企業團委工作總結報告（通用3篇）

企業團委工作總結報告 篇1

　　____年，礦團委在公司團委和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支持下，以集團公司黨委一屆九次全委(擴大)會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導，緊緊圍繞構建平安高效和諧新三礦，以創先爭優活動為契機，立足中心工作保安全生產經營目標，立足服務青年促青工素質技能提升，立足服務企業保礦區和諧穩定發展，立足自身建設促團的管理水平提升，較好地發揮了廣大團員青年在服務中心、維護穩定、促進發展中的生力軍和突擊隊作用，為我礦安全平穩發展、生產經營任務超額完成，做出了積極貢獻。

　　一、挖掘自身潛力，服務中心能力不斷增強

　　1、圍繞安全生產，積極開展安全文化活動。礦團委始終把安全文化建設作為工作的重中之重，積極尋找團委工作與我礦安全工作的契合點和切入點，結合集團公司和我礦安全生產實際，以修筑職工安全屏障為目標，以安全活動、青安崗工作為抓手，積極開展各類安全文化活動。礦團委利用節日、安全生產月，組織團員青年開展以“溫暖沁入心田，安全永駐心中”為主題的井口送溫暖暨千人安全簽名、安全演講進區隊暨安全知識有獎問答、三違事故案例FLASH動漫警示會、安全主題青年論壇等一系列安全文化活動。全年開展井口送溫暖活動6次、安全簽名3次、安全演講進區隊2次、事故案例演示會1次、安全主題青年論壇2次，并充分運用標語、團委宣傳牌版、《三礦宣傳》、廣播等途徑長期、廣泛宣傳安全生產常識、安全漫畫、給礦工及礦工家屬的一封信等安全知識及警示內容。做到了安全文化活動不斷線，安全月期間掀高潮，這些涵蓋面廣、寓教于樂的安全文化活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，在增強職工安全意識、提高職工自保互保能力、保證我礦安全生產持續穩定發展方面發揮了有效作用;為了更好的開展共青團安全監督崗工作，礦團委根據我礦實際情況，重新編制了《窯街煤電集團公司三礦共青團安全監督崗工作條例》，確立了每月“三報表、一臺帳”的工作制度、“一違章、多幫教”的幫教制度、“一崗員、多管理”的管理制度、“月打分、年評選”的考核制度并嚴格落實，督促青年崗員切實發揮好在安全生產中的安全衛士作用，力求實現“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的奮斗目標。今年以來，舉辦青安崗崗員培訓班1次，召開崗員工作會2次，簽訂崗員與不放心青工包保協議67份。全礦青安崗員共查出安全隱患1276條，制止“三違”572起，提合理化建議316條，青工三違人數較上年同期明顯減少，較好地發揮了青年安全監督崗的群監先鋒隊作用。

　　2、圍繞科技創新，廣泛開展“五小”攻關活動。為了進一步調動廣大青工參與挖潛增效、科技攻關的積極性、主動性和創造性，礦團委于年初開始廣泛開展以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的“五小”科技成果競賽活動，利用多種渠道大力宣傳，鼓勵廣大青工立足崗位，學習研究新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力，積極投入到科技創新的實踐中，推進科技成果的轉化和應用。今年以來，我礦青工“五小”攻關小組共完成主扇雙電源系統控制改進、電動振動棒改制為風動等“五小”成果19項并已投入應用，為我礦材料管理、設備管理、煤質管理、雙增雙節等方面貢獻了青年的才智。

　　3、圍繞挖潛增效，深入落實青年回收站工作。礦團委積極引導廣大團員青年立足崗位、同心同力，以實際行動深入開展節能降耗活動。在此基礎上，制訂了“青年回收站”管理制度，建立專門臺帳，鼓勵、督促全礦團員青年認清形勢、顧全大局，以積極的態度開展青年回收站工作。全年12個青年回收站及時回收皮帶、托輥、鋼板、托板、錨桿、螺母等廢舊物品，按“長變短、寬變窄”的原則，經維修后重新投入使用，節約材料價值達萬元;回收廢棄邊角料32噸，創價值8萬多元，為全礦雙增雙節工作作出了努力，在全礦職工中營造增收節支的良好氛圍。

　　二、貼近發展要求，青年素質技能有效提升

　　1、借力活動載體，廣泛搭建素質提升平臺。礦團委深入開展主題為“責任成就人生，知識改變命運”的學習實踐活動，定期組織委員和團干進行集體學習，并進行學習心得體會交流，有效調動了學習的主動性;礦團委于11月建立了“青年圖書室”，精心選購勵志類、崗位能力培育類、技術類、安全管理類書籍共200多本，為全礦團員青年成長成才、素質技能提升搭建有效平臺，擴大了思想教育的涵蓋面，引導我礦青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在本職崗位上甘于奉獻、立志成才;建立了“※礦青年”QQ群，為青年增進交流搭建平臺，及時掌握青工思想動態，灌輸正確思想理念，引導青工樹立集體意識和責任意識;為激發團員青年參與企業文化建設的積極性，礦團委組織開展了多種形式的文化活動。在“五四”青年節，組織團員青年開展了趣味活動比賽;8月組織文藝骨干參加了公司舉辦的“慶黨的生日，促企業發展”詩歌朗誦、征文演講比賽，獲得第二名。這些活動豐富了廣大青年職工的業余文化生活，增加了全礦團員青年的凝聚力，引導青工積極躋身到企業跨越發展的步伐中來。

　　2、憑借競賽平臺，大力實施技能振興計劃。礦團委大力組織開展崗位練兵、技術比武、導師帶徒、青年崗位能手評選等活動，積極為職工成長成才搭建平臺，為青年高技能人才脫穎而出拓寬渠道。18月份全礦各團支部共組織開展崗位練兵262人次，技術比武36次，師徒結對168人，簽訂師徒合同84份，團員青年的技術素質得到了進一步的提升。參加集團公司崗位技能大賽，我礦青工取得了4個第

　　一、4個第三的好成績，并被公司申報為“甘肅省技術標兵”。(省上比賽結果還沒下來)

　　3、借助宣傳造勢，縱向延伸職業發展路徑。礦團委積極挖掘、評選、推薦在我礦安全生產、經營管理、文明創建中涌現出的青年典型和先進集體。今年上半年，經團委評選、推薦、申報，我礦杰出青年周學業同志榮獲“全國煤炭系統百名優秀青年礦工”榮譽稱號，胡海年同志獲得甘肅省“優秀團員”稱號;同時積極開展“雙推”工作，有6名青年被推優上崗，5名青年被推薦為基層團干部。礦團委充分利用廣播、電視、報刊、宣傳欄等宣傳媒介對這些杰出青年的先進事跡進行大張旗鼓地宣傳，樹立了優秀青年的良好形象，使青工學有典型、趕有榜樣，進一步擴大了共青團工作的影響力和感染力，極大地增強了廣大團員學知識、鉆業務、提素質的主動性和愛崗敬業、立志成才的積極性。

　　三、發揚奉獻精神，服務企業領域繼續拓寬

　　1、圍繞服務職工，認真開展青年志愿者活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體。礦團委積極引導廣大團員青年發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，積極投身到青年志愿者服務活動當中。春節前組織青年書法愛好者開展“寫春聯、送祝福、獻愛心、促和諧”活動，為礦區職工及家屬書寫贈送春聯、福字500多幅，受到廣大職工家屬的一致好評。3月5日雷鋒日，組織志愿者上街進行便民服務活動，服務項目包括電焊、電腦咨詢服務、家電維修、理發、安全知識咨詢宣傳等。并要求志愿者與有生活困難的家屬實行長期包戶服務，定期到困難戶家中進行義務勞動;針對煤礦職工及家屬對電腦的認知和操作水平普遍較低的現狀，志愿者協會成立了電腦服務小組，常年為廣大職工無償提供電腦故障處理、系統安裝、絡維護等服務，上門服務120次，共計160余小時。這些活動，充分體現了志愿者對礦區的深厚感情和對企業和諧發展的信心，受到各級領導和社會輿論的一致好評。今年11月，我礦青年志愿者協會被團省委評為“甘肅省優秀青年志愿服務集體”，進一步肯定了我礦志愿者行動取得的成績，必將激勵我礦志愿者協會和廣大團員青年不斷提高服務水平，繼續拓寬服務渠道，以更高的熱情全身心地投入到青年志愿者行動中。

　　2、圍繞服務企業，積極培養團員青年集體意識。年初，※礦獲得蘭州市“花園式礦井”榮譽稱號，并申報為全國“綠色礦山”，為保持和繼續美化礦區環境，向“井下標準化、地面花園化”的目標繼續邁進，礦團委帶領團員青年承包一片荒地，翻地、拔草、施肥、種植，團員青年用激情和執著喚醒了這片沉睡的土地，換來了秋季的豐收;利用植樹節和節假日，組織志愿者及團員青年在礦區植樹種花，進行綠化。每逢節日，礦團委組織團員青年對礦區衛生進行大掃除。所有這些，既展現了※礦青年蓬勃的激情與活力，又美化了礦區環境，培養了他們以礦為家的集體榮譽感。

　　3、圍繞服務青年，努力培育團員青年團結精神�！耙环接须y、八方支援”是中華民族的傳統美德。在企業中，每一位職工都是我們的兄弟姐妹，我們應該用愛心去幫扶那些有困難的人。春節前夕，礦團委倡議團員青年為困難青工捐款30445元，引導他們調整心態，以感恩之心為企業做貢獻、促發展。8月開展“金秋助學”活動，號召廣大團員青年捐款2885元，并配合公司團委將捐款送到我礦幫扶對象手中，為解決困難職工子女上學難的問題獻出了一片愛心，體現了全礦團員青年互幫互助、團結友愛的精神。

　　四、加強自身建設，團的管理水平明顯提高

　　1、緊盯“三個創建”，加強團的基礎建設。礦團委堅持以“三個創建”為目標，嚴抓基礎建設。針對現階段團的工作實際，重新編寫團委工作制度，對團支部及團員考核采用打分制，將精細化管理切實落實到工作中，提升了團員青年對工作的積極性;18月召開團委委員、支部書記例會8次，提高了團干的政治素養;訂購了《共青團重點工作指導手冊》、《團支部書記工作指南》等團務書籍，《新青年》、《新一代》等報刊雜志，為團干學知識、青年提素質創建了平臺，進一步增強了團干部的思想覺悟和業務能力，提高了綜合素質。

　　2、注重集體引領，加強青年文明號工作。礦團委堅持在全礦各團支部和團員青年中認真開展“青年文明號”的創建及保持工作，加強對“青年文明號”活動的檢查、指導和考核，把“青年文明號”的創建鋪向地面、井下的所有生產線，加大了創建力度，拓展了創建領域。綜采一隊“全國青年文明號”、巖巷二隊甘肅省“青年文明號生產線”、機電一隊甘肅省“青年文明號”等榮譽稱號繼續保持并有所創新和延伸，為“青年文明號”的創建工作樹立了目標，引領全礦各區隊將青年文明號創建工作推向新的高潮。

　　3、推進組織創新，加強團的組織建設。我礦于7月8日召開了窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會，選舉產生了第十二屆委員會，加強了團的自身建設，改進了團的作風。新的委員會將團結帶領我礦廣大團員青年認清形勢、堅定信念、團結拼搏、開拓創新，把服務企業、服務青年的工作提高到一個新的水平，為實現三礦安全生產經營目標、轉變發展方式、推進跨越式發展而努力奮斗。

　　回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。一是隨著社會日新月異的變化，青年的思想意識和價值觀念呈多元化發展，團組織在青年思想教育上缺乏針對性和實效性;二是隨著大量新技術新設備不斷更新使用，對青年技術業務素質的提高和青年人才的需求更為迫切，團組織在創新和拓寬高素質青年人才隊伍的方法和渠道上有感不足;三是隨著構建文明、高效、和諧新三礦戰略目標的深入實施，使共青團工作在完善制度、健全機制、更好地發揮作用上面臨新的挑戰。這些難點和不足需要我們在新的一年里努力去解決和完善。

　　20__年共青團工作任務

　　指導思想：以集團公司黨委一屆九次全委(擴大)會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導，按照礦黨委和公司團委的安排部署，緊貼構建平安高效和諧新三礦這條主線，堅持突出職工安全教育工作和青工技能振興計劃，加強團建基礎，強化共青團品牌活動意識，積極參與和諧礦區建設，切實做到服務企業有新作為，服務青年有新成效，促進和諧有新舉措，團建創新有新進展。

　　工作思路：抓住三個重點：一是積極構建職工安全意識屏障;二是全面展開青工思想教育工作;三是奮力推進青工技能振興計劃的實施。凸顯六個亮點：一是組織好安全文化活動;二是落實好青安崗工作;三是舉辦好建團90周年系列活動;四是挖掘出優秀青年人才;五是實施“百名青年志愿者進百家”行動;六是開展好系列主題青年論壇。

　　一、加大工作創新力度，積極服務安全生產經營工作

　　1、深入開展職工安全文化活動。安全是煤礦的靈魂，也是保證職工家庭幸福的堅固屏障。礦團委將繼續把安全文化建設作為工作的重中之重，以構筑職工安全屏障為目標，以培養職工的安全意識為出發點和落腳點，積極創新工作方法，把安全文化活動深入到更多職工中去，深入到工作現場去，使其在職工安全意識培養方面發揮更大的實際作用;在青安崗工作方面，將繼續完善各項制度，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規范化、精細化，確保青年安全崗活動穩定、持續、有效開展。始終抓住安全意識教育這個工作重點，深入落實“青年安全示范崗”和“青年安全監督崗”工作，廣泛開展“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的競賽活動。

　　2、廣泛開展青工“創新創效”工作。創新創效工作要以創新為手段，要不斷探索創新創效的有效載體，緊密圍繞企業中心工作，在生產經營課題攻關、產品技術革新等方面出主意、下功夫。礦團委將堅持開展好“五小”科技攻關活動，通過舉辦青年論壇、五小成果評選、創新成果展示等活動，肯定青年的創新成果，激發廣大青工參與挖潛增效、科技攻關的積極性、主動性和創造性。以各團支部“五小”科技攻關活動小組為主體，借助青年的創新思維和能力，切實打造出實用有效的攻關項目，為“雙增雙節”工作提供一條捷徑。

　　3、堅持開展“雙增雙節”活動。找準共青團工作在企業精細化管理中的切入點，積極開展節能降耗、增產節約、增收節支、修舊利廢活動。引導教育青年轉變觀念，立足崗位，從大處著眼、小處著手，通過多種渠道在全礦范圍內開展“節約就是效益”人性化宣傳教育活動，培養青年以礦為家、自覺節約的良好習慣，從根本上保證“雙增雙節”工作的自覺性。充分利用青年回收站的考核獎勵機制，對回收利用物品切實取得實效的單位進行獎勵，激勵廣大青年積極參與活動，擴大活動覆蓋面，努力在企業節能降耗、控制成本、提高效益中發揮團員青年的積極作用。

　　二、搭建青年成長平臺，著力促進青工素質技能提升

　　1、積極開展形勢任務教育。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，豐富青年的精神世界，增強青年的精神力量。圍繞建團90周年、“五四”等重大節慶，大力開展豐富多彩的青年歌手大賽、主持人大賽等青年文化活動，深入推進“以團為榮、以礦為榮”主題教育活動，通過活動團結吸引青年、凝聚青年智慧、激發青年工作熱情，為平安高效和諧新三礦再立新功;要大力加強企業形勢任務教育，以窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會精神為指導，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、座談會、主題實踐等形式，幫助團員青年深刻領會公司“十二五”總體規劃和跨越式發展的新思路，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，統一思想，凝心聚力，為促進三礦跨越式發展而努力奮斗。

　　2、積極拓展青年思想教育途徑。青年群體是企業共青團工作的重點對象。信息社會的快速發展，使青年思想呈多元化發展，給青年思想教育工作帶來了新的挑戰，傳統的引導、談心等方式已不能完全滿足青工思想教育的需要。為此，我們將在已經建立QQ群的基礎上，充分利用群空間、群郵箱等宣傳、交流手段，繼續鞏固加強團內信息化建設，搭建團委書記信箱、系列主題青年論壇等團內互動信息平臺，逐步實現與廣大團員青年更真實、更深入的交流與互動，做好青年思想的領航人;以青年素質、技能提升為最終目標，繼續充實已經建立的“青年圖書室”，針對新形勢下青年的思想特點精選增加書籍，拔高青年眼界，擴展知識涵蓋面，以此引導青年形成正確的人生觀、價值觀，為青年成長成才打好基礎;做好青年典型的選樹、表彰和宣傳工作，本著發現人才、樹立人才、宣傳人才的宗旨，真正將那些腳踏實地、立志成才的優秀青年樹立為青年學習的榜樣，利用宣傳欄、標語等媒介大力宣傳我礦青工在安全生產、企業文化建設中的典型事例、模范人物，舉辦杰出青年事跡報告會，發揮先進典型在青年群體中的示范作用，激發廣大團員青年奮發有為、建功立業的熱情與積極性，在青工中掀起強素質、樹新風、學技術、爭優秀的熱潮。

　　3、大力落實青工技能提升工程。扎實開展好青年技能培訓，充分利用我礦實訓基地，以職工崗位技能活動為契機，強化對青工專業知識和業務技能培訓，著力培養“一崗精，多崗通”的復合型人才;定期舉辦技能觀摩、崗位練兵、技術比武等活動，號召團員青年積極參與練兵學技活動，在觀摩中學經驗，在鍛煉中謀發展，在比賽中求進步;積極開展“導師帶徒”活動，為青工摸排工作經驗豐富、實際操作能力強的職工作為師傅，簽訂師徒合同，力爭實現關鍵崗位上的以老帶新，通過傳、幫、帶，努力提高青工的業務技能，協助礦培養業務技能型、生產骨干型青年技術人才。

　　4、大力實施志愿者服務品牌工程。青年志愿者協會將繼續以“奉獻、互助、友愛、進步”的志愿精神，以“職工滿意、領導放心”為志愿者服務的最終目標，不斷提高服務水平，繼續拓寬服務渠道，全身心地投入到青年志愿者行動中。針對志愿者服務的工作實際，編寫《窯街煤電集團公司三礦青年志愿者管理制度》，切實將精細化管理落實到工作中，對志愿者服務的考核采用打分制，分數作為評選優秀志愿者的決定因素，提高青年志愿者對服務行動的積極性;加強對青年志愿者的引導培訓，每年組織一次志愿者行動的基本常識、重要意義、服務能力提升方面的集體培訓，提升青年志愿者的整體素質和服務能力;在具體活動中，要以“雷鋒行動”為載體，積極開展各項服務礦區的行動，堅持活動的長期性，爭取贏得社會的支持和輿論的好評，把窯街煤電集團公司三礦青年志愿者協會打造成共青團的領軍品牌工程，為三礦的跨越發展、礦區的和諧穩定做出新的更大的貢獻。

　　三、實施團的創新建設，促使團的工作能力再上臺階

　　1、著力加強團干部隊伍建設。加強團干部隊伍建設是共青團一項長期的戰略任務，做好新形勢下團的工作，關鍵在團干部，建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍，團的工作才能更加蓬勃地向前發展。在團組織活動中，要按照實現自我超越、轉變思維模式、培育共同理念的基本要求，加強團隊學習，強化系統思考，打造學習型的青年組織，培養思考型團干部，引導更多團員青年緊跟企業發展步伐，努力為我礦的又好又快發展貢獻力量。

　　2、繼續加強團的組織體系建設。大力推行團建創新，實現團的組織體系優化完善，就要創新團的活動方式，以活動促團建。要緊密圍繞企業的中心工作設計活動，爭取礦黨政工的大力支持，使企業共青團工作與企業發展相結合，與青年成才相結合，帶動企業共青團工作水平的整體提高。另外，在支部建設中要繼續加強落實團員“分值考核”制度，為每個團員建立分值考核檔案，季度公布、年度評選，擴大團組織在青年中的影響面，使團組織更好地覆蓋團員青年，更好地履行團的職能。

　　3、積極開展人才培養儲備工作。充分發揮團組織優勢，在全礦團員青年中開展“青春在煤海中閃光”學歷提升活動和青年職業生涯規劃教育活動。對有文憑和有能力的青年進行一次全面摸底，以發現人才、培養人才、聚集人才為宗旨，組織成立各種社團活動小組，發揮和培養青年特長，建立健全各類青年人才檔案，開發青年人力，滿足廣大青年成長成才的強烈愿望，為企業的發展提供青年人才儲備。同時，要進一步完善推優工作體系，規范推優程序，制定推優計劃，建全推優檔案，使推優工作走上規范化、制度化軌道。

　　新的一年任務光榮而艱巨，礦團委將在公司團委和礦黨政的領導下，緊緊圍繞企業中心工作，銳意創新，開拓進取，群策群力，在新三礦跨越發展的征途上，為全面完成各項安全生產經營任務發揮好團員青年的排頭兵和生力軍作用。

企業團委工作總結報告 篇2

　　20__年，體育學院團委在校團委、學院黨委的指導和支持下，以思想引領為中心，以文化育人為載體、實踐育人為抓手，結合專業特色，積極推進團學工作深入開展，努力打造“三走”特色活動品牌，促進學生素質全面提升。

　　一、深化思想認識，縱深推進團學工作改革

　　學院黨政領導高度重視對院團委工作的指導，定期聽取團委工作總結，部署團學工作發展方向。選聘青年教職工擔任院團委書記、專職團干，共同開展團學工作;遴選優秀研究生骨干擔任學生副書記，不斷完善共青團組織建設，青年教師、優秀研究生骨干均擔任團內重要職務。院團委不斷加強制度建設，深入推進共青團制度改革，全面從嚴治團，制定《體育學院團委工作手冊》、《____師范大學體育學院團委網絡與新媒體平臺管理規定》、《____師范大學體育學院學生社團管理辦法》等系列規章制度，涉及組織建設、宣傳管理、網絡輿情、學生社團等6個方面，強化思想意識、組織意識、制度意識。

　　20__年，在學院黨委的指導下，院團委結合學院特色與優勢，深入分析團學工作重點，以思想引領為核心，以豐富的“三走”校園文化活動為載體，以社會實踐和志愿服務為抓手，實施特色鮮明聯動式育人模式，建設更加充滿活力、更加堅強有力的基層團組織。

　　二、加強思想引領，注重思想育人實效，創新新媒體宣傳格局

　　1.聚焦熱點話題，以豐富的主題教育引領青年

　　圍繞十九大報告、全國教育大會、“胸懷責任、發奮讀書”倡議書、改革開放40周年大會等主題，在全院各團支部廣泛開展各種形式的主題教育活動，全年共組織主題教育學習活動11次;在團干培訓的基礎上舉辦團學骨干培訓班、“我與信仰對話”主題征文、“五四青年騎行”等主題實踐活動4次，堅定了廣大青年學生的理想信念。

　　2.注重培育典型，以榜樣的示范教育鼓舞青年

　　院團委實施基層團支部重點培育計劃，成立格致黨團學習小組，在全院遴選優秀團支部重點培育項目，指導示范團支部開展團日活動，重點培育基層團支部典型、加強團支部建設。同時注重培育和挖掘先進典型，通過線上線下積極宣傳優秀學子事跡，如校長獎學金獲得者——王芷怡、華師�；@球隊、杰出校友——中國荷球之父、優秀畢業生等，通過榜樣示范教育在極大地鼓舞了全院學生。

　　3.創新宣傳格局，以新媒體服務為導向深入青年

　　主動探索網絡思想政治教育新途徑，開展網上主題團課、“我與體考的故事”、“實習那些事兒”、“我的寒假不一般”等原創專欄，以喜聞樂見的形式、風趣幽默的語言、生動有趣的內容吸引學生、引導學生、啟發學生。創新宣傳平臺格局，利用微信公眾號開拓“青年服務”網上平臺，利用大數據、新媒體平臺使網上團務更加便捷、快速。

　　三、結合專業發展，彰顯文化育人特色，打造“三走”精品活動

　　1. 結合專業特色，積極組織開展豐富多彩的校園文化活動

　　結合體育專業特色院團委開展首屆“體育文化節”、“傳統體育科普展”，以豐富的體育文化活動提升廣大團學青年人文素養;院團委還結合學生專業需求積極舉辦各類體育賽事，共開展11種不同項目的體育競賽，涵蓋羽毛球、籃球、足球、武術等多種運動項目，全年累積賽事達到800多場。此外還舉行“新媒體創作大賽”、“端午攝影大賽”，以賽促練，全面提升學生綜合素質。

　　2. 深入開展大學生“三走”主題課外體育活動

　　以“炫彩青春、快樂三走”為主題著力打造一批深受青年喜愛的體育活動。舉辦“南湖杯”系列賽事、4+2排球賽、新生杯籃球賽、“華武杯”武術比賽等。我院承辦的“傳統體育嘉年華”和第十二屆“歡樂彩虹跑”兩項活動均吸引了全校眾多學生的積極參與，較好地推進了我校“三走”活動的開展。20__年，院團委榮獲第二xx屆“創新杯”科學文化節優秀組織單位、第三十一屆“藝術文化節”優秀組織單位。

　　四、發揮專業優勢，深入實踐育人環節，開展志愿服務專項行動

　　1.夯實基地建設，引導青年積極投身志愿服務

　　學院啟動“愛育愛心”志愿服務項目以來，深入開展青年志愿服務活動和社會實踐活動。“火炬服務隊”堅持每周在曬湖老年公寓和珞南街黎明社區兩個志愿服務基地開展形式多樣的愛老敬老志愿服務活動，每月定期組織志愿者開展體育場館維護服務，全年共有近百名學生參與到志愿服務隊伍行列中，增強了學生的社會服務意識。

　　2.結合專業優勢，積極開展體育賽事志愿服務活動

　　我院充分發揮專業優勢，鼓勵學生積極參與校內外各項體育賽事的志愿服務。20__年院青協成立裁判服務隊，面向全校各院系提供體育賽事裁判服務工作全年，全年院內體育賽事累積招募裁判服務志愿者169人;積極組織學生參加裁判員資格培訓，目前籃球已有一級裁判員2人，二級裁判員4人，三級裁判員5人，中國足球協會注冊裁判員15人。積極組織學生擔任世界軍人運動會、武漢馬拉松、武漢網球公開賽等體育賽事的志愿者，組織學生擔任中學生體質健康測試工作人員，為群眾體育和學校體育發展服務。

　　3.堅持實踐育人，增強社會責任感和奉獻精神

　　20__年，我院共組織2支暑期社會實踐隊分別前往貴州省銅仁市、遵義市、凱里市，湖北省宜昌市的五所農村希望小學開展暑期支教活動;組織春暉助學隊開展“冬日回訪”寒假助學活動，受到貴州省團委、銅仁市團委、宜昌市點軍區宣傳部的一致好評。社會媒體廣泛報道我院實踐活動，其中國家級媒體報道7篇、省級媒體報道12篇、校外其他媒體報道4篇，校內媒體報道17篇，其中中國共青團、中國青年網、萬山區人民政府門戶網站、團松桃縣委、三峽宜昌網等多家媒體重點報到了我院實踐活動。此外，學院還組織3支海外交流實踐隊赴韓國慶熙大學、英國奧斯特大學、香港大學等海外高校開展學習交流活動。

　　總結20__年，面對取得的進步，我們倍感欣慰，但同時深刻感受到任重道遠。在20__年1月院團委在全院范圍內開展滿意度調查，有151名學生參與到本次線上調查。其中83.5%的學生對院團委本年度的工作表示滿意，認為專業體育賽事、精品活動組織較好。院青協、體育部、師范生訓測部三個部分在此次滿意度調查中得分最高。學院學生同樣指出了本年度院團委工作中存在的問題，在活動開展、活動宣傳、活動形式等方面提出了建議和意見。

　　在新的一年里，體育學院團委將深入學習貫徹黨的十九大會議精神、牢固樹立服務意識，不斷提升服務能力，以更加飽滿的熱情努力開創團學工作新局面。

企業團委工作總結報告 篇3

　　×年，我鄉預防青少年違法犯罪工作在區預防青少年違法犯罪工作領導小組和團區委的堅強領導下，認真貫徹中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，在各成員單位支持配合下，大力加強青少年思想道德教育和法制教育，落實青少年違法犯罪社區預防計劃，進一步優化青少年成長環境，維護青少年合法權益，做了大量工作，取得了一定成效。

　　一、加強領導，健全機構，為預防青少年違法犯罪工作的順利開展提供保障

　　鄉預防青少年違法犯罪工作領導小組始終站在事關黨的事業代代相傳、后繼有人的高度，加強協調，健全組織，強化責任，切實落實好各項工作。爭取領導重視，將預防工作列入黨政工作的議事日程。鄉人大主席張相金同志擔任領導小組組長，親自抓此項工作，并將預防工作與綜治工作同步規劃、同步實施、同步檢查、同步考核。在預防辦的綜合協調和各成員單位的共同努力下，全鄉青少年違法犯罪預防工作得到深入、扎實、有效地開展。

　　二、狠抓教育，提高素質，進一步增強青少年的法律意識和自我保護能力

　　1、我們針對青少年“易塑性、易變性、敏感性、偏激性、情感性、崇拜性”的特點，加強道德教育和法制教育，從源頭上遏制、減少青少年違法犯罪。1、扎實開展道德實踐活動。共青團、婦聯、文化和教育行政部門貫徹落實中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，以中小學生為重點，狠抓了青少年的思想道德建設工作。以“五四”運動90周年、建國60周年等紀念日為契機，廣泛開展形式多樣的愛國主義教、育活動，青少年的理想信念更加堅定。以十八歲成人儀式、少年軍校、少年夏令營等實踐活動為載體，青少年的主人翁責任感和使命感進一步增強。深入推進青少年新世紀讀書計劃，滿足青少年學習成才的強烈愿望，幫助青少年全面提高素質。

　　2、切實加強青少年法制教育。我們始終把加強青少年學生法制教育作為預防青少年違法犯罪的基礎性工作來抓。一方面，加強法制副校長（輔導員）的配備工作，目前全鄉各中小學校配備率已達到100％；健全了各項管理制度，今年以來，大橋中學及中心小學共上法制教育大課4場，直接受教育師生達4000余人次。另一方面，通過各種法制教育實踐活動，提高法制教育的效果。

　　三、注重維權，強化服務，全力構筑預防青少年違法犯罪的重要防線

　　全面落實社區預防計劃。是將預防計劃的實施融入青年文明社區建設。今年以來，鄉團委在全鄉開展了青年文明社區創建活動，將青少年違法犯罪預防計劃作為青年文明社區創建的一項重點內容，同時將預防計劃與青年志愿者行動、紅領巾實踐基地建設、青年文化活動、社區安全服務等內容結合起來，真正讓預防計劃取得理想的效果。二是準確摸清社區閑散青少年底數。7月底到8月初，鄉團委專門對全鄉范圍進行了調查，重點對社區閑散青少年分布、特點和需求作了詳細的了解。

　　四、多方聯動，三管齊下，為青少年健康成長創造良好的環境

　　領導小組圍繞建立學校、家庭、社會“三位一體”的工作網絡，爭取各成員單位的鼎力相助，著力優化青少年成長環境。

　　通過這些扎實有力的措施，使學校教育與家庭教育有機結合，將素質教育的目標落實到家庭教育之中，給孩子們營造一個健康成長的空間�；仡櫩偨Y今年的工作，雖然做出了一些成績，但仍存在許多問題和不足，如：有些工作帶有明顯的階段性和突擊性，未能從根本上進行治理；對閑散青少年的教育缺位，有些部門工作不平衡，沒有形成完善的基層監控幫教機制；社會上可供青少年活動的文化設施和免費活動場所太少等等。下一步，我們將進一步履行職責，把我鄉預防青少年違法犯罪工作抓好、抓實，抓出成效。