2022法院年度考核工作總結（精選3篇）

2022法院年度考核工作總結 篇1

　　一、部門所取得成績

　　在院黨組的正確領導和上級法院精心指導下，牢固樹立“司法為民、服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標為基準，應對“執行難”知難而進，迎難而上，共收新執行案件。

　　二、部門工作所具特色、亮點

　　1、重點排查涉黨政機關未執結案件，確認范圍即以各級黨委、人大、政府、政協、司法機關和軍事單位為被執行人的案件(不包括涉居民委員會、村民委員會、人大代表、政協委員等案件)，并加大執行力度，執結了2起。

　　2、為化解涉執信訪案件，做到涉執信訪案件矛盾早發現、早預警、早處置，針對全院涉執信訪案進行了一次全面的清理排查，共清理涉執信訪案件-件，并要求做到涉執信訪案件件件有執行預案。該院要求涉執信訪案件預案均要由承辦人構成報告，包案領導在實施強制之前，要約見申請執行人，爭取申請執行人理解、信任和支持。要詢問被執行人，打消被執行人拒不履行法律義務的念頭，盡力促進被執行人自動履行。該院涉執信訪案件已化解件。目前，該院執行工作已進入良性循環。

　　3、嚴格執行隊伍管理，不斷提高執行人員的整體素質。要解決執行難，務必充分發揮人的主觀能動性，提高執行人員的`素質。

　　一是加強執行人員的理念教育。

　　我局針對個別執行人員對執行工作有畏難情緒，開展了愛崗敬業法官職業教育;針對少數執行人員對當事人態度粗暴，進行換位思考教育。

　　二是加強廉政教育。

　　嚴格按照法院《人民法院執行人員紀律》“五不準”，切實抓好每位執行人員的廉政建設。今年針對執行隊伍在委托評估、拍賣中，執行款物管理出現的問題，制定了《關于評估、鑒定、拍賣制度的規定》，建立了一套執行款領取報告、審批、告知制度。

　　三是加強執行干警的業務學習。

　　一是組織干警認真學習了法律有關執行方面的規定;

　　二是用心參加本院以及上級法院組織的執行方面的培訓;

　　三是按照法院有關執行案件信息管理有關規定，加強執行案件信息管理學習;

　　四是透過本院和上級法院執行案件質量評查，增加了執行干警職責感和業務學習用心性;

　　五是認真總結執行經驗，搞好信息調研，改變了執行干警動筆少，不愿學的不良習慣。

　　4、根據安排，我局全體上下共同做好省法院的開展“無執行積案先進法院”檢查驗收、反規避執行專項活動檢查及涉執信訪督辦檢查等三項工作，順利透過并取得好評。

　　三、部門工作存在的問題和下半年打算

　　1、“執行難”問題依舊凸顯。執行改革力度不大，“執行難”問題還沒有徹底地得到緩解。

　　2、少數執行人員業務素質不高，個別執行案件程序不準，少數執行案件存在超期限執行;少數執行人員對執行工作有畏難、厭煩情緒。

　　3、少數執行人員對當事人冷、橫、硬、推、執行作風簡單、粗暴。

　　4、少數執行干警廉政意識不強，存在著吃請現象。

　　5、對執行工作宣傳力度不夠。

　　今后的努力方向為：

　　1、加大執行工作的改革力度，個性是選拔一些工作潛力強，年青干警強化執行隊伍。

　　2、加強執行干警職業道德教育，調動執行干警的用心性，增強干警對執行工作的職責心。

　　3、加大執行工作的宣傳力度，爭取各個方應對執行工作的大力支持，為執行工作營造一個全方面、全天候、和諧的執行環境。

　　4、加大執行干警廉潔教育，做到廉潔執行一心為民。

　　5、加大執行案件信息管理，建立執行聯動威懾機制。

　　6、加大執行工作物質裝備的投入，保障執行工作順利開展。

2022法院年度考核工作總結 篇2

　　我于20__年7月1日正式作為一名速錄員進入法院工作，至今已經半個年頭了。在我剛進入法院工作時，對書記員工作根本就不了解，通過庭里前輩們的帶領下讓我很快了解到這份工作的性質及內容，現將我這半年來的工作總結如下：

　　一、書記員工作是法院審判工作的重要組成部分

　　書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時書記員工作中也很瑣碎，比較敏雜，正是基于對此的認識，在工作中要格外注意細節方面的問題，在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發回重審，再之前所做的大量工作就會白費。

　　二、認真學習，勤懇工作，多做奉獻

　　書記員的工作要求首先就是打字速度快，我要不斷進行聽打訓練，通過虛心向法院前輩們學習。其次就是對法律條文的熟悉，為了學多一點法律知識，我要加強學習法律知識，通過近半年的實踐，對相關法律文書有了進一步的認識。我希望在以后工作中盡量做到認真、仔細，多看、多聽、多想、多問、多做。遇到不懂的問題虛心請教老同志，使自己不斷進步。有空就多看一點業務書，多聽一些有經驗的老書記員的工作經驗介紹;多想一些為什么，對不懂的通過多看、多問，將理論與實踐結合起來，然后再運用到實踐中去;多做一些實踐工作，堅持每周寫工作心得，記下自己的缺點和成績，在實踐中改正缺點。

　　三、遵守紀律，廉潔服務

　　在工作中，我在思想上、行動上與組織保持高度一致，認真遵守人民法院的各項規章制度，廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職務上便利的影響謀取不正當利益的行為;嚴格遵守法院立案管理的規定，保守審判機密，沒有假公濟私，化公為私行為，公私分明。自覺做到全心全意為人民服務，堅持司法為民宗旨，不拿群眾一針一線，工作時沒有生、冷、硬、推及吃、拿、卡、要等不良現象。在工作作風上，保持艱苦奮斗、勤儉節約，沒有浪費公物的行為。

　　四、不足與展望

　　我對法律知識的熟練掌握還有很大的一段距離，對法律條文掌握不夠，今后工作中要繼續不斷加強法律知識學習，這是我今后的前進方向;庭審中記錄的概括程度不夠，語言不夠精簡，在以后的工作中也要不斷加強這方面的改進;打字速度離自我要求的每分鐘120__還有相當大的距離，這也是今后需要提高的地方，對待當事人語言不夠精簡，打字速度不夠快，工作效率有待提高。在以后的工作中，我要不斷學習，努力改進，為推動我庭工作步上新的臺階作出應有的貢獻!

2022法院年度考核工作總結 篇3

　　我院在區委的正確領導，人大及其常委會的有力監督，政府、政協和社會各界的大力支持下，全面貫徹落實中央政法工作會議精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法等三項重點工作，通過抓隊伍、抓服務、抓管理監督、抓質效考評、抓基層基礎建設，著力化解矛盾糾紛，全力維護社會穩定，審判、執行和其他各項工作取得了新的進展。

　　一、強化職能作用，加強審判執行工作

　　今年，我院以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，全面履行了各項審判職責。全院共受理各類案件1775件，審執結1679件，結案率95%，審限內結案率100%。

　　(一)堅持寬嚴相濟刑事政策，全力維護社會穩定

　　打擊犯罪、維護穩定是刑事審判的首要任務。一年來，我院嚴格貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，共受理各類刑事案件207件，審結200件，結案率97%，審限內結案率100%。其中，判處十年以上有期徒刑10人，五年以上有期徒刑30人，三年以上五年以下有期徒刑59人，三年以下有期徒刑、拘役、管制192人，免予刑事處罰4人。在刑事審判中,一是把維護穩定置于刑事審判的首位，突出打擊重點。嚴厲打擊故意傷害、搶劫、盜竊等侵犯公民人身及財產權利的犯罪，嚴厲懲處傳銷、詐騙、非法購買增值稅專用發票等破壞市場經濟秩序的犯罪以及聚眾斗毆、毒品等妨害社會管理秩序的犯罪，為區域發展創造和諧穩定的社會環境;二是注重財產刑的適用，對侵財類犯罪判處罰金刑11件23人，在犯意源頭上給予犯罪分子有效打擊;三是對未成年人犯罪，注重人性化審理，做好該類案件的回訪幫教工作。與此同時，大力開展未成年人犯罪預防工作，我們通過法官走進校園、未成年人觀摩庭審、法律講座、向轄區學校發《司法建議函》，向少年犯家長發《告家長聯合幫教書》等舉措，同學校、家長三位一體，共同構筑未成年人犯罪預防和幫教體系;四是強化刑事附帶民事調解，力促刑事被害人獲得民事賠償，有效地減少社會對抗。共審結此類案件35件，調解30件，調解率達86%，取得了良好的社會效果;五是做好量刑規范化工作，組織學習《規范量刑指導意見》，細化量刑標準、規范情節適用、統一量刑尺度，確保同案同判。

　　(二)堅持調判結合民事原則，化解社會矛盾糾紛

　　今年共受理民商事案件1149件，審結1074件，結案率93%，審限內結案率為100%。審結的民商事案件中，以調解、撤訴方式結案705件，調撤率達66%。一是重點審理好民間借貸、損害賠償以及教育、醫療、住房、征地補償、勞動爭議等案件，從促進社會和諧的角度，注重定紛止爭的效果，穩妥審理與民生相關的案件，維護好當事人的合法權益;二是積極調處合同糾紛，維護交易安全，慎用查封、扣押、凍結等強制措施，審慎處理各類合同糾紛，保障契約有效履行，促進社會誠信體系的建立;三是發揮職能作用，化解群體糾紛。積極穩妥地審理農村土地糾紛、拖欠農民工工資等群體訴訟案件，消除不穩定因素。在百余名農民工訴山東迪爾集團不支付勞動報酬案件中，法官行程數千里，經過數次不厭其煩的溝通協商，使案件得以順利審理，有效遏制了惡性群體上訪(臥軌)事件的發生。

　　(三)堅持監督支持并重原則，促進官民關系和諧

　　今年共受理行政訴訟案件13件，審結12件，結案率92%，審限內結案率100%。加強與行政機關的良性互動，減少行政機關與行政相對人、法院與行政機關、行政相對人之間的沖突，積極探索和推行了“訴前溝通、訴中協調、訴外交流”的行政審判新做法;注重引導當事人以合法、理性的方式表達意愿和訴求，努力促成行政爭議的協調解決，既保護相對人的合法權益，也支持了行政機關依法行政。

　　(四)加強立案、審判監督工作，確保司法公平公正

　　今年立案庭接待來訪2500余人次。在工作中，一是不斷加大司法救助力度，保障經濟確有困難的群眾平等參與訴訟，為困難當事人減、緩訴訟費用40余萬元;二是打造綜合服務大廳，

　　完善便民措施，拓寬服務渠道。在搭建網絡便民平臺的同時，我們把立案大廳改造成全方位的訴訟服務中心，推進便民措施向綜合化發展。

　　強化審判監督，切實提高案件質量。共受理再審案件11件，全部審結。在工作中，堅持有錯必糾原則，對確有錯誤的判決依法及時糾正，維護好當事人合法權益,耐心細致地的“釋明”法律，既維護生效裁判的司法權威,又實現了公平與正義的法律宗旨。

　　(五)堅持剛柔并濟執行措施，確保勝訴權益兌現

　　按照中央政法委和最高人民法院的統一部署，扎實開展集中清理執行積案活動，先后組織開展了“春節期間集中執行”和“國慶執行大會戰”活動，全年共收執行案件395件，執結382件，執結率97%，執結標的4700余萬元，清理執行積案131件，執行績效明顯提升。

　　一是推出了“四查”，即查款、查車、查消費、查房產，“二清”，即檔案材料基本信息清、執行標的清的清理積案模式，使要做的工作脈絡清晰，有的放矢;二是與公安、工商、房管、金融等部門密切配合，建立了信息共享、有效協作的聯動機制;三是針對特困群體、涉及民生的案件當事人，加大司法救助力度，在執行金榮清真小吃部與曹秀平欠款糾紛一案中，原被告均系重患與特困人員，而且被告在執行過程中因病死亡，其遺產繼承人又是殘疾人，生活無保障。這樣的境遇，使法院的執行陷入兩難境地，面對此情形，法官沒有就案辦案，而是與原、被告反復協商，多次做和解工作，并與房產部門取得聯系，最后原告放棄部分債權、被告用部分房屋動遷補償款償還了債務，使此案圓滿解決。雖然這是起普通的執行案件，但是我們卻付出了大量的心智，真正體現了“司法為民”。

　　二、創新工作機制，促進司法公正高效

　　創新是推動發展的動力。一年來，我們堅持以改革促公正，向創新要效率，推出了審判激勵機制、速裁方式兩項改革。

　　(一)探索審判激勵新機制。激發干警的工作熱情，解決案多人少的矛盾，是新形勢下法院面臨的新課題。今年，推出了《隊伍建設考評》及《審判質效考評》新舉措，創新法官業績評價方式。通過自查、抽查和監督檢查，對發回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的案件進行評查，強化院長、庭長對案件的審核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。在考核審判效率、結案數量的基礎上，實行案件質量、工作效率、行為規范、信訪投訴等多項考核，綜合評價干警工作業績，確立了多辦案與辦好案的雙項工作目標，營造公平公開的競爭氛圍。隨著管理責任體系的不斷完善，執法尺度更加統一，審判質量得到了明顯提升。

　　(二)構建"速裁"格局，簡化審判流程。為了快捷地審理案件，減輕當事人訴累，一年來，我們積極致力于"速裁"格局建設，完善速裁制度。全年采用速裁方式審結民商事案件97件，絕大多數案件在15日內結案，大幅度縮短了審理周期，提高了審判效率。

　　三、落實為民宗旨，營造便民利民氛圍

　　司法為民是人民法院最基本的價值取向。一年來，我們創新便民舉措，加大便民力度，全面落實司法為民。

　　(一)搭建網上便民平臺，方便當事人訴訟。今年，我院率先在全市基層法院開通門戶網站，為群眾搭建了一個功能齊全、反應快捷、簡便實用的網絡服務平臺。通過這個平臺，適時發布審判、執行信息、隊伍建設、司法便民措施、法律法規釋明。同時開創了裁判文書上網、庭審網絡直播，群眾足不出戶，就可以了解案件基本信息和審理進程，贏得了人民群眾的贊譽。

　　(二)開展“五進”活動。為群眾提供法律咨詢，送法進農村、進社區、進機關、進企業、進校園。今年，我們在盤錦市高級中學及盤錦市實驗中學分別舉辦三場法制報告會，將學校作為法制教育和道德教育的重要陣地，在學生中開展方法靈活、形式多樣、貼近實際、形象生動的法制教育和道德教育。利用“法院開放日”邀請200余名中學生參觀了我院訴訟服務中心、審判法庭及為審判服務的會見室、羈押室，讓他們親臨庭審現場，以“以案講法，庭審課堂”的方式讓中學生遠離犯罪。在社區公開審理案件，并邀請人民調解員參與調解。通過法制進校園、社區巡回審判、現場辦案的方式，寓教于審，取得了較好的社會效果。

　　(三)開展“大走訪”活動。加強與人大代表、政協委員的聯系、溝通，密切法院與人民群眾之間的關系，提高法官掌握社情民意的能力，增強做好群眾工作的能力，促進司法公開、公正、公平，通過“大走訪”，重點了解和掌握人大代表、政協委員對法院隊伍建設、審判執行及其他各項工作的意見、建議和批評，聽取人民群眾訴求，做好解惑答疑和息訴息訪工作;走訪慰問特困群體，幫助他們解決在生產和生活中的實際困難;回訪案件當事人，征求對案件處理的意見，全面提升審判執行工作的法律效果、社會效果和政治效果。

　　(四)開展“大調解”活動。力求案結事了，積極探索司法調解與人民調解、行政調解相銜接的大調解工作格局和化解矛盾糾紛的“三大調解”機制建設。我們從各街道辦事處聘請多名人民調解員，并召開座談會，邀請區行政司法機關領導參加，就如何做好人民調解工作及人民調解員在工作中遇到的疑難問題和一些調解技巧進行了探討與交流。

　　(五)開展“千名法官進百企”活動。為企業開通“綠色維權通道”，主動為轄區企業服務。今年四月，我院法官對區工業園中的部分企業進行了走訪，在走訪中了解到三鑫路用材料有限公司遇到生產經營資金短缺，但該公司有到期債權。我們主動受理了此案，法官多次到欠款企業做調解工作，講解有關法律規定，在法官釋法明理的努力之下，債務人同意分期支付貨款七百余萬元，為我區企業的發展提供了有力保障。該案的圓滿解決，既妥善地化解了矛盾，又助推了企業的發展，較好地發揮了法院的職能作用。

　　四、提高司法效能，強化隊伍建設

　　我院始終把硬件和隊伍建設作為法院可持續發展和一切工作的基礎，以過硬的班子帶動人，用向上的學風培育人，以完善的制度規范人，用團結奮進的法院文化凝聚人，以積極進取的精神塑造人。

　　堅持政治建院。以班子建設為龍頭，發揮表率作用，嚴格執行中心組學習制度，不斷增強政治上的堅定性、業務上的專業性，以民主集中制為主線，堅持黨組和審判委員會議事規則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，團結共事，共謀發展。以“創先爭優”活動為契機，教育廣大法官樹立忠誠的法律信仰，培養崇高的法官精神，塑造良好的職業形象，筑牢公正、廉潔、為民的司法核心價值觀。

　　堅持素質強院。通過多種方式加大對干警培訓的力度，共組織各類培訓15期，256人次。一是分批組織干警前往國家法官學院參加預備法官培訓、晉高培訓、審判業務培訓，更新法官的知識結構，增強科學司法的能力;二是積極鼓勵青年干警參加國家司法考試及學歷教育，目前，我院已有五名干警通過司法考試;三是緊密結合工作實際，開展審判調研,及時總結推廣審判執行工作中行之有效的方法，著力提升法官的業務能力。全院干警共撰寫發表調研文章9篇，案例分析14篇，信息簡報26期，被國家級報刊采納4篇，被省級報刊采納7篇，被市級報刊采納42篇。

　　堅持從嚴治院。開展警示教育活動，加大違法違紀行為查處力度，對審判權、執行權實施直接、實時監督。多次學習各級法院關于違法違紀相關文件和反面實例，并組織全院干警觀看了北京東城區法院院長郭生貴、江蘇高院院長吳振漢貪污、受賄警示教育片，以生動的現實素材對全體法官和工作人員進行深刻的警示教育，結合黨風廉政警示教育，在全院形成清廉為榮、貪欲為恥的道德風尚。針對容易滋生腐敗的重點崗位和部門，健全完善違紀違法責任追究制度，努力實現制度建設與反腐倡廉同步推進。

　　堅持文化興院。切實加強法院文化建設。大力弘揚“崇法尊民、公平正義”的法院精神和“正、誠、實、嚴”的院風，完善審判法庭、辦公場所法律文化設施，以公平正義的法院文化凝聚力量，營造文明向上的工作環境。

　　堅持固本強基。切實加強信息化基礎設施建設，推動硬件和軟件的升級完善，提高信息處理能力;加強法院局域網建設，完善內部網上信息傳輸交換、信息共享，充分利用網絡開展公文處理、文件傳輸、信息發布、人事管理、后勤管理等工作，提高辦事效率;加強信息技術在審判、執行、信訪等工作中的應用，目前，我院已經實現了無紙化辦公。

　　完善人民陪審員增選工作，擴充審判基礎資源，嚴格貫徹落實最高人民法院《關于人民陪審員增選工作的通知》各項要求，把人民陪審員參與審判作為拓寬解決矛盾糾紛的重要抓手，充分、靈活地發揮陪審員的作用，廣泛將人民陪審員吸收到法律宣傳、庭前調解、強制執行等各個環節的工作之中，不斷提高人民陪審員的工作水平和能力，有效解決了審判資源不足的問題。

　　五、完善監督機制，自覺接受各界監督

　　采取有效措施，強化自覺接受人大及其常委會監督意識。一是加強與人大及其常委會的溝通聯系，主動向常委會報告有關工作情況，認真聽取意見和建議;二是認真辦理人大督辦案件，及時反饋人大及常委會提出的問題或意見的辦理情況;三是堅持走訪人大代表制度，認真聽取各界意見;四是邀請人大代表及社會各界視察法院工作、旁聽案件開庭審理。在審理被告人黃玲玲(銀行會計)票據詐騙、挪用資金、偽造企業、公司印章罪案件中，邀請人大代表、政協委員及被告人單位的領導和同事參與旁聽，使審判活動處于廣泛監督之下。庭審觀摩活動的開展，是我院主動接受人大法律監督和社會公眾監督的具體體現。

　　回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不容忽視的問題，這些問題在一定程度上影響了我院的整體形象。

　　一是調撤率還有提升的空間，在“案結事了”上還應下功夫;二是審判管理的力度還不夠，案件流程管理沒有做到實時掌握審理信息，沒有做到實時對全院辦案進程有效督促，各業務庭結案不均衡問題沒能得到根本解決;三是工作作風還需要進一步加強;四是隊伍整體素質和司法能力與人民群眾的期待還有差距，少數人進取心不強，服務意識差，工作效率不高，上述問題一定程度上制約了法院的發展，我們將認真研究解決。

　　針對新形勢、新任務及存在的問題，下一年，我院將重點做好以下幾方面的工作：

　　(一)繼續強化隊伍建設，力爭在隊伍管理上有新突破。要堅持“重教、嚴管、厚愛”的管理方針，繼續抓好干警廉政建設，充分發揮廉政檔案、執法檔案的監督制約作用;繼續抓好各項工作的落實，全面提升法院隊伍的整體素質和司法能力，確保法院各項工作的深入開展，力爭在隊伍管理上有新作為。

　　(二)大力加強審判工作，力爭在質量和效率上有新突破。要始終堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。通過開展“創先爭優”、“十項重點活動”，優化審判作風，以確保穩定為出發點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判，以化解“執行難”為突破口，進一步加強和改進執行工作，力爭在提高質量和效率上有新業績。

　　(三)認真落實隊伍、質效考評體系，力爭在各項工作上有新突破。各有關職能部門要結合任務分工，全面完成工作任務。要以案件質效考評為中心，完善審判規范化管理，在規范審判管理，完善監督機制上下功夫，把著眼點放在案件審判質量和效率的有效提升上。

　　(四)努力創新便民機制，力爭在便民措施上有突破。要繼續完善導訴、查詢、接訪、處理、督查工作機制，切實以公正、高效、優質、便捷的司法服務最大限度地維護好、保護好人民群眾的根本利益，落實訴訟便民利民措施。同時，做好審判的延伸工作，積極參與社會綜合治理，從源頭上減少不穩定因素。

　　(五)狠抓涉訴信訪案件的處理，力爭在涉訴訪上有新突破。涉訴信訪案件的處理，關系到法院在人民群眾中的威信，關系到和諧社會的構建，因此，要高度統一思想認識，切實加強組織領導，克服疲憊厭戰情緒，采取切實有效的措施，加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出“一個重點”，解決“五個難點”。“一個重點”，即重視和做好初信初訪的辦理工作;“五個難點”，即重復上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪案件的辦理，把矛盾化解在萌芽狀態，最大程度地減少涉訴上訪，全力做好維穩工作。