參保情況查詢、報銷情況查詢、醫保三大目錄查詢、全國聯網醫院查詢、經辦流程查詢以及網上政策咨詢等線上服務，開通參保企業單位醫保政策咨詢微信工作群，全面服務企事業單位相關醫保政策咨詢。

　　4、強化宣傳，提升政策知曉率。一是通過醫保中心微信公眾號設立了相關政策解讀欄目，公布權威政策信息，二是定時發布或轉載最新政策文章50篇，三是服務大廳發放服務指南、政策明白卡等宣傳手冊5千余張。

　　5、規范基金監管行為

　　組建基金監管執法人員隊伍，啟動“雙隨機、一公開”監管模式，組織學習《醫療保障基金使用監督管理條例》（以下簡稱《條例》）《醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》《零售藥店醫療保障定點管理暫行辦法》，全力打造公平公正公開的法治化營商環境。

　　二、存在的問題及原因

　　（一）醫保局屬于20xx年新成立單位，一是在鄉鎮沒有醫保經辦人員，上級部門目前還沒有在鄉鎮設立經辦服務的具體政策，造成醫保經辦服務向鄉鎮延伸的欠缺。二是醫保局存在人少事多，急需臨床醫學及信息化專業人員，存在的空編缺人現象嚴重影響單位服務能力提升。

　　（二）我市尚未實現開辦企業辦理工商登記與醫保參保登記一網通辦。由于我省醫保信息化不完善，沒有實現與市場監督管理局聯網，無法實現企業工商登記與醫保參保登記一網通辦。

　　（三）“互聯網+醫保”服務推進緩慢。醫保系統還需要進一步優化升級，目前只能實現網上異地就醫備案、網上報銷數據查詢，還不能實現網上參保登記、信息更正等其它醫保相關業務網上辦理。

　　三、下步工作打算

　　（一）繼續加強領導，確保營商環境責任落到實處。在市委市政府的領導之下，繼續加強對優化營商環境工作的重視，把開辦企業各項營商環境有關醫療保障指標落到實處，保障我市優化營商環境關于醫保的各項工作順利完成。

　　（二）繼續跟蹤開辦企業醫療保險參保登記業務，切實提高開辦企業便利度，積極加強與上級部門的溝通協調工作，爭取明年實現開辦企業辦理工商登記的同時，即可完成醫保參保登記業務。

　　（三）推進“放管服”改革，嚴格落實經辦服務事項清單制，修訂經辦服務事項辦事指南，進一步精簡材料、優化流程、壓縮時限、提升標準，全面開展經辦服務事項“好差評”制度，堅持以人民為中心，持續推進行風建設，全面提升人民群眾對醫保工作的獲得感和滿意度。

　　（四）強化制度建設。進一步完善首問責任制、限時辦結制、過程公開制、責任追究制等制度建設，規范經辦事項服務行為，提高辦事效率、轉變工作作風、增強服務意識、夯實服務責任，為高效優質的服務提供制度保障。

　　（五）進一步提升服務能力和水平。加強業務經辦知識和服務能力培訓，規范窗口工作人員服務用語和服務禮儀，對窗口業務進一步優化整合，全面提升“一站式”服務水平。

　　（六）根據上級統一安排，持續推進經辦模式升級，依托全省統一的醫保信息平臺建設和完善，推進部門間數據共享和“互聯網+醫保”建設進度,推進統一受理平臺對接和應用推廣，實現一網通辦、一站式聯辦、一體化服務，逐步將醫療保障各項經辦服務事項推送到互聯網終端和移動終端,通過“數據多跑路”打通醫療保障經辦服務的堵點和難點,不斷提升網上政務服務能力和水平。

守紀律自查自糾報告 篇7

　　我校認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》，結合學校的實際，加強學校的精神文明建設，加強學校的衛生工作，切實抓好健康教育，創設良好的育人環境，提高學生的健康水平切實抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平。現對學校衛生工作進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

　　一、提高認識，健全組織，成立領導組。

　　“安全衛生無小事”、“衛生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養的重要因素，環境衛生則代表著個人素質、學校面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛生工作作為學校工作要務，建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛生防病工作預案和突發公共衛生事件應急預案等。學校對衛生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛生責任制，學校每周頒發衛生流動紅旗，考評結果列為班級量化重要內容。

　　二、組織活動，預防疾病。

　　本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發生，為了進一步做好防病工作，專門召開了班主任會，傳達了上級的有關文件，認真領悟了工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報等多種形式積極開展了宣傳活動，下發了學生發病情況記錄表，要求早發現、早報告、早治療。

　　學校始終堅持“兩操一活動”制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次身體素質檢查，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過板報、廣播和發放宣傳材料等多種形式向學生和家長宣傳健康衛生保健知識。加強對流行性疾病的預防，每周都對教室以及衛生區進行大掃除，并定期對教師進行消毒，學生的健康防病意識不斷增強，人人養成良好的衛生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。

　　三、整潔校園，美化環境。

　　學校建立了《衛生檢查評比辦法》等，評比結果與先進班集體掛鉤，辦公室由專人負責檢查，、教室、衛生區衛生由衛生監督員負責檢查，與學校開展的班級評比相聯系，占相當的比重。一年來，為了加強學校的環境建設，學校加大了對環境衛生的管理力度，由衛生主管主任負責全校的衛生工作，深入開展班級評比。其中，衛生評比占有相當大的比重。全校每周二的活動時間安排一次衛生大掃除；每天早晨及中午安排兩次值日；平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區。由學校組織的衛生監督員進行每天檢查、公布結果，頒發流動紅旗；同時，加大了管理的力度，并及時分析、及時總結。與學校開展的《文明班量化評比》相聯系，占相當的比重。同時，學校衛生工作與加強學生自主教育相結合，如自行車的擺放，廁所的清掃，教室清潔區的衛生評比也由各班同學完成，這樣既起到監督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學生的衛生意識得到加強。同時，學校十分注重校園文化建設，力求全面體現校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，學校的校牌、簡介時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校教導處每學期都要組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。學校上學期將墻壁粉刷一新，物品擺放井然有序；教師貼出警策人心的班訓；掛上了催人奮進的格言；對開關拉線做了點綴；黑板報布置的靈動飛揚；班級文化設計也體現出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調和諧、整體美觀的特點。

　　在全校的綜合治理下，我校的衛生工作有了明顯進步，校園環境更加優美。

　　四、克服不足，再上臺階。

　　我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作中還存在硬件設施方面的一些不足，比如，教學樓內沒有廁所，校園水龍頭數量少，沒有專門的校醫務室及專職工作人員。今后，我們將進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

守紀律自查自糾報告 篇8

　　根據市水利局《關于開展水利工程建設領域突出問題排查工作的緊急通知》（渝水基【20xx】5號）和縣水務局《關于印發豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》（豐都水務發〔20xx〕123號）精神以及20xx年2月1日縣專項治理辦公室專題會議要求，結合我司的實際，現對豐都縣城市拓展區供水工程的自查自糾工作作如下匯報：

　　一、領導重視

　　在接到縣水務局《關于印發豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》的通知后，公司高度重視，立即抽出相關人員組織工作組，負責對20xx年實施的豐都縣城市拓展區供水工程進行全面自查。

　　二、精心組織

　　組織相關人員學習了市水利局《關于開展水利工程建設領域突出問題排查工作的緊急通知》和縣水務局《關于印發豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》等文件，充分認識工程建設領域突出問題專項治理工作的重要性和緊迫性，結合公司實際，采取切實措施，加大排查力度，推動以完善懲治和預防腐 敗體系為重點的反腐倡廉建設，促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，保證工程建設項目符合標準，做到科學發展。

　　三、全面排查

　　按照渝水基【20xx】5號和豐都水務發〔20xx〕123號文件要求，公司對豐都縣城市拓展區供水工程建設進行了全面自查。

　　1、規范工程建設項目決策行為方面。嚴格按照工程建設相關報批程序，完善相關手續，不存在擅自改變規劃或投資計劃、未批先建、違規審批、設計粗糙、報大建小、不按程序變更設計和決策失誤造成重大損失等突出問題。

　　2、規范招標投標活動方面。認真執行招投標法律法規，嚴格核準招標范圍、招標方式和招標組織形式。未出現虛假招標、圍標串標、評標不公、轉包和違法分包等突出問題。

　　3、加強工程建設實施和工程質量管理方面。對工程建設質量進行全過程監管，管理骨干固定、職責明確，規范工程監理行為，明確質量標準，落實工程質量領導責任制。不存在項目法人組建不規范、管理力量薄弱、轉包和違法分包、未經批準擅自開工、擅自改變項目建設規模和內容、施工監理不到位、質量安全責任制不落實、措施不到位、工程質量低劣等突出問題。

　　4、物資采購和資金安排使用。不存在財務管理不規范、資金撥付和使用程序不合規、違規使用資金、物資采購監管薄弱、嚴重超概算、工程配套資金不到位等突出問題。

　　5、建設項目信息公開和誠信體系建設。認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設重要信息公開，及時公布項目招標過程、施工工程管理、合同履約情況、質量檢查和竣工驗收結果等相關建設信息。未出現工程建設信息公開不規范、搞“暗箱操作”、以及工程建設領域存在的信用缺失、市場準入和退出機制不健全等突出問題。

　　6、監督整改和案件查辦。堅決落實稽察、審計、監察等整改意見，對有關投訴和舉報及時進行受理，不存在工程建設領域違紀違法案件等突出問題。

　　經過自查，在工程建設領域未發現有突出問題。但在今后的工作中，不能有絲毫懈怠，要做到持續改進常抓不懈。在工程建設領域繼續嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監理制、合同管理制、質量跟蹤監督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設領域突出問題專項治理的成效。

守紀律自查自糾報告 篇9

　　區集中整治小鬼難纏、優化發展環境專項活動辦公室的要求，對照整治小鬼難纏、優化發展環境專項活動重點整治的9種行為認真做好自查自糾階段的工作，并對自查自糾中發現的問題進行歸類，從深層次認真剖析問題存在的根源。

　　一、自查自糾階段工作情況

　　1、精心組織，周密部署。區社及時召開了各單位負責人參加的動員會，統一了思想，提高了認識，將自查自糾階段工作進一步細化，明確了各項任務的完成時限。

　　2、廣泛征求意見。為幫助本系統和機關干部各單位找準在行業作風、工作效能等方面存在的問題。區社機關領導干部作風整頓領導小組認真篩選了20個服務單位、服務對象下發了征求意見函和有關調查表格，力求客觀真實征求社會和群眾對區社機關的意見和建議。

　　3、領導帶頭。區社領導班子帶頭對9種行為，重點開展“四查四糾”，認真撰寫剖析材料并公示，區社其他干部也進行了自查自糾。

　　二、自查自糾發現的主要問題

　　通過自查自糾，一些區社機關干部存在：服務接待不夠熱情，工作紀律較為渙散，工作消極應付，有空崗、缺崗、上網聊天、玩游戲等問題。

　　三、剖析存在的原因

　　上述問題的存在，既有區社干部的主觀原因，也有區社管理制度落實不嚴，領導水平有關。主要有以下原因：

　　1、一些干部職工缺乏事業心、責任感，思想上不要求進步，對自己要求不嚴，得過且過、混日子思想在作怪。

　　2、為群眾服務意識不夠牢，業務知識、理論學習不夠，辦事效率不高。

守紀律自查自糾報告 篇10

　　為了切實做好安全生產工作，認真落實好市安全生產專項整治會議精神，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生，我廠對下屬兩個車間進行了安全檢查，現將檢查整改報告如下：

　　一、基本情況

　　8月6日水泥廠接到區政府《元政字[20__]187號，關于進一步加強安全生產工作的通知》，我公司領導非常重視，立即召開全廠職工大會，傳達了上級會議精神，決定對在全廠開展一次安全生產大檢查進行了全面部署，認真進行了安全檢查。8月16日各車間立即發動群眾，查找隱患，落實整改措施，對車間存在的安全生產管理制度、崗位操作規程不健全、電器、線路不規范等問題提出了整改意見。

　　二、存在問題

　　在這次安全生產大檢查中，共發現問題2項，當即整改2項，檢查中發現的主要問題是：

　　1、勞保設備使用不當，一些職工不穿絕緣鞋，不戴安全帽。

　　2、電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、布線不規范，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。

　　三、整改措施

　　針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促各車間按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

　　1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，各車間領導要把安全生產工作納入重要日程，要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

　　2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。各車間要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

　　3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

　　4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。各車間要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

守紀律自查自糾報告 篇11

　　一、理事會、監事會正在籌備中

　　我社與編辦就理事會、監事會的成立進行了銜接，目前正報請縣政府。理事會擬設主任1名、副主任1名，理事會主任由縣供銷社主任兼任，副主任由縣供銷社副主任兼任。監事會設主任1名，擬由縣供銷社副主任兼任監事會主任。

　　二、加強電子商務服務站的維護

　　供銷社在電子商務國家級試點縣的大環境下與公司合力開展陽光供銷電子商務綜合服務工作，對20xx年以來建立的55家服務站（50家服務站為融入式，4家為供銷片區服務和1家為縣級供銷服務中心）進行了維護，以保證服務站的100%存活率。

　　三、網點建設情況

　　在現有81個網點（包括電商50家）的基礎上，今年擬在11月25日前完成上孟日坡、下孟仔達、蒲溪河壩3家農資店的建設。今年基層社暫不安排，擬在明年一并完成。

　　四、為農服務公司建設

　　1.理順供銷社的內部的經營關系，以供銷社企業為主，將出租老街綜合樓，樸頭、薛城基層社，膽扎木溝倉庫，整合力量，與農業部門農技、農俱等資源結合成立農業服務公司。

　　2.農資經營穩步推進。供銷社緊緊圍繞為農民增收的工作目標，本著“組織、引導、協調、服務”的工作理念，以市場為導向，以富民建設為切入點，根據一直以來全縣對農資的需求情況分析，從新都化工有限公司、安德州供銷社配送中心進貨，進行農資儲備。保證了歷年全縣春耕生產的順利進行，根據不同時期農資的不同需求隨時進行補充儲備，確保農資不脫銷、不斷檔。

　　五、大力發展莊稼醫院

　　目前建立5個面積不低于30平方米，農藥、農膜、種子、農機具等農資商品經營不少于三大類的莊稼醫院，大力開展新農藥、新肥料、新種子、新技術推廣應用，推進配方施肥、病蟲害防治、農技咨詢、科普宣傳、信息發布等農業技術配套服務，商品配送率達50%以上。

　　六、縣級服務中心及基層社建設情況

　　我縣已于20xx年度初步建設縣級陽光供銷服務中心，目前運轉正常。自20__年以來，先后已建設薛城、雜谷腦、樸頭等基層社，今年擬在桃坪、古爾溝、米亞羅、通化等完成基層社的建設。

守紀律自查自糾報告 篇12

　　根據《xx縣違規借車和公車私用問題整治工作小組關于印發xx縣開展違規借用車輛和公車私用問題整治工作方案的通知》(x車治〔20xx〕1號文件精神，我鎮認真開展了專項整治活動。

　　現將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我鎮現有公務用車1臺，臨聘司機1名。

　　二、整治情況

　　經自查，我鎮機關無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況。

　　購車審批文件、購車發票、車輛行駛證等資料完整。

　　三、整治措施

　　(一)加強公務用車管理，規范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導干部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府的形象，進一步密切黨群干群關系的迫切要求。

　　我鎮嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。

　　要求領導干部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執行好公務用車的有關規定，為干部職工做好榜樣。

　　(二)領導重視，明確任務我鎮成立了違規借用車輛和公車私用問題整治工作領導小組，由黨委副書記、鎮長吳開兵任組長，黨委副書記、紀委書記王鵬、黨委委員、副鎮長兼財政所所長馮昌勇為副組長，紀委副書記、監察室主任董善林、黨政辦主任賀寧，紀委委員江承俊，財政所工作人員孫軍為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由馮昌勇兼任，張聯虎、林才元、趙健、鄧利華為辦公室成員，具體負責整治工作日常事務。

　　(三)加強管理，嚴格紀律嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。

　　不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。

　　在公務用車管理方面，制訂車輛管理制度，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修三定管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。

　　嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。

　　認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。

　　在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。

　　我鎮公務用車管理工作由于領導重視，制度完善，管理到位，至今未發生任何紕漏。

　　今后，我們將按照有關規定，繼續加大公務用車管理力度。

守紀律自查自糾報告 篇13

　　我局自接到上級關于開展財務大檢查及會計基礎工作復核的文件后，單位領導高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關崗位人員任組員的自查工作領導小組，根據文件要求的檢查范圍和資料，結合本單位的實際狀況，認真對照檢查，將本單位xx年以來的會計基礎工作、財務收支狀況、預算執行狀況與文件要求認真進行了自我對照、自我檢查，現就自查狀況報告如下：

　　一、自查基本狀況

　　(一)財務機構設置和人員配備狀況

　　我單位財務工作由xx科負責，單位按照財務工作要求，設置有財務主管1名，會計、出納、資產管理員各1名，四名財務工作者均取得會計從業資格證書，相關崗位職責明確，業務相互牽制相互分離，使得各項業務事項得以有序進行。

　　(二)內部控制狀況

　　單位內控制度健全，對財務收支審批、人員崗位職責、財產管理等方面進行了全面規范，制定了11向財務管理制度及兩項經費管理辦法。嚴格執行一把手不分管財務制度，保證了財務核算的獨立嚴謹。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生。明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

　　在財務工作過程中，我局嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又思考財力可能，根據各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

　　(三)預算編制執行狀況

　　我局嚴格執行財務預算管理制度，預算編制依據充分，項目設置科學、合理、細致，對財務預算均透過局務會討論共同構成決議，程序合乎規定，并且嚴格壓縮“三公”經費預算指標，預算編制中嚴格執行人員、車輛定額定員標準。財務開支中能夠做到有預算才開支，無預算不開支，無相互擠占預算資金狀況發生。

　　(四)資產管理狀況

　　我局在資產管理中賬、實物人員崗位設置相互分離，到達了相互制約相互監督的目的，保障了公共資產的安全。為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映。定期開展資產清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產賬賬、賬實相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。在資產的處置中，都嚴格遵照有關要求，根據上級批復狀況進行處置報廢，無隨意處置現象發生。及時清理往來款項，無長期掛賬現象，確保了單位資金及時回籠。

　　二、存在問題

　　透過自查，我局在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，一是在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規定的要求，個別經辦人員財經法規意識不強。二是預算管理有待進一步加強，預算編制依據充分，合理，但實際執行中，個別預算落空，未執行。執行中統籌思考不足，存在預算執行進度不均衡現象。三是在資產管理中，由于一些資產到達報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產管理系統中無法銷賬，出現了資產實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現未嚴格按規定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉賬支票存根未簽字。

　　三、整改措施

　　(一)進一步規范財務報銷審核流程，刻制經費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責，經費開支中堅持審核流程，不貼合規定的票據堅決不予審核報銷。

　　(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產處置中嚴格按照上級批復的方式處置，做到有批復再銷賬，確保賬實相符。

　　(三)加強對單位職工的財經法規學習，不僅僅僅局限在財務人員的學習層面上，普遍提高單位職工的財經法規意識，使得無論任何人具體經辦公務活動都能嚴格以財經法規為準繩、財務制度為標尺，使得財務活動能從基礎上得到規范。

守紀律自查自糾報告 篇14

　　根據贛助中心〔20xx〕29號《關于開展全省各級各類學校學生資助資金專項檢查工作的通知》精神，我校對20xx年秋季—20xx年秋季學生資助工作落實情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　20xx年—20xx年，我校先后為40名貧困高中畢業生提供了高考入學政府資助金，共發放政府資助金20萬元。新生入學提供路費4人，發放資金0.2萬元。

　　20xx年秋季—20xx年秋季，我校先后為181名貧困普通高中生提供了國家助學金，共發放國家助學金13.495萬元。

　　20xx年秋季—20xx年秋季，我校先后為3439名貧困學生提供了寄宿生生活補助，共發放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬元。我校認真貫徹落實有關文件精神，切實強化普通高中國家助學金、義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理，扎實推進義務教育階段貧困家庭學生寄宿生生活費發放的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關系群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：

　　一、廣泛宣傳發動：

　　我們首先認真學習了有關上級文件精神，利用學期開學初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、義務教育“貧困寄宿生生活費補助”、“高考入學政府資助金”、“普通高校新生入學路費資助”的政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。

　　二、嚴格操作程序

　　1、制定了“新余市第十六中學寄宿生生活補助、經費發放實施方案”。

　　2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領導小組。

　　3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的范圍和對象。

　　4、制定了“新余市第十六中學普通高中國家助學金評審發放實施方案”。

　　5、制定了“新余市第十六中學貧困家庭學生高考入學政府資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。

守紀律自查自糾報告 篇15

　　根據函[20xx]257號關于認真貫徹落實《支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查情況如下：

　　(一)思想道德方面：

　　1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為;

　　2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;

　　3、未有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行為;

　　4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;

　　(二)日常生活行為方面：

　　1、未有經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為;

　　2、未有經常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩游戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為;

　　3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經常找人借錢的行為;

　　4、未有從事第二職業或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為;沒有經常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;

　　5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;沒有經常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

　　(三)業務管理方面：

　　1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學習和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業務操作崗位職責;

　　2、未有對業務工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網點需要解決問題;

　　3、未有對違紀違規行為或業務事故不按規定及時制止、報告和處理的情況;

　　4、未有辦理業務越權行事的行為，未有網點、部門負責人違法違規辦理業務的情況;

　　5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進行清點的情況;

　　6、未有不按規定安排對重要崗位進行輪崗的情況。

　　(四)業務操作方面：

　　1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經會計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

　　2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現象;

　　3、無單人上門收款、送款違反規定程序辦理上門收款業務和辦理印鑒卡、重要憑證等業務的情況;無不嚴格執行每天營業終了雙人清點尾箱現金或清點后不登記、不簽名的情況;

　　4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現象;

　　5、未有允許單位和個人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規定辦理個人儲蓄開戶手續辦理公款私存的行為;

　　6、未有未按規定私自為客戶辦理掛失手續，盜取客戶資金的現象;未有越權或虛假簽發存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

　　7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為;

　　8、未有超越職權和范圍用印行為，無未經審批或審批手續不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

　　9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;

　　10、無不按規定辦理業務授權的情況;不存在混崗操作現象;

　　11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風險苗頭和不安全因素存在。