員工個人的工作報告（通用3篇）

員工個人的工作報告 篇1

　　時間過的飛快，從入職到現在近三個月了。為自己將要完成試用期的學習且要成為一名正式員工感到高興。在這三個月有過喜悅，有過忙碌但卻充實，有過許多的無奈但卻有更多的無微不至的關懷。這三個月用心、用勤學、用好問、用努力走過去，學到很多很多的知識和學習方法。回望我的試用期，用三句話：不斷學習，學會快樂思考;不斷探索，學會快樂做事;不斷謀求改進，學會把握快樂原則。

　　一、不斷學習，學會快樂思考

　　記得查良鏞留給我們蘇大學子的兩句話中有一句就是"活到老學到老"。學習可以提高我們技術技能，推動著工作水平的進步。在不斷的學習中提升自己的思想水平和人生境界。很喜歡這樣一句話：快樂思考，簡單生活。在忙碌的學習中，讓自己和大家在其中獲得成長的快樂，這個才是重要的。

　　(一)電信計費系統需要了解的有很多

　　這三個月，我通過讀文檔、實踐和寫日報會等多種形式的學習，對計費系統認識在逐步加深，每加深一點理解，便增加一分快樂。通過不斷地學習，對計費的認識和理解就會不斷的變化，不斷糾正自己的錯誤;通過不斷的學習，我認識到正確的學習方法能夠達到事半功倍的效果，反之則會浪費我們很多的時間;通過不斷的學習，我認識到與同事間的交流是至關重要，夸張的說是生死存亡。

　　(二)學會思考

　　愛迪生說過："不下決心培養思考習慣的人，便失去了生活中最大的樂趣。"思考的范圍很大，大到思考國家未來、民族的前途，我這里的思考就僅僅是"學而不思則罔"的思考。在平時學習的過程中，遇到問題時要多問幾個為什么，讓問號變成句號，這是一個思考的過程。第一個為什么是源于我們的無知，第二個為什么是源于我們的思考，第三個為什么是源于我們的探索和細心。其實前兩個就能解開問號了，而第三個這是一個自我創新的階段。思考能幫助我們閃出思維火花，迸出精彩選題。多問幾個為什么，會不會也給你的生活帶來驚喜和財富呢?

　　二、不斷探索，學會快樂做事

　　有人說做我們軟件這一行有很多的煩惱，這樣的工作好像很難與快樂兩字聯系起來。可是，我認為關鍵還是在于你對工作的認識態度，不是說態度決定一切嗎?如果你認為工作是快樂的，你做起來就會覺得快樂;如果你認為工作枯燥乏味的，你做起工作來就無快樂而言了。在我覺得平常的工作當中最快樂的事情莫過于"終于勝利完成了任務可以交待了"的快樂。

　　總結前三個月主要做了以下工作：

　　(一)學習計費系統

　　進公司以來的主要工作就是學習計費系統，在學習的時候遇到了很多的問題，同時也學到了很多的答案。在工作當中許多領導和同事給了我很大的幫助，內心里很感謝他們。學習計費系統大概有三個階段：

　　(1)整體的學習計費系統，通過學習中國電信計費模型文檔，學習了三戶模型、產品域、賬務域、客戶域、定價域、地域域。通過學習計費功能介紹PPT大概了解每個模塊的功能。

　　怎么看數據庫相關表的變化。

　　(3)學習計費每個模塊具體的代碼，這一階段學習了詳細設計文檔，學習每個模塊代碼具體的實現，學習了系統如何去讀取cfg配置信息，然后如何去處理的，如何讀取共享內存的，如何通過消息隊列將每個模塊連接起來，如何能夠修改和編譯部分代碼。

　　(二)完成寧煤部分套餐配置

　　根據關健的要求：完成寧煤新增套餐——這也是我進入公司以來做的第一件事情。我很認真去完成這件事，雖然添加的套餐不多，但是每個套餐我都檢查了幾遍，唯恐自己把某個套餐添加錯了。添加完成后得到了肯定，內心多增添了幾分自信。通過配套餐我學會了做事情要認真這樣才能把事情做好!

　　(三)完成寧煤部分對賬工作

　　寧煤對賬工作是我一直在做的工作，在寧煤正式上線之的對賬查出計費不同原因，從而修改套餐配置，上線之后的對賬查出計費與老系統資費不同的原因。對賬工作讓我感受到在正式庫上查詢和修改是要多么的小心翼翼，多了正式庫的系統權限，其實多了一份責任。

　　三、不斷謀求改進，學會把握快樂原則

　　回顧這三個月的工作和學習情況，學到了不少的知識，能夠勝任一些工作了，我首先感謝我的領導和同事們的幫助和支持。當然還存在不少有待改進的地方。從主觀上找原因，我覺得自己在學習的時候沒有用心去感悟，缺少刻苦專研的精神。在今后工作中，我將不斷的努力，不斷學習，研究文檔，學習更多的業務知識。以全新的工作理念，努力工作，總結累積經驗，改進自己的學習方法，大膽實踐，鍛煉自己、完善自己，是自己成為一名優秀的員工，握每一次機會，再接再厲，取得更優異的成績。

　　我的述職匯報完畢，請領導和同事們審查，謝謝!

員工個人的工作報告 篇2

　　來到新公司有段時間了，心中的壓抑逐漸散去，整個人也隨著心理狀態的放松變得輕松，心情好起色也就好多了，甚至還開始小小的發胖，或許這就是心寬體胖的作用吧。不再害怕、不再擔心、不再恐懼、不再憂傷、不再失眠、不再食不下咽，似乎回到了人間，人也漸漸的開朗起來，感謝那些讓我離開與重新開始的人。

　　公司的銷售文員是我實習期的第二份工作，來到公司已經有段時間了，雖然也是從零開始，但是已經不再像剛踏入社會時那么的不知所措，遇到問題知道要找方法去解決，或許依舊還是有些笨拙粗糙，但是也是進步不是嗎？我不再為因為自己不知道怎么做急得大哭，也不再因為批評只知道難過而不能及時的去解決，也不再去回避自己是錯誤，也不再去躲避自己的弱點與劣勢……

　　或許我還是要感激我最初的那份工作，因為那是我踏入這個社會的第一份工作，我做的不好但是它依舊是我成長過程中不可或缺的一部分，因為它讓我知道人生存之不易，也知道想要得到就必須有付出更多，我是只菜鳥，在那里苦苦掙扎，努力奮斗，承載了一些人的期盼，可是我依舊是選擇了離開，因為那些負荷超出了我所能承載的極限，即使會有很多人失望憤怒，但是我只能說放棄，因為我只是一個普通的人，我也有自私的時候……

　　如果在學校里，我會覺得我很厲害很優秀，但是走上社會之后我覺得自己其實什么都不是，只是一個懷揣浪漫夢想的女孩，以為自己是多么的出色，自己多么的厲害，其實就是一個所學與所用脫節的一個人，不知道自己的那份工作究竟需要什么，也不知道自己的位置，不知道自己擁有哪些能量更不知道如何去運用那些能量，所以自己才那么痛苦與糾結。自卑、壓抑、抵觸、失望、傷心等負面情緒將自己埋起來，不說話、不溝通、敷衍成了我一段時間的癥狀，也讓自己陷入了人際關系惡劣的境地。

　　我想是自己的消極與失落最終讓自己無法承受，需要發泄，需要重新找一個出口。離開成了我當初最迫切的希望，因為生理心理的雙重壓力，我更加渴望尋找新的生活與心靈的陽光，急于擺脫心理的陰影。我不能否認自己的弱點與不足，漠視自己的不好的一面就是把自己推向成長的另一邊。

　　我很慶幸自己離開了自己的第一份工作，也很慶幸第二份工作的機會，因為這是我重新開始的起點，新的起點也意味著我必須考慮自己應該如何面對自己新的工作，如何不讓自己再陷入負面情緒的海洋，如何應對新的挑戰和磨練，因為不管換了什么樣的工作，如果我不能做好不能勝任，最終還是會掉進自己挖下的大坑里，逃不脫、離不開。工作都在做，也許與自己的性格、喜好、能力、知識等有關，如果我不肯努力，不愿去做，我還是會痛苦、會糾結……

　　工作后，我知道我必須為自己所說的話、所做的事、所提供的文件以及數據負責，每一次的失誤都將自己的可信度降低，不能改正自己的錯誤，同樣的失誤不斷的重復就是無能和不負責的表現，讓人無法信任與給予好感。每一次的成長都需要付出代價，但是怎樣將損失盡可能的降低是我所需要學習的課程。很多時候自己的錯誤給公司帶來的損失是我們所無法獨自彌補的，要公司買單，或許我們被處罰了，我們會憤怒，但我們必須為自己的所做所行負責，我要學著為自己的成長買單。

　　走上社會之后，如何進行自身角色的轉變，是我很頭疼的一個問題，從什么都不用考慮，不用想明天會發生什么，因為我知道自己的生活是相同的模式，即使有變化，但是也不會有太多的波瀾；而工作就不一樣了，相似的表象下總是存在著不同的本質，粗心大意會讓自己的解決之路變的異常辛苦與復雜，走彎路不可避免，而總在同一條彎路上打轉就是愚蠢了！改變不容易，改善卻不難，每次多在意一點、多小心一些、多總結一點，量變會讓質變成為現實。

員工個人的工作報告 篇3

　　在本學期里面，在校學工處、校團委的英明領導與支持下，在社聯全體干部的配合盡力下，社聯領導班以“屈服領導、連合同學、勇于立異、扎實工作”為準則，認真完成了先生支配的各項工作任務，自身的工作程度和綜合才能等都有了很大進步。現將本學期的工作環境以及往后的盡力偏向陳訴請示如下：

　　一、恪盡職守，認真作好本職工作

　　本學期，社聯領導班認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

　　一是認真負責地做好社聯干部招新、社團招新運動、社團檔案整理掛號事務，勝利謀劃組織了“社團人人族”的成果展示與交流運動歡迎全國百位校長惠臨。二是富于立異地完成了社團文化節的工作。本學期，在第xx屆社團文化節的舉辦面對重重阻力的環境下，社聯組織了社長動員會議、社聯干部會議、社團運動申請文件整理、匯演組織支配、社團運動全程監察等各項辦事和諧工作，積極主動地為學校和社團之間樹立了溝通的橋梁，推動調劑了學校與社團的關系，辦理社團運動中遇到的各種問題，并匆匆進了社團在學校內影響力的進步。三是積極主動地完成了社聯櫥窗的制作、鼓吹欄規則草擬和社聯工作準則的草擬等辦公室工作和先生交辦的其它工作任務。

　　二、嚴于律已，繼續增強干部風格扶植

　　本學期，社聯領導班對自身嚴格要求，始終把辦事人民、舍得支付、困難奮斗作為本身的準則，始終把風格扶植的重點放在嚴謹、過細、扎實、求實、踏踏實實、篤志苦干上。在工作中，以制度、紀律規范本身的一切言行，嚴格遵守各項校規、工作準則，連合同學，謙虛謹慎，主動接收來自各方面的看法，繼續改進工作;并規范社聯干部的風格，使工作可以或許順利開展，使社聯合會的干部作用加倍具象，有利于今后工作的開展和社團主流意識的扶植。

　　總之，本學期，社聯領導班做了必然的工作，也取得了一些造詣，但距先生和同學們的要求還有不少的差距，主要是對社團運動的前后期鼓吹力度欠缺、社團運動條件的爭取不夠和社聯組織效率不敷高。同時對付各個社團成長的指導、監察及治理也有待進一步的完善。在放學期，領導班將著力培養干部集團整體素質與才能；貫徹一般號召與個別指導，完善督匆匆各個社團康健、高速成長;增強外聯交流鼓吹工作，打造華師一品牌社團并推廣至其他學生群體。

　　在往后的工作中，社聯領導班將發揚造詣，降服不夠，以對工作高度負責的精神，踏踏實實，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，在培養社聯干部上下功夫，加強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和先生交辦的工作任務，篤志苦干，奮發朝上提高，追求卓越，充分施展社聯干部的帶頭作用，盡力創造一流的工作業績。培養下一代合格的社聯干部，不辜負先生和同學們們對我們的期望。