公開招聘教師公告（精選20篇）
公開招聘教師公告 篇1
為做好20xx年度安徽省中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔20xx〕10號)，現就20xx年度安徽省中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優。
(二)堅持考試考察，擇優聘用。
(三)堅持統一規范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
20xx年度安徽省中小學新任教師招聘崗位計劃共10602名(見附件1)。招聘崗位計劃等信息同時在安徽教育網、安徽省人力資源和社會保障廳網()、安徽省中小學教師招聘考試網()上統一發布。
從全省中小學新任教師招聘計劃中統籌安排80名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加20xx年春季教師資格認定在20xx年7月底前可取得教師資格證書的人員);
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1990年5月31日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為20xx年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“安徽省中小學教師招聘考試網(，以下簡稱‘教師考試網’)”。報名時間為5月30日8:00至6月3日18:00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“教師考試網”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。
3.有關要求
(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
(2) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)網上資格審查
1.報考人員進行網上報名的同時，各市、縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于6月6日12:00前完成。
2.報考人員報名后至6月6日可隨時登錄“教師考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月6日12:00前改報。
(三)報名確認
1.通過資格審查的報考人員即可登陸“教師考試網”通過銀行支付平臺繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為6月6日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。
2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔20xx〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。
3.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。20xx年6月23-24日期間，由各市、縣(市、區)教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
4. 資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3：1、縣(市、區)同一崗位招聘人數超過10人的應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位、緊缺專業，須經設區市級人社、教育部門批準后方可開考。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在6月13日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，各市、縣(市、區)教育局應于6月13日18:00前完成資格審查。
(四)統一筆試
20xx年度全省中小學新任教師招聘統一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。
1.筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。
筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。
2.筆試時間和地點
筆試時間：20xx年6月25日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學科專業知識》。
筆試地點：各設區市(報考宿松縣的考生，在安慶市考點)
通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于6月21日8:00至6月23日18:00登錄“教師考試網”打印筆試準考證。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
4.筆試成績公布
7月8日報考人員可登錄“教師考試網”查詢個人統考筆試成績。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于6月23-24日攜帶相關證書到報考市、縣(市、區)教育局人事科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由各市教育局人事科留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總本市所轄各縣(市、區)符合加分條件人員，將匯總表于6月28日前報送省教育廳師資處，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
(五)現場資格復審
現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單于7月14日前由各市、縣(市、區)相關網站公布。資格復審工作由各市、縣(市、區)教育、人社部門具體負責。資格復審對象為擬參加專業測試人員，以縣(市、區)為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。
具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由各市、縣(市、區)按照教師管理權限在當地網站提前公告。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.屬全日制20xx年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。
3.屬報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。
4.屬機關、事業單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加20xx年春季教師資格認定在20xx年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、20xx年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“20xx年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
(六)專業測試
專業測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
專業測試有關具體事項由各市、縣(市、區)屆時另行公告。
專業測試工作結束后，各市、縣(市、區)根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.260%+專業測試成績40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定)。
(七)體檢與考察
各市、縣(市、區)教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監察部門現場監督。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
(八)公示與聘用
各市、縣(市、區)按照規定在教育局、人社局相關網站公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
各市、縣(市、區)教育局要按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔20xx〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由省教育廳、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
20xx年度安徽省中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安徽教育網、安徽省中小學教師招聘考試網及各市、縣(市、區)教育部門、人力資源社會保障部門網站查詢。
本次考試不指定考試輔導用書，全省各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0551-62822080(省教育廳師資處)、 0551-62676130(省人社廳事業單位人事管理處)
資格審查相關事宜咨詢電話：請咨詢各招聘崗位所屬市、縣、區單位(聯系方式見附件3)
考試大綱相關問題咨詢電話：0551-62634052(省教科院)
考務咨詢電話：0551-63609558(省教育招生考試院)
監督舉報電話：0551-62827720(省教育紀工委)
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
1.安徽省20xx年度中小學新任教師招聘計劃崗位信息
2.安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱
3.各市、縣(市、區)網址和聯系方式一覽表
安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳
20xx年5月23日
公開招聘教師公告 篇2
龍巖市兒童保育院擬在20xx年面向社會招聘教師。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘職位
本次公開招聘幼兒教師 2名。
二、公開招聘范圍
面向全市范圍公開招聘。全市范圍系指報考者具有龍巖市戶籍或系龍巖市生源的應往屆未就業畢業生;或報考者為龍巖市范圍內機關、事業、國有企業正式在編人員。
1.龍巖市生源系指：(1)籍貫屬龍巖市轄區內的，或屬龍巖市轄區內生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍和學籍在龍巖市轄區內的全日制普通教育畢業生);(2)市外生源在龍巖市內高校就讀的20xx年應屆畢業生。
2.以上條件界定的時間點均為20xx年3月17日及之前。
三、報名條件
1、熱愛幼教事業,具備良好的職業道德和品行;
2、組織觀念和責任心強，服從分配，具有吃苦耐勞和團隊協作精神;
3、具備幼兒園工作要求的身體條件，五官端正，身體健康，心理素質好;
4、作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄，沒受過任何處分;
5、符合招聘職位的年齡、學歷、專業及其他條件，具體詳見《龍巖市兒童保育院20xx年公開招聘教師職位表》;
6、報考者的畢業證及相關資格證書必須在20xx年7月31日前取得。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員、事業單位工作人員招考中被認定為考試作弊行為且不得報考的人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿五年的，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。
8、崗位筆試實際報考人數與崗位擬招聘人數比例原則應達3：1及以上方可開考，比例未達3：1的，相應減少該崗位擬招聘人數(如該崗位擬招聘人數為2名，筆試實際報考人數5名，則按3：1的比例計算，該崗位實際可招聘1名，比原計劃減少招聘1名;若筆試實際報考人數為2名，則該崗位不開考)。
四、筆試報名方法
(一)筆試報名方式及時間：報名采取網上報名方式。報名時間為20xx年3月18日～3月24日，報名者登錄福建省教育考試院網站(網址：)進行網上報名和繳費。
(二)報考注意事項：
1、報考者應認真閱讀網上報名有關注意事項，按網上提示要求，如實提供準確的個人報考信息，不得提供虛假信息。
2、每位應聘者只能報考1個崗位，因此報考者要認真閱讀意向報考崗位的條件要求，對照自身條件，完全符合要求才可報考;專業類別不在約定專業類別內的人員不得報考。
3、龍巖市兒童保育院將對網上報名者進行資格初審，因時間緊任務重，不進行現場確認，僅憑報考者個人網上報名信息進行初審。筆試入圍進入面試的人員均需再次進行現場審核確認并公示,經面試資格審核不符合條件的考生，龍巖市兒童保育院將立即取消其進入面試的資格，并按分數向下進行替補;若出現不符合報考條件卻初審通過并參加筆試的，龍巖市兒童保育院不承擔責任，后果由報考者自負。
五、考試
本次公開招聘考試，采取筆試與面試相結合的方式。考試總成績為100分，其中筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%。
(一)筆試
1.筆試時間：20xx年4月17日 全省統一筆試。筆試具體安排請查詢福建省教育考試院網站(網址：)。
2.筆試地點：具體地點詳見準考證。
3.筆試成績
20xx年5月中旬，由福建省教育考試院向市、縣(區)反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。
(二)面試：由龍巖市教育局統一組織面試。
1.按該崗位的筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選;達不到規定比例的，按達到最低合格分數線并符合報考條件的實有人數確定面試人選。
2.筆試最低合格分數線為滿分值的50%(即滿分100分，最低合格分數線為50分;滿分150分，最低合格分數線為75分)，未達筆試最低合格分數線人員不得進入面試。
3.面試前提出棄權面試的空額可從達到筆試最低合格分數線以上的人員中按成績高低順序依次遞補;進入面試人數與招聘人數比例小于或等于1：1時，其面試成績應達到70分及以上。
4.進入面試的考生名單和面試內容、時間、地點由龍巖市教育局通知考生或登錄龍巖教育網查詢，具體面試方案另定。
六、體檢
1、確定體檢人員：根據筆試、面試總成績，按各職位招聘計劃人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象;同一職位的報考者總成績相同時，按面試成績從高到低依次確定，面試成績一樣的，經市委組織部門同意后，另行加試一場面試，報考者的名次按加試的面試成績從高到低確定。
2、體檢由市婦聯和市兒童保育院組織。體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢費用由報考者自理。
3、報名時未能提供所在單位同意報考證明的，最遲應于體檢前二天提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。
4、出現因體檢不合格或自動放棄體檢資格者，經市婦聯和市委組織部確認同意，從報考該職位的人員中按照筆試、面試總成績由高到低確定遞補體檢人選。
七、考察
1、確定考察對象。體檢合格者擬作為考察人選。考察工作由市婦聯和市兒童保育院組織實施。
2、考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度及工作表現等方面的情況，考察不合格的，取消聘用資格。
八、擬定聘用人選
綜合報考者的總成績、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選。
九、公示
擬聘人選在“龍巖教育網”公示7個工作日。
十、聘用
公示結束后，沒有反映或有反映但經調查核實不影響其聘用的，按有關規定程序辦理聘用手續。
十一、咨詢監督
(一)咨詢電話：0597-2308806、2885805;
咨詢時間：20xx年3月18日至4月17日正常工作時間。
(二)監督電話:中共龍巖市委組織部監督舉報電話：0597—12380。
十二、注意事項
1、報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
2、擬聘用人員未在20xx年7月31日前取得畢業證書及職位要求的相關證書的，取消聘用資格。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
附：《龍巖市兒童保育院20xx年公開招聘教師職位表》
龍巖市兒童保育院
20xx年3月10日
公開招聘教師公告 篇3
丹陽市教育系統部分學校20xx年公開招聘教師公告
鎮丹人社事招公告[20xx]8號
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔20xx〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔20xx〕24號)文件精神，結合單位崗位空缺情況和工作需要，丹陽市人力資源和社會保障局(下簡稱丹陽市人社局)、丹陽市教育局決定，教育系統部分學校20xx年面向社會公開招聘31名教師。
一、報考條件、對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上，30周歲以下(1987年1月31日至1999年1月31日期間出生);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專業或技能要求;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師崗位表》(下簡稱《崗位表》，專業條件要求參照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(20xx年版)》和教育部《普通高等學校本科專業目錄(20xx年)》。
尚未解除處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省和市另有規定，不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。本次招聘，丹陽市教育系統事業單位在編在崗人員、解除或終止聘用關系的人員(特指開除)不得應聘。
二、應聘報名
1.報名時間：20xx年1月9日-20xx年2月13日。
2.報名手續和材料：應聘人員必須提交下列材料，辦理報名手續。
①身份證原件及復印件。
②報考崗位所需要的學歷及相應學位原件及復印件(20xx年畢業生提供就業推薦表原件及復印件);取得國外學歷學位人員，必須提供教育部留學回國人員學歷認證材料的原件及復印件。
③相關證明材料。
④近期免冠同底1寸照片2張。
⑤在丹陽市人力資源培訓中心網站下載，并填寫《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師報名登記表》(下簡稱《報名登記表》)1份。
3.報名方式：本次公開招聘采用現場報名或郵寄報名的方式。
①現場報名：提供各類報名材料的原件及復印件。報名時間：20xx年2月12日-13日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00;地點為：江蘇省丹陽高級中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室。
②郵寄報名：填寫《報名登記表》并將電子版發至電子郵箱。同時郵寄相關報名材料的復印件和近期免冠同底1寸照片2張，領取準考證時提供各類報名材料的原件。
郵寄地址：江蘇省丹陽市新民西路138號，江蘇省丹陽高級中學黨政辦公室。郵編：212300。(郵寄報名截止時間為20xx年2月13日，以郵件到達當日郵戳為準。)
4.資格審查。每人限報一個崗位。應聘人員須如實填寫《報名登記表》的各項信息。招聘單位工作人員將對照崗位所要求的資格條件，對應聘者所提交的各項報名所需材料進行初審。筆試成績公布后，將對入圍人員資格進行復審，資格復審不通過或在規定時間不參加復審的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
5.崗位核減、取消。報名截止后，丹陽市人力資源培訓中心匯總填寫《公開招聘報名情況匯總表》，報丹陽市人社局審核備案。報名人數未達到開考比例的崗位，將在丹陽人才網站發布公告核減或取消該招聘崗位。
6.準考證領取。通過資格審查的應聘對象，于20xx年2月17日-18日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00，到江蘇省丹陽高級中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室領取準考證。
三、考試
(一)考試方法
招聘考試委托丹陽市人力資源培訓中心統一組織實施。
1.考試方法：
社團指導教師和數學奧賽教練(崗位代碼001-003)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。文學社團指導教師筆試內容為語文基礎知識和寫作，英語社團指導教師筆試內容為英語基礎知識和翻譯，數學奧賽教練筆試內容為數學基礎知識和高中數學奧賽內容。考試時間為120分鐘。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一并進入)。專業素質測試時間20分鐘，社團指導教師測試內容為社團輔導能力考核，數學奧賽教練測試內容為數學奧賽輔導能力考核。專業素質測試結束后，根據筆試占30%、專業素質測試占40%的比例合成的綜合成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一并進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。
籃球教練和足球教練(崗位代碼004-005)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。筆試內容為體育理論和教學基礎知識，考試時間為120分鐘。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一并進入)。專業素質測試時間15分鐘，籃球教練測試內容為籃球專業素質考核，足球教練測試內容為足球專業素質考核。專業素質測試結束后，根據筆試占30%、專業素質測試占40%的比例合成的綜合成績從高分到低分按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一并進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。
教師崗位(崗位代碼006-011)的招聘考試由筆試和試講兩部分組成，總分均為100分。筆試內容為崗位專業知識和本學科專業知識，考試時間為120分鐘;筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則一并進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。
(二)成績計算：
崗位代碼001-005：考試總成績按照筆試30%、專業素質測試40%、試講30%的比例合成計算。崗位代碼006-011：考試總成績按照筆試50%、試講50%的比例合成計算。根據總分從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例進入體檢和考察。
專業素質測試和試講成績按保留小數點后2位小數，第3位四舍五入計算。
考試總成績最低合格線為60分，筆試、專業素質測試和試講最低合格線為50分，達不到最低合格線者不予錄取。
(三)考試時間及成績查詢
筆試時間初定為20xx年2月19日(星期日)，具體時間、地點見準考證。
筆試成績和入圍人員名單于考試結束后10個工作日內，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公布。
專業素質測試和試講的時間、地點另行通知，成績當場公布，并于試講結束后次日，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公布。
四、體檢和考察
考試結束后，根據總成績從高分到低分和各崗位擬招人數1:1的比例確定體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以專業素質測試成績高者入圍;如專業素質測試成績也相同，則以試講成績高者入圍，筆試、專業素質測試和試講成績均相同則通過加試確定名次。
體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》組織實施，考察由丹陽市教育局負責。因出現體檢、考察不合格以及棄權出現缺額的，從總成績合格人員中按序依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用手續
體檢、考察合格的人員按各崗位考試總成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，其中005-010號崗位根據總成績由高分到低分的順序由應聘人員根據個人意愿選擇聘用單位。擬聘用人員報人社部門備案后在丹陽市人力資源培訓中心網站公示，公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序與錄用人員辦理聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。擬錄用人員名單公布后兩個月內未到聘用單位辦理手續的或應屆畢業生畢業后未取得報名資格條件中要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
六、紀律與監督
本次招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，邀請人大代表和政協委員參與監督，接受社會和人民群眾的監督。對違反公開招聘工作相關規定、紀律的單位和個人，一經發現，按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話： 0511-86522062 86569065。
監督電話： 0511-86571172 86524609。
丹陽市教育局
20xx年1月3日
公開招聘教師公告 篇4
廊坊固安縣公開招聘200名教師公告
根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。
(二)其它條件
1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件
(1)具有廊坊市戶籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;
(2)30周歲以下(1986年6月12日以后出生)。
2.教師招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下(1981年6月12日以后出生)。
(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除小學語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。
(3)學歷要求：
①小學教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;
②中學教師：全日制普通類高等院校師范類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數及崗位
(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。
(二)教育系統公開招聘教師200名。
1.小學教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。
2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。
3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。
4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。
(一)發布公告
20xx年6月12日通過固安縣政府門戶網站、固安縣電視臺、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。
報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。
報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。
報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);
(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;
(3)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份
(4)近期一寸免冠彩色照片8張。
開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查
6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。
報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員于6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試準考證》。
報考教師資格審查合格人員于6月23日到縣教育局人事股領取《筆試準考證》。
(三)考試
考試采取筆試與面試(試講)相結合的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式進行。
(1)筆試時間
筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(2)筆試科目
①公開招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各占50分)。
②公開招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(占15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(3)筆試成績公布
筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公布。
進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績并列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。
2.面試(試講)
(1)領取面試(試講)通知單
進入面試人員于7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;
進入試講人員于7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。
(2)面試(試講)時間
面試(試講)時間為20xx年7月9日。
(3)面試(試講)方法
①面試方法
報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。
②試講方法
報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。
3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單
總成績=筆試成績40%+面試(試講)成績60%。
確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。
面試(試講)成績當場公布。
考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公布。
(四)考察
考察時間為20xx年7月11日至7月15日。
縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。
(五)體檢
20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。
(六)公示、聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一并計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表
報名咨詢電話： 教師崗位 0316—8936918
鄉鎮崗位 0316—6190788
公開招聘教師公告 篇5
為進一步優化教師隊伍，提高教育教學水平，促進固安教育事業快速發展，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘教師100名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
(一)小學教師70名(鄉鎮小學，不含公主府鄉和固安鎮)。其中，語文教師14名，數學教師13名，英語教師13名，音樂教師10名，體育教師10名，美術教師10名。
(二)初中教師11名。其中，數學2名、語文2名、英語2名、物理1名、化學2名、體育2名。
(三)普通高中教師15名(固安一中)。其中，語文3名、物理3名、英語2名、數學2名、化學3名、生物2名。
(四)職業學校教師4名(固安縣職業中學)。其中,舞蹈2名，音樂2名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;
2、身體健康，年齡在30周歲以下(1985年7月8日之后出生)。具有固安戶籍或本縣生源、并有不少于2年相應及以上層次教學經歷的可放寬至35周歲(1980年7月8日之后出生);
3、取得相應或以上級別教師資格證書;
4、學歷要求：
⑴小學教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生。其中，報考音、體、美學科教師的，所學專業須對口;
⑵初中和普通高中教師：全日制普通類高等院校師范類本科及以上學歷畢業生;
⑶職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生。
凡屬下列情形之一者不準報考：
1、正在受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案調查的;
2、正處于黨紀、政紀處分，期限未滿的;
3、受過司法機關刑事處罰的;
4、違反計劃生育政策的;
5、有其他嚴重問題的。
四、招聘程序及方法
(一)發布公告
20xx年7月9日—7月17日，在固安縣電視臺、固安廣電網絡、固安縣政府門戶網站、固安縣人力資源和社會保障局網站、固安教育網發布招聘公告。
(二)報名
1、報名人員自公告發布至7月19日到固安縣教育局人事股報名，填寫《固安縣公開招聘教師報名登記表》(見附件)。
2、報名人員需提供近期一寸免冠彩色照片8張和以下有效證件及復印件：身份證、戶口本、畢業證、教師資格證(符合20xx年教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)，報名處留存復印件。
30周歲以上報考人員需提供所在學校開具的教學經歷證明，非固安縣戶籍本縣生源考生還應提供本人高中畢業證。
3、各學科報考人數與招聘人數比例不低于3：1，如達不到比例要求，經縣招聘工作領導小組批準，可縮減相關學科招聘人數或取消相關學科招聘，并通知相關報考人員。
(三)資格審查
7月20日—7月22日進行資格審查，由招聘小組組織人員進行。審查合格人員于7月23日到縣教育局人事股領取《筆試準考證》。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。
(四)筆試與試講
命題人員及試講評委由縣招聘工作領導小組聘請外地專業人員擔任。招聘人員的綜合成績由筆試、試講成績組成，筆試成績占40%,試講成績占60%。
1、筆試
7月25日進行筆試，筆試采用閉卷方式進行，筆試重點考核學歷要求層次專業知識(占70%)和相應崗位要求知識水平(占20%)以及教材教法(占10%)，考試時間為120分鐘，總成績滿分100分。按照筆試成績從高分到低分排序，按1:2的比例確定試講人員，末位出現并列時都進入試講。
7月30日，在縣教育局公布筆試成績和進入試講環節人員名單。進入試講環節人員到縣教育局領取《試講通知單》。
2、試講
8月1日，參加試講人員攜帶《試講通知單》到指定地點參加試講。試講采取“說課”的形式進行，同一學科試講題目相同，考生提前備課，每人限時10分鐘。試講著重考查試講人員基本功和駕馭課堂教學的能力，包括對教材的理解，教育觀念的體現，教育理論的運用，以及儀表、教態、語言、板書等方面。試講滿分100分。
3、綜合成績
試講結束后，公布試講成績和綜合成績，同時公布根據綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定的參加考察人員名單。綜合成績末位出現并列時，試講成績高者參加考察，筆試、試講成績均相同時，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
(五)考察與體檢
試講結束后，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑒定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。同時將個人檔案轉至固安縣教育局。參加考察人員出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
考察結束后組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣教育局領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按同一職位綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做
出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員試用期為一年，聘用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、招聘人員審批及待遇
對公示無異議人員，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續，工資由財政負擔。試用期滿后考核合格的，報縣編辦辦理編制等相關手續。
六、新聘用人員六年內不得調離本崗位。
報名咨詢電話0316-8936918、0316-6190788
公開招聘教師公告 篇6
廊坊固安縣選聘2名特教教師公告
為進一步優化教師隊伍，提高特教教育教學水平，促進固安教育事業整體快速發展，經縣政府研究決定，面向社會選聘特教教師2名，現發布公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取試講與考核相結合的方式，面向社會選聘。
二、選聘崗位
固安縣特教學校教師2名，其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。
三、選聘條件
(一)年齡在30周歲以下;
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
(五)取得教師資格證書。
(六)學歷：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。
四、選聘程序及方法
(一)發布公告
20xx年10月14日—10月20日，在固安教育網及河北師大、保定學院、陽泉師范高等專科學院發布選聘公告。
(二)組織報名
10月21日至10月22日，報名人員到固安縣教育局人事股報名，并填寫選聘報名表、近期同版一寸免冠照片8張及以下證件原件及復印件：身份證、畢業證、普通話等級證書、教師資格證書。
(三)資格審查
10月23日進行資格審查，由選聘小組組織人員進行。申報資料審核合格人員進行面試。
資格審查貫穿于選聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消其應聘資格。
(四)試講
10月24日，選聘小組在指定地點(另行通知)進行試講，著重考查應聘人員的板書、舉止儀表、語言表達能力、應變能力。
試講聘請7名專業人員擔任評委進行試講，每學科試講結束后，公布試講成績。按照試講成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員，末位出現并列時進行加試，高分者確定為考察人員。
(五)考察與體檢
試講結束三日內，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑒定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。參加考察人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。
考察結束三日內組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣選聘教師辦公室領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做
出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，由縣選聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣選聘工作領導小組審批后，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、選聘人員審批及待遇
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一并計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。
報名咨詢電話：0316--8936918
附件:固安縣20xx年選聘特教教師報名表
公開招聘教師公告 篇7
為進一步深化醫藥衛生體制改革，拓寬選人用人渠道，完善公立醫院院長選拔任用機制，切實提升額濟納旗公立醫院的服務水平和能力，促進全旗醫療事業的發展，根據《阿拉善盟全面推開旗級公立醫院綜合改革實施方案》(阿署辦發〔20xx〕186號)和《額濟納旗公立醫院綜合改革實施方案》(額政辦發〔20xx〕172號)方案精神，決定在全盟范圍內公開選聘院長。現將有關事項公告如下：
一、崗位設置和選聘范圍
1.擬聘額濟納旗人民醫院院長1名、額濟納旗蒙醫醫院院長1名。
2.招聘范圍：阿拉善盟行政事業單位在編在崗人員。
二、競聘資格條件
(一)參加競聘的人員，應當符合下列條件和資格。
1.思想政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和有關法律法規。
2.熟悉新時期衛生計生工作方針、政策和醫院管理工作，具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力，具有改革創新精神，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業知識。
3.有強烈的事業心和責任感，熱愛醫療衛生計生事業，有良好的醫德醫風醫技，身體健康，能夠勝任工作。
4.參加競聘人員年齡在55周歲以下(1961年1月1日后出生);具有醫學類大專及以上學歷,并取得中級及以上專業技術職稱;具有5年及以上管理工作經驗。
5.競聘蒙醫醫院院長人員為蒙古族且精通蒙古語言和文字。
6.近三年年度考核結果為稱職(合格)以上等次。
(二)有下列情形之一者，不得參加公開競聘。
1.無民事行為能力或限制民事行為能力的。
2.曾發生過三級以上醫療事故的直接責任人。
3.受黨紀、政紀處分，未解除處分年限的。
4.正在受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案調查的。
5.受過司法機關刑事處罰的。
6.近三年年度考核有不合格情況的。
7.法律、法規、黨紀、政紀另有規定的。
三、選聘方式、程序及步驟
(一)資格審查。院長公開選聘領導小組辦公室對報名人員的基本條件、任職資格進行審查，資格審查合格后，簽發應聘證并通知應聘人員。公開競聘職位數與資格審查合格人數比例不得低于1:2，若資格審查合格人數低于規定比例，則取消對該職位的公開競聘，報經公開競聘領導小組集體研究確定擬聘人員。
(二)演講、答辯和考察。總分值為100分，包括演講、答辯和考察兩部分。
1.演講與答辯。演講與答辯實行百分制，占總分數的50%。其中，演講占20%，答辯占30%，主要考察其政治綜合素質、業務能力、行政管理能力、對擬競聘醫院現狀的分析和醫院發展預期目標、采取的對策與措施等方面的能力。演講時間8分鐘，答辯時間6分鐘，并當場公布成績。
2.考核考察。考察實行百分制，由公開競聘領導小組組織考核組，采取考察、民主測評、旗公立醫院管理委員會評價等形式進行。考核實行百分制，占總分數的50%，其中考察占15%、民主測評占15%、旗公立醫院管理委員會賦分占20%。
(三)成績核定。競聘總成績由演講與答辯、考核考察成績匯總得分組成，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
四、報名時間、地點及要求
應聘人員持《額濟納旗公立醫院院長選聘報名表》一式兩份；二寸近期免冠正面彩照6張，本人身份證、學歷職稱證書原件及復印件、簡歷等到額濟納旗衛生和計劃生育局報名。
報名地點：額濟納旗衛生和計劃生育局302室
聯 系 人：賈、劉
聯系電話：
報名時間：20xx年11月7日—11月12日
上午8:30-12:00 下午3:00-6:00
五、公開聘用
院長公開選聘領導小組根據演講、答辯和考察等綜合得分情況，擬確定院長人選，提交旗公立醫院管理委員會審查，審查通過后進行公示，公示無異議的，由旗公立醫院管理委員會確定最終院長人選，并辦理具體聘用手續。
六、聘期及待遇
額濟納旗公立醫院院長聘期為三年，實行任期目標責任制和年度目標任務考核管理制。聘任期間院長工資待遇實行年薪制，年薪最高為20萬元。由旗公立醫院管理委員會考核小組按照《額濟納旗公立醫院績效考核指標》，根據醫院院長履職情況和綜合考核結果確定。院長的基本年薪由醫院按月發放，績效年薪根據全年考核分值直接撥付。
公立醫院管理委員會
年11月7日
公開招聘教師公告 篇8
一、廣州地鐵簡介：
廣州地鐵是廣州市的城市軌道交通系統，于1997年6月28日開通，是中國大陸第四個開通并運營地鐵的城市。截至20xx年12月28日，廣州地鐵共有9條營運路線( 1號線—6號線、8 號線、廣佛線及APM線)，總長為260.5千米，共164座車站。廣州市地鐵將于20xx年11月初全面實施站站安檢，365天全天無縫隙安檢。
二、廣州地鐵工資福利待遇：
1、實習期兩個月，工資底薪 2300元 ,加班補助另計，綜合收入約3500元/月。
2、轉正后工資底薪2800元，加班和補助另計。綜合收入約4800元/月。
3、本科生月補助50元，黨員月補助50元。
4、統一食宿。免費提供服裝被褥，吃住免費。
5、持我公司工作證，免費乘坐地鐵。
6、每天工作8小時，超時按加班計算;上兩天休一天，非標準工時制度。
7、工作第二年起，每年每月100元工齡津貼，工資逐年遞增。
8、加班另計加班費，法定節日上崗三倍工資，并享受節日福利待遇。
9、崗上查出違禁品以件為單位，頒發獎金，每件50元左右，繳獲槍支子彈等數倍雙重獎勵并優先提干。
10、勞動合同首簽兩年，購買五險;續簽三次后即為無限期合同。
11、班長、指揮員、中隊長、助理、經理、督察等領導崗位工作人員，全部從安檢員隊伍中選拔，一經提干，待遇優厚!且可以面向全國各運營部發展，職業生涯發展空間巨大!
三、應聘要求：
1、學歷：高中、中職、技校、高職、大專實習生及畢業生均可。
2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。
3、年齡：17歲——30周歲。
四、有以上情況者不予錄取：
1、紋身(身體裸露部分)或嚴重的刀痕和疤痕者不予錄取。
2、有口吃或抑郁癥、自閉癥者.有斜視或0形腿或五官不端正者不予錄取。
3、有前科劣跡者、兇悍好斗者不予錄取。
4、赤腳身高女低于157CM，男低于167CM或高于190CM不予錄取。
五、入職所需材料：身份證、畢業證、實習推薦表(實習生提供)，個人簡歷、戶口簿，無犯罪記錄證明，紅底一寸照片五張。
六、入職程序：辦理報名手續后，統一安排體檢，在北京恒安衛士華南地區地鐵安檢培訓基地(廣州)進行崗前培訓(前半個月封閉式訓練，后半個月崗位見習)，崗前培訓結束后正式上崗工作。
七、服務承諾：符合條件的隨時安排，我公司保證上崗率100%，若非應聘者本人原因不能上崗聘用的，我公司退回所收的全額費用，并承擔學員的往返車費。
八、報名方式：將個人簡歷發至或聯系廣州建國人才教育發展有限公司郭主任020-6198，1380924，
公開招聘教師公告 篇9
20xx光大銀行校園招聘筆試公告
各位同學：
大家期待已久的光大銀行20xx校園招聘即將進入筆試環節!
關于筆試，請認真閱讀以下注意事項：
筆試形式篇
1. 本次筆試為在線筆試，只支持有攝像頭的PC端作答，不支持手機和ipad等移動設備。在模擬筆試、正式筆試之前都會發送筆試邀請到您的郵箱和手機(除海外手機號碼)。您會收到來自邀請郵件和來自1069099xx77483的手機短信，請在此期間保持郵箱和手機暢通并注意查收(手機短信和郵件有可能會被本地軟件攔截，如果沒有收到請先在隔離短信、垃圾郵箱和訂閱郵箱中查找);
2. 模擬筆試是為了讓大家熟悉在線筆試作答流程，每人有1次模擬筆試機會(模擬考成績不影響正式筆試成績);正式筆試有嚴格的統一開考時間和截止時間(11月17日14:00-16:30)，請提前至少30分鐘進入準備;
3. 模擬筆試時長為15分鐘，正式筆試時長為2.5小時。
筆試準備篇、筆試過程篇
見附件
應急預案篇
1. 如遇斷網斷電或不小心關閉了考試頁面，您可再次登錄筆試頁面繼續作答，系統會自動保存作答進度;
2. 如果網頁卡住或無法正常進入下一部分，請刷新或清除緩存后再次嘗試并檢查網絡連接;
3. 過程中，如有您解決不了的系統問題，請撥打承考公司北森24小時客服電話：400 650 6886進行咨詢。
最后，祝各位同學考試順利，取得好成績!
公開招聘教師公告 篇10
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;
2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅游活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
公開招聘教師公告 篇11
工作職責：
*在指定活動地點尋找目標客戶群，并積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動
*和目標客戶進行有效溝通，直接帶領客人到就近的培訓中心參加咨詢活動
*按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務，
*與培訓中心積極配合，了解培訓中心的需求，提高培訓中心從該市場渠道的產出
*每周進行工作總結并回顧，對于問題部分提出改進意見
*支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作
人員要求：
*中專以上文化程度
*年齡：18歲-35歲
*男女不限
*性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力
*具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，獨立完成工作
公開招聘教師公告 篇12
河南省委宣傳部面向全省公開選調工作人員
8月24日記者從省委宣傳部獲悉，為進一步拓寬選人渠道，優化干部隊伍結構，根據有關規定，省委宣傳部決定面向全省公開選調工作人員。
據了解，根據人員編制、崗位空缺情況和工作需要，20xx年省委宣傳部機關共選調主任科員及以下公務員25名(含省委網信辦8名)。
報名范圍是，全省已進行公務員登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員)。報名人員除應符合《公務員法》規定的基本條件外，還應具備以下條件：全日制大學本科及以上文化程度，中共黨員，身體健康;具有2年以上公務員工作經歷，年度考核均為稱職(合格)以上等次;年齡在35周歲以下(1981年8月31日以后出生);政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，業務素質優良，品行端正，公道正派，勤奮敬業，群眾公認，具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力;為已登記備案且在編在崗公務員(含參照公務員法管理單位工作人員);符合法律、法規規定的其他條件。
但具有下列情形之一的，不得參加公開選調：涉嫌違法違紀正在接受專門機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;報名時尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;與省委宣傳部現職人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的;相關法律、法規規定的其他情形。
本次公開選調報名時間為：8月29日9：00至9月7日17：00。登錄大河網，點擊進入“河南省委宣傳部公開選調工作人員網上報名系統”，可進行網上報名。
公開招聘教師公告 篇13
為滿足我縣縣直公立醫院業務開展的需要，縣直公立醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則面向社會、公開招聘，統一組織、分工負責，擇優聘用。
二、招聘計劃20xx年度利辛縣縣直公立醫院公開招聘工作人員214名，招聘的崗位、名額、專業、學歷和年齡的相關要求以縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院20xx年招聘崗位簡章為準(簡章見附件)。研究生以上學歷人員可與縣直公立醫院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘范圍。
三、招聘條件招聘對象為國民教育全日制普通高校畢業生(不包括成人高考、自考學歷畢業生，臨床醫學專業還不包括3+2學歷畢業生)，且必須具備以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)五官端正,身體健康。(七)崗位所需的其他條件。鄉鎮衛生院在編工作人員報考的，一經錄用，必須與原工作的鄉鎮衛生院解除工作關系，不再享受醫藥衛生類畢業生到鄉鎮衛生院工作的優惠補償性政策。
有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)利辛縣人民醫院、中醫院、第二人民醫院在職人員。(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。四、招聘步驟(一)報名和資格審查。報名采用現場報名的方式進行。1.報名時間：20xx年1月27日至20xx年2月10日(雙休日正常上班).2. 報名地點： (1)利辛人民醫院報名地點：利辛縣人民醫院門診急診樓四樓人力資源科(淝河路與文州路交叉口). (2)利辛縣中醫院報名地點：利辛縣中醫院(新區)門診五樓辦公室(向陽路與港口路交叉口). (3)利辛縣第二人民醫院地點：利辛縣第二人民醫院七樓會議室(人民路與向陽路交叉口). 3.報名提交的材料：報考人員必須本人現場報名，應填寫《20xx年利辛縣直三家醫院公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人與報考職位相關的有效身份證、學歷、學位證書、資格證書原件和復印件，近期同底二寸彩色免冠照片4張，20xx年應屆畢業生須提供就讀學校證明或就業推薦書原件和復印件;學歷、學位證書、資格證書、就業推薦書原件暫不退還，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知，否則責任自負)。報考人員所提交的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過報名審查，一經查實，即取消考試、聘用等資格。4.報考職位要求：每位報考人員限報一個單位的一個崗位。報考護理類崗位的，招聘人數與報名人數的比例不小于1:3;報考其他職位的，招聘人數與報名人數的比例不小于1：2，達不到比例要求的，取消或核減該招聘職位計劃數。被取消招聘職位的報考人員，在20xx年2月12日9：00—16：00允許改報其他符合報考條件的崗位。5.費用：通過報名資格初審的報考人員按規定繳納筆試費用。收取費用參照省物價局、省財政廳皖價費〔20xx〕118號文件規定執行，筆試費用由用人單位按每人每科45元標準收取(兩科合計90元)。
(二)考試。考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。1、筆試考試采取閉卷筆試的辦法進行。(1)筆試地點和時間： 20xx年3月25日至26日由本人持有效身份證到報名地點領取筆試準考證，考試地點、考場和時間以考試準考證為準。(2)筆試內容：《職業能力測試》和《專業知識》兩個科目的考試，試卷總分值為100分，答題時間120分鐘。《職業能力測試》(主要包括：數量關系、法律、常識、判斷推理等)占試卷分值的30%，《專業知識》占試卷分值的70%。(3)各專業筆試科目：<1>報考西醫臨床醫生、麻醉醫生、急診醫生、功能科醫生、影像人員、病理科醫生、西藥藥劑人員和檢驗人員崗位的(崗位代碼：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考試科目為：《職業能力測試》和《臨床醫學專業知識》。<2>報考中醫臨床醫生、中醫康復醫生、中藥藥劑崗位、康復醫生崗位的(崗位代碼：108、112、115，201、203、210)，考試科目為：《職業能力測試》和《中醫基礎知識》。<3>報考護理人員崗位的(崗位代碼：101、102、103，207)，考試科目為：《職業能力測試》和《護理學專業知識》。<4>報考衛生管理人員、財會人員(含收費員)、信息人員和醫療設備維護人員崗位的(崗位代碼：116、117、118，211、212、213、214)，考試科目為：《職業能力測試》和《公共基礎知識》。2、面試：在利辛縣縣直三家醫院網站上公布面試信息。面試人選根據招聘職位計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結構化面試的方式進行。主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。
(三)確定擬聘用人員 筆試成績與面試成績按7：3的比例加權計考試總成績，并從高分到低分確定擬聘用人員進入體檢與考核。總成績并列者按筆試成績從高分到低分排序。本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作相關單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。考試總成績在利辛縣縣直三家醫院網站(網頁)等相關媒體上公布，其他信息也將在上述網站(網頁)公布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。(四)體檢考察體檢和考察人選按職位招聘計劃數，按考試總成績1：1的比例確定體檢考核對象。(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。考察體檢工作按先體檢后考察的順序進行，由用人單位自行組織實施。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔20xx〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔20xx〕82號)等規定執行。考察時重點審查應聘人員的報考資格。對考察、體檢過程中出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。(五)公示和聘用體檢、考察結束后，在利辛縣衛生局網站及利辛縣直三家醫院網站等相關媒體上公布擬錄用人員名單，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,分別由縣直公立醫院予以辦理相關手續。五、錄用人員待遇錄用人員試用期一年，試用期間錄用的人員不能勝任崗位工作的，用人單位有權予以單方面解除工作關系。錄用人員的工資、福利待遇由用人單位依照《安徽省人民政府辦公廳關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔20xx〕6號)文件精神執行。
六、監督檢查為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，本次招聘工作邀請縣醫管辦、人社局全程指導，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。
xx縣公立醫院管理委員會辦公室
年1月19日
公開招聘教師公告 篇14
國家南海博物館公開招聘公告
20xx年12月27日13:06 來源：人民網-中國共產黨新聞網國家南海博物館是海南省文化廣電出版體育廳直屬公益一類事業單位，位于海南省瓊海市，占地面積150畝，建筑面積7萬余平方米。旨在收藏、保護、研究并多角度、多層面展示南海及海上絲綢之路的歷史文化和自然資源，保護南海水下文化遺產，促進海上絲綢之路沿線國家文化交流。根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，經海南省政府相關部門審核同意，我館公開招聘財政預算管理事業編制崗位人員27名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和范圍
面向全國招聘20xx年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷(其中僅1個崗位要求大學專科及以上學歷)，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的相關規定應當回避的;
(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表。
四、招聘報名方式：
(一)信息公布：20xx年12月26日起通過人民日報、海南日報、海南省人民政府網站、海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省文化廣電出版體育廳網站及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。
(二)組織報名：
1.報名方式：
主要以網上報名為主，請報名者將有關報名資料進行掃描，再通過電子郵件上傳至指定電子郵箱。
2.報名時間和地點：
(1)報名時間：20xx年1月10日8時至20xx年1月13日17時。
(2)報名地點：海南省文化廣電出版體育廳組織人事處(海南省海口市海府路59號省政府海府辦公區辦公大樓1526)
聯 系 人：柯偉、符春顏
聯系電話：0898-65358315
傳 真：0898-65339391
電子郵箱：
郵 編：570204
3.報名要求：
(1)報名者須填寫《國家南海博物館公開招聘事業編制人員報名登記表》(可從網上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位。
(3)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)資格審查：根據招聘條件及崗位要求，由招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的取消考試資格。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。資格審查后，對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》。
(四)組織考試
1.考試時間與地點：另行通知。
2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試成績在海南省文化廣電出版體育廳網站進行公布。
①筆試：筆試采取閉卷方式進行，科目為《綜合知識》。筆試實行百分制，并由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南省文化廣電出版體育廳網站上進行公布。
②面試：面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(五)考核、體檢
根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：2的比例確定考核人選，國家南海博物館組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由國家南海博物館統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六) 公示
根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在海南省文化廣電出版體育廳網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省文化廣電出版體育廳進行調查處理，調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省文化廣電出版體育廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的各項紀律規定，接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。
紀檢監督電話：0898-65342389
六、其他事項
本公告由國家南海博物館公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
歡迎符合條件的人員踴躍報名。
公開招聘教師公告 篇15
編號:
公告日期:
結束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
職責:
(參見所附職務說明書。)
所要求的技術或能力:
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)
1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:
--有能力完整、準確的完成任務;
--能夠及時的完成工作并能堅持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能進行有效的溝通;
--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);
--掌握解決問題的方法;
--有積極的工作態度。
2.可優先考慮的技術和能力:
(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)
員工申請程序如下:
1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。
2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。
3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。
4.內部招聘結果將在時間前公布。
公開招聘教師公告 篇16
公司各部門、各員工：
為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業推薦優秀人才，把自己熟悉的優秀人才引薦到企業中來，和大家、公司共同發展。現將公司現階段人員需求匯總如下：
一、人員需求及崗位要求
1、：女性優先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。
2、：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經驗。
二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關信息記錄。
三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年后，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。
如有疑問，請與XX部聯系。電話：。
XX部
年X月X日
公開招聘教師公告 篇17
安徽建工建筑材料有限公司隸屬于中國500強安徽建工集團(20xx年排名第359位)。是集團“十三五”期間重點打造的新型業務企業，公司成立于20xx年12月，注冊資本120xx萬元，公司主營業務為商品混凝土、干粉砂漿等相關產品的生產與銷售;鋼材、水泥等主材的貿易、倉儲和物流，周轉材料的租賃業務，以及新型材料的研發。
目前，公司在蚌埠、廬江同大鎮、合肥經濟技術開發區設有生產加工基地，擁有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三個子公司，以及營銷貿易和周轉材料租賃兩個分公司。公司遵循安徽建工集團總體戰略，整合集團內部相關優質資源，發揮整體效應，建立集團集中采購和物流平臺，并拓展建筑行業新技術、新材料應用相關業務。
公司秉持安徽建工集團 “團結、拼搏、求實、創新” 的企業精神，堅持“誠信、共贏”的經營理念，“注重規范、追求績效”的管理理念，力爭在20xx年末，使安徽建工建筑材料有限公司發展成為安徽省內具有絕對競爭力，在國內同行業中具有較大影響力的專業品牌企業。
公司現有員工300人，其中碩士學歷20人，本科學歷130人;中級及以上職稱50人，一級建造師8人，二級建造師5人，注冊安全工程師2人，造價工程師9人，一級人力資源管理師3人。公司自20xx年12月成立以來，共引進近80名高校畢業生，其中碩士生10人，本科生約70人。
現根據公司發展需要，公司現面向社會公開招聘黨務宣傳干事3名、法律事務員3名、行政管理3名，營銷業務員24名、工作地點：合肥、蚌埠、廬江，熱忱歡迎各類優秀人才的加盟。現將有關事項公告如下:
1)、黨務宣傳干事：3名;
崗位要求：
1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷; 學生干部優先。
2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷;3年以上黨務工作經驗，具備較強的的寫作能力和語言表達能力;能熟練使用各種電腦辦公軟件。
3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊協作精神。
主要崗位職責：
1、負責公司黨員的學習教育、考評工作和組織發展工作。
2、負責公司企業文化宣貫工作。
3、負責公司黨政類文件的起草、下發工作。
4、負責公司通訊員隊伍建設，與公司各部門通訊員密切聯系，及時整理通訊稿件并審核上報。
5、負責黨務宣傳、報道工作。
2)、行政管理：3名;
崗位要求：
1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中文等相關專業，本科及以上學歷; 學生干部及中共黨員優先。
2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中文等相關專業，本科及以上學歷; 3年以上相關工作經驗，具備相應的行政管理知識、文秘知識、公文寫作知識;具有良好的寫作能力和組織能力，能熟練使用各種電腦辦公軟件。
3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。
主要崗位職責：
1、負責處理董事會的日常事務;根據董事會、董事的提議和建議整理董事會議案，提交董事會審議;籌備召開董事會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的整理、保管工作。
2、負責公司各類行政公文的起草、審核、上報、整理及歸檔工作。
3、負責公司會議的籌備工作，并做好記錄與報道工作。
4、紀委、督查及宣傳報道工作。
3)、法律事務員：3名;
崗位要求：
1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：法律專業，本科及以上學歷;學生干部及中共黨員優先。
2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 法律專業，本科及以上學歷;3年以上相關工作經驗，熟悉合同法等相關法律條文。
3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。
主要崗位職責：
1、建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
2、收集、研究、宣傳新的法律、法規。
3、處理公司訴訟、仲裁案件。
4)、營銷業務員：24名;
崗位要求：
1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：市場營銷、貿易、物流、建材、市政工程、公路橋梁、水利水電及其他工程類專業，本科及以上學歷; 性格外向，善于與人溝通，學生干部優先，黨員優先。
2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后)，本科及以上學歷，專業不限; 要求3年以上營銷或施工管理工作經驗，熟悉鋼材、水泥、混凝土等建材產品特性及建材貿易流程，有相關建材貿易、倉儲物流管理及海外貿易經驗的的優先考慮。
3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，吃苦耐勞，責任心強，善于溝通，具有很強的市場開拓能力，良好的政治和職業素養以及團隊精神。
主要崗位職責：
1、協助主管做好市場調查、分析，做好市場信息的收集、整理和反饋，及時掌握市場動態信息。
2、積極開拓市場，完成公司下達的年度(階段性)經營目標，按照合同約定及時回款。
3、獨立完成投標文件的編制，獨立完成市場競標或談判。
4、及時妥善處理客戶的投訴，營造順暢的溝通氛圍，定期回訪，維系好客戶關系，及時更新客戶信息。
5、按照公司的程序，及時組織好合同談判、擬訂、評審、簽訂及履約管理。
6、及時編制、上報銷售及相關統計報表。
5)、施工管理員：10名;
崗位要求：
1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：工民建等工程類專業，大專及以上學歷; 學生干部優先，黨員優先。
2、歷屆全日制高校畢業生要求：28周歲及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 工民建等工程類相關專業，大專及以上學歷;3年以上施工管理工作經驗，熟悉腳手架搭設安全技術規范、施工現場管理，有一定的安全管理經驗。
3、基本素質要求;遵紀守法，品行端正。身體素質好，能吃苦耐勞，追求上進，有較強責任心。
主要崗位職責：
1、認真貫徹執行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，組織落實集團公司的各項安全生產規章制度。
2、根據項目工程的實際情況，負責建立安保體系，組織編制相應的安保計劃、施工組織設計，并負責貫徹落實。
3、做好對作業人員的安全教育和技術培訓工作，提高作業人員的安全意識和自我保護能力，防止各類事故的發生。
4、與項目、班組溝通及時報材料計劃，做好材料進出場工作。
5、定期進行安全檢查，及時發現施工現場存在的各類隱患，并督促限期整改，確保安全施工。發生安全事故，按應急預案組織搶救，參加事故調查處理。
6、按技術規范指揮、督促各生產班組開展安全施工。
1、報名時間：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。
2、報名方式：有意者請將應聘登記表、個人簡歷(包括個人工作經歷、相關證書掃描件，郵件標題按應聘崗位+姓名格式填寫)發至郵箱。公司對符合招聘條件人員，將適時通知面試，面試時請攜帶學歷、職證、資格證書等相關證書原件。
3、公司交納五險一金，各項福利完善，幫助員工進行職業生涯規劃。工資待遇按公司薪酬制度規定，具體面議。
4、公司地址：
聯系人：
聯系電話：
公開招聘教師公告 篇18
根據《20xx年含山縣縣級公立醫院公開招聘工作人員公告》規定，因部分崗位考生放棄，現一次性等額遞補，遞補人員名單如下：
序 號 姓 名 報考單位 報考崗位(專業)
1 xx縣人民醫院 臨床
2 縣中醫醫院 中醫臨床
3 xx縣中醫醫院 公共事業管理
年8月13日
公開招聘教師公告 篇19
根據醫院人才建設規劃及人力資源需求實際，現面向社會公開招聘專業技術人員，竭誠歡迎優秀人才前來應聘。現公告如下：
一、招聘崗位：
1.婦產科醫生1名
2.助產士2名
二、招聘條件：
婦產科醫生：要求醫德高尚，有強烈的事業心與責任感，具有扎實的專業理論知識和較強的業務能力;初始學歷為國家統招“全日制”本科及以上學歷，臨床醫學專業畢業;具有執業醫師證;年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔相關崗位工作要求。
助產士：要求女性，具有一定工作經驗，護理學專業或助產專業畢業，初始學歷為國家統招“全日制”大專及以上學歷，具有護士執業證，助產資格證等相關證件，年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔助產崗位工作要求。
三、相關待遇：
1.工資;2.獎金;3.五險一金
四、報名方法：
凡有意者：請到敦化市醫院網站下載《敦化市醫院應聘登記表》填寫電子版并打印，連同本人學歷證書、學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢打印)、執業證書、資格證書、身份證原件及復印件，送至敦化市醫院人力資源辦公室;外地應聘人員將電子版《敦化市醫院應聘登記表》發送至人力資源辦公室郵箱。
報名時間：20xx年1月12日至1月25日
報名地址：吉林省敦化市醫院人力資源辦公室(新門診樓五樓)
聯系電話：
聯系人：張女士
電子郵箱：
公開招聘教師公告 篇20
為適應本行業務發展需要，現面向社會公開招聘社會熟練工5名，誠邀您的加盟!
一、招聘崗位、數額
綜合柜員崗：5人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國家法律、法規和金融規章制度，具有良好的職業操守，誠實守信，無不良記錄。
2、具有良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識。
3、愿意從事基層柜面服務工作，身體健康，具有較好的儀表和氣質，能勝任崗位工作。
(二)應聘資格
1、本地戶籍(灌云);
2、年齡30周歲以下(1986年10月1日以后出生);
3、本科及以上學歷(第一學歷至少為全日制大學專科);
4、從事銀行業工作2年(含)以上;
5、特別優秀者，條件可適度放寬。
三、招聘程序和方法
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、資格審查、初選、面試、體檢、政審和聘用等環節。
(一)報名時間：20xx年10月10日—20xx年10月14日的正常工作日時間(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，面試、體檢時間另行通知。
(二)報名方式：采用現場報名。本人需提供身份證原件、畢業證書原件、兩張2寸彩色照片。
(三)報名地址：本行(水利路東側)五樓人力資源部。咨詢電話：0518-88115852。