公司考勤公告范文（精選16篇）

公司考勤公告范文 篇1

　　公司各部門：

　　因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現象，對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形像，根據公司《考勤管理制度》，現將有關規定重申如下：

　　一、 工作時間

　　1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。

　　2、夏季工作時間(5月1日—本年9月31日)

　　上午：08：30—12：00

　　下午：13：30—18：00

　　3、冬季工作時間(10月1日—次年4月30日)

　　上午：08：30—12：00

　　下午：13：00—17：30

　　4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，總經理批準后方可執行;

　　二、 考勤執行范圍

　　公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

　　三、 監督與管理

　　各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。

　　2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。

　　3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

　　(1)在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

　　(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。

　　(3)代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。

　　4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實行逐級申請、復核、審批手續(所在部

　　門—-行政部---總經理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經理室審批)。

　　(1)請假:

　　a) 員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因;

　　b) 部門經理根據員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;

　　c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

　　d)《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況;

　　e) 請病假必須于上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

　　(2) 批假權限：

　　a) 員工請假1天以內由部門負責人審批;

　　b) 員工請假2天以內(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;

　　c) 員工請假3天以上(含3天)由總經理室審批;

　　5、加班

　　(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批準后，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

　　(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。

　　(3)員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　　(4)因參加社會活動請假，需經領導批準給予公休，薪金照發。

　　(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。

　　注：1.以上內容，特殊情況除外。

　　2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。

　　特此通知。

　　有限公司 行政部

　　20xx年9月5日

公司考勤公告范文 篇2

　　公司各部門及全體員工：

　　20xx年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

　　2月1日(臘月二十五)～2月14日(正月初八)，共放假14天。2月15日(正月初九)上班。

　　特別說明：除了春節7天假期外，另外7天為年假天數。

　　請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在2月1日以前離開公司或因特殊原因2月15日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

　　1月31日(周四)14:00后員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。

　　因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在2月1日～3日和2月13日～14日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認并于1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

　　xx公司

　　x年x月x日

公司考勤公告范文 篇3

　　關于公司實行指紋打卡考勤的通知公司各部門： 為了規范公司管理，強化勞動紀律，提高工作效率，經研究決定實行指紋考勤系統，對公司上班人員以指紋識別的方式進行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)�，F將有關事項通知如下：一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實行。二、指紋考勤時間：按上、下班時間執行考勤。三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業部當日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實行指紋考勤，按照各自部門規定的工作時間上下班，但相關部門要將考勤情況報公司辦公室，公司將不定期進行檢查和抽查)。 四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請假審批權限執行，應提前1天或事后1天內交辦公室考勤人員。因工作地點或工作崗位發生變化等原因，考勤方式需要變更的，報公司總經理審批變更。五、指紋考勤地點：設在大廈保安室內，由本人按照操作要求自行在考勤機上進行指紋打卡，其考勤機由物業部保安人員負責日常的保管與安全。六、指紋考勤系統的使用和維護由辦公室負責。于月底將當月員工考勤情況予以公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關制度執行。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

公司考勤公告范文 篇4

　　近日發現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息時間：

　　每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

　　二、打卡規定：

　　1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。

　　2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經行政部考勤人員確認。

　　3、規定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發現之日的第二天內進行補填寫，超出規定時間者按遲到或早退處理。

　　4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

　　5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后，將請假情況報給行政部。

　　三、關于代打卡情況

　　行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發現有代打卡情況按下以原則處理：

　　1、發現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天;

　　2、未發現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。

　　四、關于上班中途外出情況

　　員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

　　不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

　　每日午休時間嚴格按照公司規定執行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。

　　請全體員工給予配合。

　　特此通知!

　　行政部

　　二○xx年一月二十六日

公司考勤公告范文 篇5

　　各分公司各廠：

　　為貫徹市政府安全工作會議精神，研究落實我公司安全生產事宜，總公司決定召開1999年度 安全生產工作會議，現將有關事項通知如下：?

　　1?參加會議人員：各車隊隊長，修理廠廠長。?

　　2?會議時間：5月3日，會期1天。?

　　3?報到時間：5月2日至5月3日上午8時前。?

　　4?報到地點：第二招待所301號房間，聯系人：趙愛國。?

　　5?各單位報送的經驗材料，請打印30份，于4月20日前報公司技安科。?

　　特此通知?

　　總公司

　　年4月15日

公司考勤公告范文 篇6

　　公司各部門：

　　為了規范公司管理，強化勞動紀律，提高工作效率，經研究決定實行指紋考勤系統，對公司上班人員以指紋識別的方式進行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)�，F將有關事項通知如下：

　　一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實行。

　　二、指紋考勤時間：按上、下班時間執行考勤。

　　三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業部當日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實行指紋考勤，按照各自部門規定的工作時間上下班，但相關部門要將考勤情況報公司辦公室，公司將不定期進行檢查和抽查)。

　　四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請假審批權限執行，應提前1天或事后1天內交辦公室考勤人員。因工作地點或工作崗位發生變化等原因，考勤方式需要變更的，報公司總經理審批變更。

　　五、指紋考勤地點：設在大廈保安室內，由本人按照操作要求自行在考勤機上進行指紋打卡，其考勤機由物業部保安人員負責日常的保管與安全。

　　六、指紋考勤系統的使用和維護由辦公室負責。于月底將當月員工考勤情況予以公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關制度執行。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

公司考勤公告范文 篇7

　　公司全體員工：

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!我司20xx年春節放假具體安排通知如下：春節放假20xx年2月14日----20xx年2月25日共12天;20xx年2月26日(初八)為上班日。特此通知! 放假注意事項：1.放假前，請各部門人員關好門窗、關閉電源及水龍頭等;做好防火防盜的預防措施，并互相監督實施情況，確保安全，消除隱患!2.假期期間，外出旅游或走親訪友的同事，注意財產及個人安全。按時返回上班，如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假! 最后衷心祝愿大家過個快樂、祥和的春節，豬年平安!

　　行政部

　　20xx-2-10

公司考勤公告范文 篇8

　　根據國家關于20xx年元旦節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

　　1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天

　　2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

　　3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯系暢通;

　　4、元旦放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

　　5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;

　　6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;

　　7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

　　8、回家或外出旅游的員工應注意安全。

　　祝全體員工：節日愉快，身體健康!

公司考勤公告范文 篇9

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

公司考勤公告范文 篇10

　　根據國家相關部門關于201X年節假日安排的通知，結合我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項安排如下：

　　10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

　　請各部門妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保度過一個平安愉快的假期。

　　XX公司

　　年月日

公司考勤公告范文 篇11

　　尊敬的商業大廈業主/用戶:

　　你們好!

　　商業大廈從20xx年10月21日正式進行了移管工作,從即日起,東莞市物業管理有限公司將對商業大廈全面提供物業管理服務工作,原管理單位東莞市豪逸物業管理有限公司已全面撤場。這次移管工作是由商業大廈開發商依照國家相關法律法規并結合大廈實際管理情況而作出的決定。接管前期,商業大廈管理處管理機制工作暫時不作改變,將不會給全體業主/用戶帶來不便。

　　物業正式進場接管后,將嚴格遵循行業市場發展規律,積極推動新觀念管理模式,規范管理章程,大力提升管理水平與服務質量;::本公司將認真奉行"顧客至上、服務第一"的公司管理服務理念與宗旨為業主/用戶服務,致力打造商業大廈社會效益和經濟效益。

　　商業大廈屬早期開發物業,但是該物業規劃合理、地段地貌優越,如果將管理和服務功能完善,基本上可以實現物業的保值、增值的理想目標。為了業主/用戶的根本利益,我們物業管理有限公司全體員工將竭誠打造商業大廈理想化辦公環境,努力創造社會良好口碑,我們需要全體業主/用戶能夠全力支持我們的管理工作。

　　尊敬的業主/用戶們!讓我們大家行動起來吧!攜手一道邁進我們商業大廈美好明天!在今后的日子里,真誠感謝你們對我們管理工作的支持與幫助!

　　商祺!

　　x年xx月xx日

公司考勤公告范文 篇12

　　根據公司20xx年2月15日股東會議決議，西安學習機電設備有限公司擬派生分立為西安學習機電設備有限公司和西安學習新材料高壓殼體有限公司。分立前公司的債務由分立后的公司承擔連帶責任或由西安學習機電設備有限公司與債權人另行簽訂債務清償協議。

　　根據公司法和相關法律法規的規定，請債權人自接到通知之日起30日內，未接到通知的自本次公告之日起45日內，對自己是否要求本公司清償債務或者提供相應的擔保作出決定，并于該期間內通知本公司，否則，本公司將視其為沒有提出要求。 特此公告!

　　聯系人：王、李 聯系電話：845126

　　地址：xx市xx區三橋街道建章路中段路東

　　西安機電設備有限公司

　　年 3月 1 日

公司考勤公告范文 篇13

　　公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

　　重要內容提示：

　　能股份有限公司(以下簡稱“公司”)將持有的參股公司河北發電有限公司(以下簡稱“河北”)16.67%股權轉讓給北京能源科技有限公司(以下簡稱“xx科技”)。本次公司轉讓標的股權價款的計算方式為“投資額+合理收益”。

　　本次交易不構成關聯交易，不構成重大資產重組。

　　本次交易已經公司第六屆董事會第四十三次會議審議通過，無需通過公司股東大會批準。

　　一、交易概述

　　(一)本次交易基本情況

　　公司于20xx年8月30日簽署了《關于河北發電有限公司之增資擴股協議》，擬對河北投資99,304萬元，其中30,000萬元用于對河北進行增資,持有50%股權相對控股，并提供69,304萬元建設資金借款。在原增資協議基礎上，公司于20xx年11月4日簽署了《增資擴股協議之補充協議》，將原協議擬增資河北xx30,000萬元中的20,000萬元轉讓給協議主體之一xx科技，該部分33.33%股權對應的出資義務也由其履行;原協議擬提供的建設資金由河北通過銀行或其他金融機構融資的方式自行解決。(上述交易請詳見公司20xx-091、20xx-093和20xx-128號公告)。認繳出資后公司持有河北xx16.67%的股權，xx科技持有河北xx82.33%的股權，鄒曉丹持有河北xx1%的股權。

　　為進一步深化轉型，對非控股子公司股權進行清理，盤活資金使用效率，考慮到河北xx處于建設期尚未投產，經友好協商，公司擬與股東xx科技簽署《關于河北發電有限公司16.67%股權轉讓協議》，將持有的河北xx16.67%的股權轉讓給xx科技，股權轉讓價款為“投資額+合理收益”。河北近日召開了股東會，同意公司與xx科技簽署股權轉讓協議，將公司持有的16.67%的股權轉讓給xx科技。本次股權轉讓完成后，公司將不再持有河北股權。

　　(二)董事會審議情況

　　1、公司董事會于20xx年10月24日召開了第六屆董事會第四十三次會議，審議通過了《關于簽署河北發電有限公司16.67%股權轉讓協議的議案》。

　　2、本次股權轉讓不構成關聯交易，不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組。

　　3、本次交易無需獲得公司股東大會批準。

　　二、交易對方介紹

　　(一)交易對手基本情況

　　公司名稱：北京市能源科技有限公司

　　企業類型：有限責任公司

　　注冊地：

　　法人代表人：

　　注冊資本：28,334萬元

　　經營范圍：新能源產品、儀器儀表、工藝控制設備、計算機軟件、通訊設備、辦公自動化設備的購銷及其技術開發;電力設備、釩液流電池的設計、銷售及其技術研發;經營進出口業務(法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營)

　　(二)最近一年主要財務指標

　　截至20xx年底，xx科技經審計的資產總額為34,945.21萬元，負債總額9,692.76萬元，所有者權益總額25,252.45萬元，資產負債率27.74%;20xx年度xx科技實現營業收入2,678.56萬元，凈利潤62.27萬元。

　　(三)與本公司的關系

　　xx科技與公司的前十名股東間不存在產權、業務、資產、債權債務、人員方面的關系，在最近五年之內未受過與證券市場相關的行政處罰。

　　三、交易標的基本情況

　　(一)交易標的情況

　　本次交易標的為公司持有的河北xx16.67%的股權。交易標的產權明晰，不存在抵押、質押及其他任何限制轉讓的情況，不涉及訴訟、仲裁事項或查封、凍結等司法措施，不存在妨礙權屬轉移的其他情況。

　　公司名稱：河北發電有限公司

　　公司類型：有限責任公司

　　注冊地：河北省石家莊市阿克塞哈薩克族自治縣紅柳灣鎮南環中路(阿克旗鄉政府向西100米處)

　　法定代表人：胡建輝

　　注冊資本：60,000萬元

　　經營范圍：新能源電力、熱力的生產、運營及銷售;電力設備及器材的生產、供應及維修;電力技術咨詢、服務;電力開發、工程設計及施工;儲能電站及設備研發、生產、銷售及運營;國內貿易(國家限制的除外);進出口業務(法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目需取得許可后方可經營)。

　　股權結構：

　　(二)最近一年又一期主要財務指標單位：萬元

　　河北xx處于建設期，尚未投產，暫無主營業務收入，20xx年營業收入14.15萬元為零星其他業務收入。

　　四、股權轉讓的注意內容

　　公司與北京市能源科技有限公司簽署的《關于河北發電有限公司16.67%股權轉讓協議》主要內容如下：

　　(一)股權轉讓協議主體及簽訂時間

　　轉讓方：能股份有限公司

　　受讓方:北京市能源科技有限公司

　　目標公司：河北發電有限公司

　　(二)股權轉讓協議的主要條款

　　1、股權轉讓

　　出讓方將持有的目標公司16.67%股權轉讓給受讓方，受讓方按照以下約定的對價受讓該轉讓股權。

　　股權轉讓價款的計算公式為：

　　股權轉讓價款 = 10,000萬元 + 10,000萬元 8%(20xx年11月10日起至全部股權轉讓價款實際支付之日止的天數)/365天

　　2、股權轉讓價款的支付

　　各方一致同意，以受讓方實際支付股權價款的日期，按照上述公式計算得出受讓方應支付的股權轉讓價款。受讓方必須在20xx年12月31日前向轉讓方支付全部股權轉讓價款。

　　受讓方按照本協議約定支付全部股權轉讓價款后，各方按照目標公司所在地法律法規，共同辦理目標公司股權變更事宜，爭取在10個工作日內完成在工商行政管理部門的股權變更登記手續(不可抗力及行政機關原因除外)。

　　3、適用法律和爭議解決及其它

　　因本協議履行過程中引起的或與本協議相關的任何爭議，各方應以友好協商的方式迅速解決，若經協商仍未能解決，任何一方均可向本協議簽訂地有管轄權的法院訴訟解決。

　　受讓方應按本協議約定的時間支付股權轉讓對價，若款項延遲支付，每延遲一天，應按照股權轉讓價款的萬分之三支付違約金，延遲支付超過30天，轉讓方有權解除本協議，并要求股權還原到轉讓前狀態，并要求受讓方承擔違約責任賠償損失。

　　4、生效日期

　　自各方簽字或蓋章、轉讓方有權機構批準(如有)之日起生效。

　　五、備查文件

　　(一)公司第六屆董事會第四十三次會議決議

　　(二)《關于河北發電有限公司16.67%股權轉讓協議》

　　特此公告。

　　能股份有限公司董事會

　　20xx年10月25日

公司考勤公告范文 篇14

　　公司各科室：

　　為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發生，經公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現將有關事項通知如下：

　　一、時間：20xx年1月24日下午15：30

　　二、地點：公司會議室

　　三、參會人員：全體管理人員

　　四、會議內容：

　　1.對近階段的安全工作進行總結;

　　2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;

　　五、會議要求：

　　請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。

　　xx公司

　　20xx年x月xx日

公司考勤公告范文 篇15

　　尊敬的領導:

　　您好!

　　本人從200x年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期間先后被公司安排在行政、質保及財務部工作學習，現已熟悉公司內部管理模式，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。

　　現從事的工作，因該崗位重要性關乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求，不能有效解決當前公司急需處理的各項事議，導致公司利益嚴重受損，深感有負領導厚望，尚需積累更多工作業務經驗，來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。公司員工崗位調動申請書。懇請公司領導予以批準!

　　年月日

公司考勤公告范文 篇16

　　集團公司各所屬各單位：

　　根據《企業集團登記管理暫行規定》的要求，201*年7月4日，我集團公司正式取得“**科技集團”的企業集團登記證。企業集團的名稱為“**科技集團”，簡稱為“**集團”，母公司為“中國**科技集團有限公司”。

　　現階段集團成員有“安泰科技股份有限公司”、“安泰國際貿易有限公司”、“北京高納科技股份有限公司”、“冶金自動化研究設計院”、“新冶高科技集團有限公司”、“北京納克分析儀器有限公司”、“鋼鐵研究總院”、“北京物業管理有限責任公司”、“北京新冶廣告有限公司”、共計9家單位。

　　各集團成員可以對**集團的運行進行監督，并提出建議;可以在**集團批準后，冠以“**科技集團”標識、使用**集團品牌等;可以在生產經營過程中遇到需要協調解決的問題時向**集團反映，**集團將負責協調。