公開招聘公告模板（通用18篇）
公開招聘公告模板 篇1
招聘公告
因工作需要，三門峽經濟開發區管委會擬招聘稅收協管員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次擬招聘稅收協管員共計10名。
三、招聘條件
(一)擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀不良記錄;
(二)身體健康;
(三)普通高校全日制大專及以上學歷;
(四)年齡應在30周歲以下(1986年8月30日以后出生)。
(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。
四、招聘程序及時間安排
(一)報名和資格審查
1、報名時間：20xx年9月1日—9月5日
上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00
2、報名地點：三門峽經濟開發區管委會西配樓財政便民服務中心(三門峽市崤山西路43號)，聯系方式：0398—2168062、2280068。
3、報名方式：采用現場報名方式，不接受委托他人報名。報名者須填寫《報名表》，同時攜帶正式有效身份證、學歷(學位)證書(所有證件均要求原件及A4復印件)、戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪證明、本人近期正面免冠2寸紅底彩照2張。
(二)面試
根據報名和資格審查情況，按照不低于招聘計劃1:3的比例確定面試人員。面試時間和地點另行通知。
(三)體檢
根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象，到指定醫院進行體檢。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，考察時間另行通知。
(五)聘用
體檢合格者，確定為擬聘人員，擬聘用人員實行合同制管理，與勞務派遣公司簽訂聘用合同(二年一簽)，以勞務派遣的方式到開發區工作。
五、待遇
被聘用人員工資待遇為2400元/月，按規定繳納“五險一金”。
20xx年8月29日
公開招聘公告模板 篇2
國家南海博物館公開招聘公告
20xx年12月27日13:06 來源：人民網-中國共產黨新聞網國家南海博物館是海南省文化廣電出版體育廳直屬公益一類事業單位，位于海南省瓊海市，占地面積150畝，建筑面積7萬余平方米。旨在收藏、保護、研究并多角度、多層面展示南海及海上絲綢之路的歷史文化和自然資源，保護南海水下文化遺產，促進海上絲綢之路沿線國家文化交流。根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，經海南省政府相關部門審核同意，我館公開招聘財政預算管理事業編制崗位人員27名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象和范圍
面向全國招聘20xx年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷(其中僅1個崗位要求大學�？萍耙陨蠈W歷)，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的相關規定應當回避的;
(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表。
四、招聘報名方式：
(一)信息公布：20xx年12月26日起通過人民日報、海南日報、海南省人民政府網站、海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省文化廣電出版體育廳網站及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。
(二)組織報名：
1.報名方式：
主要以網上報名為主，請報名者將有關報名資料進行掃描，再通過電子郵件上傳至指定電子郵箱。
2.報名時間和地點：
(1)報名時間：20xx年1月10日8時至20xx年1月13日17時。
(2)報名地點：海南省文化廣電出版體育廳組織人事處(海南省�？谑泻８�59號省政府海府辦公區辦公大樓1526)
聯 系 人：柯偉、符春顏
聯系電話：0898-65358315
傳 真：0898-65339391
電子郵箱：
郵 編：570204
3.報名要求：
(1)報名者須填寫《國家南海博物館公開招聘事業編制人員報名登記表》(可從網上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位。
(3)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)資格審查：根據招聘條件及崗位要求，由招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的取消考試資格。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。資格審查后，對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》。
(四)組織考試
1.考試時間與地點：另行通知。
2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位�？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜∥幕瘡V電出版體育廳網站進行公布。
①筆試：筆試采取閉卷方式進行，科目為《綜合知識》。筆試實行百分制，并由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南省文化廣電出版體育廳網站上進行公布。
②面試：面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(五)考核、體檢
根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：2的比例確定考核人選，國家南海博物館組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由國家南海博物館統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六) 公示
根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在海南省文化廣電出版體育廳網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省文化廣電出版體育廳進行調查處理，調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省文化廣電出版體育廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的各項紀律規定，接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。
紀檢監督電話：0898-65342389
六、其他事項
本公告由國家南海博物館公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
歡迎符合條件的人員踴躍報名。
公開招聘公告模板 篇3
河南省委宣傳部面向全省公開選調工作人員
8月24日記者從省委宣傳部獲悉，為進一步拓寬選人渠道，優化干部隊伍結構，根據有關規定，省委宣傳部決定面向全省公開選調工作人員。
據了解，根據人員編制、崗位空缺情況和工作需要，20xx年省委宣傳部機關共選調主任科員及以下公務員25名(含省委網信辦8名)。
報名范圍是，全省已進行公務員登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員)。報名人員除應符合《公務員法》規定的基本條件外，還應具備以下條件：全日制大學本科及以上文化程度，中共黨員，身體健康;具有2年以上公務員工作經歷，年度考核均為稱職(合格)以上等次;年齡在35周歲以下(1981年8月31日以后出生);政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，業務素質優良，品行端正，公道正派，勤奮敬業，群眾公認，具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力;為已登記備案且在編在崗公務員(含參照公務員法管理單位工作人員);符合法律、法規規定的其他條件。
但具有下列情形之一的，不得參加公開選調：涉嫌違法違紀正在接受專門機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;報名時尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;與省委宣傳部現職人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的;相關法律、法規規定的其他情形。
本次公開選調報名時間為：8月29日9：00至9月7日17：00。登錄大河網，點擊進入“河南省委宣傳部公開選調工作人員網上報名系統”，可進行網上報名。
公開招聘公告模板 篇4
編號:
公告日期:
結束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
職責:
(參見所附職務說明書。)
所要求的技術或能力:
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)
1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:
--有能力完整、準確的完成任務;
--能夠及時的完成工作并能堅持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能進行有效的溝通;
--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);
--掌握解決問題的方法;
--有積極的工作態度。
2.可優先考慮的技術和能力:
(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)
員工申請程序如下:
1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。
2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。
3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。
4.內部招聘結果將在時間前公布。
公開招聘公告模板 篇5
20xx江蘇灌云農商銀行招聘30人公告
江蘇灌云農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱灌云農村商業銀行)是經中國銀行業監督管理委員會批準設立，具有獨立法人資格的地方性金融機構�，F誠邀優秀青年學子加盟，期待與您同發展，共成長。
招聘條件
1、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。
2、全國普通高等院�；驀H院校全日制本科及以上學歷畢業生(不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式)。
3、年齡不超過26周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過28周歲(1989年1月1日以后出生);博士研究生不超過35周歲(1982年1月1日以后出生)。
4、五官端正，形象氣質佳，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。
5、一經錄用，服務年限不低于5年。
6、戶籍要求：灌云籍。
招聘職位及要求
本次招聘業務崗位通用類(崗位不限)員工30名(其中男20名，女10名)，服務年限不低于5年，具有全日制本科(含)以上學歷，專業不限。
招聘程序
招聘工作堅持"公開、平等、擇優"原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。
(一)報名和初選
1、資格初審。本行對報名人員進行資格初審。資格初審時，報名人員需親自提交以下材料：
�、� 20xx年普通高校畢業生需提供身份證、戶口簿、學生證、所在學校出具的學生成績表、《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及《普通高校畢業生就業協議》;
�、� 其他考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;
�、� 留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明;
�、� 報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。
請本人于報名開始后至20xx年11月15日到總行人力資源部五樓513室提交相關材料，上述材料均要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。資格初審不合格的，取消報名資格。
2、報名方式。本次招聘統一采取網絡報名形式，應聘者必須按照資格初審要求，在規定時間內到現場報名后方可登錄報名網址進行注冊、報名。否則網絡報名無效。每個應聘者只能填報1個應聘志愿。
3、時間安排
⑴報名時間：省聯社統一發布招聘信息后考生即可網上報名至20xx年11月15日24點截止。
�、瀑Y格審查及初選截止時間：20xx年11月18日12:00。
本行將采取面談等多種形式進行資格審查和初選。報考者可在報名網站查詢是否通過審核。
�、茄a報名：20xx年11月18日12:00-16:00。
因報考本行被取消的考生，經本行通知可以在補報名時間內改報全省農商行系統其他招聘單位。
�、壤U費確認：20xx年11月22日-11月24日。
通過資格審查的應聘者完成繳費確認后，方取得考試資格�？忌芍苯釉诶U費網站繳納有關費用。繳費網址：。
本次考試考生按90元/人進行預繳費，如參加考試，則在考試結束后退還報名費用(扣除快錢退款手續費);如不參加考試，費用不予退還。
�、蓽士甲C打�。豪U費成功的報考人員，可根據通知于20xx年12月3日開考前登陸繳費網站，下載打印準考證(屆時會以短信及郵件形式通知，請注意查看)。
(二)筆試
筆試時間：20xx年12月3日上午 ，具體時間以準考證為準，原則上開考比例不低于1：5。
筆試成績查詢時間另行通知。
(三)面試
根據筆試成績，本行按1：2-3的比例確定面試人員，面試人員由本行通知并組織面試。
(四)體檢和政審
本行根據筆試和面試確定綜合成績，按招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格�？杖笨砂淳C合成績依次替補。
(五)聘用
本行將擇優錄用應聘者，并按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。
注意事項
1、本行根據考生網上提交的信息進行審核，應聘者應對申請資料的真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其考試及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2、本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整或取消個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。
3、應聘者在全省范圍內只能選擇一個招聘單位進行報名，請在報名前認真了解招聘職位有關說明和要求。因未達到開考比例導致招聘職位計劃取消的，該職位報考人員可在補報名時間內改報其他招聘單位。
4、報考人員可在繳費時自行選擇考點參加筆試。
5、招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
6、本次招聘工作接受社會監督。
咨詢電話： 0518-88115833、0518-88115852
0518-88115810。
監督電話： 0518-88115836。
本簡章由江蘇灌云農村商業銀行負責解釋。
鄭重聲明：全省農村商業銀行招聘考試無指定考試輔導書。招聘單位不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
公開招聘公告模板 篇6
根據《20xx年含山縣縣級公立醫院公開招聘工作人員公告》規定，因部分崗位考生放棄，現一次性等額遞補，遞補人員名單如下：
序 號 姓 名 報考單位 報考崗位(專業)
1 xx縣人民醫院 臨床
2 縣中醫醫院 中醫臨床
3 xx縣中醫醫院 公共事業管理
年8月13日
公開招聘公告模板 篇7
根據職業健康安全部工作的需要，現面向集團內部招聘職業健康醫生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應聘!
一 招聘崗位、任職條件及人數：
崗位：職業健康醫生
人數：1名
崗位職責：
1. 結合集團職業健康管理要求，組織制訂中國區職業病防治工作年度工作計劃，推動事業部實施完成職業健康改進計劃。
2. 負責指導事業部或工廠職業衛生法規、職業衛生及急救知識培訓，并宣傳職業病危害防治知識。
3. 負責指導事業部或工廠進行職業病健康檢查、管理及報告。
4. 負責指導工廠建立健全職業衛生管理檔案和員工健康監護檔案。
5. 負責為工廠提供職業病或健康體檢報告咨詢/指導/分析，并提供合理的建議或意見，審核工廠ICARE系統報告的健康事件。
6. 負責分析各類健康事件(包括職業病)及其發展趨勢，提出改進建議，并跟蹤實施效果。
7. 負責指導事業部/工廠進行職業病健康評估、崗位適應性評估
8. 負責制訂完善職業衛生管理制度，幫助工廠建立醫療應急響應計劃。
9. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、臨床醫學(內科)專業，全日制本科及以上學歷;
2、40歲以下，性別不限;
3、具有工業企業工作經驗;
4、熟練進行英語對話交流、寫作;
5、良好的溝通和協調能力;
6、持有國家執業醫師證優先。
二、用人單位：華新水泥工業衛生與健康部
三、工作地點：武漢
四、報名程序：
1、應聘人員報名，請將個人簡歷發送至zhangming_。無論是否通知面試，應聘者的資料不予退還。
2、初審合格后，公司即通知應聘者參加面試。面試時，請應聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業證書、技術等級證書、本人身份證等原件及復印件。
3、報名截止日期為20xx年2月11日。
五、聯系方式
聯系人：張明
聯系電話：027-87806060轉680219
電子郵件：zhangming_
通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業中心5號樓
郵 編：430073
公開招聘公告模板 篇8
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯系方式
聯系電話：028-844614c
聯 系 人：
特此公告。
年十一月二十一日
公開招聘公告模板 篇9
光大銀行北京分行20xx校園招聘
一、北京分行簡介
北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行，成立于1999年1月8日，現有120余家營業網點，員工2800余人。自成立以來，北京分行在集團、總行的正確領導和社會各界的大力支持下，堅持科學發展，市場駕馭能力、風險控制能力和企業管理能力持續提升，核心競爭力不斷增強。分行主要經營指標名列系統第一，在北京同業位列前茅，在理財、企業年金、財政代理支付、貿易融資和債券、票據承銷等方面培育了業務比較競爭優勢，形成了鮮明的經營特色。北京分行先后獲得全國金融五一勞動獎狀、中央國家機關文明單位、全國優秀職工之家、北京市模范集體、首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位、北京文化金融創新先進單位、光大集團職工職業道德建設先進單位等榮譽稱號，連年被光大銀行評為先進集體，當選為北京市銀行業協會監事長、首都金融業服務商會副理事長行，得到了監管部門的肯定、同業的尊重和社會的認可，實現了又好又快發展。
二、招聘職位
柜面人員：
1、從事支行柜臺業務操作，包括現金、結算、清算、外匯業務等;
2、為客戶提供高效、優質的柜臺服務;
3、負責反洗錢、銀企對賬、國際收支申報等后臺業務。
三、招聘人數：100人
四、招聘條件
(一)學歷及相關要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷;
2、國內高校應屆畢業生：列入國家高校20xx年畢業生統分計劃，20xx年8月前取得畢業證、學位證和報到證;
3、海外歸國留學生：畢業時間原則上在20xx年7月后，并于20xx年8月前取得教育部學歷學位認證，且為初次就業。
(二)專業要求：所學專業為經濟、金融、營銷、財會、工商管理等優先。
(三)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。
(四)大學本科畢業生應為1993年1月1日后出生，碩士研究生應為1990年1月1日后出生，博士研究生應為1982年1月1日后出生。
(五)具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。
(六)具有良好的溝通協調能力、學習能力，富有團隊合作精神。
現場收取簡歷時間：20xx年11月18日(本周五)9:30-11:30
地址：中國政法大學學院路校區科研樓B段一層B105會議室
【注意】：請務必著正裝攜簡歷參加
公開招聘公告模板 篇10
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;
2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅游活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
公開招聘公告模板 篇11
本公司特面向社會誠聘董事長助理/秘書，公司直招
崗位職責：
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協助部門做好其他的輔助服務工作;
3、做好部門和其他部門的協調工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹;
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
公開招聘公告模板 篇12
因工作需要，北京協和醫院現面向社會公開招聘護士。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);
(四)具有護理學專業統招大專以上學歷;
(五)具有三甲醫院兩年以上一線護理工作經歷;
(六)既往年度考核合格，無違法違紀行為、醫德醫風問題和醫療事故等不良情況。
二、招聘程序
(一)報名
報名采取網上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協和醫院社會招聘應聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發布公告之日起至20xx年5月25日。
(二)面試
在資格審查的基礎上確定參加面試人員名單，屆時電話或郵件形式通知應聘人員。
(三)體檢
按照德才兼備的標準，根據面試情況和應聘人員綜合素質，確定體檢人選。
(四)公示
根據體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網人才招聘欄公示7個工作日。
(五)聘用
正式錄用人員辦理有關簽約入職手續。
北京xx醫院
20xx年4月25日
公開招聘公告模板 篇13
工作職責：
*在指定活動地點尋找目標客戶群，并積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動
*和目標客戶進行有效溝通，直接帶領客人到就近的培訓中心參加咨詢活動
*按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務，
*與培訓中心積極配合，了解培訓中心的需求，提高培訓中心從該市場渠道的產出
*每周進行工作總結并回顧，對于問題部分提出改進意見
*支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作
人員要求：
*中專以上文化程度
*年齡：18歲-35歲
*男女不限
*性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力
*具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，獨立完成工作
公開招聘公告模板 篇14
廊坊固安縣公開招聘200名教師公告
根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名�，F公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。
(二)其它條件
1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件
(1)具有廊坊市戶籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;
(2)30周歲以下(1986年6月12日以后出生)。
2.教師招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下(1981年6月12日以后出生)。
(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除小學語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。
(3)學歷要求：
①小學教師：全日制普通類高等院校�？萍耙陨蠈W歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;
②中學教師：全日制普通類高等院校師范類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
�、芴亟虒W校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數及崗位
(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。
(二)教育系統公開招聘教師200名。
1.小學教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。
2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。
3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。
4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。
(一)發布公告
20xx年6月12日通過固安縣政府門戶網站、固安縣電視臺、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。
報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。
報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。
報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);
(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;
(3)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份
(4)近期一寸免冠彩色照片8張。
開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查
6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。
報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員于6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試準考證》。
報考教師資格審查合格人員于6月23日到縣教育局人事股領取《筆試準考證》。
(三)考試
考試采取筆試與面試(試講)相結合的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式進行。
(1)筆試時間
筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(2)筆試科目
�、俟_招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各占50分)。
�、诠_招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(占15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(3)筆試成績公布
筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公布。
進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績并列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。
2.面試(試講)
(1)領取面試(試講)通知單
進入面試人員于7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;
進入試講人員于7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。
(2)面試(試講)時間
面試(試講)時間為20xx年7月9日。
(3)面試(試講)方法
�、倜嬖嚪椒�
報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。
�、谠囍v方法
報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。
3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單
總成績=筆試成績40%+面試(試講)成績60%。
確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。
面試(試講)成績當場公布。
考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公布。
(四)考察
考察時間為20xx年7月11日至7月15日。
縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況�？疾旌细竦臄M聘人員，進入體檢環節。
(五)體檢
20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。
(六)公示、聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一并計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表
報名咨詢電話： 教師崗位 0316—8936918
鄉鎮崗位 0316—6190788
公開招聘公告模板 篇15
一、健康管理中心()
健康管理中心是一家從事健康體檢、亞健康康復養生以及健康管理與咨詢的大型專業健康管理機構。作為宜昌第一家高端專業體檢中心，不僅填補了宜昌專業體檢領域的空白，同時，為提升宜昌市民健康水平開辟了一個新的平臺。其營業面積5000平米，總投資8000萬元。以高起點、高要求、高規格為標準，以打造“環境一流、設備一流、服務一流”的國家級健康體檢中心為目標。擁有來自北京、武漢以及宜昌本地區各大醫院的一批經驗豐富、技術精湛的中、西醫專家。讓每一位來到邦康的客戶都能得到最精確的體檢報告和最優質的服務。
同時，作為宜昌高標準的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，這一國粹中醫藥學為核心理念。參照個人體檢結果，由資深中醫專家為您私人定制完善、科學的身體養護方案，調養體質，增強個人抗病能力，讓身體時刻處于健康狀態。
中心將為每位受檢者個人和家庭建立完善的健康檔案，根據受檢人員的需求為其個人和家庭提供科學、權威、全面的健康評估、咨詢及管理服務;為有需要的客戶享受到國內一流醫院及專家的診療服務提供有效預約幫助，讓您的需求及時暢通的得以實現。
二、宜昌邦康健康管理中心崗位招聘
1.護士(30名)
要求：護理專業，大專以上學歷(不強調護士資格證)，身高162cm-170cm，形象氣質良好，具有親和力和良好的服務意識 ，薪資待遇：2800元/月以上。
2.推拿師(若干)
要求：康復專業，中專以上學歷，女身高162cm以上，男身高170cm，氣質形象佳，有中醫基礎理論、會按摩基本手法、熱愛養生、康復事業、品學兼優者，經本公司培訓合格者方可上崗，培訓期薪資待遇：1500元/月，轉正后薪資待遇：3000-8000元/月(提成上不封頂)，轉正后食宿全包，提供相關福利保險等節假日福利。
3.銷售代表(若干)
要求：(1)專業不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象氣質良好，親和力強。
(2)熱愛銷售工作，有良好的溝通及表達能力,擁有健康積極心態，善于不斷挑戰自我，且具有良好的團隊精神。
(3)薪資待遇：底薪(1800-6000 )元/月 業務提成(業務提成可達16-21%)。
備注：
1)公司為以上醫療技術職位提供當地同行業最佳薪酬。
2)公司可提供良好的就餐環境和住宿。
3)培訓合格后簽訂勞動合同，繳納五項社會保險。
4)公司為以上醫療技術職位提供同行業最優的稱職晉升條件。
三：公司地址、聯系方式
地址：
公司郵箱：
聯系電話：0717-67
有意者請將電子簡歷投至本公司的電子郵箱，也可持簡歷及相關資料直接到公司報名面試。
公開招聘公告模板 篇16
關于公開招聘警務輔助人員公告
為有效解決我縣公安局林南倉派出所警力嚴重不足問題，經研究決定，擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向縣內公開招聘10名警務輔助人員。現公告如 下：
一、招聘崗位、數量及條件
(一)招聘崗位、數量此次面向縣內公開招聘警務輔助人員10名。
(二)招聘條件招聘對象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權利;2、全日制大專以上學歷;退役士兵和在崗公安系統工作的輔警要求高中及以上學歷;3、模范遵 守國家的法律和法規，廉潔自律，為人正派，品行端正;4、年齡在30周歲及以下(1986年11月9日及以后出生)。5、男性，身體健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得報名：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)曾經被開除 公職人員;(4)具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。二、招聘的程序和方法本次招聘工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。(一)發布招聘公告20xx年11月8日通過玉田電視臺、玉田縣政府信息公開平臺面向社會公開發布招聘公告。
(二)報名方法
1、報名時間：20xx年11月9日—11月11日。
2、報名地點：玉田縣人力資源 和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。
3、報名要求：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本、畢業證書、報到證(退伍證)，所有原件及復印件和小二寸免 冠同版彩色照片3張，在崗公安系統工作的輔警要求提供單位的工作證明(模板附后)，并自行下載填寫《玉田縣公開招聘警務輔助人員登記表》。
4、根據冀價行 費〔20xx〕50號文件規定，每名報考人員需繳納報名費、考務費100元。
(三)資格審查由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名資料統一進行審查。 資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消公開招聘資格。資格審查合格者，20xx年11月16日憑本人身份證原件到報名地點領 取《筆試準考證》。
(四)考試
1、筆試。筆試時間以準考證公布時間為準。筆試科目為公共基礎知識、時事政治和法律法規等相關內容。筆試采取閉卷考試方式， 答題時間150分鐘，滿分100分。根據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位并列的都進入面試)。
2、面試。面試每人5分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位 匹配性等進行綜合評價。
3、體能測試。滿分100分。體能測試內容為1000米跑和俯臥撐。兩項測試各占50%。
4、確定體檢人選。根據考試總成績(總成 績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能測試*20%)，按照招聘人數與參加體檢人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位并列的，面 試成績高者優先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢不合格人員根據考試總成績從高分 到低分依次遞補體檢人選。
(五)體檢、考察、公示縣公開招聘工作領導小組辦公室對進入體檢人員開展體檢、考察工作。擬聘用人員名單確定后，向社會公示3 天，公示后，未發現有影響聘用問題的，確定為招聘對象，并履行相關聘用手續。三、聘用人員待遇聘用人員為臨時警務輔助人員，試用期一年。試用期滿，經考核 合格者，與聘方簽定勞動合同。聘用人員執行河北省最低工資標準，并由聘方負責繳納養老保險、醫療保險和工傷保險。有關要求在公開招聘中，要嚴格程序， 嚴格標準，嚴肅紀律。對有弄虛作假、違反紀律行為的，一經查實，嚴肅處理。
公開招聘公告模板 篇17
稷山縣林業局關于招聘森林防火專業隊隊員的公告
為進一步加強我縣森林防火專業隊伍建設，有效處置森林火災，根據上級有關要求，經研究，決定面向社會公開招聘森林防火專業隊員�，F公告如下：
一、招聘人數：7名。
二、招聘原則和辦法：依據公開、公平、公正的原則，實行統一考試、體能測試、考察。
三、招聘條件：
(一)擁護中國共產黨領導，熱愛林業工作，有奉獻精神，能吃苦，能服從命令聽指揮。
(二)品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。
(三)身體健康(無高血壓、心臟病、恐高癥及傳染類疾病)。
(四)年齡：18—30周歲(復員退伍軍人和大學畢業生可適當放寬至35周歲)。學歷：原則上要求高中以上文化程度。
四、招聘待遇：
(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工資1300元，統一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需經雙方協商。
(二)所招聘的防火專業隊伍，在錄用期內，縣局為每一名隊員購買一份工傷保險和意外傷害險。
報名時間：20xx年11月20日—12月1日
報名地點：稷山縣林業局
聯系人及電話：原 旭
公開招聘公告模板 篇18
關于白銀公安分局招聘18名交通協管員的公告
為加強我區道路交通管理工作,充實基層交通警察隊伍，進一步提升我區交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環境，現面向全區為白銀公安分局交警大隊公開招聘18名交通協管員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的辦法進行。
二、招聘計劃
因工作性質和崗位需求，本次招聘僅限男性交通協管員18名：其中復退軍人8名，大中專畢業生10名(可根據報名實際情況對兩類人員招錄指標做劃轉調整)。
三、招聘條件
1、遵紀守法，品質良好，本人志愿且適合交通協管員工作，具有一定的法律法規知識，所在地派出所無違法犯罪等不良記錄。
2、具有白銀區戶籍。
3、具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下(即1986年10月31日以后出生);復退軍人學歷不限，年齡放寬至35周歲以下(即1981年10月31日以后出生)。
4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低于4.6,無紅綠色盲，身高1.70米以上。
5、有下列情形的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰和治安處罰的;
(2)有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;
(3)因身體狀況不能適應交通管理工作的;
(4)公安交管部門認為不宜聘用的其他情形;
四、招聘方法和程序
(一)在白銀區政府網站發布招聘公告。
(二)報名和資格審查。
1、報名方式：現場報名。
2、報名及資格審查時間和地點：時間：20xx年11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地點：白銀公安分局交通警察大隊二樓會議室。
3、資格審查時須出具的證件和材料：
本人攜帶身份證、戶口本、退伍證、畢業證原件及復印件各一份，1寸近期免冠照片8張。依據招聘條件和報考人員的有關證件和材料進行初步審定(年齡、身份、有無不良記錄為必查內容)，審查合格后填寫報名表，發放準考證。
(三)考試
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法
1、筆試：開考比例為招聘計劃與報名人數之1：2。
筆試內容為公安基礎知識和交通法規知識，分值為百分制。
筆試時間和地點詳見《準考證》。根據招聘計劃，筆試結束后按照成績由高到低排序1:1.5的比例進入面試。
2、面試：攜帶本人身份證參加，面試采用結構化面試方法，面試順序及考場由考生抽簽決定，面試時間及地點另行通知。
(四)公布成績
筆試、面試結束后均在考試場地門口及區人社局門口張貼成績。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。其中復退軍人和大中專畢業生的筆試、面試成績分別單獨進行，成績計算均保留兩位小數。最后根據綜合成績分復退軍人和大中專畢業生兩類人員由高分到低分按1：1的比例確定進入政審環節。
(五)政審、體檢及聘用
政審主要考察本人及其主要社會關系人員的情況，政審按照人民警察政審標準和程序進行。政審不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
政審合格人員進入體檢環節，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。體檢不合格出現缺額不再進行遞補。
體檢或政審均合格的人員按人社部門管理辦理聘用手續。凡報考人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到的均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合聘用條件，弄虛作假的，取消聘用資格。
五、工資待遇
根據區委辦、區政府辦《關于印發〈白銀區進一步規范機關事業單位聘用人員管理辦法〉的通知》(區委辦發〔20xx〕127號)文件規定，臨聘人員工資標準為1515元/月(含社會保險費個人繳納部分)。
咨詢電話:
白銀公安分局政工科： 0943—5938309
白銀公安分局交警大隊： 0943—8234951
白銀區人力資源和社會保障局： 0943—8222366
白銀區人力資源和社會保障局
20xx年11月17日