人事調整公告范文（精選6篇）

人事調整公告范文 篇1

　　各部門：

　　公司-x年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、調入計劃財務部;

　　三、調入物業管理部;

　　四、調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

　　五、派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

　　六、等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時間從x年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此公告

　　x年八月三十一日

人事調整公告范文 篇2

　　根據當下平臺市場發展需要。決定任命擔任整改后的婚戀、交友事業部分管副總。擔任事業部部長，擔任副總助理。擔任婚戀、交友事業部情感課堂主任。

　　擔任濰坊市異業產業聯盟商會分管副總，商會會長由提名負責。擔任事業部商會副會長。擔任公益事業部分管副總。公益事業部部長由負責提名。擔任事業群辦公室主任。總體負責公司物料保管整理。周文林擔任網絡宣傳部部長。兼任網絡宣傳部分管副總。擔任事業群文藝發展部部長。

　　公司總經理女士

　　由擔任總經理助理。擔任紅娘月老發展部部長。各分公司：

　　(1)濰城分公司于總經理：

　　(2)峽山分公司總經理：

　　(3)青州分公司總經理：

　　(4)安丘分公司總經理：

　　(5)昌樂分公司總經理：

　　(6)東營分公司總經理：

　　以上任命自公布之日起施行。

　　同時免去：

　　同事坊子分會會長職務(該同事接連我司接到多次舉報，因個人感情問題，在我事業群公開場所與會員爭吵，嚴重擾亂了事業群運營秩序，違反了《事業群關于管理干部嚴格自律管理規定》：在任何情況下遇到問題禁止與會員引起沖突)，為我事業群帶來了嚴重負面影響，事業群接連三次對此行為進行警告，誡勉談話，但仍然不聽勸阻。因此，經事業群溝通直接主管，決定免去該同事坊子分會會長職務。

　　信息科技有限公司事業群

人事調整公告范文 篇3

　　公司為了加強z花園管理處客戶服務工作的實施力度，并結合公司今后發展的需要，現就z花園管理處客服部工作人員作出如下調整:

　　1、原z花園管理處物業助理z小姐現調至z花園管理處客服部，主要負責客服部門相關工作。

　　2、現任命z小姐為z花園管理處客戶助理，協助z小姐開展客服部門相關工作。

　　3、原z花園管理處主管z小姐，因個人原因離職。其管理職權由z花園管理處物業助理z先生暫代。

　　特此公告

　　審批人:

人事調整公告范文 篇4

　　為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。

　　調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;調到商務部， 負責任產品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　 有限公司

　　行政人事部

人事調整公告范文 篇5

　　我司客服部副經理羅，擔任客服部主管多年，個人工作能力與團隊管理能力出眾，工作仔細嚴謹。現因公司發展需要，急需拓展線下業務，故委任其即日起擔任我司市場部副經理一職，帶領市場部業務團隊，為公司開拓線下業務。

　　另，羅任客服主管期間的所有客戶將隨機分配至公司其他客服。

　　如有疑問請聯系我司其他客服人員。

　　特此公告!

　　投資股份有限公司

　　x年3月11日

人事調整公告范文 篇6

　　本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏負連帶責任。

　　公司董事會于近日收到公司總裁趙先生、常務副總裁王先生提交的書面辭職申請。

　　由于公司人事變動原因，公司總裁趙先生申請辭去公司總裁職務，趙先生辭去公司總裁職務后仍擔任公司董事及專業委員會相關職務，趙先生辭去公司總裁職務不會影響公司正常生產經營。公司董事會將按照法定程序盡快完成新任總裁的聘任工作。

　　由于公司人事變動原因，公司常務副總裁王先生申請辭去公司常務副總裁職務，王先生辭去公司常務副總裁職務后仍擔任公司董事及專業委員會相關職務，王先生辭去常務副總裁職務，不會影響公司正常生產經營。

　　截止本公告日，趙先生、王先生未持有公司股票。

　　公司董事會、監事會及公司對趙先生、王先生在職期間為公司發展做出的貢獻表示衷心感謝!特此公告。

　　水泥股份有限公司董事會

　　x年七月二十九日