體育器材供貨服務（精選3篇）

體育器材供貨服務 篇1

　　合同編號： 簽約日期：

　　甲方(購貨單位)： 乙方(供貨單位)：

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：

　　聯系人： 聯系人：

　　郵編： 郵編：

　　開戶行： 開戶行：

　　帳號： 帳號：

　　依照《中華人民共和國民法典》的有關法規，經雙方協商，本著友好合作的原則，簽訂本合同，

　　主要內容如下：

　　一、 產品名稱、數量、價格

　　序號產品名稱品牌型號配置/參數單位數量單價總金額

　　共計人民幣(大寫)

　　二、 付款方式：

　　2.1貨物驗收合格且乙方開具發票給甲方，三個月內付95%合同款，即人民幣 ，合同5%余款，即人民幣 一年內付清。

　　三、 交貨：

　　3.1 交貨期：合同簽訂之日起3個工作日內。

　　3.2 交貨地：甲方指定地點。

　　3.3 運費支付方式： 免費送貨上門。

　　四、 保修和服務：

　　我司承諾在保修期內貨物保修期為三年，免費安裝調試。

　　五、 驗收：

　　5.1 乙方保證貨物是全新無缺、合格的原廠產品，并可在中國大陸銷售。

　　5.2 驗收標準：貨物型號、數量符合合同約定，貨物外包裝無嚴重破損。

　　5.3 甲方在到貨之日起3日內，組織人員進行貨物驗收，并在指定單據上簽字確認，視為驗收合格，如甲方逾期未驗收或未提出任何書面驗收結果，乙方有義務提醒甲方進行驗收，交貨10個工作日后甲方仍未驗收，乙方可視同甲方已驗收合格。

　　六、 轉讓

　　在沒有另一方事先書面同意的情況下，任何一方不得將本合同項下的權利、義務部分或全部地轉讓給其他第三方。

　　七、 保密

　　合同雙方對本合同的內容負有保密責任，不得向任何第三方透露。

　　八、 違約責任

　　8.1 甲乙雙方均應適當履行本協議項下的義務，如有違反，均視為違約，守約方可以向違約方要求支付違約金，并要求賠償由此給守約方造成的損失。

　　8.2 如乙方在規定期限內不能按時交貨，則每遲延一天，乙方向甲方支付延期貨物總金額0.5%的違約金。違約金總額不得超過合同總額的5%。

　　8.3 如甲方在規定期限內不能按時付款，則每遲延一天，甲方向乙方支付延期款項總金額0.5%的違約金。違約金總額不得超過合同總額的5%。

　　8.4 如乙方超過合同規定的交貨期十日仍不能交貨，甲方有權單方終止合同執行，并按合同總金額5%向甲方交納違約金。

　　8.5 如甲方超過合同規定的付款期十日仍不能付款，乙方有權單方終止合同執行，并按合同總金額5%向乙方交納違約金，同時收回已交付給甲方的貨物。

　　九、 不可抗力

　　9.1 方因不可抗力不能履行合同或不能完全履行合同的，根據不可抗力的影響，可以部分或全部地免除責任。

　　9.2 方遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　十、 爭議解決

　　如在合同執行中有未盡事宜，可友好協商解決，解決不了，甲、乙雙方均可將有關爭議提交給甲方/乙方當地仲裁委員會，并按申請仲裁時該委員會有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁費用，除仲裁裁決中另有規定外，應由敗訴方負擔。

　　十一、 其它規定

　　11.1. 本合同自雙方授權代表簽字并蓋章之日起生效。

　　11.2. 本合同傳真件與合同正本具有同樣的法律效力。

　　11.3. 本合同未盡事宜由雙方共同協商，另行訂立書面文件，該類文件與本協議具有同樣的法律效力。

　　11.4. 本合同一式肆份，買賣雙方各執貳份，為便于運作，可采用傳真方式，并具有同樣的法律效力。

　　甲方( 蓋章)：乙方(蓋章)：

　　委托代表簽字： 委托代表簽字：

　　年 月 日 年 月 日

體育器材供貨服務 篇2

　　甲方（賽事組委會）__________

　　辦公地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　傳真：________________________

　　郵政編碼：____________________

　　乙方（志愿者）______________

　　辦公地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　傳真：________________________

　　郵政編碼：____________________

　　高素質的志愿者隊伍和高水平的志愿服務，是促使大型體育比賽成功舉辦的重要因素。為更好地落實_____比賽的志愿服務工作，甲乙雙方根據各自職能簽定體育賽事志愿者工作合同。本協議中，甲方是_____賽事的組委會，乙方是申請參與體育賽事志愿服務工作的志愿者。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協議：

　　第一條定義

　　志愿者是指由_賽事組委會組織招募，接受組委會管理，由組委會發制身份注冊卡，在賽會期間承擔相應崗位職責，在組委會指定的時間和崗位工作，義務服務的人員。

　　第二條工作安排

　　2.1甲方指定乙方在_____賽事活動中擔任_____一職。

　　2.2乙方的工作內容為：

　　2.2.1____________________________________；

　　2.2.2____________________________________；

　　2.2.3____________________________________.

　　2.3乙方工作的時間從____年____月____日開始，至____年____月____日結束。

　　2.4乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

　　第三條甲方權利義務

　　3.1甲方負責乙方的培訓、工作，并對乙方工作進行適當的管理、指導和監督。

　　3.2從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結束之日止，甲方應負責乙方工作所需要的必要工作保障：

　　3.2.1制發身份注冊卡；

　　3.2.2提供工作制服裝備；

　　3.2.3提供工作期間的餐飲；

　　3.2.4提供市內特定區間的免費公共交通服務；

　　3.2.5提供工作期間的人身意外傷害保險。

　　3.3根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰：

　　3.3.1頒發志愿服務證書和證章；

　　3.3.2評選優秀賽會志愿者個人、團隊和工作機構，授予榮譽稱號；

　　3.3.3根據服務時間和服務效果，賽會志愿者可以獲得______紀念品；

　　3.3.4賽會結束后，建立志愿者紀念設施。

　　3.4對于不履行義務的賽會志愿者，甲方將根據相關規定，取消其賽會志愿者資格。

　　第四條乙方權利義務

　　4.1乙方從獲得志愿者資格至志愿服務工作結束，享有以下權利：

　　4.1.1了解賽會志愿者政策；

　　4.1.2在崗位確定之前表達工作崗位的意愿；

　　4.1.3獲得必要的工作保障；

　　4.1.4維護自身的正當權益；

　　4.1.5參加賽會志愿者評比表彰；

　　4.1.6時賽會志愿者工作提出意見和建議；

　　4.1.7申請退出志愿服務。

　　4.2乙方從獲得志愿者資格至志愿服務工作結束，履行以下義務：

　　4.2.1遵守體育行業的規章制度，傳播弘揚體育精神；

　　4.2.2遵守賽事組委會各項政策和規章制度；

　　4.2.3履行經本人簽署的志愿服務承諾書；（承諾書作為本協議的附件）

　　4.2.4完成相應的培訓；

　　4.2.5服從賽事組委會對志愿服務工作崗位的安排；

　　4.2.6服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成志愿服務工作任務；

　　4.2.7服從志愿服務期間所在團隊的管理。

　　4.3賽事舉辦地以外的賽會志愿者，自行承擔從居住地到賽事舉辦地的往返交通費用，在賽事舉辦地的.住宿費用和在工作期間以外的餐飲費用。

　　第五條保密

　　乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務、人員信息、客戶信息、產品價格、產品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質，并為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。

　　本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內并不隨之終止。

　　第六條保證陳述

　　雙方互相陳述、保證和承諾如下：

　　6.1雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽定和履行本合同；

　　6.2本合同經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。

　　第七條違約責任

　　7.1甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不對外透露本協議和其他往來文件的內容，但為履行本協議或主張協議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

　　7.2甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協議，認真履行各自應盡的義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

　　第八條有效期和終止

　　8.1本合同自雙方簽署蓋章之日起生效，有效期至合同終止或者雙方權利義務均履行完畢之日（以較晚發生者為準）

　　8.2除了本合同中或根據法律規定的補救方法以外，在不影響提出終止的一方的其他法律權力的前提下，任何一方有權在出現下列情況時終止本合同，自另一方收到終止通知時生效：

　　8.2.1另一方在執行本合同條款時發生重大違約，而且在違約方收到違約通知的_____天內未能糾正；或

　　8.2.2另一方在本合同中的任何陳述或保證被證明有重大的不正確或不準確。

　　8.3本合同因為在此所述的任何原因而終止，都不解除任何一方履行至終止日前的責任，或者是履行終止后仍然有效的條款的責任。

　　第九條遵守法律

　　如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將認同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。

　　第十條不可抗力

　　10.2受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方并提供證據。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。

　　第十一條爭議的解決

　　因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方按《勞動合同法》訴至有管轄權的人民法院。

　　第十二條其他

　　12.1所有根據本合同要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執）發出三天后視為正式生效。

　　12.2本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協議。

　　12.3甲乙雙方確認，在合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，只在履行本合同時對同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責任不包括非經一方違反保密責任而已為公眾所知或根據法律要求披露的資料，本合同終止之后保密責任繼續有效。

　　12.4本合同未經雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改。

　　12.5一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反時或采取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。

　　12.6本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實質內容。

　　12.7任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。

　　12.8本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。

　　12.9相關政策由賽會志愿者工作協調小組負責解釋。

　　12.10本合同正本一式_____份，雙方各執_____份。

　　12.11本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

　　甲方_________（公章）乙方______（公章）

　　代表_________（簽字）代表______（簽字）

　　電話：______________電話：____________

　　______年____月____日____年____月____日

體育器材供貨服務 篇3

　　用人單位（甲方）：

　　勞動者（乙方）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作崗位：____________________________

　　2、工作職責：____________________________

　　3、工作要求：____________________________

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時；每周休息______天。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。

　　2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間，但應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

　　2、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　3、支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　　（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　五、社會保險

　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、合同的解除、變更和終止

　　1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的`；

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。

　　5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

　　八、其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。