報社轉正工作總結范文（精選3篇）

報社轉正工作總結范文 篇1

　　彈指一揮間，呼呼的寒風送走了20xx年，本學年的工作基本上已接近尾聲。回顧這學年的工作，我們《民院青年》報社在院團委老師的關懷和指導下，廣大責編和記者的積極協作下，順利地走過了它年輕生命的一段旅程。下面就對本年度報社工作做一個總結：

　　一、主要工作和活動：

　　1、本年的報紙出版情況。從20xx年3月至12月，《民院青年》報社共出版了五期報紙（40期、41期、42期、43期、44期）。其中20xx年上半年出版了40期、41期兩期報紙，下半年出版了其余三期報紙。除了42期、43期報紙由于特殊原因出版了八個版面外，其他的三期報紙均以十二個版面與老師和同學們見面。

　　2、組織09年“秋之實”校園文化節開幕式暨自治區演講賽校內選拔賽活動。9月20日，積極組織發動報社內部藏漢成員進行禮儀接待、布置會場、協調音響、稿件審核等細致工作，配合院團委組宣部擺卉娟老師共同圓滿完成此次活動的準備任務。

　　3、主持09年《民院青年》報社記者招新工作。9月21日---9月27日，接院團委通知五大學生組織納新工作后，組織青年報社宣傳部的同學們一起制作展板和宣傳欄，并率領08級責編同學重點到新聞傳播學院組織納新工作。經過一周的宣傳，我們對全校志愿報名參加成為報社記者的同學們進行了嚴格的筆試和面試，最終確定了來自于不同院系不同年級的44人為新一屆的青年報社記者，至此，《民院青年》報社（漢文版）共有成員近70名。

　　4、征集報社口號。鑒于以前報社口號與實際的現狀還有一定的距離，在院團委老師的號召下，《民院青年》面向全社征集口號，最終“用最嚴謹的態度辦民院最好的報紙”這個口號受到了老師一致好評，并被確定為報社口號。

　　5、開展藏文版與漢文版茶話會。在擺卉娟老師的主持下，茶話會促進了漢文版與藏文版同學的交流，也促進了新老屆報社負責人之間的溝通，同時也為以后報社發展指明了方向，少走了很多彎路，取得了很好的效果。

　　6、繪制《民院青年》報社組織機構圖。這樣更有利于明確各自的責任和義務，并且可以促進報社內部的了解。

　　7、對報紙進行版面革新。在老師指導下，我們對報紙的版面進行了一系列調整，把與學生關系最為緊要的版面放在更為明顯的位置，切實做到以真心、誠心、關注著民院學子的成長，關注著民院朝朝夕夕的變化。

　　二、報社日常管理

　　強化報社辦公室職能，改進辦公室工作方法。在實行責編、記者輪流值班制的同時，還要要求每天值班人員當中選出一名學生去院團委辦公室值班，負責配合組宣部老師日常工作，并積極接收院團委文件，做好記錄，供給青年報社編委會。其余值班人員在報社辦公室值班，要做好辦公室的文檔管理以及整潔管理，并且熱情接受來自各院系、學生組織等的文件，認真做好記錄。

　　三、報社機制、制度的建設與創新

　　1、編委會例會制：每周三晚，由主編主持，各個版面責編參加的編委會例會定期在《民院青年》辦公室定期召開。編委會例會制的確立主要為了研究探討報紙的編輯、選題等，并且負責報社日常管理。

　　2、報社全體成員大會制度：招新工作結束后，每月至少召開一次的報社全體成員大會，主要進行每月的報紙總結、表揚先進、互相交流等事宜。同時嚴打考勤，對于無辜不參加會議的成員予以批評教育，仍有不改者將勸其自動退社。

　　3、編委會和部長雙重負責制：在總結經驗和教訓的基礎上，我們《民院青年》（漢文版）創新性的實行了編委會和部長雙重負責制度。在平時準備報紙相關事宜方面，采用編委會負責制。責編帶記者進行工作，記者對責編負責，責編對相關副主編負責的制度。在日常的管理工作中，實行部長負責制，各位部長對主要負責人負責。這樣既可以保證報紙的順利刊發，又可以積極帶領報社參與院團委組織的活動中去，更加調動了每位報社成員的工作積極性，鍛煉了他們的組織管理與報紙的采寫編排能力。

　　總的來說，在20xx年的一年時間里，我們《民院青年》（漢文版）圓滿完成了我們的任務，不僅積極宣傳了黨、團的方針政策，而且表達了民院學子的心聲。我們還積極完成了各院系的宣傳工作，并且和其他各學生組織進行互幫互助，營造了學生組織良好和諧的工作氛圍。同時積極培養學生媒體工作者的專業素養，成為了我院有關專業學生的實習基地，也為媒體愛好者提供了學習交流的平臺。

報社轉正工作總結范文 篇2

　　即將完成試用期，首先感謝公司各級領導能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生歷程中珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司各級領導給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“隆基人不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了隆基人為爭創全球最具競爭力的磁性裝備供應商的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為隆基的一份子而感動高興。

　　記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在各級領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：

　　一、對公司的認識

　　我公司是從事磁分選、磁起重設備制造經營的專業公司，經營網絡遍布礦山、電力、冶金、環保、煤炭、造船、建材等行業，出口亞洲、歐洲、美洲和澳洲等30多個國家，是中國同類產品出口最大的企業。

　　二、在部門領導和相關部門領導大力協助下取得了如下工作成績：

　　1、建立30項企業安全管理制度，已能滿足上級安監部門檢查要求;

　　2、建立公司各崗位安全責任制，審核中;

　　3、建立公司級應急預案，審核中;

　　4、建立各部門安全操作規程，審核、修改中;

　　5、推動特崗作業人員管理統計工作;

　　6、排查、解決生產現場存在設備、人員等安全隱患;

　　7、協助相關部門完成與安全相關的材料申報;

　　8、建立落實部門兼職安全員職責、制度、工作范疇;

　　9、完成督促改善重點危險源油漆庫改造工作;

　　10、對生產部門進行安全教育，使生產部門完成安全教育完成培訓率100%。

　　11、對生產部門消防設施進行盤查，并已初步執行中，現已完成消防栓責任人的落實;

　　12、上報6份對外申報材料其中牽涉開發區安監局、開發區消防中隊、撫順市環保局、沈陽市危廢物處理有限公司。

　　13、整理、填充動力安環部應存檔、待建設項目文件15項，現已整理存檔，使調閱、查詢十分方便簡潔。

　　14、與各部門良好溝通協調，較好的完成檢查、整改、驗收一系列工作。

　　15、通過與生產系統和綜合辦公系統的近三個月工作、學習、磨合中，初步了解公司的生產系統、綜合辦公系統的工作程序，能進行正常工作的業務流程操作。

　　16、能做好部門領導其它臨時性下交工作。

　　三、三月內工作存在問題及對其改進方法

　　由于在原公司從事的也是安全管理工作，涉及業務方面比較復雜，閑事管得比較多，工作沒有目的，看見什么管什么。對現有比較明確的工作任務實質理解不夠，總是讓部門經理操心，總需要督促、指導工作的進行，個人沒有主見，工作職責概念十分模糊，經過這短暫而漫長的三個月時間，通過部門領導幫助我對公司整體的安全管理模式與流程有了深入的了解與熟悉，但仍虛心向本部門領導學習。當然，僅此還不夠，我將會在今后的工作中多向前輩、領導請教，勤問、勤學，用最短時間熟悉安全管理業務及管理的方式方法，做到四勤、四多，即：“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”“多看、多聽、多想、多問，在工作中磨煉自己，增長才干。

　　雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司領導對我的期望與栽培。

報社轉正工作總結范文 篇3

　　不知不覺，試用期快結束了。在一個寒冷的季節，我走進了一家讓我感到溫暖的公司。在這段時間里，每個人都給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的寬廣胸懷，無怨無悔的英氣，以及執著堅定的信念。

　　回顧這半年的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求做好自己的工作。通過學習和工作，工作模式有了新的突破，工作情況總結如下：

　　一、辦公室的日常管理。

　　行政助理是承上啟下、內外溝通、左右協調、聯系各個方向的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的任務很多，比如簡歷的初步篩選、面試者的接待、文件處理、檔案管理、迎送等。面對大量復雜瑣碎的事務性工作，要強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，從容處理一切事務，力求全面、準確、適度，避免疏漏和失誤，基本做到事事順遂。

　　1、積極與相關人員溝通，及時了解情況、工作進展，將問題反饋給事業部主管，以便相關人員在最短的時間內掌握工作進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

　　2、在公司做好文字工作。及時傳達貫徹公司相關會議精神、文件和指示。

　　3、實施公司人事勞動管理。組織實施公司的勞動、人事、薪酬管理和員工考勤管理監督，體現公司的規范化，解決員工的后顧之憂；

　　4、特別關注公司的福利和企業管理的日常工作。根據預算審批制度，組織實施公司辦公設施、福利等商品的采購、調撥和實物管理。認真支付公司的通訊費、水電費、日用品、員工生日禮物，嚴格按照程序核實使用標準。

　　二、加強自學，提高工作水平

　　因為覺得自己負擔很重，知識、能力、經驗都離崗位很遠，總不敢掉以輕心，向身邊的領導學習，向同事學習，所以覺得自己有進步。經過不斷的學習和積累，我已經獲得了辦公室工作經驗，能夠冷靜地處理日常工作中的問題。經過培訓，我在組織管理能力、綜合分析能力、協調能力、言語表達能力等方面都有所提高，保證了各項工作的正常運轉，能夠以正確的態度對待各項任務，并在實際工作中認真執行。積極提高自己的專業素質，爭取工作主動，具有較強的敬業精神和責任感，努力提高工作效率和質量。

　　三、現存問題和未來努力

　　雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是很多工作都是邊做邊摸索，無法安心工作，工作效率有待進一步提高；二是有的工作不夠細致，有的工作協調不到位；第三，由于經驗等原因，有時候考慮的不夠全面。我要努力做到以下幾點：一是加強學習，了解公司的總體規劃和現狀；第二，本著實事求是的原則，要發布情況，報告情況；第三，注意形成良好的工作氛圍。不斷提高對其他部門的支持能力和服務水平。