公司內(nèi)部招聘公告（精選12篇）

公司內(nèi)部招聘公告 篇1

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責(zé)：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

　　(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

　　(三)負(fù)責(zé)本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強。

　　(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報名要求

　　(一)報名時間

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)報名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

　　(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066。

　　(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時間及考試地點另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：028-844614c

　　聯(lián) 系 人：

　　特此公告。

　　年十一月二十一日

公司內(nèi)部招聘公告 篇2

　　公司各部門：

　　根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、招聘范圍： 公司全體員工 二、崗位說明： 定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客 戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。 三、崗位級別：中級專員 四、崗位要求： 1、熱愛本職公司; 2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力; 3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先; 4、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名。

　　x有限公司

　　二零一x年x月x日

公司內(nèi)部招聘公告 篇3

　　公告日期:

　　結(jié)束日期:

　　在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。薪金支付水平: 最低: 最高: 職責(zé): (參見所附職務(wù)說明書。) 所要求的技術(shù)或能力: (候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮) 1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括: --有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù); --能夠及時的完成工作并能堅持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能進(jìn)行有效的溝通; --有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位); --掌握解決問題的方法; --有積極的工作態(tài)度。2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力: (這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力) 員工申請程序如下: 1.確保在時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。3.面試小組將對初選合格的申請人進(jìn)行面試及必要的測試。4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時間前公布。

公司內(nèi)部招聘公告 篇4

　　編號：

　　公告日期：

　　結(jié)束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對/不對外部申請者開放。

　　薪資支付水平：最低中間點最高3000 元 4000 元 5000 元 職責(zé)：

　　(1) 一旦接到人力資源申請表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書，說明現(xiàn)在的工作空缺。通知書應(yīng)包括工作的名稱、工作編號、報酬級別、工作范圍、履行的基本職責(zé)和需要的資格(從工作說明/規(guī)范中獲取資料)

　　(2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄里

　　(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地了解空缺的工作

　　(4) 與人力資源部門聯(lián)系所需要的技能和能力：(1) 在現(xiàn)在/過去的崗位上表現(xiàn)出良好的工作績效，其中包括：

　　·有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù)

　　·能夠及時完成工作并能夠堅持到底

　　·有同其他人合作共事的良好能力

　　·能進(jìn)行有效的溝通

　　·可信、良好的出勤率

　　·較強的組織能力

　　·解決問題的態(tài)度與方法

　　·積極的工作態(tài)度：熱心、自信、開放、樂于助人和獻(xiàn)身精神

　　(2) 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力(這些技術(shù)和能力使申請者更具有競爭力)：

　　·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓(xùn)

　　·具有招聘經(jīng)驗或協(xié)助招聘經(jīng)驗員工申請程序如下：

　　(1) 電話申請可撥打號碼 ：，每天下午 5：30 分之前，節(jié)假日除外。

　　(2) 確保同一天將已經(jīng)填好的內(nèi)部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。

　　(3) 對于所有的申請人將首先根據(jù)上面的資格要求進(jìn)行初步審查。

　　(4) 選拔工作由人力資源部經(jīng)理 負(fù)責(zé)。

　　(5) 機會對每個人來說都是均等的。

公司內(nèi)部招聘公告 篇5

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責(zé)：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

　　(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

　　(三)負(fù)責(zé)本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強。

　　(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報名要求

　　(一)報名時間

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)報名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

　　(1)來函地址：

　　郵編：

　　(2)電子郵箱：

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時間及考試地點另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián) 系 人：

　　特此公告。

　　xx年xx月xx日

公司內(nèi)部招聘公告 篇6

　　公司各部門、各員工：

　　為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企業(yè)中來，和大家、公司共同發(fā)展。現(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總?cè)缦拢?/p>

　　一、人員需求及崗位要求

　　1、：女性優(yōu)先，18-35歲，遵紀(jì)守法、能吃苦耐勞。

　　2、：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關(guān)信息記錄。

　　三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年后，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

　　如有疑問，請與XX部聯(lián)系。電話：。

　　XX部

　　年X月X日

公司內(nèi)部招聘公告 篇7

　　鑒于公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)將成立業(yè)務(wù)銷售部，由安排領(lǐng)導(dǎo)。為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人、用人機制，進(jìn)一步提升公司管理水平，經(jīng)研究，面向各部門公開招聘： 銷售業(yè)務(wù)員1名、銷售助理1名。

　　一、招聘崗位及主要任職條件：

　　(一)銷售業(yè)務(wù)員1名

　　崗位說明：

　　1、根據(jù)公司價格制度與所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，定期發(fā)送公司報價。

　　2、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行定期回訪。

　　3、核實合同并催收貨款及確認(rèn)款項到賬情況

　　4、索取客戶開票資料及時交至財務(wù)部門開具發(fā)票并交至客戶。

　　5、積極適時、合理有效地開發(fā)新客戶，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮

　　2、一年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、采購或銷售經(jīng)驗

　　3、能適應(yīng)外派或經(jīng)常性出差

　　4、良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強

　　(二)銷售助理1名

　　崗位說明：

　　1、協(xié)助營銷總監(jiān)事務(wù)性工作;

　　2、收集行業(yè)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)信息;

　　3、協(xié)調(diào)本團(tuán)隊和公司各部門的良好合作關(guān)系。有良好的溝通能力和團(tuán)隊能力;,

　　崗位要求：

　　1、有工作激情，談吐流利，思維敏捷，熟練掌握辦公軟件與互聯(lián)網(wǎng)操作;

　　2、熱愛銷售工作，有團(tuán)結(jié)合作精神,能承受工作壓力;

　　3、有責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好執(zhí)行能力。

　　二、面試

　　報名應(yīng)聘人員需參加相關(guān)資料，面試方式和時間另行通知。

　　三、其他事項

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　管理部

　　年十月二十六日

　　(一)報名信息可上公司網(wǎng)站查詢。

　　(二)報名截止時間：

　　(三)報名地點：管理部

公司內(nèi)部招聘公告 篇8

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責(zé)：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

　　(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

　　(三)負(fù)責(zé)本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強。

　　(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報名要求

　　(一)報名時間

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)報名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

　　(1)來函地址：

　　郵編：

　　(2)電子郵箱：

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時間及考試地點另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián) 系 人：

　　特此公告。

　　年月日

公司內(nèi)部招聘公告 篇9

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責(zé)：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

　　(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

　　(三)負(fù)責(zé)本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強。

　　(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報名要求

　　(一)報名時間

　　20xx年1月24日至2月24日。

　　(二)報名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

　　(1)來函地址：xx省xx市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：6100。

　　(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時間及考試地點另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：028-

　　聯(lián) 系 人：李

　　特此公告。

　　年十一月二十一日

公司內(nèi)部招聘公告 篇10

　　編號:

　　公告日期:

　　結(jié)束日期:

　　在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

　　薪金支付水平:

　　最低: 最高:

　　職責(zé):

　　(參見所附職務(wù)說明書。)

　　所要求的技術(shù)或能力:

　　(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)

　　1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:

　　--有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù);

　　--能夠及時的完成工作并能堅持到底;

　　--有同他人合作共事的良好能力;

　　--能進(jìn)行有效的溝通;

　　--有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);

　　--掌握解決問題的方法;

　　--有積極的工作態(tài)度。

　　2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:

　　(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力)

　　員工申請程序如下:

　　1.確保在時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

　　2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。

　　3.面試小組將對初選合格的申請人進(jìn)行面試及必要的測試。

　　4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時間前公布。

公司內(nèi)部招聘公告 篇11

　　根據(jù)職業(yè)健康安全部工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部招聘職業(yè)健康醫(yī)生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應(yīng)聘!

　　一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：

　　崗位：職業(yè)健康醫(yī)生

　　人數(shù)：1名

　　崗位職責(zé)：

　　1. 結(jié)合集團(tuán)職業(yè)健康管理要求，組織制訂中國區(qū)職業(yè)病防治工作年度工作計劃，推動事業(yè)部實施完成職業(yè)健康改進(jìn)計劃。

　　2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生及急救知識培訓(xùn)，并宣傳職業(yè)病危害防治知識。

　　3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠進(jìn)行職業(yè)病健康檢查、管理及報告。

　　4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　5. 負(fù)責(zé)為工廠提供職業(yè)病或健康體檢報告咨詢/指導(dǎo)/分析，并提供合理的建議或意見，審核工廠ICARE系統(tǒng)報告的健康事件。

　　6. 負(fù)責(zé)分析各類健康事件(包括職業(yè)病)及其發(fā)展趨勢，提出改進(jìn)建議，并跟蹤實施效果。

　　7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部/工廠進(jìn)行職業(yè)病健康評估、崗位適應(yīng)性評估

　　8. 負(fù)責(zé)制訂完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，幫助工廠建立醫(yī)療應(yīng)急響應(yīng)計劃。

　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)科)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、40歲以下，性別不限;

　　3、具有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　4、熟練進(jìn)行英語對話交流、寫作;

　　5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　6、持有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先。

　　二、用人單位：華新水泥工業(yè)衛(wèi)生與健康部

　　三、工作地點：武漢

　　四、報名程序：

　　1、應(yīng)聘人員報名，請將個人簡歷發(fā)送至zhangming_。無論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。

　　2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時，請應(yīng)聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、技術(shù)等級證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。

　　3、報名截止日期為20xx年2月11日。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張明

　　聯(lián)系電話：027-87806060轉(zhuǎn)680219

　　電子郵件：zhangming_

　　通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業(yè)中心5號樓

　　郵 編：430073

公司內(nèi)部招聘公告 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1.公司每天在全國多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源;

　　2、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購買;

　　3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績;

　　4、本職位一經(jīng)錄用，會提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識等)

　　崗位要求：

　　1、20-40歲，性別不限;

　　2、性格開朗，責(zé)任感強，有一定抗壓能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗等銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　薪酬福利：

　　1、薪酬制度：無責(zé)任底薪+全勤獎+業(yè)績提成+年終獎+豐厚業(yè)績獎金

　　(工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個人業(yè)績進(jìn)行提點);

　　2、無需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心)，

　　3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;

　　4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、不定期的省內(nèi)外旅游活動等等;

　　5、提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎金

　　7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

　　客服專員-> 組長->主管->經(jīng)理

　　工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30