2017年退伍安置個人總結

　　今年我區安置工作在區委、區政府的正確領導和各街道辦的高度重視下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《兵役法》、國務院、和省市有關安置法規和政策規定為依據，結合本區的實際情況，積極探索新時期退役士兵安置辦法，全面推行退役士兵自謀職業為重點的安置辦法，較好地完成了退役士兵安置任務。今年全區共接收退役士兵10人，其中：士官1人，義務兵9人；1人招考為市公安局巡警，9人自謀職業，安置率連續四年達到100％；共發放退伍安置金48萬元，最低生活保障補助費24768元，就業培訓費18000元，慰問金9000元。我區今年3月份以前就完成年度安置任務。主要做法和體會作自我總結

　　一、各級領導重視，安置工作責任落實。

　　多年來，區始終把退役士兵安置工作作為一項事關國防建設和軍隊建設，事關社會穩定和經濟發展的重要政治工作來抓，堅持把退役士兵安置工作列入黨委政府的議事日程，做到“三個到位”：一是思想認識到位。去年12月份，市安置工作會議召開以后，區委區政府、區民政局以及各街道辦分管領導立即組織傳達學習，認真領會安置工作會議精神，深刻認識到做好退役士兵安置工作是全面貫徹落實黨的xx大精神和“三個代表”重要思想的具體體現，是維護社會政治穩定和經濟發展的重要保障，也是對軍隊建設的有力支持。這項工作做好了，不僅可以幫助退役士兵解除后顧之憂，還可以使區屬現役軍人安心服役，符合我區經濟發展的需要，也符合創建“雙擁模范區”的需要。為此，分管領導鄒渝副區長在學習中強調指出，各街道辦和各有關部門一定要以“三個代表”為指導，從大局出發，全力以赴做好退役士兵安置工作，確保自謀職業安置率繼續保持在1oo％。二是措施落實到位。為確保安置任務的順利完成，我們制定了退役士兵安置工作方案和計劃，明確了任務分工和工作責任，實行各街道辦包干責任制，把任務落實到具體責任人身上。在落實安置工作過程中，區安置辦和各街道辦在有關部門配合下做了大量工作，多次走訪退役士兵家庭，征求他們對安置工作的意見；多次深入各企事業單位調研，了解就業形勢，并主動宣講就業安置政策。沙頭角街道辦、海山街道辦還把做好退役士兵及其家長的思想工作落實到各社區居委會，層層做工作，收到了較好的效果。三是組織領導到位。

　　區委、區政府成立了由副區長鄒渝任組長的退役士兵安置工作領導小組，由民政局和各街道辦具體負責抓落實。先后召開了退役安置工作分析會、退役士兵家長座談會以及退役士兵就業協調會，安置辦領導上門家訪，鼓勵退役士兵轉變觀念，大膽地選擇自主擇業的道路。特別是在退役士兵就業安置現場會上，常務副區長盧敘查，副區長鄒渝、人大副主任何全勝、政協副主席鐘勇、區紀委副書記楊漢松分別到會并作了重要指示，介紹區近幾年來的經濟發展情況，介紹當前的就業形式，講清做好安置工作對經濟發展和國防建設的重要性，要求有關部門要支持安置工作。由于區委、區政府的高度重視，此次現場會得到了大家的認同，會后有9名退役士兵及其家長現場簽訂了自謀職業協議書。街道辦黨工委抓退役士兵安置工作不遺余力，李杰標書記親力親為，多次與各用人單位協商，轄區2名退役士兵被優先錄用為城管、戶籍員。

　　二、宣傳教育深入細致，就業安置傳統觀念得以轉變。

　　認真開展思想宣傳教育工作，動員各方面力量關心退役士兵，鼓勵退役士兵樹立自主擇業新觀念，確保了安置工作改革的順利完成。我們重點抓了三個方面的工作：一是開展安置政策法律、法規宣傳。充分利用報刊、有線電視、宣傳標語和宣傳欄等工具，向各用人單位下發安置工作宣傳手冊，深入到各社區和用人單位進行宣傳，把落實安置政策作為創建“雙擁模范區”的重要手段來宣傳，引起了全區干部群眾的關注、理解和支持。二是認真做好退役士兵轉變擇業觀念的宣傳教育工作。召開退役士兵安置工作座談會，給他們講清政府指令性的安置模式已不適應市場經濟發展的需要，引導退役士兵及其家長轉變傳統的就業觀念。區委常委、常務副區長盧敘查、副區長鄒渝同志親自為他們介紹了我區當前的就業形勢，分析當前的勞動力需求情況，勉勵他們回鄉后繼續保持和發揚部隊的光榮傳統和優良作風，鼓勵退役士兵自主擇業。此外，我們請區人力資源局王史逵科長介紹退役士兵通過自謀職業發家致富的典型事例，用活生生的例子激發他們自謀職業的熱情。三是做好退役士兵安置分配期間的思想教育工作。區安置辦、各街道、社區居委會分別上門走訪，并通過電話等形式與退役士兵及其家庭保持聯系，經常溝通思想，針對他們思想活躍、擇業觀念強的實際，集中組織學習了國家有關安置政策法規，宣傳市政府有關自謀職業的優惠政策，引導他們擺正理想與現實的關系，自覺服從大局，服從組織分配。

　　三、安置改革政策配套，安置工作長效機制初步形成。

　　從指令性計劃安置模式過渡到自謀職業的安置模式，是當前安置工作的改革方向。特別區是新區，各部門和企事業單位的機構非常精簡，政府指令性安置在我區難以實行，促使我們不斷調整安置政策，推進自謀職業的機制改革，既要引導他們轉變擇業觀念，又要保障他們的合法權益，使他們在市場競爭中保持優勢。目前安置工作長效機制初步形成。一是建立政策優惠機制。制定和落實各相關的優惠政策，制定合理的補助標準，補助經費納入當年的財政預算，按時將補助經費發到每個退役士兵手中，確保經費落實。積極與有關部門搞好協調，落實國家有關優惠政策，使自謀職業的退役士兵自辦經濟實體的，可以優先辦理營業執照、安排場地和攤位，減免辦照、辦證費用；享受待業人員減免稅的優惠政策；參加社會保障、繳納社會保險費，享受社會保險待遇。二是建立退役士兵技能培訓和就業服務機制。我們認為退役士兵安置難的問題，一方面是當前就業形勢矛盾突出，另一方面是退役士兵缺乏一技之長。只有加強技能培訓，提高職業技能和文化知識水平，才能使他們敢于面對社會，參與市場競爭。為此，我們于5月份在區人力資源培訓基地開展了退役士兵技能培訓活動。培訓前，下發培訓須知，并由培訓中心負責人介紹就業市場需求和各培訓專業特點，各學員根據自己的特長選擇培訓專業，培訓經費按每人xx元的標準，經考核合格頒發結業證和上崗證，我區今年培訓率達到1oo％。三是建立跟蹤扶持服務機制。在保證退役士兵自謀職業的同時，積極開展就業跟蹤扶持服務，堅持扶上馬，再送一程，要求各公共職業服務機構要及時為他們提供免費咨詢、就業信息等就業服務。今年上半年，我區9名退役士兵中先后被區、街道、社區居委會招聘為計生專干、戶籍員、城管協管員、交通協管員等就業崗位，較好地幫助他們解決了就業出路。

　　我區退役士兵安置工作雖然在自謀職業方面做了大量工作，安置率達到100%。但自謀職業政策性強，退役士兵及家長的思想認識還要進一步提高，為積極穩妥地推進進程，我們將進一步解放思想，更新觀念，抓住機遇，與時俱進，努力開創安置工作改革新局面。