解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告(精選3篇)
解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告 篇1
某某某同志,因你請(qǐng)假逾期未歸,并與本單位失去聯(lián)系,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,單位對(duì)你作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。經(jīng)多次與你聯(lián)系未果,請(qǐng)你自本通告刊登之日起30日內(nèi)到單位人事部辦理相關(guān)手續(xù)。逾期,后果自負(fù)。聯(lián)系電話:010-88X7。
特此通告送達(dá)。
北京某某某有限公司
12月6日
解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告 篇2
根據(jù)《x企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀(jì)處理第(五)條解除勞動(dòng)合同規(guī)定:無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的,解除勞動(dòng)合同。北京x有限公司趙、閆因條件成立,決定與以上人員解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)上述兩人到x辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的,視為自動(dòng)解除合同。
特此公告
北京x有限公司
年五月六日
解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告 篇3
(身份證號(hào)),因你請(qǐng)假逾期未歸,并與本單位失去聯(lián)系,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,單位對(duì)你作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。經(jīng)多次與你聯(lián)系未果,請(qǐng)你自本通告刊登之日起30日內(nèi)到單位人事部辦理相關(guān)手續(xù)。逾期,后果自負(fù)。特此公告。
X有限公司
20xx年XX月XX日