公司管理制度公告（通用16篇）

公司管理制度公告 篇1

　　各縣(市、區(qū))勞動和社會保障局、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源管理局，市直各有關(guān)企業(yè)：

　　用人單位規(guī)章制度是保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的各種適用于單位內(nèi)部的規(guī)則。勞動規(guī)章制度是規(guī)范相關(guān)勞動關(guān)系的建立、運行的規(guī)則，既保障勞動者享有在用人單位的各項勞動權(quán)利，也制約和規(guī)范勞動者在工作場所的行為。《勞動合同法》在總則中專門對用人單位制定規(guī)章制度的規(guī)則進行了規(guī)范，為了更好地貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，引導企業(yè)進一步規(guī)范企業(yè)勞動保障基礎(chǔ)管理工作，提高企業(yè)管理水平，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，我局轉(zhuǎn)發(fā)部分企業(yè)制定的勞動管理方面的紀律制度，供大家參考。江蘇悅達紡織集團有限公司是國有獨資公司，成立于20xx年。該企業(yè)制定的《江蘇悅達紡織集團有限公司員工手冊》，為員工提供了有關(guān)公司及人力資源管理的政策規(guī)定、工作程序，讓員工了解到可以享受的權(quán)利以及應該遵守的規(guī)則，方便適用。江蘇江淮動力股份有限公司是一家上市公司，該企業(yè)制定的《江蘇江淮動力股份有限公司人力資源管理制度》從編制定員、招聘錄用、教育培訓、績效考核、薪酬管理、人事異動、休假休息、人事獎懲、勞動合同九個方面，對企業(yè)人力資源管理工作進行了規(guī)范。該制度從20xx年初制定，已幾經(jīng)修改完善，并依照法律規(guī)定程序，經(jīng)職代會討論通過后，公布實施。鹽城國際婦女時裝有限公司是中外合資企業(yè)，該企業(yè)制定的《鹽城國際婦女時裝有限公司工作規(guī)則》(以下簡稱《工作規(guī)則》)。隨著客觀情況變化和國家新的法律法規(guī)的出臺，企業(yè)不斷進行修改、補充、完善。該公司在《工作規(guī)則》草擬稿形成后，首先發(fā)給各部門進行討論，聽取意見，進行修改，然后經(jīng)職工代表大會討論協(xié)商確定。《工作規(guī)則》協(xié)商確定后，他們通過以下三種辦法告知職工，一是在新進員工崗前培訓時，由公司人力資源部負責培訓的人員進行逐條講解;二是新進員工在上班的第一天，公司人力資源部負責發(fā)放《工作規(guī)則》，確保新進員工人手一冊;三是對經(jīng)職工代表大會協(xié)商確定的修改條款，在公司公告欄進行了公示。《鹽城國際婦女時裝有限公司工作規(guī)則》內(nèi)容符合法律法規(guī)，程序民主，履行了告知義務，很值得我們學習借鑒。

　　二〇〇九年三月三十日

公司管理制度公告 篇2

　　各部門(中心)：

　　近年來，隨著公司各項工作不斷推進，公司及各部門(中心)相繼制定出臺了許多管理規(guī)定、崗位職責、操作流程和應急預案等規(guī)章制度。為了進一步規(guī)范公司各項規(guī)章制度管理，完善修訂各項規(guī)章制度內(nèi)容，經(jīng)公司研究，決定進行公司規(guī)章制度匯編工作，具體要求如下：一、此次匯編的規(guī)章制度類別分為：工作職責、崗位職責、管理規(guī)定(辦法)、操作流程、應急預案、行業(yè)規(guī)定及法規(guī)、工作手冊及員工須知、其他規(guī)章制度(通知)。二、公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系受控部門，在匯編本部門規(guī)章制度時，可參照《質(zhì)量、環(huán)境管理體系文件作業(yè)指導書》中的相關(guān)內(nèi)容進行修改、完善。三、各部門(中心)制度內(nèi)容力求貼合工作實際，便于實施操作。四、時間安排1.自即日起，各部門(中心)對各項規(guī)章制度進行梳理，形成匯編目錄，于5月30日前，以電子版形式交至公司辦公室。2.6月30日前，各部門(中心)根據(jù)工作實際，對各項規(guī)章制度具體內(nèi)容進行梳理、修訂和完善，形成制度匯編初稿，以電子版形式交至公司辦公室。3.9月20日前，各部門(中心)完成本部門的制度匯編，定稿后以書面形式，經(jīng)編制人、核對人以及部門負責人簽字后，連同電子稿件交公司辦公室匯總。4.11月份前，總公司辦公室對各部門制度進行編輯、匯總，形成公司的制度匯編，提交總經(jīng)理辦公會議審定。5.12月份前公司制度匯編定稿，并交付印刷。五、公司此次規(guī)章制度的匯編工作，是對公司各部門(中心)制度化管理工作的一次檢查和促進，希望各部門(中心)高度重視，科學組織，認真修訂，務必全面按時細致地完成此項工作。

　　后勤服務總公司

　　20xx年5月14日

公司管理制度公告 篇3

　　各科室：

　　為了進一步加強管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實行，請全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督。

　　附：十項規(guī)章制度

　　云和縣殘疾人聯(lián)合會

　　二〇〇八年三月三十一日

公司管理制度公告 篇4

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

公司管理制度公告 篇5

　　致：__________有限公司

　　由于會司發(fā)展需要，“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“X公司”，屆時原公司“X公司”的____業(yè)務由X有限公司統(tǒng)一經(jīng)營，原公司鑒訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業(yè)務主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務關(guān)系和服務承諾保持不變。

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!

　　特此通知!

　　年月日

公司管理制度公告 篇6

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

　　原營運部調(diào)整至市場部，擔任副總裁;

　　原總裁辦助理調(diào)整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經(jīng)理、X4名同志調(diào)整至營運部，擔任區(qū)域經(jīng)理;

　　原商務部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡部，擔任商務經(jīng)理;

　　原營運部高級經(jīng)理調(diào)整至市場部，擔任高級經(jīng)理;

　　望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

　　特此通知。

　　運營管理中心

　　人事行政部

　　20xx年XX月XX日

公司管理制度公告 篇7

　　本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

　　接公司第一大股東江蘇吳中集團有限公司通知，該公司于20xx年10月24日召開股東會，會議審議通過了江蘇吳中集團有限公司(以下簡稱"吳中集團)分立的決議。具體如下：

　　吳中集團現(xiàn)通過存續(xù)分立方式進行分立，分立為：江蘇吳中集團有限公司(以下簡稱：存續(xù)公司)和蘇州吳中投資控股有限公司(以下簡稱：新設公司)。存續(xù)公司保留分立前的吳中集團除江蘇吳中實業(yè)股份有限公司(以下簡稱"本公司")股權(quán)外的全部資產(chǎn)與負債，并將其持有的本公司21.29%股權(quán)分至由趙唯一等九名自然人(即吳中集團原自然人股東趙唯一、姚建林、夏建平、閻政、羅勤、沈赟、金力、鐘慎政、金建平，以下簡稱"趙唯一等九名自然人")持有全部股份的蘇州吳中投資控股有限公司(新設公司)。同時，趙唯一等九名自然人從存續(xù)公司的股東中退出。

　　吳中集團本次分立前后的股東和組織結(jié)構(gòu)圖如下：

　　吳中集團的本次分立行為將導致本公司法人控股股東的變化。由于趙唯一等九名自然人中，趙唯一、姚建林、夏建平、閻政、羅勤、沈赟、金力等七人為本公司董事會成員，擬持新設公司86.36%的股份，因此上述分立方案的實施也間接導致公司的管理層對本公司的收購。

　　分立前后的本公司法人控股股東和實際控制人的變化如下：

　　分立前：

　　分立后：

　　100%

　　21.29%

　　吳中集團將根據(jù)公司分立的股東會決議具體組織實施分立工作，本公司將根據(jù)吳中集團分立工作的實施進展持續(xù)履行相關(guān)的信息披露義務。

　　特此公告。

　　江蘇吳中實業(yè)股份有限公司

　　年10月26日

公司管理制度公告 篇8

　　集團公司各所屬各單位：

　　根據(jù)《企業(yè)集團登記管理暫行規(guī)定》的要求，201*年7月4日，我集團公司正式取得“**科技集團”的企業(yè)集團登記證。企業(yè)集團的名稱為“**科技集團”，簡稱為“**集團”，母公司為“中國**科技集團有限公司”。

　　現(xiàn)階段集團成員有“安泰科技股份有限公司”、“安泰國際貿(mào)易有限公司”、“北京高納科技股份有限公司”、“冶金自動化研究設計院”、“新冶高科技集團有限公司”、“北京納克分析儀器有限公司”、“鋼鐵研究總院”、“北京物業(yè)管理有限責任公司”、“北京新冶廣告有限公司”、共計9家單位。

　　各集團成員可以對**集團的運行進行監(jiān)督，并提出建議;可以在**集團批準后，冠以“**科技集團”標識、使用**集團品牌等;可以在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到需要協(xié)調(diào)解決的問題時向**集團反映，**集團將負責協(xié)調(diào)。

公司管理制度公告 篇9

　　20xx年元月10日下午，根據(jù)嶗山區(qū)政府辦公會議精神，物業(yè)、業(yè)委會、區(qū)信訪局和區(qū)執(zhí)法大隊、xx區(qū)物業(yè)辦達成“20xx年元月15日物業(yè)撤出xx小區(qū)”的決議。東洲物業(yè)20xx年元月13日進駐xx小區(qū)。業(yè)委會和物業(yè)將就“物業(yè)撤出xx小區(qū)”發(fā)表聯(lián)合公告。

　　花園小區(qū)業(yè)主委員會

　　20xx年元月10日

公司管理制度公告 篇10

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

　　離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)

　　發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

　　電子

　　生產(chǎn)部

公司管理制度公告 篇11

　　一、會議時間：**月**日(星期四)下午1:30時

　　二、會議地點：**市**學校底樓階梯教室(區(qū)**街道路110號—原平樂路)

　　三、出席對象：已申報社會組織規(guī)范化建設評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務主管單位聯(lián)絡員(詳見附件)。

　　四、會議內(nèi)容

　　1、介紹規(guī)范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;

　　2、部分單位作經(jīng)驗交流;

　　3、解讀社會組織規(guī)范化建設評估指標;

　　4、領(lǐng)導講話

　　會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。

　　聯(lián)系人：

　　**市**區(qū)社會團體管理局

　　*年**月**日

公司管理制度公告 篇12

　　地址變更

　　大家好!我司已于7/9號搬家，新辦公室地址如下： 地址：深圳市南山區(qū)東濱路4317號福華工業(yè)區(qū)新廠房2樓2-1 電話：0755-86505510 傳真：0755-26950712 如有什么問題，請撥打新的電話，舊電話已取消，請知悉!

　　深圳市中天馬國際貨運代理有限公司

　　20xx年7月13日

公司管理制度公告 篇13

　　根據(jù)公司20xx年2月15日股東會議決議，西安學習機電設備有限公司擬派生分立為西安學習機電設備有限公司和西安學習新材料高壓殼體有限公司。分立前公司的債務由分立后的公司承擔連帶責任或由西安學習機電設備有限公司與債權(quán)人另行簽訂債務清償協(xié)議。

　　根據(jù)公司法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，請債權(quán)人自接到通知之日起30日內(nèi)，未接到通知的自本次公告之日起45日內(nèi)，對自己是否要求本公司清償債務或者提供相應的擔保作出決定，并于該期間內(nèi)通知本公司，否則，本公司將視其為沒有提出要求。 特此公告!

　　聯(lián)系人：王、李 聯(lián)系電話：845126

　　地址：xx市xx區(qū)三橋街道建章路中段路東

　　西安機電設備有限公司

　　年 3月 1 日

公司管理制度公告 篇14

　　公司各部門：

　　公司現(xiàn)處于快速發(fā)展階段，為逐漸走向正規(guī)職業(yè)化營造良好的工作環(huán)境，即時起，公司相關(guān)規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，特提示以下幾點：1、辦公室內(nèi)不得吃早餐(可在公司陽臺或室外吃完再進公司)，違者發(fā)現(xiàn)第一次給予警告，如有再犯將給予10元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。2、辦公室內(nèi)不得抽煙(可在公司陽臺、室外或單獨辦公室內(nèi)抽)，如有違反，第一次給予警告，如有再犯將給予10元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。3、公司每一本書籍，為保證員工都可以從中學到知識、提高自己，自借出時日起，每人制定一個歸還期限(最長不得超過一個月)，為確定員工真正從書籍中領(lǐng)悟到精華部分及心德，并同讀后感一起交還于公司，公司將以做備份，后轉(zhuǎn)下一位借書人。望每一個人都要遵守公司規(guī)章，做到言出必行、律己的態(tài)度，如有托期違章者，公司將于10元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。4、公司考勤自3月份開始，嚴格執(zhí)行公司考勤制度，不允許有未打卡現(xiàn)象，如有違反將按照遲到早退執(zhí)行，予以10元處罰獎勵，捐助公司快樂積金(如有公事不能打卡者，要提前告知行政部做以備份)。5、為提升公司形象，公司上班時間一律講普通話，望大家相互監(jiān)督，如有違反發(fā)現(xiàn)一次將給予10元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。 以上制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行，目前快樂積金少之又少，歡迎各部門員工及領(lǐng)導向公司快樂積金添資!(注：快樂積金將做以員工福利)

　　20xx年3月9日

公司管理制度公告 篇15

　　全體員工：

　　為發(fā)揚“一方有難，八方支援”的人道主義精神，倡議我司全體員工為身邊需要幫助的人們伸出援助之手，獻出一份愛心，根據(jù)“國營桂林洋農(nóng)場工會委員會”及“共青團桂林洋農(nóng)場委員會”連同向我司發(fā)布的文件“倡議書”，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論通過，決定號召公司全體員工向翟春妹傷者的家屬獻愛心捐款，具體事項如下：

　　一、活動對象

　　全體員工(含中高層管理人員)

　　二、活動組織

　　策劃安排：行政部(辦公室)

　　具體負責：各部門負責人，及各車間主任

　　三、活動流程

　　1、6月9日(周四)—12日(周日)：各部門負責人在晨會上做好布置和宣傳工作;

　　2、6月xx日(周一)—14日(周二)：各部門負責人利用晨會，或其它時間在本部門自行組織捐款;

　　3、6月15日(周三)上午10點前各部門匯總后將捐款交至行政部，行政部匯總建檔并交至“桂林洋農(nóng)場工會”蘇玉玲收。

　　四、活動要求

　　1、本次活動全體員工(含中高層管理人員)重在參與，重在奉獻;

　　2、各部門需將捐款放在指定的信封內(nèi)，在封面注明部門和款額，做好捐款員工的登記工作，部門捐款信封要封口，部門負責人要在封口處簽名。結(jié)束時信封、登記表一并上交至行政部匯總及建檔。

　　3、即日起，請全體員工相互傳達，積極參與，自愿在本部門捐款!

　　特此通知!

　　附： 1、愛心捐款登記表 2、愛心捐款倡議書

　　xx年xx月xx日

公司管理制度公告 篇16

　　本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

　　一、股份轉(zhuǎn)讓概述

　　(一)本公司第二大股東“______有限公司”(以下簡稱A公司)于______年______月______日與“______有限公司”(下簡稱B公司)簽訂了〈本公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議〉，A公司將持有的本公司境外法人股_____股，以每股人民幣_____元(參照本公司經(jīng)審計的、截至20xx年12月31日的每股凈資產(chǎn)人民幣_____元商定)，總計人民幣_____元的價格轉(zhuǎn)讓給B公司，股份類別由境外法人股變更為法人股。

　　(二)股份轉(zhuǎn)讓后，B公司持有本公司法人股_____股，占本公司總股本的%，成為本公司第二大股東;A公司不再持有本公司股份。

　　二、股份轉(zhuǎn)讓后主要股東及股份結(jié)構(gòu)變動情況

　　(一)主要股東情況(前10位)

　　序號 股東名稱(姓名) 持股數(shù)(股) 持股比例(%) 股份類別

　　1. ______(集團)有限責任公司 ______ ______ 法人股

　　2. B公司 ______ ______ 法人股

　　3. ______投資公司 ______ ______ 國有法人股

　　4. ______有限公司 ______ ______ 社會公眾股

　　注:持股數(shù)為20xx年_____月_____日中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司登記數(shù)據(jù)。

　　(二)股份結(jié)構(gòu)變動情況表(略)

　　三、本公司董事、監(jiān)事及高級管理人員在本次公告前六個月無買賣本公司股份的情況。

　　四、A公司與B公司不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系;B公司與本公司以及與本公司之控股股東______(集團)有限責任公司不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系;B公司不存在間接持股或一致行動的情況。

　　五、備查文件

　　〈股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議〉

　　_____股份有限公司董事會

　　_______年_____月_____日