企業拓展活動總結（精選17篇）

企業拓展活動總結 篇1

　　推進“兩個工程”，做實信貸基礎

　　永定聯社開展“萬人進村入戶上企業活動”工作總結

　　做實信貸基礎工作，搶抓農村信貸市場，是我聯社今年信貸工作的主要宗旨。為有效促進基層社開展農戶評級授信工作，開展農戶聯保、商戶聯保貸款，擴充農村信貸資金需求量，保住農村市場，搶抓城區市場，今年來，我聯社根據省聯社《關于開展“萬人進村入戶上企業”信貸優質服務活動的通知》(湘信聯發［20xx］21號)文件精神，在全區信用社開展了“四個一”和“雙十加一”兩項工程活動。

　　一、工程主要內容

　　（一）“四個一”工程

　　1、一個村的農戶小額貸款評級授信（3月份完成）：農村社每個客戶經理要合理選擇一個村推行農戶小額信用貸款評級授信工作。要嚴格按照《永定區農村信用社農戶小額信用貸款操作規程》對村內有貸款需求的農戶進行評級授信。

　　2、組建一個農戶聯保小組（4月份完成）：對貸款需求量較大且無法提供足值擔保抵押的農戶，要引導他們自愿組建農戶聯保小組，按照《永定區農村信用社農戶聯保貸款管理辦法》審查聯保小組成員資格，簽訂聯保協議，確定聯保小組最高借款額度。

　　3、幫扶一個種養大戶（5月份完成）：明確幫扶對象，對其種養規模、疫情防護、產品銷路、財務管理、資金需求等方面進行跟蹤管理。

　　4、支持一個個體工商戶（5月份完成）：立足本社轄內個體商戶，重點支持一個個體工商戶，滿足其資金需求，搞好貸后檢查，抓好資金歸社，做好跟蹤服務。

　　（二）“雙十加一”工程

　　1、培育10個優質貸款客戶（6月份完成）：城區社客戶經理要解放思想，放下架子，走出去積極營銷貸款。要新拓展10個貸款客戶，對信貸支持、貸后檢查、資金歸社等方面工作加強管理和服務。

　　2、發展10個優質存款客戶（6月份完成）：要敢于與其他商業銀行搶客戶，從全面推行優質服務入手，進一步提升農村信用社金融服務水平，最大限度的滿足客戶服務需求。

　　3、組建一個商戶（社區居民）聯保小組（6月份完成）：按照《永定區農村信用社商戶聯保貸款管理辦法》對資金需求量較大，無法提供足值擔保抵押的商戶（社區居民），引導他們自愿組建聯保小組，及時發放聯保貸款，滿足他們的資金需求。

　　二、主要工作措施

　　為切實開展好“四個一”和“雙十加一”兩個工程活動，我們采取了一系列工作措施：一是先試點后展開。元月份，我們將尹家溪信用社作為開展“四個一”工程的試點社，理事長等聯社領導主動到尹家溪鎮政府和書記、鎮長們聯系，請求他們召開全鎮三大主干會議，將農戶評級授信工作列為會議重要內容，在會上做好正面宣傳。元月底，尹家溪信用社就選擇一個村開展了評級授信，評出一級信用戶15戶、二級信用戶48戶、三級信用戶201戶。二是明確目標任務。在農村社，我們要求客戶經理必須在3月底前完成一個村的農戶評級授信工作。評級戶數不能低于該村總戶數的80%，公開授信戶數不得低于評級戶數的50%。客戶經理要按村建立農戶評級授信檔案。要求在4月底前引導組建一個農戶聯保小組，發放農戶聯保貸款。農戶聯保小組成員不得低于3人，貸款檔案要齊全，貸款發放程序要合規合法。要求在5月底前明確一個種養大戶幫扶對象。該戶種植或養殖總產量不得低于10萬元，貸款額度不得少于5萬元，資金歸社率不得少于其銷售收入的80%。要求在5月底前支持一個個體工商戶。該戶必須是信用社轄內客戶，有固定的經營場址，從事經營項目合法，證照齊全，經營利潤在10萬元以上，貸款需求在10萬元以上，日均存款在3萬元以上。在城區社，我們要求客戶經理必須在6月底前培育10個優質貸款戶。單戶貸款額度不得低于30萬元，資金歸社率不得低于其銷售收入的80%。貸款檔案完整，放貸流程合規。要求在6月底前發展10個優質存款客戶。日均存款額不得低于10萬元。要求在6月底前引導組建一個商戶（社區居民）聯保小組。小組成員不得少于3人，聯保基金不得少于10萬元。貸款檔案要齊全，貸款發放程序要合規合法。三是強化考核力度。要求各社要明確專人負責統計“兩項工程”完成進度情況，要按照“兩項工程”的具體內容建立統計表和進度表，確保“兩項工程”落到實處。聯社按照工作時間段對完成情況進行驗收，對未完成目標任務的客戶經理，在客戶經理等級評定時，將扣除日常管理分值或相應其他分值。

　　三、取得的主要成效

　　通過“四個一”和“雙十加一”兩項工程的開展，有力的促進了我區農村信用社農戶評級授信工作，有效的加大了對“三農”的信貸投入，我區農村信用社的社會地位明顯得到了提升。

　　截止年底，轄內21個農村社共對27個鄉鎮辦事處78個村7410農戶進行了評級授信，授信額度14820萬元，累計發放農貸11780萬元，凈投放4320萬元。同時對358個體商戶進行了內部授信，授信額度10740萬元，發放貸款8900萬元。牽頭組建聯保小組27個，授信額度590萬元，新放農戶聯保貸款567萬元，重點支持了合作橋的生豬養殖業、羅塔坪的煙葉生產基地、尹家溪的大棚蔬菜基地等項目，有效的解決了農村種養大戶的融資難題，較好的支持了“三農”經濟發展。

　　通過在城區社開展“雙十加一”工程，城區社的存款上來了，截止年末，城區社存款凈增20109萬元，較同期增加9160萬元，完成全年存款任務的166.8%。城區社客戶經理的管貸意識、服務意識得到了明顯提升，通過對客戶經理資金歸社率的考核，有意識的增強了客戶經理對貸戶資金歸社的重視程度。

　　兩項工程的開展，奠定了我區農村信用社在農村金融市場的絕對地位，同時也拉開了搶占城區金融市場的帷幕。

企業拓展活動總結 篇2

　　一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

　　為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

　　二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

　　加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費,投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

　　三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

　　深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

　　四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

　　開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

　　五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

　　在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

　　六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

　　遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

　　通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

企業拓展活動總結 篇3

　　為深入貫徹落實中央及省委省政府關于穩增長、促改革、調結構，實現經濟高質量發展的一系列決策部署，充分發揮司法行政部門服務經濟發展職能優勢，XX區司法局在全區范圍內開展“送法進萬企”活動，現將工作匯報如下：

　　一、活動開展情況

　　一是制定方案，落實措施。XX區司法局根據市局“送法進萬企”文件制定活動具體實施方案，對工作任務逐項明確落實措施、完成步驟、完成時限和相關責任單位、責任人，并召開動員大會，部署安排“送法進萬企”工作任務，充分調動司法所工作人員、基層法律服務工作者、人民調解員參與積極性，為活動扎實有效開展營造良好的推進聲勢和輿論氛圍。各所按要求，摸排企業情況，每月開展送法活動，組織人員登門輔導一次，解決企業法律疑難問題。

　　二是點面結合、配合開展。根據企業情況的不同，為滿足企業不同需求，有針對性印發相關法律法規，及時分發到各所，以便快速發放到企業手中。我局通過采取點面結合，集中統一培訓、座談會與各所逐一發放相結合。按照區經信局提供的企業名單，各司法所采取轄區劃分，逐一摸排然后根據企業實際需求，按需發放。在各所開展送法進萬企活動的同時，區司法局集中時間、集中人力，組織了3次大型的送法進企業活動，分別到XX區富華服飾、步瑞吉制衣公司、洛河電廠等大型企業開展送法活動。針對中小企業、創業者等聯合人社局開展1次法律培訓活動。并于近期召開企業法治座談會活動，方便我局了解企業法律需要，更好地滿足企業普法需求。

　　三是多種形式、送法進企。為把相關法律真正送進“萬企”，除發放法律讀本活動外，區司法局還開展了多種形式的送法進萬企活動。走進街頭巷尾，為小商戶答疑解難，解決商戶糾紛問題。在鄉鎮、街道人口密集處設立咨詢臺，張貼宣傳標語，散發宣傳單，擴大宣傳效果。在微信群發放法治宣傳、人民調解工作圖片，在網站、公眾號上發布宣傳信息，利用大眾媒介覆蓋面廣的特點，宣傳法律，把“法”真正送進千家萬企。

　　四是效果明顯，意義深遠。此次送法進萬企活動在市局安排部署下，在全體司法行政干警的努力下，取得了良好的效果。既宣傳了法律，又化解了糾紛。通過發放法律材料，解決XX區中小企業的疑難問題，保護企業合法權益，促進法治化營商環境的建立。

　　二、存在問題

　　一是宣傳企業數量較少。由于XX區大部分企業規模較小，各司法所轄區內的企業多為小商戶，流動率較大，部分企業在摸排走訪后因為變更經營地點，無法開展相關的送法進企業活動。部分大型企業配有專業的法律顧問，不配合司法所工作。

　　二是工作人員不足，工作創新較少。由于XX區在編在崗人數較少，機構改革后工作量增加，我局在完成市局和區委區政府安排部署的工作后，對本次工作創新較少。

　　三是存在本領恐慌的問題。由于XX區司法行政工作人員都不是法律專業，在企業實地走訪宣傳過程中，存在法律知識不足，無法滿足企業的法律咨詢解答需求。

企業拓展活動總結 篇4

　　為推進我鎮城鄉環境綜合治理工作有序開展，全面推進全市工業企業環境綜合整治工作，按照《綿竹市城鄉環境綜合整治領導小組辦公室關于工業企業環境綜合整治的實施方案》（竹環治辦〔20xx〕43號）文件精神，鎮黨委、政府高度重視，結合我鎮實際，創新綜合治理機制，堅持標本兼治，不斷加大環境治理進企業工作的力度，通過不懈努力，城鄉環境綜合治理進企業各項工作進展順利，取得了良好的社會效果。

　　一、工作開展情況

　　（一）強化領導，完善方案，工作實效得到不斷加強

　　1、制定完善工作方案。為迅速推進城鄉環境綜合治理工作，明確職責，9月15日，召開了綿遠鎮城鄉環境綜合治理進企業工作會。參照市委、市環整治辦文件要求，綿遠鎮制定了《綿遠鎮城鄉環境綜合治理進企業工作實施方案》，并下發到各工業企業。

　　2、為了確保城鄉環境綜合治理進企業活動取得實效，鎮黨委、政府成立了以蔡覺德副書記，喻疆副鎮長為組長，黨政辦主任、經發辦主任、各工業企業負責人、安辦主任為成員的城鄉環境綜合治理進企業活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責城鄉環境綜合治理進企業活動日常工作。并按照統一領導、工會組織、條塊結合、以塊為主、屬地管理的原則，工會系統形成了上下同心、齊抓共管的良好工作格局，確保了城鄉環境綜合治理進企業工作的順利開展。

　　（二）狠抓宣傳，形成共識，環境治理更加深入人心

　　通過專欄、板報、信息簡報、多媒體等宣傳載體，采取設點宣傳、印發資料、組織知識競賽、講課等多形式、多渠道，廣泛深入地開展城鄉環境綜合治理工作宣傳，形成深厚的社會氛圍，充分營造了我參與、我出力、我分享的輿論環境。目前，開展城鄉環境綜合治理活動專題培訓4期，制作宣傳條幅7幅，發放宣傳資料1000余份。

　　(三)突出重點，深化治理，進企業工作成效顯著。

　　城鄉環境綜合治理工作是一項長期而艱巨的工作，在宣傳的基礎上，鎮工會每月組織工會城鄉環境綜合治理職工志愿者服務隊，到廠區、宿舍集中打掃公共環境衛生。鎮環治辦定期到企業檢查節能減排、生活垃圾清運、污水治理等工作，在檢查中，及時發現問題，提出整改措施，全面提升廣大職工的思想認識，自覺成為城鄉美好環境的維護者，使城鄉環境綜合治理進企業落到實處，確保城鄉環境綜合治理活動取得實效，為全鎮城環境綜合治理做出貢獻。

　　二、工作存在的問題和不足

　　一是長效機制需進一步完善。垃圾亂扔、廣告亂貼等問題存在一定的反彈現象，工作責任還需進一步明確到位，治理措施還需進一步強化。

　　二是宣傳力度還不夠。群眾的知曉率、參與率還有待進一步提高，群眾素質有待進一步提高。對不文明行為、違法違章行為的勸導、曝光、處罰力度還需加強。群眾主動參與城鄉環境綜合治理的.面還不夠寬。九象整理

企業拓展活動總結 篇5

　　根據“創建20xx年黃浦區勞動關系和諧企業”文件精神要求，我公司積極開展“勞動關系和諧企業”創建活動，及時制定了“勞動關系和諧企業”創建活動方案，成立了以工會主席為組長的“勞動關系和諧企業”創建活動領導小組。為維護公司和職工的合法權益，倡導“公司愛職工，職工愛公司”的良好氛圍，建立了和諧穩定的勞動關系，資源節約、環境友好的企業環境關系，進一步推動公司的快速協調發展。現將公司創建“勞動關系和諧企業”活動的工作情況匯報如下：

　　一、嚴格執行勞動合同，企業規章制度健全。

　　我公司工會按規定與行政簽訂《集體合同》及《女職工特殊利益專項合同》，并組織職工代表對合同履行情況進行監督檢查，多年來均未發現因企業履行集體合同不到位、發生履約糾紛、造成不良社會影響的事件。通過實行平等協商和集體合同制度從根本上維護了職工的合法權益，促進了企業平穩有序發展。

　　二、按時發放工資，維護職工權益。

　　我公司認真執行《勞動合同法》規定的工作時制度和作息休假制度；嚴格執行政府規定的最低工資標準，按時足額發放職工工資，未發生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標準的現象。

　　三、依法參加各類社會保險，按規定繳納社會保險費。

　　我公司依法為職工參加各類社會保險，按規定足額繳納養老保險金等各項保險。

　　四、建立健全安全生產管理機制，認真落實勞動保護制度。

　　我公司扎實開展各類消防安全活動，增強員工的安全責任意識，營造“安全發展、預防為主”的工作氛圍。公司領導重視安全生產、消防安全，在公司各區域張貼“消防安全知識普及宣傳告示”，加強職工消防安全知識，并組織職工代表參與現場巡視工作，對職工勞保、安全防護進行現場檢查。

　　五、營造和諧的用工環境。

　　我公司開展各種活動，讓職工感受到企業和工會對他們的關愛與溫暖。每年7月開展“夏送清涼”活動，給一線員工發放防暑降溫物品、藥品。公司為職工開辦職工食堂，并給新進員工安排宿舍，確保職工生活有保障。

　　六、深化企業民主管理，構建和諧勞動關系。

　　我公司深化企業民主管理，凝聚和諧團隊合力，激發持續創造潛力，為企業發展提供動力。公司持續堅持職代會制度。20xx年8月組織召開了公司一屆二次職代會，表彰了先進，職工代表積極參與公司經營、決策，有效保障了職工的民主管理、民主監督權利。

　　以上是上海格瀾酒店在創建和諧勞動關系工作中工作總結，今后，我們將進一步創新理念、拓寬領域，朝著創建勞動關系和諧企業不斷努力。

企業拓展活動總結 篇6

　　10月19日市司法局全體黨員和入黨積極分子來到XX有限公司，開展了“送法進企業”主題黨日活動。此次活動旨在強化企業管理人員和工作人員的憲法意識，維護憲法權威，推動全社會尊法學法守法用法。

　　市司法局全體黨員和入黨積極分子參觀了工廠的生產車間。向工人師傅學習認真工作、一絲不茍、擔當負責的工作態度，并要求全體黨員在工作中要學習工人師傅們的責任和擔當，在本職工作發揚好共產黨員的先鋒模范作用。同時還倡導公司管理人員和工人師傅們加強對國家根本大法的深入學習、理解，并引導廣大企業職工依法維權，自覺履行義務，切實保障切身利益。

　　市司法局通過向納爾松釀業有限公司管理人員和員工發放《憲法》和法律宣傳資料等宣傳活動，進一步增強企業職工的法治信仰，提高企業職工的法律意識和法律素質，做憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者。同時，督促企業深入開展尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法的宣傳教育工作，弘揚憲法精神。

　　本次“憲法進企業”宣傳活動是推動憲法學習的良好開端，市司法局將繼續深入基層，加大宣傳力度，撐起職工權益的保護傘，為全市的經濟發展提供優質、高效的法律服務。

企業拓展活動總結 篇7

　　為進一步貫徹落實《中共中央國務院關于深化教育改革、全面推進素質教育的決定》精神;更好地配合學院素質教育與拓展訓練辦公室的工作;加深電子信息系師生對大學生素質教育與拓展訓練工作的認識，本學期電子信息系以培養大學生的思想政治素質為核心，以培養創新能力和實踐能力為重點，以普遍提高科學素質和人文素質為目的，緊緊抓住大學生成才和核心職業能力培養這一中心任務，開拓創新，努力工作，組織了豐富多彩的活動，取得了階段性的成績，現將工作情況總結如下：

　　一、統一思想，統一計劃，統一實施

　　以《中共中央國務院關于深化教育改革、全面推進素質教育的決定》精神與學院素質教育與拓展訓練辦公室的工作思路為思想，以電子信息系實際情況為基礎，充分調動教師的積極性，挖掘教師資源。廣泛統一的在系內外開展形式多樣的素質教育與拓展訓練項目，制訂了詳盡的工作計劃。

　　二、加強領導，措施得力，保障素質拓展計劃的實施

　　電子信息系領導對素質拓展的工作給予了大力的支持，從具體項目的審定到實施，都做出了明確指示。在本學期的學生素質教育與拓展訓練工作中，電子信息系有15位老師積極參與主持、認真組織了8場講座與11項競賽，每項活動都以培養大學生核心職業能力為目的，組織學生進行職業技能訓練和創意競賽，開闊了學生的思維，提高了學生的技能水平。

　　1.本系教師講座

　　本學期校內教師根據系部相關專業組織了八場特色鮮明的講座，具體如下：

　　(1)20xx年9月11日由毛玉梅開展了《新生，請找準你的快樂》的講座，對象為本系所有12級新生;10月22日，由毛玉梅老師開展題為《演講藝術》的講座，對象主要為全校學生。

　　(2)20xx年10月29日，由居華倩教師開展題為《影視后期特效鑒賞》的講座，對象是全校學生。

　　(3)20xx年11月12日，由毛玉梅老師開展題為《情緒控制與心理健康》的講座，對象主要為全校學生。

　　(4)20xx年11月19日，由譚建斌老師開展題為《虛擬機技術在嵌入式系統開發中的應用》的講座，對象是全校學生。

　　(5)20xx年11月05日，由金虹老師開展題為《大學生職業生涯規劃講座》的講座，對象為全院學生。

　　(6)20xx年11月26日，由林濤老師開展題為《大學生如何提高自己的核心競爭力》的講座，對象為全校學生。

　　(7)20xx年12月03日，由林濤老師開展題為《光伏技術-解決能源危機的最優方案》的講座，對象為全院(光伏專業優先)。

　　(8)20xx年15月05日，由王慧老師開展題為《美術鑒賞—中國畫與油畫》的講座，對象主要為全校學生。

　　2、校外專家教師講座(專家講壇)

　　姓名性別單位職稱/職位講座題目時間地點

　　男總經理計算機專題講座20xx年11月學院圖書館多功能報告廳

　　孫韻林男博士光伏電站設計與應用分析20xx年11月22學院圖書館多功能報告廳

　　男愛康公司愛康總監高效晶體硅太陽能電池技術20xx年11月學院圖書館多功能報告廳

　　男尚觀公司關于物聯網專業知識及發展前景介紹20xx年11月學院圖書館多功能報告廳

　　舒江東男本科光伏電站成本控制設計與施工20xx.12.19學院圖書館多功能報告廳

　　三、調動廣大師生積極性，貫徹落實大學生素質拓展計劃技能大賽

　　學生是素質拓展的主體，學生實踐水平的高低，直接影響到素質拓展工作的好壞。電子信息系老師根據不同階段和層次的學生不同的成才需求，廣泛開展素質拓展活動，本學期我系主要組織了二大類(人文藝術類、職業技能與社會實踐類)共12項竟賽活動，為學生的全面發展提供必要的訓練和幫助。提高了廣大學生的思想道德素質，營造濃厚的校園文化氛圍。極大地豐富了學生的業余生活，提高了學生的綜合素質。具體如下：

　　1.職業技能與社會實踐類(7)：

　　(1)20xx年 11月，為了提高大學生的攝影水平，學校通過一些積極健康、主題突出的攝影，讓大學生積極地參與進來，記錄了美好的瞬間，又豐富了校園文化，我們舉辦了校園攝影大賽，并評出一、二、三等獎。比賽過程中，我校學生用自己清澈的眼睛、透徹的鏡頭、睿智的頭腦、活躍的思想、充沛的情懷，挖掘校園文化，表現和諧校園的景、情、人和事，關注社會的重大活動，表達大學生自己的真切生活感受與真實境遇，捕捉生活中令人心動的影像，記錄我們大學的美好瞬間。這個比賽不僅讓電子信息系藝術設計與多媒體的學生學以致用，而且讓熱愛攝影的學生提供了一個平臺。

　　(2)20xx年11月開展了誠信征文，誠實守信是中華民族的傳統美德，是每個公民的基本道德規范，是個人的立身之本，是社會運行之規。一個人只有講誠信，才會有信譽，才能贏的人們的信賴和尊重;一個社會擁有誠信，社會生活才可能健康有序;一個國家講誠信，才能立足于世界民族之林。我院學生積極參加，熱情高漲，這個誠信征文比賽不僅提高了我院學生對誠信重要性更進一步的認識，，同時又豐富的校園的文學氛圍，最后評出一、二、三等獎。

　　(3)20xx年12月學院開展了第二屆 CCIT全國信息技術水平大賽PHOTOSHOP選拔賽，以電子相冊比賽形式，主題是畢業季，主要面向大三學生，10屆多媒體同學參賽人數最多。對即將踏上社會的他們來說，三年的大學生活是如此美好，往事歷歷在目，他們把這三年來的一些美好瞬間做成相冊，這個比賽不僅讓他們記住過往的美好，而已也讓他們銘記最初的夢想，從而更有勇氣的踏上社會，開始他們的新生活。最后由主辦比賽的老師和學生干部評委評出一、二、三等獎。這個第一屆的電子相冊大賽，取得了滿意的效果，收獲了不一樣的感動與喜悅。

　　同月，產品造型比賽也開展了，這個比賽給智能電子和工業設計的學生提供了一個能力展現的平臺，這2個專業的學生參賽人數較多，這個比賽激發了他們的創新思維，也讓他們對自身專業有了更一步的了解

　　(4)20xx年12月份第二屆“魅力校園，精彩瞬間”PPT大賽、計算機網絡安全知識競賽和光伏知識競賽拉開了帷幕。

　　第二屆“魅力校園，精彩瞬間”PPT大賽不僅豐富了學生的校園生活，也讓他們懂得了世界上并不缺少美，只要有一顆發現美的眼睛即可，最后由老師和學生干部評委評選出了一二三等獎及優秀獎。

　　計算機網絡安全知識競賽參賽人數甚多，讓學生們了解近幾年來高速寬帶網絡的新理論、新技術、新方法和新應用，幫助學生梳理現代網絡新技術的知識結構，盡快掌握網絡新技術的重要內容，跟蹤網絡學科的最新發展，全面了解網絡最新前沿技術，組織教研室的教師分別評出一、二、三等獎及優秀獎。

　　光伏知識競賽讓光伏專業的學生更加了解本專業的發展前景，也讓他們對本專業的職業規劃有了明確的目標，這個比賽意義非凡，得到了光伏專業學生的好評。最后由老師評出一二三等獎及優秀獎。

　　2.人文藝術類(3)：

　　(1)20xx年 12月，全院舉辦了色彩作品大賽，比賽以水彩(水粉)畫、傳統工藝美術作品進行評比，參賽選手以藝術設計的同學居多，這個比賽效果不錯，最后評選出一二三等獎。

　　(2)20xx年12月，為同學們提供一個展示自身藝術才能的平臺，培養學生創新意識，提高我院學生的審美與創意能力，電子信息系第四屆個人形象設計大賽開展了。有了往年舉辦的經驗，這一次，學生干部加大力度宣傳，吸引了很多學生參加，通過初賽，有13個人進入決賽，其中2個是財經系的學生，比賽過程中，選手們展現出高雅的姿態及符合自身品味的服裝，還有各種各樣的才藝表演，賽后評選出一、二、三等獎及優秀獎，，毛玉梅老師進行了點評。通過這個比賽，作為當今大學生的我們，對自身的品味氣質等方面有了更高一層的認識。

　　(3)20xx年11月全院開展了家居產品設計大賽，本次比賽與校外比賽“麗江杯”鏈接，主要面向藝術設計多媒體工業設計專業學生，這個比賽的目的即使為了提高設計專業學生的技能，也給他們提供一個齊奇發異想的平臺，在12月份，由老師評出了該比賽校內一二三等獎及優秀獎。

　　四、因為時間等因素沒有開展的活動

　　1.由胡慶烈，張松濤教師負責的比賽：電子產品維修比賽，電子產品制作比賽，因教師工作繁忙，沒如期舉行，預計下個學期繼續進行。

　　五、存在的不足

　　1、活動深入程度不過高，學生的參與與研究不夠深入。

　　2、活動組織形式單一，不夠豐富且在宣傳、展示、展覽方面組織一般。

　　綜上所述，我系將會發揚優點，彌補不足。時刻以“成就卓越未來，引領時尚生活”為主題開展廣泛的校外素質教育與拓展訓練項目，通過拓展訓練可以發現學生自身潛能、增強自信、改變自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的意志品質;啟發想象力和創造力，提高解決問題的能力;改善人際關系，更為融洽地與人合作，從而打造具有核心競爭力的卓越團隊!

企業拓展活動總結 篇8

　　5月22日至5月24日，公司組織員工去奉化溪口的寧波原動力訓練學校培訓，目的就是“挑戰自我，熔煉團隊”，同時希望大家能調節緊張的工作狀態，愉悅身心。盡管天公不作美，但是兩天半的時間堅持下來也證明了我們育才人建設整個團隊的信心和決心，收獲頗多。

　　22日下午，公司一行人浩浩蕩蕩地出發，興致勃勃地到了目的地。路上的迷人山色和湖景，公園式的校園，讓大家見到了“原動力訓練”這幾個字眼后少了幾分本應有的敬畏，取而代之的是來放松的心情。住進學生時代的集體宿舍，吃大鍋飯，封閉式的生活，難免讓人緬懷自己學生時代的場景。晚飯后稍事休息了一會，教練便對我們“洗起了腦”，強烈灌輸團隊精神意識，喊口號(Ps：大家都說像在搞傳銷，還真有點像)，一陣洗腦過后，“團隊”這兩字估計已在大家頭上余音環繞、呅呅作響。由于我們公司人多，教練把我們分成了三組，每個小團隊擁有自己的隊名、隊訓和隊歌，出于長輩培養新人的好心，分組采用反串的方法，我被幸運地選為二隊隊長，另外配備隊秘一名，尤其新鮮，好不興奮。

　　23日天剛剛亮很多人都已經起床聊上了，可見興致非一般，雨有點大，但是風雨不可能成為阻擋我們前進的絆腳石，我們的項目照原計劃進行。分隊的第一個項目：背摔。這應該算“新手入門”項目，但是對于第一次嘗試的人來說還是心有余悸，以至好幾個包括我自己摔的時候腳的姿勢是微縮的，不過每個人還是摔得那么干脆，這對一個團隊來說是個好兆頭，說明我們隊彼此之間是想互信任的，使我們也更有信心完成接下去的項目。

　　第二個項目：高空跨步逃生。7米高空，兩跨懸在空中，窄如獨木橋，跨之間實際間距不長，但站在那么高的地方別說發力跨過去，稍微往旁邊看看腳就會發軟，我第一個挑戰，誰叫我是隊長呢，再說保險也很牢靠，深呼吸一口，眼睛只盯著對面的踏板，拼了，一發力，心斗了一下，過了，好像比想象的輕松嘛，回去的時候信任突增，雖然教練加大了間距，我還是馬上跨了回去，誰叫我腿也長呢，HOHO~。這個項目我不得不佩服長輩們的勇氣，尤其是女士，他們絕對都是好樣的!我們隊全部通過，感覺一個字——爽。我看了下其他兩隊的同仁們也都過去了，我從心里為他們加油鼓勁，看到女士們每通過一個大家那個高興勁兒，不得不感嘆一下我們自己：到底是一個公司的!

　　第三個項目三個隊一起進行配合，一半人扮啞巴，一半人扮瞎子，由啞巴幫助瞎子過各種障礙，我很幸運，扮瞎子，連滾帶爬，在偶爾會說話的啞巴大哥幫助下，完成還算順利，不知道各位扮瞎子的人情況如何。~~ 等摘了眼罩之后，只聽一位年長的“瞎子”大叫：“黑眼不好當，寧當歐佬不當黑眼!”全場爆笑。

　　三個項目下來，我們也算從新手入了門，下面大的挑戰正式開始——露營，野外生存!激動!山路十八彎，坐在車上都那么刺激，后排乘客時不時有人喊出“啊、哇”之音。近一個小時的盤山繞湖之后，下車，各自背好沉甸甸的大包小包，徒步前行。比想象的好些，我們露營的地方在一座像極廟宇的房子里，兩人一個帳篷，更沒想到短短幾分鐘我們就分好人搭好了帳篷，可以看出大家彼此之間關系都很融洽。露營自然少不了野炊，生火、洗菜、煮飯、做菜，大家都忙得不亦悅乎，有的串隊指導生火、借火，還有借鍋借油鹽醬醋的，惹得大家笑聲連篇。看到雨天的炊煙升起總算放心了，有飯吃咯。夜幕降臨，篝火生起，幾個小時的歡聲笑語環繞山頂，響徹天際。深夜里我半夜醒來的時候只聽到左鼾聲右鼾聲，可見大家真的很累，各位此起彼伏的鼾聲和聽不大懂的夢話成了第二天一大清早大家閑聊的話題。比教練預想的要早，我們6點半就吃完了自己做的早餐，而教練規定我們6點半起來，哈哈，雖然有點累，看來大家興致都沒減。

　　最后一個活動：奪寶奇兵。計劃5小時完成，自帶干糧。還沒到午飯時間，我的干糧就被我消滅一空，幸好我們隊女生還算多，占了光了，嘿嘿。路上大家分工明確，互相幫助，配合默契，雖然走了彎路，雖然有人腳起泡了，摔跤了，但是我想大家的感覺應該跟我一樣：累并快樂著。3支隊伍磕磕碰碰但總算也提前完成了任務。回去的路上，大家互相討論起“奪寶奇兵”，那笑聲，更有一番滋味。

　　就像培訓中教練說的一樣，每個項目我們都可以拿它跟我們的工作和生活對照，有些我們平時認為不可能完成的事在大家的共同努力下順利完成了，而且比想象的還輕松。加油，育才人!向前進，育才!

企業拓展活動總結 篇9

　　公司為了活躍同事氛圍，增強員工積極性，組織了一次全體員工旅游活動，旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺；參觀、游玩景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。

　　此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍，此旅游活動共分幾個階段，下面將此次活動做出如下總結。

　　一、前期準備，制定

　　1、根據政策，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經理提出了許多思路，最后，統一了思想和認識，各部門經理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。

　　2、出方案，簽協議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協議要領、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經理王來了和保安部經理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，并制定出詳細的并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協議，上報集團。

　　3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經理王來了做了特別強調：

　　（1）活動時一定要注意我們的企業形象，發揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。

　　（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于兩人以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全。用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。

　　二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多

　　團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現的則是酒店良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲：

　　笑聲一：拉歌對唱、結成語。8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的對歌比賽便開始了。“左隊，來一個；來一個，左隊。右隊，來一個；來一個，右隊。”，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。

　　笑聲之二：參觀。第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規定進入，必須關掉手機、打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹。走到辦公區域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優秀的員工和科學管理，造就一流企業。”，從字行間，旅游成員看到企業的發展，看到了百年公司的發展的希望。

　　笑聲之三：漁家樂。8月9日，住宿長島漁家。晚飯后來到了駐軍大院，參加篝火晚會。漁家一曲“歡迎到長島漁家來做客和秧歌舞”激起了大家興致，紛紛加入到活動中。您看：吳曉嶺駕起驢來，手拿揚鞭，奔波于人群中；王惠雙手舉起扇子，扭起秧歌，舞起來；馬興接過老大媽的布龍腳，隨著龍的擺動轉了起來；領隊陳絲絲接過龍頭，追起火球，篝火點燃了，隨著音樂，跟著節奏，圍著篝火，大家手拉著手，一邊喊著號子，一邊跳了起來，領隊王總經理和家人、孩子也牽起手來，一起進入了漁家樂，笑聲、歌聲、號子聲、掌聲陣陣。

　　笑聲之四：送關懷、互幫助。8月9日晚上，大家洗漱完畢后，領隊王總經理安排大家早點休息之后都便回到房間休息去了。24：00點多鐘，吳曉嶺得了胃腸炎，躺在床上翻來翻去，同一宿舍的李來同志看在眼里，疼在心里。在不打擾他人休息的同時，一邊找來藥，一邊向領隊作了匯報。經領隊王總經理安排陳絲絲和陳存負責送往當地醫院，王總經理不顧自己疲憊的.身體，挨著房間的查看，看著大家熟睡的樣子，才放下心來，并不時向醫院打電話了解吳曉嶺病情。付春江由于著涼，感冒、拉肚子、吃不下飯，隊員都伸出手，忙著送熱水、送藥、送問候。領隊王總經理特意給他安排了用餐，做了熱騰騰的面送到了付春江，在大家幫助下，第二天就康復了，付春江露出了笑容。

　　三、安全歸回，收獲頗豐

　　11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束，但在旅游途中感觸頗多，想象聯翩而至，收獲頗豐。

　　從我們這次旅游的途中看到為我們服務的兩家旅游公司和否也存在這樣的問題呢？以怎樣的服務態度、服務質量才能達到汽車公司三家的協調、服務以及態度，沒有達到我們的滿意，從中我們看出了三家在協調中存在問題，就是因為問題的存在，才造成各種各樣的事情發生。那么我們在服務中是客人滿意呢？我想，大家在旅途中接受別人服務時感觸頗多，也經歷了這樣或那樣的問題，面對自己的工作如何改變服務、調整心態、從新面對工作是這次旅游收獲的重點之中。

企業拓展活動總結 篇10

　　練的時間雖短，收獲卻很大，回顧在訓練中承受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現.經過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多.

　　人是生活在團隊里的,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的,要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效.就像一個企業里,要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間.由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。

　　有沒有與你共同拼搏的戰友.如果這些你都具備了,相信你做什么事都會是成功多于失敗,口味大于抱怨.當我們面臨困難和壓力的時候，我們的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的斗志。就拿空中單扛的項目來說,一開始看到這個項目時難免有些心慌,有所畏懼,畢竟是第一次接觸嘛.但后來看到那么多的同事,都帶著微笑的完成了任務,我也對自己充滿了必勝的信心,戰勝了自己的心魔就什么不用怕了.后來上去了,感覺一切也都很順利,也沒有當初想像的那么可怕,好想再多要幾次這樣的機會!其實我們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發揮出來，能不能超越自我,戰勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力量。

　　我們的實際工作，也是如此。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發展，對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是，企業的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。體驗→回顧→提升→償試的學習方法是值得深究的,在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標，為自己的目標而努力，讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊,相信公司亦能贏來嶄新的明天!

企業拓展活動總結 篇11

　　10月6號，是我值得深刻銘記的日子。因為這天是我第一次參加“團隊建設”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時光，拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

　　在這兩天的訓練中我們共有八項資料：背摔，空中云梯，電網，孤島求生，七色板，空中斷橋，盲人擺繩，求生墻，讓我感受最深的有以下幾個方面：“背摔”這項運動看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自我，相信自我的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自我，相信團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會越大。“空中云梯”這項運動是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結互助，相互鼓勵最終完成任務的一次考驗，都說男女搭配，干活不累，我比較幸運的和一位女同事分到一組。剛開始上的時候還比較順利，直到爬到第三階，渾身發酸，沒有力氣。兩根橫木之間的距離也越來越寬，一個人根本無法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。當爬最后一根的時候，是對一個人體力和意志的考驗，我爬了四次都失敗了，兩腿發軟，兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了，真的不想再爬了，可又不甘心這么放下，“再試一次，上”，隊友給了我一句鼓勵的話，看著她堅定的眼神，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣，踩著他的身體翻身艱難的爬上了最后一根木頭。成功了，我們成功了，此時的情緒無言以對，我們擁抱著記下了這成功的一刻。“空中斷橋”這個項目是個人挑戰項目，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊，然后再跳回來。有些事情看起來容易做起來難，只要勇敢的跨出第一步，困難也不是困難了。

　　在實際工作中，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，用心努力，付諸行動，勇敢的邁出第一步，就能夠戰勝一切困難。“孤島求生，七色板，求生墻“等幾個項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的潛力。在訓練的過程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發揮了作用，但是如果沒有統一的指揮，團隊就會出現混亂，訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領導有力，分工明確，執行到位，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的目標，任務就能夠完成得又快又好，以便到達勝利的彼岸。拓展訓練結束了，我戰勝了心魔，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更熔煉了一只堅強，團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更漫長的磨練過程。相信只要發揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實實干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大。

企業拓展活動總結 篇12

　　活動名稱：信息技術股份有限公司秋游活動

　　活動宗旨：

　　1、通過此次旅游活動，搭建各個部門人員之間溝通好而交流的平臺；

　　2、激發職員參與公司各項活動的熱情；

　　3、休閑娛樂，緩解工作疲勞，營造健康向上的公司文化形象。

　　活動地點：廣東珠海

　　活動時間：11月13日11月14日活動對象：寶龍達全體職員

　　活動準備：

　　1、確定地點與旅行社洽談路線活動及酒店安排；

　　2、弄清費用及注意事項；

　　3、通過郵件和部門助理向大家介紹秋游事宜和安全宣導；

　　4、收集報名職員名單，安排車輛和酒店住宿。

　　活動過程：

　　1、11月13日早上8：30于公司集合，乘坐大巴車前往旅游地點。

　　2、途經中山前往孫中山故居，參觀“孫中山及及其成長的社會環境”從而進行愛國主義教育。

　　3、抵達珠海后前往石景山公園。乘纜車游覽珠海的風水山石景山。在山頂左眺香港右望澳門，俯瞰整個珠海。下山乘坐號稱“世界第一沖”的山地沖鋒車由山頂一沖而下，感受那份驚險與刺激。

　　4、游玩石景山后前往珠海的香爐灣畔，在珠海的標志性景區行走情侶路觀望珠海標志性的巨型石雕——珠海漁女。

　　5、入住酒店分房間，晚餐過后進行寶龍達一年一度的啤酒狂歡，一直持續到深夜12點。

　　6、14日早上09：30在酒店集合乘車前往珠海海泉灣度假城。盡情浸泡天然海洋溫泉，享受全球各種風格的60余種功能各異的溫泉池，萃取了唐風、韓國、日本、西歐（羅馬、土耳其、芬蘭）等浴池及浴場的入浴方式，一站式尊享古今中外各國溫泉沐浴文化，了解世界溫泉文化之精華；大家在里面的多種多功能水力按摩浴池內盡情享受，并免費品嘗到各種飲品。

　　7、中午13：30集合午餐，午餐過后乘車返回深圳，結束愉快的行程。

　　活動優點：

　　1、此次秋游每個環節大家都能積極參與，保證了活動按計劃有序進行。

　　2、讓大家借此秋游互相了解增進認識，享受公司帶來集體文化和團隊精神。

　　3、借此秋游讓大家從一年的緊張工作中得到放松，舒緩心情，感受公司對大家的關懷。

　　4、此次活動景點屬于輕松放松式游玩，大家在整個過程中不會有旅程的疲勞，營造的活動的氛圍十分愉悅歡快。對景點的游玩，加深了大家對珠海這個城市的了解。

　　5、通過在旅行車上的各種小游戲，調動起了大家的積極性，晚上安排的狂歡場地氛圍比較濃厚，讓大家在平緩的旅途之余增加了幾分激情和熱鬧。

　　6、前期安全宣傳工作做得比較充分到位，尤其是在今年人數劇增的情況下對于安全考慮更為重要，在安全宣導方面著重以部門為單位，落實到個人簽名確認，保證每個參與秋游的職員能夠熟知各項安全要點。最終確保了此次秋游無一例安全事故，使整個秋游的歡快氛圍能夠持續下去。

　　7、秋游后期總結宣傳工作比較合理。通過此次秋游讓大家過了一個愉快的周末，對于大家經歷的整個秋游活動需要進行一個后期的宣傳總結活動。在前期宣傳就有獎征集大家的圖片和文章，使得在整個過程中大家的注意力和興奮度都比較高。在秋游結束后，把大家提交的圖片在公司做了一個簡潔的圖片展，大家的反響還是比較愉悅的，通過圖片展大家再次回味了整個秋游活動的過程。讓此次活動達到一個以往沒有的高度。

　　8、秋游作為公司文化的一個重要項目，也參與到此次公司的文化建設當中來，在公司的內刊里也將進行宣傳和總結，讓此次活動通過多元化的宣傳方式來感染大家。

　　活動不足：

　　1、與旅行社溝通方面還存在一些不足，在整個秋游活動者存在了部分細節脫節的現象，影響了整個活動的完成性。

　　2、此次活動從策劃到執行時間比較倉促，另外一次出行的人數也很多，在活動前期的號召方面沒有足夠地征集大家的意見，從安全和人數上考慮得比較多，活動的形式略顯單調。

　　3、在酒店安排住宿方面，因為酒店方面房間安排得不合理，造成了整隊的在分房和就餐時間上的延誤，在這個事情上屬于旅行社與酒店的溝通確認不夠，以及我這方面對旅行的強調程度不夠有一定的關系。

　　活動經驗分享：

　　通過此次的活動，我們從中得到很多經驗，對于類似或動和其他活動總結一些都能享用的經驗。

　　1、各項活動的有序進行是以安全為保障的，所以在每項活動前的安全宣導方面必須落實到每個人。

　　2、各項活動難免會出現突發事件，會影響到整個團隊活動的進行以及精神狀況。在出現突發情況時在最短的時間找出解決方案，而不是在原因和責任上糾結。突發事情處理時會犧牲部分人的利益，這就需要優先考慮犧牲組織團隊的利益來保證整個集體的活動有序進行下去。保證組織團隊以外的人一直保持良好的心情和興趣。

　　3、分工協作應當更加細致化，把每個細節都分配到位，細節做好才能保證活動品質提神，就如安排每輛車隊長在車上做小游戲，減少大家因長時間坐車造成的情緒低落和不興奮感。

　　4、每次活動應該分為活動前期策劃、宣傳，活動中的組織安排，活動后的宣傳展示，尤其是在活動后的宣傳方面是最容易忽略的，后期宣傳是提高活動整體品質和文化積累的密不可分的一部分。

　　5、活動前期策劃的每個環節都需要反復的.演練和確認，減少和避免突發事件的出現的機率。

企業拓展活動總結 篇13

　　4月XX日，暖風拂面，白石坡社區幼兒園全體家長、師幼坐著校車，扛著旗幟走進了大自然的懷抱-“彭墩”，聞花香、聽鳥啼、欣賞形象逼真的蠟像人，觀看千姿百態的稻草人、美麗的孔雀開屏，重要的是大自然本身就是一本很好的教科書，與孩子一起走進大自然，可以使孩子的好奇心得到滿足和釋放。同時，也是孩子和家長親近、交流的好機會，也能在這萬物靈動、花開的季節，培養孩子的觀察力，滿足了孩子的好奇心。

　　在這生機勃勃的季節里，感受陽光、感受運動、感受自然帶給我們的快樂和激情。小朋友、家長和我們幼兒園全體教職工與自然交融，在真實、生動、趣味的情境中，意志得到了磨練，體質得到了鍛煉，身心獲得了發展。

　　通過春游不僅讓孩子走進大自然、感受大自然、體驗大自然給我們帶來的快樂，學會了公共衛生常識，同分享、共快樂!同時也開展了一次校車演練，而且，春游也給我們大家建立了互相學習、交流的橋梁和空間，在春游的過程中我們發現家長與孩子之間建立了更深一層的親子感情，讓孩子與孩子、家長與家長、老師與孩子、家長之間有了互動的機會，無論是在游玩的過程中還是在車上都體現了：以大自然為學習的課堂。

　　平時大部分家長都是在忙忙碌碌的工作中，無暇顧及孩子的心情，更別說是與孩子進行情感交流了，為了讓更多的家庭能甜蜜的體驗到和孩子游玩的快樂，本次我們并選擇了《彭墩》一日游，天真愛幻想的孩子們能夠通過此次春游看到各種活生生的動物，他們的心情是無比的激動和興奮，帶著這種激情他們不覺得疲憊，留下的只有美好的回憶，有說不完的話題，通過這次活動，可見他們對此次春游收獲了語言的組織能力、繪畫的表現能力、親子間的情感傾訴能力等，嘗試、體驗了各種安全知識和自我保護意識。

企業拓展活動總結 篇14

　　X月X日，公司組織所有員工到X培訓中心，進行以“培訓拓展”為主題的系列活動。此次拓展訓練通過破、四個項目，揭示了抽象而深刻的道理，讓我們找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。這使我們更深刻地意識到，其實我們每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。

　　上午一大早，員工拓展訓練營在拓展訓練基地正式拉開了序幕。全體學員在基地的會議室里，聆聽了心彩教練對相關情況的簡要說明和對此次活動的期望后，我們就開始了培訓前的熱身。熱身的內容是分小組，給所在的小組命名、設計隊徽、隊訓、創作隊歌等。我所在的小組取名為“神馬隊”，并設計了隊徽、隊訓等內容。

　　行的第二個項目是信任背摔。當我站在4米多高的平臺上，教練員問我準備好了嗎?其實我心里真的很沒底，我很不自信的說：“我準備好了”因為平時在生活中我們受到了太多的欺騙和愚弄，讓我們人與人之間失去了信任。我怕我的隊友接不住我怎么辦?當我聽到我的隊友大聲的說：“我們準備好了，請相信我們，我們愛你”我就開始倒了，當我倒下那一刻，在半空中我感到了一絲涼意，當我被隊友那溫馨、有力的臂膀穩穩接住時，我感到了從未有過的踏實與信任。這個活動就是任任與責任的體現。在工作中也是如此，作為一個單位我們要建立信任，真誠，加強我們各個部門的配合，提高我們的工作效率。

　　我們進行的第三個項目叫盲人方陣。這個項目是團隊項目，我們最終失敗了。失敗的原因有好多，本來這是一個簡單的任務，而我們沒有提前做好溝通，沒有領導統一管理，而是在各自做戰，而到最后我們也沒明白我們到底要做些什么?在盲目的各自行動，而沒有理解透這是個“團隊任務”真的很遺憾!這項活動讓我們深刻的認識到在我們工作當中保持有效的溝通是多么的重要，只要互相交流，互相交換信息才能充分發揮集體的力量!

　　我們進行的第四個項目是懸崖速降。當我一個人站在20多米的懸崖上，往下看那一瞬我有點發暈了，我竟然有點手足無措了，我始終不敢邁開我的雙腿，但當我真正的跳了兩下后，原來是這樣的刺激，這樣的富有挑戰性，最后順利完成任務。這就是我們在日常生活中對一些事情缺乏勇氣和挑戰，使我們失去了很多機會。通過這次活動，我將對以后的工作當中勇往直前，越越極限!

　　我們進行的第五個項目叫人生坎坷路(牽手)。這個項目是我印象中最深刻，給我感觸最深的一個項目，當我的同伴戴上眼罩的那一刻，我從她的臉上看到了她表現出的那樣孤獨、無助、不知所措，當我牽著她的手邁出我們共同的第一步，我知道此時她的安全撐在我的手中，我要保護她的安全。一路上我們經過了山坡、獨木橋、泥濘，荊棘終于到達了目的地。雖然很累，雖然濕了雙腳，磨破了手皮，但我的內心真的很高興，因為我的隊友很安全的到達了。在這個項目中，讓我想到在我們的人生道路上有很多幫助過我們，當我們遇到困難時是誰拉我們了一把?就像剛才我因為沒有照顧好我的同伴，讓她不小心擦了一下手，就像小時候父母沒有照顧好我們而自責著，而如今我們有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已經為人父，為人母，有了自己的孩子，而你多長時間給父母打一次電話?多長時間回家看望一次父母呢?此時我的淚水已經濕了眼眶，因為在我的成長過程中我做為一個女兒，一個朋友，一個同伴我做的真的不夠，真的很感謝我們教練員給我們上了人生中很重要的一堂課，它將教會我在今后的工作和生活中如何去感恩，如何去做人!它將讓我們時贏刻用一顆感恩的心去善待所有幫助過我們的人……

　　一天的拓展訓練雖然短暫，但是大家通過共同經歷克服恐懼、分享成功的喜悅、重新認識自己，經歷心理與生理的考驗的過程，我們真正的實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。通這次拓展訓練增強了大家的自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，同時增進了對集體的參與意識與責任心。也讓我們明白了我們是一個團隊，而我們的每個人就是團隊中的一員，自己能克服困難，因為有隊友們的支持，有他們的鼓勵，我們才勇敢地踏出了這一步。同理，在工作的過程中，如果我們都是孤立一人，沒有同事們的協助，支持，理解，工作也是很難開展，再好的想法也是一句空話。雖然只有短短一天的時間，但我想這次經歷一定會在今后的工作中給大家帶來很大的幫助。

企業拓展活動總結 篇15

　　陽光的我擁著你，讓你不再憂_月_號，一個我銘記的日子。因為今天是我第一次參加拓展訓練，在這短短的兩天時間里，我體會到拓展訓練所給予我們的啟發和經驗會是一筆永久的精神財富。不管我們身處何地負責什么崗位，只要用心感受就會得到很多。

　　(1)“信任背摔”：

　　相信他人，為成功贏取時間----背摔。背摔是一項很簡單的活動，就是一個人背對站在1.6米高的地方，你能感受到團隊給你的信心，就能平躺倒下來。雖然這項活動看上去很平常，但是它恰恰驗證了人與人之間心靈的交流及信信度。能否互相信任都是源于生活中點滴積累。“信任”首先是要相信自己，自己都沒有自信，就談不上互相信任了。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。游戲中短短幾個字“相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心，起碼有這些伙伴做后盾，這時心里就會輕松許多。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”。總之一句話：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己。

　　(2)“翻越畢業墻”：

　　“翻越畢業墻”訓練是對我們意志的考驗，項目要求在規定的時間內將所有的人不借助任何工具爬過一4.米筆直的墻，沒有任何工具，所有團隊需要全部跨越!當時就想著怎么過得去?結果大家齊心協力很快就征服了石墻。畢業墻讓我們每個人的感觸頗深，很多人都留下了激動的淚水。求生墻讓我們化為一個整體，真正意義上突破了零的突破!在困難面前，我們沒有退縮!這個訓練給我很大啟發：只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調一致的團隊、無堅不摧的團隊。

　　總結：

　　拓展訓練結束了，我們戰勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓練中，我們取得好成績，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發揮集體的智慧，個人的潛能都有效發揮出來了。

　　在合作中能體會到團隊的力量與精神，在競爭中能體會到自我的潛能和智慧，上周六在公司的帶領下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點，這是一個非常有趣的戶外活動，比上半年的旅游有意義多了，激發了大家集體協作的能力，提高了大家共同面對問題共同解決的意識。

　　一天的活動，項目很多，我記得的有攀越高墻、穿越電網、空中鋼絲、孤島求生等等，項目意義非凡，考察我們的團隊的組織能力、溝通能力、協作能力、應變能力，在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了，“笑翻天”了，這絕對是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的方法和活動。通過這些項目活動，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。在活動中，我們在攀越高墻時，失敗了四次，甘當人梯的同志為了團隊，肩膀都受了傷。一個人在事業上能取得成功，他的腳下必定有人甘當基石。一個團隊能有輝煌的成績，離不開各個成員的密切配合和團隊意識。

　　本次訓練活動毫無疑問，這次員工戶外活動達到了既豐富員工的業余生活，又能磨練意志、超越自我、熔煉團隊、協作創新的目的，這樣的體驗模式更有助于挖掘員工的內在潛能，提高團體凝聚力，增強工作意識。在訓練中依靠彼此間的信任、協作和支持，一次次地挑戰自我、戰勝困難，加深了對團隊精神理解，體會到了工作中信任、協作的重要性，并表示要將本次拓展訓練活動受到的教育啟示運用到工作中去，為維護社會穩定、促進經濟發展作出積極貢獻。

　　通過這次活動，讓我們明白完美的團隊建設需要靠我們每一個人去努力，讓我們共同創建一個相互信任、相互合作、有效溝通、團結互助的工作環境，并把這種優秀的作風帶給我們的每一個客戶。

企業拓展活動總結 篇16

　　平時許多年輕父母整日忙于工作，把照顧和教育孩子全權托付給孩子的爺爺奶奶或者外公外婆。而孩子們享受著老人們無限的關愛與呵護，覺得是理所應當，稍有不滿還時常大發脾氣。為了更好地從小培養他們尊老愛老的優良習慣，我們在重陽節到來之際，我與班上的另外兩位老師共同組織了孩子們與自己的爺爺、奶奶們在一起聯歡，結合重陽節開展關于“我陪爺爺奶奶過重陽”為主題的親子活動。讓孩子們體驗與老人間濃濃的親情，并用自己的行動來表達對爺爺奶奶的情感。

　　活動前我與班上的兩位老師在經過商討并反復的推敲后，由我寫出了重陽節親子活動的方案。活動開始時由趙蕤老師簡單介紹了重陽節的由來，接著是孩子們向爺爺奶奶展示才藝的環節，孩子們先是朗誦了一首《九月九》的兒歌，稚嫩而整齊的聲音贏得了爺爺奶奶的陣陣掌聲，隨后又唱了歌曲《我愛我的幼兒園》，孩子們甜美的歌聲，讓教室里充滿了歡笑和快樂，最后由我帶領孩子進行了歌表演《小豬睡覺》，雖然有的孩子的動作顯得那么的笨拙和不協調，但都積極在模仿著我的動作，我想在爺爺奶奶的看來，孩子在集體面前敢于表演，就已經很棒了。表演結束后，爺爺奶奶給孩子們都豎起了大拇指。

　　因為是重陽親子活動，我們特地設計了一個親子游戲：找親人，整個游戲過程中，爺爺奶奶和孩子們都積極參與，教室里不時傳來陣陣笑聲。最后讓孩子們請爺爺奶奶品嘗重陽糕，在品嘗重陽糕的過程中我們鼓勵孩子幫爺爺奶奶捶捶背，親親爺爺奶奶，那一雙雙小手捶的有模有樣，一幅幅溫馨的畫面呈現出來，我想此時此刻在爺爺奶奶心里比吃糖要甜一百倍。

　　在整個活動中，孩子們參與活動的積極性都很高，特別是親子游戲環節，孩子們和爺爺奶奶玩的都很開心和快樂，達到了教育目的，但是也存在一些不足之處。我自己做了一些反思：活動導入的環節有些倉促，在活動中引導孩子的語言不夠精煉，在以后的活動中我要注意這些問題，爭取每一次的活動都可以做到更好。請記住：在我們傷心難過時，他們會陪著傷心難過；當我們開心高興時，他們也會快樂的笑；當我們遇到挫折時，他們會給予我們更多的鼓勵和支持。明天就是九九重陽節了，我祝愿全天下的長輩們節日快樂、身體健康、萬事如意！

企業拓展活動總結 篇17

　　當聽聞到公司組織的擴展訓練，其實本人是不怎么想去，一方面由自身在軍事化學校進修過，二認為像爸爸去哪一樣，把自己扔到野外或者很殘酷的訓練，坐享安逸的生活多好何必遭這份罪呢?想千百個理由最終人事始終決定必須要去，不去就要接受更殘酷的懲罰。

　　準備出發前

　　公司計劃在20xx年4月14日至15日兩天為20xx年度春季擴展訓練第一期，在4月13日下午人事部便組建公司內部討論組，安排與交行擴展訓練各項事宜等細節問題處理及安排。

　　本人準備出發前所做準備

　　2天一夜的擴展旅途即將要開始，準備享受野外生活及挑戰。隨身準備了一套換洗衣服，在廣州從化三百洞度假村，住在酒店里，吃在酒店里，生活用品一律不帶，錢包里只準備10塊零散人民幣，2天的時間足夠應付。

　　出發中

　　4月14日早上8：20全集人員集中在公司樓上，等待此次活動擴展負責人負責點清人數，8：30分全集人員乘坐大巴車開心向擴展訓練前往。

　　教官殘酷訓練思維我們驚恐優慮

　　負責擴展訓練我們的梁教官及吳教官在車上，大概跟我們說明：

　　仟康全體伙伴們上午好：

　　20xx年4月14日至15日為仟康公司員工春季擴展訓練，為期2天1夜，吃在酒店里，住在酒店里，此次即將前往廣州從化三百洞度假村，將在廣州從化三百洞度假村完成仟康春季擴展訓練。

　　聽到教官說幾句簡單的話語，感覺此次擴展訓練不但會很累且很殘酷，因為那個吳教官發表言論時，自我感覺這次擴展活動肯定非常殘酷且很具有野性化訓練。

　　順利到達目的地

　　大概過了1個小時15分鐘后，我們順利到達訓練基地，在這里看到是一個典型度假村，沒有太多的車輛來往，四面環山，滿滿一片綠色的景象，感覺身在大自然中，遠離城市擁擠及繁華浮沉，在這里感覺很清靜優雅。有種很依賴的感覺不想從這里離去，就像永遠呆在這里天天與山為伴，與鳥對歌與花兒舞伴，這樣的生活多么有詩情畫意。

　　不一會兒聽到一陣陣口哨聲，安靜……

　　所有仟康成員到總臺每個人拿一件上衣+褲子+皮帶，給大家5分鐘時間換好衣服及放好隨身行為，5分鐘后在總臺門口集合，開始今天擴展訓練。

　　大概過完了5分鐘后，大家都迅速下來并整齊有序排好隊伍，等待教官指示。

　　教官指示

　　各位仟康同學們，現在時間是9：55分，接下來開始的是軍隊基本一個軍資訓練，總共人數44名，將分成3個小組進行訓練，以積分形式進行公平、公開、競爭比賽，采用淘態制進行冠軍及亞軍，繼軍將被解散由第一名及第二名決定第三名去留，接下來的訓練是很殘酷，同學們有沒有做好心理準備及思想準備。

　　基本軍資訓練持續時間1.5小時左右時間，12：30分我們將徒步穿越到達終點，至于終點到底有多長，我不知道，去多少人，回來多少人，對于哪些無法堅持徒步穿越的同學，抬著，扛著也要到達終點，一個人都不能少，更不能多。

　　當聽到教官這些話的時候，感覺一場災難將要來臨，為何我們都是受苦的娃，徒步穿越不知道山有多少，路有多長，今天太陽很強烈，溫度很高，只給我們一瓶水當2天用，一瓶牛奶，2根火腿，1個面包，1個三明治，這就是我們的午餐，這哪是訓練簡直折磨人啊。