干部工作總結（精選16篇）

干部工作總結 篇1

　　一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面都取得了很大的進步，自己始終以實踐“三個代表”重要思想為指導，堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治理論學習，刻苦鉆研業務，不斷提高自己的理論水平和業務素質。恪盡職守，愛崗敬業，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了領導安排的各項工作任務，具體從德、能、勤、績、廉等五個方面作如下小結。

　　一、關于“德”的方面

　　高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。做為一名國家干部更應該加強道德修養的鍛煉。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，以及“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困難面前能夠保持良好的心態，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

　　二、關于“能”的方面

　　一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級領導交給的任務。自加入公務員這個隊伍之后，我從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開了工作局面，很快進入了角色，對鄉鎮工作有了不少的了解。我主要從以下幾個方面提高了自己的能力。

　　1.堅持不懈地加強理論學習，提高理論素養。一是積極學習有關行政、經濟、科技、等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。二是努力學習業務知識，向領導、同事、群眾學習和積累基層工作經驗，并將之運用到為廣大群眾服務的工作中去。2.服從領導，搞好團結。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執行黨委、政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自己的溝通和協調能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。

　　三、關于“勤”的方面

　　勤勉敬業是對一名干部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業業，時刻嚴格要求自己，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作積極主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

　　四、關于“績”的方面

　　在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業務工作的同時，還積極配合黨委、政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協助其它科室完成一些重要工作，比如在20xx年黨委換屆選舉工作中，會議前準備的各類維漢材料翻譯，計算機信息錄入，打印等工作中，得到了領導和同事的一致好評。

　　五、關于“廉”的方面

　　加強黨規黨紀學習，提高對黨風廉政建設及廉潔自律工作重要性的認識，我能努力學習有關黨風廉政建設的要求和規定，以鄧小平理論“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力改造自己的人生觀、世界觀、價值觀、自覺加強黨性修養鍛煉，從思想上提高對黨風廉政建設和黨員干部廉潔自律要求重要性的認識，努力增強宗旨意識，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，努力做到清正廉潔。

　　自己的不足：

　　1、政治理論學習的深度和廣度不夠;

　　2、工作經驗不足。

　　今后努力的方向：

　　1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。經常與有經驗的老同志交流經驗，提高自己的工作能力。時刻保持清醒的頭腦，無論在什么樣的環境下，在政治上要與黨中央保持高度一致，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。

　　2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。

　　3、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大的貢獻。

干部工作總結 篇2

　　我自1990年8月分配到_鎮府工作以來，先后任_鎮委組織干事和泰美鎮社會事務辦主任職務。多年來，在鎮委的正確領導下，本人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和執行黨的xx大精神，牢固樹立科學發展觀，盡職盡責做好工作，取得顯著成績。因而，在從事組織人事工作中，于20__年被縣委組織部評為優秀組織工作者，于20__年、20__年被鎮評為優秀黨務工作者。并在年度考核工作中，從20__年至20__年先后5年被評為優秀等次。下面，我就近幾年來的個人工作總結如下：

　　一、積極參與各項教育活動，不斷提高政治理論水平

　　在開展“三個代表”重要思想學教活動和以“三有一好”為主題的保持共產黨員先進性教育活動中，我能做到工作、學習兩不誤，在積極做好工作的同時，主動參與學教活動，認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大精神，新黨章以及黨在農村的各項方針政策。在抓好學習的基礎上，積極撰寫心得體會文章，從而大大提高了自己的政治理論水平。由于在各項教育活動中表現突出，于20__年被市委評為“三個代表”重要思想教育活動先進工作者、于20__年被鎮委評為保持共產黨員先進性教育活動先進個人。

　　二、認真做好組織人事和民政工作， 做好20__年鄉鎮上半年計劃生育工作總結

　　(一)組織人事工作。本人在從事組織人事工作15年期間，始終做到工作從嚴從高要求自己，盡心盡力，當好黨委的參謀和助手。多年來，在認真學好業務知識的同時，積極主動協助組織委員抓好幾項工作。一是切實做好鄉鎮機構改革工作。20__年，根據縣委縣政府的部署，結合本鎮實際，認真做好“三定”方案和人員分流工作，保證了我鎮機構改革工作順利開展。二是抓好撤區設村和村級換屆選舉工作。在撤區設村和村級換屆工作中，在調查摸底的基礎上，切實做好方案，精心組織，周密部署，確保選舉工作順利開展，保證了村“兩委”干部交叉任職率達80%以上，書記、主任一肩挑達90%以上。三是狠抓村委辦公用房建設，實現全鎮村委辦公樓房化。20__年，在省、市、縣的幫扶下，爭取鎮府的大力支持，完善了嶺子頭等10個村辦公用房，大大地改善了村委辦公環境，方便了群眾辦事。四是著力抓好秀嶺村后進支部整改工作，選好配強支部帶頭，有效地促進該村各項工作開展。

　　(二)民政方面工作

　　自20__年11月調任社會事務辦主任以來，我能堅持以人為本，緊緊圍繞“上為政府分

　　憂，下為群眾解愁”的宗旨，當好人民群眾的熱心人、貼心人、代言人和維護人，積極為民政對象和特困家庭解決生產生活困難。一是抓好各項規章制度建設。上任之初，首先健全了上下班制度、值日制度、接訪制度、財務審批制度和入保報批制度，使民政工作走上正常化、規范化和制度化。二是做好群眾來信來訪工作。對群眾反映的困難問題，逐一做好登記和調查核實。做到反映一宗，核實一宗，解決一宗。據統計，近兩年多來共解決“一保五難”385宗。其中解決住房難52宗，看病難290宗，上學難21宗，行路難17宗，飲水難5宗。三是落實好各項優扶政策，積極幫助重點優扶對象解決“三難”問題。兩年多來，在及時足額發放“五老”、復退軍人和傷殘軍人生活定補經費及現役軍人優待金的同時，積極爭取上級民政部門的支持，給予陳譚球、張日祥、鐘治平、聶觀華、陳發舜、鐘鐘潭源、利月朋、利月奎、聶石祥、楊觀生等10位重點優扶對象解決“三難”資金4萬多元。四是積極籌集資金，修繕敬老院。去年12月，在縣政府的大力支持下，投入5萬元對敬老院進行維修，改善了五保老人的生活環境。五是殯葬改革工作得到進一步的鞏固和深化。通過深入開展殯葬改革宣傳和建立死亡月報制度，加大監控力度，杜絕土葬現象，保證我鎮火化率達標。六是深入開展雙擁工作。去年，我鎮圍繞創建雙擁模范縣這一主題，建立了非公經濟組織、副科以上領導與重點優撫對象幫扶制度，深入開展“文化擁軍”活動。據統計，去年投入雙擁宣傳和文化擁軍經費各1萬元，縣、鎮53名領導干部、26家企業與40名重點優撫對象建立幫扶關系。

　　三、做好抗洪救災工作

　　去年6月中旬，在我鎮發生了50年一遇的洪澇災害時，作為負責民政工作的我，積極投身到抗洪救災工作中去。一、在洪災期間，能服從安排，堅守夏青堤，深入到沐村、秀嶺、興水圍、嶺子頭等重災區協助轉移受災群眾，并送去礦泉水、餅干等食物，保證災民有水吃、有衣穿、有飯吃。二、洪災過后，在縣民政局和鎮委的指導下，立即與辦公室工作人員深入全鎮各村了解災情，做好災情的摸底造冊工作。三、抓好救災物資的管理與使用。對上級下拔及社會捐贈的物資，實行專人負責、專人管理，造冊登記，嚴格按照程序發放，確保救災物資及時、及足發到災民手中，使我鎮的救災復產和重建家園工作順利開展。由于在抗洪救災工作表現突出，我先后被縣、鎮評為先進個人，社會事務辦被鎮評為先進集體。

　　四、較好地完成了包村工作任務

　　在包村工作中，能服從鎮委的安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。特別是在負責聯系岑坑村期間，經常深入該村走家串戶了解情況，與村干部商量研究工作，在鎮掛鉤領導和縣駐點單位的大力支持下，著力做好幾項工作。一是成功調處了老屋小組與村委山林土地權屬爭議2宗;二是及時取締了該村“青年團結會”非法組織，確保20__年村級換屆選舉工作順利進行。三是積極協助籌集資金，改建了該村學校和村委辦公用房，實現了教學與村委辦公樓房化，較好的解決一批“一保五難”問題。四是計生工作、合作醫療等各項村務都能及時完成。

　　多年來，我能切實履行好自己的工作職責，實實在在做好個人工作計劃，并取得了一定的成績，受到了領導和群眾的好評，但與上級和人民群眾的要求存在一定的差距。為此，不論今后身任何職，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，一如既往，求真務實，開拓進取，為建設繁榮、富強、和諧的新泰美而努力工作。

干部工作總結 篇3

　　我自1990年8月分配到xx鎮府工作以來，先后任xx鎮委組織干事和泰美鎮社會事務辦主任職務。多年來，在鎮委的正確領導下，本人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和執行黨的xx大精神，牢固樹立科學發展觀，盡職盡責做好工作，取得顯著成績。因而，在從事組織人事工作中，于20xx年被縣委組織部評為優秀組織工作者，于20xx年、20xx年被鎮評為優秀黨務工作者。并在年度考核工作中，從20xx年至20xx年先后5年被評為優秀等次。下面，我就近幾年來的個人工作總結如下：

　　一、積極參與各項教育活動，不斷提高政治理論水平

　　在開展“三個代表”重要思想學教活動和以“三有一好”為主題的保持共產黨員先進性教育活動中，我能做到工作、學習兩不誤，在積極做好工作的同時，主動參與學教活動，認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大精神，新黨章以及黨在農村的各項方針政策。在抓好學習的基礎上，積極撰寫心得體會文章，從而大大提高了自己的政治理論水平。由于在各項教育活動中表現突出，于20xx年被市委評為“三個代表”重要思想教育活動先進工作者、于20xx年被鎮委評為保持共產黨員先進性教育活動先進個人。

　　二、認真做好組織人事和民政工作， 做好20xx年鄉鎮上半年計劃生育工作總結

　　(一)組織人事工作。本人在從事組織人事工作20xx年期間，始終做到工作從嚴從高要求自己，盡心盡力，當好黨委的參謀和助手。多年來，在認真學好業務知識的同時，積極主動協助組織委員抓好幾項工作。一是切實做好鄉鎮機構改革工作。20xx年，根據縣委縣政府的部署，結合本鎮實際，認真做好“三定”方案和人員分流工作，保證了我鎮機構改革工作順利開展。二是抓好撤區設村和村級換屆選舉工作。在撤區設村和村級換屆工作中，在調查摸底的基礎上，切實做好方案，精心組織，周密部署，確保選舉工作順利開展，保證了村“兩委”干部交叉任職率達80%以上，書記、主任一肩挑達90%以上。三是狠抓村委辦公用房建設，實現全鎮村委辦公樓房化。20xx年，在省、市、縣的幫扶下，爭取鎮府的大力支持，完善了嶺子頭等10個村辦公用房，大大地改善了村委辦公環境，方便了群眾辦事。四是著力抓好秀嶺村后進支部整改工作，選好配強支部帶頭，有效地促進該村各項工作開展。

　　(二)民政方面工作

　　自20xx年11月調任社會事務辦主任以來，我能堅持以人為本，緊緊圍繞“上為政府分

　　憂，下為群眾解愁”的宗旨，當好人民群眾的熱心人、貼心人、代言人和維護人，積極為民政對象和特困家庭解決生產生活困難。一是抓好各項規章制度建設。上任之初，首先健全了上下班制度、值日制度、接訪制度、財務審批制度和入保報批制度，使民政工作走上正常化、規范化和制度化。二是做好群眾來信來訪工作。對群眾反映的困難問題，逐一做好登記和調查核實。做到反映一宗，核實一宗，解決一宗。據統計，近兩年多來共解決“一保五難”385宗。其中解決住房難52宗，看病難290宗，上學難21宗，行路難17宗，飲水難5宗。三是落實好各項優扶政策，積極幫助重點優扶對象解決“三難”問題。兩年多來，在及時足額發放“五老”、復退軍人和傷殘軍人生活定補經費及現役軍人優待金的同時，積極爭取上級民政部門的支持，給予陳譚球、張日祥、鐘治平、聶觀華、陳發舜、鐘鐘潭源、利月朋、利月奎、聶石祥、楊觀生等10位重點優扶對象解決“三難”資金4萬多元。四是積極籌集資金，修繕敬老院。去年12月，在縣政府的大力支持下，投入5萬元對敬老院進行維修，改善了五保老人的生活環境。五是殯葬改革工作得到進一步的鞏固和深化。通過深入開展殯葬改革宣傳和建立死亡月報制度，加大監控力度，杜絕土葬現象，保證我鎮火化率達標。六是深入開展雙擁工作。去年，我鎮圍繞創建雙擁模范縣這一主題，建立了非公經濟組織、副科以上領導與重點優撫對象幫扶制度，深入開展“文化擁軍”活動。據統計，去年投入雙擁宣傳和文化擁軍經費各1萬元，縣、鎮53名領導干部、26家企業與40名重點優撫對象建立幫扶關系。

　　三、做好抗洪救災工作

　　去年6月中旬，在我鎮發生了50年一遇的洪澇災害時，作為負責民政工作的我，積極投身到抗洪救災工作中去。一、在洪災期間，能服從安排，堅守夏青堤，深入到沐村、秀嶺、興水圍、嶺子頭等重災區協助轉移受災群眾，并送去礦泉水、餅干等食物，保證災民有水吃、有衣穿、有飯吃。二、洪災過后，在縣民政局和鎮委的指導下，立即與辦公室工作人員深入全鎮各村了解災情，做好災情的摸底造冊工作。三、抓好救災物資的管理與使用。對上級下拔及社會捐贈的物資，實行專人負責、專人管理，造冊登記，嚴格按照程序發放，確保救災物資及時、及足發到災民手中，使我鎮的救災復產和重建家園工作順利開展。由于在抗洪救災工作表現突出，我先后被縣、鎮評為先進個人，社會事務辦被鎮評為先進集體。

　　四、較好地完成了包村工作任務

　　在包村工作中，能服從鎮委的安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。特別是在負責聯系岑坑村期間，經常深入該村走家串戶了解情況，與村干部商量研究工作，在鎮掛鉤領導和縣駐點單位的大力支持下，著力做好幾項工作。一是成功調處了老屋小組與村委山林土地權屬爭議2宗;二是及時取締了該村“青年團結會”非法組織，確保20xx年村級換屆選舉工作順利進行。三是積極協助籌集資金，改建了該村學校和村委辦公用房，實現了教學與村委辦公樓房化，較好的解決一批“一保五難”問題。四是計生工作、合作醫療等各項村務都能及時完成。

　　多年來，我能切實履行好自己的工作職責，實實在在做好個人工作計劃，并取得了一定的成績，受到了領導和群眾的好評，但與上級和人民群眾的要求存在一定的差距。為此，不論今后身任何職，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，一如既往，求真務實，開拓進取，為建設繁榮、富強、和諧的新泰美而努力工作。

干部工作總結 篇4

　　位領導、同志們：

　　回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規守紀，愛崗敬業，虛心學習，在鄉黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現將一年思想、學習、工作情況匯報如下：

　　一、認真學習、端正態度，努力提高自身素質 在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。 二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責

　　1、團委工作。近年來，鄉團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創新與發展。一是向團縣委爭取，為鄉小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉學生之間的友誼橋梁;二是在鄉黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉;三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉團委還獲得市級優秀“五四”紅旗團組織的稱號。

　　2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，積極協助民政助理員，為我鄉特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是積極主動，做好鄉民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作;二是對20xx年各類社會救助進行核實、上報、發放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對20xx年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。

　　3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業務工作，包括新農合、新農保基金的收繳;二是指導、幫助村上完成創先爭優和遠程教育的所有工作;三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。

　　三、缺點和不足

　　1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。

　　2、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。

　　3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。

　　今后的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養下，通過自己的不懈努力，成為一名優秀的鄉鎮干部。

干部工作總結 篇5

　　一年來，我局老干部工作在市委市政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治工作，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障。現將我局老干部工作總結如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　局黨組高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。

　　二、執行規定，落實待遇

　　按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。

　　政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮余熱的熱情。

　　生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，并根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。

　　三、加強自身建設，提高服務質量

　　我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。

　　四、總結經驗

　　1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。

　　2、發揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。

　　3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的最大優勢。

干部工作總結 篇6

　　轉眼間，大學二年級的美好時光即將過去。在下學期我帶著大家的信任與支持，接任了0+級行政管理+班的班長。到現在已經過去快兩個月了，在這期間我學到了以往所沒有學到的很多東西，有得亦有失，它們激勵著我一步一步腳踏實地的邁向另一個輝煌。下面是我的班級工作總結：

　　1、班級學習情況：

　　自從同學們升入大二以來，學習情況明顯要比一年級時情況要好。可能是剛剛升入大學，對大學充滿了期待，也可以好好的放松自己了，不由的就懈怠下來。當時做為其中一員，感受頗深。但經過了一年的大學生活，明顯感覺到自己的能力有限，知識水平不足，大學的時光轉眼即逝，學習的壓力越來越大。我做為當時二班的一名學生深諳其中。既然有了學習的壓力，學習起來自然不敢懈怠，日子也過的快起來。通過上課時的觀察，二班的到課率總體說還是好的。在本學期的學習積極性高，參與課堂討論的熱情也高。但是，我們也存在著許多不好的因素，總是有一部分成員遲到、早退、逃課嚴重。學習仍是拖拖拉拉，鑒于此，我作為班長應先從自身找有沒有發生過以上的事情。并以此作為班級的頭等大事。

　　2、班級活動情況：

　　由于剛剛接手職務，許多工作方面有不甚了解，本學期班級活動相對較少。起初，我們對本班以前的取得的榮譽進行了宣傳，一是對以前班長工作的肯定和感謝，二是激勵同學們繼續努力，不要止步于此。榮譽只能代表以前，我們追求的是未來。那是一份壓力，激勵我。堅持每月的班級例會制度，嚴格完成老師交代的各項事務。在我接任后，本專業的課程十分緊切，考試也是相當的多。天氣也已進入炎熱季節。所以我們舍棄了許多活動，讓同學們專心于學習、考試。班委成員吸取此次教訓，爭取在合適的時間多搞幾次有意義的活動，突出其學術性，科學性。

　　3、班級思想情況：

　　在思想工作方面，我們加強了愛國主義思想教育與法治思想的宣傳。召開了以積極學習“四個新一代”為主題的班會。讓同學們更加深刻的學習中央精神，以飽滿的精神投身到祖國的建設的中。積極響應學校的科學教育理念，支持學校工作。

　　4、班級生活情況：

　　二班的生活情況總體良好。在平時的工作中，我們班干的分工明確。我們班同學在宿舍內務工作上也有了很大的改善，為同學們提供了一個良好的休息與生活環境。譬如，男生各宿舍在每周的衛生評比中表現良好。其中，617宿舍獲得了管理系優秀宿舍的稱號，我班成員發揮了很大作用。這都是在各位舍長的努力與積極配合下所取得的成果。

　　5、班級經費情況：

　　由于本學期活動較少，班費開支不大。

　　實收x元。開銷：x元。

　　班級下學期初步計劃：

　　我班班委堅持以“服務同學”為中心，力爭使它做到盡善盡美。使同學們在思想上、成績上、能力上都有較大的提高，因而在全面分析的基礎上，對于班級的建設和管理，我們提出了以下的目標和計劃：

　　1、學習方面

　　創造良好的學習環境。對考研考公務員的同學提供及時實用的考試信息。

　　2、活動方面

　　與多部門，多社團共同組織幾次主題活動。

　　根據學生的具體反映，增減活動。

　　3、其他

　　根據下學期的具體情況，制定詳細的工作計劃。

　　我們班委在成長，在發展，我們會更加努力地做好班級工作，為同學服務!讓老師、同學們滿意!

干部工作總結 篇7

　　(一)、思想境界：

　　堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺地保持與黨、團組織政治上的一致，自覺接受黨組織的領導和團組織的指導幫助。重視政治理論的學習，關心時事政治，思想解放，具有識別各種不良傾向和錯誤思潮的能力，有極大的政治熱情和強烈的社會責任感。有全心全意為同學服務的思想和不計較個人得失的大無畏犧牲精神。

　　談到思想境界，不能不說理想。理想是個人的生命的航標，是鼓舞人們奮斗、前進、巨大精神力量。中華民族是一個富有理想的民族。從古到今，出現過許多當時被認為是最美好的理想。東晉詩人陶淵明在《桃花園記》中設想了一個“有良田美池桑竹之屬”“阡陌交通雞犬相聞”“黃發垂髫，并怡然自樂”的世外桃源。到鴉片戰爭太平天國運動，洪秀全提出的《天朝田畝制度》;“天下多男人，盡為兄弟之輩，天下多女子，盡為姐妹之群”，“有田同耕，有飯同食，有衣同穿，有錢同使，無處不均勻，無人不飽暖”的太平理想社會。再到戊戌變法時期，康有為等提出的“百工之業，皆歸公有”，“人皆平等”的太平世界，再有周恩來莊重而沉著有力地說：“為中華之崛起而讀書”。可見，理想是對現實發展的必然認識，又是對未來社會的向往和追求。理想為人提供了方向，有了明確的方向，路自然是好走。

　　(二)、道德修養：

　　嚴格要求自己，在各方面做同學的楷模，善于團結同學、關心同學疾苦，熱心幫助同學，想辦法解決同學們的實際困難。工作作風民主，善于聽取和采納同學中的正確意見。勇于接受同學的批評，勇于改正自己的缺點和錯誤。對其他學生干部的工作評價公正，不摻雜個人感情，正確使用自己掌握的權力。為人正直、謙遜、善于學習別人的優點。

　　就學生干部而言，謙虛是很重要的一項修養。“滿招損，謙受益”這樣的格言，“虛心使人進步，驕傲使人落后”這樣的道理，相信很多人都知道，甚至背得滾瓜爛熟。但這并不意味著理解。著名的俄羅斯作家列夫·托爾斯泰曾用數學語言形象地形容：一個人就好象一個分數，他的實際才能好比分子，而他對自己的估價好比分母。分母愈大則分數的值愈小。當了學生干部，就不能以為自己比其他同學超前了，要以一顆“平常心”來對待。

　　(三)、學習能力：

　　在學習上刻苦鉆研，善于抓緊一切時間搞好各門功課的學習。善于摸索并找出一套適合自己特點的學習方法。把在工作中形成的能力運用到學習中。既掌握一定的基礎知識，又培養自己的實際工作能力和創造能力。在各門課程的考試中至少要達到中上等水平。學生上學，最主要是為了學到更多、更廣的知識。在大學，所謂“60分萬歲”，只限于60分，求知是被動的僅僅是為了應付考試;“為中華之崛起”而學習，求知欲是主動的把考試視為對學習的一種檢驗。作為學生干部，工作多了，學習時間就會少些，但反過來也會促進你提高學習效率。現代科學認為學習效率與緊迫感有很大關系。換言之，工作并非一定會影響學習。

　　(四)、組織能力：

　　學生應有很強的組織能力和獨立工作能力。對活動的選擇、計劃的制定、活動的落實、活動以后的總結都能有完整、詳細的考慮以及有力的保證措施，并有處理發生意外事情的能力。不僅善于學習外校好的做法，而且善于結合本院的情況，開展有創造性的活動。有善于發動同學，團結同學的能力。所謂“滴水不成海，獨木不成林”。學生干部在組織活動中，不只是光自己做，而要調動其他同學的積極性。

　　(五)表達能力：

　　表達能力包括口頭表達能力和書面表達能力，能說會寫。匯報工作簡明扼要，條理清楚、責任明了。

　　(六)、社交能力：

　　學生干部應有較強的社會交往能力，要與各機關單位及兄弟院校加強聯系，在院內善于同各系部的學生干部接觸，在院內外，善于同外院學生干部交流。有較強的獲取信息的能力。“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”。這早已不適應21世紀新時代的大學生了。學生干部在交際中，可以培養合作精神。尤其是畢業后更善于處理人際關系。

　　(七)、身體狀況：

　　學生干部應有良好的體質，始終保持旺盛的工作精力，在主持重大活動時能夠持續長時間工作。一個合格的學生干部是連合學生與老師的最好橋梁。最重要一點是：學生干部首先是“學生”其次是“干部”。不是好學生就不可能是好的學生干部。

干部工作總結 篇8

　　時光荏苒，日月如梭，轉眼間在架山村任駐村干部已一年多了。回顧自己一年的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。我就一年來主要做的工作總結如下：

　　一、 理論學習

　　自己通過黨報黨刊、網絡電視及時了解學習黨的各項規章制度、方針政策。深入學習實踐科學發展觀，以穩定促和諧，以和諧助發展，幫助和引導群眾，因地制宜，穩步發展。在生產實踐中不斷提高自己的理論素養，也幫助周圍的人共同提高。

　　二、 生產實踐

　　(1) 春播 雙壟溝播全膜玉米。架山村任務280畝。我與村上干部一道積極落實，鎮上下發的地膜全部發放到農戶。地膜洋芋 特色種植 早布局，上門入戶，積極落實，建成沿316線100余畝的特色產業種植點，并對涉及農戶登記造冊，發放補助資金。

　　(2) 平地建設 兩次平地建設，通過積極動員，上門入戶，解決一些歷史遺留問題，架山在上人上較為全面，工程質量在全鎮各行政村中靠前。我個人也參加了梯田建設的前期規劃，放線等工作。對其梯田建設前期工作有了初步的了解。

　　(3) 災后重建 代表全鎮接受市上農村災后重建、維修檢查驗收。報以較為圓滿的結果。

　　(4) 合作醫療 早動員，早部署，積極利用各種有利因素，使我村的合作醫療在征收過程中一直處于全鎮靠前。最終完成任務98.34%。全鎮排名第三。

　　(5) 農機站 積極配合田鎮長平穩的將伏鎮30萬的農機補貼指標落實到位。5.12期間又對轄區的農機損失進行統計并上報。年終完成全鎮農機年報。

　　(6) 架山征地 積極配合田鎮長，利用一月有余的時間對架山四社料場征地與相關農戶進行溝通，雖然結果不盡理想，但通過此時使我更為深刻的理解農村工作的復雜和多樣性。

　　(7) 整修農路 結合平地建設，多方溝通，架山八社開通一條新路，架山七社拓寬改造一條道路。多方籌資，買涵管，拉沙，后續工作還在進行。

　　(8) 5.12洪災 江落龍頭新村告急，我開車與鎮上干部一道趕撲現

　　場搶險至凌成。媳婦生完孩子回家后我就積極參加5.12洪災搶險，大橋河堤值班。架山三社定為滑坡點，我與村上干部一起實地勘察，組織協調剁樹，盡可能的排除安全隱患。并實際走訪村上多個受損農戶，積極開展各種形式的生產自救。

　　(9) 沼氣建設

　　(10) 村委換屆

　　(11) 人口普查

　　(12) 兩項制度銜接

　　(13) 林權改革

　　總之各項常規工作，我都是以全鎮較為靠前的速度和較高的質量完成。沒有拖后腿。

　　三、 不足

　　回顧自己一年來的駐村工作，雖然取得點滴成績，但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離。存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，無創新。工作方法不夠靈活多樣等問題。

　　四、 今后方向

　　今后的工作中我將進一步結合架山村的實際情況，做好以下幾個方面的工作：

　　1、全面加強理論學習并在生產實踐中檢驗和總結。

　　2、提高村級班子成員領導組織協調能力，提高班子凝聚力，提高班子為群眾服務的能力。

　　3、深入群眾，進一步了解村情，民情，關注真正貧困的群眾，關注切實關系群眾利益的實事。

　　4、在積極開展常規工作的前提下，力爭有所創新。對提高農民的收入，切實讓廣大群眾得到真正的實惠上起到積極作用。

干部工作總結 篇9

　　回首過去一年 ，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現!而匆匆的一個學期又將結束。

　　這一學期來，在岳老師和學生會各干部的領導下，我作為宣傳部部長參與組織開展了一系列的工作和活動,從中我學了很多東西,現我將這學期工作總結如下：

　　這學期，我部主要負責了“五四”運動九十周年的演講比賽與“青春視角”第二屆校園DV作品大賽。在部領導的高度重視與鼓勵下，同學們積極參與到活動中，最終我部在本屆演講比賽中取得了優異的成績(組合二等獎、個人三等獎)。而DV大賽我們由于各種條件的限制只是做到參與其中，盡管我們沒有作品參賽，但是在活動期間我們學到了很多，這將為我部組織參加下屆DV大賽積累經驗,相信這也是老師及各位領導對我部明年工作計劃的一項期待吧!

　　除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會宣傳工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。每一個成員都是一本使我受益的大書，在一次次的交流中，我在他們身上學到了很多東西。以下就是我們的工作成果：

　　我部積極配合了實踐部，為“青年志愿者活動”出了“服務社會、傳播文明”的主題展板以及后期的噴繪，為本次活動盡到了我部應盡的責任。活動中，鮮明的主題得到了被服務方的一致好評，這大大提高了我部每位成員的活動熱情!接著在3.15打假日，我們還出了“抵制假冒偽劣產品，打造誠信市場”的板報，該板報內容精要，形式新穎，且貼切主題，得到了不少同學的認可。另外，值得一提的是，我部出板報的工作效率在該活動中再創新高，各方面的協調工作也做到了最好!在“我健康、我美麗”第五屆女生文化節期間，我部還配合女生部出了一期板報。最后是5.25心理健康活動中，我們明確了“感知內心、關愛你我”的主題，并出了一期噴繪。充分展示了我人文學子團結互助的優良品質!

　　本學期，我在學生會宣傳部擔任部長外還是通訊小組的一員。本來通訊的事就該是我部的工作任務之一，但老師出于對我部實際情況的考慮，另外成立通訊小組，確實為我部減輕了不少工作量。在此，我代表我部成員向領導表示深切的感謝!但我在這一學期里也發現了不少問題，比如通訊員組織紀律不嚴密，稿件上傳不及時，通訊員之間缺少交流與溝通等。我真心希望這方面的工作能引起有關部門的重視，我相信，通過我們的共同努力，我部的各項工作能開展得更加有聲有色!

　　遺憾的是，不管如何努力問題還是會出現的。我們的工作效率雖已有所提高，但橫向比較一下，我們比別人還是落后一大截。這是我們亟待解決的重要問題之一。此外就是部門協調方面，這個問題不是一兩天就能解決的，我堅信磨合期過了，各部門的默契也就自然有了。

　　由于主觀經驗水平不足和一些客觀因素，我們在工作中不免會出現一些失誤，但這也正促使我們在下學期的工作中不斷努力和完善。同時，我想說，成功失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

　　最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績!

干部工作總結 篇10

　　《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，“黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔”。這一規定進一步明確了后備干部工作與領導班子建設的關系，對加強新時期后備干部工作提出了更高要求。造就一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現代化建設重任，年輕優秀的黨政領導班子后備干部隊伍，是貫徹執行《干部任用條例》的需要，也是選拔任用領導干部和加強領導班子建設的重要基礎性工作。

　　后備干部制度實行20多年來，我國經濟體制改革初步建立了社會主義市場經濟體制，政治體制改革不斷深化，以民主化、科學化、制度化為方向，干部人事制度改革從理論到實踐都取得突破性進展。但是，在后備干部工作方面，不管是理論研究，還是實踐探索，起步比較早，發展比較慢，后備干部工作改革創新滯后于干部人事制度改革，始終沒有形成比較完整的工作體系和制度體系，已不能適應建設高素質干部隊伍和人才隊伍建設的需要。后備干部選拔上，繼承多，創新少;后備干部構成上，黨政機關多，社會其他方面優秀人才少;選拔后備干部方式上，單位內部民主推薦多，運用干部人事制度改革成果，廣開渠道選拔少;后備干部選拔神秘性高，透明度低等等，造成了后備干部選拔視野相對比較狹窄，渠道比較單一，方式比較簡單，一些適合從事黨政領導工作的優秀人才納入不了組織視野，影響了后備干部整體質量，也直接導致了部分后備干部長期備而不用。

　　上述現象的產生原因是多方面的，但是最根本在于思想不夠解放，工作理念不能與時俱進。這使得黨政人才資源配置不能充分體現組織配置與市場調節相結合，市場發揮基礎性作用的要求;后備干部選拔范圍和渠道不能充分體現人才資源社會化的要求;后備干部選拔方式和過程不能充分體現公開透明的原則;后備干部選拔工作不能充分享用干部人事制度改革的成果，缺乏應有的生機和活力。因此，后備干部選拔工作要充分體現社會進步的要求和改革開放的特征，關鍵在建立選拔的科學機制，核心在堅持創新。

　　1.堅持工作理念創新。“創新是一個民族進步的靈魂”。有什么樣的理念就會產生什么樣的舉措，工作理念的創新對建立選拔后備干部科學機制具有舉足輕重的作用。一是確立后備干部是黨政人才資源觀念。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置發揮基礎性作用。在后備干部選拔中，應當既要強調黨政人才配置的特殊性，又要尊重人才資源配置的基本規律，對后備干部進行科學分類，在《干部任用條例》對黨政領導干部應當具備的基本條件已經明確的基礎上，分層分類建立后備干部具體標準，明確資格條件，引導和支持符合條件的優秀人才加入，形成有志者群賢畢至的局面，達到人才廣攬，需求統一。二是確立后備干部培養選拔與干部選拔任用工作整體統一觀念。黨政領導干部從納入組織視野到提拔任用是一個完整過程，培養選拔后備干部是為選拔任用干部儲備人才資源，是干部選拔任用的前道工序和工作基礎，二者應有機銜接，備用結合，整體統一，從而形成備而有用，用而有據的良性循環。三是確立后備干部選拔必須改革創新觀念。要保證后備干部質量，使后備干部選拔成為干部選拔任用必經環節，必須對現有后備干部選拔工作進行改革，克服客觀存在的后備干部單位選拔、單位所有，“矮子里面拔長子”狀況，把好“入口”關。要吸收和借鑒干部人事制度改革成果，堅持民主化、科學化、制度化方向，在后備干部選拔各個環節上進行改革和規范，堅持公開透明原則，擴大和落實黨員、群眾在后備干部選拔工作中的“四權”，使選拔條件公開，過程公開，人選公開，結果公開，接受黨員、群眾對后備干部選拔工作的監督。

　　2.堅持選拔方式創新。選拔后備干部的目的，就是把優秀后備人選納入組織培養渠道，為建設高素質的黨政領導干部隊伍提供人選，選拔方式應該服務于選拔目的，在遵循選拔任用干部基本原則基礎上，緊緊圍繞選拔目的探索選拔的有效方式。對選拔任用領導干部工作上不夠成熟的選拔方式，也可以在選拔后備干部工作中進行試驗，積累經驗。一是加強民主推薦后備干部宏觀管理。采取開會投票方式推薦后備干部，有利于在單位內部發現優秀年輕干部，在一定范圍內體現群眾公認，被實踐證明行之有效。但當得票分散時，少數單位降低標準，拼湊人數，影響到后備干部隊伍總體質量。因此，應當加強對民主推薦后備干部宏觀管理，在總體上按照領導班子職數相應比例確定后備干部名單的基礎上，根據人才分布情況和領導班子整體建設需要綜合平衡。二是建立公開舉薦制度。進一步擴大選拔后備干部視野和渠道，公開分層分類后備干部基本條件、資格條件，鼓勵黨員、群眾公開舉薦，領導干部署名推薦，年輕干部個人自薦，進一步擴大識人范圍、知人渠道，敞開選拔視野，豐富選拔方式。三是實行公開選拔制度。運用公開選拔黨政領導干部經驗，既可以采用直接公開選拔方式補充后備干部，也可按“共享公選成果”思路，從公開選拔黨政領導干部中發現優秀人選，充實后備干部隊伍。四是建立專門人才的定點推薦制度。重視從黨政機關以外選拔后備干部，改善后備干部隊伍結構。組織部門可以根據需要直接從國有企事業單位、高等院校、非公經濟組織中選拔后備干部，逐步形成以民主推薦為主體，各種選拔方式并存的后備干部選拔機制。

　　3.堅持程序設計創新。干部選拔的基本原則和方法確定以后，程序就具有決定性作用。創新選拔后備干部，在程序設計上必須得到充分體現，使運用程序過程成為選拔工作創新過程。一是健全選拔前公開程序。不管用什么方式選拔后備干部，都要按照公開透明原則，做好充分準備工作，把選拔目的、后備干部條件和資格、選拔范圍、符合條件人員名單和基本情況、選拔方法和程序、民主推薦時間和地點等內容提前公開。既可以在單位內部公開，也可以向全社會發布。并留有足夠時間允許黨員、群眾了解情況和醞釀，杜絕臨時選拔和臨時公開，確保黨員、群眾知道真情、了解實情、掌握全情。二是健全選拔中的民主程序。選拔過程的質量決定著后備干部的質量。選拔程序設計應當體現發揚民主、擴大民主、實踐民主的基本要求，范圍上要在《干部任用條例》規定基礎上，盡可能擴大，一般應在單位全體人員中進行，也可采取自愿報名或者隨機抽樣方式保證參與人員中有一定比例普通黨員、群眾以及離退休老同志，讓想參與的人能夠參與，讓了解情況的人有機會表達意愿;在進行民主推薦或者民意測評前，選拔對象應當述職，向參與人員報告個人的德、能、勤、績、廉情況;班子成員、中層干部、普通黨員、群眾投票情況應分別統計，具體分析;黨委?黨組　應當按照民主集中制原則，以高度負責精神，寧缺勿濫，在得票集中人員中確定考察對象。三是健全選拔后反饋程序。把考察公示作為必經程序，列入選拔反饋首要環節，接受黨員、群眾監督。后備干部考察公示和領導干部選拔任用中的考察公示既有共同點，又有明顯區別，后備干部考察公示應當介于領導干部選拔任用中考察公示和任前公示之間，是二者的結合。從考察公示入手，逐步實現后備干部選拔結果公示。公示范圍應不小于民主推薦范圍，公示內容應當包括民主推薦或者民意測評結果。

　　4.堅持過程管理創新。從發現人選到確定名單，構成了后備干部選拔工作完整過程，加強這一過程管理，保證后備干部選拔程序得到正確履行，能夠增強選拔結果的可靠性。一是提高選拔工作組織程度。根據后備干部隊伍總體結構和需要，上級黨委組織部門制訂后備干部選拔年度計劃，按照“缺什么，補什么”原則，確定選拔方式、目標崗位和選拔范圍，并組織和指導后備干部選拔工作，防止少數單位不經上級組織部門同意隨意選拔后備干部，維護選拔工作的嚴肅性，保持后備干部隊伍的穩定和合理結構，使選拔工作真正為提高后備干部隊伍質量服務，為改善后備干部隊伍結構服務，為選拔任用服務。二是嚴格把好選拔方案關。制訂后備干部選拔方案是后備干部選拔過程的中心環節。上級黨委組織部門要對各單位上報的后備干部選拔方案進行嚴格把關，認真審核工作流程、資格條件、比例和結構、選拔程序，保證選拔方案符合后備干部管理各項規定。后備干部選拔方案經上級黨委組織部門審核后執行，并在選拔范圍內公布。三是規范選拔業務。上級黨委組織部門要進一步統一、規范后備干部選拔的各項具體業務，避免“習慣性”操作，“各敲各的鼓”，使后備干部選拔工作有章可循，各項操作程序履行到位，保證選拔工作更加有序。四是不斷研究新情況、解決新問題。在后備干部選拔過程中，要根據形勢任務的變化和干部人事制度改革實際，研究解決實踐中的新情況、新問題，不斷優化選拔過程，使后備干部選拔工作始終充滿活力。

干部工作總結 篇11

　　一、精簡的班委組合

　　前一屆班委根據上年的工作經驗，根據班委的工作職責，在班委的設置上進行了精簡，所以這一屆班委設有班長，副班長兼生活委員、學習委員、文體委員各一名,這樣的設置使我們的工作分配更加嚴格、更加合理了，辦事效率更高了。經過一個學期實際工作的證明，我們這一屆班委都是認真負責的同學，是真正為同學服務的班委。

　　二、有特色的班級建設

　　為把我們班建設為“有制度，有特色，有活力”的班集體，我們班委在這方面下了很大的努力：

　　班級考勤制度：我們班這學期設有兩個考勤員，由紀律委員嚴格執行，并每周一進行公布核對;。通過考勤制度，上課的紀律得到了保證，班里的學習氛圍表現的很濃厚。

　　班級財務制度：我們班的班費由副班長兼生活委員來管理，做到合理地收取班費，大筆開銷需要班委會通過，并且每次活動的開銷后或者每隔一段時間會對班費使用情況進行公布，接受全體同學的監督，實現了財務制度的公開、透明。

　　我們班還設立了宿舍管理制度、班委管理制度、活動管理制度等，使我們班真正成為了“有制度”的班級體。

　　班級學風建設：我們班從上學年開始，都是通過飛信來布置作業、督促同學們交作業的，確保了每個同學都能準時的交作業，所以我們班交作業的情況非常好;學習委員還會通過各種渠道，給同學們提供與學習相關的信息;還積極組建了學習興趣小組。通過班委及全體同學都共同努力，在我們班形成了良好的學習氛圍。在學期初的綜合測評中，我們班被評為“先進班集體”，很多同學都取得了很大的進步。這學期開始，很多同學都已找到了目標，所以都自覺地勤奮學習了，在班內形成了很好的良性競爭氛圍。

干部工作總結 篇12

　　之前一直忙著給班刊要用的圖片上色，直到班長發短信來催，才想起來自己的總結竟然還沒有交。揉了揉疲勞的雙眼，把界面從PAINTER切換到WORD，猶豫著自己該寫什么。

　　這半年我做了什么?為大家設計了一套班服、弄了一面班旗、畫了一張宣傳用的海報，為團課做了幾份PPT。工作量看上去并不多，但干起來也不輕松——畢竟是一個人完成嘛;成果看上去不大也不小，都是可以擺在大家面前的東西，我做得好還是壞一目了然。在這當中，我有聽見同學的稱贊，那是對我表現的肯定;我也看見有同學歪著頭盯著我的作品，我明白自己做得還不夠。不管怎樣，我仍然很高興自己當初接受這份工作，宣傳委員，把握著班級的“面子工程”，我很樂意盡自己的一份力向別人展現我們材創人的風采。

　　反省過來的這一個學期，我清楚自己還有很多沒有做好：

　　班服的事和商家多番糾纏，說明我處事還不夠成熟;

　　很多活花了很多時間才能完成，說明我的效率還不夠高;

　　有些作品沒有得到大家的肯定，說明我的功底還不夠實在;

　　很多任務都是我一個人孤軍奮戰，說明我還不懂得和大家分工合作……

　　還有嗎?

　　我想起自己的工作告一段落時，就對班級的工作漠不關心起來。我太把自己局限在宣委的狹隘概念里，沒有意識到作為一名班委該以身作則的義務。

　　不足還有很多，但我不怕去面對。新年新氣象，我愿意努力去完善自己的工作，爭取在新的學期里，帶給大家更多的驚喜。

干部工作總結 篇13

　　白駒過隙，歲月如梭。從金色的九月到充滿喜慶氛圍的元月，半年的時光在不知不覺中悄然逝去。這半年的工作也隨之告一段落，它透視著我們青協一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青協的口號、去踐行志愿宗旨。

　　以下是青協對本學期的工作總結：

　　第一部分：迎新生駐熱血

　　在開學之際，我們青協帶起了小紅帽，積極配合學院和各二級學院的工作，迎接10級新生，幫助他們拿行李，引領他們繳費，以及找宿舍。真正做到“服務學校”、“捧出愛心”讓學弟學妹們有新家的親切感。接下來就是青協的招新工作，工作分a、b區，各區招三天，讓更多有志愿服務、奉獻愛心的同學加入我們的陣營。隨后，便對青協新生力量進行為期一月的跑操及多次面試，以優化青協的新鮮血液，最后進行考核、室內知識培訓，在增進知識的同時也方便了以后的工作。同時各部門部長在培訓期間找出適合本部門工作的干事，對以后工作的開展提供了便利。

　　第二部分：開例會促交流

　　萬事都有不足之處，本屆進一步優化了例會及青協相關制度。例會特定為每月的一號和十五號12：30在4-110教室召開，由紀檢部負責考勤記載，并根據相關表現對其成員進行審核。以此來增強成員各方面的素質，提高其自律和組織意識。同時，每次例會，我們每個成員都有發言的權力，讓每個成員都有展示自己的機會，增進成員的交流和了解。

　　第三部分：整資料增了解

　　自換屆以來，我協會對歷來的資料進行了分類整理，讓每個干事在課余時間到1-506辦公室去翻閱相關資料，增進對青協工作的了解，明確工作方向。每月各部門都要寫工作總結，來對日常工作做個安排，發現自己的優缺點，以及對下月工作的計劃、對青協的展望。

　　第四部分：積極開展“自與自，自與他”的交流活動

　　在十一月，青協成員在圖書館旁邊的草坪上，以做游戲的形式開展團體輔導活動，拉近了彼此的距離，成員由陌生到熟悉。在活動中，我們不僅體會到了游戲的樂趣，更多的懂得了團隊精神及責任心和愛心的重要性。內部交流是不夠的，作為一名志愿者，應更多的與他人進行交流，因此，青協在本學年以來積極同各二級學院各部門開展交流會，和各二級學院的實踐部聯系緊密，并積極組織志愿者走出校門，走向社會開展各種形式的志愿活動。而且，在志愿活動之前，青協也積極同校外相關組織的人員進行聯系，保證活動的安全性、可靠性、可行性和意義性。

　　第五部分：做好宣傳，積極宣揚志愿者精神

　　一頂小紅帽、一枚“中國志愿者”徽章，一些言行，不足以體現出志愿者精神，而一張張展板及相關材料宣傳才是校園中最引人注目的。本學年，青協也在各項社會活動實行之前做了相關宣傳，增加同學們對本活動的了解和興趣，同時也展現出志愿者的光輝事跡，讓友愛、奉獻的精神去溫暖別人的心……

　　第六部分：值班表的制定

　　青協內部制定值班表，安排干事需值班時間到1-506辦公室值班。在此期間，不僅可以幫助老師做一些力所能及的事情，幫助前來咨詢的同學們，而且還可以認識更多的老師和同學，獲得更多的工作經驗。

　　第七部分：編著書籍共繪歷史

　　在十二月份，為了響應學院的號召，為了提高眾人對我校青年志愿者工作的了解，為了總結這些年來青協的工作，青協積極同各二級學院收集相關志愿活動的材料，并評選出相關的優秀服務事跡和集體、個人，編輯成一本弘揚志愿精神、倡導志愿服務的書籍、里面融匯著我們做為志愿者的激情熱血和無私的愛。

　　第八部分：國際志愿者日的安排

　　12月5日是國際志愿者日，為此青年志愿者協會各部門積極分配好工作，在會長們的帶領下一部分成員在校內積極參加獻血、維持活動現場的秩序等，是獻血活動井然有序的進行。另一部分乘坐校車前往夷陵廣場參加“宜昌市國際志愿日活動”，我們的付出得到了肯定，此次活動中我們頒回兩個榮譽證書喜慶而歸。這不僅是對我們的嘉獎，也是學校的光彩。通過大家的努力，使青協得到了宜昌市領導、學院領導、紅十字協會和許多同學的認可和表揚。

　　第九部分：“朝陽”攜手“夕陽”

　　12月14日，早上凜冽的寒風阻擋不了我們傳遞溫暖的決心。我們所有青協成員來到五一崗的民安老年公寓奉獻我們的愛心。我們搬花盆、疏通下水溝、掃地、擦窗戶、洗碗、陪老人聊天、整理老人房間……個個忙得不亦樂乎。我們的微笑渲染了老人滄桑的面容，我們的話語溫暖著老人的心。人都有老去之時，老人也有害怕孤獨寂寞的時候，作為志愿者的我們，要使其為家人，視己為子孫般關心著他們。此次活動我看出我們的內心都很有感觸。

　　第十部分：相愛一家共慶元旦

　　本協會于12月26日在一號教學樓演藝大廳與學院廣播臺協會成功舉辦聯誼晚會。在晚會舉辦期間，我們青協各部門相互配合與廣播臺之間協調好工作，及時安排好觀看嘉賓，活躍現場氣氛。展現了青年志愿者協會與廣播臺協會良好的合作意識與綜合素質，更加鞏固兩兄弟協會的友誼之情。

　　結語：

　　在這個學年的工作和生活中，我們相互協作和交流，在得到鍛煉和經驗的同時也收獲了珍貴的友誼。總結各個部門總體在工作中也體現出許多的優點和缺點。

　　優點有：

　　1、大家能夠站在不同的角度和立場思考問題，能夠相互探討認真聽取和采納他人意見和建議。

　　2、內部人員間能相互理解、體諒、包容、不抱怨、不推卸責任。

　　3、整個青協內部團結一致。我們有困難一起幫助，有快樂共同分享。

　　4、時間觀念較強。無特殊情況的一般都會在例會和活動時按時到場。

　　5、大部分成員對待自己部門或者是其它部門和協會的事都很積極，認真。

　　6、許多成員不僅是青協的成員而且在班上或是學院都擔有職務，但都慢慢得學會了選擇，學會了時間的安排，

　　缺點有：

　　1、還是各個部門之間的聯系不夠密切，交流不多，使得許多工作脫節。

　　2、許多干事不夠自信，工作不夠主動大膽，做事不夠積極，還有的對許多工作都不了解，也不同他人交流，導致工作無法進行或工作效率低下工作質量不高。

　　3、活動后的總結和想關活動材料整理及時和重視。實踐中的不足不善于總結，活動考慮得不夠周全。

　　4、雖然責任，愛心是我們志愿者的象征但缺乏實質性的品牌活動，影響力小。

　　青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采，去挖掘。我們要回顧過去，總結經驗和教訓，好好的把握現在、展望未來，在新的一年工作里我們要繼續努力，揚長避短，不斷的總結和創新，使整個青協成員一起努力，各盡其能去創造我們青年志愿協會更好的明天，做好一名無私而光榮的青年志愿者。

干部工作總結 篇14

　　20xx年，“創新20xx”正式全面啟動。一年來，中國科學院堅持以科學發展觀為統領，認真學習貫徹在慶祝建黨92周年大會上的講話精神，貫徹落實XX屆五中、六中全會精神，貫徹落實劉延東國務委員在我院干部大會上的講話精神，緊緊圍繞“創新20xx”中心任務，凝聚共識，齊心協力，開拓創新，順利完成“創新20xx”試點啟動階段目標任務。

　　一年來，我院抓了三件大事。一是進一步明晰戰略定位，提出“民主辦院、開放興院、人才強院”發展戰略，確立出成果出人才出思想“三位一體”的戰略使命。年初，廣泛征求院內外意見，院主要領導專程拜訪老領導、老專家，聽取意見和建議;帶隊拜訪發改委、財政部、科技部等十余個部門，就實施“創新20xx”有關政策進行溝通;通過開通“院長信箱”、一線調研等方式，廣泛聽取院屬單位、科技人員和干部職工的意見和建議。我院與人民日報等十余家新聞單位聯合舉辦“我心中的中國科學院”征文活動，凝聚院內外智慧，聽取社會各界對我院的期待和建議。

　　院黨組認真研究各方面的意見和建議，深入學習領會黨和國家對科技工作提出的新任務新要求，客觀分析我院發展面臨的新機遇新挑戰，深刻認識到我院的戰略定位必須體現不同時期國家科技發展的戰略選擇，要成為代表我國科技最高水平的“國家隊”，引領我國科技創新跨越的“火車頭”，推動我國科技體制改革的“先行者”，促進我國實現科學發展的“思想庫”，培育我國科技骨干人才的“大學校”。實現這一戰略定位，必須堅持創新科技、服務國家、造福人民，堅持民主辦院、開放興院、人才強院，不斷創造一流的科技成果，培養造就一流的創新人才，提出支撐科學發展的新思想，創新體制機制與管理，建設具有時代特征的創新文化。

　　院黨組決定實施“民主辦院、開放興院、人才強院”發展戰略。民主辦院，就是要深入基層、深入實際調查研究，問政、問需、問計于一線科研與管理人員，廣納賢言，集思廣益，建立科學決策、民主決策的體制機制。開放興院，就是要開放觀念、開闊眼界、開門拓業，加強合作，協同創新，共同發展。人才強院，就是要加大優秀人才培養吸引的工作力度，以人為本，真誠尊重人、細致關心人、充分信任人、全面發展人，營造平等、寬和、激勵創新的環境。新的發展戰略在全院上下已形成廣泛共識，成為院研究制定各項政策、推出改革舉措的基點。冬季黨組擴大會議進一步確立了出成果出人才出思想“三位一體”的戰略使命。

　　二是制定“一三五”規劃，明確重大產出和重要方向。圍繞主題主線，抓住關系國家全局與長遠發展的關鍵領域和現代化建設的重大科技問題，把握可能發生革命性變革的重要基礎和前沿方向，按照“一個定位、三個重大突破、五個重點培育方向”要求，凝煉目標、明確重點、優化布局，進一步集中全院力量，抓大育小，突出特色、突出不可替代性、突出核心競爭力，避免重復布局和同質化競爭。

　　明確“一三五”內涵。在定位方面，要求研究所明確主要研究領域、特色和核心競爭力，明確在國內外同類研究工作或機構中要達到的地位，避免與其他研究所的同質化。在研究所“重大突破”方面，結合自身基礎和優勢，從重大科學問題、開辟新方向、關鍵核心技術、系統解決方案、重大社會經濟效益和重大影響咨詢建議等六個方面，明確未來5年有望做出的基礎性、戰略性、前瞻性重大科技創新貢獻。在研究所“重點培育方向”方面，主要是凝煉和部署體現研究特色、有望成為未來競爭優勢和重大突破的方向。

　　制定可實現、可測度、可檢查的“一三五”規劃，確定研究所層面一批“重大突破”和“重點培育方向”，凝煉提出院層面未來5年重大產出和重要方向。擇優支持有較強學術積累和隊伍基礎、科研方向符合國家戰略需求和世界科技前沿發展趨勢的研究所，提升核心競爭力，建設一批創新能力強、在國際上有重要影響的一流研究機構。提高整體擇優比例，共有48個研究所進入整體擇優，對其他研究所給予部分擇優支持，全部院屬研究機構順利啟動實施“創新20xx”并簽署了任務書。

　　三是圍繞“一三五”規劃，實施重大改革舉措。調整院所資源配比，組合配置人財物資源，取消院重要方向項目，主要根據研究所“一三五”規劃，將院級科技創新經費的30%和“百人計劃”指標的70%直接配置到研究所，提高基本運行費比例，提高離退休人員經費和研究生培養補助經費保障力度，緩解長期困擾我院的人員經費和公用經費不足問題，增強研究所宏觀調控能力。

　　針對我院當前亟待解決、科研人員關心關切的問題，實施有針對性的改革舉措。開展保障科研人員4/5時間從事科研工作、基于重大產出的資源配置與科技評價、穩定支持試點等政策調研，推進“3H工程”，制定并實施相關政策舉措。改革“百人計劃”管理，取消國籍限制，提高資助標準，擴大資助規模。爭取企業對我院人才和教育工作的資助。

　　作為國務院科技體制改革和國家創新體系建設調研及文件起草小組副組長單位，組織精干力量，深入研究我國科技體制改革的重大問題，調研發達國家有關情況，總結知識創新工程體制機制改革的做法和成效，及時向國家提出政策建議和咨詢報告，認真做好并高質量完成文件起草中所承擔的工作。組織開展現代科研管理若干重大問題研究，系統研究決策層、科技界和公眾關注的具有現實緊迫性、目標導向性的科研管理問題，為國家和我院科技體制機制改革和管理創新提供決策支撐。

　　一年來，我院扎實推進“創新20xx”試點啟動階段各項任務實施，在八個方面取得新進展。

　　一、在國家重大科技任務中發揮了重要作用

　　我院是國家重大科技專項5個領導小組副組長單位、10個成員單位，共有60余個研究所承擔了相關科技任務。各承擔單位和參研科研人員全力以赴，協力攻關，總體上按時間節點完成各項任務，一些專項任務取得突破性進展。在載人航天與探月工程專項中，高質量完成應用系統規劃、有效載荷研制、空間環境預報、地面系統建設、應用成果產出等任務。在天宮一號與神舟八號交會對接任務中，高水平完成有效載荷在軌實驗，開展空間材料科學、空間環境與物理探測等研究，利用中德合作研制的實驗設備開展17項空間生命科學實驗，4個參研單位、14名個人受到表彰。圓滿完成嫦娥二號科學探索、有效載荷運行管理、數據處理等任務，已取得一批有顯示度的科學成果，完成嫦娥三號任務初樣研制并轉入正樣研制，全面啟動探月三期預研，完成深空探測科學目標綜合論證。在極大規模集成電路制造裝備與成套工藝專項中，承擔光刻機核心部件與關鍵技術研究、打造SOI抗輻照工藝完整技術鏈、若干微電子領域基礎研究等關鍵任務，推進部分IC裝備零部件產業化。在重大新藥創制專項中，負責制定實施方案和項目指南，牽頭承擔創新品種研發、技術平臺建設和關鍵技術3個領域的一批重大任務。

　　積極建議和承擔一大批國家“973”、重大科學研究計劃、“863”、國防科技項目、重大科技基礎設施建設專項、自然科學基金等科技任務。作為“蛟龍號”載人潛水器主要承擔單位之一，自主研發“蛟龍號”控制、通信方面主要標志性技術，實現貼近海底穩定自動巡航和精確懸停定位，高速數字化水聲通信技術達到國際領先水平。建成大亞灣中微子工程并開始獲取實驗數據。與廣東省共建的散裂中子源工程開工，完成子午工程建設任務和陸地觀測衛星數據全國接收站網階段性驗收。

　　二、重大科技創新活動組織取得顯著進展

　　認真抓好戰略性先導科技專項的組織策劃與管理。制定先導專項管理辦法和若干管理細則，建立策劃立項、過程管理、評估、經費和人員管理等制度體系。進一步明晰A類和B類先導專項各自的定位與重點，建立健全適合各自特點的組織管理模式。已立項的4個A類先導專項經費納入財政預算。3個預研的A類先導專項已完成實施方案制定和經費預算評審。組織策劃11個新的B類先導專項，進行國家層面的咨詢論證，確定一批候選項目。

　　認真抓好已啟動先導專項實施。干細胞與再生醫學研究先導專項，在干細胞基礎前沿理論、體細胞重編程技術、組織工程修復產品和干細胞臨床應用標準等方面取得重要進展。未來先進核裂變能先導專項，完成ADS加速器子系統物理方案等的初步設計和部分關鍵部件樣機，形成2兆瓦釷基熔鹽堆的初步設計草案。空間科學先導專項，成立國家空間科學中心，完成硬X射線調制望遠鏡衛星工程立項，啟動量子科學實驗衛星、暗物質粒子探測衛星的工程研制。應對氣候變化的碳收支認證及相關問題先導專項，在樣品和數據采集與分析、氣溶膠、觀測網絡建設、模式構建等方面取得重要進展。國家數學與交叉科學中心，形成跨所、跨部門的研究隊伍，多學科交叉研究取得進展。

　　貫徹《國務院關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》，啟動實施“支撐服務國家戰略性新興產業科技行動計劃”，在高效節能和先進環保技術裝備與產品、生物育種與綠色農用品、智能制造裝備等21個方向部署一批項目，開展產業關鍵技術與前沿技術研究、技術集成創新和工程化示范。

　　三、取得一批重大科技創新成果

　　在可持續能源與資源方面，建成世界上首座千伏級超導變電站并投入工程示范運行，可大幅改善電網安全性和供電質量，有效降低系統損耗，減少占地面積。生物制造丁醇關鍵技術取得突破，菌種改造技術達到國際先進水平，建成玉米秸稈制備丁醇600噸/年的示范中試系統。“由甲醇或/和二甲醚生產低碳烯烴的方法”獲第十三屆中國專利金獎。

　　在先進材料與綠色智能制造方面，建成國際首個過程工程虛擬實驗室，可縮短工業裝置的設計周期，為裝置運行的在線優化、事故預警分析和操作培訓等提供有力手段。宏量制備出三維連通的石墨烯網絡結構，實現毫米級石墨烯單晶制備及無損轉移。成功將石墨烯應用于鋰離子電池正極材料改性及導電添加劑，顯著提升高功率放電性能。制定金屬和合金的腐蝕防護技術系列國家標準。

　　在信息網絡方面，制定用于工業過程自動化的無線網絡技術國家標準，并成為國際標準。一批信息技術在新疆反恐維穩和長治久安中發揮重要作用。自主研制成功我國首款8兆字節相變存儲器，打破存儲器芯片核心技術長期被國外壟斷的局面。

　　在普惠健康保健方面，成功實現小鼠尾巴成纖維細胞轉分化為肝細胞，為體細胞直接誘導獲得肝臟細胞進行移植奠定基礎。發現卵細胞重編程新機制，為認識早期胚胎發育和表觀遺傳調控提供了新的理論依據。

　　在生態環境保護與治理方面，揭示蝗災、鼠疫等對氣候變化的響應機制，為有效應對生物災害提供科學依據。揭示南北半球冰量和氣溫驅動冰期—間冰期印度夏季風變遷的機理，加深對全球氣候變化的認識。研發和集成大氣、水質環境污染監測關鍵設備與技術，在北京、天津和太湖建立監測網絡和預警平臺。揭示沙塵暴的起沙機制，自主研發沙塵暴預測預報模式，并在有關部門推廣應用。

　　在空天海洋能力提升和應用方面，研制并成功發射創新一號03星，完成遙感十二號、遙感十三號、試驗四號、海洋二號等衛星的主要載荷研制任務。自主研制海底流動地震觀測臺陣，提高我國海底地震觀測、海底油氣資源勘探的技術水平。

　　在國防科技創新領域取得一批重大創新成果。

　　在重要基礎研究與交叉科學方面，實現分子機器的動態組裝及其運動調控，為設計超分子自組裝體系開辟了新途徑。證明FeSe鐵基超導體的電子配對函數具有兩重對稱性，對理解鐵基高溫超導機理有重要意義。實現光子兩個不對易力學量的測量，驗證了新形式的海森堡不確定原理。探測到迄今為止最重的反物質原子核——氦4核。精確測量4種近質子滴線短壽命核素的質量，為成為國際原子質量評估中心奠定了基礎。在著名數學難題Langlands綱領研究中取得重要突破，完全證明重數一猜想。對全球不同區域近千份野生和栽培水稻種質材料進行遺傳學評估，揭示栽培稻的起源與演化，闡明高等植物中組蛋白甲基化修飾的重要機制。揭示小鼠社會等級的神經環路機制，建立研究社會等級簡單可靠的行為學范式。發現迄今最古老的宏體多細胞生物群——藍田生物群，為多細胞生物的起源、演化和環境背景研究打開“新窗口”。

　　四、人才隊伍能力和水平進一步提升

　　加快引進頂尖科學家和優秀骨干人才。在中組部支持下，院黨組成員“一對一”聯系，三位海外杰出科學家入選國家首批“千人計劃”頂尖人才與創新團隊項目。新入選“千人計劃”63位，新增國家杰出青年基金獲得者63位、創新群體7個，“百人計劃”擇優支持203位。加大海外引人引智力度，聘請20位愛因斯坦講席教授、263位外國專家特聘研究員、100位外籍青年科學家和9位中國臺灣地區青年科學家，與國家外專局聯合實施“引進國外智力為大科學裝置服務”計劃。

　　加強青年人才培養。成立“青年創新促進會”，擇優支持35歲以下優秀青年科技人才，遴選690名會員，給予有針對性的綜合培養。在基礎研究領域試點支持領域前沿青年團隊。10人獲院青年科學家獎，50人獲盧嘉錫青年人才獎。研究生教育穩步發展，當年招收研究生1.7萬人，授予博士、碩士學位1.1萬人，在讀研究生近5萬人。

　　五、學部工作和國家科學思想庫建設取得新成效

　　堅持院士標準，注重優化結構，嚴肅學術評價，注重學風品行，遵守增選程序，規范候選人材料公示，完善院士增選信息系統，嚴肅增選評審暨選舉會議紀律，選舉產生51位新院士和9位外籍院士。當選人數為實施“三分之二當選票數”以來最高，60歲以下人數占84%，改革開放以來留學回國人員占近90%，學科分布相對平衡。會同工程院、教育部、科技部開展院士制度建設調研，形成改革與完善院士制度的調查分析報告。完善院士自律機制，今年開始新當選院士簽署了承諾書。

　　圍繞黨和國家中心工作，加強戰略研究，開展重大問題決策咨詢，就航空發動機和燃氣輪機、華北干旱、日本福島核電站地震事故、互聯網管理、宏觀經濟監測預測、三農、生態環境建設等重大問題或熱點難點問題，提出科學建議，對國家宏觀決策發揮了重要作用。未來20xx年我國學科發展戰略總報告、科技體制改革咨詢報告等受到中央領導同志的高度肯定和重視。與工程院聯合啟動“新材料產業體系建設”重大咨詢項目。

　　六、科技布局和科教基礎設施持續優化

　　服務國家和區域發展戰略、適應世界科技前沿新變化新特點，優化學科和機構布局，完善創新平臺與網絡。與地方共建的寧波材料技術與工程研究所等5個新建所啟動二期建設，新布局籌建信息工程研究所、重慶綠色智能技術研究院、空間應用工程與技術中心、北京綜合研究中心、三亞深海科學與工程研究所、核與材料研究所等6個研究機構。扎實推進北京懷柔科教園區、上海浦東科技園、廣東科技創新新高地建設。制定3+5區域創新集群建設指導意見，明確定位目標、主要任務和配套措施，加強頂層設計和規劃，積極爭取地方政府的支持。

　　落實“”科教基礎設施建設國家投資，7個“”基建項目竣工并投入使用。一批科研裝備平臺和科研儀器自主研制項目獲得國家支持。新建14個國家重點實驗室。大科學裝置保持高效運行，平臺型大科學裝置的院外用戶達到60-70%，取得一批高水平研究成果。全院信息化水平進一步提升，對科研和管理工作的支撐作用明顯加強，發布我國首部科研信息化藍皮書。建成4個國家科學圖書館特色分館和62個所級機構知識庫，開發一批集成化、個性化的知識服務工具，有力支撐一線科研和宏觀決策。

　　七、開放合作深入推進

　　拓展與部門合作，深化科技與經濟結合。與衛生部、國家質檢總局、全國掃黃打非工作辦公室、中華全國供銷總社等簽署戰略合作協議，與農業部、國家文物局等開展科技合作，了解科技需求，拓寬合作范圍，搭建合作橋梁。與江蘇、廣東、浙江等18個省市區簽署一批合作協議，共同實施一批重點合作任務。配合科技援疆實施“新疆專項”，圍繞區域經濟社會發展需求，扎實推進9個院地合作專項。與中國航空科技集團公司、中國國電集團公司、中國機械工業集團簽署戰略合作協議。20xx年，通過技術市場轉移科技成果約1700項，合同金額約19億元;預計使地方企業新增銷售收入2600億元，利稅400億元;院所投資企業預計實現營業收入約2448億元，利潤總額約87億元。

　　深化科教結合。與教育部共同實施“科研機構與高校聯合培養博士生試點”、“探索拔尖創新人才遴選培養新模式試點”等專項計劃。與國家自然科學基金委共同設立聯合基金，支持大學利用我院大科學裝置與天文望遠鏡開展研究。推動物理所與北京大學物理學院開展實質性合作，探索科教融合的體制機制。中國科學技術大學與合肥物質科學研究院聯合組建“合肥物質科學技術中心”，集成優質資源建設協同創新平臺，實行雙崗雙聘。

　　加強國際科技合作。與美國國家科學院、英國皇家學會、德國馬普學會等組織20余個高層科技前沿論壇，有力地推動了交叉前沿合作研究。積極拓展與國際著名科研機構、大學和企業合作，新簽署22個合作協議。與美國能源部建立合作機制，與英國研究理事會、澳大利亞聯邦科工組織等合作支持一批項目，加強與中小科技發達國家的高層交流和機構層面的項目合作。與聯合國環境署共同發起“國際生態系統管理伙伴計劃”，我院牽頭發起的“第三極環境國際計劃”、“西北太平洋海洋環流與氣候試驗國際計劃”取得重要進展。設立青年科學家國際合作獎，啟動實施發展中國家科技培訓班計劃和國際組織中國委員會支持計劃。

　　八、黨建與創新文化建設取得新成績

　　開展形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨92周年紀念活動，表彰一批在創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者，舉辦慶祝建黨92周年紅歌演唱等活動。健全領導干部選拔、任用、考核、監督等制度，規范競爭性選拔干部工作程序，完善干部選拔任用“一報告兩評議”工作程序。認真貫徹落實《廉政準則》，全面試行反腐倡廉量化評價，突出抓好科研經費監管和科研道德建設，建立健全紀監審機構和隊伍，大力推動反腐倡廉建設。認真開展“小金庫”治理工作，加強“三公經費”管理，厲行節約，壓縮行政開支。改進工作作風，嚴格控制文件和會議數量、慶典活動。通過經常性思想政治工作、專題報告會和國情考察等形式，抓好青年科技骨干和研究生的思想教育。成功舉辦院第五屆暨京區第十三屆職工田徑運動會。

　　認真學習貫徹《關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》。大力宣傳院士先進事跡和科研道德典范，召開吳孟超先進事跡報告團專場報告會。創辦“科學與技術前沿論壇”，開展“國際化學年”系列活動，舉辦公眾科學日、“科學與中國”院士專家巡講、“老科學家演講團”等科普活動。推進出版體制改革，整合國內優質科技出版資源，成立中國科技出版傳媒集團有限公司和中國科技出版傳媒股份有限公司。順利完成《中國科學》和《科學通報》兩刊改革。

　　規范院機關職能職責和管理流程，開展“公開承諾”活動，制定機關工作人員“十不準”行為準則。建立重大事項報告制度，加強安全保衛保密工作，未出現重大安全事故和失泄密事件。關心廣大科技人員所思、所憂、所想，積極爭取地方支持，緩解職工住房和子女上學等困難，認真做好離退休干部工作。

　　一年來，在黨中央國務院的正確領導下，在國家有關部委和社會各界的大力支持下，全院同志團結協作共同努力，順利完成“創新20xx”試點啟動階段目標任務，保持了和諧有序、奮發向上的良好局面，奠定了跨越發展的堅實基礎。

干部工作總結 篇15

　　“家和萬事新”，看幾個數據：去年我班共有23人次加入了團委學生會，并且在剛剛結束的換屆中有8人承擔了副部長級學生干部，新生才藝賽我班共有14人次入圍決賽，并獲獎，新生籃球賽我班獲冠軍。王鑫苗在校新生才藝賽之棋藝賽中獲校級二等獎并代表學校參加湖南省大學生棋藝錦標賽。王雪在主持人大賽決賽中獲“最佳口才獎”。院演講賽決賽我班共有4人入圍決賽，并包攬前

　　三。在之后進行的校演講賽中，我班耿偉代表我院出戰并奪得冠軍!

　　特別是由我們班承辦的新生籃球賽。在這次學院的大型活動中，我班的每個人都直接參與其中，運動員們在場上拼搏，后勤的各個小組也較好的完成了任務，大家各司其職、團結協作，呈現出一派和諧的場面。雖然聯賽過程中出現了些小插曲，但相信它們都將回成為我們最美好的回憶。聯賽最后圓滿結束，我們的工作得到了學院老師和主要學生干部的好評。

　　等等這些成績都證明了我班有非常出色的個人，我班是一個非常優秀的的班集體。這些成績也足以證明我班是學院大一中最槍眼的班級。可同時我們也有一些缺點和不足，總結如下：

　　一，學習。去年期末考試我班共有17人次掛科，雖然不是最差的，但要用優秀的標準衡量自己的話，學習方面則是我們的一大缺點，是我們去年一學期的“美中不足”。同時也與我們開學時制定的“零掛科”目標有一定的差距。而且，很長一段時間班級里的學習氣氛不太濃厚。這學期我們學院的工作重點之一就是抓學科建設，上到學院，下到每個班都會制定一套建設優良學風的計劃，希望大家積極配合，把我們班的成績搞上去。

　　二，精神狀態。經過一個學期，同學們都漸漸適應了大學生活，精神狀態也漸漸呈現出兩極分化的現象。有的人學習認真，積極參加各種活動，表現活躍。而有個別人則逍遙度日，不問學習，甚至經常逃課，沉迷于網絡游戲，基本上沒有什么社會活動。所以就有一些人整天抱怨大學生活空虛。同學們的精神狀態不好也回影響到班里的其他人，以次形成惡性循環。在新的學期里要加大對同學們心理健康方面的引導。

　　三，班委。大學是通過學生組織實現學生自治的，而在班級中就體現在班委上。一個班的班委是否有工作能力，直接決定著一個班級的活力，也直接影響每一個班級成員。而我們班委去年的工作可以用兩個詞來形容：積極、不科學。 我們的班委是開學初在集體班會上民主選舉出來的，在一定程度上反映同學們的意愿。所以每個班委成員在工作中都很積極，但由于班長，團支書的領導不夠科學，使班級工作有脫節現象、辦事效率不高以及和班主任老師的溝通不夠等現象。

　　希望在新的學期里，班委能制定合理的工作方案和計劃，提高班委的辦事能力，團結同學，提高班級的凝聚力。

　　以上就是對班級去年下半年工作的總結，其中包括一些缺點和不足，希望我們班在陶老師和陳春學姐的帶領下，在同學們的共同努力下，班級的工作一定會更上一層樓!

干部工作總結 篇16

　　這個學期是我在大學的一個開端，很開心能加入到材創這個班集體里面，并當任學習委員，認識了大學中一班新朋友。真的很感謝同學們給我提供了一個展示自我，服務他人與結交朋友的良好平臺。以下是我對本學期工作的個人總結：

　　一、 合作性工作。在這個學期中，為了提高我們的工作能力，學院和學校布置了一些需要團體合作的工作項目讓我們完成。在團體合作中，我認為我個人做的好的部分是我能夠多遷就大家的時間，凡事以集體為重，認真對待分配的工作并適當地提出自己的意見;不好的地方是我覺得自己沒有做到主動去組織小組討論，而顯得有些被動，希望自己在以后的工作中能夠改進。

　　二、 個人工作。這個學期我身為班級的班委，在班級中我學習到了如何能有效率，有效果地完成老師布置的任務，并對當月工作進行總結;在院運會等大型活動中，我也學會了如何團結同學，增強同學們的集體榮譽感。在這些個人工作中，我覺得自己做的好的地方是我能認真對待每一份工作、盡力做到最好、多與同事合作、不懂就問。做得不好的地方就是沒有合理地安排好學習與工作的時間，導致學習時間不足。在意識到自己的錯誤后，我注意了工作與學習的效率，做到工作時全心工作，學習是專心學習，力求工作學習兩不誤。

　　三、 人際交往。進入大學以后，很高興能夠認識這么多的好朋友。不管是師兄師姐還是同級的同學，大家都非常照顧我，在一起工作的時候給予我幫助和鼓勵，我也很感謝大家，在與同事相處時多注意言行，工作是工作，生活是生活。

　　總的來說，這個學期能加入材創這個集體是我的榮幸，學到了很多新的東西，認識到了新的朋友，也拓寬了自己的視野;雖然在工作中還有很多不足的地方和需要學習的地方，但我一定盡我所能，在今后的工作中努力做到最好。