校工會活動總結(jié)報告（精選3篇）

校工會活動總結(jié)報告 篇1

　　黑龍江中醫(yī)藥大學工會在省教育工會和學校黨委領(lǐng)導下，以理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀。認真學習貫徹黨的和中國工會xx大精神，積極推進構(gòu)建和諧校園和民主建設，緊緊圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮教職工的積極作用，不斷實踐與探索，勇于改革與創(chuàng)新，強化制度建設，提升隊伍素質(zhì)，創(chuàng)造性地履行各項職能，在學校工作大局中發(fā)揮了獨特的作用，圓滿地完成各項工作計劃與學校交辦的任務，達到了預期目的。

　　一、做好教代會工作，推進民主政治建設

　　1、成功召開了20__年學校第xx屆三次教職工代表大會。會議聽取和討論了校長的工作報告，審議了學校財務預決算報告和校務公開報告；歸納整理出教代會代表們提出的關(guān)于學校的學科建設、師資隊伍建設、人才引進和培養(yǎng)與使用、教學科研、教職工民生等五大方面46條建議，并提交校領(lǐng)導及相關(guān)職能部門進行整改，效果明顯，使教代會真正成為新時期、新階段“展示校情、明確目標、匯集民智、科學決策、統(tǒng)一思想、凝聚人心”的動員大會，為學校全年工作奠定了廣泛的群眾基礎(chǔ)。

　　2、認真籌備學校xx屆四次教職工代表大會，制定了xx屆四次教代會籌備工作方案，提出了大會議程并進行各項準備工作。

　　3、大力推進二級教代會制度，促進學校民主政治建設的深入開展。二級教代會作為基層教職工參與學校民主監(jiān)督和管理的一種有效途徑和載體，是深化學校的管理改革，促進學校持續(xù)、快速發(fā)展的強大推動力。校工會積極的推進學校的二級教代會建設，取得了明顯的效果。其中藥學院作為學校的二級學院，在今年6月份又一次成功的召開了教職工大會和工會換屆大會，并把教職工大會作為學院工作的重點，不斷加以完善和推進；12月5日后勤服務中心召開了首屆職工代表大會，后勤服務中心職工代表大會的召開標志著我校二級教代會制已在全校全面鋪開，同時標志著學校二級教代會建設進入了一個新的階段。

　　4、召開了xx屆教代會常設主席團四次會議，討論通過了《黑龍江中醫(yī)藥大學津貼分配制度》修訂稿和審議通過了《黑龍江中醫(yī)藥大學教職工代表大會條例》、《黑龍江中醫(yī)藥大學教職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部實施辦法》和《黑龍江中醫(yī)藥大學關(guān)于實行校務公開實施辦法》等三個制度的修訂稿，為教代會及校務公開工作的深入開展提供了保障。

　　5、加強對教代會代表的培訓工作。結(jié)合學校實際改革了培訓方式，首先校工會組織編輯了《黑龍江中醫(yī)藥大學教代會基礎(chǔ)知識學習手冊》，發(fā)至學校全體教職工代表和列席代表進行學習。然后在全校近200名代表和列席代表中開展了教代會基礎(chǔ)知識有獎答題活動，并通過這項活動，促進代表學習，提高代表素質(zhì)，增強責任意識，同時達到以考代訓目的。

　　6、積極推進校務公開，做好教代會提案征集工作。根據(jù)學校黨委決定，校務公開工作辦公室由校辦改設在校工會，校工會已開始組織實施學校校務公開工作。并著手對20__年度校務公開工作進行總結(jié)，并根據(jù)學校實際編印了總結(jié)報表要求各單位（部門）填報。總結(jié)推進校務公開工作。組織開展xx屆四次教代會提案征集工作，通過提案征集，廣泛地調(diào)動教職工的主人翁積極性，促進學校民主管理和民主參與進程。

　　二、以促進教職工隊伍建設為目的，積極開展各類主題教育活動

　　1、圍繞學校落實黨的精神，舉辦了“辦人民滿意教育”主題演講賽。各基層工會積極組織，廣大教職工踴躍參與，選手們通過主題演講抒發(fā)愛崗敬業(yè)、愛生重教的高尚情懷，展示了廣大教師拼搏向上，教育育人的精神面貌，使全場為之共鳴。

　　2、編輯出版了“園丁心聲”教師演講文集。本文集收錄了校工會為落實黨的精神舉辦的“園丁風采”和“辦人民滿意教育”兩次演講的賽演講文稿，圖文并茂，作為教師節(jié)禮物，發(fā)至全體教師，這對于展示教師的風采，促進師德建設，起到積極作用。

　　3、舉辦了《勞動合同法》輔導講座，請黑大法學院王秉春教授來校宣講《勞動合同法》，組織廣大工會干部和教職工群眾進行學習。同時根據(jù)省總工會要求，在人事處配合下，對學校貫徹落實《勞動合同法》情況進行調(diào)研，形成書面報告上報省總工會。

　　4、充分展示我校教職工盼奧運、參與奧運、奉獻奧運的愛國精神風貌。今年兩次組織我校師生參加全省教育系統(tǒng)“迎奧運”萬人徒步走等大型活動，每次都榮獲了組織獎。

　　5、積極組織教職工參加全省歡�！拔逡弧濒弑碚么髸�，觀看文藝演出，受到教職工歡迎。

　　6、開展三八節(jié)系列慶�；顒印Ｕ匍_了慶祝三八節(jié)表彰座談會，首次表彰獎勵了學校先進女職工標兵11名和先進女職工91名。校工會還組織開展了關(guān)愛女性健康的專題講座。

　　7、根據(jù)學校統(tǒng)一部署，與學生處聯(lián)合主辦了第xx屆中俄藥學論壇中俄師生聯(lián)誼會。并組織了文娛節(jié)目，活動取得了圓滿成功，達到了預期目的，受到了中俄師生的一致好評。

　　8、舉辦了一年一度的家居外地青年教職工“金秋聯(lián)誼”活動。活動以文娛演出、游藝、抽獎等豐富多彩的內(nèi)容形式進行，將學校的辦學理念及學校的關(guān)愛與期望傳達給了青年教職工，激發(fā)青年職工的責任意識和使命感，促進青年教職工成長。

　　9、積極組織教職工開展為汶川地震災區(qū)送溫暖、獻愛心活動。校工會于5月和10月共兩次組織全校教職工響應省委、省政府和學校號召，為四川汶川等地震災區(qū)捐款捐物，共捐款2125385元，捐贈衣物991件。在抗震救災活動中涌現(xiàn)出大量感人事跡，如李冀副校長一次捐獻出學科帶頭人津貼5000元；孫慧峰老師從四川出差回來剛下飛機就到學校捐獻了1000元；田振坤副校長看到黨員在交特殊黨費，立即到工會又捐出1000元……不僅充分體現(xiàn)我校教職工高度的社會責任感和愛國奉獻精神，并以實際行動落實科學發(fā)展觀，推進社會主義和諧社會建設。

　　三、大力開展文體活動，繁榮校園文化

　　1、開展豐富多彩的體育系列活動。20__年校工會與體育教研部共同舉辦了教職工乒乓球、保齡球、釣魚、籃球、排球、羽毛球等6項體育比賽，極大的豐富了校園文化，增強了教職工的集體榮譽感和單位凝聚力，促進了和諧校園建設。

　　2、堅持開辦教職工午間太極拳、健美操培訓班，提高了教職工身體素質(zhì)，培養(yǎng)了教職工的興趣愛好受到歡迎。

　　3、舉辦了教職工“園丁風采”書畫攝影展。充分展現(xiàn)了我校教職工書法、美術(shù)、攝影創(chuàng)作的最新成果，也從一個側(cè)面反映了我校教職工的藝術(shù)品味及修養(yǎng)，為全校教職工的精神文化生活增添了一道藝術(shù)大餐。

　　4、舉辦迎新年“祝福祖國”卡拉OK演唱會。評出了一、二、三等獎和組織獎，豐富了教職工的文化生活。

　　四、開展送溫暖工程，為教職工辦實事

　　1、組織了教職工20__年度的體檢。校本部近700名教職工參加了今年體檢。組織體檢工作也相對于往年有較大的改善，盡量滿足教職工意愿，增多了服務項目、延長了體檢期限。個別教職工通過這次體檢查出了大病，得到及時手術(shù)治療，挽救了生命。

　　2、組織了20__年教職工暑期赴膠東半島休養(yǎng)觀光活動。今年是校工會組織的第五批次暑期休養(yǎng)觀光，為使活動越辦越好，讓職工舒心，今年滿足了一些教職工自費帶家屬同行的要求，組成了由46名職工19名家屬參加的65人大團，校工會精心的組織，周密的安排，贏得了廣大教職工的贊譽。

　　3、開辟了先優(yōu)模休養(yǎng)項目，不斷加大辦實事力度。今年暑期組織了近兩年來獲省以上先優(yōu)模人員去大連、哈仙島休養(yǎng)觀光，共有省勞模、省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、省三育人先進等9名同志參加這次休養(yǎng)活動，不僅體現(xiàn)了學校對先優(yōu)模的關(guān)愛，同時對于創(chuàng)造尊重先優(yōu)模氛圍，弘揚先優(yōu)模精神，意義十分重大。

　　4、教師節(jié)為教職工搞福利，為教職工帶來了節(jié)日的溫暖。校工會改變了原來發(fā)放豆油的。慣例，今年為教職工發(fā)放了家樂福超市購物卡，使職工持卡自由購物，這樣不僅滿足了教職工購買豆油的愿望，又為想購買其它商品的教師提供了便利，充分體現(xiàn)了學校以人為本的辦學理念和工會服務到位的態(tài)度及真正的把教職工福利工作做好的意愿。同時還為女青年職工發(fā)放了美容院免費美容卡，體現(xiàn)了學校對女職工的關(guān)愛。

　　5、三八節(jié)慰問全校女教工，以關(guān)心女職工成長，提高女職工素質(zhì)，調(diào)動女職工積極性為目的，為全校女職工發(fā)放了紀念品。

　　6、開展送溫暖活動，慰問生病住院教職工。年內(nèi)投入資金萬余元，慰問住院教職工。并將建立長效機制，使這項工作不斷完善。

　　7、組織開展了女職工一年一次的團體安康保險活動、與哈爾濱駿發(fā)駕校聯(lián)系為教職工低價報考駕照培訓提供方便、與哈爾濱浦發(fā)銀行聯(lián)系為教職工免費上門辦理浦發(fā)信用卡等活動，想職工所想、及職工所及，為教職工送溫暖、辦實事。

　　五、認真落實學校黨建工作會議精神，強化管理，努力提高自身素質(zhì)與工作水平

　　1、根據(jù)學校黨建工作會議部署，修訂了《學校教代會條例》、《教代會民主評議領(lǐng)導干部實施辦法》和《校務公開實施辦法》等三項制度。

　　2、重新修訂了工會內(nèi)部學習制度與處務會制度，制定了工會處訓、服務宗旨與服務，進一步規(guī)范各項程序，加強管理，轉(zhuǎn)變作風，提高自身素質(zhì)和工作水平，為今后工會工作更好更快的發(fā)展提供了動力。

　　3、加強學習教育，提升隊伍素質(zhì)。組織全體專職工會干部參加了三次全省高校工會干部培訓班。一是全省高校工會工作經(jīng)驗交流會我校大會發(fā)言、二是學習勞動合同法培訓班、三是學習全國工會xx大精神培訓班我校提交了經(jīng)驗材料，通過培訓增強了工會干部的知識結(jié)構(gòu)，提高了理論實踐水平，為全面完成工會各項工作任務夯實思想理論基礎(chǔ)。

　　4、加強理論研究，努力創(chuàng)建學習型、研究型和實干型的工會組織。校工會積極申報全省教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新項目科研課題并成功立項，獲得科研資金1萬元。

　　5、加強宣傳工作，20__年共編發(fā)工會簡報20余期，編發(fā)工會學習材料三冊。

　　6、在俱樂部管理方面，一直本著全方位為學校師生服務的宗旨，年開場次數(shù)為200余場，滿足廣大師生的需求。

　　存在的問題和不足：

　　1、工會在指導、協(xié)調(diào)、服務方面還存在一定差距，有待提高。

　　2、深入基層調(diào)查研究和分類指導的力度還需進一步加大。

　　3、看問題的視野需拓寬，思想解放程度有待進一步增強。

校工會活動總結(jié)報告 篇2

　　一、20xx年工會工作回顧

　　1.健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高

　　我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。20xx年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體;有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75%以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。

　　今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動;在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會;在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽;在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領(lǐng)導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。

　　3月8日上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)?rdquo;活動。活動期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權(quán)月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權(quán)月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權(quán)月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。

　　3.夯實基礎(chǔ)，擴大履蓋，標準化建設明顯加快

　　我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關(guān)辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設的基礎(chǔ)上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。

校工會活動總結(jié)報告 篇3

　　五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴格執(zhí)行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。

　　過去五年工作回顧

　　一、加強自身建設，突出規(guī)范，工會服務水平進一步提高

　　(一)工會機構(gòu)設置健全。成立了工會經(jīng)費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。

　　(二)工會工作納入日常化。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結(jié)、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。

　　(三)工會經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時，XX年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。

　　二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進一步拓寬

　　(一)鼓勵員工參與經(jīng)營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風險。XX年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關(guān)員工在加油站當一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調(diào)研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調(diào)，引導員工參與公司經(jīng)營。

　　(二)堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經(jīng)費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。

　　(三)扎實推進“陽光企務”。實行“周例會制度”，每周一由各機關(guān)各部門負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。XX年底以來， “上會”一詞成為xx公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站(庫)務公開管理，為所屬庫(站)全部統(tǒng)一制作了站(庫)務公開欄。每年開展站(庫)務公開檢查，站(庫)務公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。

　　三、想員工所想，強調(diào)員工利益無小事，工會的感召力進一步增強

　　(一)五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至XX年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。

　　(二)建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方衛(wèi)生部門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購買了溫度計，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至XX年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。

　　(三)開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。 XX年，xx公司被xx市總工會評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

　　四、加強業(yè)務技能培訓，強調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升

　　(一)深入開展技術(shù)性文化活動。開展了爭當“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為 xx公司十大杰出員工。

　　(二)開展服務明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來�！懊餍恰钡脑u選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務經(jīng)”形成文字材料，與“明星照” 一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)�！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現(xiàn)了 “人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。

　　(三)啟用大培訓計劃。為真正調(diào)動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，XX年工會向員工發(fā)出的 “我要上大學 ”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓”。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優(yōu)秀學生”，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。

　　三、加強文化建設，強調(diào)經(jīng)常性，工會成為內(nèi)增活力外樹形象的載體

　　(一)組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由xx市政府組織的大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化xx公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了xx市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝xx公司成立 10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。

　　(二)組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。

　　(三)參加社會公益活動。應共青團xx市委的號召，每年開展“圓大學夢”活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務獻血慶祝節(jié)日，得到當?shù)孛襟w的稱贊。積極響應xx市委市政府的號召，開展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。

　　五年的工作體會

　　做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經(jīng)營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結(jié)動員員工，發(fā)揮主力軍作用;必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。