街道工會工作報告（精選3篇）

街道工會工作報告 篇1

　　一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用，重點提高基層工會建設(shè)質(zhì)量。

　　目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實現(xiàn)工會組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會組織的實際情況，在工會組織建設(shè)基本完成的前提下，我會以提高轄區(qū)重點企業(yè)工會機制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點。今年，基層工會機制規(guī)范化建設(shè)重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業(yè)化工會干部進(jìn)行會議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責(zé)，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會組建、維權(quán)、開展工會活動同時開展，同步全面推進(jìn)企業(yè)工會工作。目前，經(jīng)過2個月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調(diào)解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點企業(yè)工會經(jīng)審委員的財務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)工會合法合理使用工會經(jīng)費促進(jìn)工會發(fā)展。

　　二、嚴(yán)查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護(hù)合法權(quán)益。

　　今年上半年，為切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準(zhǔn)時發(fā)放。對重點的65家企業(yè)，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。

　　三、堅持開展困難職工幫扶工作，展現(xiàn)工會人文關(guān)懷精神。

　　截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。

　　四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。

　　除了關(guān)懷活動之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)工會之間的溝通聯(lián)系，我會積極動員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區(qū)9家重點企業(yè)的工會干部參與，同時邀請近70名職工觀看免費電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運動會上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風(fēng)尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉OK大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓(xùn)方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會舉辦的英語技能培訓(xùn)、會計從業(yè)資格培訓(xùn)、人力資源師初級培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn);我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。

街道工會工作報告 篇2

　　為進(jìn)一步激發(fā)干部職工讀書熱情，引導(dǎo)干部職工讀書尚學(xué)、增智明理、提高素質(zhì)，總工會在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展了以“閱讀、提升、和諧”為主題的干部職工全民閱讀活動。

　　一、高度重視，廣泛宣傳，營造讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍

　　總工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視全民閱讀活動，及時召開了工作會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實責(zé)任。廣泛宣傳，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，圍繞打造和諧、文化強區(qū)的發(fā)展目標(biāo)，以“提升素質(zhì)、奉獻(xiàn)企業(yè)”為主題，激發(fā)干部職工讀書熱情，進(jìn)而以“小手拉大手”帶動推進(jìn)全民讀書熱潮，使讀書活動貼近廣大群眾，融入職工生活，形成了學(xué)以增智、學(xué)以立德、學(xué)以怡情、學(xué)以致用的全民讀書氛圍。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保讀書活動的順利開展

　　為確保讀書活動有效、規(guī)范、深入、有序地開展，區(qū)總工會根據(jù)活動方案，組織各基層工會層層落實工作任務(wù)，確保了讀書活動的順利實施。同時積極參與有關(guān)部門組織開展的各項活動，在校園內(nèi)外營造出讀書尚學(xué)的文化氛圍。

　　三、內(nèi)容豐富、形式多樣、效果顯著

　　在本次全民閱讀中，著眼于提高職工素質(zhì)，以形成人人讀書，終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學(xué)習(xí)活動，收到了良好的效果。

　　1.開展了“圖書漂流”活動

　　活動月期間，各基層工會組織職工參與了好書評選、圖書捐贈等活動。基層工會建立了圖書漂流站。

　　2.完善職工閱覽室的建設(shè)

　　各基層工會為職工下發(fā)了推薦書目。基層各工會還用工會經(jīng)費買書充實職工閱覽室。由基層各工會負(fù)責(zé)組織職工讀好、用好該書。開展借閱管理活動，舉行了好書交換活動，職工形成了好書先讀為快的愉悅讀書氛圍。

　　在這次全民閱讀活動中，廣大干部職工的收獲是的。他們從書本中汲取了知識，獲取了力量；在書本中開闊了眼界，在書本中看到了自己看不到的世界，在書本中結(jié)識了平常接觸不到的朋友，更重要的是，他們意識到了書本帶給自己的財富，養(yǎng)成了愛讀書的好習(xí)慣。

　　讀書永遠(yuǎn)是人生的一個重要組成部分，培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣，讓職工在讀書過程中學(xué)會熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會熱愛生活，讓職工在讀書的過程中學(xué)會關(guān)心社會，讓職工在讀書的過程中不斷完善自己的人格和品德，做一個有利于社會、國家的人。與書相伴的人生，一定有質(zhì)量，有生機，一定有內(nèi)涵，有發(fā)展！

街道工會工作報告 篇3

　　各位代表、同志們：

　　我受供暖處工會第八屆委員會委托，向大會作工作報告，請審議。

　　x年主要工作回顧

　　一年來，處工會在上級工會、處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊密圍繞全處發(fā)展大局，堅持服務(wù)基層、服務(wù)職工的原則，切實履行工會基本職能，發(fā)揮工會組織的獨特作用，不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面實現(xiàn)供暖處年度工作目標(biāo)提供了有力的支持，得到了市總工會和上級黨委的充分肯定。

　　x年處工會主要開展了以下七個方面的工作：

　　一、堅持職代會制度，加強民主制度建設(shè)

　　處工會從加強工作的制度化、規(guī)范化入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的

　　信息管理機制。4月份召開了第七屆二次職工(會員)代表大會，共征集職工提案50條，答復(fù)率100%;職工提出合理化建議20件，采用11件，其中技術(shù)革新項目3件，推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗5件，管理體制創(chuàng)新3件。通過堅持執(zhí)行職代會制度，強化職代會的職能，提高了職工代表參與管理的意識和履行職責(zé)的能力，進(jìn)一步推動了供暖處的民主管理。

　　工會從民主制度建設(shè)入手，按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對職工意見實行定期、定向公開;在堅持實施各項民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，讓職工真正成為供暖處各項事業(yè)發(fā)展的主力軍;同時把職工反映強烈的熱點、焦點問題以及容易引發(fā)矛盾和滋生矛盾的關(guān)鍵點予以公布，接受職工的監(jiān)督。政務(wù)公開制度的實施，有效的建立起反映基層職工訴求的平臺，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，調(diào)動了職工參政議政的積極性，推動了公司民主制度的建設(shè)。

　　二、積極開展培訓(xùn)教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)

　　工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是按照局黨委的要求，組織職工積極參加科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)實踐活動;二是加強職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全年組織各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)63人次，進(jìn)一步 提高了職工隊伍的業(yè)務(wù)水平。

　　三、推進(jìn)單位文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動

　　一是堅持以“開放型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型單位”為創(chuàng)建理念，系統(tǒng)地對全處文化建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，提煉出包括企業(yè)精神、共同愿景等核心理念，制定了職工行為規(guī)范、黨員干部行為規(guī)范、職工日常禮儀等制度，使職工的言談舉止大方得體，彰顯出單位的企業(yè)文化。

　　二是深入挖掘先進(jìn)典型，積極倡導(dǎo)時代風(fēng)尚。近年來先后推出了勞動模范 ，技術(shù)能手 ，拾金不昧的 等一批先進(jìn)人物，圍繞先進(jìn)典型，廣泛開展宣傳，用他們的先進(jìn)事跡去感召每一個職工，形成公司改革發(fā)展的正能量。

　　三是把開展職工文體活動作為文化建設(shè)的重要組成部分。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動，較好的滿足了全處職工的精神文化需求。今年5月份組織帶領(lǐng)各部門的先進(jìn)個人、工會積極分子和文明職工外出參觀考察;9月份舉辦了羽毛球、乒乓球和系列趣味比賽;11月份參加“ 杯職工乒羽比賽”，并取得了團(tuán)體第三名的好成績;處工會還在 租用羽毛球場地供職工鍛煉身體。這些文體活動的舉行起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵作用，提高了職工的身體素質(zhì)，促進(jìn)了供暖處的發(fā)展和穩(wěn)定，也為公司的文化建設(shè)注入了活力。

　　四、維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工綜合素質(zhì)

　　關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作是工會組織的重要職責(zé)。x年，處工會組織女職工以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭，繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動，充分調(diào)動發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。年中順利通過省巾幗文明崗的復(fù)查，展現(xiàn)了 女職工巾幗不讓須眉的時代風(fēng)貌。“三八”節(jié)期間，組織 名女職工進(jìn)行體檢，使女職工了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治。職代會期間，對全處近兩年女職工中涌現(xiàn)出的 名先進(jìn)職工、 名文明職工、 名工會積極分子進(jìn)行了表彰和獎勵。

　　五、深入實施“扶貧幫困送溫暖活動”

　　關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。春節(jié)前夕，由單位領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊組成 個慰問組赴各基層單位進(jìn)行慰問;全年慰問困難職工 人次，為 名特困職工發(fā)放補助金一萬余元，其中特困職工 戶，困難職工 戶;因職工或職工家屬去世慰問 人，看望住院職工 人。

　　六、推動“工人先鋒號”創(chuàng)建工作

　　作為市級“工人先鋒號”的示范單位，從創(chuàng)建之初處工會就明確要以此活動為契機，全面凝聚隊伍力量，優(yōu)化工作環(huán)境，增強綜合實力，從而達(dá)到高效優(yōu)質(zhì)完成各項指標(biāo)任務(wù)的目的。同時，結(jié)合創(chuàng)建省級“工人先鋒號”的基本要求， 4

　　成立了創(chuàng)建 “工人先鋒號”領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了堅持“圍繞中心，服務(wù)大局，最大限度發(fā)揮隊伍潛能”的工作目標(biāo)，制定了具體實施方案，以爭創(chuàng)“一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績，一流團(tuán)隊”為工作切入點，對超額完成收費任務(wù)和降低能耗的供熱站、換熱站進(jìn)行獎勵兌現(xiàn)，激發(fā)了大家的工作熱情。

　　今年，我們將繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，努力爭取省級“工人先鋒號”，為單位精神文明建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　七、工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化

　　按照有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定，按時上繳工會經(jīng)費，認(rèn)真做好工會財務(wù)工作。市總工會授予20xx年至x年度包頭市工會會計基礎(chǔ)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)單位。

　　x年度工會經(jīng)費使用情況如下：

　　上年累計結(jié)余：元

　　本年收繳：元

　　上繳會費： 元

　　用于上屆職代會表彰先進(jìn)支出 元，參觀考察及開展各類活動總支出 元

　　本年累計結(jié)余： 元

　　各位代表，工會在上級工會和上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，取得了一定的成績，這是各部門共同努力、全體職工辛勤勞動的結(jié)果。在此，我代表工會對各位領(lǐng)導(dǎo)及全體職工表示衷心感謝!

　　回顧一年來的工作，我們主要有三個方面的體會：

　　一是密切聯(lián)系職工，注重為職工多辦實事，工會才能更好地服務(wù)單位中心工作。二是關(guān)心職工文化生活，凝心聚力，工會才能在文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用。三是加強自身建設(shè)，提高工會干部工作能力，工會才能更好地發(fā)揮職能，體現(xiàn)作為。

　　在回顧總結(jié)的同時，我們還清醒的看到工作中存在的問題和不足：一是思想觀念上還不能完全適應(yīng)全處發(fā)展的要求，創(chuàng)新意識不夠強;二是工會基礎(chǔ)工作還不夠細(xì)、不夠扎實，工會干部對工會基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)還不夠全面系統(tǒng);三是圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作方面有待提高;四是職工的思想工作做的還不夠深入細(xì)致，對職工生活上的關(guān)心還不夠深入全面。這些問題，需要我們在今后的工作中切實加以改進(jìn)。

　　二○一三年工會工作部署

　　xx年是深入貫徹落實精神的開局之年，是提升工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量之年。

　　今年我公司工會工作的指導(dǎo)思想是：以“”和全國總工會“xx大”精神為指導(dǎo)，圍繞中心業(yè)務(wù)，按照“凝心聚力、溝通民意、做好助手”的工作思路，認(rèn)真履行職能，發(fā)揮橋梁作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性和主觀能動性，為推動公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)!

　　圍繞指導(dǎo)思想，將重點抓好以下幾方面的工作：

　　一、學(xué)習(xí)貫徹精神，加強工會自身建設(shè)

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹精神，是我公司當(dāng)前和今后一個時期的一項重要任務(wù)。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨特的優(yōu)勢，處工會將按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹精神與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”結(jié)合起來，努力推動實踐工作邁出新步伐。要推進(jìn)工會自身的組織建設(shè)，不斷提高理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力，提升工會干部觀察、分析和解決復(fù)雜問題的能力，從而進(jìn)一步增強工會組織對職工群眾的吸引力和凝聚力。

　　二、完善民主管理機制，提高民主管理水平

　　要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會制度，抓制度落實、抓程序規(guī)范，保證以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制的深化和發(fā)展。一是要加強對職工代表的培訓(xùn)與考核，要通過建立職工代表動態(tài)業(yè)績檔案、實施職工代表征求意見和述職制度等工作機制，提高職工代表的責(zé)任心和參政議政能力;二是要建立職代會職工代表巡視制度，定期組織職工代表對職代會提案落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，增強職代會的影響和作用;三是要以落實職代會的民主評議權(quán)為重點，認(rèn)真抓好xx年的全處環(huán)節(jié)干部民主評議工作。

　　三、以技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，深入開展勞動競賽活動

　　堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，自覺把工會工作放在公司改革和發(fā)展的大局中，積極組織和開展各種群眾性勞動競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、合理化建議等活動，激發(fā)職工追求一流技術(shù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時采取簡報的形式，對生產(chǎn)一線職工的勞動奉獻(xiàn)精神進(jìn)行宣傳，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

　　四、關(guān)心職工生活，推進(jìn)送溫暖工作

　　要繼續(xù)深入開展好“送溫暖”工程，盡心盡力的把這項暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，加大扶貧解困工作力度，不斷提高工作水平。一是要進(jìn)一步健全全處困難職工檔案，實行動態(tài)管理，做好跟蹤式幫扶和服務(wù);二是要加強調(diào)查研究工作，掌握一手資料，建立健全困難職工信息通報制度及監(jiān)測和預(yù)警機制，對因突發(fā)性事件導(dǎo)致困難的職工實施及時有效的救助。

　　五、加強單位文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活

　　要創(chuàng)造條件組織職工參與形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性文體活動，打造職工業(yè)余文化精品，更好地滿足廣大職工日益增長的精神文化需求;要調(diào)動職工參與活動的積極性，不斷提高競賽活動水平，推動公司全民健身活動的深入開展;要根據(jù)職工的興趣和愛好，不斷嘗試開展新的體育比賽項目，如排球賽、羽毛球賽、圍棋賽、橋牌賽等，使公司的職工體育活動在形式上和內(nèi)容上更加豐富多彩，更加適合職工精神文化需求。

　　六、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動

　　要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做學(xué)習(xí)型職工”的重點放在提高職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和適應(yīng)能力上，激勵職工自我超越。主要是通過班組思想政治學(xué)習(xí)、職工崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方式，來提高班組成員的政治素養(yǎng)，文化素養(yǎng)和技能水平，促使班組形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。在管理上，各站要注重將學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動與班組日常管理工作緊密地結(jié)合在一起，堅持“在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)”。要通過分析在實際工作中所遇到的種種困難，結(jié)合學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動展開討論，激發(fā)班組職工主動思考、主動想辦法解決實際問題的熱情，使得班組職工對工作任務(wù)由過去的被動接受變?yōu)橹鲃映袚?dān)。要通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，使大家認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，主動追求更新、更高層次的學(xué)習(xí)。

　　七、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平

　　工會要適應(yīng)新形勢的要求，必須切實加強自身建設(shè)，不斷提高工會組織的凝聚力和吸引力，把工會真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

　　進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的風(fēng)氣，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會。工會干部要深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，深入基層，結(jié)合工作實際加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　進(jìn)一步加強組織建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實《工會法》，建立健全工會組織，積極開展工會活動，要加強工會財務(wù)管理和經(jīng)審工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費，使有限的經(jīng)費更好地為廣大職工服務(wù)。

　　進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)。牢記工會的基本職責(zé)，強化工會干部責(zé)任意識，真實反映職工群眾愿望，切實幫助職工解決實際困難，當(dāng)好職工群眾的貼心人。

　　各位代表、同志們!xx年是全面實施“”規(guī)劃的重要一年，讓我們在新一屆處領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以飽滿的工作熱情，創(chuàng)新的工作精神，圍繞中心，凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為公司新一輪發(fā)展而努力奮斗!