2022年勞動保障個人總結(jié)（精選19篇）
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇1
社區(qū)是整個社會的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有意義，也更重要。
轉(zhuǎn)眼到社區(qū)工作一年多了，在這段時間，無論是在待人接物上，還是在處理緊急事件突發(fā)事件上，恒茂華城社區(qū)的前輩們做出了好的榜樣，他們用自己的行動影響著我。隨著時間的推移，我的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力也在增強。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性，以及做好社區(qū)工作的不容易。在這一年多的時間，我對社區(qū)工作有了進一步的認識，學到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服好務(wù)。那么在新時期新形式下，我們怎樣做好社區(qū)工作，怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意呢?
首先，我們應(yīng)該把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，所以我們對待每一位來辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻精神，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。
其次，要多下小區(qū)，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面，隨時了解社區(qū)每一位居民的生活情況，及時為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導(dǎo)他們的思想，關(guān)心他們的點點滴滴。
人民是國家的根本，就業(yè)和社會保障則是人民生存的根本，社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān)，也是人民群眾最為關(guān)注的。只有人民的生活有了保障，社會才會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會保障、和諧勞動關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問題。在這方面，在報告明確提出要實現(xiàn)“社會就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立，人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標。在加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)中，勞動保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門，任務(wù)更加艱巨，責任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責任也越來越重。
現(xiàn)在我國的勞動保障體系框架基本完成，社會保險的覆蓋范圍不斷擴大，但是，目前的勞動行業(yè)還存在很多不完善的問題，例如，很多群眾會反映說我們的勞動政策宣傳力度不夠，沒有實現(xiàn)真正的公開，一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時，我們辦理人員才會告知相關(guān)的法律法規(guī)，對于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問題，為政府開展的各項工作贏得更多的掌聲，我覺得應(yīng)該進一步完善政策法規(guī)，同時加強監(jiān)督保險政策的落實情況，加大對社會勞動保障力度。
作為一名社區(qū)勞動保障工作者，我更要堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質(zhì)，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好的應(yīng)對工作中的每一件事。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務(wù)于人民。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我積極加強與辦公室工作人員互相協(xié)作，虛心請教，更有利于工作的順利完成。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，通過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力。我堅信，在未來的日子里，我將伴隨著社區(qū)共同成長。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇2
一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展�，F(xiàn)將今年工作情況匯報如下：
一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位
就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。
1、20xx年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確保《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人，其中“ 4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數(shù)654人次，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
5、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務(wù)加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人，愛輝區(qū)有37人取得了小額擔保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。
6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自XX年這項工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補貼基本養(yǎng)老保險，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重，今年的社保補貼發(fā)放工作從11月22日開始，時間緊任務(wù)重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領(lǐng)取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，為再就業(yè)做好準備，其中有102 人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后申請了小額擔保貸款。
二、就業(yè)援助進家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難
今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“就業(yè)援助進家入戶 幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓(xùn)等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。活動期間，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
三、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)
如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，我們對轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機關(guān)事業(yè)單位見習5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。
四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應(yīng)改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應(yīng)社會，早日實現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”�；ブ〗M的宗旨是：以實現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓(xùn)貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經(jīng)驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道，對困難家庭開展結(jié)對幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助，并以此為契機，帶動更多的人參與到此項工作中，讓下崗失業(yè)女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現(xiàn)個人及社會價值。
1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結(jié)對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結(jié)對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業(yè)信心，帶動她們實現(xiàn)再就業(yè)。
2、4月13日，社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻愛心活動，讓關(guān)愛互助精神傳承下去。
3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高下崗女工的職業(yè)素質(zhì)和技能。
4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內(nèi)撿拾垃圾的公益環(huán)�；顒�，以求通過我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護我們?nèi)祟惞餐募覉@——地球，維護生態(tài)平衡的隊伍中來。
5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識，保持身體健康，為更好地實現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。
6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經(jīng)驗交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍，激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。
五、繼續(xù)健全完善基礎(chǔ)臺帳和材料管理。
現(xiàn)已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機，便于實行動態(tài)管理，共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內(nèi)容真實。
六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作
1、今年5月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的9家企業(yè)進行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
2、11月中旬，協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎(chǔ)上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。
以上是我們鹿源春社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇3
一、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策。
1、為了加強社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度，加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員及時了解就業(yè)政策，社區(qū)針對失業(yè)人員在天府中心，開展了新一輪就業(yè)政策展示活動。為失業(yè)人員和路人，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份，并耐心、詳細地進行答疑和解釋，以達到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，促進就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時，在白果苑進行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”宣傳活動，讓居民們了解到養(yǎng)老保險可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關(guān)的保險宣傳資料，共計300份。
2、為進一步貫徹落實勞動合同法，推進社區(qū)駐地單位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和個體工商戶發(fā)放摸底調(diào)查表，上門指導(dǎo)各單位規(guī)范勞動合同條款完備、內(nèi)容合法、權(quán)力義務(wù)對待;企業(yè)與勞動者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法;社會保險管理;企業(yè)招錄用人員備案等基礎(chǔ)工作，幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，指導(dǎo)資料歸檔裝卷。
二、開展工作情況：
1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員20人，其中就業(yè)困難人員2人，且全部進行網(wǎng)絡(luò)錄入，均已經(jīng)過推薦實現(xiàn)再就業(yè)。
2、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到及時更新，對社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)動態(tài)管理。全年信息采集350人次。
3、今年新開發(fā)崗位378個，其中公益性崗位12個，公益性崗位安置就業(yè)人員6人。
4、開展城鎮(zhèn)人員技能培訓(xùn)3人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人，培訓(xùn)合格率100%;再就業(yè)意識培訓(xùn)29人;農(nóng)民工提升培訓(xùn)153人。對社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費培訓(xùn)卷。
5、今年我社區(qū)共有2人申請靈活就業(yè)，我們對這2名人員進行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。
6、做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況;協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動保障年檢工作，督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同，并按規(guī)定于其購買社會保險。維護好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息，并做到及時更新。
7、及時發(fā)布退休人員年審信息，對行動不便的老人進行上門服務(wù)。重陽節(jié)組織社區(qū)退管人員老年聯(lián)誼活動。
8、耐心接待前來投訴的人員，積極(協(xié)助)處理勞動糾紛。
永紅社區(qū)認真貫徹落實烏昌辦下達的《XX年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展，切實社會保險工作�，F(xiàn)將XX年永紅社區(qū)社會保險工作總結(jié)如下：
一、高度重視本轄區(qū)社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務(wù)抓緊抓好。
二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務(wù)分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定具體工作方案，專人負責組織實施。
三、制定社會保險工作計劃，加強監(jiān)督檢查，促進社區(qū)社會保險服務(wù)工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。
四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級文件精神，對實現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實養(yǎng)老保險補貼。
五、更新觀念，以平臺為基礎(chǔ)，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務(wù)。
六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開辦事程序、辦事時限，并向社會公布政策咨詢和政務(wù)監(jiān)督電話，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。
七、組織開展個體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會保險，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開展社會保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險的擴面任務(wù)，新增養(yǎng)老4人，醫(yī)療4人，居民醫(yī)保3人。
八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險相關(guān)熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動，咨詢社保政策20余人次，使社會保險政策深入人心。
五、建立社區(qū)保險服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳，及時準確地報送有關(guān)統(tǒng)計表。
六、做到年初有計劃，階段有小結(jié)，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇4
新興社區(qū)地處營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南端，面積1.25平公里。轄區(qū)內(nèi)居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業(yè)人員37人，就業(yè)率達98%。
根據(jù)國家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業(yè)工作會議精神對再就業(yè)工作的總體部署，結(jié)合我社區(qū)勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針，以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)為重點，切實抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實、開發(fā)等項工作，現(xiàn)將我社區(qū)勞動保障站半年工作情況匯報如下。
一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺帳，夯實工作基礎(chǔ)
為詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)走訪調(diào)查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調(diào)查，明確了重點援助和服務(wù)對像。掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳，下崗失業(yè)人員就狀況臺帳等各類規(guī)范化臺帳。工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
二、把鼓勵、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓，了解轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)及創(chuàng)業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。及時宣傳政府優(yōu)惠政策，對前來咨詢小額擔保貸款的人員，認真告知其所需準備的材料及相關(guān)手續(xù)協(xié)助辦理。
三、完善服務(wù)措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)
大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務(wù)，聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)。一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先，及時撐握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，其次是結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求，協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè)，使社區(qū)公益性崗位真正地發(fā)揮作用。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)工作總結(jié)四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對就業(yè)人員的一項惠民政策，有助于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持(學生會主席工作總結(jié))政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計1300余人。
五、為規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，準確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，幫助轄區(qū)內(nèi)外來退休人口做好生存認定調(diào)查。協(xié)助本社區(qū)內(nèi)新退休人員做好檔案登記，并記錄臺賬。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇5
半年來，路東勞保所在路東辦事處及區(qū)人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧路東為目標，緊緊圍繞“惠民生、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”的主題，圓滿完成了上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)，現(xiàn)做一總結(jié)。
一、加強學習，提高綜合素質(zhì)，樹立人社局的良好形象。
人社工作涉及面廣，政策性強，我們立足轄區(qū)，面向市場，以創(chuàng)優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明窗口為契機，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，結(jié)合今年保持黨的純潔性教育學習的活動，學習黨的法律、法規(guī)、政策、文件及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，為群眾提供一個辦事效率高，服務(wù)意識強，群眾滿意的服務(wù)平臺。
二、多措并舉，提供就業(yè)信息，促進就業(yè)工作。
1、1——6月份云鵬藥業(yè)，光宇電源有限公司，山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業(yè)崗位200個，吸納下崗職工50余人。
2、利用街道、社區(qū)兩級網(wǎng)絡(luò)平臺向轄區(qū)發(fā)布堯都區(qū)大型企業(yè)就業(yè)供求信息10條，提供就業(yè)崗位100個。
三、宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)及相關(guān)政策。
利用社區(qū)板報、廠礦宣傳欄及網(wǎng)絡(luò)宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》、《新工傷保險條例》、《居民醫(yī)保》、《新農(nóng)�！返扔嘘P(guān)法律法規(guī)，進一步推進轄區(qū)學法、懂法、用法，維護廣大勞動者的合法權(quán)益，使黨的各項惠民政策宣傳到千家萬戶。
四、深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作。20xx年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，深入社區(qū)廣泛進行宣傳，鼓勵動員廣大居民參保，我們把參保繳費人員20xx人和特殊群體629人的檔案進行審核，登記，蓋章，并對檔案進行分類整理和存檔。1——3月份補辦了60歲以上居民領(lǐng)取養(yǎng)老金22人，并把“60歲信息發(fā)放格式表”788人全部上網(wǎng)，并以電子版上報區(qū)農(nóng)保中心。
五、加強服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平。
切實轉(zhuǎn)變工作作風，以保持純黨的潔性學習教育活動為契機，全所工作人員恪守“真心實意為民著想。誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事全心全意為人民服務(wù)”的職業(yè)風范和以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業(yè)道德，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程，營造出一個“心齊氣順，和諧相處，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中，以人為本，為民著想，使他們高興而來，滿意而去。
六、加強企業(yè)退休資格認證，保證退休資金安全進行。
貼心服務(wù)，溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認證工作中，我們始終本著以人為本的理念開展服務(wù)，突出人性化服務(wù)。我們開展了服務(wù)貼心，聯(lián)系暖心的活動，針對不同人群提供不同的服務(wù)，讓他們享受到貼心服務(wù)的溫暖。
1、對來年檢的人員做到微笑服務(wù)，解決他們的疑難問題，有問必答，起到了黨的政策宣傳平臺的作用。
2、對來年檢時，忘帶身份證或部分登記信息不準確的老人，我們?yōu)槠涮峁╇娫捥柎a，回家后打電話告知或我們與其聯(lián)系，減少了老人來回跑的麻煩。
3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員，我們下樓到車上詢問老人情況，為其年檢，減少了病人上樓下車的病痛困擾，為其家屬也提供了方便。
4、為行動不便的老弱病殘等特殊人群提供上門年檢服務(wù)。
截止6月20日，共年檢退休人員869人，遺屬補助53人。
七、把鼓勵、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓。
對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員，退伍軍人及大中專畢業(yè)生，及時提供創(chuàng)業(yè)項目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)，對前來咨詢創(chuàng)業(yè)的人員，認真告知進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要性，為其辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》并讓其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，接受創(chuàng)業(yè)正規(guī)理念熏陶，創(chuàng)出一片天地。
八、按照上級要求，認真開展政風行風民主評議工作。
1、按照辦事處和人社局的關(guān)于開展保持黨的純潔性學習教育活動的學習安排進行學習，并寫出了學習筆記，心得體會和個人剖析材料。
2、按照辦事處和人社局《關(guān)于開展穿有發(fā)展環(huán)境年活動》的有關(guān)文件精神，認真學習“狠剎“三股歪風”的有關(guān)文件及區(qū)委整治“吃拿卡要”的實施方案，寫出了勞保所每個人的工作職責，廉政風險內(nèi)容和防控措施。并在政風行風民主評議大會上談了個人剖析材料，接受人大代表、服務(wù)對象及社區(qū)干部的評議，得到了大家的好評。
總之，半年來，我們雖然做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離，我們將在今后的工作中繼續(xù)按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，以更加扎實的工作作風，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中，以全新的面貌迎接黨的勝利召開。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇6
為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心工程，逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于對關(guān)注“三農(nóng)”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[]107號)文精神，在市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持下，本著利民惠民，減輕農(nóng)民醫(yī)療負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導(dǎo)思想，通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關(guān)部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的密切配合，與平安保險公司的深入?yún)f(xié)作。
近一年的多方努力，終于促成石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現(xiàn)正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為XX年至XX年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開�，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想認識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了石獅市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動
農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。
三、深入調(diào)查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規(guī)定實施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。
一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導(dǎo)商談，平安保險公司負責本項工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款。現(xiàn)在出臺的《石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇7
20--年，在市勞動社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的`關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
一、深入調(diào)查摸底，建立勞動力資料檔案。
對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底，建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎(chǔ)性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮(zhèn)16-50周歲的農(nóng)村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經(jīng)商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話、需要哪些幫助，以便跟蹤服務(wù)。對擬轉(zhuǎn)移的富余勞動力則摸清有何特長、希望在哪里打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。在摸清底子的基礎(chǔ)上，以組為單位，建立“水北鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源檔案庫”，實行專人管理，將全鎮(zhèn)16-50周歲的11052農(nóng)村勞動力名單輸入電腦，實行動態(tài)管理，大大方便了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。
二、勞動力轉(zhuǎn)移工作。
針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)。一年來我所積極加強市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡(luò)信息互動工作。通過與市勞動就業(yè)管理中心聯(lián)系，通過電郵、電話、張貼海報等方式，根據(jù)企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息，要求村級勞動協(xié)管員把信息張貼到每個村民小組、同時注明企業(yè)名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，召開了2次轄區(qū)企業(yè)主聯(lián)系會，及時與我鎮(zhèn)20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系，并能通過電郵、電話、上門咨詢、傳真等方式及時了解我市各企業(yè)的用工作信息，累計到今年我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內(nèi)1687人，本鎮(zhèn)1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營，加快了城鎮(zhèn)化進程，還有力地促進了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大宣傳投入，設(shè)立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20--年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)175人，城鎮(zhèn)居民參合率達95%（20--年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險市里下達的任務(wù)是185人）。
四、勞動技能培訓(xùn)工作。
為提高農(nóng)村富余勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓(xùn)4期，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力492人，培訓(xùn)內(nèi)容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養(yǎng)殖技術(shù)、計算機應(yīng)用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓(xùn)知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經(jīng)理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓(xùn)班學員到企業(yè)實地參觀。
一年來，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)�！ � 勞動保障所工作總結(jié)6
今年上半年，我所在街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，采取各項有效措施，圓滿完成了各項業(yè)務(wù)指標任務(wù)。主要工作如下：
一、就業(yè)工作
�。ㄒ唬┱J真做好失業(yè)人員就業(yè)援助工作。今年上半年，辦理失業(yè)登記297人，其中有就業(yè)愿望人員154人，實現(xiàn)就業(yè)150人，就業(yè)率達97％，認定就業(yè)困難人員90人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)歸零。
我所通過建立工作臺帳，全面準確動態(tài)掌握每個失業(yè)人員狀況，根據(jù)個人的實際情況及需求，提供一對一就業(yè)援助服務(wù)。對有求職愿望的失業(yè)人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務(wù)，對有學習培訓(xùn)意愿的失業(yè)人員，推薦參加各項技能培訓(xùn)，上半年共推薦6名失業(yè)人員參加各項技能培訓(xùn)班。
積極開發(fā)就業(yè)崗位，多途徑促進就業(yè)。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發(fā)就業(yè)崗位，上半年我所共開發(fā)85就業(yè)崗位，18個工種。
（二）落實再就業(yè)政策，有效促進就業(yè)工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業(yè)人員辦理各項就業(yè)援助補貼。其中受理靈活就業(yè)補貼428人，自主創(chuàng)業(yè)社保補貼5人，技能培訓(xùn)補貼1人，發(fā)放靈活就業(yè)補貼、臨近退休補貼、招用困難失業(yè)人員獎勵及補貼共計2116856.83元。
�。ㄈ┳龊镁蜆I(yè)登記工作。上半年共受理企業(yè)就業(yè)登記開戶34家，辦理就業(yè)登記企業(yè)14家，就業(yè)登記278人。
（四）配合新系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移。全市新公共就業(yè)服務(wù)平臺基層業(yè)務(wù)系統(tǒng)于20--年2月上線運行，我們對部份手工經(jīng)辦數(shù)據(jù)及問題數(shù)據(jù)進行清理確認并上報導(dǎo)入新系統(tǒng)，確保系統(tǒng)上線后數(shù)據(jù)準確，能夠照常辦理業(yè)務(wù)。
二、勞資工作
（一）對轄區(qū)企業(yè)進行信息采集工作，在深圳市勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)錄入599條企業(yè)信息。
�。ǘ╅_展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區(qū)人力資源局的要求開展用人單位工資發(fā)放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區(qū)599家用人單位進行了檢查，暫未發(fā)現(xiàn)違法行為。
�。ㄈ┳龊脛趧訝幾h調(diào)解工作，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區(qū)穩(wěn)定。上半年共接受勞動法律法規(guī)咨詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調(diào)解12宗，涉及人數(shù)66人，涉及金額977,937.6元。
三、社保工作
�。ㄒ唬┳龊脜⒈Ｈ藛T相關(guān)材料的發(fā)放、收取、整理工作，確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業(yè)保險金申請40人，少兒醫(yī)療保險77人，退休人員社會化管理申請121人。
�。ǘ閼�(yīng)驗證的690名離退休老人進行生存驗證，切保他們能夠按時領(lǐng)取退休金。3月份，為納入社區(qū)化管理服務(wù)的1043名退休人員發(fā)放油、米，表達政府的慰問和關(guān)懷。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇8
今年以來，我鎮(zhèn)的醫(yī)療保險工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實上級有關(guān)醫(yī)療保險文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，優(yōu)化服務(wù)為手段，為保障廣大參保人員的醫(yī)療待遇，維護社會穩(wěn)定，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，取得了一定的工作成效。現(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)如下：
一、我鎮(zhèn)20--年各項醫(yī)保工作征繳情況
1、新農(nóng)合征繳情況：
根據(jù)縣農(nóng)醫(yī)局20--年12月下發(fā)的《關(guān)于開展20--年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險有關(guān)工作的通知》（蓮新農(nóng)合委辦（20--）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮(zhèn)20--年底農(nóng)業(yè)人口22497人，參合任務(wù)數(shù)21597人（其中民政統(tǒng)籌人數(shù)1151人），需征繳參合人數(shù)20446人，20--年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。
從20--年12月至20--年2月，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20--年2月28日我鎮(zhèn)完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實際共征收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數(shù)19951人；由村財務(wù)墊付參合資金44,550元，墊付人數(shù)495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個村均存在不同程度的資金墊付）。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳情況：
根據(jù)縣醫(yī)保局20--年12月下發(fā)的《關(guān)于開展20--年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)工作的通知》（蓮醫(yī)保字（20--）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮(zhèn)20--年底城鎮(zhèn)居民人數(shù)1564人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保征繳人數(shù)1294人（其中低保人數(shù)106人），實際征繳人數(shù)1188人。
截至20--年12月18日，我鎮(zhèn)完成征繳金額48,400元，征繳人數(shù)647人（含低保106人）。
3、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳情況：
我單位現(xiàn)參加職工醫(yī)保人數(shù)105人。
二、新農(nóng)合資金運行情況
截至目前為止，我鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)所累計補償新農(nóng)合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門診統(tǒng)籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補償729人次，32,659.83元。
三、新農(nóng)合工作運行措施
1、為確保住院醫(yī)療費用報銷工作的順利開展，農(nóng)醫(yī)所嚴格執(zhí)行住院報銷制度，對不符合報銷手續(xù)的票據(jù)堅決予以不受理。外傷病人住院報銷，嚴格按照農(nóng)醫(yī)局規(guī)定的調(diào)查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。
2、加強和規(guī)范新農(nóng)合醫(yī)療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，嚴格執(zhí)行報銷金額公示制度，將每月門診統(tǒng)籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫(yī)保公示欄進行公示，自愿接受社會和群眾監(jiān)督，加大了參合群眾對新農(nóng)合醫(yī)療基金使用情況的知情權(quán)和參與權(quán)。
3、加大了對鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)衛(wèi)生所的刷卡系統(tǒng)監(jiān)督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛(wèi)生所在月末最后一天實行結(jié)算，下月5日前上報各類報表，農(nóng)醫(yī)所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個工作日內(nèi)完成核對工作，及時向農(nóng)醫(yī)局上報報表，加快了補償資金的運行。
4、加強新農(nóng)合政策的宣傳工作，對上級的相關(guān)文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫(yī)保宣傳欄內(nèi)進行公示，同時要求村干部在村委會及人群密集的場所進行張貼、鄉(xiāng)村醫(yī)生在診所進行張貼及宣傳，讓廣大人民群眾深入了解新農(nóng)合的各項政策，真正做到家喻戶曉，增強農(nóng)民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫(yī)意識。
5、加強新農(nóng)合資金的監(jiān)管，確保資金使用安全，建立健全新農(nóng)合資金有效管理使用的長效機制，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策真正落到實處。檢查了衛(wèi)生院大處方拆分為小處方、多開門診發(fā)票、衛(wèi)生所醫(yī)生收醫(yī)療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不規(guī)范行為，整改措施到位。
四、今后的工作要點
“看病難、看病貴”是醫(yī)療體制改革以來，老百姓在就醫(yī)中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關(guān)注，迫切要求解決的民生問題。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關(guān)注的民生問題。尤其近年來，新農(nóng)合征繳金額逐年增加，20--年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療費統(tǒng)一征繳標準每人120元，農(nóng)戶的抵觸情緒在加大，征繳工作難度越來越大。
因此我們必須把抓好醫(yī)保工作作為重中之重，繼續(xù)加大醫(yī)保工作的宣傳力度，做好醫(yī)保工作和新農(nóng)合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。
同時做好資金的使用公示工作，協(xié)助縣農(nóng)醫(yī)局做好對中心衛(wèi)生院及各村定點診所的監(jiān)管，同時希望上級部門加強對醫(yī)療部門的監(jiān)管力度，堅決杜絕醫(yī)療機構(gòu)虛開大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農(nóng)民負擔，門診轉(zhuǎn)住院等套取醫(yī)療基金的違法行為的發(fā)生，使醫(yī)療基金安全運行，把醫(yī)療資金真正運用到刀刃上。
我們將繼續(xù)做好醫(yī)療工作中的來信來訪接待工作，收集并及時向上級反映醫(yī)療保險中出現(xiàn)的新情況，配合上級有關(guān)部門做好醫(yī)療保險的調(diào)研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好做活服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)模式，不僅使群眾成為參加醫(yī)療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，服務(wù)親情化，監(jiān)督管理人情化，創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，真正使醫(yī)療保險工作達到政府得民心，群眾得實惠，衛(wèi)生事業(yè)得發(fā)展的工作目標。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇9
社區(qū)勞動保障工作站在勞動就業(yè)局、及海星辦事處勞動保障事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)文件精神，扎扎實實地做好各項工作.千方百計擴大就業(yè)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障工作平臺的職能作用，在轄區(qū)失業(yè)、再就業(yè)方面做了大量的工作，并得到了社區(qū)張書記、韓主任及下崗失業(yè)人員的一致認可，各項工作取得了較大的成績，現(xiàn)將勞動保障站的工作總結(jié)如下：
今年以來，我們?yōu)I海社區(qū)勞動保障服務(wù)站從完善就業(yè)保障平臺入手，落實各項優(yōu)惠政策，大力開展職業(yè)介紹，強化技能培訓(xùn)，加強就業(yè)援助，全力推進社區(qū)就業(yè)服務(wù)，將勞動保障服務(wù)工作整體推向一個新的階段，提升到一個新的水平。
一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺賬，夯實工作基礎(chǔ)
為詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們通過第6次人口普查的契機全面掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力自然情況與就業(yè)狀況參與普查人口3000多戶8000余人有勞動能力的人大約有3500人其中已有300多人實現(xiàn)就業(yè)。我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調(diào)查，明確了重點援助和服務(wù)對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了《下崗失業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《下崗失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《新成長勞動力臺帳》、《失業(yè)人員領(lǐng)取保險金臺帳》、對以上臺帳進行微機錄入，并實行動態(tài)管理。工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。
二、完善服務(wù)措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)
(一)廣辟渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)，帶領(lǐng)失業(yè)人員積極參加各種招聘會，為他們現(xiàn)場解決就業(yè)問題。
我們規(guī)范并完善社區(qū)求職登記制度，做到了下崗失業(yè)人員不挑不揀，5個工作日安排就業(yè)。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務(wù)，采取電話通知本人、聯(lián)系技能培訓(xùn)、統(tǒng)一組織下崗失業(yè)人員到勞動就業(yè)局大廳參加現(xiàn)場招聘等服務(wù)形式，加強對失業(yè)人員跟蹤服務(wù)工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。使我社區(qū)下崗失業(yè)人員300多人得到再就業(yè)，一年以來我們在商業(yè)大廈等許多繁華地段發(fā)布用工信息6000多條，使得外來務(wù)工人員掌握用工信息，達到快速就業(yè)。
1、利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè);其次是開發(fā)社區(qū)居民生活養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)、社區(qū)公共管理服務(wù)等服務(wù)行業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，我們社區(qū)生活服務(wù)站安置零就業(yè)家庭人員6人讓他們有穩(wěn)定的收入，力所能及的為他們提供服務(wù)。
2、積極與我區(qū)一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。
(二)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，積極開展社區(qū)再就業(yè)援助活動。安置公益性崗位5人、辦理就業(yè)失業(yè)人員培訓(xùn)45人，舉辦大型招聘會3次，發(fā)布空崗信息1000多條，社區(qū)參加居民醫(yī)保20xx多人，為社區(qū)居民辦理新農(nóng)合5000多人。
一、是發(fā)揮社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)典型的帶動作用，促進一些人就業(yè)。我們還幫助4050人員、在刷車廠找到工作，讓他們生活有所保障。
二、我們創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，5月份我們社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還專門慰問了下崗困難職工趙麗和宋喜斌，給他們帶去米、面、油等生活用品詳細了解情況，為他們解決生活問題。
三、是成立“零就業(yè)家庭”檔案，并在05年就消滅了“零就業(yè)家庭”。為他們送崗位后續(xù)跟蹤走訪，實行“一對一幫扶”制，對這些家庭實行經(jīng)常性的援助。在我們的努力下，使他們在不同程度上得到了就業(yè)，我社區(qū)徹底消除“零就業(yè)家庭”。
一年來，我們?yōu)I海社區(qū)勞動保障服務(wù)站為社區(qū)下崗人員介紹安置人員工作145人，新成長勞動力3人，其中：其它未就業(yè)人員107人，“4050”人員35人。勞務(wù)輸出40人，為“4050”人員辦理養(yǎng)老保險補貼237人，幫助辦理領(lǐng)取失業(yè)保險32人，辦理退休人數(shù)25人、為退休人員認證185人，這些都錄人電腦做成臺帳以便更好的，準確的為居民服務(wù)。
在今后的工作中，我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇10
20--年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學習和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作，也為今后的學習和工作打下了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位
對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動保障局這個大家庭。
二、努力學習，提高工作能力
剛到勞動保障監(jiān)察支隊工作，我對法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學習、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”。
一是讀好有字之書，即時刻向書本學，學習政治理論、學習勞動保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識通學、法律知識深學、急需知識先學。
二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個不斷學習再學習的過程，在這個過程中我承擔了部分勞動監(jiān)察和部分勞動關(guān)系科的工作。較好地完成了各項工作任務(wù)。一是在隊長的指導(dǎo)下，通學習使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊長張志和督促29個建筑項目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動合同簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進行排查，計劃實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年-月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔勞動仲裁工作。在隊長的指導(dǎo)下，通過加班加點的學習法律法規(guī)、辦案程序，查閱學習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動仲裁工作，共協(xié)助隊長審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊長審批集體合同份，
審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯誤。
2、業(yè)務(wù)知識學習相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。
3、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇11
近一年的多方努力，終于促成XX市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現(xiàn)正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開�，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想認識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了XX市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動
農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。
三、深入調(diào)查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規(guī)定實施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。
一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導(dǎo)商談，平安保險公司負責本項工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款�，F(xiàn)在出臺的《XX市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
二是當好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎(chǔ)上，召集承保單位主要負責人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。
由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ)。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇12
轉(zhuǎn)眼間我來到勞動保障事務(wù)所工作已經(jīng)一年多的時間了。在這一年的時間里，我學習到了很多與勞動有關(guān)的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、剛到勞動所時就參加20__年度農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表錄入工作，和同事經(jīng)過三個多月的加班加點將四萬多份調(diào)查表全部錄入到省勞動力資源網(wǎng)，其中個人就完成了總數(shù)的3/4將進3萬份。
2、按月完成了全年的農(nóng)村富余勞力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)月報表和農(nóng)村勞力雙轉(zhuǎn)移月報表等各項任務(wù)數(shù)的工作和其他各類報表。
3、管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫(yī)保和醫(yī)保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫(yī)保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委托銀行進行醫(yī)保費用征繳。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。
5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。
總得來說，我的工作就是協(xié)助所長做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務(wù)案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業(yè)務(wù)能力。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇13
一年來，本社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展�，F(xiàn)將今年工作情況匯報如下：
一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位
就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。
1、20--年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人，其中“4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數(shù)654人次，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
5、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務(wù)加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人，愛輝區(qū)有37人取得了小額擔保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。
6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自--年這項工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補貼基本養(yǎng)老保險，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重，今年的社保補貼發(fā)放工作從11月22日開始，時間緊任務(wù)重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領(lǐng)取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，為再就業(yè)做好準備，其中有102人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后申請了小額擔保貸款。
二、就業(yè)援助進家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難
今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“就業(yè)援助進家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓(xùn)等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。活動期間，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
三、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)
如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，我們對轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機關(guān)事業(yè)單位見習5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。
四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應(yīng)改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應(yīng)社會，早日實現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓(xùn)貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經(jīng)驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道，對困難家庭開展結(jié)對幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助，并以此為契機，帶動更多的.人參與到此項工作中，讓下崗失業(yè)女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現(xiàn)個人及社會價值。
1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結(jié)對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結(jié)對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業(yè)信心，帶動她們實現(xiàn)再就業(yè)。
2、4月13日，社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻愛心活動，讓關(guān)愛互助精神傳承下去。
3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高下崗女工的職業(yè)素質(zhì)和技能。
4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內(nèi)撿拾垃圾的公益環(huán)�；顒樱郧笸ㄟ^我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護我們?nèi)祟惞餐募覉@——地球，維護生態(tài)平衡的隊伍中來。
5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識，保持身體健康，為更好地實現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。
6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經(jīng)驗交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍，激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。
五、繼續(xù)健全完善基礎(chǔ)臺帳和材料管理。
現(xiàn)已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機，便于實行動態(tài)管理，共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內(nèi)容真實。
六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作
1、今年5月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的9家企業(yè)進行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
2、11月中旬，協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎(chǔ)上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。
以上是我們社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇14
20xx年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報
如下：
一、全年目標任務(wù)完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農(nóng)保參保率100%。
二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬
建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村*系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。
四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農(nóng)保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標任務(wù)。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農(nóng)保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務(wù)來開展工作
2.進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳
3.全力以赴，大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇15
以新區(qū)開展的勞動保障作風整頓、行風建設(shè)、不作為及懶散拖治理為契機，結(jié)合我街道實際情況，現(xiàn)將籍田勞動保障工作總結(jié)如下：
一、基本情況及作風建設(shè)：
1、基本情況：籍田戶籍人口3。7萬人，當前從事勞動保障工作19人；大專及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務(wù)群眾約7萬人次。
2、作風建設(shè)：從20xx年5月開始，開展了作風整頓、行風建設(shè)、不作為及懶散拖治理工作；分別召開了動員會、作風紀律回頭看等相關(guān)工作會，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴格落實新區(qū)通知要求，街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調(diào)查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式；查擺整改問題10個并限期整改完成，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時考核與個人年終績效掛鉤；形成長效機制，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當服務(wù)明星；促進各項工作有序推進，做到思想過硬、作風過硬、業(yè)務(wù)過硬就是更好地為人民群眾服務(wù)。
二、就業(yè)工作：
舉辦招聘會目標任務(wù)3場，已舉辦3場，（即：春風行動暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務(wù)月系列活動）；實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)400人，實際完成450人；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務(wù)150人，實際完成220人；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)目標任務(wù)196人，實際完成200人；實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)目標任務(wù)320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)30人），實際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)目標任務(wù)362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)95人）；實現(xiàn)促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)2人，實際完成3人（其中含3人實體創(chuàng)業(yè)補貼）；初、高中應(yīng)屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計劃補貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓(xùn)目標10人，實際完成10人；勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)無此項目標，自主完成15人參加，通過考試其中15人已獲得證書，同時已辦理個人直補申請；發(fā)布信息目標任務(wù)2條，已利用各類平臺采用3條；錄入政務(wù)公開平臺各類信息240條；新增開發(fā)公益性崗位目標10個，實際完成10個；新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)200人，實際完成200人；有序推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查，下?lián)芙?jīng)費9204元；返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標15人，實際完成15人；返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)目標2人，實際完成2人；確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠程視頻見工服務(wù)點3個，投入資金3萬元，現(xiàn)已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū)；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標評價機制，推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)點位一個即蔡堰社區(qū)；每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家（東山教學公司和吉順保潔公司）；完成家政服務(wù)用戶及單位調(diào)查5家；重點企業(yè)調(diào)查1家；有序推進被征地農(nóng)民失業(yè)保險金申領(lǐng)工作176人；參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務(wù)業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”（其中個人二等獎1人）。參加新區(qū)組織的“建設(shè)技能天府、培訓(xùn)技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立，整理規(guī)范有序，確保工作無誤。
三、社保工作：
（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作：
1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費目標人數(shù)5650人，截止20xx年12月25日經(jīng)系統(tǒng)查詢，實際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實。
2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，我街道主動申請、率先試點POS機繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時有利于周邊街道的群眾繳費，從試點以來我街道通過刷卡繳費已達7000余人次。
3、積極開展社會保險重復(fù)領(lǐng)取追繳工作，今年以來共追回重復(fù)領(lǐng)取社保待遇3人，追回社�；鸸�19720.67元。
4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡20xx余張，有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結(jié)合，減少資源浪費，過度平穩(wěn)、廢舊推新。
�。ǘ┏青l(xiāng)居民醫(yī)療保險工作：
1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數(shù)22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標責任書，明確村主任為第一責任人；按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上，力爭達到100%。
2、加強票據(jù)管理、完善票據(jù)制度、建立相關(guān)措施、責任落實到人，確保票據(jù)規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。
（三）積極開展三代社會保障卡數(shù)據(jù)采集工作：
積極開展社會保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬余元（制作宣傳標語40余幅、印制宣傳資料120xx余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次），截止20xx年12月，籍田街道應(yīng)采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人，實際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區(qū)所下達的目標值）；社會保障卡發(fā)卡率100%；籍田社�？ú杉ぷ鏖L期走在新區(qū)前列，并多次受到新區(qū)通報表揚。
四、勞動監(jiān)察工作：
籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家，積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調(diào)查工作；利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條，加強勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛，及時化解矛盾；有效預(yù)防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作；積極開展農(nóng)民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。
五、存在的不足
一是個別工作人員對業(yè)務(wù)、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現(xiàn)象，大局意識、服從意識、服務(wù)群眾有待加強。
二是對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面的學習有待加強，對國家、省、市、區(qū)有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的能力有待提高。
三是勞動力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓(xùn)的熱情不高，導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢、技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓(xùn)與就業(yè)脫節(jié)。
四是加大社會保障宣傳力度不夠，特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達到100%，切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。
六、工作打算：
一是切實加強本街道工作人員自身建設(shè)和管理，加強政策學習，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。
二是切實加強技能培訓(xùn)，努力為轄區(qū)內(nèi)的群眾組織實用技能培訓(xùn)；加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高群眾就業(yè)收入。
三是多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務(wù)。
四是繼續(xù)著力宣傳，普及就業(yè)法律法規(guī)知識。
五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪到戶，努力實現(xiàn)就近就業(yè)。
六是切實做好勞動保障的其他工作，努力推動勞動保障全面協(xié)調(diào)發(fā)展為我街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇16
x年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)民政局的關(guān)心指導(dǎo)下，本著“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的理念，以打造“貼心民政、法制民政、陽光民政、數(shù)字民政”為目標，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“苦戰(zhàn)五年翻兩番，全力打造四大鎮(zhèn)”的總目標，充分發(fā)揮民政工作職能，堅持公平公正公開原則，將民政工作做細做實做全，切實解決弱勢群體生活問題，為構(gòu)建我鎮(zhèn)和諧安定幸福生活做出積極貢獻。
（一）以保障困難群眾基本生活為中心，不斷加強社會救助體系建設(shè)
1.低保管理與社救工作。做好“五統(tǒng)一”社會救助平臺城鄉(xiāng)低保戶信息更改工作，并緊緊依托該平臺，規(guī)范操作程序、抓好制度落實，不斷提升幫扶救助的能力和水平。①低保管理。嚴格把握標準和低保審批程序，堅持動態(tài)管理，做到應(yīng)保盡保、超標退保。按照上級要求，5月份對全鎮(zhèn)305戶517人低保戶進行了提標，其中城鎮(zhèn)66人，農(nóng)村451人；人均月享受補助金城鎮(zhèn)為406元，農(nóng)村為302元，農(nóng)村低保月人均占低保標準69.4%，城鎮(zhèn)人均占70%。今年以來，因生活改善和其他原因，共退出低保戶39戶60人，新增低保戶31戶61人；調(diào)整20戶減少19人。截止10月份，全鎮(zhèn)共有低保戶314戶529人，其中農(nóng)村低保戶264戶462人，城鎮(zhèn)50戶67人；共發(fā)放低保金1432836元，其中城鎮(zhèn)低保金249952元，農(nóng)村低保金1182884元。②困境兒童調(diào)查摸底工作。根據(jù)吳民[]30號文件精神，切實保障困境兒童的基本生活，對全鎮(zhèn)所有困境兒童進行調(diào)查摸底，并將收集信息進行審核，建檔、匯總后報區(qū)民政局審批，共有47名不同類型的困境兒童符合救助政策。
2.慈善救助救濟工作。①完成臺風“菲特”受災(zāi)農(nóng)戶救災(zāi)資金發(fā)放。全鎮(zhèn)共受災(zāi)農(nóng)戶23戶，補助救災(zāi)資金69000元，全部實現(xiàn)社會化發(fā)放，并做好救災(zāi)資金發(fā)放臺賬的整理與歸檔工作，接受了上級部門的檢查。②開展好春節(jié)困難群眾慰問工作。春節(jié)前，對全鎮(zhèn)各行政村、居委會調(diào)查摸底，發(fā)放各類春節(jié)慰問金共計386400元，慰問人數(shù)356人。③做好村級慈善工作站的正常運行和管理。對14個村慈善工作站共預(yù)撥幫扶基金資金150000元，春節(jié)慰問及救助困難群眾219戶，發(fā)放慰問資金81480元；日常救助6戶，發(fā)放救助資金16000元，做到嚴格把關(guān)，手續(xù)完備，資料整理歸檔。④及時做好各類困難救助工作。共發(fā)放對各類困難群眾臨時救助12人次共48000元，其中區(qū)慈善33000元，區(qū)民政局14000元，鎮(zhèn)慈善1000元。⑤開展好“慈善一日捐”工作。按照區(qū)慈善總會的工作部署，認真開展好“慈善一日捐”工作，目前文件已下發(fā)，捐贈工作正有序開展，力爭按要求完成目標任務(wù)。
3.危房改造與農(nóng)房保險工作。①農(nóng)村危房改造。經(jīng)過調(diào)查摸底、實地勘察，按照規(guī)范程序、嚴格把關(guān)的要求，共申請上報了17戶農(nóng)村困難群眾危房改造對象，并對危房改造進度實行實時跟蹤、掌握建造動態(tài)；截止目前，15戶改造任務(wù)已完成，2戶正在改造建設(shè)中（房屋置換）。②農(nóng)房保險。為降低農(nóng)民住房風險、完善農(nóng)村住房保障機制，全鎮(zhèn)參加農(nóng)村住房保險共計7483戶，其中基本農(nóng)戶7230戶，投保經(jīng)費21690元，低保戶253戶。
（二）以構(gòu)建“民生民政”服務(wù)體系為重點，不斷發(fā)揮公共事務(wù)管理作用
1.基層民主政治建設(shè)。為進一步強化各村民主化管理和村務(wù)公開制度，聯(lián)合農(nóng)辦、紀委、黨群辦等部門，嚴格按照創(chuàng)建要求，做好長效管理，不定時對公示欄、會議記錄本、辦事流程進行督查，對不及時公示的村進行教育引導(dǎo)，直接與各村年終考核掛鉤。新創(chuàng)建村務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)示范村1個（盛家塢村），目前已完成創(chuàng)建，等待上級檢查驗收。
2.城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)。全面推進村（社區(qū)）事務(wù)“準入制”，切實減輕基層組織負擔，已完成全鎮(zhèn)20個行政村標志標牌清理工作。不斷規(guī)范社區(qū)綜合服務(wù)中心日常管理，五星級農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心鞏固率達100%；繼續(xù)開展星級農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心創(chuàng)建，新創(chuàng)建五星級農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心1個（盛家塢村），目前已完成創(chuàng)建，等待上級檢查驗收。
3.社會組織管理。扶持發(fā)展基層社會組織，按照“新登記和備案每村不少于4家”的標準要求，組織對各村組建（成立）社會組織的情況進行了調(diào)查摸底，分析現(xiàn)狀、制訂目標、分解任務(wù)，確保盡早完成目標任務(wù)。
4.專項社會事務(wù)管理。堅持骨灰（遺骸）處理登記制度，每月統(tǒng)計按時上報，落實村級公益性生態(tài)墓地季度檢查制度。進一步加強殯葬管理工作，專門下發(fā)通知，建立村級殯葬協(xié)管員隊伍，明確任務(wù)、落實責任、量化考核；組織實施村級公益性生態(tài)墓地建設(shè)規(guī)劃，已完成20個行政村的墓地規(guī)劃上報。協(xié)助上級查處違規(guī)建造墓地3處，責令限期整改，目前已全部整改到位。
（三）以落實優(yōu)撫幫扶政策為支撐，不斷濃厚雙擁優(yōu)撫工作氛圍
1.雙擁結(jié)對走訪。為進一步鞏固“百連結(jié)對百村，攜手共建新農(nóng)村”活動成果，春節(jié)、“八一”期間，鎮(zhèn)雙擁辦聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)服中心、村鎮(zhèn)建設(shè)辦、小羊山礦業(yè)、雙金機械和中聯(lián)機械分別走訪慰問了駐湖武警一大隊、73015部隊、73681部隊543分隊、XX區(qū)消防大隊和XX區(qū)人武部等單位，慰問金165000元；走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬共92人，慰問金19100元。
2.幫扶困難軍屬。根據(jù)摸排情況，對11名困難優(yōu)撫對象、7名復(fù)原殘疾軍人（復(fù)原軍人）進行了幫扶救助，共發(fā)放慰問金1萬元、生活物品價值4600元。
3.重點優(yōu)撫對象。完成了58名重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫金的核發(fā)，共發(fā)放優(yōu)撫金794973元，組織15名農(nóng)村籍年滿60周歲退役軍人生活補助申報審批，發(fā)放94名重點優(yōu)撫對象物價補貼共計13724元。
4.烈士換證情況。根據(jù)上級通知，按照烈士證明書換發(fā)的原則、要求，對全鎮(zhèn)10名烈士遺屬情況進行了核實，確認符合持證條件、予以換發(fā)《革命烈士證明書》的2人，目前新式《烈士證明書》已送達烈士遺屬手中。
5.傷殘軍人換證情況。按照傷殘軍人證換發(fā)的原則、要求，對全鎮(zhèn)15名傷殘軍人情況進行了核實，確認符合換證條件、予以換發(fā)《傷殘軍人證》的15人，目前已完成信息收集、上報工作。
為深入貫徹落實重要思想，切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心工程，逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于對關(guān)注“三農(nóng)”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[20xx]107號)文精神，在市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持下，本著利民惠民，減輕農(nóng)民醫(yī)療負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導(dǎo)思想，通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關(guān)部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的密切配合，與平安保險公司的深入?yún)f(xié)作。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇17
水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人；其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉(zhuǎn)人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。
翻開中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應(yīng)保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是：
一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè)。
2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳、同時在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側(cè)重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導(dǎo)，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。
3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識
建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫(yī)保的居民（492人），我們采取電話和上門隨訪的服務(wù)形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎(chǔ)上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐�。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養(yǎng)安享晚年
退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù)，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè)。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇18
20__年以來，社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作，全鎮(zhèn)勞動保障系統(tǒng)(十個村信息員)認真學習貫徹落實勞動就業(yè)和社會保障方面的有關(guān)文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展，為構(gòu)建“和諧雞場”作出貢獻。
一、勞動就業(yè)工作完成情況
20__年度，我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項勞動就業(yè)任務(wù);全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務(wù)3人、完成5人;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人;困難群體再就業(yè)1人，完成1人;有組織轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)350人;通過介紹，無組織勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3100人;技能開發(fā)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)10人;“需就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)清零;對外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工進村入戶登記調(diào)查4000以上;針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開展春暖行動登記就業(yè)22人。
二、社會保障工作
20__年即將過去，我所的社會保障工作也取得了顯著成績，全鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險45人，完成45人;工傷保險1550人，完成1600人;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險700人，完成70人;完不成任務(wù)目標有其客觀存在原因。首先，是我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民底數(shù)不準，只有109人;其次，是參保對象繳費高，報銷比例低且程序復(fù)雜，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院又報銷不了，而且門診不能報銷，只有住院方能報銷;再次，是許多參保對象愿參加新農(nóng)合，因為繳費低，門診可以報銷，而且程序簡單，到處都可以報銷。
三、20__年工作安排
認真完成上級業(yè)務(wù)部門和鎮(zhèn)黨委、政府交給的一切任務(wù)。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障工作遠遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應(yīng)加強學習理論知識，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭把20__年的勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成績。為實現(xiàn)我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“和諧雞場”作出更大貢獻。
2022年勞動保障個人總結(jié) 篇19
今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、機關(guān)黨建工作邁上新臺階
今年以來，結(jié)合勞動保障工作實際，不斷加強機關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強。一是加強政治理論學習。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律，落實《區(qū)直機關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學習活動等一系列教育活動。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學習中，采取集中宣講、個人自學、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學和自學相結(jié)合，照著學和比著學相結(jié)合，學理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。通過學習，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強班子建設(shè)。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強作風建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動，認真落實“社會服務(wù)承諾”，推行首問負責制，在增強群眾觀念，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設(shè)。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學習等多方面進行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強陣地建設(shè)。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。
二、精神文明建設(shè)取得良好效果
局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機結(jié)合起來，與加強作風建設(shè)有機結(jié)合起來，以為民服務(wù)聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保責任落實。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件，都給予了及時的處理和答復(fù)，滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點，每個科室確定一個聯(lián)系點，責任人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實的工作記錄，形成了調(diào)研報告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強干部職工素質(zhì)教育。一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門開展的政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。另一方面，在機關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識講課活動。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金，用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務(wù)報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門下達的征訂任務(wù)。同時還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動，定期組織勞動保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進、勤勞、團結(jié)的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強社會治安綜合治理，全力維護社會穩(wěn)定。局與各科室、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。從維護職工利益、維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費企業(yè)，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進行了全面調(diào)查，摸清情況，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生。六是認真辦理*代表、政協(xié)委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都達到100％。
三、黨風廉政建設(shè)進一步加強
今年以來，我們始終把黨風廉政建設(shè)工作作為一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度，堅持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)制度》、《黨風廉政建設(shè)責任追究制度》、《廉政建設(shè)報告制度》、《黨風廉政建設(shè)考核制度》、《實行黨風廉政建設(shè)責任規(guī)定細則》等十幾項規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，實行一級對一級負責，并結(jié)合工作實際，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強內(nèi)部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計的同時，局里每年都進行兩次內(nèi)部財務(wù)審計。通過對各單位的保險基金、財務(wù)管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生，達到了全區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的審計要求，保證了各項基金的安全運營。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，對我局的作風建設(shè)給予了高度評價。
四、勞動保障工作取得新突破
今年以來，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。
（一）社會保障體系不斷健全完善。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實增2106人，完成市下達計劃的105、3%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作中，采取上門蹲點、宣傳政策、召開調(diào)度會、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動和退休審批等措施，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。截止12月底，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬元，實收3546萬元，基金到位率為137、23%，實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元，基金收繳率為98、10%，征繳基金完成143、56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元，社會化發(fā)放率達到100%。三是機關(guān)養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。全年，共對全區(qū)147個機關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元，比去年增收13%，基金收繳率達99、6％；為1360名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達100%。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險51萬元，完成全年計劃的127%，為372名到達領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23、5萬元。五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元，其中，機關(guān)事業(yè)單位848萬元，企業(yè)797萬元，劃入個人帳戶680萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次、850萬元。為企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額達到18萬元，提高了保障能力。六是工傷、生育保險穩(wěn)步增長。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人，完成市下達計劃的100、50%，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26、62萬元；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬元，完成市下達計劃的100、40%，為80名投保職工撥付生育基金21、91萬元。七是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金196萬元，超額完成36萬元，完成計劃122、5%，累計為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元。
�。ǘ┚蜆I(yè)再就業(yè)工作取得較大進展。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標責任書》的任務(wù)要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門簽訂了責任書，將任務(wù)層層分解，并定期召開會議，進行督察調(diào)度，保證了各項任務(wù)指標的順利完成。我局立足部門工作實際，從推進就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓(xùn)入手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動力市場132次，提供就業(yè)崗位3940個，辦理求職登記4238人次，達成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費為722名失業(yè)人員進行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達3721人，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會保障工作平臺。進一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務(wù)所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。
二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，累計為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時享受到優(yōu)惠政策。同時，加強了與區(qū)工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27、48萬元。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付30萬元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險關(guān)系的及時，和各項政策待遇的落實。
三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位。同時，積極通過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證48小時內(nèi)就業(yè)”。大力開展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進行中。
四是強化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。本著服務(wù)社會，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改進和完善就業(yè)培訓(xùn)制度。一年來，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次，完成年計劃的136%。通過培訓(xùn)，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，加強了對社會力量辦學實體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會力量辦學走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。截止12月底，共申報成立社會力量辦學單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個。
�。ㄈ﹦趧庸べY和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。全年共調(diào)動職工491人，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人，區(qū)內(nèi)調(diào)動193人。進一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉(zhuǎn)干、退職）208人。加強勞動合同管理，鑒證勞動合同5328份。認真做好職工工傷調(diào)查認定工作，調(diào)查工傷事故24起，認定職工工傷22人，并按規(guī)定落實了待遇。
�。ㄋ模﹦趧颖Ｕ蠄�(zhí)法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則，強化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結(jié)案，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失30萬元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二是勞動信訪進一步加強。認真做好職工來信來訪工作，做到熱情接待，認真處理。到目前，共接待職工來訪156人次，較好地控制了集體上訪和越級上訪，有效地維護了社會穩(wěn)定。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強化。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察大隊，配備了車輛、微機等工作設(shè)備，壯大了工作隊伍，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。工作中，一方面認真做好20xx年度勞動保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬元，補簽勞動合同2300份，補發(fā)職工工資150多萬元，清退集資押金55萬多元。另一方面，認真開展專項執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機構(gòu)。立案查處案件25起，辦理市長熱線36件，做到了100%結(jié)案，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。
�。ㄎ澹┓e極做好老齡工作。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進一步促進全社會對老年人的關(guān)愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶祝活動，弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時，積極開展老年文體活動，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)常化、規(guī)范化發(fā)展。
（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績。通過狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責任，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬元，完成全年任務(wù)的147、22%。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動保障工作的任務(wù)越來越重，新情況、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調(diào)研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。
五、20xx年工作思路
20xx年勞動保障工作將以xx大和xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經(jīng)濟建設(shè)），突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保），推進四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。
�。ㄒ唬┝⒆銊趧颖Ｕ瞎ぷ鲗嶋H，維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。
（二）突出重點，切實找準工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關(guān)部門協(xié)商，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓(xùn)工作，促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結(jié)對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會保障事務(wù)代理，主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關(guān)系，解除他們的后顧之憂。其次是突出抓好“兩個確�！惫ぷ鳌Ｒ皇菙U大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動員集體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題，建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。
（三）積極推進四項工作，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，要搞好調(diào)查研究，落實有關(guān)政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點，積極穩(wěn)妥，力求實效。二是推進勞動爭議調(diào)解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強調(diào)解委員會的建設(shè)，舉辦1—2期培訓(xùn)班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次，推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關(guān)系，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，采取強有力措施，確保招商引資任務(wù)的完成，力爭在大項目上有所突破。