國企招聘公告（通用3篇）

國企招聘公告 篇1

　　為進一步拓寬選人用人渠道，加快引進業務骨干和急需人才，優化總部人力資源配置，集團公司決定組織開展總部空缺崗位系統內公開招聘工作，現將有關事宜公告如下：

　　一、人員范圍

　　與集團公司總部及所屬各單位簽訂勞動合同的在職員工，其中：機關事務部和黨組黨建工作部管理崗位的招聘范圍為北京地區各郵政單位。

　　二、報名條件

　　1.遵紀守法，誠實守信，熱愛郵政，有強烈的事業心和責任感。

　　2.具有大學本科及以上學歷。

　　3.年齡一般在40周歲以下(1976年12月31日后出生)。

　　4.具有郵政系統5年以上工作經驗，碩士研究生及以上學歷系統內工作年限可放寬到3年。工作年限從取得相應學歷起計算，截止到20xx年12月31日。

　　具有總部交流工作經歷人員，可在年齡、系統內工作年限上適當放寬，并在同等條件下優先聘用。

　　三、招聘崗位

　　此次用于公開招聘的崗位編制共41個。具體招聘崗位信息請登陸報名平臺：查看。

　　四、報名方式及時間

　　1.應聘人員在報名平臺注冊賬號，按要求填寫報名信息，在線提交申請表進行報名。

　　2.報名截止時間：20xx年1月8日。

　　五、招聘流程

　　網絡報名→資格審查和簡歷篩選→筆試→面試→聘任人選確定→體檢→聘用

　　六、其他事項

　　1.每人限報一個崗位。

　　2.對于錄用的京外人員，不解決進京戶口和住房問題。

　　3.報名過程中如有疑問，請與智聯招聘工作人員聯系。

　　聯系人：羅先生，聯系電話：

國企招聘公告 篇2

　　一、廣州地鐵簡介：

　　廣州地鐵是廣州市的城市軌道交通系統，于1997年6月28日開通，是中國大陸第四個開通并運營地鐵的城市。截至20xx年12月28日，廣州地鐵共有9條營運路線( 1號線—6號線、8 號線、廣佛線及APM線)，總長為260.5千米，共164座車站。廣州市地鐵將于20xx年11月初全面實施站站安檢，365天全天無縫隙安檢。

　　二、廣州地鐵工資福利待遇：

　　1、實習期兩個月，工資底薪 2300元 ,加班補助另計，綜合收入約3500元/月。

　　2、轉正后工資底薪2800元，加班和補助另計。綜合收入約4800元/月。

　　3、本科生月補助50元，黨員月補助50元。

　　4、統一食宿。免費提供服裝被褥，吃住免費。

　　5、持我公司工作證，免費乘坐地鐵。

　　6、每天工作8小時，超時按加班計算;上兩天休一天，非標準工時制度。

　　7、工作第二年起，每年每月100元工齡津貼，工資逐年遞增。

　　8、加班另計加班費，法定節日上崗三倍工資，并享受節日福利待遇。

　　9、崗上查出違禁品以件為單位，頒發獎金，每件50元左右，繳獲槍支子彈等數倍雙重獎勵并優先提干。

　　10、勞動合同首簽兩年，購買五險;續簽三次后即為無限期合同。

　　11、班長、指揮員、中隊長、助理、經理、督察等領導崗位工作人員，全部從安檢員隊伍中選拔，一經提干，待遇優厚!且可以面向全國各運營部發展，職業生涯發展空間巨大!

　　三、應聘要求：

　　1、學歷：高中、中職、技校、高職、大專實習生及畢業生均可。

　　2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。

　　3、年齡：17歲——30周歲。

　　四、有以上情況者不予錄取：

　　1、紋身(身體裸露部分)或嚴重的刀痕和疤痕者不予錄取。

　　2、有口吃或抑郁癥、自閉癥者.有斜視或0形腿或五官不端正者不予錄取。

　　3、有前科劣跡者、兇悍好斗者不予錄取。

　　4、赤腳身高女低于157CM，男低于167CM或高于190CM不予錄取。

　　五、入職所需材料：身份證、畢業證、實習推薦表(實習生提供)，個人簡歷、戶口簿，無犯罪記錄證明，紅底一寸照片五張。

　　六、入職程序：辦理報名手續后，統一安排體檢，在北京恒安衛士華南地區地鐵安檢培訓基地(廣州)進行崗前培訓(前半個月封閉式訓練，后半個月崗位見習)，崗前培訓結束后正式上崗工作。

　　七、服務承諾：符合條件的隨時安排，我公司保證上崗率100%，若非應聘者本人原因不能上崗聘用的，我公司退回所收的全額費用，并承擔學員的往返車費。

　　八、報名方式：將個人簡歷發至或聯系廣州建國人才教育發展有限公司郭主任020-6198，1380924，

國企招聘公告 篇3

　　安徽建工建筑材料有限公司隸屬于中國500強安徽建工集團(20xx年排名第359位)。是集團“十三五”期間重點打造的新型業務企業，公司成立于20xx年12月，注冊資本120xx萬元，公司主營業務為商品混凝土、干粉砂漿等相關產品的生產與銷售;鋼材、水泥等主材的貿易、倉儲和物流，周轉材料的租賃業務，以及新型材料的研發。

　　目前，公司在蚌埠、廬江同大鎮、合肥經濟技術開發區設有生產加工基地，擁有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三個子公司，以及營銷貿易和周轉材料租賃兩個分公司。公司遵循安徽建工集團總體戰略，整合集團內部相關優質資源，發揮整體效應，建立集團集中采購和物流平臺，并拓展建筑行業新技術、新材料應用相關業務。

　　公司秉持安徽建工集團 “團結、拼搏、求實、創新” 的企業精神，堅持“誠信、共贏”的經營理念，“注重規范、追求績效”的管理理念，力爭在20xx年末，使安徽建工建筑材料有限公司發展成為安徽省內具有絕對競爭力，在國內同行業中具有較大影響力的專業品牌企業。

　　公司現有員工300人，其中碩士學歷20人，本科學歷130人;中級及以上職稱50人，一級建造師8人，二級建造師5人，注冊安全工程師2人，造價工程師9人，一級人力資源管理師3人。公司自20xx年12月成立以來，共引進近80名高校畢業生，其中碩士生10人，本科生約70人。

　　現根據公司發展需要，公司現面向社會公開招聘黨務宣傳干事3名、法律事務員3名、行政管理3名，營銷業務員24名、工作地點：合肥、蚌埠、廬江，熱忱歡迎各類優秀人才的加盟�，F將有關事項公告如下:

　　1)、黨務宣傳干事：3名;

　　崗位要求：

　　1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷; 學生干部優先。

　　2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷;3年以上黨務工作經驗，具備較強的的寫作能力和語言表達能力;能熟練使用各種電腦辦公軟件。

　　3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊協作精神。

　　主要崗位職責：

　　1、負責公司黨員的學習教育、考評工作和組織發展工作。

　　2、負責公司企業文化宣貫工作。

　　3、負責公司黨政類文件的起草、下發工作。

　　4、負責公司通訊員隊伍建設，與公司各部門通訊員密切聯系，及時整理通訊稿件并審核上報。

　　5、負責黨務宣傳、報道工作。

　　2)、行政管理：3名;

　　崗位要求：

　　1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中文等相關專業，本科及以上學歷; 學生干部及中共黨員優先。

　　2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中文等相關專業，本科及以上學歷; 3年以上相關工作經驗，具備相應的行政管理知識、文秘知識、公文寫作知識;具有良好的寫作能力和組織能力，能熟練使用各種電腦辦公軟件。

　　3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

　　主要崗位職責：

　　1、負責處理董事會的日常事務;根據董事會、董事的提議和建議整理董事會議案，提交董事會審議;籌備召開董事會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的整理、保管工作。

　　2、負責公司各類行政公文的起草、審核、上報、整理及歸檔工作。

　　3、負責公司會議的籌備工作，并做好記錄與報道工作。

　　4、紀委、督查及宣傳報道工作。

　　3)、法律事務員：3名;

　　崗位要求：

　　1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：法律專業，本科及以上學歷;學生干部及中共黨員優先。

　　2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 法律專業，本科及以上學歷;3年以上相關工作經驗，熟悉合同法等相關法律條文。

　　3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

　　主要崗位職責：

　　1、建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。

　　2、收集、研究、宣傳新的法律、法規。

　　3、處理公司訴訟、仲裁案件。

　　4)、營銷業務員：24名;

　　崗位要求：

　　1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：市場營銷、貿易、物流、建材、市政工程、公路橋梁、水利水電及其他工程類專業，本科及以上學歷; 性格外向，善于與人溝通，學生干部優先，黨員優先。

　　2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后)，本科及以上學歷，專業不限; 要求3年以上營銷或施工管理工作經驗，熟悉鋼材、水泥、混凝土等建材產品特性及建材貿易流程，有相關建材貿易、倉儲物流管理及海外貿易經驗的的優先考慮。

　　3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，吃苦耐勞，責任心強，善于溝通，具有很強的市場開拓能力，良好的政治和職業素養以及團隊精神。

　　主要崗位職責：

　　1、協助主管做好市場調查、分析，做好市場信息的收集、整理和反饋，及時掌握市場動態信息。

　　2、積極開拓市場，完成公司下達的年度(階段性)經營目標，按照合同約定及時回款。

　　3、獨立完成投標文件的編制，獨立完成市場競標或談判。

　　4、及時妥善處理客戶的投訴，營造順暢的溝通氛圍，定期回訪，維系好客戶關系，及時更新客戶信息。

　　5、按照公司的程序，及時組織好合同談判、擬訂、評審、簽訂及履約管理。

　　6、及時編制、上報銷售及相關統計報表。

　　5)、施工管理員：10名;

　　崗位要求：

　　1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：工民建等工程類專業，大專及以上學歷; 學生干部優先，黨員優先。

　　2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 工民建等工程類相關專業，大專及以上學歷;3年以上施工管理工作經驗，熟悉腳手架搭設安全技術規范、施工現場管理，有一定的安全管理經驗。

　　3、基本素質要求;遵紀守法，品行端正。身體素質好，能吃苦耐勞，追求上進，有較強責任心。

　　主要崗位職責：

　　1、認真貫徹執行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，組織落實集團公司的各項安全生產規章制度。

　　2、根據項目工程的實際情況，負責建立安保體系，組織編制相應的安保計劃、施工組織設計，并負責貫徹落實。

　　3、做好對作業人員的安全教育和技術培訓工作，提高作業人員的安全意識和自我保護能力，防止各類事故的發生。

　　4、與項目、班組溝通及時報材料計劃，做好材料進出場工作。

　　5、定期進行安全檢查，及時發現施工現場存在的各類隱患，并督促限期整改，確保安全施工。發生安全事故，按應急預案組織搶救，參加事故調查處理。

　　6、按技術規范指揮、督促各生產班組開展安全施工。

　　1、報名時間：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。

　　2、報名方式：有意者請將應聘登記表、個人簡歷(包括個人工作經歷、相關證書掃描件，郵件標題按應聘崗位+姓名格式填寫)發至郵箱。公司對符合招聘條件人員，將適時通知面試，面試時請攜帶學歷、職證、資格證書等相關證書原件。

　　3、公司交納五險一金，各項福利完善，幫助員工進行職業生涯規劃。工資待遇按公司薪酬制度規定，具體面議。

　　4、公司地址：

　　聯系人：

　　聯系電話：