總經理經理工作報告(精選3篇)
總經理經理工作報告 篇1
嚴控品質為根本,一流服務為靈魂。
敢于創新勇突破,不畏艱苦XX人。
為實現企業持續健康增長,開創XX科學發展新紀元。
———20xx年經濟工作會議報告
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各位員工,同志們:
大家好!
今天我們在這里召開一年一度的工作會議---20xx年經濟工作會議。在此,我謹代表公司向奮斗在公司生產一線的職員及駐外辦事處的全體同志致以美好的祝福和衷心的感謝!
下面我代表公司經營管理團隊做工作報告,報告的主題是《嚴控品質為根本,一流服務為靈魂。敢于創新勇突破,不畏艱苦XX人。為實現企業持續健康增長,開創XX科學發展新紀元。請全體員工審議
一、20xx年主要工作回顧
20xx年我公司制定了十大項目、三大轉換的重要發展方針策略,經過一年的努力,取得了很好的成績,質量管理標準更加細化,特別是營銷部區域化營銷策略取得了有目共睹的成果,相比起來技術部進行的技術改革,財務支出也有著顯著的改善。經過大家共同的努力,公司取得了斐然的業績。 20xx年主要經濟指標完成情況
1、20xx年營銷公司回款 萬元,完成計劃的 %,與上年同期相比增長 %。其中內貿回款 萬元,完成計劃的 %,與上年同期相比增長 %。外貿回款 萬美元,完成計劃的 %,與上年同比增長 %。
2、 年營銷公司訂貨 萬元,完成年度計劃的 %,與上年同期相比減少 %。其中內貿訂貨 萬元,完成年度計劃的 %,與上年同期相比減少 %。外貿訂貨 萬美元(折合人民幣 萬元),完成年度計劃的 %,與上年同期相比減少 %。主機訂貨 萬元,完成年度計劃的 %,與上年同期相比減少 %。
3、全年完成工業產值 萬元,完成年度計劃的 %,與上年同期相比增長 %。其中主機完成 萬元,完成年度計劃的 %,與上年同期相比增長 %。
4、全年共完成 臺套,與上年 臺套減少 臺套。
5、在崗職工月人均收入 元,與上年同期相比增長 %,其中一線崗位職工月人均收入 元。
6、產品一次校驗合格率達到 %,與上年同期相比減少個百分點。
20xx年,總體來講20xx年相比20xx年公司整體都有了較大的提高。下面我想就20xx年完成情況中較好的方面和不足的地方,以及20xx年幾項重點工作向大家進行闡述。
好的方面:
1. 全廠上下齊心支持外貿工作的全面展開
20xx 年回款共計 萬元,其中外貿增長 萬元。這些成績的取得與各個部門的努力有著密不可分的關系。外貿業務員和設計人員克服了語言差距、設計差距、經驗缺乏等困難,不厭其煩的為客戶一次又一次的提供方案;車間、質保、物流對外貿訂單能夠充分重視、保證按照合同要求的時間質量完成,為全年外貿工作超額完成任務提供了有力支持。
2. 重視質量
通過年初制定的周公布、月考核的質量管理辦法,再加上年初改造噴砂房,購買導軌割焊機、半自動焊接設備等一系列措施。20xx年我廠產品質量尤其是外觀質量有了較大提高,基本得到了國內外用戶的肯定。在提高訂貨率、增加回頭客的同時也憑借此項優勢徹底擺脫與周邊小廠的價格競爭,并對年中期、末期的兩次提價提供了有力的支持。
3. 生產計劃的細化,重視物料的配送,將生產周期前移并重視每個生產的細小環節。
20xx年中下期,計控部帶頭下達生產相關的圖紙、采購、下料、成型、鉚焊、裝配、涂裝、物流分項明細計劃,將各個環節,尤其是過去常常忽視的微小工序串聯起來,保證每個環節務必按計劃時間完成,尤其是20xx年4季度,合同履約情況較之前有了很大的改善。
4. 年中由財務和營銷共同制訂了訂貨付款條件約束及成品庫存資金的考核辦法,使業務人員逐步認識到合同執行的重要性,很大程度減少了成品庫存資金,緩解了資金壓力。
通過全體員工的團結協作,我們與20xx年相比有了長足的進步,各部門的溝通配合有所加強,生產效率有所提高;但是,20xx年我們整體并未完成預定目標,工作中仍然存在或多或少的問題。
我們必須正視這些問題,這是我們工作的隱患也是工作中可以挖掘的潛力:
1營銷政策不盡完善
在制定營銷政策時過于樂觀的預估了業務人員的素質和營銷管理人員的執行力,使得在實際的營銷中,工作效率沒有完全發揮,沒有完全按照計劃進行工作,全年未能制定出完整的銷售網絡。
2設計工藝水平遠遠落后于公司發展的要求
20xx年多次出現在投標時選用型號與系統工藝不符,選用風機型號過大傳動組過大的情況;車間在生產產品時方法
不統一,甚至有些工段沒有完整的工藝流程方法,使生產效益的提升以及產品工藝優化大大落后于同行業其他廠家,并對財務核算產品的利潤平衡點造成困難。另外,產品設計材料占比過高,造成產品利潤空間小。
非標問題
3質量水平未能達到預期目標
雖然20xx年產品外觀質量有所提高,但產品內在水平特別是鉚焊件的尺寸控制、裝配關鍵尺寸的公差配合我們做的還遠遠不夠。不僅使得20xx年售后費用明顯增多,還對公司品牌建設造成了負面的影響。
4費用制度不完善,財務未能深入到經營當中去
在實際的銷售中,營銷合同的銷售價以及采購部門的采購價沒有進行二次審核,使得用各項指標不明確,繼而造成車間工具使用不規范等等很多跑冒滴漏的事情。
5管理人員素質偏低,各項業務流程不清晰
管理人員之間缺乏有效的溝通和配合,造成工作效率低下,扯皮推諉現象嚴重;各部門銜接不暢,出現問題不能確定責任積極解決,互相指責推卸責任。
總經理經理工作報告 篇2
一、 公司總體經營情況
20xx年是公司業務范圍擴張的轉型承壓之年,公司繼續堅持內生與外延并重的發展戰略,持續緊抓、深耕主業,鞏固光電檢測和生物識別業務,實現主營業務平穩增長。報告期內,公司實現營業收入55,761.28萬元,同比增長149.77%;實現營業利潤16,326.42萬元,同比增長86.94%;實現利潤總額16,422.01萬元,同比增長66.09%;實現歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤1,876.64萬元,較同期下降77.82%。主要原因為合并層面計提維爾科技商譽減值準備11,581.31萬元,公司出售所持有的浙江紅相科技股份有限公司8%股份,投資收益賬面浮盈9,321.04萬元。
1、業務開拓方面:
公司堅持“聚焦客戶需求,提供精準感知高效設備和應用解決方案,實現客戶持續更大認可”的企業使命,緊密圍繞市場需求,打造以光電檢測信息系統與服務、生物識別信息系統與服務、軌道信號監測系統及服務為主業的盈利模式。
(1)光電檢測業務板塊
報告期內,光電檢測信息系統產品不斷完善,全球市場銷量持續攀升,公司行業龍頭地位穩固。OA車燈在線調光測量系統、MAT模組在線測試系統等在線檢測信息系統,密切貼合照明行業需求,繼續領跑全球;針對液晶、OLED、激光投影、車載顯示、ARVR等各類顯示的測量綜合解決方案及高精度顏色和材料光學測量解決方案性能大幅提升,受到市場青睞和業內領軍企業高度認可;同時,基準光澤度計、雙向反射/透射測量分析系統等一批具有國際領先水平的光電檢測系統成功研制,使得公司產品不僅能實現高精度測量,而且可提供高置信度的量值溯源;此外,為實現“以人為本”的照明,公司不斷研究照明現場的健康舒適度的評價指標及其測量方法,提供專業的照度、光譜和色度測量,并針對頻閃、眩光等大眾關注的光健康問題開發了視網膜藍光危害分析儀、光輻射安全測定系統等專業檢測系統,獲得了市場的高度肯定。
(2)生物識別業務板塊
維爾科技繼續圍繞生物識別技術、產品與服務市場,重點在交通駕培、交通駕考、金融銀行、公安、軍工等行業業務領域開拓業務,在保持傳統技術與市場優勢的前提下,努力開拓新產品、新服務、新市場。除傳統駕培駕考業務平穩良好外,公司繼續深耕全面挖掘駕培駕考信息化領域的商業機會,在機器人智能教練員、駕駛培訓自動化方面取得突破,部分傳統項目升級為智能云駕培平臺;20xx年4月,平頂山市召開公安車管指紋人面識別系統應用推進會,推動全市的駕考點升級改革駕考系統。隨后,維爾人臉閘機產品駕考項目成功上線,且在駕培領域正式進入全面推廣階段。20xx年7月,BIM(建筑信息化管理)項目在深圳的14個工地結項,并通過評審。標志著維爾人臉識別閘機系統在建筑行業得到成功應用,從試點運行階段正式進入全面成熟的推廣銷售階段。在身份識別板塊上,公司的人臉識別技術應用也已開始落地,逐步形成銷售,居民二代身份證一體化合驗設備通過了公安部門的檢驗,后續將逐步落地形成銷售。
報告期內,遠方維爾大廈(暨生物識別信息安全產品生產基地及研發中心項目)建設有序推進,截至報告期末項目已完成樁基建設工程,正在開展地下室底板建設相關工程。本次項目實施后,維爾科技將進一步加大對產品開發及整合的投入,圍繞擴大主營業務,提升產業規模,堅持自主創新與技術引進相結合,實施資源和產業鏈的有效整合,豐富產品線,打造戰略性產業,使維爾科技的規模和經營能力再上一個新臺階,為維爾科技及公司持續健康發展提供必要的條件。
(3)軌道信號監測業務板塊
公司軌道信號監測領域業務為公司控股孫公司慧景科技的主營業務,自20xx年四季度納入公司合并報表。報告期內,慧景科技業務范圍已由原先的高速鐵路逐漸延伸至普速鐵路,并有針對性地通過城市軌道交通市場業務布局。慧景科技密切關注行業未來發展趨勢,加快軌道信號監測產品研究開發,確保在新的市場需求出現時能夠搶占發展先機。公司以圖像識別技術為基礎研發的軌道信號監測系統已在國內高速鐵路線路普遍應用,并逐步向普速鐵路和城市軌道交通項目進行推廣;公司深耕鐵路電務系統,持續開展信號設備監視預警智能系統、工務領域項目鋼軌斷裂在線監測系統研發,該系統已經經過前期現場試點和算法優化,產品功能持續完善。此外,慧景科技基于視頻分析技術開發的高速公路流量與事件檢測系統產品已經在杭金衢高速衢州段持續穩定運行,技術創新成果轉化成經濟效益,促進公司可持續發展。目前公司已涉獵杭州、長沙、南京、成都、廣州等各地城市軌道交通業務,后期隨著城市軌道交通業務拓展,也將打開持續的業務增長空間。
2、公司管理方面:
公司進一步優化團隊結構、提升運營效率、完善激勵機制,在檢測校準信息服務業務模塊內部裂變成功的基礎上,進一步推行事業合伙人機制,分別設立電磁兼容業務和生物識別檢測信息業務合伙平臺,激勵團隊更好的開展公司下屬系列產品業務,做強做大,并促進核心員工與公司下屬業務模塊共同成長與發展。
3、技術創新方面:
報告期內,公司研發投入達6,847.75萬元,相比去年同期增加約168.16%。公司產品研發、標準制定、專利申請等工作穩步推進,公司整體核心競爭力進一步增強,遠方信息、維爾科技雙雙通過20xx年國家規劃布局內的重點軟件企業認定及國家高新技術企業復評。截至報告期末,公司共擁有專利248件,其中發明專利60件,累計制定已發布的國內外標準35項。
4、公司治理方面:
報告期內,公司繼續認真落實各級監管部門關于上市公司規范運作相關法律、法規和規范性文件的規定,完善法人治理,強化內部控制,優化經營管理體制,健全各項管理制度,捋順內部管理流程,認真履行信息披露義務,努力提高公司治理水平;同時加強資本市場相關業務知識培訓,提高公司及下屬子公司相關管理人員的規范意識、風險意識和對中小投資者的責任意識,保證公司各項經營管理工作規范運行。
5、外延發展方面:
報告期內,公司堅持以“大檢測、大數據、人工智能”為方向的外延式發展戰略,積極響應“一帶一路”國家戰略的指引,收購新三板創新層掛牌公司慧景科技(832074),將業務拓寬至軌道交通檢測領域。隨著外延拓展戰略的逐步落地,公司業務領域已從工業領域拓展為涵蓋工業、交通、金融、軍工、公共安全等多個領域,公司規模也將得到大幅提升,主營業務由原來光電檢測信息系統及服務轉變為智能檢測識別信息系統及服務,為能更準確全面反映公司目前所涉技術、產品和服務的行業,公司于20xx年9月申請將公司簡稱變更為“遠方信息”。
二、 公司主營業務及經營情況
20xx年度,公司全年實現營業收入55,761萬元,較去年同期上升149.77%,實現利潤總額16,422萬元,較去年同期上升66.09%,實現歸屬于上市公司股東的凈利潤12,835萬元,較去年同期上升47.30%。20xx年末,公司總資產227,211萬元,較年初減少0.92%;凈資產203,514萬元,較年初增長9.45%。
總經理經理工作報告 篇3
尊敬的各位來賓、各位朋友、同仁:
大家好!今天我們歡聚在這里,舉行20xx年年終總結大會暨優秀員工表彰大會。首先,我謹代表公司向全體員工和各位來賓,在20xx年中的辛勤工作、努力進取表示深深的感謝:“大家辛苦了!” 回顧20xx年,我們同心協力克服了種種的壓力和困難,公司各方面工作均取得了滿意的成績,各部門相互協作,使得各項經營目標都得以實現。同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升,所取得的每一個可喜的成績,離不開公司全體工作人員和各外協領導的共同努力,我們今天要表彰的優秀員工和優秀集體,證明了我們這支工作團隊,是一個有凝聚力、執行力,且勇于創新、銳意進取的優秀團隊,你們是優秀的,我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪!
盤點過去、展望未來,新的一年我們將面臨更多的機遇與挑戰,我們要好好把握當前空調產業發展的走勢,利用公司所處的優越環境,挖掘、整合有利資源,以市場為導向,爭取在經營業績上取得更大的突破。全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感,進一步弘揚“精簡高效、和諧創新、目標同向、管理同心、少說空話、多干實事,眾志成城、爭做第一”的企業文化,抓住機遇,迎接挑戰,堅定信心,頑強拼搏,為完成新的目標任務,實現公司持續穩健發展而努力奮斗!
最后,祝全體員工和各位外協領導在新的一年:身體健康、工作進步、闔家幸福、萬事如意!謝謝大家!