公司招聘公告（精選9篇）
公司招聘公告 篇1
公司介紹：
1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰略伙伴合作關系。
2.專業品牌----唯一實現全方面多渠道營銷的電子產品等品牌.
3.客戶資源----公司提供充足優質客戶資源，無需外出，無需開發客戶.
4.帶薪培訓----全方面系統培訓，專業培訓講師，為工作開展打下堅實基礎.
5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1W，提成點高達20%.
6.快速晉升----每個季度內部競聘一次，公開透明，能者居上.
工作內容：
1、公司大量提供優質客戶資源，通過電話與有意向客戶進行有效溝通, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
2、負責大量客戶的訂購下單，日常維護客戶群體關系。
任職資格：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
2、對銷售工作有較高的熱情。
3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態
5、應屆畢業生可參與實習
晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區域經理，逐步提撥優秀人員。
人才不是招來的，而是培養出來的，只要你加入我們的團隊，我們將給你平臺展現你自我的人生價值。
公司福利：
1、薪酬：20xx-3000無責底薪+高額提成+業績排名獎+妥投獎+周期考核獎+保險(平均5500以上)
2、時間：上班時間09:00-18:00 午休1.5小時(12:30-14:00) 無需額外加班
2、假期：月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節假日
3、培訓：正規的崗前帶薪培訓3天，讓你更快的融入團隊
4、活動：不定期組織大型集體活動(爬山、唱K、燒烤、旅游等);優秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費，每年兩次)
5、環境：公司地址交通便利，辦公環境舒適。設備齊全，無需外出辦公。
公司招聘公告 篇2
本公司特面向社會誠聘董事長助理/秘書，公司直招
崗位職責：
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協助部門做好其他的輔助服務工作;
3、做好部門和其他部門的協調工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹;
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
公司招聘公告 篇3
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;
2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅游活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
公司招聘公告 篇4
工作職責：
*在指定活動地點尋找目標客戶群，并積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動
*和目標客戶進行有效溝通，直接帶領客人到就近的培訓中心參加咨詢活動
*按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務，
*與培訓中心積極配合，了解培訓中心的需求，提高培訓中心從該市場渠道的產出
*每周進行工作總結并回顧，對于問題部分提出改進意見
*支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作
人員要求：
*中專以上文化程度
*年齡：18歲-35歲
*男女不限
*性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力
*具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，獨立完成工作
公司招聘公告 篇5
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;
2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅游活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
公司招聘公告 篇6
根據職業健康安全部工作的需要，現面向集團內部招聘職業健康醫生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應聘!
一 招聘崗位、任職條件及人數：
崗位：職業健康醫生
人數：1名
崗位職責：
1. 結合集團職業健康管理要求，組織制訂中國區職業病防治工作年度工作計劃，推動事業部實施完成職業健康改進計劃。
2. 負責指導事業部或工廠職業衛生法規、職業衛生及急救知識培訓，并宣傳職業病危害防治知識。
3. 負責指導事業部或工廠進行職業病健康檢查、管理及報告。
4. 負責指導工廠建立健全職業衛生管理檔案和員工健康監護檔案。
5. 負責為工廠提供職業病或健康體檢報告咨詢/指導/分析，并提供合理的建議或意見，審核工廠ICARE系統報告的健康事件。
6. 負責分析各類健康事件(包括職業病)及其發展趨勢，提出改進建議，并跟蹤實施效果。
7. 負責指導事業部/工廠進行職業病健康評估、崗位適應性評估
8. 負責制訂完善職業衛生管理制度，幫助工廠建立醫療應急響應計劃。
9. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、臨床醫學(內科)專業，全日制本科及以上學歷;
2、40歲以下，性別不限;
3、具有工業企業工作經驗;
4、熟練進行英語對話交流、寫作;
5、良好的溝通和協調能力;
6、持有國家執業醫師證優先。
二、用人單位：華新水泥工業衛生與健康部
三、工作地點：武漢
四、報名程序：
1、應聘人員報名，請將個人簡歷發送至zhangming_。無論是否通知面試，應聘者的資料不予退還。
2、初審合格后，公司即通知應聘者參加面試。面試時，請應聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業證書、技術等級證書、本人身份證等原件及復印件。
3、報名截止日期為20xx年2月11日。
五、聯系方式
聯系人：張明
聯系電話：027-87806060轉680219
電子郵件：zhangming_
通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業中心5號樓
郵 編：430073
公司招聘公告 篇7
招聘企業：國電南方設備物資有限公司
招聘崗位：新項目開發助理(文職工作人員)1名
崗位說明：因公司業務發展需要，擬招聘新項目開發助理1名，負責公司新產品、新項目開發洽談的輔助
工作(翻譯、資料準備、市場調研、協助項目洽談等工作)
招聘對象：國內全日制普通高等院校20xx年應屆畢業生或具備2年級以上工作經驗的往屆畢業生
招聘要求：1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;
2、具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神;
3、取得英語專業8級證書(*必要條件);大學本科及以上學歷。
招聘須知：1、聯系人： 汪先生 譚小姐
2、聯系電話： 020-38291997-621 020-38291997-622
3、專用
4、簡歷投擲郵箱：
5、招聘簡歷投遞結束日期：20xx年5月31日
公司招聘公告 篇8
崗位職責：
1，負責核實微商客戶。
2，現金收款的錄入，現金月結核銷表的制表。
3，負責工作內財務相關文件，合同的歸檔和保管。
4，協助財務主管完成日常事務性工作，處理相關事宜。
任職資格：
1、會計相關專業，中專以上學歷，*;
2、 有工作經驗者優先;
3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;
5、精通Office辦公軟件，報表、進賬、出賬、核準，熟練應用管家婆財務系統軟件有實際操作者優先;
6、普通話標準，具有良好的溝通能力;
- 我們作為化妝品行業資深企業，公司目前為了戰略性的發展，誠聘各界精英，歡迎有志之士熱誠加入!
公司招聘公告 篇9
編號:
公告日期:
結束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
職責:
(參見所附職務說明書。)
所要求的技術或能力:
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)
1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:
--有能力完整、準確的完成任務;
--能夠及時的完成工作并能堅持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能進行有效的溝通;
--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);
--掌握解決問題的方法;
--有積極的工作態度。
2.可優先考慮的技術和能力:
(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)
員工申請程序如下:
1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。
2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。
3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。
4.內部招聘結果將在時間前公布。