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掛職個人工作總結

發布時間:2023-01-30

掛職個人工作總結(精選3篇)

掛職個人工作總結 篇1

  根據組織安排,我于**年**月**日至**年**月**日,在**省**市進行了為期兩個月的掛職鍛煉,掛任**街道辦事處主任助理。

  鑒于這次掛職時間較短,**街道辦事處沒有給我安排具體工作,主要根據我的意愿,采勸全面了解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流。兩個月來,自己自覺服從安排,積極爭取主動,不斷總結別人好的經驗,學習好的做法,接受新的觀念,較好完成了掛職鍛煉任務。主要抓了以下五個方面的工作:

  一是訐真考察,虛心學習。

  除自覺參加有關會議,翻閱區情資料、文件和當地報刊,拜訪領導外,堅持深入部門,深入街道,深入企業,調研了解**區經濟發展、改革開放、招商引資、社區建設、科教興區及黨政機關效能建設的基本情況和成功經驗,同時多次赴周邊區縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察,參觀娃哈哈、 UT斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區。既對地域文化所獨有的創業精神及**市以和諧創業為主題的發展理念進行了感受,又對各地效能建設、招商引資、民營經濟發展經驗進行了學習,還對溫州模式、義烏小商品市嘗紹興企業上市等熱點進行了分析,從而基本掌握了發展的真經。

  二是深入思考,解放思想。

  無論是閱讀當地黨政機關文件,還是瀏覽媒體網站消息,隨時注意用思維反思自己以往的工作思路和工作方法,堅持取人所長,彌補以往工作過失。考察調研當地經濟社會發展,始終不忘對照和實際,做深度思考,從中探索別人經驗,尋求加快經濟社會發展的良計妙策。通過學習 ,思想進一步解放,思路進一步開闊,腦筋進一步靈活,加快發展的責任感和精神動力進一步增強,為今后工作奠定了基礎。

  三是加強溝通,結交朋友。

  加強和當地黨政干部交流并融洽感情,上班瞅機會,下班抓機會,虛心做他們的小學生,誠心和他們交朋友,建立了深厚感情和友誼。加強與各地的企業界人士溝通滲透,堅持互換名片,真誠相待,實情相告,有幾十名浙商表示了加強交往與聯絡的意愿。注意與在任職的陜西同鄉聯系,聆聽他們的介紹,傾聽他們的建議,為今后建立長期合作關系進一步創造了條件。

  四是廣泛宣傳,爭取項目。

  利用各種機會,廣泛向各級領導、政府部門,特別是企業和街道,宣傳和自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策,介紹可與對接的企業和項目,使黨政領導和企業界增進了對 和了解,增強了向開放的意識和信心,擴大了在影響及知名度。有近12戶客商初步形成拓展西部市嘗投資開辦企業的意向,表示在適當時候,將到實地考察和洽談。

  五是嚴格要求,塑造形象。

  掛職兩個月,嚴格按照機關作息時間上下班,不遲到早退,有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料,并在不干擾、不添亂的前提下,隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流。基層調研考察堅持多聽、多看、多學,做到邊學習,邊交流,邊思考。吃住在招待所,從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種集體活動,主動匯報工作學習情況。一切行動服從組織安排,嚴格按照既定日程及內容開展工作,從未提出不合理的要求。尊重當地領導,團結周圍同志,與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。

  兩個月來,通過考察、學習、參觀,對**省在解放思想、經濟發展、城鄉統籌、社會協調等方面有了更進一步的了解,獲得了許多新信息、新思想、新觀念,學到了很多新方法、新知識、新經驗,從中也受到很多啟發。

  1、學習精神,營造發展氛圍。從越王勾踐臥薪嘗膽,到計劃經濟失寵,以至煤電水運及宏觀調控聯合指向,**人在發展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前,他們不是怨天憂人,畏縮不前,而是充分發揮自己的主觀能動性,始終保持一種謀發展、求發展、爭發展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿,在困難面前不退縮,所取得的成績不是空談出來的,也不是口號喊出來的,而是干出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神,這種精神是經濟社會發展的原動力,也應當成為我們加快發展的力量源泉。相對于而言,我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距,全社會的整體發展意識,特別是面對市場經濟應有的改革、開放、法制、民主、發展、價值、自強、戰略、市嘗競爭、風險、創業等意識相對落后或滯后,而地域封閉、傳統保守、小農經濟、小市民等意識又更加嚴重。因此,加快發展,必須首先解放思想,創新發展氛圍。只有這樣,才能清除舊意識,樹立新觀念,開拓新思路,才能把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策和戰略部署上,才會不失時機、抓緊時機,加速發展的步伐。

  2、借鑒 理念,創新經濟模式。借鑒經驗,就必須調整發展思路,創新經濟模式。無論是溫州的民本民營民生民利經濟,義烏的“貿工聯動、興商強市”戰略,紹興企業的借殼買殼上市,“精致大氣、和諧開放”的和諧創業理念,省委、省政府“平安”的打造和“跳出、發展”的思路,**區圍繞中心商務區建設獨特的經濟發展模式,對我們都有很大啟發。發展經濟,就一定要按照科學發展觀的要求,堅持以人為本,堅持五大統籌,推動經濟、社會、文化和政治文明協調發展。要旗幟鮮明、態度堅決地把“工業立市、商貿興市”作為加快經濟發展的戰略舉措來抓,緊緊圍繞資源開發、結構調整、產業整合和百姓就業,發展工交商貿。既要立足現有工業抓好改造提高,又要舍得出讓資產借殼上市,更要像義烏那樣,學會反彈琵琶,通過大辦特辦商貿市場,刺激誘導區域加工工業發展。要按照“一縣一業、一鄉一品”的思路,大力發展特色產業,培育優勢產品,形成塊狀經濟格局。要積極運用工業的理念和辦法經營農業,重點圍繞農業產業結構調整、農產品深加工、農業龍頭企業和大宗農產品交易市場建設,抓大不放小,培育地方品牌。要堅持把開發區和工業園區的優先超前發展擺在重要位置,努力培植經濟增長的新亮點和突破點。要堅持民本民生民營民利原則,在開發引導的基礎上,放開搞活民營經濟,增強經濟發展的活力與實力。要高度重視城市和農村小城鎮建設,特別是國道省道沿線,一定要圍繞產業集聚和商貿興業,堅持多點布局,重點發展,形成不同特色的產業帶和發展鏈。在調整產業過程中,尤其要學習借鑒 各級政府“無為而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧,充分相信群眾、依靠群眾、鼓勵群眾、支持群眾,切不可盲目采用行政手段,對群眾的生產經營橫加指責和亂加整頓,更不能行政命令或強行組織群眾從事不樂意的生產經營活動。

  3、搶抓機遇,拓展招商平臺。堅持開放開發,突出招商引資,是我市經濟社會發展的戰略舉措。和相比,我們的開放意識還不是很濃厚,開放力度還不是很強勁,開放區間還不是很廣泛,不少地區和企業對如何對內搞活、對外開放還是心中無數,沒有明確的思路和方案。要解決這些問題,就必須強化開放意識,把走出去開拓市場作為解放思想、轉變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務來抓。當前,浙企浙資外流已成新的經濟現象,各地都在加大力度招引浙商,這無疑是我們加快發展的難得機遇。要把面向招商引資列為工作重點,不僅要加大力度委派干部到掛職鍛煉,更要鼓勵并積極扶持經貿企業和民間經銷組織到東南沿海推銷工礦產品和農副特產,對廣交會、西博會、義博會、消博會等大型國際商貿活動,要盡量組織企業和產品參加。要及早部署,認真準備,力爭2019 年世界休閑博覽會、2019年上海世博會能有柜臺和產品面市。要按照“政府協作、市場運作、民間動作、企業合作”的思路,鼓勵企業到尋求發展,尋找合作伙伴。特別是對改制不到位或雖經改制但發展依然困難的企業,一定要加大改制、破產、出售、兼并力度,引導**企業和資金進入我市工商經濟發展領域。在招商引資過程中,一定要下勢解決項目儲備和項目包裝問題,真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有一定深度和審批進度的項目用來招商。要努力優化經濟發展環境,像一樣,切實做好親商安商穩商富商工作,尤其是對有些地方形成的“沒有項目急、招引項目難、實施項目怕”的惡性循環及“招進投資商、放出大灰狼”的怪圈,必須真正重視解決。當前,要改進招商辦法,完善引資獎懲,實行必要的招商引資部門分擔任務、領導扛死指標、干部捆實責任、月詢季查年度考核、工資獎金掛鉤及一票否決、重獎重罰等機制,真正形成各級黨政重視招商、機關干部專于招商、全社會積極參與招商的良好氛圍。

  4、發揚作風,強化政府效能。 經濟是民營經濟。過去,隱藏于民營經濟背后的強大推力,是各級政府多年奉行的“無為而治”。如今,各地強力推進的效能建設,就是通過對政府效能的整合與提高,充分使各級黨政由臺后的“無為而治”轉向前臺“有為”地組織、協調和拉動經濟發展,其力度、強度和所產生的實際效果,在全國有一定的首創意義,對我們教育啟發很大。作為落后地區,資源、能源、勞動力固然是我們的優勢,但資金、技術、管理、市嘗人才等顯然不是我們的強項,特別是囿于傳統計劃經濟體制的管理型政府和“官本位”的衙門作風,長期以來已經使我們形成了對政府效能與干部作為考核的表面化和形式化。學習借鑒經驗,最當緊的就是要像 各級黨政一樣,大力推進政府職能轉變,加快行政許可審批,端正機關作風,整頓機關紀律,通過政府職能的轉變和干部作風的改進,營造有利于發展的政策、人文和社會環境。各級領導、廣大干部一定要從加快發展的政治高度,充分認識機關效能建設的重要性和緊迫性,采取果斷措施,強化組織領導,構建組織網絡,營造輿論氛圍,健全工作制度,創新有效載體,激活效能建設,推動經濟社會持續健康發展。

掛職個人工作總結 篇2

  根據組織安排,我于今年五月下旬起到市東山區人民政府掛職鍛煉,任區長助理。半年來,在中共廣州市委組織部、東山區人民政府的領導下,自己始終珍惜機遇,認真學習,積極調研,主動參與,深入思考,得到了較為全面的學習鍛煉,在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之,就是感受很深,收益良多。

  一、東山區的基本情況

  東山區是廣州市轄10個行政區之一,地處廣州中部,白云山之南,珠江之北,全區面積17平方公里,常住人口60萬,轄10條行政街。東山區歷來就是廣州市重要的商貿經濟、文化、教育中心區,其歷史悠久,文化蘊含豐富;鐘靈毓秀,人文薈萃;環境優美,風物宜人;人緣地緣條件優越,黨政軍首腦機關多;市場活躍,經濟繁榮;社會昌盛,文明日進,是廣州人向往的居住樂園和商家投資置業的熱土。

  東山區經濟社會發展思路是:以增強城區綜合競爭力為核心,以科技創新和體制創新為動力,以信息化為導向,大力推進經濟結構戰略性調整,加強城區管理和社區建設,努力創造文明法治的城區環境,促進經濟社會全面發展,把東山區建成生態環境優美、人居條件優良、綜合服務優質、文化教育優越、居民素質優秀的現代化精品城區。

  近年來,東山區委、區政府團結帶領全區干部群眾圍繞中心工作,團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創新,開創了改革開放和現代化建設的新局面,推動了東山區經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。

  (一)綜合經濟實力邁上了新的臺階。

  2019年國內生產總值289.8億元,同比增長10.61%,在全市各區、縣級市中列第5位;財政一般預算收入7.88億元,同比增長12.2%,在全市中列第4位;國地稅總收入130.4億元,同比增長51.6%,其中國稅收入46.3億元,同比增長38.1%,地稅收入84.1億元,同比增長 60.3%;地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項指標均居全市首位。東山區人均繳稅1.46萬元,比廣州市人均高出近一倍,是名副其實的“稅收大區”。東山區稅收主要來源于五個方面:大集團、大酒店、大超市、大專業市場、高新技術企業。

  產業結構調整基本到位,實施“優二進三”戰略,大力發展第三產業。目前,東山區第三產業占GDP的比重達94.4%,確立了在全區產業中的主體地位,產業結構戰略性調整任務基本完成。積極推進國有(集體)企業產權制度改革,目前,95家街道企業已全部完成轉制,348家區屬企業中已有345家完成轉制,第二產業占GDP比重不斷降低,目前為5.6%。

  商貿經濟蓬勃發展。形成了以海印、環市東、英雄廣場及農林下路——龜崗路四大板塊為主體的發展格局,百貨零售、餐飲等傳統的商貿服務業以及金融、保險、代理、咨詢等新興服務業快速發展。2019年,全區社會消費品零售總額166.1億元,同比增長8.2%。

  高新技術產業快速發展。確立了發展信息服務業的新思路,建立了以信息服務業為主導的黃花崗信息園,中國網通等一批IT行業的龍頭企業相繼入園,目前進園企業總數達565家,2019年技工貿總收入43.95億元,實現利稅3.69億元。

  非公有制經濟健康發展。到今年6月,全區民營企業有1.7萬家,占全區企業總數的90%,實現國內生產總值40億元,同比增長18%,占全區總量的三分之一;營業額140億元,同比增長20%,占全區總量的三分之一。

  (二)城區建設和管理成效顯著。

  全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務。拓寬了大沙頭三馬路等路段,重新鋪設、改造人行道80多公里,對“一區三邊”的陳舊樓宇實施了 “穿衣戴帽”工程,進行全面翻新;進行了東山湖水質凈化工程,建成魯迅紀念園、海印游園等一批綠化廣場和社區小公園,目前全區綠化覆蓋面積500.4萬平方米,綠化覆蓋率29.1%。大力清拆“兩違”建設,全面拆除校園圍墻占道商鋪,撤銷占道經營市場,實行市場入室,實現還路于民。實施了住宅小區5年整治計劃,通過整治建設31個示范小區,帶動了一大批居民住宅區的環境改造、綠化、美化和物業管理工作,有效地改善了居民生活環境,讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果,東山區被評為省城市環境綜合整治定量考核先進單位和市“三年一中變”工作優勝區。

  (三)社區建設和勞動社會保障工作扎實有效。

  社區服務基礎建設不斷完善,已有6條街道建成了1000平方米的標準社區服務中心,其余街道和區級社區服務中心,將于年內建成使用。投入2500萬元,實施了社區老年福利“星光計劃”,已建成31個項目,在建26個項目,建成了被評為省二級福利院的區福利院。社區服務領域不斷拓展,構建起社區教育、勞動和社會保障、醫療保健、家政服務、外來人員管理、義工管理等10個便民服務系列。開辦了10所社區學期工作總結校、 16個分校,去年以來舉辦了各類培訓班900多期,參與群眾4萬多人次。社區工作者隊伍不斷發展壯大,目前全區建立社區志愿者隊伍355支共2.76萬人,專業管理服務隊伍72支2500人。今年,東山區被國家民政部評為“全國民政工作先進區”和“全國社區建設示范城區”。

  加大了扶助困難群眾工作力度,先后出臺了居民最低生活保險慈善醫療救助、實物救濟、特困生助學、救助困難家庭重癥兒童、解決“雙特困”家庭住房困難等扶助措施,有效地解決了困難群眾的生活困難問題。大力加強再就業培訓工作,近三年區財政共安排1000萬元專款,為失業人員提供一次性全免費轉崗就業培訓,僅今年1一9月,培訓失業人員達10651人次,同比增長108%,占應該培訓失業人員總數的75%。加強勞動力市場建設,完善再就業網絡系統。投資2600萬元,建成面積4600平方米,集就業服務、職業培訓、社會保險于一體的區勞動就業培訓服務中心大樓,在各街道社區服務中心設置了勞動和社會保障中心。2019年以來,全區就業率均達65%以上,城鎮登記失業率一直控制在3.5%以下,保持了平穩的就業局勢和社會穩定。

  (四)精神文明建設和社會各項事業全面發展。

  以創建教育強區為目標,推動教育事業的發展。從2019年起,投入8.5億元,啟動了教育綜合改造、信息化、英語教學、人才、創新五大工程。目前全區增加優質高中學位2842個,優質初中學位2150個;建成了區教育信息中心、42個校園網、310多套多媒體教學平臺、77間多媒體電腦室、37間多媒體電教室、72所學校實現了“校校通”,為省市一級學校一線教師配備了手提電腦。與廣東外語外貿大學合作加強英語教學,引入56名外籍教師從事英語教學,并選派一批英語骨干到廣東外貿大學進修培訓。在全區小學一年級正式開設了英語課程。今年6月,通過了創建廣東省教育強區的驗收評估,7月省政府正式發文授予東山區“廣東省教育強區”榮譽稱號。科教興區取得新進展,被評為全國科技工作先進區。文化、衛生、體育、計生等各項工作也取得新的成效,被評為全國“婚育新風進萬家”先進區、廣東省文化先進區。

  二、珍惜機遇,鍛煉提高

  組織西部地區和其他少數民族地區干部到經濟相對發達地區掛職鍛煉,是貫徹“三個代表”重要思想,建設高素質干部隊伍,加強各級領導班子建設的具體體現;是實施西部大開發戰略,加快西部地區社會經濟發展的重大舉措;是促進民族地區穩定發展,鞏固民族團結,實現民族地區發展和振興、共同富裕的需要。我能夠從祖國的大西南來到國家歷史文化名城,改革開放的前沿陣地掛職鍛煉半年,能夠從繁忙的工作一線脫身出來到廣州工作、學習半年,這個機遇是非常難得的。因此,我時時提醒自己,一定要珍惜機遇,抓住機遇,用好機遇,認真學習鍛煉,切莫辜負了組織的期望。

  到東山區后,根據東山區地處廣州市中心,商貿發達,經濟構成以第三產業為主的實際,明確了自己在掛職學習期以了解東山區經濟社會發展思路及其措施、東山區人民政府工作運行機制為重點,拓寬視野,深化認識,提高駕馭經濟工作的能力為目標,并制訂了具體的學習工作計劃

  圍繞實現掛職學習的工作目標,自己較快地適應了三個轉變,即工作角色的轉變,工作環境的轉變和生活環境的轉變。甘當小學生,謙虛謹慎,不恥下問,始終擺正自己的位置——學習鍛煉,努力克服工作、生活中的困難和問題,安心、靜心、專心工作學習。認真遵守中央“兩部一委”制定的《掛職鍛煉干部行為規范》,做到工作、學習上高標準、嚴要求,生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯系派出單位工作的關系,把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲,經受了考驗,用實際行動維護了自己的形象。

  半年來,主要做了以下工作:

  1、刻苦學習。掛職學習的第一階段,自己認真學習,查閱了《廣東年鑒》、《廣州年鑒》、《廣州五十年》、《廣州改革開放十五年》、《東山年鑒》、《東山區志》,近幾年東山區委、區政府的工作報告調研報告,統計資料等材料,并做好摘記。通過學習,逐漸了解了廣州市,特別是東山區經濟社會發展的基本情況。參加區有關部門舉辦的專題講座,認真學習了在黨的十六次全國代表大會上的報告和5月31日在中央黨校省部級干部進修班結業典禮上發表的重要講話,在中共廣東省第九次代表大會上的報告等。同時,還認真看閱了有關經濟、嶺南文化等方面的專著,力求兼收并蓄,不斷更新自己的知識結構。

  2、深入調研。積極跟隨區政府領導或自己走出機關到一線去調查研究,一是在東山區內調研,先后到了東山區所轄的10條街道,就社區服務中心建設,小區整治,物業管理,維護穩定等調查研究,了解情況;還到了區經貿局、工商聯、民政局、勞動和社會保障局等單位座談,了解其工作情況。二是跨區調研,先后到了貴州赴穗掛職鍛煉干部所在區考察學習,參觀考察了去埔(白云)工業園區、黃埔科技創業園區,廣州本田汽車有限公司、七喜電腦有限公司,珠江鋼鐵有限公司;黃埔區大力加強環境建設,招商引資工作成效顯著,天河區的電子政務,芳村區的專業市場建設,老城區的精品市場、特色商業街等,都給我留下了深刻的印象。三是利用雙休日調研,先后到了深圳、東莞、珠海、中山、順德等地考察學習,親身感受到了珠三角的經濟活力與蓬勃生機。

  3、參加會議,觀摹學習。主要參加了區政府常務會議,區長或分管副區長專題會議,現場辦公會議等,了解了區政府的決策程序、信息反饋、組織協調、督促檢查等機制,感受了區政府決策的民主、科學、規范,工作的高效率、快節奏。

  4、加強聯誼,擴大宣傳。利用一切機會、場合,向新朋老友介紹貴州近年來經濟社會發展取得的成就,貴州的優勢資源,風土人情等,加深其對貴州的了解,結識了一批朋友。

  5、履行職責,帶好隊伍。這次貴州共派出八位同志到廣州市掛職學習,自己作為組長,能認真履行職責,帶好隊伍,互相幫助,共同提高。一是要求大家自覺用《掛職鍛煉干部手冊》規范自己言行,做到自重、自省、自警、自勵、自律,用自己實際行動維護好本人、派出單位和貴州的形象;二是定期集中學習,交流工作學習中的體會與感受,做到每月一次;三是經常向廣州市委組織部干部一處、貴州省委組織部調配處、貴州省人民政府駐穗辦事處匯報工作,主動爭取領導,做好上傳下達工作,共編發《貴州省赴穗掛職干部工作簡報》9期。

  三、體會與收獲

  半年的工作、生活實踐,給自己提供了一個體驗廣州、感受廣州的機遇。半年來,自己既感受到了廣州經濟社會發展迅猛的活力,也感受到了廣州經過“小變”、“中變”后的繁華與美麗;既感受到了廣州市各級干部解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神,更體驗到了嶺南文化的海洋性與開放性、兼容性與多元性、創新性與靈活性等特性。

  感受之余,更多的是思考,作為夜郎故地上的貴州人,我經常把貴州與廣州(廣東)、天柱縣與東山區進行比較分析,試圖找出其中的異同。通過比較分析,我認為:貴州盡管經濟社會發展較為滯后,與廣州的差距很大,但貴州具有得天獨厚的資源優勢,只要我們緊緊抓住國家實施西部大開發的歷史機遇,進一步解放思想,更新觀念,與時俱進,開拓創新,勵精圖治,艱苦奮斗,貴州就一定能夠發揮后發優勢,不斷縮小與經濟相對發達地區的差距。當前,在貴州的各級干部中,必須進一步強化以下幾種意識:

  一是開放意識。要進一步解放思想,更新觀念,必須摒棄閉關自守、夜郎自大,牢固樹立開放意識,進一步對外、對內開放,實行全方位、多層次的開放與合作;要加大貴州的外宣力度,提高貴州知名度,讓貴州走向世界,讓世界了解貴州;要緊緊抓住西部大開發的歷史機遇,實行走出去與引進來相結合,加大招商引資力度,借助外力促進貴州加快發展。

  二是發展意識。發展是硬道理,發展是執政興國的第一要務。在貴州這樣的欠發達地區,必須突出發展這個主題,樹立強烈的發展意識,要一門心思想發展,一切力量為發展,解決一切與發展不相適應的傳統觀念,擺脫一切不利于發展的思想障礙,革除一切影響發展的條條框框,用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。實踐已經證明:大發展小困難,小發展大困難,不發展難上難。

  三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內在要求,也是踐行“三個代表”重要思想的具體體現,更是轉變干部隊伍作風、機關作風、密切黨群干群關系、建立廉潔高效政府的必然要求。

  四是環境意識。在社會主義市場體制順利推進、加入WTO、市場競爭更為激烈的今天,環境建設的作用日益凸現。廣州市提出要優化發展環境,不斷增強軟環境。作為經濟落后的貴州,環境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環境的同時,下大氣力加強軟環境建設,進一步營造有利于改革開放和經濟社會發展的人文環境。努力培養有利于加快發展、朝氣蓬勃、奮發圖強的“精、氣、神”。要強化誠信教育,養成規則意識;培養競爭意識,養成合作精神;培育正確的財富觀,形成健康和諧、各得其所、各安其位的社會風尚;培養公共道德,養成環境意識;培養尊重多元文化的寬容精神。

  總之,通過半年的掛職學習,經過半年的耳聞目睹,自己既感受到了貴州與廣州、天柱與東山的差距,也看到了希望,更體會到了責任感、使命感與緊迫感,堅定了加快貴州建設,實現富民興黔的信心、決心;經過學習鍛煉,自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識,對社會主義市場經濟的運行態勢、發展方向、政府的職能及作用有了較為明晰的認識,增強了自己的大局意識、改革開放意識、發展意識、服務意識、環境意識;提高了貫徹、執行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的堅定性、自覺性,思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。

  黨的xx大描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖,吹響了新世紀進軍的號角。本世紀的頭二十年,是我國全面建設小康社會的關鍵時期;也是貴州發揮后發優勢,加快發展的關鍵時期;更是我們年輕干部施展才干,報效黨和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這難得的機遇,充分運用在廣州掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經驗,在組織安排的崗位上,努力工作,勇于創新,在實施西部大開發和富民興黔偉業中建功立業,發出自己的光和熱。

  《掛職鍛煉工作總結》一文由3edu教育網摘錄,版權歸作者所有,轉載請注明出處!

掛職個人工作總結 篇3

  農民說起眼前之急。路、水、電視是關注比較多的確,一般離不開“路”農村基礎設施落后是農民反映致富的主要障礙。認為當前電已經沒問題。路,1996年在潘副省長的支持下修建,由于長年失修,目前路況很差,多處路基塌方,窄的地方只能讓吉普車勉強透過,路面坑坑洼洼,只要略有小雨,就無法通行。說起農村基礎設施建設,一些出來長了見識的村民有自己的看法。深知基礎設施的重要性,村里修路等他也愿意出錢。但是他還是認為城鄉二元格局比較明顯,認為在城關,居民只有在自己住的巷子等硬化時才要出錢,道路建設等,全部由政府投入。也對近年政府加大對農村基礎設施建設的投入懷感激之情,但期望政府能對農村基礎設施建設再加大些投入,減少村里自籌資金的比例。今年政府加大農村公路硬化和人飲工程建設力度,群眾很歡迎,也正用心集資,準備將路基再整修一下,爭取明年硬化。

  解狀況中。二怕野豬,村民還反映了三怕”一怕病災。三怕天災。確,此刻農村返貧的人口當中,大約有10%由于病災引起的而且由于此刻醫療比較昂貴,只要家庭中有一個人生一場大病,一般這個家庭就要返貧。群眾認為這些人不是因為懶才窮,也就是不是認為“沒得救”人,很期望政府能有一些幫扶機制,讓他有重新發展的機會。對野豬,群眾一般是恨,又無可奈何,此刻對野豬不允許隨便獵殺,農民也沒有獵槍。所以他只能寄期望于政府有關部門能統一組織一些獵殺行動,減少野豬數量,讓農業少受點損失。怕天災,不僅僅因為農業本身是一個抗自然災害潛力差的產業,而且因為此刻許多農村的農田水利設施毀壞嚴重,而包產到戶后,組織農民興修農田水利比較困難,個性是外出人口多,組織起來更加困難。薄弱的農田水利設施進一步削弱了農業抗自然災害的潛力。除了三怕”還對農業結構調整也是充滿了迷茫。不知調什么,即使明白調什么,也不知如何調,就是當前大部分農村的狀況。幾年來,也嘗試了一些新品種,如花菇等,但都沒多少收益,或因市場、或因技術、或因沒人收購。很期望政府在農產品銷路是能有些更有力的服務。

  學工程的畢業后從事的工作與農村的關系也不大。對“三農”工作沒怎樣了解。前幾年看到在給總理的信中說“農村真窮,平時除了聽同事、朋友說些農村見聞。農民真苦,農業真危險”倒是想了解了解“三農”工作的實際狀況。年,和團縣委的同志一同在“奔小康”對“三農”工作有了一些感性認識。今年,市里決定在全市抽調青年干部到基層掛職鍛煉,又被抽調到城郊鄉村掛職,讓我有更好的機會了解“三農”工作。

  掛職的村是鄉村。北與泰順交界,位于特哈縣西北部。個十分偏遠的山村。透過一段時間在村里,與農民直接接觸后,對“三農”工作有了進一步了解,也更有感觸。

  讓農民拿不起又放不下的農業

  雖然我縣近年來工業得到長足發展。就應說主要還是一個農業縣。發展好農業帶頭占全縣人口80%農民的富裕。從全國來說,但從人口和經濟的來說。全面建設小康社會,重點和難點在農村,對特哈來說更是如此。農業是一個特殊的產業,既是國計民生穩定的基礎產業,又是一個要應對諸多風險的產業,不僅僅要應對自然災害的風險,還要應對市場風險,而且由于生產周期長,應對的市場風險遠比工業產品要高得多。談起農業,大部分農民顯得無奈。縣是個山區縣,從農業的比較優勢來說,易于實現機械化作業,需要規模經濟的產業,劣勢,優勢就應在于勞動密集型的產業,如我大力發展的藥材、茶葉等。發展的方向就應說沒錯,但農民說起來,大部分嘆道“賺不了多少錢”幾個農民給我算了一筆賬。一畝水稻,犁田要260元,稻種要30元,一年施的肥料要150元,農藥30元,除草劑10元,一般收割7-9擔稻谷,按此刻市場價是每擔103元,平均來說共800多元,一畝賺300多元。但這當中還沒計上人工費用,由于難以實現機械作業,耕田、插秧、割稻、拔草費的工很多,如果用雇工的方式,一天每人35元,更賺不了什么錢。所以此刻農村一般用類似合作社的形式,互相幫工。

  即使如此。折合成人民幣,一年自己投入的工也要100天左右。一天僅3元。茶葉,一畝一年農藥、肥料要240元(按此刻農民常用的農藥、化肥)首春茶一般能夠摘10斤茶青,一斤10元,二春茶摘30斤,一斤3-4元,三春茶摘40斤,一斤3-4元。如果一家的茶園面積不大,一般能夠自己采摘,如果要雇人采摘,一般摘一斤茶青工錢7-9角。如果不雇工,總的來算,一畝茶園一年也僅賺80元,還不算自己花的工。藥材以太子參為例,一畝種要100元,農藥、肥料40元,一般挖1擔,以此刻市場價600元/擔,一畝賺460元。這當中所花的人工都是自己的如果雇人挖太子參,一般一天35元,而太子參從挖地到挖太子參都十分費工,只虧不賺。從當前農村的這三種主要產業來看,似乎陷入了一個悖論,農業優勢產業就應是勞動密集型產業,而事實上這幾個產業如果超出自家勞動力所能承受的極限,要雇工的話,卻是規模越大越虧。也就是說從直觀的理解,勞動密集型產業上是處于劣勢。其中的關鍵,于自己投入勞力賺取的利潤(一天3-4元)與雇工工錢(一天35元)之間的巨大差距,而這差距能存在只能說明我農業的效益太低了

  要提高農業的效益。農民自身如何發展這種高效農業而狀況就是由于這些有機、綠色食品農產品要求較高,只能是走乍洋有機茶葉那種高投入高產出的路子。但是沒有龍頭企業。品牌樹立不易,這些企業不會貿然擴大訂單農業規模。其實很多農村的農民也盼望著能發展訂單農業,但是卻很難很難。雖然難,這卻是特哈農業的發展方向,特哈農業的出路。

  從村的農業來看。但是拋荒地與外出人口并不成比例,效益不高。大部分農民在農忙時會回到村里種上糧食。之所以放不下這低效的農業,農民們談起了外出打工的艱辛。由于所受教育不高,大部分缺乏良好的勞動技能,只能是建筑工地打打小工、踩三輪車,收入來源不穩定,要為自己留條后路。這也為我服務農民指出了方向。

  村里與農民接觸久了深感農民純樸、善良。原省政府副省長潘心城曾在村掛鉤幫扶了5年。還念著共產黨好。一位老大爺說起潘副省長,為村里修通了公路。至今村里的群眾談起來。直念著“那是個好官哪,下著那么大的雨,還跑了那么遠的山路到村里來。以前哪見過那么大的官到村里來,還到家里去,還幫我建公路,好人哪!說到中央今年出臺的一號文件,群眾打心眼里高興,都說黨對農民好。農民都說“自古沒有說還要交‘皇糧’此刻中央關心農村,連這都不用交了種糧還有補貼,還不會富裕,只能怪自己。今年,村里的糧播面積擴大了60多畝。

  村總共133戶449人。一般狀況下住在村里的只有5060人,其中109戶346人外出經商、辦廠、打工。其實。最少的時候只有20多人。一些媒體以前形容偏遠的農村,留下的613899部隊,獨缺54部隊。其實在連6138部隊也沒有,留在村里的用群眾的話說,一類是老弱病殘,一類是沒本事的人。年青人不愿留在村里,也不愿回到村里,說的最現實的一件事是回到村里連老婆也沒得娶。此刻最想的政府能有優惠政策讓他能在城關建房子。其實當前農村的這種狀況也是合理的勞動力優化配置的一種表現,也是推進城鎮化進程中必然出現的能做的就是要如何引導好。

  與農民接觸久了發現了一個農民看似矛盾的地方。地處偏遠。群眾原先與外界接觸比較少,自然條件比較惡劣。受教育程度也不高,但是村民外出的很多,而且外出的102戶中有41戶在城關建了房子,說明他大部分在外面過得不錯。直覺上一般認為近郊的村子農民外出似乎更方便,但事實上近郊的如際頭、下村等村的外出人口比例并不算高。而英山偏遠的王社等村外出人口也很多。這只能歸因于惡劣的自然環境。山區有個好處就是不容易餓死人,所以戰亂之時,大家喜歡往山區跑。而易受自然災害的地方,如浙南平陽等地的群眾的憂患意識比較強。特哈人愛說“天下絕收,特哈半收”安穩于餓不死,缺乏雄心,受外界刺激比較少,更容易安于現狀。近郊村子的狀況就是這樣,自然、區位條件比較好,容易發點小財,也就更不愿放棄農業,缺乏創業所必需的破釜沉舟的勇氣。而外出的人口中,有些自己搞剪刀廠,有些開店鋪,有些更是外地跑生意。雖然他由于素質與機遇所限,還沒產生什么大富翁,但我不是就應從人身上學到點什么。

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